Edital 2007 13.2.1.

1 CONHECIMENTOS BSICOS O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL (TODAS AS FORMAES) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples;proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e a intranet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias,ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 5 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows e Linux. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL, EXCETO PARA A FORMAO EM DIREITO. TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 4 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. 6 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e 16 princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Das finalidades e dos princpios bsicos; 2 Dos benefcios da Previdncia Social: Dos Regimes da Previdncia Social, Regime Geral da Previdncia Social. 3 Das prestaes em geral. 4 Do recolhimento da filiao. 5 Da habilitao e reabilitao profissional. 6 Das contribuies da Unio, das contribuies do segurado, da empresa e do empregador domstico. 7 Do salrio de contribuio. 8 Organizao da Seguridade Social. 9 Recursos. 10 Convnios, contratos, credenciamentos e acordos.

CARGO 16: ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAO EM QUALQUER REA: I NOES DE ADMINISTRAO. 1 Administrao financeira, de recursos humanos e de material. 2 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 3 Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana, desvio-padro e varincia. 4 Noes de probabilidade. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/00. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro. Os quatro setores. Caractersticas de cada um. A publicizao do terceiro setor (as organizaes sociais e as OSCIPS). 1.3 Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime);administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de execuo e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e regulao. 2.3 Anlise do art. 84 da Constituio Federal quanto aos limites do poder regulamentar. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3 Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 4.2 Regime de licitaes da Lei n. 8.666/93 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. 26 Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 4.3 Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 4.4 Principais espcies de contratos administrativos. 4.5 Inexecuo e resciso dos contratos administrativos. 5 Domnio pblico. 5.1 Conceito. 5.2 Bens pblicos. III NOES DE ECONOMIA. 1 Economia Brasileira. 1.1 Revoluo recente da economia brasileira, inflao, distribuio de renda. 2 Microeconomia. 2.1 Curva de demanda, demanda versus quantidade demandada, conceito de demanda individual, elementos que influenciam a demanda do consumidor, relao entre quantidade demandada e o preo do prprio bem (demanda de mercado). 2.2 Oferta versus quantidade ofertada, ponto de equilbrio e suas mudanas, conceito de oferta individual, elementos que influenciam a oferta ao consumidor, a relao entre quantidade ofertada e o preo do prprio bem, oferta de mercado. 2.3 Teoria da utilidade. 2.4 Tomada de decises em um cenrio de incertezas, aceitao de riscos. 2.5 Conceito de elasticidade e suas aplicaes. 2.6 Elasticidade-preo da demanda, elasticidade-renda da demanda, elasticidade-preo cruzada da demanda, elasticidade da oferta. 3 Macroeconomia. 3.1 Convenes contbeis gerais e tipos de dados utilizados na atividade econmica. 3.2 Modelo Keynesiano simplificado, sem ajustes para oscilaes de nveis de preo ou oferta de capital, aplicvel a mudanas no PIB causado por mudanas nos investimentos, gastos governamentais e exportaes. 3.3 Modelo clssico. 3.4 Relao entre taxa de juros e demanda por capital, poltica fiscal e monetria, e como a taxa de cmbio afeta o PIB. 3.5 Os instrumentos e processos que modelam a oferta de capital, incluindo o multiplicador de capital e o papel dos bancos centrais e suas influncias na inflao. 3.6 Demanda agregada. 3.7 O mercado de trabalho e a oferta agregada. 3.8 Mercado e estrutura de trabalho: concorrncia perfeita e imperfeita. 3.9 Tendncias de longo prazo: ciclos econmicos. IV LEGISLAO PREVIDENCIRIA. 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 2.4 Orientao dos Tribunais Superiores. 3 Regime Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios, 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-decontribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Salrio-base: enquadramento, fracionamento, progresso e regresso. 5.3.5 Proporcionalidade. 5.3.6 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 6 Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas seguridade social. 7 Decadncia e prescrio. 8 Restituio e compensao de contribuies. 9 Crimes contra a seguridade social.10 Infraes legislao previdenciria. 11 Recurso das decises administrativas. 12 Dvida ativa: inscrio e execuo judicial. 13 Lei Complementar n. 123/2006 e suas alteraes. 14 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos

benefcios. 15 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 16 Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 17 Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 18 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 19 Instruo Normativa INSS/PRES n. 20, de10/10/2007 e suas alteraes. 13.2.1.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO DO SEGURO SOCIAL LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e a intranet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 5 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows e Linux. CONHECIMENTOS DE MATEMTICA: 1 Nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores. 4 Regras de trs simples e composta. 5 Porcentagens. 6 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 7 Funes e grficos. 8 Seqncias numricas. 9 Progresses aritmticas e geomtricas. 10 Juros simples e compostos. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 13.2.1.5 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE TCNICO DO SEGURO SOCIAL TICA NO SERVIO PBLICO: Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 4 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. 6 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio 28 de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). 13.2.1.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DO SEGURO SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. 2.4 Orientao dos

Tribunais Superiores. 3 Regime Geral de Previdncia Social. 3.1 Segurados obrigatrios, 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio. 3.5 Trabalhadores excludos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da Unio. 5.2 Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salrio-de-contribuio. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas no-integrantes. 5.3.3 Limites mnimo e mximo. 5.3.4 Salrio-base: enquadramento, fracionamento, progresso e regresso. 5.3.5 Proporcionalidade. 5.3.6 Reajustamento. 5.4 Arrecadao e recolhimento das contribuies destinadas seguridade social. 5.4.1 Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5.4.2 Obrigaes da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. 5.4.5 Obrigaes acessrias. 6 Exame da Contabilidade. 6.1 Prerrogativa do INSS. 6.2 Inscrio de ofcio. 6.3 Aferio indireta. 7 Responsabilidade solidria: conceito, natureza jurdica e caractersticas. 7.1 Aplicao na construo civil, na cesso de mo-de-obra e em grupo econmico. 8 Notificao fiscal de lanamento de dbito. 9 Parcelamento de contribuies e demais importncias devidas seguridade social. 10 Decadncia e prescrio. 11 Restituio e compensao de contribuies. 12 Iseno de contribuies: requisitos, manuteno e perda. 13 Matrcula da empresa. 14 Prova de inexistncia de dbito. 15 Crimes contra a seguridade social.16 Infraes legislao previdenciria. 17 Recurso das decises administrativas. 18 Dvida ativa: inscrio e execuo judicial. 19 Lei Complementar n. 123/2006 e suas alteraes. 20 Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 21 Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 22 Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 23 Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 24 Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 25 Instruo Normativa INSS/PRES n. 20, de 10/10/2007 e suas alteraes.