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Excelentssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da Vara de Cidade/ Estado

(NOME), (nacionalidade),(estado civil), (profisso), portador da CTPS n (xxxxx) srie (xxxx), CPF n(XXX.XXX.XXX-XX), cdula de identidade n (xxxxxxxx)expedida pela SSP/(estado), residente nesta capital, com domiclio Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de (empregador), por seus advogados infra assinados, vem propor a presente RECLAMATRIA TRABALHISTA - contra a (empregador nome), (endereo- rua), (nmero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), com o fim de postular sua reintegrao ao emprego, entre outros pedidos, tudo conforme expe e finalmente requer: DOS FATOS 1. Do ato demissional da Reclamante A reclamante trabalhou para a Reclamada, desde o dia xx/xx/xxxx at o dia xx/xx/xxxx, prestando seus servios, inicialmente, na funo de xxxx (nome da funo). Todavia, no dia xx/xx/xxxx, a Reclamante foi surpreendida com sua convocao para uma reunio, no qual lhe foi comunicado que no obstante estar no gozo do perodo de estabilidade acidentria, e, ainda estar no perodo final de sua gravidez, a Reclamada no necessitava mais de seus servios. Deve-se registrar que a Reclamante prestava seus servios normalmente na empresa, no havendo qualquer fato ou acontecimento que justificasse a conduta da Reclamada, tanto assim, que no dia da sua demisso sumria, a Reclamante trabalhou at a hora do almoo. Cumpre ainda ressaltar que a Reclamante procurou a Reclamada, no intuito de solucionar a situao pendente, mas no obteve xito nesta empreitada, to somente recebendo a resposta de que somente teria seus direitos trabalhistas quitados na Justia. A Reclamada, nem ao menos se preocupou em assegurar a subsistncia financeira da Reclamante, vez que se recusou ao pagamento das parcelas trabalhistas decorrentes da resciso de seu contrato de trabalho, fato que est obrigada, vez que a resciso foi ato de iniciativa e inteira responsabilidade da reclamada. 2. Do Acidente de Trabalho. Cumpre registrar que a reclamante encontra-se dentro do perodo de estabilidade acidentria, seno vejamos: A reclamante, no dia xx/xx/xxxx, foi acometida de grave enfermidade, tendo em vista acidente ocorrido dentro das dependncias da empresa, conforme se pode comprovar a CAT n xxxxxxxxxx/xx, documento este devidamente juntado aos autos. Cumpre acrescentar que devido a este acidente de trabalho, a reclamante esteve de licena, afastada de suas funes na empresa desde o dia xx/xx/xxxx, at o dia xx/xx/xxxx, to somente retornando no dia xx/xx/xxxx.

3- Da Gravidez da Reclamante Cumpre ressaltar ainda, que a reclamante, est grvida, prestes a dar a luz ao seu filho, conforme pode comprovar atravs do laudo fornecido por seu mdico. Assim, tambm no poderia ser demitida, vez que est na iminncia de dar luz, fazendo jus a estabilidade concedida a gestante, nos termos da Lei. 4- Da conduta da empresa A Reclamada, alm de no respeitar o perodo de estabilidade previsto na lei, tambm se negou a quitar os direitos trabalhistas resultantes do trmino do contrato de trabalho. Inclusive, orientou a reclamante a procurar seus direitos na Justia, pois somente assim, quitaria estes direitos. Inclusive, at o presente momento, a Reclamada, no forneceu qualquer documentao a reclamante, negando-se inclusive a expedir as respectivas guias para liberao de seu FGTS, dar entrada no seguro desemprego, e, tambm, formalizar a resciso de seu contrato de trabalho. DO DIREITO 1- Da garantia de emprego I Inicialmente, houve certa controvrsia no mundo jurdico acerca da possibilidade de se aplicar no Direito do Trabalho, a estabilidade prevista no artigo 118 da Lei 8213/91 LEI N 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente.(grifos e destaques nossos) Todavia, todas as controvrsias forma dirimidas, estando atualmente, esta questo pacificada, a teor das Orientaes Jurisprudenciais 105 e 230 da SDI-1 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, seno vejamos: Orientao Jurisprudencial - SDI-1 - 105. Estabilidade provisria. Acidente de trabalho. constitucional o art. 118, da Lei n 8213/1991. (Inserido em 01.10.1997) Orientao Jurisprudencial - SDI-1 - 230. Estabilidade. Lei n 8213/1991. Art. 118 c/c 59. O afastamento do trabalho por prazo superior a 15 dias e a conseqente percepo do auxlio doena acidentrio constituem pressupostos para o direito estabilidade prevista no art. 118 da Lei n 8213/1991, assegurada por perodo de 12 meses, aps a cessao do auxlio-doena (Inserido em 20.06.2001) Assim, resta absolutamente claro, data vnia, que os empregados que afastados de suas funes por mais de 15 dias decorrente de acidente de trabalho, fazem jus a estabilidade provisria prevista no artigo 118 da Lei 8213/91; pelo prazo mnimo doze meses, contados da trmino do auxilio doena. Inclusive, cumpre ressaltar que recentemente esta matria foi novamente analisada pelo Colendo Tribunal Superior do Trabalho,seno vejamos: Ementrio de Acrdos Inteiro Teor NMERO NICO PROC: A-RR - 89363/2003-900-04-00 PUBLICAO: DJ - 11/03/2005

EMENTA ESTABILIDADE - ART. 118 DA LEI N 8.213/91 - PERCEPO DE AUXLIODOENA ACIDENTRIO - FATOR DETERMINANTE DO DIREITO. A exigncia de afastamento do empregado para percepo do auxlio-doena fator determinante do direito estabilidade, concluso que emana de interpretao teleolgica da norma. Sua razo est no fato de que, se o empregado precisou afastar-se do trabalho por perodo superior a 15 dias, o acidente foi de gravidade comprometedora de sua normal capacidade laborativa na empresa, da fazer jus ao perodo de adaptao, com conseqente restrio do poder potestativo de seu empregador de rescindir o contrato. Nesse sentido orienta a iterativa jurisprudncia desta Corte: O afastamento do trabalho por prazo superior a 15 dias e a conseqente percepo do auxlio-doena acidentrio constituem pressupostos para o direito estabilidade prevista no art. 118 da Lei n 8.213/1991, assegurada por perodo de 12 meses, aps a cessao do auxlio-doena. (Orientao Jurisprudencial n 230 da SDI1). Agravo no provido. 2- Da garantia de emprego II. Conforme j supra mencionado, a Reclamante, encontra-se na fase final de sua gravidez, estando prestes a dar a luz ao seu filho. Assim, faz jus, tambm, a estabilidade provisria prevista na CR/88, em seu artigo 7, c/c o artigo 10, b) dos seus Atos e Disposies Transitrias: CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL/88 XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; ATO DAS DISPOSIES CONSTITUCIONAIS TRANSITRIAS Art. 10 - At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7, I, da Constituio: b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.

Inclusive cumpre ressaltar que esta questo tambm resta sedimentada a teor da Orientao Jurisprudencial 88 da SDI 1 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho: Orientao Jurisprudencial - SDI-1 - 88. Gestante. Estabilidade provisria. Nova redao - DJ 16.04.2004 - Pargrafo nico do artigo 168 do Regimento Interno do TST O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade. (art. 10, II, "b", ADCT). Legislao:CF/1988, art. 10, II, "b", ADCT E ainda, pelo Enunciado 244, tambm do Tribunal Superior do Trabalho: Enunciado do TST N 244 Gestante. Garantia de emprego Nova redao - Res. 121/2003, DJ21.11.2003 A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringe-se os salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade. Isto posto, em razo da Estabilidade Provisria prevista, de ser a Reclamante reintegrada ao emprego, e nele permanecendo pelo menos durante at o fim do seu prazo de estabilidade. No anuindo a Reclamada com a Reintegrao no emprego, impe-se, seja a Reclamante indenizado pelo tempo equivalente sua Estabilidade Provisria, com os consectrios legais, como se trabalhando estivesse. DA MULTA

Preleciona nosso ordenamento jurdico, que o empregador quando da demisso do empregado, deve quitar os direitos trabalhistas resultantes da extino do contrato de trabalho do empregado em prazos determinados, sob pena de incorrer em mora, sendo condenado a pagar multa. Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa. (Redao dada pela Lei n. 5.584 , de 26-06-70, DOU 29-06-70) 6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Acrescentado pela Lei n. 7.855 , de 24-10-89, DOU 25-10-89) a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. 8 - A inobservncia do disposto no 6 deste Art. sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. (Acrescentado pela Lei n. 7.855 , de 24-10-89, DOU 25-10-89) Na verdade, resta claro, data vnia, que a multa prevista no 8 art. 477/CLT tem aplicao no caso de mora do empregador para proceder ao acerto, haja vista que o escopo da norma punir o atraso no pagamento, que vital para o empregado desligado. Portanto, a aplicao da multa no tem relao com a tipicidade da extino Contratual: pedido de demisso, dispensa sem justa causa, dispensa por justa causa. O tipo de afastamento do empregado s importa para fins do prazo para o acerto rescisrio, nos termos do 6 do art. 477/CLT. Inclusive, cumpre ressaltar que o Colendo Tribunal Superior do Trabalho, apreciou, recentemente, questo idntica, seno vejamos: Ementrio de Acrdos Inteiro Teor- Tribunal Superior do Trabalho NMERO NICO PROC: AIRR - 438/2001-670-09-40 - PUBLICAO: DJ - 26/11/2004 EMENTA AGRAVO DE INSTRUMENTO.JUSTA CAUSA. A deciso regional fundamenta seu entendimento no material probatrio produzido nos autos. Nesse sentido, a pretenso do reclamado de reapreciao da matria, procedimento que encontra bice no Enunciado n 126 do TST. Agravo conhecido e desprovido. MULTA DO ART. 477, DA CLT. CONTROVRSIA ACERCA DA CAUSA DA EXTINO DO CONTRATO. A incidncia de multa por atraso no pagamento de ttulos resilitrios independe de pronunciamento judicial. Basta se configure a sonegao do pagamento de algum deles para que a pena incida. Especialmente quando, como no caso dos autos, para satisfao de seu crdito, seja o empregado compelido a invocar o suplemento da Justia, pela bvia recusa do empregador em reconhecer a falta de justa causa para o despedimento. Admitir-se o contrrio seria estimular o empregador a sonegar ttulos devidos, sob o argumento, sic et simpliciter, de ter sido a extino do contrato conseqente de falta grave, contando com a probabilidade de no ser essa verso submetido ao crivo do Judicirio. De resto, a parte final do pargrafo 8, do art. 477, s exclui a incidncia da multa na hiptese de mora causa pelo trabalhador. Agravo conhecido e desprovido. Assim, se entender este MM. juzo por invivel a reintegrao aos quadros da reclamada, indeferindo a reintegrao no emprego, deve o empregador, data vnia, tambm ser condenado, na multa do artigo 477, 8 da CLT, vez que no respeitou os prazos previstos no artigo 477.6 da CLT Isto posto reclama:

a) Reintegrao no emprego, em razo da Estabilidade Provisria, (acidente de trabalho e gravidez); nele permanecendo pelo menos at o fim deste perodo; b) Deferida a reintegrao, o pagamento imediato das parcelas salariais vencidas e seus consectrios legais; c) Todavia, no sendo acolhido o pedido de reintegrao, em ordem sucessiva conforme permite o artigo 289 do CPC, pleiteia: I - o pagamento dos salrios vencidos e indenizao correspondente aos vincendos, bem como os seus consectrios legais, apurados de acordo com o perodo de durao de sua estabilidade provisria (acidente de trabalho e gravidez); II pagamento de indenizao correspondente aos depsitos do FGTS devidos, 13 salrio, frias acrescidos de 1/3 constitucional e frias proporcionais, bem como, a multa fundiria respectiva, apurados at o trmino do perodo das estabilidades provisrias; III aplicao da multa prevista no 8 do artigo 477 da CLT, tendo em vista a mora da empregadora, a apurar; IV- condenao em obrigao de fazer, determinando que a reclamada formalize a Resciso da Reclamante, com baixa na CTPS, e liberao das guias respectivas, tais como da autorizao de movimentao em conta do FGTS, seguro desemprego. V- indenizao adicional prevista nas leis 6708/79 e 7238/84; Tudo acrescido de juros e correo monetria respectivos, at a data do efetivo pagamento. Requer, ainda, se digne Vossa Excelncia designar dia e hora para a audincia inaugural, notificando a Reclamada, no endereo de sua sede, conforme consta do prembulo desta pea, para comparecer e, querendo, produzir defesa, sob pena de revelia e confisso. Instruda e provada a presente reclamatria, espera seja a RECLAMADA condenada a reintegrar o Reclamante no emprego ou pagar os valores reclamados em pedidos sucessivos. Requer, finalmente, que seja a Reclamada intimada a apresentar em juzo o histrico de pagamentos efetuados ao Reclamante durante os ltimos 05 anos de sua prestao de servios, cpia de sua ficha funcional, Protestando provar o alegado mediante produo de prova pericial, se necessrio, ouvida de testemunhas, depoimento do preposto da Reclamada e juntada de documentos. Atribui a presente, para fins de alada, o valor de R$ 1.000,00 (hum mil reais). Nestes termos, pede deferimento. Data (cidade), (dia) de (ms) de (ano) Assinatura do advogado Nome do advogado Nmero da OAB