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I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo; ou II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. Art. 14 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do funcionrio na carreira, mediante progresso e ascenso funcional, sero estabelecidos em lei especfica. Art. 15 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser o regulamento. 1 - Ser de provas ocupacionais o concurso pblico de provimento dos cargos para cujo desempenho a lei no exija qualquer nvel de escolaridade. 2 - Qualquer que seja o tempo de servio, o funcionrio que tiver ingressado no servio pblico mediante concurso de provas ocupacionais ter ascenso funcional atravs de processo seletivo interno. Art. 16 - O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. Art. 17 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres, direitos e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 - O prazo inicial para a posse dever ser prorrogado em at cento e vinte dias, a requerimento do interessado. 2 - Se a posse no se concretizar dentro do prazo, o ato de provimento ser tornado sem efeito. 3 - A posse poder se realizar mediante procurao. 4 - Em se tratando de funcionrio em licena ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 5 - S haver posse nos casos de provimento de cargo pblico por nomeao e ascenso funcional 6 - No ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, alm de outros documentos comprobatrios da satisfao das condies exigidas para investidura no cargo, salvo se j fornecidas anteriormente.
Art. 18 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. 1 - de trinta dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados: I - da data da posse, no caso de nomeao; e II - da data da publicao oficial do ato, nos demais casos. 2 - Os prazos devero ser prorrogados, a requerimento do interessado, por trinta dias. 3 - Na transferncia, o prazo para o exerccio do servidor em frias ou em licena ser contado a partir do termo final desses eventos. 4 - A no entrada em exerccio, ou a sua interrupo por mais de trinta dias, tipificada como abandono de cargo. Art. 19 - O funcionrio no poder ausentar-se do Estado sem autorizao superior, nos casos de estudos ou misso especial com ou sem vencimentos. 1 - A ausncia do Pas depender de autorizao do Prefeito, para os funcionrios vinculados ao Poder Executivo, e de autorizao da Comisso Executiva da Cmara Municipal, para os funcionrios vinculados ao Poder Legislativo. 2 - O afastamento para estudo ou cumprimento de misso especial poder ser autorizado at o limite de quatro anos e, finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo ser permitida nova ausncia. 3 - Ao funcionrio beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao da ausncia, ressalvada a hiptese do ressarcimento das despesas havidas com o seu afastamento. 4 - O servidor autorizado a afastar-se para estudo em rea do interesse do servio pblico, fora do Municpio, com nus para os cofres municipais, dever seqentemente prestar servio, por igual perodo, ao Municpio. 5 - O servidor efetivo, mediante a sua concordncia, poder ser colocado disposio de qualquer rgo da administrao direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e outros Municpios, com ou sem nus para o Municpio de Belm, desde que observada a reciprocidade. 6 - Na condenao criminal transitada em julgado, se esta no for determinante da demisso, continuar ele afastado at o cumprimento total da pena, com direito a dois teros do vencimento ou remunerao. 7 - O exerccio do mandato eletivo federal, estadual ou distrital determina o afastamento do cargo, emprego ou funo, com prejuzo do vencimento ou remunerao.
Art. 20 - Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de at dois anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - assiduidade; III - disciplina; e IV - produtividade. 1 - At o fim do perodo de dezoito meses, o chefe direto do funcionrio, ouvido o corpo funcional do setor, dever manifestar-se sobre o atendimento, pelo mesmo, dos requisitos fixados pelo estgio. 2 - Da avaliao desfavorvel cabe recurso com efeito suspensivo, no prazo de oito dias contados da cincia do funcionrio. 3 - Decorrido o prazo previsto no pargrafo anterior sem a interposio de recurso, no sendo o funcionrio considerado habilitado no estgio, o mesmo ser exonerado. 4 - O funcionrio no poder ser promovido, transferido, removido, redistribudo, reclassificado ou posto disposio de outros rgos ou entidades, e nem obter as licenas constantes nos incisos VI, X e XI do artigo 93, durante o perodo do estgio. Art. 21 - O funcionrio adquirir estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio, quando habilitado em concurso pblico. Art. 22 - O funcionrio estvel somente poder ser demitido em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. Pargrafo nico - O pessoal admitido para funes temporrias poder ser dispensado antes do prazo estabelecido: I - mediante comunicao de trs dias, se tiver cessado o estado de necessidade que determinou sua contratao; II - sem comunicao prvia, se houver justa causa por falta apurada em sindicncia sumria.
pertencer para cargo da referncia inicial de categoria mais elevada, sem prejuzo dos vencimentos. Art. 26 - A ascenso funcional depender de aprovao em concurso seletivo interno de provas ou de provas e ttulos. Art. 27 - Atravs de ato, o Poder Executivo e o Poder Legislativo daro a conhecer o numero de vagas destinadas ascenso funcional. Art. 28 - A ascenso no interrompe o tempo de servio, que contado no novo posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que ascender o funcionrio. Pargrafo nico - O servidor que no estiver no exerccio do cargo, ressalvadas as hipteses consideradas como de efetivo exerccio, no concorrer ascenso funcional.
Seo IV Da Transferncia
Art. 29 - Transferncia a passagem do funcionrio estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao e vencimento, pertencente a quadro de pessoal diverso, no mbito do Municpio. Art. 30 - A transferncia dar-se-: I - a pedido, atendida a convenincia do servio; e II - de ofcio, no interesse da administrao, ouvido o servidor. Pargrafo nico - Havendo interessados em maior nmero que o de vagas, a seleo ser feita atravs do critrio antigidade. Art. 31 - Ser admitida a transferncia de funcionrio ocupante de cargo de quadro em extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade.
Seo V Da Readaptao
Art. 32 - Readaptao a forma de provimento do funcionrio em cargo de atribuio e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder ser deferida se acarretar aumento da remunerao do readaptando. 2 - Se a readaptao for deferida em cargo cuja remunerao seja menor que a remunerao antes percebida pelo readaptando, a parcela ser paga como diferena pessoal permanente.
perde cargo
Seo VI Da Reverso
Art. 33 - Reverso o retorno ao servio ativo de funcionrio aposentado por invalidez, quando comprovadamente forem declaradas insubsistentes as razes determinantes da aposentadoria. Art. 34 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Art. 35 - No poder reverter o aposentado que alcanar o limite da idade para aposentadoria compulsria.
Seo IX Da Reconduo
Art. 42 - Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo anteriormente ocupado. Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o funcionario sera aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 36.
CAPITULO II DA VACNCIA
Art. 43 - A vacncia do cargo ocorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - ascenso; IV - transferncia; V - readaptao; VI - aposentadoria; e VII - falecimento. Art. 44 - A exonerao dar-se- a pedido do funcionrio ou de ofcio. Pargrafo nico - A exonerao de ofcio ocorrer: I - quando se tratar de cargo em comisso; II - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; III - quando o funcionrio no assumir o exerccio do cargo no prazo legal; IV - quando da investidura do funcionrio em outro cargo de provimento efetivo. Art. 45 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.
1 - Em casos especiais, atendida a natureza do servio, poder ser estabelecido horrio para a prestao do trabalho. 2 - Nos servios que exijam trabalho aos sbados, domingos e feriados ser estabelecida escala de revezamento. Art. 51 - A durao do trabalho poder ser prorrogada a critrio da administrao, mediante retribuio pecuniria suplementar.
CAPITULO IV DA SUBSTITUIO
Art. 47 - Haver substituio, no caso de impedimento legal ou afastamento do titular de cargo em comisso ou funo gratificada, quando se tornar indispensvel tal providencia em face das necessidades de servio. Art. 48 - Nas hipteses consideradas necessrias, os ocupantes de cargo em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou em ato regulamentar e, em caso de omisso, sero previamente designados. 1 O substituto indicado assumir automaticamente o exerccio do cargo nos afastamentos e impedimentos do titular. 2 - O substituto far jus diferena da remunerao do cargo ou gratificao de funo respectiva, pagas na proporo dos dias de efetiva substituio.
Art. 57 - Salvo por imposio legal ou mandato judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do funcionrio, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao, na forma estabelecida em regulamento. Art. 58 - As reposies e indenizaes ao Municpio sero descontadas em parcelas mensais e no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. Art. 59 - O funcionrio em dbito com a Fazenda Municipal que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quit-lo. Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto neste artigo implicar em sua inscrio na dvida ativa do Municpio. Art. 60 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora exceto nos casos de prestao de alimentos de homologao ou deciso judicial.
c) pelo exerccio de atividades em condies insalubres ou perigosas; d) de elaborao de trabalho tcnico especializado, na forma prevista em regulamento; e e) de fiscalizao ou coordenao de processos seletivos, na forma prevista em regulamento; III - por produtividade; IV - por servio extraordinrio; V - gratificao natalina; e VI - gratificao de permanncia.
Das Disposies Gerais Art. 61 - Alm do vencimento, podero ser atribudas ao funcionrio, na forma que dispuser o regulamento, as seguintes vantagens: Citado por 1 I - gratificaes; II - adicionais; e III - indenizaes. Seo II Das Gratificaes
Art. 62 - Aos funcionrios podero ser concedidas as seguintes gratificaes: I - por regime especial de trabalho: a) em tempo integral; e b) em dedicao exclusiva; II - por atividades especiais: a) de funo; b) de localizao especial de trabalho, na forma prevista em regulamento;
1 - A concesso da gratificao por regime especial de trabalho depender de prvia e expressa autorizao do Prefeito ou da Comisso Executiva da Cmara Municipal, sendo vedada a percepo cumulativa. 2 - VETADO.
Art. 67 - O funcionrio que fizer jus s gratificaes de insalubridade e de periculosidade dever optar por uma delas, no sendo permitida a acumulao. Pargrafo nico - O direito gratificao de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 68 - vedado funcionria gestante ou lactante o trabalho em atividades ou operaes consideradas insalubres ou perigosas. Art. 69 - A gratificao de insalubridade por trabalho com raio X ou substncias radioativas corresponde a quarenta por cento sobre o vencimento bsico do funcionrio. 1 - Os locais de trabalho e os funcionrios que operem com raio X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao especfica. 2 - Os funcionrios a que refere o pargrafo anterior devem ser submetidos a exames mdicos peridicos.
nos dias teis e de oito horas em dias de descanso obrigatrio. Art. 73 - A concesso da gratificao por servio extraordinrio depender, em cada caso, de ato expresso dos titulares dos rgos municipais, no qual sero obrigatoriamente fixados o perodo e o servio a ser prestado. Art. 74 - O exerccio de cargo em comisso e de funo gratificada impede o recebimento da gratificao por servio extraordinrio. Pargrafo nico - O recebimento da gratificao de tempo integral ou dedicao exclusiva excluir a percepo cumulativa da gratificao por servio extraordinrio.
I - aos trs anos, 5%; II - aos seis anos, 5% - 10%; III - aos nove anos, 5% - 15%; IV - aos doze anos, 5% - 20%; V - aos quinze anos, 5% - 25%; VI - aos dezoito anos, 5% - 30%; VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%; VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%; IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%; X - aos trinta anos, 5% - 50%; XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%; XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%. Art. 81 - O funcionrio far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio, independente de solicitao.
Pargrafo nico - A gratificao pela docncia em atividade de treinamento ser atribuda ao servidor no regime hora-aula, desde que esta atividade no seja inerente ao exerccio do cargo, desde que fora do horrio de expediente normal.
SubSeo II Do Adicional de Frias Art. 82 - Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por ocasio das frias, um adicional de um tero da remunerao correspondente ao perodo de frias. Pargrafo nico - No caso do funcionrio ocupar cargo em comisso ou estar no exerccio de funo gratificada, as respectivas vantagens devem ser consideradas no calculo do adicional de que trata este artigo. Subseo III Do Adicional de Escolaridade
Art. 83 - O adicional de escolaridade, calculado sobre o vencimento-base, ser devido nas seguintes propores: Citado por 2 I - na quantia correspondente a vinte por cento, ao titular de cargo para cujo exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do primeiro grau do ensino oficial; II - na quantia correspondente a sessenta por cento, ao titular de cargo para cujo exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do segundo grau do ensino oficial; III - na quantia correspondente a cem por cento, ao titular do cargo para cujo exerccio a lei exija habilitao correspondente concluso do grau universitrio. Citado por
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substituio de cada quinta parte mais antiga pela nova quinta parte, calculada em relao ao ltimo vencimento ou gratificao, se aquele ou esta for superior. Art. 89 - A pena de destituio do cargo em comisso ou da funo gratificada implicar, automaticamente, na perda da vantagem pessoal respectiva.
1 - As licenas previstas nos incisos I a IV sero precedidas de inspeo mdica realizada pelo rgo competente do Municpio. 2 - O funcionrio no poder permanecer em licena por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos VI, VII, VIII e IX. 3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das licenas previstas nos incisos I a IV deste artigo. 4 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino da anterior, da mesma espcie, ser considerada como prorrogao. Art. 94 - O pessoal contratado para funo temporria ter direito as licenas previstas nos incisos I, II, III, IV e V do artigo 93. 1 - Na data do termo final do tempo previsto para admisso termina a vinculao do pessoal temporrio com a administrao municipal, cessando as licenas concedidas. 2 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica licena por motivo de acidente em servio, que somente cessar com o restabelecimento da capacidade fsica ou com a aposentadoria do licenciado. 3 - Se do acidente resultar invalidez permanente, a licena ser transformada em aposentadoria. 4 - Os demais motivos de licena, previstos no artigo 93, constituem justa causa para cessao do desempenho de funes temporrias.
3 - Verificando-se, a qualquer tempo, ter ocorrido m-f na expedio do atestado ou do laudo, a administrao promover a punio dos responsveis. Art. 97 - Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 98 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio e doena profissional.
II - dois teros, quando excedente de noventa dias; III - um tero, quando superior a cento e vinte dias e no exceder a trezentos e sessenta e cinco dias; IV - sem vencimento, quando exceder de trezentos e sessenta e cinco dias.
c) licena por motivo de afastamento do cnjuge, companheiro ou companheira; III - faltar ao servio injustificadamente mais de seis dias durante o perodo aquisitivo. Art. 113 - Para efeito de aposentadoria adicional por tempo de servio, ser contado em dobro o tempo de licena prmio que o funcionrio no houver gozado. Art. 114 - A requerimento do funcionrio, a licena poder ser gozada em perodos no inferiores a trinta dias, observada a convenincia do servio. Pargrafo nico - Deferida a licena, a administrao ter o prazo de sessenta dias para liberar o funcionrio.
Art. 119 - As frias do pessoal integrante do grupo Magistrio so de quarenta e cinco dias e coincidiro com os perodos das frias escolares, obedecendo s restries regulamentares. Art. 120 - Cabe ao rgo competente organizar, no ms de novembro, as escalas de frias para o ano seguinte, atendendo sempre que possvel a convenincia dos funcionrios. Pargrafo nico - Depois de programada, a escala s poder ser modificada com a anuncia do funcionrio interessado e da chefia de servio. Art. 121 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio e pelo mximo de dois anos consecutivos. Pargrafo nico - Para os efeitos de aposentadoria e adicional de tempo de servio, contar-se- em dobro o perodo de frias no gozadas, mediante solicitao do funcionrio e aps deferimento pela autoridade competente. Art. 122 - No sero interrompidas as ferias em gozo, salvo por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo relevante de superior interesse pblico.
Art. 126 - Considera-se como tempo de servio prestado a rgos dos Poderes da Unio, Estados e Municpios inclusive suas autarquias, fundaes pblicas e s empresas de economia mista. Art. 127 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. Art. 128 - Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 123, so consideradas como efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente a sua funo em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, dos Municpio se do Distrito Federal, quando colocado regularmente disposio; III - desempenho do mandato eletivo federal, estadual ou municipal: IV - convocao para o servio militar;
V - requisio para o Tribunal do Jri e outros servios obrigatrios por lei; VI - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento; e VII - licenas: a) gestante; b) para tratamento da prpria sade, at dois anos; c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; d) prmio; e) paternidade, pelo prazo mnimo de cinco dias, nos termos da lei; e f) licena para atividade sindical. Pargrafo nico - V E T A D O Art. 129 - Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - o tempo de servio pblico prestado em cargo ou funo federal, estadual ou municipal; II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do funcionrio, at noventa dias; III - a licena para atividade poltica ou sindical;
IV - tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, antes do ingresso do funcionrio no servio pblico municipal; V - tempo de servio em atividade privada vinculada previdncia social; VI - o tempo de servio ativo nas Foras Armadas e auxiliares, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro o tempo de operao real de guerra. 1 - O tempo em que o funcionrio esteve aposentado por invalidez ou em disponibilidade ser apenas contado para nova aposentadoria ou disponibilidade. 2 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego.
Art. 134 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao funcionrio ou seu representante legal. Art. 135 - O direito de petio prescreve a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato impugnado, ou quando este for de natureza reservada, da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio: I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorrem a demisso, cassao de disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; e II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico - Os recursos ou pedidos de reconsiderao, quando cabveis e apresentados dentro do prazo de que trata o artigo 132, interrompem a prescrio, determinando a contagem de novos prazos, a partir da data da publicao, no Dirio Oficial do Municpio, do despacho denegatrio ou restritivo do pedido. Art. 136 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 137 - O pedido de reconsiderao e o recurso no tem efeito suspensivo; o que for provido retroagir, nos efeitos, data do ato impugnado. Art. 138 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 139 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo por motivo de fora maior. Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo, feriado, santificado ou considerado de freqncia facultativa, ficam dilatados at o primeiro dia til subseqente.
sem prvia autorizao do Prefeito ou da Comisso Executiva, formalizada atravs de ato competente. Art. 142 - O afastamento para estudo ou misso oficial no exterior obedecer ao disposto em legislao pertinente.
profissionais ou previdencirios, sejam objeto de discusso e deliberao. VIII - respeitar e acatar seus superiores hierrquicos, obedecendo s suas ordens, exceto quando manifestamente ilegais; IX - quando indicado pela administrao, freqentar cursos legalmente institudos, para seu aperfeioamento e especializao; X - providenciar para que esteja sempre em dia, no assentamento individual, a sua declarao de famlia; XI - manter esprito de cooperao e solidariedade para com os companheiros de trabalho; XII - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; XIII - apresentar-se ao servio convenientemente trajado ou uniformizado, quando for o caso; XIV - submeter-se inspeo de sade peridica, perante junta mdica oficial do Municpio, quando for determinada pela administrao; XV - usar os equipamentos e vesturios fornecidos pela administrao, de acordo com a natureza do trabalho; XVI - atender preferencialmente a: a) requisies destinadas defesa da Fazenda Pblica Municipal; b) pedidos de certides para fins de direito; c) pedidos de informaes do Poder Legislativo; d) diligncias solicitadas por comisso de inqurito; e e) deprecados judiciais. Pargrafo nico - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por funcionrio seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias a sua apurao.
VI - representar contra ato manifestamente ilegal ou abuso de poder de seus superiores; VII - custeio do tratamento de sade, quando a licena for concedida nos termos do artigo 93, inciso II. Art. 144 - So deveres do funcionrio: I - manter assiduidade; II - ser pontual; III - usar de discrio; IV - tratar com urbanidade as partes, atendendo-as sem preferncias pessoais; V - desempenhar pessoalmente, com zelo e presteza, os encargos que lhe competirem e os trabalhos de que for incumbido dentro de suas atribuies; VI - ser leal s instituies constitucionais e administrativas a que servir; VII - observar as normas legais e regulamentares. 1 - Considera-se substituto processual os Sindicatos dos Servidores Pblicos Municipais em toda e qualquer demanda em que seja parte interessada o servidor e o Poder Pblico. 2 - E assegurada a participao permanente e paritria do servidor nos colegiados dos rgos do Municpio de Belm que seus interesses,
IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada; V - tratar de interesses particulares na repartio; VI - exercer comrcio entre os companheiros de servio, mover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio; VII - recusar f a documentos pblicos; VIII - opor resistncia njustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; IX - empregar material do servio pblico em servio particular; X - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XI - cometer a outro funcionrio atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitria; XII - exercer quaisquer atividades que sejam imcompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIII - proceder de forma desidiosa; XIV - participar da gerncia ou administrao de empresas que mantenham relaes comerciais ou administrativas com o governo, sejam por este subvencionadas ou estejam diretamente relacionados com a fnalidade da repartio ou servio em que esteja lotado; XV - requerer ou promover a concesso de privilgios, garantias e juros ou outros favores semelhantes, federais, estaduais ou municipais, exceto o de interveno prpria; XVI - praticar usuras sob qualquer de suas formas; XVII - aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao do Presidente da repblica; XVIII - constituir-se procurador de partes ou servir de ntermedirio perante qualquer repartio pblica, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais a parentes at o segundo grau; XIX - receber estipndios de firmas fornecedoras ou de entidades fiscalizadas no pas ou no estrangeiro, principalmente quando estiver em misso referente compra de material ou fiscalizao de qualquer natureza; XX - valer-se de sua qualidade de funcionrio para desempenhar atividades estranhas s funes ou para lograr, direta ou ndiretamente, qualquer proveito; e XXI - praticar atos de sabotagem contra o servio pblico.
Pargrafo nico - No est compreendida nas proibies deste artigo a participao do funcionrio em sociedade em que o Municpio seja acionista, bem assim na direo ou composio de cooperativas ou associaes de classe. Art. 146 - vedado ao funcionrio trabalhar sob as ordens imediatas de parentes at o segundo grau, salvo quando se tratar de funo de confiana e livre escolha, no podendo exceder de dois o nmero de auxiliares nestas condies.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Pblica, atravs de composio amigvel ou ao regressiva. 3 - No sendo possvel a composio amigvel, a ao regressiva dever ser iniciada no prazo de noventa dias da data em que transtar em julgado a condenao imposta. 4 - A no observncia do disposto no pargrafo anterior, por ao ou omisso do responsvel pelo ajuizamento da ao, constitui falta de exao no cumprimento do dever. Art. 150 - O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com as disposioes legais e regulamentares ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo, se houver prejuzo para o errio, ser descontado da remunerao. Art. 151 - Nos casos de indenizao Fazenda Pblica, resultante de ato doloso, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance, desfalque ou omisso em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais. Art. 152 - Fora dos casos previstos no artigo anterior, a importncia da indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto a dcima parte do valor destes. Art. 153 - Ser igualmente responsabilizado o funcionrio que, fora dos casos expressamente previstos nas leis, regulamentos ou regimentos, cometer a pessoas estranhas repartio o desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados. Art. 154 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticadas no desempenho de cargo ou funo.
Pargrafo nico - A proibio de acumular no se aplica ao aposentado, quando investido em cargo comissionado. Art. 157 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condcionada comprovao de compatibilidade de horria.
Captulo XI DA ACUMULAO
Art. 155 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientlfco; e c) a de dois cargos privativos de mdico. Art. 156 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico.
c) auxlio natalidade; II - quanto aos dependentes: a) auxlio-funeral; b) auxlio-recluso; c) penso por morte; e d) peclio facultativo.
Da Aposentadoria
Art. 162 - O funcionrio ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando decorrentes de acidentes em servio, molstia profissional ou doena grave contagiosa e incurvel ou doena incurvel, especificada em lei e proporcionais nos demais casos; II - compulsoriamente, os do sexo masculino, aos setenta anos de idade, e as do sexo feminino, aos sessenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; e III - voluntariamente: a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com proventos integrais; b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e vinte e cinco anos, se professor com proventos integrais; c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio; d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1 - Consderam-se doenas graves, contagiosas ou incurveis as que a Lei indicar com base na medicina especializada. 2 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso ter direito aposentadoria se preencher todos os requisitos deste artigo, mesmo no sendo titular de cargo efetivo, desde que tenha prestado, pelo menos, cinco anos de servio ao Municpio de Belm, suas autarquas e fundaes. 3 - Nos casos de exerccios de atividades consideradas insalubres ou perigosas, a aposentadoria de que trata o inciso III, alneas a e c, observar o disposto em regulamento. 4 - A aposentadoria em cargos ou empregos temporrios observar o disposto na lei federal. Art. 163 - Ser aposentado com proventos correspondentes ao vencimento ou remunerao de cargo em comisso ou funo gratificada o funcionrio efetivo que o venha exercendo por mais de cinco anos consecutivos ou dez anos alternados, no Municpio de Belm. 1 - As vantagens definidas neste artigo so extensivas ao funcionrio que, poca da aposentadoria, contar ou perfizer dez anos, consecutivos ou no, em cargo em comisso ou funo gratificada.
2 - Quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudos os proventos de maior padro, desde que lhe corresponda o exerccio mnimo de dois anos consecutivos, ou padro imediatamente inferior, desde que superior a um ano, se menor o lapso de tempo desse exerccio. Art. 164 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por decreto, com vigncia a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Pargrafo nico - O funcionrio se afastar do servio do cargo no dia imediato quele em que atingir a idade limite. Art. 165 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a vinte e quatro meses. 2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo, ou de ser readaptado, o funcionrio ser aposentado. 3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 166 - O provento da aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo sempre que se modificar a remunerao do funcionrio da atividade. 1 - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao funcionrio em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. 2 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior ao menor vencimento bsico pago pelo Municpio. Art. 167 - Os proventos de aposentadoria do funcionrio afastado para servir em outro rgo ou entidade sero calculados pelo nvel de vencimento e remunerao de seu cargo no Municpio de Belm. Art. 168 - Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento. Art. 169 - Ao funcionrio fica assegurado o direito de no comparecer ao trabalho a partir do nonagsimo primeiro dia subseqente ao do protocolo do requerimento da aposentadoria, sem prejuzo da percepo de sua remunerao, caso no seja antes cientificado do indeferimento, na forma da lei.
Seo II
Do Salrio-famlia
Art. 170 - O salrio famllia devido ao funcionrio ativo ou inativo do Municpio, por dependente econmico. Pargrafo nico - O salrio famlia corresponder a cinco por cento do salrio mnimo. Art. 171 - Consideram-se dependentes econmicos, para efeitos de salrio famlia: I - o filho menor de dezoito anos de qualquer natureza; II - o filho invlido de qualquer idade ou sexo, desde que total e permanentemente incapaz para o trabalho; III - o filho estudante at vinte e quatro anos, que frequentar cursos de primeiro e segundo graus ou superior em estabelecimentos de ensino oficial ou oficializado, e que no exera atividade remunerada, nem possua renda prpria. IV - a me, que no exera atividade remunerada no perceba penso ou qualquer outro rendimento superior ao salrio mnimo; e V - o cnjuge, companheiro ou companheira, que no exera atividade remunerada, nem possua renda prpria. 1 - Equiparam-se ao filho o enteado, o tutelado ou o curatelado, sem meios prprios de subsistncia. 2 - Para os efeitos deste artigo, considera-se renda prpria a importncia igual ou superior ao salrio mnimo. 3 - Sendo invalido o dependente, o salrio-famlia ser pago em dobro. Art. 172 - Quando o pai e a me forem funcionrios municipais e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles, quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico - Ao pai e a me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 173 - O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que, continuando titular do cargo, o funcionrio deixe de receber vencimentos, por qualquer motivo. Art. 174 - Quando ocorrer bito de funcionrio que perceba salrio-famllia, este benefcio continuar a ser pago a seus dependentes, sem prejuzo da penso a que fizerem jus. Art. 175 - Sobre o salrio-famlia no incindir qualquer contribuio, mesmo previdenciria ou fiscal, nem quaisquer dedues ou descontos. Art. 176 - A concesso e supresso de salrio-famlia sero processadas na forma estabelecida em regulamento.
*Do Auxlio Natalidade * Extinto pela Resoluo 005/CP-IPMB, de 18/03/99, publicada no DOM n 8988, de 29/04/99.
Art. 177 - O auxlio-natalidade devido funcionria por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente a duas vezes o menor vencimento bsico pago pelo Municpio, inclusive no caso de natimorto. Art. 178 - No sendo a parturiente funcionria municipal, o auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro funcionrio municipal. Art. 179 - Se o funcionrio falecer antes de verificado o parto, a viva ou companheira ter direito ao recebimento do auxlio-natalidade. Art. 180 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor pago ser correspondente a tantos auxlios natalidade quantos forem os filhos.
Seo IV *Do Auxlio-Funeral * Extinto pela Resoluo n 005-CP/IPMB, de 18/03/99, publicada no DOM n 8988, de 29/04/99. Art. 181 - O auxllio-funeral devido famlia do funcionrio falecido na atividade ou do aposentado, em valor equivalente a duas vezes o menor vencimento bsico pago pelo Municpio. Seo V Do Auxlio-Recluso
Art. 182 - A famlia do funcionrio afastado do cargo por motivo de priso ou condenado judicialmente pena que implique em perda do cargo ser devido o auxlio-recluso, no valro correspondente a setenta e cinco por cento da remunerao.* Redao dada pela Lei n 7.508, de 24/01/91, publicada no DOM n 6957, de 24/01/91. Pargrafo nico - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o funcionrio for posto em liberdade, ainda que condicional.
Seo III
Pargrafo nico - Tambm tero direito penso por morte os dependentes de quem tenha sido contratado para funo temporria, se o falecimento tiver ocorrido em consequncia direta de acidente em servio. Art. 184 - So beneficirios das penses: I - o cnjuge; II - a pessoa desquitada, separada judicialmente, ou divorciada com percepo de penso alimentcia; III - a companheira ou companheiro que tenha sido designado pelo funcionrio e comprove que vivia em comum h cinco anos ou que tenha um filho em comum; IV - os filhos de qualquer condio, at vinte e um anos de idade ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; V - o pai e a me que comprovem dependncia econmica do funcionrio; e VI - o irmo, rfo de pai e sem padrasto, at vinte e um anos, e o invlido, enquanto durar a invaldez, que comprove dependncia do funcionrio. Art. 185 - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que implique excluso beneficiaria, s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 186 - No faz jus a penso o beneficirio que for condenado pela pratica de crime doloso de que resultou a morte do funcionrio. Art. 187 - Acarreta beneficirio: I - o seu falecimento; II - o seu casamento, em se tratando de cnjuge, companheira ou companheiro; III - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; V - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade; e VI - a renncia expressa. Art. 188 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis a mais de cinco anos. perda da qualidade de
possibilidade de garantir, aps sua morte, a uma ou mais pessoas expressamente designadas, ajuda financera, sob a forma de pagamento nico. Pargrafo nico - A declarao de beneficirios ser feita ou alterada a qualquer tempo, nela se mencionando o critrio da diviso do peclio, no caso de mais de um beneficirio. Art. 190 - O peclio facultativo se constituir de valor a ser fixado por regulamentao prpria. Art. 191 - O direito ao peclio facultativo caducar decorridos cinco anos, contados do bito do funcionrio.
Captulo III
DA ASSISTNCIA SADE
Art. 192 - A assistncia sade do funcionrio e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica e farmacutica, prestada pelo rgo de previdncia do Municpio, na forma estabelecida em regulamento. Citado por 1 Pargrafo nico - O direito conferido neste artigo ser assegurado, tambm, aos filhos menores de dezoito anos e de dezoito at vinte e quatro anos de idade, desde que matriculados em curso regular de estabelecimento de ensino oficial ou oficializado e eu no tenham renda prpria.
Captulo IV DO CUSTEIO
Art. 193 - O plano de seguridade social do funcionrio do Municpio de Belm ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies obrigatrias do funcionrio e do Municpio. 1 - A contribuio devida pelo funcionrio, para custeio do plano, ter carter obrigatrio, em valor equivalente a oito por cento da remunerao. 2 - A contribuio do Municpio corresponder ao valor do custeio da aposentadoria e do salriofamlia, alm do montante igual do valor das contribuies efetivamente arrecadadas dos funcionrios no ms anterior, nos termos do 1 deste artigo. TTULO V DAS PENALIDADES E DA SUA APLICAO
Art. 194 - So penas disciplinares: Citado por 1 I - repreenso; Citado por 1 II - suspenso; Citado por 1 III - destituio de funo; Citado por 1 IV - demisso; V - demisso a bem do servio pblico; e
VI cassao disponibilidade.
de
aposentadoria
Art. 195 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Art. 196 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito, no caso de falta de cumprimento dos deveres, a que no seja cominada penalidade mais severa. Art. 197 - A pena de suspenso, que no exceder a trinta dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia. Pargrafo nico - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. Art. 198 - A destituio de funo gratificada dar-se-: I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II - quando for constatado que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio contribuiu para que se no apuras o devido tempo, a falta de outrem, III - quando ocorrer a aplicao de pena prevista no artigo 197 deste Estatuto. Pargrafo nico - Ao detentor de cargo em comisso enquadrado nas disposies deste artigo caber a pena de destituio, sem perda do cargo efetivo de que seja titular. Art. 199 - Ser aplicada a pena de demisso nos casos de: I - abandono de cargo; II - procedimento irregular de natureza grave; III - ineficincia no servio; IV - aplicao indevida de dinheiro pblicos; V - incontinncia pblica escandalosa e prtica de jogos proibidos; VI - embriaguez habitual em servio; VII - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima defesa; VIII - insubordinao grave em servio; IX - ausncia ao servio, sem causa justificvel, por mais de quarenta e cinco dias interpoladamente, durante um ano;
Legislativo, pela Comisso Executiva da Cmara Municipal. Art. 204 - A aplicao de penalidade prescrever em: I - um ano, a de repreenso; II - dois anos, a de suspenso; III - trs anos, a de destituio de funo e demisso por abandono de cargo ou faltas excessivas ao servio; IV - quatro anos, a de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e demisso, nos casos no previstos no item anterior; e V - cinco anos, nos casos de demisso a bem do servio pblico. 1 - O prazo da prescrio contar-se- da data do conhecimento do ato ou fato por quem proceder a sua apurao. 2 - No caso de inqurito administrativo, a prescrio interrompe-se na data da instaurao. 3 - O prazo da prescrio ser suspenso quando ocorrer qualquer hiptese do artigo 93. 4 - Se a infrao disciplinar for tambm prevista como crime na lei penal, por esta regular-se- a prescrio sempre que os prazos forem superiores aos estabelecidos neste artigo. Art. 205 - O funcionrio que, sem justa causa deixar de atender exigncia legal de autoridade competente para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de sua remunerao at que satisfaa essa exigncia. Pargrafo nico - Uma vez cumprida a exigncia, o funcionrio receber a remunerao cujo pagamento tiver sido suspenso. Art. 206 - O funcionrio ter direito diferena de retribuio do: I - tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar de repreenso; e II - perodo do afastamento que exceder do prazo da suspenso disciplinar aplicada em carter preventivo. Art. 207 - Devero constar do assentamento individual do funcionrio todas as penas que lhe forem impostas.
que determinar a instaurao de processo administrativo, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio para a apurao de falta cometida no exerccio de suas atribuies. Pargrafo nico - Poder ser prorrogado at noventa dias o prazo de afastamento, findo o qual cessaro automaticamente os respectivos efeitos, ainda que o processo administrativo no esteja concludo. Art. 209 - O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio: I - relativo ao perodo em que esteja afastado preventivamente, quando do processo administrativo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar a repreenso; II - relativo ao perodo do afastamento preventivo que exceder do prazo previsto neste regulamento; III - relativo ao perodo de priso preventiva e ao pagamento de diferena corrigida da remunerao, desde que reconhecida sua inocncia em sentena judicial transitada em julgado. Art. 210 - O afastamento preventivo medida acautelatria e no constitui pena.
funo, demisso, demisso a bem do servio pblico e cassao de aposentadoria. Art. 215 - So competentes para determinar a instaurao do processo administrativo o Prefeito, os secretrios municipais e os diretores das autarquias ou das fundaes, assim como a Comisso Executiva da Cmara, em relao aos funcionrios do Poder Legislativo. Art. 216 - O inqurito ser realizado por uma comisso designada pela autoridade que houver determinado sua abertura, composta de trs funcionrios, os quais podero ser, inclusive, aposentados. 1 - No ato de designao ser indicado um dos membros para dirigir, como presidente, os trabalhos da comisso, competindo a este indicar o secretrio. 2 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do inqurito, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio na repartio. 3 - A comisso proceder a todas as diligncias convenientes, recorrendo, quando necessrio, a vistorias ou percias. 4 - Quando houver indcios de alcance a administrao municipal poder designar funcionrio que tenha habilitao para acompanhar as investigaes e diligncias em defesa do errio. 5 - O defensor do errio poder requerer no processo o que for de direito, inclusive a reinquirio do indiciado ou de testemunhas. Art. 217 - Se de imediato ou no curso do Inqurito Administrativo ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, o presidente da comisso, por intermdio da autoridade instauradora, a comunicar ao Ministrio Pblico. Art. 218 - O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias contados da data da instalao da comisso, prorrogveis sucessivamente por perodos de trinta dias, em caso de fora maior, e a juzo da autoridade administrativa determinadora da instaurao do inqurito, at o mximo de noventa dias. 1 - A no-observncia desses prazos no acarretar nulidade do inqurito, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, na responsabilidade administrativa dos membros da comisso. 2 - O sobrestamento do Inqurito Administrativo s ocorrer em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo da autoridade administrativa competente para a sua instaurao. Art. 219 - Os rgos pblicos, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com a
mxima presteza s solicitaes da comisso, inclusive requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento em caso de fora maior. Pargrafo nico - Em caso de necessidade, o Poder Municipal poder contratar elementos tcnicos externos necessrios a investigao, desde que no haja similar no servio pblico municipal. Art. 220 - Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de trs dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de dez dias, sendo-lhe facultada vista no processo, durante todo esse perodo, na sede da comisso. 1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 2 - Estando o indicado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado duas vezes no rgo oficial e uma vez em jornal de grande circulao. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias consideradas imprescindveis. Art. 221 - Nenhum acusado ser julgado sem ampla defesa, que poder ser produzida em causa prpria, permitindo-se acompanhamento do inqurito, em todas as suas fases, pelo funcionrio acusado ou por seu defensor. Art. 222 - Em casos de revelia, o presidente da comisso designar, de ofcio, um funcionrio para defender o indiciado. Art. 223 - Concluda a defesa, a comisso remeter o processo autoridade competente, com relatrio onde ser exposta a matria de fato e de direito, concludo pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que entender transgredidas e as respectivas penas. Art. 224 - Recebido o processo, a autoridade competente proferir a deciso no prazo de quarenta e cinco dias. 1 - A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando, todavia, vinculada concluses do relatrio. 2 - Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados devidamente, determinar o reexame do inqurito pela prpria comisso ou atravs de outra a ser designada da mesma forma que a anterior. Art. 225 - O funcionrio s poder ser exonerado, a pedido, aps a concluso do Inqurito Administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso ou demisso a bem do servio pblico.
TTULO VII
fica substituda pela licena prmio, na forma estabelecida no artigo 93, inciso X, deste Estatuto. Art. 234 - Esta Lei entra em vigor no dia 28 de outubro deste ano, mas as obrigaes financeiras dela resultantes somente tero vigncia a partir de 1 de janeiro do prximo exerccio oramentrio. Art. 235 - Sero subsidirios do presente Estatuto, nos casos omissos, os Estatutos dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio e do Estado. Art. 236 - Ressalvados o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, so revogadas as disposies em contrrio. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BELM, em 20 de dezembro de 1990 AUGUSTO REZENDE Prefeito de Belm