EDITAL DE CONCURSO PBLICO 01/2011 O MUNICPIO DE PRESIDENTE NEREU, inscrito no CNPJ sob 83102699/0001-28, torna pblico que se encontram

abertas, no perodo de as inscries para o Concurso Pblico, para preenchimento de vagas de categorias funcionais constantes nos Quadros de Pessoal da Administrao Pblica Municipal e para a formao de cadastro de reserva, o qual reger-se- , pelas normas em vigor e de acordo com as instrues deste Edital. 1. DOS CARGOS E DAS VAGAS 1.1. O candidato concorrer s vagas dos cargos constantes no Anexo I deste Edital, com funo/ rea de atuao, carga horria semanal, vencimento e formao/escolaridade/qualificao/ habilitao descritos no mesmo. 1.2. O candidato que integrar o cadastro de reserva dever manter seu endereo atualizado no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Presidente Nereu, durante todo o perodo de validade do concurso, sob pena de perda da classificao. 1.3. O candidato que for chamado e recusar a vaga oferecida passar automaticamente para o final da fila, aguardando prxima chamada. 2. DAS VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 2.1. So reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais, 5% (cinco por cento) das vagas, por cargo oferecido, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, na forma do artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal. 2.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2.1 deste Edital resultar em nmero fracionado, igual ou superior a 0,5% (meio ponto percentual), este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 2.2. Considera-se pessoa portadora de necessidades especiais quela enquadrada nas categorias previstas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes. 2.3. O candidato portador de necessidades especiais participar da seleo em igualdade de condies dos demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, data, horrio e local de realizao das provas, obedecidos aos procedimentos dos itens 3.3 e 3.4 deste Edital.

3. DAS INSCRIES 3.1. As inscries estaro abertas no perodo de 25/11/2011 A 13/12/2011, das 8h30m s 11h30m e das 14h s 17hs, na Sede da Prefeitura Municipal de Presidente Nereu, SC, sito a Praa Leo Dehon nmero 50, Centro, Presidente Nereu SC. 3.2. O candidato dever: 3.2.1. Preencher integralmente a ficha de inscrio; 3.2.2. Quitar o boleto bancrio; 3.2.3. Efetuar o pagamento da inscrio, de acordo com o valor previsto no item 4 deste Edital, utilizando o boleto bancrio, at o dia 13/12/2011. 3.3. O candidato portador de necessidades especiais dever, aps viabilizar os procedimentos do item 3.2 deste Edital, e antes de encerrado o prazo para as inscries: 3.3.1. Apresentar Comisso Coordenadora do Concurso: 3.3.1.1 atestado mdico que indique a espcie e o grau ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente na Classificao Internacional de Doenas CID, e a provvel causa da mesma. 3.3.1.2. Anexo IV deste Edital, preenchido e assinado, o qual contm: a) declarao de que a necessidade especial no o impossibilita de exercer as atribuies do cargo; b) declarao de que fica impedido de usufruir da condio de portador de necessidades especiais para, posteriormente, requerer readaptao ou aposentadoria; c) as condies de que necessita para realizar a prova. 3.4 A avaliao e verificao, por equipe multiprofissional somente anteceder posse, se o candidato inscrito na condio de portador de necessidades especiais (deficiente) for aprovado neste certame. Esta verificao avaliar se a deficincia do candidato, constante do Laudo Mdico, compatvel com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado e se consta dentre aquelas previstas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes. 3.5. O candidato portador de necessidades especiais que no apresentar o atestado mdico e/ou no preencher as condies descritas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, ser considerado no portador de necessidades especiais, passando para a listagem geral dos candidatos, sem direito reserva de vaga. 3.5.1 Ser considerada pessoa portadora de necessidades especiais a que se enquadra nas seguintes categorias, segundo o artigo 4 da Lei Estadual n 12.870, de 12 de janeiro de 2004: I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
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hemiparesia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, membro com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; II - deficincia auditiva - perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras, variando de graus e nveis na forma seguinte: a) de 25 a 40 decibis - db - surdez leve; b) de 41 a 55 - db - surdez moderada; c) de 56 a 70 - db - surdez acentuada; d) de 71 a 90 - db - surdez severa; e) acima de 91 - db - surdez profunda e, f) anacusia; III - deficincia visual - acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, aps a melhor correo, ou campo visual inferior a 20 (tabela de Snellen), ou ocorrncia simultnea de ambas as situaes; IV - deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao da comunidade; e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h) trabalho; V - deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias. 3.6. A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento do valor da inscrio, conforme item 3.2.3 deste Edital. O comprovante de pagamento confirma a inscrio do candidato. 3.7. Ter a inscrio cancelada, o candidato que efetuar o pagamento da inscrio com cheque sem proviso de fundos, ou outra irregularidade que impossibilite a compensao. 3.7.1. O Municpio no efetuar a devoluo do valor de inscrio paga aps o decurso do prazo previsto no item 3.2.3 e, tambm, no efetuar reembolso em qualquer outra hiptese. 3.8. O Municpio e a Empresa Click Solues no se responsabilizaro por solicitaes de inscrio no efetivadas por motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados ou a impresso do documento relacionado no item 3.2.2 deste Edital. 3.9. As informaes prestadas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato e, se falsas ou inexatas, determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes.
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3.10. A inscrio do candidato implicar a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento. 3.11. A inscrio s poder ser efetuada para 1 (um) cargo. 3.12. Julgados os requerimentos de inscrio e satisfeitas s exigncias, no dia 16/12/2011 o presidente da Comisso Coordenadora do Concurso publicar o rol dos inscritos, na forma disposta no item 10.1 deste Edital. 3.13. No dia 22/12/2011 aps julgados os recursos, a lista dos inscritos ser homologada pelo Prefeito Municipal. 4. DO VALOR DA INSCRIO 4.1. Os valores para inscrio no presente Concurso so os seguintes: 4.1.1. R$ 20,00 (vinte reais) para os candidatos aos cargos que exijam ser alfabetizado; 4.1.2 R$ 30,00 (trinta reais) para os candidatos que exijam nvel tcnico ou mdio. 4.1.3. R$ 50,00 (cinquenta reais) para os candidatos aos cargos que exijam nvel superior. 5. DAS PROVAS 5.1 As provas sero escritas e prticas, conforme previsto no anexo I. 5.1.1 Os candidatos submeter-se-o aos testes de que dispe o programa das provas Anexos II e III deste Edital, que avaliaro as aptides e o desempenho na funo que pretendem exercer. 5.2. Prova Escrita ser objetiva, de mltipla escolha, com 1 (uma) nica alternativa correta, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser aplicada para todos os candidatos. 5.2.1. A prova escrita ter pontuao de 0,00 (zero) a 10,0 (dez), utilizando-se 2 (dois) decimais aps a vrgula, cuja nota ser obtida mediante ao cmputo de acertos, tendo vista que cada questo valer 0,25. 5.2.3 Os candidatos que no atingirem a nota mnima de 4,0 (quatro) na Prova Escrita estar reprovado no Concurso. 5.3 Prova Prtica, de carter eliminatrio, a ser aplicada a todos os candidatos, para os cargos de Gerente de Licitaes, Gerente de recursos Humanos, Assistente Administrativo, Motoristas, Operador de equipamentos e Operrio Braal.
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5.3.1 A nota final ser a mdia das provas, considerados os seguintes pesos: Prova escrita: ................ 50%; Prova prtica: ................ 50%. 6. DA REALIZAO DAS PROVAS E DA DIVULGAO DOS RESULTADOS 6.1. A prova escrita ser realizada no dia 22/01/2012 nas dependncias da Escola de Educao Bsica Joo Tolentino Jnior, situada na Rua Roberto Jungklaus, 93, Centro, Presidente Nereu - SC, com inicio s 8 horas e termino s 12 horas, sendo obrigatria chegada dos candidatos com 10 (dez) minutos de antecedncia, levando em considerao que os portes de acesso ao local da prova sero fechados s 7 horas e 50 minutos. 6.2. A realizao da prova escrita dar-se- conforme disposto no Anexo III deste Edital. 6.3. O gabarito das provas escritas www.clicksolucoesinteligentes.com.br; www.presidentenereu.sc.gov.br. ser publicado dia 23/01/2012 no sites:

6.4. No dia 30/01/2012, a Comisso Coordenadora do Concurso publicar o gabarito definitivo e a classificao final provisria. 6.5. O contedo programtico da prova escrita est descrito no Anexo II. 6.6. Ocorrendo empate na classificao final, dar-se- preferncia, pela ordem, ao candidato: 6.6.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia da inscrio neste Concurso, de acordo com o previsto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 e alteraes Estatuto do Idoso; 6.6.2. Que obtiver melhor nota na prova de Conhecimentos Especficos; 6.6.3. Que obtiver melhor nota na prova de Lngua Portuguesa; 6.6.4. Que obtiver melhor nota na prova de Conhecimentos Gerais/Atualidades; 6.6.5. Que possuir maior nmero de dependentes. 6.7. Persistindo o empate, ser realizado sorteio, em ato pblico, em local e data anunciados com, pelo menos, 2 (dois) dias de antecedncia, na forma do item 10.1 deste Edital.

6.8. O no comparecimento do candidato, na forma disposta no item 6.1, implicar sua desclassificao do Concurso. 6.9. A nota final da prova escrita, com a respectiva classificao dos aprovados, sero publicadas nos locais indicados no item 10.1 deste Edital, no dia 30/01/2012. 6.10. A lista dos aprovados, homologada pelo Prefeito Municipal, ser publicada no dia 10/02/2012, nos locais previstos no item 10.1 deste Edital. 7. DOS RECURSOS 7.1. Sero admitidos os seguintes recursos: 7.1.1. Do presente Edital; 7.1.2. Do no deferimento do pedido de inscrio; 7.1.3. Da formulao das questes e da discordncia com o gabarito da prova; 7.1.4. Da classificao final. 7.2. Todos os recursos e ou a impugnao a este Edital poder ser efetuada por qualquer cidado, no prazo de 2 (dois) dias teis, aps a sua publicao, mediante requerimento protocolizado no Setor de Protocolo Geral, localizado na Sede da Prefeitura Municipal de Presidente Nereu, SC, sito, a Praa Leo Dehon, nmero 50, Centro. 7.3. Na contagem dos prazos estabelecidos neste Edital, excluir-se- o dia do incio e incluir-se- o do vencimento. 8. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA 8.1. Para a investidura no cargo, o candidato aprovado dever, obrigatoriamente, preencher os requisitos a seguir: 8.1.1. Ser brasileiro nato; 8.1.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; 8.1.3. Ter aptido fsica e mental, demonstrada por atestado mdico de sade, aps a apreciao dos exames e dos demais documentos de que trata o ANEXO IV deste Edital, os quais so de responsabilidade do candidato;
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8.1.4. Apresentar os seguintes documentos, com cpia legvel, acompanhada de original, quando for o caso: a) Certido de Casamento ou Nascimento; b) Carteira de Identidade; c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; d) Ttulo de Eleitor; e) certido relativa quitao eleitoral; f) Carteira de Reservista ou equivalente (somente para os candidatos do sexo masculino); g) Atestado de Boa Conduta; h) comprovante de escolaridade e da formao exigida para o cargo; i) Certido de Nascimento dos filhos; j) declarao de que no estar acumulando cargos pblicos, na forma disposta nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e de que no recebe proventos de aposentadoria oriundos de cargo, emprego ou exerccio de funo pblica ou de regime prprio, nos termos do 10 do art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; l) em caso de acumulao legal de cargos, funo, emprego ou percepo de proventos, na forma disposta nas alneas a, b e c do inciso XVI do art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, informar o cargo, rgo ao qual pertence e carga horria; m) declarao de bens; n) nmero da conta corrente no Banco do Brasil S.A.; o) comprovante de endereo e telefone, atualizados; p) 1 (uma) fotografia 3x4, recente; q) Declarao de ter sofrido ou no, no exerccio de funo pblica, processo disciplinar/penalidades disciplinares. 9. DA VALIDADE DO CONCURSO E DAS DISPOSIES GERAIS 9.1. A validade deste Concurso ser de 2 (dois) anos com possibilidade de prorrogao por igual perodo. 9.2. A aprovao neste Concurso caracterizar direito nomeao as vagas previstas neste certame, a qual, no prazo de validade, ser efetuada conforme a necessidade da Administrao, respeitada a classificao obtida. 9.3. No podero participar do Concurso Pblico os membros de quaisquer das comisses deste Concurso e os profissionais responsveis pela elaborao das provas, assim como seus parentes consanguneos ou por afinidade, em linha reta ou colateral, at segundo grau. 9.4. O candidato aprovado que no se apresentar no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal, no prazo de 8 (oito) dias contados da sua convocao, comprovando todas as condies e exigncias dispostas no item 8 deste Edital, mediante a apresentao dos documentos
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solicitados, ou no for encontrado no endereo constante no requerimento de inscrio, perder a vaga conquistada neste Concurso, sendo chamado o classificado imediatamente seguinte. 9.4.1. A convocao dos candidatos ser feita atravs do endereo informado na ficha de inscrio ou posteriormente atualizado. responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereo. 10. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1. A lista de inscritos, o gabarito da prova escrita, a lista de classificados e decises resultantes de recursos e demais atos provenientes deste Edital de Concurso, sero publicados no mural interno da Prefeitura Municipal, no mural da Cmara de Vereadores e na internet, no seguinte stio: www.clicksolucoesinteligentes.com.br. A lista dos aprovados, alm dos locais anteriores, ser publicada no rgo oficial de publicao do Municpio e em jornal de circulao local. 10.2. A critrio da Administrao Municipal e mediante ato justificado, de interesse pblico, poder ser chamado nmero maior de classificados do que as vagas contidas neste Edital. 10.3. Itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, circunstncias que sero mencionadas em adendo ou aviso a ser publicado. 10.4. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora. 10.5. Integram o presente Edital os seguintes Anexos: 10.5.1. Anexo I Quadro de Vagas a serem preenchidas; 10.5.2. Anexo II Contedo Programtico da Prova Escrita; 10.5.3. Anexo III Normas para realizao da Prova Escrita e Prova Prtica; 10.5.4. Anexo IV Declarao para candidatos portadores de necessidades especiais. 10.5.5 Anexo V Cronograma de Etapas Concurso Pblico 01/2011. 10.5.6 Anexo VI Atribuies dos cargos. 10.5.7 Anexo VII Ficha de Inscrio. 10.5.8 Anexo VIII Formulrio de Requerimento de Recurso. Presidente Nereu, 11 de novembro de 2011. EUDEGAR JOS BACK PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO I QUADRO DE VAGAS A SEREM PREENCHIDAS

CARGOS/GRUPOS NVEL SUPERIOR - ANS No. VAGAS 01 C.R. 01 01 C.R. No. VAGAS 01 VAGAS RESERVADAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS VAGAS RESERVADAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS C. H SEMANAL 35 35 10 40 10 C. H SEMANAL 35 VENCIMENTO BASE R$ 1.820,37 1.993,73 875,51 10.779,33 875,51 VENCIMENTO BASE R$ 1.300,26 FORMAO Nvel Superior e no mnimo 100(cem) horas de curso de capacitao em Licitaes e Contratos Nvel Superior na rea e registro. Nvel Superior na rea e registro. Nvel Superior na rea e registro. Nvel Superior na rea e registro. FORMAO Cursando no mnimo o 4 semestre de Curso Superior em Recursos Humanos ou similar. TIPOS DE PROVAS Escrita/Prtica

Gerente Licitaes Enfermeiro Fonoaudilogo Mdico Psiclogo CARGOS/GRUPOS ATIVIDADES TCNICO PROFISSIONAIS - ATP Gerente Recursos Humanos

Escrita Escrita Escrita Escrita

TIPOS DE PROVAS Escrita/Prtica

CARGOS/GRUPOS SERVIOS OPERACIONAIS - SOP Assistente Administrativo Motorista Operador de Equipamentos CARGOS/GRUPOS SERVIOS GERAIS AUXILIARES - SGA Guarda do Patrimnio Pblico Inseminador Operrio braal CARGOS/GRUPOS MAGISTRIO DOCENTE - DOC Professor II

No. VAGAS 02 03 02

VAGAS RESERVADAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS -

C. H SEMANAL 35 44 44

VENCIMENTO BASE R$ 554,78 554,78 710,81

FORMAO Ensino Mdio Completo. Ensino Fundamental Ensino Fundamental

TIPOS DE PROVAS Escrita/Prtica Escrita/Prtica Escrita/Prtica

No. VAGAS 02 01 04 No. VAGAS C.R.

VAGAS RESERVADAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS -

C. H SEMANAL 44 44 44 C. H SEMANAL 20

VENCIMENTO BASE R$ 554,78 710,81 554,78 VENCIMENTO BASE R$ 672,70

FORMAO Ensino Fundamental Alfabetizado. Experincia comprovada na rea de atuao. Alfabetizado FORMAO Habilitao obtida em curso de nvel superior, de licenciatura plena, na rea de atuao, com registro no MEC. Habilitao obtida em curso de nvel superior, de licenciatura plena, na rea de atuao (Educ. Fsica) com registro no MEC.

TIPOS DE PROVAS Escrita Escrita Escrita/Prtica TIPOS DE PROVAS

VAGAS RESERVADAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS -

Escrita

Professor Educao Fsica

C.R.

20

672,70

Escrita

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CARGOS/GRUPOS MAGISTRIO ESP. EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS.

No. VAGAS

VAGAS RESERVADAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

C. H SEMANAL

VENCIMENTO BASE R$

FORMAO Habilitao obtida em curso de nvel superior, de licenciatura plena, na rea do Magistrio, com registro no MEC e curso de Ps Graduao / especializao em GESTO ESCOLAR. Habilitao obtida em curso de nvel superior, de licenciatura plena, na rea de atuao, com registro no MEC.

TIPOS DE PROVAS

Orientador Escolar

01

35

1.993,73

Escrita

Administrador Escolar

C.R.

35

1.820,36

Escrita

OBSERVAO: C.R. = CADASTRO DE RESERVA

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA ESCRITA CONTEDOS COMUNS PARA OS CARGOS DE NVEIS TCNICOS, MDIOS E SUPERIOR: LNGUA PORTUGUESA. Interpretao de Textos - Lngua escrita objetiva e suas formas; Fontica e Fonologia, Morfologia, Ortografia, classe estrutura e formao de palavras, frase, orao, perodo, pontuao, derivao e composio, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, artigo, numerais, advrbio, preposio, conjuno, interjeio, o perodo e sua construo, sujeito, predicado, oxtonas, paroxtonas, proparoxtonas, acentuao grfica, figuras de sintaxe, figuras de linguagem, noes de versificao, literatura brasileira. Gneros literrios e discursivos. CONHECIMENTOS GERAIS. Histria e Geografia, Cincias Naturais, sendo: Atualidades, Cultura, Cinema, Artes do Mundo, do Brasil e de Santa Catarina, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; Histria e Geografia Gerais Mundiais, Histria e Geografia do Brasil e de Santa Catarina e do Municpio de Presidente Nereu; constituio dos seres vivos, o planeta terra, a terra no universo, o ar, origem e evoluo, sistema solar, fenmenos da natureza, estados fsicos da matria, a clula, gentica, teorias da evoluo da vida. Ecologia e meio ambiente. - Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB; Constituio Federal, na parte referente Educao; e ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente). Contedos especficos gerais comuns a todos os cargos na rea do Magistrio. Proposta Curricular de Santa Catarina, PCN'S, RECNEI. Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no servio pblico; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimnio pblico; Noes de preveno de acidentes de trabalho e incndio; Conhecimentos bsicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservao, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade; Execuo de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. CONHECIMENTOS DE MATEMTICA: Operaes fundamentais. Nmeros fracionrios e operaes. Sistema de medidas decimais. Unidades de comprimento. Medidas de rea. Medidas de Volume. Regra de trs: simples e composta. Juros: simples e composto. Porcentagem. Equaes de 1. e 2. Graus. Logaritmos. Probabilidade. Progresso aritmtica. Progresso geomtrica. Probabilidades. Anlise combinatria. Funes lineares e quadrtica. Interpretao de grficos. Geometria plana e espacial. Resoluo de problemas. Raciocnio Lgico. CONTEDOS COMUNS PARA TODOS OS NVEIS ALFABETIZADOS E FUNDAMENTAL: LNGUA PORTUGUESA. Interpretao de Textos - Lngua escrita objetiva e suas formas; Fontica e Fonologia, Morfologia, Ortografia, classe estrutura e formao de palavras, frase, orao, perodo, pontuao, derivao e composio, substantivo, adjetivo, pronome, verbo, artigo, numerais, advrbio, preposio,
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conjuno, interjeio, o perodo e sua construo, sujeito, predicado, oxtonas, paroxtonas, proparoxtonas, acentuao grfica, figuras de sintaxe, figuras de linguagem, noes de versificao, literatura brasileira. Gneros literrios e discursivos. CONHECIMENTOS GERAIS. Histria e Geografia, Cincias Naturais, sendo: Atualidades, Cultura, Cinema, Artes do Mundo, do Brasil e de Santa Catarina, generalidades e conceitos do Brasil e do Mundo; Histria e Geografia Gerais Mundiais, Histria e Geografia do Brasil e de Santa Catarina e do Municpio de Presidente Nereu; constituio dos seres vivos, o planeta terra, a terra no universo, o ar, origem e evoluo, sistema solar, fenmenos da natureza, estados fsicos da matria, a clula, gentica, teorias da evoluo da vida. Ecologia e meio ambiente. - Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB; Constituio Federal, na parte referente Educao; e ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente). Contedos especficos gerais comuns a todos os cargos na rea do Magistrio. Proposta Curricular de Santa Catarina, PCN'S, RECNEI. Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no servio pblico; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimnio pblico; Noes de preveno de acidentes de trabalho e incndio; Conhecimentos bsicos de normas de higiene no ambiente de trabalho, conservao, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade; Execuo de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. CONHECIMENTOS DE MATEMTICA: Adio, subtrao, multiplicao e diviso. Conjuntos. Operaes fundamentais. Nmeros fracionrios e operaes. Sistema de medidas decimais. Unidades de comprimento. Medidas de rea. Medidas de Volume. Regra de trs: simples e composta. Juros: simples e composto. Porcentagem. CONTEDOS PROGRAMTICO DA PROVA ESCRITA ESPECFICOS: MEDICO Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e de imunizao. Doenas infectocontagiosas / vigilncia em sade. Noes bsicas de urgncia / emergncia na prtica mdica. Reanimao cardio-respiratria-cerebral. Emergncia hipertensiva. Infarto do miocrdio. Arritmias cardacas paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema pulmonar, insuficincia respiratria, pneumonias. Insuficincia renal. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces. Hemorragia digestiva. Enterocolopatias. Colecistite. Leses da mucosa gastroduodenal. Meningites. Septicemias. Profilaxia de raiva e ttano. Descompensaes no paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado epiltico. Intoxicaes. Acidentes com animais peonhentos. Choques. Traumatismo crnio-enceflico. Traumatismo abdominal. Traumatismo torxico. Embolia pulmonar. Educao em Sade. SUS Princpios, diretrizes e normatizao (Leis 8.080 e 8.142/ 90). Sade, direito do cidado e dever do Estado, na Constituio Federal, e na Lei Orgnica Municipal. Conhecimentos inerentes ao
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Programa ESF- Estratgia de Sade da Famlia. Cadernos de Ateno Bsica do Ministrio da Sade. GERENTE DE LICITAES Aspectos gerais da redao oficial. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios, classificao. Lei complementar n 101/2000 lei de responsabilidade fiscal. Lei n 8.666/93 e alteraes promovidas pelas leis 8.883/94 e 9.648/98. Emenda constitucional n19 e emenda constitucional n20. Lei 8.112/90. Fundamentos Legais da Administrao Pblica: Administrao pblica direta e indireta, Poderes da Unio, Princpios de legalidade, impessoalidade e moralidade, Cargos, empregos e funes pblicas, Constituio Federativa da Repblica Brasileira Art. 37. Lei 11.091 de 12/01/2005 (j com o texto retificado). Informtica: Sistema Operacional Windows 98, ME, 2000/XP e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office XP, 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet; Antivrus. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988. Estatuto do Servidor e Lei Orgnica do Municpio. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Recursos humanos. Treinamentos, seleo e admisso de pessoal Lei complementar n 101/2000 lei de responsabilidade fiscal. Lei n 8.666/93 e alteraes promovidas pelas leis 8.883/94 e 9.648/98. Emenda constitucional n19 e emenda constitucional n20. Lei 8.112/90. Fundamentos Legais da Administrao Pblica: Administrao pblica direta e indireta, Poderes da Unio, Princpios de legalidade, impessoalidade e moralidade, Cargos, empregos e funes pblicas, Constituio Federativa da Repblica Brasileira Art. 37. Lei 11.091 de 12/01/2005 (j com o texto retificado). Documentao e sistema de arquivo. Tipos de organizao. Organizaes, eficincia e eficcia; O processo Administrativo: planejamento, organizao, direo e controle. Aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Mtodos e sistemas administrativos: sistemas de informaes gerenciais, processo decisrio, responsabilidade e autoridade, comunicao empresarial, representaes grficas, formulrios, manuais. Noes de organizao de eventos, cerimonial e protocolo. Noes de Psicologia das Relaes Humanas. Redao: Redao oficial. Redao comercial. Noes de Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. tica no servio pblico. FONOAUDILOGO : Fonoaudiologia em sade pblica. Diagnstico e interveno fonoaudiolgica junto aos recmnascidos de risco para o desenvolvimento neuropsicomotor. Avaliao audiolgica do adulto e do recm-nascido. Triagem auditiva. Programas de conservao auditiva. Desenvolvimento da linguagem oral e escrita. Deficincia auditiva: classificao, diagnstico diferencial, indicao, adaptao de prteses auditivas e reabilitao. Avaliao e tratamento de: Doena Mental Infantil, Sistema Estomatogntico, Fissuras Labiopalatinas, Alteraes de Fala e Linguagem Oral e/ou escrita, Alteraes da Voz, Alteraes da Fluncia. Atuao fonoaudiolgica junto ao idoso. Atuao fonoaudiolgica nos diversos meios sociais:
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creche, escola, comunidade, entre outros. Sade vocal. Incluso social e escolar da pessoa com deficincia e/ou doena mental. ENFERMEIRO Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Noes bsicas de urgncia/ emergncia na prtica da enfermagem. Teoria e prtica ambulatorial. Vigilncia Sanitria e epidemiolgica. Educao em sade. Polticas de sade/ Princpios e diretrizes do SUS. Fundamentos de Enfermagem - tcnicas bsicas; Enfermagem mdico- cirrgica; Assistncia de enfermagem pacientes com doenas crnico-degenerativas: diabetes, hipertenso arterial, doenas reumticas, doenas renais e respiratrias; Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas transmissveis, Enfermagem materno- Infantil; Assistncia de enfermagem criana e ao adolescente; Assistncia de enfermagem pr-natal, parto e puerprio e climatrio; Aleitamento materno. Lei do exerccio profissional; Infeco hospitalar e comunitria; Sade ocupacional; Educao em Sade. Lei Federal n 8.080 e 8.142/90. Cadernos de Ateno Bsica do Ministrio da Sade. Conhecimentos inerentes ao Programa ESF - Estratgia de Sade da Famlia. PSICLOGO - Avaliao psicolgica: mtodo, objetivos, diagnstico e prognstico. Informes psicolgicos: laudos, pareceres e relatrios. Psicopatologia. Psicologia da Sade. Atuao do psic1ogo nos nveis de interveno em sade: promoo, preveno, recuperao, reabilitao e cuidados paliativos. Teorias e Tcnicas psicoterpicas. Cicio vital. Sade e doena: anlise conceitual e representaes. O processo de trabalho das equipes de sade. Questes ticas envolvidas na atividade profissional dos psic1ogos no campo da sade. Aspectos histricos da psicologia cientfica. tica Profissional em psicologia. Processos bsicos em psicologia. Diferentes perspectiva tericas em psicologia social, do desenvolvimento e da aprendizagem. Pesquisa em psicologia. Psicologia, sade e processos clnicos. Psicologia, trabalho e organizaes. Psicologia e polticas pblicas. ASSISTENTE EM ADMINISTRATIVO - Administrao geral: evoluo das teorias da administrao, ideias e conceitos fundamentais. Organizao do trabalho: departamentalizao, planejamento, tomada de deciso, objetivos, grficos de organizao, controle, ambiente externo. Relaes humanas no trabalho: motivao, comunicao, liderana, trabalho em equipe, a organizao informal. Administrao de recursos humanos. Oramento e finanas pblicas, Constituio Federal de 1988, Ttulo VI, Captulo II. Administrao de compras, administrao de materiais, Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alteraes. Noes de direito administrativo: estrutura e princpios da administrao pblica, ato administrativo. Redao oficial. Arquivo e documentao. Utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word, Excel e PowerPoint 2007. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet.

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INSEMINADOR Histrico da I.A.; Vantagens e limitaes da I. A.; Normas para implantao de um posto ou servio de I.A; Criador (conhecimento e conscientizao); Assistncia Tcnica; Manejo; Nutrio; Sanidade; Instalaes; Seleo (Zootcnica e Ginecolgica); Smen: descongelamento, conservao e manipulao; Inseminador (dedicao, interesse e responsabilidade); Estrutura dos servios I.A., coordenao e tipos de postos e servios; Tipos de postos de I.A; Industrializao do smen: visita a central de I.A e acompanhamento de todo o processo de produo; catlogo de touros e comercializao de smen; Botijo: cuidados, transporte, conservao e manipulao; Conhecimento e manipulao de materiais utilizados na I.A; Prticas de higiene animal, local e de material; Noes de anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor da fmea bovina; Reconhecimento e fixao do colo uterino ou crvix em vacas; Cio: Observao, deteco, melhor momento para inseminar; sincronizadores; Cateterismo cervical ou passagem de colo em vacas, com acompanhamento e conferncia pelos instrutores; OPERADOR DE EQUIPAMENTO Direo Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalizao. Equipamentos obrigatrios. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Manuteno e reparos no veculo. Avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade. Controle quilometragem/combustveis/ lubrificantes. Conservao e limpeza do veculo. Condies adversas. Segurana. Instrumentos e Controle. Procedimento de operaes. Verificaes dirias. Manuteno peridica. Ajustes. Diagnstico de falhas. Engrenagens. Simbologia. Lei Orgnica do Municpio. Destinao do lixo, reciclagem. Cuidados que devemos ter com o meio ambiente. Preservao ambiental. Educao ambiental. Aquecimento global. Atmosfera. Poluio. MOTORISTA Direo Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Placas de Sinalizao. Equipamentos obrigatrios. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Manuteno e reparos no veculo. Avarias sistema de aquecimento, freios, combusto, eletricidade. Controle quilometragem/combustveis/ lubrificantes. Conservao e limpeza do veculo. Condies adversas. Segurana. Instrumentos e Controle. Procedimento de operaes. Verificaes dirias. Manuteno peridica. Ajustes. Diagnstico de falhas. Engrenagens. Simbologia. Lei Orgnica do Municpio. Destinao do lixo, reciclagem. Cuidados que devemos ter com o meio ambiente. Preservao ambiental. Educao ambiental. Aquecimento global. Atmosfera. Poluio. OPERRIO BRAAL Princpios fundamentais para o bom atendimento. Relaes humanas no trabalho. Conservao dos instrumentos de trabalho. Higiene, limpeza. Preveno de acidentes no trabalho. Equipamentos de segurana. Cuidados com a sade, qualidade de vida e higiene. Postura
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profissional e apresentao pessoal. Atendimento ao pblico. Servios auxiliares de limpeza, reviso de peas e lubrificao de mquinas, noes de pequenos concertos. Conservao do mobilirio e material de trabalho. Lei Orgnica do Municpio. Destinao do lixo, reciclagem. Cuidados que devemos ter com o meio ambiente. Preservao ambiental. Educao ambiental. Aquecimento global. Atmosfera. Poluio. Saneamento bsico GUARDA DE PATRIMNIO Normas de segurana no trabalho e de vigilncia. Cuidados com o Patrimnio Pblico. Princpios fundamentais para o bom atendimento. Qualidade de vida. Relacionamento humano. Orientao e encaminhamento ao pblico em geral. Conservao do mobilirio e material de trabalho. Postura profissional e apresentao pessoal. Equipamentos de segurana. Conhecimentos bsicos da rea de atuao como vigilante. Controle de entrada e sada de pessoas no rgo. Destinao do lixo, reciclagem. Meio ambiente. Cuidados que devemos ter com o meio ambiente. Preservao ambiental. Educao ambiental. Aquecimento global. Atmosfera. Poluio. Saneamento bsico. PROFESSOR EDUCAO FSICA Educao Fsica no contexto histrico e cultural. Os contedos nas aulas de Educao Fsica Escolar: jogo; esporte; capoeira; ginstica; dana. Os procedimentos didtico-metodolgicos do Ensino da Educao fsica. As concepes e as tendncias pedaggicas da Educao Fsica. As concepes abertas no Ensino da Educao Fsica Escolar. O ldico nas aulas de educao Fsica. O esporte no contexto escolar. As concepes do esporte. O fenmeno esportivo enquanto realidade educacional. A Educao e a Educao Fsica. A relao do corpo no contexto escolar. A criana e a atividade fsica: aspectos psicomotores, psicossociais e biolgicos. As capacidades motoras nas aulas de educao Fsica. As atividades rtmicas e expressivas nas aulas de Educao Fsica. Avaliao do processo ensino-aprendizagem em Educao Fsica. ADMINISTRADOR ESCOLAR E ORIENTADOR ESCOLAR. Legislao da Educao Brasileira: Constituio Federal de 88 (Arts. 205 a 214); Estatuto da Criana e do Adolescente (Arts. 53 a 73, 129 a 140); LDB n 9.394/96 Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. Parmetros curriculares nacionais. A natureza do trabalho pedaggico: fundamentao filosfica, poltica e educacional. As contribuies das tendncias pedaggicas para a educao. 5 Psicologia gentica: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana e do adolescente e suas implicaes prtico-pedaggicas. As contribuies de Piaget e Vygotsky Educao. Pedagogia de Projeto: contedos conceituais, procedimentais atitudinais. Planejamento educacional, de ensino, curricular e projeto pedaggico da escola. Concepes de currculo. Parmetros Curriculares Nacionais. Gesto Democrtica. Avaliao do ensino x aprendizagem. O fracasso escolar. A educao inclusiva. O cotidiano da escola: interdisciplinaridade, conselho de classe e conselho escolar.

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PROFESSOR NVEL II Legislao da Educao Brasileira: Constituio Federal de 88 (Arts. 205 a 214); Estatuto da Criana e do Adolescente (Arts. 53 a 73, 129 a 140); LDB n 9.394/96 Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. Parmetros curriculares nacionais. A natureza do trabalho pedaggico: fundamentao filosfica, poltica e educacional. As contribuies das tendncias pedaggicas para a educao. Psicologia gentica: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana e do adolescente e suas implicaes prtico-pedaggicas. As contribuies de Piaget e Vygotsky Educao. Pedagogia de Projeto: contedos conceituais, procedimentais atitudinais. Planejamento educacional, de ensino, curricular e projeto pedaggico da escola. Concepes de currculo. Parmetros Curriculares Nacionais. Gesto Democrtica. Avaliao do ensino x aprendizagem. O fracasso escolar. A educao inclusiva. O cotidiano da escola: interdisciplinaridade, conselho de classe e conselho escolar.

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ANEXO III NORMAS PARA REALIZAO DA PROVA ESCRITA Na realizao da prova escrita, o candidato dever observar os seguintes aspectos, sob pena de desclassificao do certame:

1. Comparecer no local da prova, convenientemente trajado, com antecedncia obrigatria mnima de 10 (dez) minutos do incio da mesma, portando, obrigatoriamente, documento de identidade e caneta esferogrfica com tinta azul ou preta; 1.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal n 9.503, de 23 de setembro de 1997);

1.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis. 2. A prova ter durao mnima de 1 (uma) hora e ser composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, na forma abaixo: MATRIAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais/Atualidades Raciocnio Lgico (Matemtica) Conhecimentos Especficos NMERO DE QUESTES 10 05 05 20 VALOR DE CADA QUESTO 0,25 0,25 0,25 0,25

3. Durante a realizao da prova no ser permitido ao candidato, sob pena de ficar excludo do Concurso:

3.1. Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso, bem como consultar livros ou apontamentos; 3.2. Ausentar-se do recinto, a no ser momentaneamente, em casos especiais e na presena de fiscal; 3.3. Portar telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico ou de comunicao; 4. Em hiptese alguma haver segunda chamada aps o horrio de incio da prova;

5. Os envelopes contendo as provas sero abertos por 2 (dois) candidatos, que comprovaro os respectivos lacres e assinaro, juntamente com o fiscal, o termo de abertura dos mesmos;
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6. Todas as respostas da prova devero ser transportadas para o carto-resposta. No sero computadas as questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura; 7. Na hiptese de ocorrer anulao de questes, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos;

8. Aps a realizao da prova, o candidato dever afastar-se do local. O candidato que no concluiu a prova no poder comunicar-se com os candidatos que j a efetuaram; 9. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal o caderno da prova e o carto-resposta devidamente preenchido;

10. No local da prova, os 3 (trs) ltimos candidatos permanecero at o ltimo concluir, os quais assinaro o termo de encerramento, juntamente com os fiscais, e efetuaro a conferncia dos cartes-resposta, cujas irregularidades sero apontadas no referido termo; 11. Os envelopes contendo os cadernos das provas e os cartes-resposta sero entregues, pelos fiscais, Comisso Executora do Concurso.

METODOLOGIA DE APLICAO DA PROVA PRTICA: Na prova prtica sero avaliados os conhecimentos especficos, as habilidades e aptides que o candidato possui para desempenhar as atribuies do cargo, com nfase na especialidade para o qual est sendo selecionado. 1. Metodologia de aplicao da prova prtica 1.1 Aos candidatos ao cargo de Operador de Equipamentos: TAREFA - OPERAR EQUIPAMENTOS DESIGNADOS PELA COMISSO AVALIADORA. Sero avaliados operando a mquina respectiva observados os seguintes quesitos: 1.1.1. Postura corporal e equilbrio emocional durante execuo das tarefas; 1.1.2. Correto manuseio do equipamento; 1.1.3. Disciplina, persistncia e capacidade de concentrao; 1.1.4. Qualidade da execuo das tarefas; 1.1.5. Demonstrao que conhece as atividades do cargo ao qual se inscreveu. 1.2. Aos candidatos ao cargo de Motorista: TAREFA DIRIGIR CAMINHO OU NIBUS, observados os seguintes quesitos: 1.2.1. Postura corporal e equilbrio emocional durante execuo das tarefas; 1.2.2. Correto manuseio do equipamento; 1.23. Disciplina, persistncia e capacidade de concentrao; 1.2.4. Qualidade da execuo das tarefas; 1.2.5. Demonstrao que conhece as atividades do cargo ao qual se inscreveu. 1.3. Aos candidatos ao cargo de Operrio Braal: TAREFA UTILIZAR EQUIPAMENTOS DE SEGURANA E MATERIAL E EQUIPAMENTOS DE LIMPEZA, observados os seguintes quesitos:
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1.3.1. Postura corporal e equilbrio emocional durante execuo das tarefas; 1.3.2. Correto manuseio do equipamento; 1.3.3. Disciplina, persistncia e capacidade de concentrao; 1.3.4. Qualidade da execuo das tarefas; 1.3.5. Demonstrao que conhece as atividades do cargo ao qual se inscreveu. 1.4. Aos candidatos ao cargo de Gerente de Licitaes, Gerente de Recursos Humanos e Assistente Administrativo, utilizando. TAREFAS: 1. UTILIZANDO O MICROSOFT OFFICE WORD 2007: 1.1. Configurar as margens de acordo com as orientaes; 1.2. Configurar o cabealho e o rodap, de acordo com as orientaes; 1.3. Digitar e utilizar a formatao solicitada (tipo e tamanho da fonte, alinhamento, negrito, itlico, sublinhado); 1.4. Criar a tabela solicitada; 1.5. Imprimir o documento; 2. UTILIZANDO O MICROSOFT OFFICE EXCEL 2007: 2.1. Digitar e utilizar a formatao solicitada (tipo e tamanho da fonte, alinhamento, negrito, itlico, sublinhado); 2.2. Executar frmulas solicitadas (soma e mdia); 2. 3. Criar o grfico solicitado; 2. 4. Imprimir o documento. SER AVALIADO: .a. realizar a prova no tempo estipulado; B. uso correto do equipamento (computador/impressora) ortografia e gramtica;

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ANEXO IV DECLARAO PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS IDENTIFICAO DO CANDIDATO Nome do Candidato: CPF: Cargo Pretendido: DECLARAO Declaro, para os devidos fins, conforme item 3.3.1.2 do Edital de Concurso Pblico n 006/2011, e para que surta os efeitos legais que: - a necessidade especial que possuo no me impossibilita de exercer as atribuies do cargo acima mencionado; - fico impedido de usufruir da condio de portador de necessidades especiais para, posteriormente, requerer readaptao ou aposentadoria. ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________. _________________, _____ de ______________ de 2011. _________________________ Assinatura do Candidato
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Carteira de Identidade:

Informo, ainda, as condies de que necessito para realizao das provas:

ANEXO V CRONOGRAMA DE ETAPAS CONCURSO PBLICO 01/2011 DATA 11/11/2011 16 e 17/11/2011 18/11/2011 25/11/2011 13/12/2011 16/12/2011 19 e 20/12/211 22/12/2011 22/01/2012 23/01/2012 24 e 25/01/2012 30/01/2012 31/01/2012 e 01/02/2012 10/02/2012 ATO Publicao do Edital de Abertura de Inscries Prazo para impugnaes do Edital de Abertura de Inscries Publicao das decises acerca das impugnaes ao Edital de Abertura de Inscries Perodo de Inscries Publicao do rol de inscritos Prazo para recurso do no deferimento dos pedidos de inscrio Homologao das Inscries Realizao da Prova Escrita Matutino e Prova Prtica Vespertino Divulgao do Gabarito da Prova Escrita Prazo para recursos da formulao das questes e da discordncia com o gabarito da prova escrita Publicao do Gabarito Definitivo, Notas de Prova Escrita, Notas da Prova Prtica e Nota Final. Prazo de recursos da Nota de Prova Escrita, Nota da Prova Prtica e Nota Final. Homologao do resultado final.

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ANEXO VI ATRIBUIES DOS CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR ANS CARGO: FONOAUDILOGO ATRIBUIES: Planejar, executar, acompanhar e controlar os servios de fonoaudiologia, promovendo atividades de assistncia sade; Identificar problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo treinamento fontico, auditivo e de dico, para possibilitar o aperfeioamento e/ou a reabilitao da fala; Avaliar deficincias do paciente, realizando exames fonticos, de linguagem, audiometria, gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; Orientar o paciente com problemas de linguagem e audio, utilizando a logopedia e audiologia em sesses teraputicas, visando sua reabilitao; Orientar a equipe pedaggica, preparando informes e documentos sobre assuntos de fonoaudiologia, a fim de possibilitar-lhe subsdios; Controlar e testar periodicamente a capacidade auditiva dos servidores, principalmente daqueles que trabalham em locais onde h muito rudo; Orientar os professores sobre o comportamento verbas da criana, principalmente com relao voz; Atender e orientar os pais sobre as deficincias e/ou problemas de comunicao detectada nas crianas, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reeducao e a reabilitao; Planejar e executar as polticas locais relacionadas com a sua formao profissional; Participar e apresentar sugestes para a elaborao do PPA, LDO e LOA relativos s metas, programas e aes a serem desenvolvidas pelo Municpio, relacionadas com a sua rea de atuao; Participar de cursos, seminrios palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exerccio do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierrquico; Executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo ou com a formao profissional, quando determinado por superior hierrquico. GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR ANS CARGO: ENFERMEIRO ATRIBUIES: Participar no planejamento, execuo e avaliao de planos e programas de sade; Participar da formulao das normas e diretrizes gerais dos programas de sade desenvolvidas pela Instituio; Formular normas e diretrizes especficas de enfermagem; Organizar e dirigir servios de enfermagem e suas atividades na Instituio; Fazer consultoria, auditoria e emitir pareceres sobre a matria de enfermagem; Executar diversas tarefas de enfermagem como administrao de sangue e plasma, controle da presso venosa, movimentao ativa e passiva de higiene pessoal, aplicao de dilise peritoneal, gasoterapia, cateterismo, instilaes, lavagens de estomago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos tcnicos, para proporcionar o maior grau possvel de bem estar fsico, mental e social aos pacientes; Efetuar testes de sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e fazendo leitura das reaes, para obter subsdios diagnsticos; Adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhes so aplicados,
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realizando entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-o, para reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento; Desenvolver atividades de superviso em todos os nveis assistenciais; Prestar assessoria quando solicitado; Desenvolver educao continuada de acordo com as necessidades identificadas; Promover a avaliao peridica da qualidade da assistncia de enfermagem prestada; Participar do planejamento e prestar assistncia em situaes de emergncia e de calamidade pblica, quando solicitado; Elaborar e executar uma poltica de formao de Recursos Humanos de Enfermagem de acordo com as necessidades do Municpio e as normas de sade pblica; Realizar consulta de enfermagem e prescrever a assistncia requerida, observada a legislao que regulamenta o exerccio da profisso; Fazer notificao de doenas transmissveis; Participar das atividades de vigilncia epidemiolgica; Dar assistncia de enfermagem no atendimento s necessidades bsicas do indivduo, famlia e comunidade de acordo com os programas estabelecidos pelo Municpio; Identificar e preparar grupos da comunidade para participar de atividades de promoo e preveno da sade; Participar de programas de sade desenvolvidos pela comunidade; Promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos epidemiolgicos; Elaborar informes tcnicos para divulgao; Colaborar no desenvolvimento das atividades com a sade ocupacional da Instituio em todos os nveis de atuao. Participar de cursos, seminrios palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exerccio do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierrquico; Executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo ou com a formao profissional, quando determinado por superior hierrquico.

GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR ANS CARGO: PSICLOGO ATRIBUIES: Planejar, executar, acompanhar, avaliar e controlar atividades relacionadas psicologia aplicada rea de atuao nas diferentes unidades da administrao, em especial, aquelas cuja misso relaciona-se proteo social, de acordo com normas vigentes. Ministrar cursos e palestras educativas aos servidores pblicos municipais e populao em geral; Promover atendimento teraputico individual e em grupo; Realizar avaliaes psquico-pedaggicas e psquico-diagnsticas; Desenvolver trabalho com professores, alunos visando superar entraves institucionais; Identificar problemas Psicossociais, que possam bloquear o ensino de aprendizagem; Elaborar, executar procedimentos destinados aos conhecimentos em relao de Professores e Alunos; Planejar, participar de pesquisas, desenvolvendo programas de orientao profissional; Verificar o desempenho Escolar, aplicando testes, diagnosticando as necessidades dentro do sistema educacional; Realizar processos de seleo de pessoal para equipe escolar; Avaliar a prontido profissional de professores e outros membros da escola, encaminhamento aps diagnostico e facilitando do processo ensino aprendizagem entre o professor e o aluno; Avaliar a relao entre professor e aluno; Emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relacionados com a sua formao profissional; Planejar e executar as polticas locais relacionadas com a sua formao profissional; Participar e apresentar sugestes para a elaborao do PPA, LDO e LOA relativos s metas, programas e aes a serem desenvolvidas pelo Municpio, relacionadas com a sua rea de atuao;
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Participar de cursos, seminrios palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exerccio do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierrquico; Executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo ou com a formao profissional, quando determinado por superior hierrquico.

GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR ANS CARGO: MDICO ATRIBUIES: Realizar atendimento ambulatorial. Participar dos programas de atendimento s populaes atingidas por calamidades pblicas. Integrar-se com a execuo dos trabalhos de vacinao e saneamento. Realizar estudos e inquritos sobre os nveis de sade das comunidades e sugerir medidas destinadas soluo dos problemas levantados. Participar da elaborao e execuo dos programas de erradicao e controle de endemias na rea respectiva. Participar das atividades de apoio mdico-sanitrio das Unidades Sanitrias da Secretaria da Sade. Emitir laudos e pareceres, quando solicitado. Participar de eventos que visem seu aprimoramento tcnico-cientfico e que atendam os interesses da Instituio. Fornecer dados estatsticos de suas atividades. Participar de treinamento para pessoal de nvel auxiliar mdio e superior. Proceder notificao das doenas compulsrias autoridade sanitria local. Prestar clientela assistncia mdica especializada, atravs de diagnstico, tratamento, preveno de molstias e educao sanitria. Opinar a respeito da aquisio de aparelhos, equipamentos e materiais a serem utilizados no desenvolvimento de servios relacionados sua especialidade. Desempenhar outras atividades afins. GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR ANS CARGO: GERENTE DE LICITAES ATRIBUIES: Planejar a execuo das medidas que visem assegurar o pleno desenvolvimento das atividades licitatrias e relacionadas com o levantamento de oramentos, sejam eles prvios, por estimativa ou compra direta; Organizar e manter atualizao os cadastros de fornecedores e material; Manter o controle de assinaturas; Gerenciar os processos licitatrios instaurados, acompanhando toda sua execuo; Negociar preos, condies e prazos de pagamentos nos processos de compra e servios; Acompanhar e manter o controle dos prazos de entrega dos processos licitatrios e de compra direta; Realizar pesquisas legislativas, procurando atualizar os processos licitatrios e contratos; Organizar e manter atualizado arquivo de legislao pertinente ao servio; Realizar pesquisas de preos; Fazer observar, nos pedidos de aquisio de materiais, as especificaes necessrias a sua perfeita identificao; Acompanhar o desempenho das empresas inscritas no cadastro de fornecedores, no que concerne ao cumprimento das obrigaes assumidas; Elaborar as autorizaes de despesas, a qual contm todos os detalhes das solicitaes de compras e servios (objeto, fornecedor, item oramentrio, valor, dotao, entre outros), para posterior autorizao da administrao municipal.

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GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADES TCNICO - PROFISSIONAIS ATP CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS ATRIBUIES: Contribuir para a realizao dos processos de concurso pblico para cargos efetivos e para contratao temporria identificando vagas existentes, efetuando inscries e convocando os classificados para assumir o cargo. Contribuir com atividades operacionais do setor como: admisses, frias, rescises, licenas, controle de variveis mensais, encargos sociais, arquivo de documentos de setor, entre outros, cumprindo as normas e polticas da Prefeitura. Contribuir para a folha de pagamento mensal e 13 salrio, atravs da operacionalizao do Sistema de Folha, realizando lanamentos, processando os clculos, efetuando a conferncia e emisso dos relatrios especficos. Realizar conferncia dos descontos de farmcia, emprstimos, auxlio alimentao, auxilio financeiro para o curso de nvel superior e especializao, plano de sade, seguro de vida e outros; cadastrar e excluir usurios, verificar alteraes dos planos. Contribuir para a operacionalizao do sistema de informaes para a Receita Federal, referente aos encargos sociais. Manter atualizado no sistema da folha de pagamento as informaes referente ao edital de concurso pblico, Edital de Processo de seleo, candidatos escritos, candidatos aprovados, etapas do concurso, candidato aprovado por etapa, candidatos que desistiram dos cargos. Cadastrar atos legais de nomeao, reintegrao, reenquadramento, demisso, exonerao, concesso de aposentadoria, falecimento, concesso de gratificao e outras. Manter atualizado a ficha funcional do servidor. Acompanhar processo de estgio probatrio incluindo: nomeao da comisso de avaliao em estgio probatrio, fichas de avaliao, acompanhar e controlar avaliaes, orientar e encaminhar fichas de avaliaes para as chefias, fazer o intercambio com a comisso de Avaliao, encaminhar resultado final das avaliaes em estagio, probatrio ao Prefeito Municipal encaminhar para a estabilidade ou para a abertura de processo administrativo de exonerao. Auxiliar na atuao e orientao sobre a aplicao de normas gerais; Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS OPERACIONAIS SOP CARGO: MOTORISTA ATRIBUIES: Dirigir automvel de passeio, veculos utilitrios, ambulncias, caminhonetes, caminhes e nibus pertencentes ao Municpio em trajeto determinado de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas, para efetuar o transporte de particulares, servidores, autoridades, alunos e carga, obedecendo a regulamentos especficos; Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo do crter e testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento; Examinar as ordens de servio, verificando o itinerrio a ser seguido, os horrios, o nmero de viagens e outras instrues, para programar sua tarefa, bem como para verificar a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde se processaro carga e descarga, para dar cumprimento programao estabelecida; Ligar o motor do veculo, girando a chave de ignio, para aquec-lo e possibilitar a movimentao do veculo; Dirige o veculo manipulando seus comandos de marcha e direo e observando o fluxo do trnsito e a sinalizao; Zelar pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer anomalia, para garantir a segurana dos passageiros, carga, transeuntes e outros veculos; Providenciar os servios de manuteno do veiculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para
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assegurar seu perfeito estado; Recolher o veculo aps jornada de trabalho, conduzindo-o garagem, para permitir sua manuteno e abastecimento; Efetuar reparos de emergncia no veculo; Zelar pela documentao da carga e do veculo, verificando sua legalidade e correspondncia aos volumes, para apresent-las s autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalizao e pontos de cargas e descargas; Controlar a carga e descarga do material transportvel, comparando-o aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua arrumao no veculo, para evitar acidentes evitar danos ao produto transportado; Operar o mecanismo basculador das caambas, acionando sua alavanca de comando, para levantar ou abaixar a caamba e possibilitar a carga ou descarga do material; Manobrar e operar basculantes de grande porte, com ou sem cabine protetora, geralmente utilizada no transporte de grandes quantidades de material (pedras, areia, terra e britas); Dirigir nibus do transporte escolar; Auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento; Participar de cursos, seminrios palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exerccio do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierrquico; Executar outras atividades compatveis com as suas atribuies quando determinado por superior hierrquico.

GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS OPERACIONAIS SOP CARGO: OPERADOR DE EQUIPAMENTO ATRIBUIES: Operar mquinas e equipamentos leves, mdios e pesados de preparao do solo, terraplanagem, movimentao de terra e rochas; Conduzir a mquina, acionando o motor, para posicion-la segundo as necessidades do trabalho; Regulara a altura e inclinao da p em relao ao solo, acionando alavanca de comando para possibilitar sua movimentao; Operar maquina de abrir canais de drenagem, abastecimento de gua e outros; Operar maquina para aprofundar ou alargar leitos de rios, riachos e crregos ou canal; Manobrar a mquina manipulando os comandos de marcha e direo para possibilitar a movimentao da terra; Movimentar a lmina da mquina ou a borda inferior da p, acionando as alavancas de controle para posicionar o mecanismo segundo as necessidades do trabalho; Manobrar a mquina, acionando os comandos, para empurrar a terra solta, rebaixar as partes mais altas e nivelar a superfcie, arar, revirar o solo ou deslocar a terra para outro lugar; Executar a manuteno da mquina, lubrificando-a e efetuando pequenos reparos, para mant-la em boas condies de funcionamento; Movimentar a p-escavadeira acionando seus pedais e alavancas de comando de corte, elevao e abertura, para escavar, carregar, levantar e descarregar o material; Participar de cursos, seminrios palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exerccio do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierrquico; Dirigir o veculo oficial do Municpio quando for necessrio o deslocamento para cumprir as funes do cargo, no interesse do Municpio; Executar outras atividades compatveis com as suas atribuies quando determinado por superior hierrquico.

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GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS OPERACIONAIS SOP CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ATRIBUIES: Executa, acompanha e controla, em unidades da administrao publica e privada, atividades relativas pessoal, material, patrimnio, oramento, organizao e mtodos e outras atividades prprias da rotina administrativa, aplicando conhecimentos adquiridos e normas prprias do setor, para garantir condies de funcionamento regular e eficiente do rgo a que serve; Colaborar na analise dos sistemas e mtodos de trabalho de uma instituio, auxiliando no levantamento de tarefas, carga de trabalho, formulrios utilizados e rotinas administrativas adotadas, para modificar ou implantar mtodos que assegurem maior produtividade, eficincia e definio dos custos na estrutura organizacional do rgo; Manter em nvel adequado o estoque de matrias-primas e mercadorias compradas ou fabricadas, organizando , controlando e encaminhando pedidos recebidos, para assegurar o atendimento das necessidades de rotina; Colaborar na organizao e manuteno de arquivos e fichrios, classificando os documentos conforme mtodos adequados, para possibilitar o controle sistemtico dos mesmos; Preparar escalas de trabalho, de frias e folgas de funcionrios, baseando-se na legislao pertinente e na orientao de superiores, para atender aos interesses da administrao e dos empregados; Executar medidas de proteo ao patrimnio, organizando, controlando e identificando moveis, equipamentos e demais bens existentes, para assegurar o seu perfeito controle; Participar do planejamento, elaborao e aplicao de programas de seleo, treinamento e aperfeioamento de pessoal, baseando-se em informaes existentes e em novos mtodos e praticas conhecida, para contribuir nos processos de admisso e qualificao de pessoal; Conferir os documentos de suporte, verificando a sua exatido e veracidade, recusando os que contenham imprecises impropriedades, rasuras e outras deficincias; Executar outras atividades compatveis com as suas atribuies quando determinado por superior hierrquico. GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS GERAIS AUXILIARES SGA CARGO: INSEMINADOR ATRIBUIES: Executar tarefas inerentes inseminao artificial em animais de grande e mdio porte, identificando e recolhendo aqueles com manifestaes de cio, efetuando o descongelamento dos semens, abastecendo as pipetas executando as inseminaes e registrando-as em formulrios prprios, para obter a fecundao dos referidos animais; Identificar os animais com manifestaes de cio, verificando no registro do rebanho a data do ltimo parto de cada um e tambm outras informaes de interesse, para estabelecer a data da inseminao; Recolher os animais do campo, dispondo-os em bretes ou currais, para proceder inseminao; Auxiliar as fmeas nos partos; Identificar e apontar animais com problemas de fertilidade, doenas e reproduo; Retirar as ampolas de smen do congelador, transferindo-as para caixas contendo gua e gelo, usando luvas e culos de proteo, para obter o descongelamento do smen; Abastecer a pipeta, unindo-a ao bulbo e recolhendo o smen das ampolas por aspirao, para proceder inseminao efetua a inseminao artificial, observando a tcnica recomendada, para obter a fecundao do animal; Registrar as inseminaes efetuadas, anotando em formulrios apropriado as datas e outros dados relativos a cada animal, para manter o controle das inseminaes; Participar de cursos, seminrios palestras e outros eventos correlatos relacionados com o exerccio do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierrquico; Executar outras atividades compatveis com as suas atribuies quando determinado por superior hierrquico.
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GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS GERAIS AUXILIARES SGA CARGO: GUARDA DO PATRIMNIO PBLICO ATRIBUIES: Exerce a vigilncia de prdios, logradouros e bens pblicos, inspecionando suas dependncias para evitar danos. Executar rondas diurnas e noturnas nos logradouros, prdios, suas dependncias e reas adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras vias de acesso esto fechadas corretamente, examinando as instalaes hidrulicas e eltricas e constatando irregularidades para possibilitar a tomada de providencias necessrias, roubos, prevenir incndios e outros danos; Controlar movimentao de pessoas, veculos e materiais, vistoriando veculos, bolsas e sacolas, anotando o numero dos mesmos, nome das pessoas, examinando os volumes transportados, conferindo notas fiscais e fazendo os registros pertinentes, para evitar desvios de materiais e outras faltas; Redigir memorando destinado pessoa ou rgo competente informando-o das ocorrncias de seu setor, para permitir a tomada de providencias adequada a cada caso; Registrar sua passagem pelos postos de controle, acionando o relgio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda. Pode atender aos visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados; Registrar a movimentao de pessoas de fora dos horrios de expediente, anotando nomes hora de entrada e sada, finalidade e objetos que portava ao entrar e sair, podendo revisar bolsas, sacolas, portamalas e outros; GRUPO OCUPACIONAL: SERVIOS GERAIS AUXILIARES SGA CARGO: OPERRIO BRAAL ATRIBUIES: Atuar na manuteno, conservao e recuperao do patrimnio pblico; Executar a limpeza e a retirada de entulhos, lixo e outros resduos de valas, valetas, bocas de lobo, canalizaes de guas pluviais e esgotos; Executar a capina e a remoo de vegetao inadequada das vias pblicas, ou que possam prejudicar o trnsito de pessoas e veculos; Executar a roada da vegetao das margens das rodovias que possam afetar a segurana das pessoas e dos veculos; Carregar, remover e descarregar materiais como terra, areia, brita, asfalto e outros materiais, utilizando veculos automotores, carrinhos de mo e outros meios, destinados ao recapeamento e a recuperao do leito das rodovias e outras vias de uso coletivo; Remover e transportar materiais necessrios preparao de argamassas, separando-os e juntando-os nas propores determinadas pelo superior imediato, preparando as ligas, seguindo orientao superior; Varrer ruas, praas, avenidas, logradores pblicos, coletando o lixo e outros resduos, acondicionando-o em lates, sacos plsticos, ou carregando-os em veculos apropriados para o transporte deste tipo de carga; Atua na seleo de materiais e dejetos coletados, separando-os em orgnicos e inorgnicos, com vistas a sua reciclagem; Executar a limpeza e a retirada de entulhos, lixo e outros resduos de valas, valetas, bocas de lobo, canalizao de guas pluviais e esgotos; Preparar a sepultura, escavando a terra e escorando as paredes da abertura, ou retirado lpide e limpando o interior das covas j existentes para permitir o sepultamento; Auxiliar na colocao do caixo, manipulando as cordas ou cabos de sustentao, para facilitar o posicionamento do mesmo na sepultura; Auxilia na limpeza e conservao de jazigos e no transporte de caixes e exumao de cadveres; Executar outras atividades correlatas ou complementares, inerentes funo e/ou determinadas pelos superiores hierrquicos.
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GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTRIO - DOCENTE DOC. CARGO: PROFESSOR II ATRIBUIES: Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; Participar do processo de planejamento das atividades da escola; Elaborar programas, planos de curso, atendendo ao avano da tecnologia educacional e as diretrizes do ensino; Executar o trabalho docente em consonncia com o plano curricular da escola; Contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino; Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar, nos prazos estabelecidos; Estabelecer formas alternativas de recuperao para os que apresentarem menor rendimento; Atualizar-se em sua rea de conhecimento; Cooperar com os servios de administrao escolar, planejamento, inspeo, superviso e orientao educacional; Zelar pela aprendizagem do aluno; Manter-se atualizado sobre a legislao de ensino; Participar de reunies, encontros, atividades cvicas, culturais e conselhos de classe; Levantar, interpretar e formar dados relativos realidade de sua(s) classe(s); Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do rgo superior competente; Constatar necessidades e encaminhar os alunos aos setores especficos de atendimento; Participar da elaborao do regimento escolar e da proposta pedaggica da escola; Zelar pela disciplina e pelo material docente; Executar outras atividades afins e compatveis com o cargo. GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTRIO - DOCENTE DOC. CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA ATRIBUIES: Orientar a aprendizagem do aluno; Participar no processo do planejamento das atividades da escola; Organizar as operaes inerentes ao processo de ensino e aprendizagem; contribuir com o aprimoramento de qualidade do ensino; Planejar e executar o trabalho docente em consonncia com o plano curricular da escola atendendo ao avano da tecnologia educacional; Levantar dados relativos realidade de sua classe; Definir, operacionalmente os objetivos do plano curricular, formas de execuo e situaes de experincias; Estabelecer mecanismos de avaliao; Constatar necessidade e carncia do aluno e propor o seu encaminhamento a setores especficos do atendimento; Cooperar com a coordenao pedaggica e orientao educacional; Organizar registros de observaes de alunos; Participar de reunies, conselho de classe; Coordenar rea de estudo; integrar rgos complementares da escola, atender a solicitao da escola referente sua ao docente desenvolvida no mbito escolar; executar outras tarefas afins.

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GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTRIO ESPECIALISTA EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS CARGO: Administrador Escolar ATRIBUIES: Prestar assessoria Direo da escola na definio de diretrizes de ao, na aplicao de legislao referente ao ensino e de administrao de pessoal; Colaborar com a direo da escola no que se relaciona com sua habilitao profissional; Articular as diferentes tendncias relacionadas ao processo pedaggico, buscando unidade de ao, com vistas s finalidades da educao; Acompanhar o trabalho da escola assessorando a direo no diagnstico, no planejamento e na avaliao de resultados, na perspectiva de um trabalho coletivo e interdisciplinar; Colaborar com todos os profissionais que atuam na escola, visando o aperfeioamento e busca de solues aos problemas do ensino; Buscar aperfeioar-se constantemente; Ajudar a implantar e manter formas de atuao, estabelecidas com propsito de assegurar as metas e objetivos traados para garantir a funo social da escola; Coletar, organizar e socializar a legislao de ensino e de administrao de pessoal; Colaborar com a direo da escola no sentido de organizar e distribuir recursos fsicos e humanos, necessrios viabilizao do projeto poltico-pedaggico da escola; Coordenar o processo de elaborao e atualizao do regimento escolar, garantindo o seu cumprimento; Colaborar na elaborao de diretrizes cientficas e unificadoras do processo administrativo, que levem consecuo da filosofia e da poltica educacional; Implantar e manter formas de manuteno adequadas para assegurar o cumprimento das metas e a consecuo dos objetivos a serem alcanados; Executar outras atividades afins. GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTRIO ESPECIALISTA EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS CARGO: Orientador Escolar ATRIBUIES: Planejar e coordenar o servio de orientao educacional; Coordenar a orientao vocacional e o aconselhamento psicopedaggico do educando; Orientar os professores na identificao de comportamentos divergentes dos alunos, bem como de proposta alternativas de soluo; Ativar o processo de integrao Escola-Famlia-Comunidade; Subsidiar os professores quanto utilizao de recursos psicopedaggicos; Promover o aconselhamento psicopedaggico dos alunos, individual ou em grupo, aplicando os procedimentos adequados; Participar na construo do projeto poltico-pedaggico; Participar do diagnstico da escola junto comunidade escolar, identificando o contexto socioeconmico e cultural em que o aluno vive; Estimular a reflexo coletiva de valores morais e ticos, visando construo da cidadania; Participar da elaborao do regimento escolar; Buscar atualizar-se permanentemente; Colaborar na construo da autoestima do aluno, visando aprendizagem do mesmo, bem como construo de sua identidade pessoal e social; Influir para que os corpos diretivos e docentes se comprometam com o atendimento as reais necessidades dos alunos; Executar outras atividades compatveis com a sua funo.

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ANEXO VII FICHA DE INSCRIO FICHA DE INSCRIO DO CONCURSO PBLICO N. 001/2011 Nome do Candidato: Cargo Pretendido: DADOS CADASTRAIS Pai: Me: N. de Inscrio:

Data do Nascimento: Naturalidade: N. filhos: Cidade: CPF: Sexo:

Endereo Residencial:

Estado Civil: Estado: rgo Expedidor: Tipo: Fone:

Estado:

N.:

Carteira de Identidade: Deficiente: E-mail: Sim (

No (

Declaro que as informaes acima prestadas so verdadeiras, e assumo total responsabilidade pelo preenchimento desta ficha, bem como, pelos dados declarados nesta ficha de inscrio, conforme cpia dos documentos anexos, declarando explicitamente conhecer e aceitar as normas e regulamentos estabelecidos no Edital de Concurso Pblico N. 001/2011 e todas as disposies nele contidas. Presidente Nereu/SC,............ de ..............................................de 2011.

_______________________________ Assinatura do (a) Candidato (a)

_______________________________ Assinatura do recebedor/responsvel

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PRESIDENTE NEREU FICHA DE INSCRIO DO CONCURSO PBLICO N. 001/2011 Nome do Candidato: Cargo: N. de Inscrio: N. da Prova:

VIA DO CANDIDATO

Esta guia dever ser obrigatoriamente apresentada nos local da realizao da prova, juntamente com documento de identificao com foto. Conforme Edital.

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ANEXO VIII FORMULRIO PARA RECURSO SENHOR PRESIDENTE DA COMISSO MUNICIPAL COORDENADORA DO CONCURSO PBLICO N. 001/2011 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PRESIDENTE NEREU. NOME CANDIDATO (A): ____________________________________________________ N. DE INSCRIO:_______ CARGO: __________________________________________ TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) ( ) CONTRA o indeferimento da inscrio. ( ) CONTRA a formulao das questes e quesitos. ( ) CONTRA o resultado do gabarito provisrio. ( ) CONTRA a pontuao atribuda na classificao provisria. REFERENTE PROVA: N. da Questo: ______ Gabarito Oficial: ______ Resposta do Candidato: _____

Fundamentao do Recurso: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _____________________________________________ Obs.: Preencher a mquina ou digitar e entregar este formulrio em 2 (duas) vias, na Prefeitura Municipal de Presidente Nereu. Uma via ser devolvida com protocolo. No sero aceitos recursos preenchidos a mo livre. Presidente Nereu/SC, _____ de __________________ de 2011.

Assinatura do (a) Candidato (a)

Assinatura do Recebedor/Responsvel
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