YESENIA

PANORAMA DE LA SITUACION DE LA MUJER EN EL PERU INTRODUCCION COMPLETAR

TRABAJO DE LA MUJER EN EL PERU

SITUACIN LABORAL DE LA MUJER EN EL PER

Segn el XI Censo de Poblacin y Vivienda, ejecutado por el INEI, EN EL Per, del total de peruanos (28 millones 220 mil 764 personas), 13 millones 792 mil 577 son mujeres y 13 millones 626 mil 717 son hombres. En el caso de la poblacin femenina, la Poblacin en edad para Trabajar (PET) asciende a 10,7 millones de personas, de las cuales 6,7 millones pertenecen a la PEA, es decir, dentro de la PET femenina la tasa de actividad es de 62,8%. Del total de la PEA femenina, el 95,1% corresponde a personas ocupadas, Sin embargo, llama la atencin que slo el 27,1% (1,7 millones) de PEA femenina es asalariada, mientras que, ms de dos tercios de sta corresponde a personas no asalariadas (4,6 millones). El 5% restante corresponde a las mujeres econmicamente activas que se encuentran desocupadas (0,3 millones). Poblacin Econmicamente Activa: Aunque las mujeres tengan una representacin en la PET ligeramente mayor que la de los hombres, la tasa de actividad de ellos es mayor (81,1%, versus el 62,8% correspondiente a la poblacin femenina), lo que se evidencia al observar que los hombres representan el 55,4% de la PEA, mientras que las mujeres solamente alcanzan el 44,6%. Esta distribucin se mantiene para el caso de la PEA ocupada, donde los hombres obtienen un porcentaje ligeramente mayor (55,7%). En el caso de la PEA desocupada, la proporcin correspondiente a las mujeres (51,1%) es ligeramente mayor a la de los hombres (49,9%). Esta situacin es concordante con una tasa de desempleo mayor en el caso de las mujeres (4,9%) con respecto a la tasa

masculina (3,8%) en el 2006. Pese a la evolucin de la participacin femenina en el mercado laboral, an se encuentra que la tasa de actividad es mayor en los hombres que en las mujeres (81,1% y 62,8%, respectivamente), Es decir, hay una diferencia de 18,3 puntos porcentuales entre ambas tasas de actividad en el ao 2006. Se puede adelantar que estas diferencias, se deben a la persistencia de ciertos roles al interior de las familias, en las cuales el hombre trabaja en una actividad remunerada, mientras ms de un tercio de las mujeres desempea roles no remunerados como el cuidado de los hijos. Subempleo: Las personas subempleadas son todas aquellas que trabajan en una actividad econmica remunerada o no remunerada cuya ocupacin no es adecuada cuantitativa y cualitativamente. En el Per, se consideran dos grupos de subempleo: el subempleo por horas (visible) y el subempleo por ingresos (invisible). En este sentido, si bien las tasas de desempleo no muestran niveles muy altos, es ms la cantidad de personas que no se encuentran adecuadamente empleadas. En general, la proporcin de mujeres subempleadas es mayor de las que se encuentran adecuadamente empleadas, sin importar el grupo etreo que se considere. En el caso de los hombres La calificacin tcnica y profesional de las mujeres es bastante menos que la de los varones, principalmente en los sectores populares o de menos ingresos. Dos tercios de las mujeres que trabajan se ubican en el campo de los servicios y slo un tercio en la agricultura y la industria, mientras que los hombres se distribuyen de igual manera en los tres sectores. Respecto al tipo de subempleo, tanto para hombres como para mujeres, el ms importante es el subempleo por ingresos, aunque en el caso de las mujeres se observan tasas mayores de subempleo por horas que el observable en el grupo masculino (50% para el caso de los hombres y 53,8% para el caso de las mujeres) En el caso de las mujeres, las actividades que siguen en importancia son el comercio al por menor (22,1%), los servicios comunitarios, sociales y recreativos (11,2%), los restaurantes y hoteles (9%), la industria de bienes de consumo (8,1%) y los hogares (7,7%). Es importante resaltar que, para las mujeres, las actividades relacionadas al servicio al pblico (comercio al por menor, restaurantes y hoteles, servicios comunitarios, sociales y recreativos y hogar) son importantes y en ellas muestran porcentajes de ocupacin mayores a los correspondientes a los hombres. Lo que se evidencia que ellas estn en puestos de trabajo de baja calidad. Ingresos de la PEA ocupada femenina: Respecto a las brechas que hay entre los ingresos laborales de hombres y mujeres, se puede observar que hay diferencias significativas por sexo en todas las categoras que presenta la estructura de mercado de la economa. La brecha es mayor en las categoras que requieren una mayor calificacin como es el trabajo en las empresas de 50 a ms trabajadores y en el de profesionales, llegando a ser esta diferencia de 524 Nuevos Soles para el caso de la mediana y gran empresa y de 228 Nuevos Soles en el caso de los profesionales. Proteccin social de la mujer: La mayora de la PEA ocupada femenina no se encuentra afiliada al sistema privado de pensiones (83,1% de hombres y 90,6% de mujeres), aunque es importante destacar

que la proporcin de hombres afiliados representa casi el doble que el de las mujeres (17% contra 9,4%).

ROXANA
Mujeres jefas de hogar: Del 78% total de la PEA las mujeres jefas de hogar son el 22%. El ingreso promedio mensual de los jefes de hogar hombres es significativamente mayor en relacin a los jefes de hogar mujeres (S/. 886 al mes versus S/. 495,1 al mes). Es decir que las diferencias por sexo son significativas, y determinan, de algn modo, que un hogar liderado por una mujer tenga en promedio 391 Nuevos Soles de ingresos menos que en el caso de haber sido liderado por un hombre. Dicho de otra forma, un jefe de familia varn gana 1,79 veces el ingreso de una mujer jefe de hogar. La informalidad del empleo: Segn el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, forman parte del sector informal los trabajadores de las empresas de menos de 10 trabajadores, los independientes no calificados, los trabajadores familiares no remunerados (TFNR), y los trabajadores del hogar, por la baja productividad de las actividades que realizan, as como por la ausencia de proteccin social (afiliacin a un seguro de salud, afiliacin a un sistema de pensiones, etc.), que las ubica en una situacin precaria. Dada esta definicin se ha encontrado que, el ingreso laboral promedio correspondiente al sector formal es bastante mayor en comparacin al del sector informal (ms del doble). Sin embargo, en ambos sectores la diferencia entre sexos es significativa, siendo los hombres los que obtienen mayores ingresos, las mujeres son quienes obtienen en promedio 379 Nuevos Soles en el sector informal, siendo este 30% menos del ingreso mnimo vital. Adems segn la ltima investigacin de Maria Bastidas Aliaga, La Trabajadora Informal en el Per, la informalidad tiene rostro de mujer. En el Per ms de la mitad de los/las trabajadores/as desarrolla actividades econmicas para asegurar sus ingresos y la de sus familias en los diversos sectores de la economa informal. Donde el 51% de los hombres que trabajan lo hacen de manera informal, mientras que el 60% de las mujeres trabajadoras son informales. Asimismo, el estudio indica que son las trabajadoras de la economa informal las que reciben los salarios ms bajos de la PEA; segn los resultados de las encuestas realizadas el 79% de las encuestadas percibe un ingreso menor a salario mnimo vital que es de 550 nuevos soles mensuales (180 dlares) de las cuales la mitad gana menos de 250 nuevos soles mensuales (80 dlares), distante del mnimo establecido. Tambin es ms acentuada la brecha de salario con respeto a los hombres, lo que muestra el alto nivel de discriminacin frente a otros sectores y por gnero. Segn refiere el estudio, los grupos ms numerosos son el de las trabajadoras por cuenta propia (que incluye a las trabajadoras ambulantes y trabajadoras a domicilio), trabajadoras de microempresas, trabajadoras agrcolas temporales (participan de la siembra y de la cosecha), trabajadoras familiares no remuneradas y las trabajadoras del hogar; stas ltimas, son la otra cara de la informalidad, que absorbe a gran cantidad de mujeres, quines producto de la migracin del campo a la ciudad, han elevado la mano de obra femenina en la capital, pero laboran en psimas condiciones y sin la proteccin de algn organismo.

Las iniciativas pblicas de apoyo a las mujeres se ha centralizado e incrementado a travs de diferentes oficinas y proyectos, especialmente el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, continuando con sus programas sociales de supervivencia, sensibilizacin y capacitacin, pero con escasos avances en el terreno de las actividades empresariales y laborales. Es lamentable conocer que muchos gobierno locales, sobre todo de las grandes ciudades, han dirigido violentos desalojos de comerciantes informales de las calles, siendo ellas mayormente mujeres, sin crear alternativas rentables en las nuevas ofertas de formalizacin, agravando la situacin de las familias dependientes de esta actividad. La discriminacin de gnero en el empleo: Segn la OIT, las mujeres constituyen claramente el grupo ms numeroso objeto de discriminacin. Si bien cada vez ms mujeres tienen acceso al mercado de trabajo, an queda mucho por hacer. Adems del "techo de cristal," las "diferencias salariales" entre hombres y mujeres siguen siendo significativas en la mayora de los pases. Asimismo, es ms usual encontrar mujeres en los empleos peor pagados y con menores condiciones de seguridad. Adems la tasa de desempleo ha sido casi siempre superior para las mujeres. La discriminacin puede producirse en cada etapa del empleo, desde la seleccin y contratacin hasta la formacin y la remuneracin, y abarca la segregacin profesional y el momento de la terminacin de la relacin de trabajo. Los hombres y las mujeres tienen una tendencia a trabajar en sectores diferentes de la economa y ocupan distintos puestos dentro del mismo grupo profesional. Existe una tendencia a que la mujer sea empleada en una serie ms reducida de ocupaciones que el hombre y es ms probable que trabaje a tiempo parcial o mediante contratos de corta duracin. Debe tambin afrontar un mayor nmero de obstculos para la promocin y el desarrollo de su carrera. Si bien el desarrollo industrial producido por la exportacin ha abierto numerosas ocupaciones a las mujeres, las desigualdades continan existiendo en trminos de salario, jerarqua y promocin. Las pruebas disponibles parecen mostrar que la segregacin profesional persiste igualmente en las nuevas reas de trabajo relacionadas con las tecnologas de la informacin y la comunicacin, que fueron en algn momento aclamadas como una puerta a la igualdad de trato y oportunidades para la mujer.

ROSE
FACTORES EXPLICATIVOS DE LA PARTICIPACIN FEMENINA EN EL MERCADO LABORAL En las ltimas tres dcadas se produce en la sociedad peruana una serie de transformaciones en los campos econmico, social e incluso cultural que se traducen en cambios notables en las variables demogrficas, en el mercado laboral y en particular en el rol de la mujer. EN EL PROCESO DE INCORPORACIN DE LA MUJER PERUANA AL MERCADO LABORAL, LOS FACTORES MAS RELEVANTES SON LOS SIGUIENTES:

1. Cambios en la distribucin espacial de la poblacin expresados en:

a) El crecimiento de la poblacin especialmente de la urbana. El 70,1% de la poblacin peruana es urbana y el 29,9% es rural.

b) El proceso de migracin interna, que significo adems de la concentracin urbana, un cambio en las estructuras por edades y por sexo de la poblacin tanto urbana como rural, debido a que la migracin en el Per tuvo un carcter selectivo, migrando principalmente adultos jvenes y mujeres, teniendo como centro de atraccin a Lima Metropolitana.

c) Una notable reduccin en las tasas de fecundidad. La mayor participacin de las mujeres en el mercado laboral influye en su fecundidad, les otorga autonoma, aumenta su autoestima, fomenta su independencia econmica, les da sentido de valor como persona y les permite ejercer control sobre

su propio cuerpo. El nmero promedio de hijos por mujer en 1993 fue de 3,4, mostrando una tendencia descendente.

d) Un aumento en la esperanza de vida al nacer. Las mujeres viven en promedio mas aos que los hombres, teniendo como promedio 69,2 aos mientras que para los hombres es de 64,4 aos para el quinquenio 1990-1995

e) Una disminucin en el tamao medio de los hogares.

f) Un incremento en los hogares con jefatura femenina. El 23,3% de los hogares son jefaturadas por mujeres.

2. El segundo factor lo constituyen las transformaciones educacionales y culturales.

La mujer tiene un mayor acceso al proceso educacional, con resultados que inciden en mayores posibilidades de acceder a mejores empleos, observandose que las mujeres que se han incorporado al mercado de trabajo y que han permanecido en el son las de mayor calificacin y educacin. Se produce como consecuencia, un cambio sustantivo en el perfil educativo de la poblacin y de la poblacin econmicamente activa en especial de mujeres jvenes.

3. El tercer factor que debe agregarse a los anteriores es la presencia de hogares con bajos ingresos.

Esto es, la pobreza y/o reduccin de los ingresos reales de los hogares como consecuencia de la crisis econmica de los aos 80 y 90, y de las polticas de ajuste que se implementaron en 1990 que obligaron a las mujeres de los hogares de menores ingresos, a participar en el mercado laboral como estrategia de sobrevivencia. No obstante, su participacin se dio en los sectores menos productivos.

El comportamiento de las mujeres en el mercado de trabajo obedece a variables distintas que en caso de los hombres. La participacin en la actividad econmica depende de la etapa del ciclo de vida en que se encuentra, de su estado civil, del nmero de hijos, del nivel de educacin, y del nivel de ingreso del hogar, entre otros factores. De los factores mencionados hay dos que han sido definitivos en las dcadas recientes: el nivel educacional y el ingreso o estrato econmico al que ella pertenece, el que a su vez determina en parte su nivel de calificacin.

Segn estudios realizados por la Comisin Econmica para Amrica Latina y el Caribe (CEPAL), la participacin de las mujeres en el mercado laboral obedece a dos lgicas claras:

Por una parte, una lgica de determinacin que obliga a las mujeres de ingresos mas bajos a trabajar independientemente del ciclo de vida en que se encuentren, la educa-

cion que tengan y los ingresos que puedan obtener. Por otra parte, una lgica de opcin que corresponde a las mujeres de ingresos, medios y altos, las que se incorporan al mercado de trabajo no slo en busca de un trabajo remunerado, sino de una forma de realizacin personal. (CEPAL, Mujeres, Cultura y Desarrollo, 1993).

Las mujeres que se incorporan con la lgica de determinacion, son las m s deficientemente registradas en los censos de poblacin y algunas estadsticas oficiales, por que su trabajo se realiza principalmente en el sector informal de la economa. En cambio las mujeres que participan como opcin por una mejor realizacin personal se insertan en el sector moderno o formal de la economa y son captadas adecuadamente en los Censos.

LIGIA
Poblacin en Edad de Trabajar (PET), Poblacin Econmicamente Activa (PEA), y la tasa de actividad
La Poblacin en Edad de Trabajar (PET), como su nombre lo indica comprende a todas aquellas personas que tienen ms de 14 aos y que debido a este atributo puede participar potencialmente en el mercado laboral. La estructura demogrfica de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET) en el ao 2008, indica que del total de personas (21,04 millones) las mujeres representan el 51,7%. Adems, como se puede observar en el grfico N 1, la PET est concentrada en la poblacin ms joven. As, ms del 38% de la PET se concentra en la poblacin entre 15 y 29 aos. Especficamente, se tiene un 17% de jvenes cuya edad flucta entre 14 y 19 aos. Generalmente, la poblacin joven es la ms vulnerable ya que

no tiene el performance adecuado para una adecuada insercin laboral.

Grfico N 1 Per: Estructura demogrfica de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET), 2008 http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/peel/publicaciones/la_mujer_campo_laboral.pdf La PET est compuesta por la fuerza de trabajo o Poblacin Econmicamente Activa (PEA) y la poblacin inactiva. Es decir, la PEA lo conforman las personas ocupadas o que estn buscando activamente un empleo; y los que se mantienen en condicin de inactividad son las amas de casa, estudiantes, jubilados, entre otros. En el caso de la poblacin femenina, en el ao 2008 la PET ascendi a ms de 10 millones de personas, de las cuales 7 millones pertenecieron a la Poblacin Econmicamente Activa (PEA). De ese modo, la tasa de actividad femenina fue de 65%. Del total de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) femenina, el 95,2% correspondi a personas ocupadas. Sin embargo, llama la atencin que slo el 29,6% (aproximadamente 2 millones) de la PEA femenina sea asalariada, mientras que ms de dos tercios de sta corresponde a personas no asalariadas (4,7 millones). El 4,8% restante corresponde a las mujeres econmicamente activas que se encuentran desocupadas (340 159 personas). Grfico N 2 Per: Distribucin de la poblacin femenina segn condicin de actividad, 2008 http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/peel/publicaciones/la_mujer_campo_laboral.pdf

Aunque las mujeres tengan una representacin en la PET ligeramente mayor que los hombres, la tasa de actividad de ellos es mayor (82,9%, versus el 65% correspondiente a la poblacin femenina). Esto se evidencia al observar que los hombres representan el 54,4% de la PEA, mientras que las mujeres solamente alcanzan el 45,6%. Esta distribucin se mantiene para el caso de la PEA ocupada, donde los hombres obtienen un porcentaje ligeramente mayor (54,7%). En el caso de la PEA desocupada, la proporcin correspondiente a las mujeres (52,3%) es ligeramente mayor a la de los hombres (47,7%). Lo cual es concordante con una tasa de desempleo mayor en el caso de las

mujeres con 4,8% mientras que en el caso de los hombres fue del 3,7% en el ao 2008. El detalle de esta informacin se puede apreciar en el cuadro N 8. Pese a la evolucin de la participacin femenina en el mercado laboral, an se encuentra que la tasa de actividad es mayor en los hombres que en las mujeres (82,9% y 65%, respectivamente). Es decir que, hay una diferencia de 17,9 puntos porcentuales entre la tasa de participacin masculina y femenina al igual que en el informe anterior se puede observar que estas diferencias, se deben a que persisten ciertos roles al interior de las familias, en los cuales el hombre trabaja en una actividad remunerada, mientras que ms de un tercio de las mujeres desempean roles no remunerados y en el hogar. En cuanto a las personas ocupadas se puede apreciar que el 54,7% de la PEA ocupada son hombres y el resto mujeres. Esta diferencia entre la PEA masculina y femenina en trminos absolutos representa a 1,4 millones de hombres, lo cual quiere decir que los hombres se encuentran ms integrados al trabajo que las mujeres pese a que las mujeres en edad de trabajar son relativamente ms que los hombres. Cuadro N 8 Per: Poblacin y fuerza de trabajo por sexo, 2008
(En porcentajes)

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En cuanto a la dinmica de la distribucin de la PET por sexo en los ltimos siete aos, segn el grfico N 3, se observa que en promedio las mujeres representan 51%, mientras que los hombres significan 48%. Esto quiere decir que existen ms hombres que mujeres que estn en condiciones para trabajar, y que estas diferencias parecen mantenerse a lo largo del tiempo, lo cual es difcil revertirla en el corto plazo, tal como se aprecia en el grfico N 3. Se puede apreciar tambin que los resultados no han variado significativamente en el ltimo quinquenio. Grfico N 3 Per: Evolucin de la PET segn sexo, 2002, 2005-2008
(En porcentajes)

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Entre los aos 2002 y 2008, la oferta de trabajo segn sexo (Grfico N 4) presenta una situacin

inversa a la evolucin de la PET por sexo, bsicamente, por la mayor cantidad de mujeres inactivas que varones en esta misma condicin. La oferta laboral de las mujeres en este periodo bordea el 45% y la de los hombres el 55%, con 10 puntos de diferencia entre ambos sexos, es decir que estamos lejos de una oferta de trabajo similar por gnero. Lo que podra explicar esta diferencia entre la oferta de trabajo por sexo es la preferencia o decisin de las mujeres de no participar en el mercado de trabajo que represent el 35% de la PET en el ao 2008

Grfico N 4 Per: Evolucin de la PEA segn sexo, 2002, 2005-2008

(En porcentajes)

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/peel/publicaciones/la_mujer_campo_laboral.pdf

PAME
3.2 Determinantes de la participacin laboral femenina en el Per Las estadsticas sobre empleo de los ltimos aos demuestran que hay una mayor participacin femenina en el mercado de trabajo peruano, latinoamericano y mundial. En este sentido cabe la pregunta de Cuales son los factores que determinan la participacin laboral de la mujer? Qu hace que las mujeres prefieran ofertar su fuerza laboral en el mercado de trabajo a quedarse en el hogar desarrollando otro tipo de trabajo no remunerado? Para responder las preguntas anteriores, usaremos el mtodo economtrico de estimacin Heckman, que nos permite identificar los determinantes de la participacin femenina en el mercado de trabajo y los determinantes de la oferta laboral femenina, los cuales no son necesariamente los mismos. Un factor clave en la determinacin del modelo es entender que las mujeres toman dos tipos de decisiones de forma secuencial, primero, si participan o no en el mercado laboral y segundo, que nmero de horas van a ofertar en dicho mercado. En este sentido Heckman sugiere estimar un modelo en dos etapas tal que se estimen correctamente las ecuaciones de las remuneraciones y la participacin femenina en el mercado de trabajo. Para la estimacin del modelo se plantea la participacin derivada de la teora neoclsica de la oferta de trabajo. Este sostiene que las mujeres definen sus decisiones de participacin en el mercado laboral a partir de la evaluacin de un salario de reserva. Dado que este salario de reserva es inobservable, slo se puede definir una variable binaria, la cual tomar el valor de uno si la mujer participa en el

mercado laboral y 0 si no lo hace. Dado que la teora que se presenta es parte del modelo clsico simple, el consumo de cada individuo ser igual al valor de la produccin. Dicha produccin depender de las horas que la mujer destine al trabajo (Barro R., 1986). El estudio de la decisin de participar en el mercado laboral ha estado dominado en la literatura econmica por un enfoque neoclsico en el que el individuo toma la decisin de participar, cuando maximiza su consumo de bienes y el tiempo de ocio del que dispone. En este contexto al analizar la decisin de participar o no, la prediccin del modelo es que el efecto sustitucin (positivo) es mayor que el efecto ingreso negativo. En relacin a este tema Gary Becker presenta un modelo de produccin domstica, donde introduce en el anlisis ms de una actividad econmica, a diferencia de los modelos anteriores que analizaron el tema. As, presentan actividades que se producen en el hogar y que utilizan como insumo bienes de mercado y tiempo de ocio. La inactividad entonces se justifica en la fabricacin y disfrute de stos commodities y actividades. Tomando como base terica el modelo de economa familiar de asignacin de tiempo de Becker (1957, 1965 ), para tomar la decisin de quien debe trabajar, en el interior del hogar se identifican adems de las caractersticas individuales tales como la educacin y la experiencia, caractersticas familiares y condiciones del mercado que determinan la entrada en el mercado laboral de los miembros del hogar, las cuales se detallan a continuacin. Especificacin terica de los determinantes Especficamente, las variables que han sido incluidas como determinantes de la participacin laboral son las siguientes: Entre las caractersticas individuales, se tiene la edad de la mujer y la edad de la mujer al cuadrado. stas se incluyen como variables explicativas porque se espera que con los aos la participacin de las mujeres en el mercado laboral femenino se incremente, debido a que se incorpora a la PET aunque al llegar a la vejez podra declinar. Otra caracterstica individual que es determinante de la participacin, son los aos de escolaridad, es decir que mientras ms aos de educacin tiene la persona se incrementan las oportunidades de trabajo de las mujeres y a la vez se incrementa el costo de oportunidad de permanecer inactivo. Otra variable importante es el estado civil de la mujer, la presencia de un compaero podra desincentivar a las mujeres a trabajar, ya sea por una decisin de la pareja o por imposicin del marido. Tambin tenemos que el ingreso no laboral per cpita constituye una caracterstica individual de la

mujer que determina que las transferencias de dinero que reciben tienen el efecto de adquirir mayores unidades de ocio, lo cual disminuira la probabilidad de trabajar. La asistencia a algn centro de enseanza de las mujeres, es un determinante, porque debido a las restricciones de tiempo de las mismas, las mujeres que asisten a algn centro de enseanza tendrn una menor participacin laboral. En cuanto a las caractersticas familiares, se tiene el promedio de educacin en el hogar, debido a que un mayor nivel educativo de los dems miembros de la familia, determinara una mayor participacin en el mercado laboral de los mismos, haciendo quizs poco necesario la participacin de la mujer, con lo cual se podra tener un efecto negativo. Otra variable familiar es el nmero de enfermos crnicos en el hogar, debido a que en muchos casos la gravedad de sus dolencias s requiere de especial cuidado. Si esta variable resulta ser importante y con signo negativo sera un indicador que las mujeres desempearan (al menos en parte) esta labor. As tambin tenemos el nmero de nios de 0 a 6 aos. Dado el rol de la mujer en la sociedad, como el de cuidar a los nios pequeos, un mayor nmero de ellos podra ser un desincentivo a participar en el mercado laboral. Debido a que en ese rango de edad los menores requieren de mayor cuidado, ver Browning (1994) y Nakamura y Nakamura (1994 ). El ratio PET femenina / PET familiar, que determina que un mayor porcentaje de mujeres en la PET familiar podra estar relacionado con una mayor participacin de las mismas. El ingreso de otros miembros del hogar, es decir que el ingreso de otros miembros del hogar, los ingresos de los abuelos, tos, hermanos e hijos mayores podra desincentivar la participacin laboral femenina.

RAQUEL
Derechos econmicos http://www.mimdes.gob.pe/files/DIRECCIONES/DGM/dia_mujer _2010/aproximacion_situacion_mujer1.pdf
Participacin de mujeres y hombres en la PEA y sectores econmicos El XI Censo de Poblacin y VI de Vivienda del 2007 seala que la poblacin Econmicamente Activa (PEA), asciende a 10 millones 637 mil 880 personas, de los cuales 6 millones 877 mil 166 son hombres y 3 millones 760 mil 714 son mujeres. De este total, 10 millones 163 mil 614 personas se encuentran en situacin de ocupados y 474 mil 266 como desocupados.
12 Vsquez Enrique y otro, Manuela Ramos, Desigualdad de gnero en la educacin de las nias y adolescentes rurales. Lima Per, 2009.

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La distribucin por sexo de la poblacin econmicamente activa se ha mantenido en 55% en el caso de los hombres y 45% en el caso de las mujeres, segn la ENAHO 2008, INEI. En un estudio especfico para Lima metropolitana se seala que la PEA ocupada es de 43% y de la PEA desocupada, las mujeres representan el 57,2%; las mujeres sealan que a principal razn de la inactividad econmica en su caso son la dedicacin a los quehaceres domsticos. Tambin el Censo del 2007 seala que a mayor educacin mayores posibilidades de empleabilidad. El censo permiti constatar que las mujeres han incrementado su participacin en la actividad econmica respecto al censo anterior en 8,7 puntos porcentuales, el 2007 el 37,7% de las mujeres en edad de trabajar est trabajando, mientras que en el caso de los hombres es el 71,2% y no se registra incremento respecto al censo anterior. Los departamentos que registran porcentajes de tasa de crecimiento mayores a 40% son Tacna (51,5%), Madre de Dios (46,4%), Lima (45,2%), Moquegua (45.1%), Arequipa (43.6%) y Puno (42,8%), y con tasas menores de 30% estn los departamentos de Huancavelica, ncash, Pasco, Amazonas, Apurmac, Hunuco, Piura y Cajamarca, donde se observan las menores tasas de actividad econmica de las mujeres. Segn los sectores econmicos en los cuales participan las mujeres el documento de trabajo estadsticas y proyecciones de la situacin de la mujer en el Per da cuenta de que las mujeres han incrementado su participacin en otro tipo de actividades tales como finanzas, turismo, empleadas del hogar, energa considerado en el rubro otros servicios. Los resultados de la ENAHO del trimestre julio-agosto-setiembre 2009, ratifican esta tendencia, el 51,3% de la PEA ocupada femenina se desempea en el sector Otros servicios y el 27,9% en el Comercio, mientras que la PEA ocupada masculina participa con el 30,1% en Otros servicios y con el 15,7% en el sector Comercio. En las zonas rurales la actividad principal es la agropecuaria, el ministerio de agricultura seala que el 73.9%13 de las mujeres rurales conforma la PEA y participa de manera activa en la gestin de los recursos como el agua y se hacen cargo del riego, la crianza de animales menores, los procesos productivos, la

generacin de ingresos, la consecucin de combustible, etc; sin embargo, este trabajo no es valorado y se entiende como un aporte complementario. Una actividad de reciente surgimiento en la economa peruana es la agroexportacin que supone gran porcentaje de mano de obra femenina, sin embargo las condiciones de salud ocupacional e ingresos para las mujeres no siempre son las ms adecuadas. La sistematizacin del Foro: mujer rural en las polticas pblicas seala que En la agroexportacin, el 60% es mano de obra femenina superando los 360 mil puestos de trabajo. 75 mil mujeres estn involucradas en el cultivo de caf, en el norte, nororiente, centro y sur del pas, muchas de ellas manejando sus propias parcelas y afiliadas a Cooperativas. De los 65 mil puestos de trabajo generados
13 Informacin del Ministerio de Agricultura , Oficio Mltiple N 2286-2007-AG-OGPA-OEP, PAG.3

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por el cultivo de esprragos en la costa, el 60% son mujeres. Si bien estas cifras son alentadoras, las condiciones de trabajo que ofrecen algunas grandes empresas agroexportadoras en Piura, La Libertad e Ica, son precarias: salario mnimo, 12 horas de trabajo, sin seguro de salud.

LUMI
Ingresos y condiciones laborales de las mujeres La situacin de desempleo y sub empleo es mayor en el caso de las mujeres que los hombres. El empleo adecuado en el caso de los hombres es mayor que en el de las mujeres. Presentamos un cuadro en base a los resultados de la ENAHO 2008, 14: Sexo Desempleo Sub empleo Empleo adecuado Mujer 8.4% 41.5% 50.2% Hombre 4.9% 27.0% 68.1% El Movimiento Manuela Ramos seal que Segn la Encuesta Nacional de Hogares, Condiciones de Vida y Pobreza del INEI 2003-2006 el ingreso promedio de un hombre es de 797 soles mientras que el de la mujer asciende a 547 soles, resultando una brecha de 31.2% en diferenciacin de ingresos entre ambos sexos. Esta situacin no ha variado sustantivamente, el informe citado (MIMDES) da cuenta de que el ingreso de las mujeres en relacin a los hombres oscila alrededor del 66% para el 2009. Segn la ENAHO-INEI (2006) el nmero de personas que trabajan en la microempresa como trabajadores familiares no remunerados asciende a 2597,725 que representa el 33% del total de trabajadores de la microempresa, de este total, casi 2 millones son mujeres. La sistematizacin del foro la mujer rural en las polticas pblicas seala que las dos principales actividades de las mujeres son la agricultura y el comercio de animales menores y productos de pan llevar, actividad que se realiza en ferias locales, representando para ellas tambin espacios de interaccin econmica y social. Sin embargo, las oportunidades de empleo no calificado va proyectos de

infraestructura de agua, saneamiento, electrificacin, vas u otras construcciones no representan oportunidades para promover la mano de obra femenina. Acceso a recursos por parte de las mujeres rurales
14 Informe tcnico Estadstica con Enfoque de Gnero, trimestre: Enero-Febrero-Marzo 2009 Ministerio de Trabajo, Boletn electrnico sobre el mercado laboral, Junio 2009, No 14, ao 3.

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Un aspecto importante para el acceso a crditos es; adems de contar con los documentos de identidad; tener la acreditacin formal de la propiedad y este es un tema sensible en el caso de las mujeres rurales. El total de mujeres productoras individuales censadas (2005) tiene en promedio tierras de una parcela y slo el 4,7% de ellas cuenta con ttulos de propiedad debidamente registrados. Segn el censo del 2005, el 74% de la poblacin femenina que vive en el rea rural se dedica a la actividad agrcola, refiere Russela Zapata en la sistematizacin del Foro: mujer rural en las polticas pblicas. Es decir siendo su principal actividad econmica la agrcola, la propiedad generalmente le pertenece a los hombres o no est inscrita, ya que En la actualidad existen cerca de 300 comunidades nativas que no estn reconocidas ni tienen ttulo de propiedad y aproximadamente 3,431 comunidades campesinas que carecen de un respaldo sobre sus tierras tradicionales, y, por lo tanto, no pueden inscribir sus ttulos en los Registros Pblicos por carecer de los planos y/o las memorias descriptivas.15 No existen estudios actualizados acerca del acceso al crdito de las mujeres a nivel nacional, sin embargo la sistematizacin referida seala citando el trabajo del consorcio promocin de la mujer y de la comunidad - PROMUC que el nmero de mujeres rurales que acceden a crditos est progresivamente incrementndose entre los aos 2002 al 2009 y que las mujeres estn siendo cumplidas con el pago de sus crditos buenas pagadoras, lo que podra extenderse a las mujeres urbanas. Pero observamos que el monto al que acceden es bajo, 800 soles en promedio. PROMUC 16 seala A setiembre 2009, de su cartera de 124,543 clientas con crdito en 19 regiones, 40,960 (32,89%) son mujeres rurales. El monto promedio de cada crdito es de aproximadamente 800 soles, destinado en su mayor parte al comercio de productos agrcolas (granos), agroindustriales (quesos, lcteos) y animales menores (cuyes, gallinas) en ferias locales, entre otros.. Acceso al seguro de salud La cobertura de salud se ha incrementado, los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del primer trimestre del 2009, sealan que el 62,3% de las mujeres del pas tienen seguro de salud y el 57,5% de la poblacin masculina. El seguro de salud beneficia sobre todo a las zonas rurales, llegando al 73,7% de las mujeres y el 64,9% de los hombres.
15 Informe proporcionado por el Centro Amaznico de Antropologa y Aplicacin Prctica, Lima, 30 de octubre de 1999. Citado en la Sistematizacin del Foro organizado por el MIMDES La mujer rural en las polticas pblicas, documento elaborado por Russella Zapata Zapata. 16 El Consorcio Promocin de la Mujer y la Comunidad - Promuc, es una institucin pionera en crditos para mujeres rurales, con 15 aos de actividad, est integrada por Alternativa, Arariwa, Edaprospo, SEA El Agustino, Finca Per, Adra, Critas del Per, Manuela Ramos, Caritas Felices, Fondesurco, Prisma, Pro Mujer Per, Red Rural Sondondo. Utilizan la metodologa de Bancos Comunales.

MINISTERIO DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL MIMDES

VICEMINISTERIO DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL DIRECCION GENERAL DE LA MUJER

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En el caso del seguro integral de salud SIS en el periodo enero-marzo 2009 el 39,8% de las mujeres y el 33,4% de los hombres tenan este seguro; mientras que en similar trimestre del 2008, la proporcin de mujeres con el SIS era el 29,1% y los hombres el 26,7%, lo que da cuenta del incremento de la cobertura de este seguro. El SIS llega mayormente a las zonas ms alejadas del pas, as en el rea rural, la poblacin femenina con Seguro Integral de Salud llega al 70,0% y al 60,2% de los hombres.

BIBLIOGRAFIA http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/bancopub/Est/Lib0466/Libro.pdf http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer-lima/discriminacionlaboral-mujer-lima.shtml http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer-lima/discriminacionlaboral-mujer-lima.shtml http://www.scielo.br/pdf/rlae/v5n2/v5n2a04.pdf http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/peel/publicaciones/la_mujer_campo_laboral.pdf