CONSULTORIA JURIDICA LABORAL

SEMINARIO
RELACIONES LABORALES

DR.JULIO ISMAEL CAMACHO SOLIS

TUXTLA GUTIRREZ, CHIAPAS.

AO 2006

CUESTIONARIO SOBRE DOCUMENTACIN LABORAL

1.Existe nmina,lista de raya o recibos de pago para obreros?

SI (

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
2.Se manejan por periodos semanales?
SI (

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
3.Existe nmina,lista de raya o recibos de pago para empleados de confianza?
SI (

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

4.Aparecen en ellos los das trabajados y el salario devengado?

SI (

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

5.Aparecen en ellos el pago de aguinaldo o la parte proporcional en su caso?

SI (

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
6.Aparecen en ellos el pago de vacaciones y la prima vacacional del 25% o la parte
proporcional en su caso ?
SI (

NO ( )

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
7.Se conservan en un mnimo de 5 aos los documentos de pago?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

8.Existen trabajadores que perciban un salario inferior al mnimo general o profesional?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

9.Los salarios mnimos estn libres de compensacin o descuentos?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
10.Existen trabajadores que de acuerdo a la naturaleza de sus funciones perciban el
salario mnimo profesional?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
11.Si es as se les paga el salario de acuerdo a la zona econmica que corresponda al
centro de labores?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
12.Se efectan descuentos sobre los salarios y los descuentos se encuentran dentro del
30% del excedente del salario mnimo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

13.Laboran los trabajadores jornada legal tal como lo estipula la L.F.T.?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
14.Conoce la duracin mxima de las jornadas de trabajo diurna, nocturna y mixta?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
15.Laboran los trabajadores jornada extra o horas extraordinarias?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
16. Sabe cul es el mximo permitido diariamente y a la semana para trabajar horas en
horas extras?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

17.Pagan las horas extras al 100% o al 200% segn sea el caso por cada hora extra de
trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
18.-Se les concede a los trabajadores reposo de 30 minutos en jornadas de trabajo
continuas?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
19.-Se les concede un da de descanso obligatorio a la semana laborada?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
20.-Se les paga a los trabajadores,el salario correspondiente al sptimo da?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
21.-Si laboran los domingos se les paga doble, ms el 25 % de la prima dominical?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

22.-Se les conceden y se les paga a los trabajadores los das de descanso obligatorio que
marca la L.F.T.?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
31.-Existe cuadro de antigedad de cada uno de los trabajadores para determinar las
vacaciones a que tengan derecho?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
32.-Gozan los trabajadores de vacaciones en los trminos del articulo 76 de la L.F.T?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
33.-Se les paga a los trabajadores el salario correspondiente a sus das de vacaciones y la
respectiva prima vacacional del 25 %?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
34.-Si es as se hace constar en la nomina?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
35.Se extiende recibo especial por pago de vacaciones y prima vacacional?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
36.-Se concede la proporcin de vacaciones y el pago a los que prestan servicios
discontinuos o de temporada?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

37.-Disfrutan de 6 das seguidos de vacaciones como mnimo?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
38.-Tienen trabajadoras o empleadas?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
39.-En caso de embarazo disfrutan de un periodo de descanso de 6 semanas antes y
despus del parto?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

40.-Gozan en periodo de lactancia de un reposo extraordinario?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
41.-Tienen suficientes asientos o sillas las madres trabajadoras?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
42.-Tienen trabajadores menores de 14 aos o en su caso mayores de 14 y menores de
16,que no hayan terminado la primaria?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
43.-Si los hay, existen en poder de la empresa documentos que comprueban la autoridad
correspondiente?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
44.-Tienen certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
45.Cules son las condiciones de trabajo para los menores, en lo relacionado a jornada de
trabajo, horas extras,domingos,dias de descanso?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
46.-Tienen todos los trabajadores contratos individuales de trabajo?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
47.Si es as, existen en poder de cada uno de los trabajadores copia de trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
48.-Existe en la empresa sindicato sindicatos legalmente constituidos?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
49.-Tiene la empresa firmado Contratos Colectivos de Trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

50.Si es as se encuentra depositado ante la Junta de Conciliacin y arbitraje?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

51.Cundo se vence el Contrato Colectivo de Trabajo?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
52.-Existe dentro de la empresa Reglamento Interior de Trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
53.-Rene todos los requisitos,esta sellado por la Junta de Conciliacin y Arbitraje?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
54.-Se encuentra en un lugar visible, as como constancia de que se haya entregado
ejemplar impreso a cada uno de los trabajadores?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

55.-Existe acata constitutiva de la comisin que por parte del patrn y los trabajadores
formulo el reglamento?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
56.Se cumplen estrictamente las disposiciones contenidas en el Reglamento?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
57.-Existe en la empresa o establecimiento Comisin mixta de seguridad y higiene?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
58.-Se observan las normas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
59.-Existen en la empresa acta constitutiva de la comisin para el reparto de utilidades?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
60.-Existe constancia de que se entrego copia de declaracin anual a la comisin dentro de
los 10 das posteriores a la fecha en que se presento la declaracin ante la SHCP?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
61.-Se pagaron Utilidades a los trabajadores dentro de los 60 das siguientes a la fecha en
que se cubrieron los impuestos correspondientes ante la SHCP?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
62.-Se hace el reparto de utilidades conforme a lo estipulado en la L.F.T.?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
63.-Participan en las utilidades los directores,administradores,gerentes generales,y dems
trabajadores de confianza de la empresa?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
64.-Se les determina a los trabajadores de confianza o de planta el salario mximo o
porcentaje que exije la ley para poder participar en el reparto de utilidades?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

65.-Se proporciona local seguro a los trabajadores para la guarda de los instrumentos y
tiles de su propiedad?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
66.-Se mantienen el nmero suficiente de asientos y sillas a disposicin de los
trabajadores?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
67.-Se expide a solicitud de los trabajadores una constancia escrita del nmero de dias
trabajados y del salario percibido?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
68.-Se expide al trabajador que lo solicite o se separa de la empresa, dentro del trmino de
3 das una constancia escrita relativa a sus servicios?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
69.-Se concede a los trabajadores,el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las
elecciones populares y actividades cvicas a que se refiere la constitucin?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
70.-Se organizan cursos,talleres,o seminarios en forma peridica en la empresa?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
71.-Se hacen las deducciones que solicitan los trabajadores para cuotas sindicales, caja de
ahorro, sociedades cooperativas?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
72.-Se permite la Inspeccin y vigilancia de las autoridades del trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
73.-Disponen de medicamentos y material de curacin para prestar primeros auxilios?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

74.-Se tiene personal adiestrado para prestar los primeros auxilios?

SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
75.-Se informa a la Junta de Conciliacin y Arbitraje cuando ocurran accidentes o
fallecimientos por riesgos de trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
76.-Permiten a los trabajadores libremente afiliarse o retirarse del sindicato?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
77.-Intervienen los patrones o directivos en asuntos propios del Sindicato?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
78.-Prohben hacer o autorizar colectas o suscripciones en los lugares de trabajo?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

79.-Se prohbe hacer propaganda poltica o religiosa dentro de la empresa o

establecimiento?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
80.-Estn los trabajadores libres de restricciones para ejercitar sus derechos civiles y
sociales?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
81.-Existen en poder de la empresa modelos de carta de renuncia,y finiquito?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
82.-Elaboran los avisos de rescisin de contrato de trabajo a los trabajadores?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

83.-Existen las condiciones necesarias para el trabajo de las mujeres trabajadoras en

periodo de gestacin?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
84.-Entregan a los trabajadores recibos de pago de prestaciones tales como horas
extras,dias de descanso vacaciones, entre otros?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
85.-existe algun programa en la empresa sobre bonos de productividad?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
86.-Cundo se efecta el pago del reparto de utilidades se le entrega recibo de pago a los
trabajadores con el impuesto retenido por ese ingreso?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
87.-Existen en poder de la empresa, constancia de inscripcin al seguro social de todos los
trabajadores?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
88.-Cuenta la empresa con las copias de las altas,bajas,aviso de modificacin de salario
del IMSS y del INFONAVITde todos los trabajadores?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
89.-Cotizan todos los trabajadores en las ramas y grupos obligatorios del IMSS?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
90.-Los datos de inscripcin son completos y verdaderos?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
91.-Cmo efecta en la empresa o establecimiento el pago de la prima de antigedad a que
se refiere el articulo 162 de la L.F.T.?
SI (

NO (

PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

CONSULTORIA LABORAL
AUDITORIA LABORAL
RELACION DE ANEXOS
EMPRESA:________________________________________________
(

) Anexo 1 Solicitud de empleo que utilizan

) Anexo 2 Contratos individuales de trabajo

) Anexo 3 Formato utilizado de contrato mercantil o civil para trabajadores

) Anexo 4 Contrato colectivo de trabajo

) Anexo 5 Contratos civiles y mercantiles con terceros

) Anexo 6 Reglamento interior de trabajo

) Anexo 7 Control de materiales,herramientas,materia prima

) Anexo 8 Tarjetas o libretas de asistencia

) Anexo 9 Comprobante de pago de vacaciones y prima vacacional

) Anexo 10 Comprobante de pago de aguinaldo

) Anexo 11 Documentacin relativa al fondo de ahorro

) Anexo 12 Recibos salriales o lista de raya

) Anexo 13 Recibo de pago de la PTU

) Anexo 14 Ultima liquidacin de pago miss

) Anexo 15 Ultimo pago SAR

) Anexo 16 Ultimo pago infonavit

) Anexo 17 Registro y aplicacin de programas de capacitacin

) Anexo 18 Acta registrada de la comisin mixta de seguridad e higiene

) Anexo 19 Acta registrada de la comisin de capacitacin y adiestramiento

) Anexo 20 Contratos para trabajadores menores de edad

) Anexo 21 Constancias de trabajadores liquidados y recontratados

( ) Anexo 22 Constancias de liquidacin en la empresa

( ) Anexo 23 Constancia de liquidacin ante las juntas de conciliacin y arbitraje
(

) Anexo 24 Acta Constitutiva de personas morales

) Anexo 25 Programas de bonos de productividad

) Anexo 26 Recibo de pago de das de descanso

) Anexo 27 Recibo de pago de horas extras

) Anexo 28 Modelo de renuncia y finiquito

) Anexo 29 Registro y control de accidentes y enfermedades de trabajo

) Anexo 30 Recibo de resguardo de equipo de trabajo para prevenir accidentes.

Carcter federal. (Art. 1)

Subordinacin (Art. 20, 21, 24, 25
y 26)
Irrenunciabilidad de los derechos
del trabajador. (Art. 33)
Mnimos no mximos. (Art.56, 69
y 87)
Estabilidad en el empleo (Art.
471)
En

caso

de

duda

favorece

al

trabajador (Art. 18)

Prescripcin.

(Perder la accin

en un tiempo determinado.) No
basta tener un derecho si no hay
que hacerlo valer en tiempo y en
forma. (Art. 516 y 519)

Tabla de Horas
Extras
100%
200%
300%
400%

(2)
Doble
(3)
Triple
(4) Cuadruple
(5) Quintuple

Los das de
Descanso.
1. 1 de Enero
2. 5 de
Febrero
3. 21 de Marzo
4. 1 de Mayo
5. 16 de
Septiembre
6. 20 de
Noviembre
7. 1 de
Diciembre
8. 25 de
Diciembre

Reajuste de Personal

Vacaciones
Aos de
Servicios
1
2
3
4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29

Das de
Descanso
6
8
10
12
14
16
18
20
22

Jornada de Trabajo

Calendario Bimestral Formulas para calcular la PTU.

Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio

31
28
31
31
31
30

Julio
Agosto
Sept.
Oct.

31
31
30
31

61
61

A $43.65, B $41.85, C $40.30 y $56.50

Diurna: 6 am - 8 pm, 8 h.
Nov.
Nocturna: 8 pm-6 am, 7 h.
Dic.
Mixta: D. y N., 7.5 h.
Sumas

Tripulaciones
Aeronuticas

59

F.D. = 50% de la utilidad repartible =

Suma de los das laborados
Por los trabajadores.
F.D. = 50% de la utilidad repartible =
Suma de los salarios
Devengados por los
Trabajadores.

30
31
365

Pasos para Indemnizaciones

1. Determinar la
antigedad
61
2. Integrar Salario (Art. 84
y 89)
61
3. Aplicar Art. 50, Salario
Integrado
4. Calcular P.P.P. Salario
Diario
365
5. Calcular la Prima de
Antigedad. Salario
Diario.
62

Indemnizacin Art. (50) S.I.

1.
2.
3.

4.

4 meses de
salario.
20 das x ao.
Prima de
Antigedad.
P.P.P.

Incapacidad
Permanente Total
smd x 1095 = ($)
Incapacidad
Permanente Parcial
smd x 1095 =($) x % =

trabajo de Menores
1.

Jornada 6
horas.

2.

Horas extras
200%.

3.

Aos de
Servicios
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
.
.
.
14
15

Das de
Descanso
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
.
.
.
43
44

Indemnizacin Art.
(50) S.I.

Tiempo determinado
(Menor de un Ao)

Mitad de salario de los meses

que trabajo.
90 das.
P.P.P.
Salarios Vencidos.

Tiempo determinado
(Mayor de un Ao)

6 meses de salario x el 1er

ao.
20 das por c/u de los aos
restantes.
90 das.
P.P.P.
Prima de Antigedad.
Salarios Vencidos

Tiempo
Indeterminado
20 das x ao.
90 das
P.P.P.
Prima de
Antigedad.
Salarios Vencidos.

Muerte del Trabajador

1. 60 das x smd
Zona A.
2. 730 das x smd.
3.
Prima de
Antigedad.

4.

P.P.P.

Nota: No debe exceder

de 2 smd: La prima de
Antigedad, los 730 das
y los 1095 das.

Vacaciones 18
das

CASOS PRCTICOS DE RELACIONES LABORALES

HORAS EXTRAS
1. La empresa Azul celeste, S.A. DE C.V. sufri un incendio que dur 8 horas, se
quedaron 6 trabajadores a auxiliar, cada uno de ellos percibe $ 45.00 diarios
Cunto les corresponde por las horas extras? Trabajando jornada diurna.
2. La empresa Tres camotes S.A. DE C. V., sufri una inundacin, se quedaron dos
trabajadores a auxiliar ganan $50.00 diarios, jornada nocturna, el siniestro dur 6
horas.
3.- Cesar Pineda Castillo labor la semana pasada 9 hrs. Extras, gana $ 45.00
diarios, jornada diurna.

4.-Martha Gutirrez Tovar labor la semana pasada 18 horas extras, y trabaja

jornada diurna, percibe 1 SMD

5.-La empresa Infierno en el Paraso S.A. de C.V. paga las horas extras cudruples.
Juan Lpez Castellanos labor 15 hrs. Extras, gana $50.00 diarios, jornada diurna.
6.-La empresa El Chupa Cabras S.A. de C.V. por poltica paga las horas extras
sxtuples. Cesar Veles Ovando labor 15 horas extras, gana $80.00 jornada nocturna.

DIAS DE DESCANSO
1. Fernando Mndez Villa, trabaj el martes que es su da de descanso, cuanto le
pagarn, gana smd. zona econmica C.
2. Hctor Miguel Toro Seal labor el domingo que es su da de descanso gana smd
zona C.

3. La empresa Gotita de Amor S.A. de C. V. paga por poltica laboral los das de
descanso al 400 % y prima dominical del 40 %. Pedro y Juan descansan los
domingos, han trabajado los ltimos cuatro domingos y ganan $ 100 diarios.
Calcule los das de descanso.
4.-Gerardo Reyes Espndola labora su da de descanso y es el 16 de septiembre,
gana salario mnimo.
5.Agustn Snchez Hernndez descansa los mircoles, su descanso coincide con el
20 de Noviembre, gana $ 100.00 diarios.
6.-Otelo y Gastn Pico Rico laboran los ltimos 4 domingos que eran su da de
descanso y ganan salario mnimo general zona A, pero les conceden los mircoles
para descansar

VACACIONES

VACACIONES

ART. 76 (LFT)
Los trabajadores que tengan mas de un ao de servicio disfrutarn de un periodo
anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das
laborables que aumentarn dos das laborables hasta llegar a 12, por cada ao
subsecuente de servicio, despus del cuarto ao, el periodo de vacaciones se aumentar
en dos das por cada cinco de servicio.

AOS DE SERVICIO

DAS DE VACACIONES

1
2
3
4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29

6
8
10
12
14
16
18
20
22

1. Cuntos das de vacaciones le corresponde a un trabajador llamado Nicandro Ruiz

Bolaos, que lleva 18 aos de servicio y gana $50.00 diario.
2.-Jorge Martnez Surez, trabaj durante 7 aos y ha venido a trabajar solamente 5
meses al ao, gana $ 45.00 diarios.
3.-Alma Mireya Reyes Ponce labor 7 meses en 2003 y renuncia, gana smd., zona C.
4.-Alma Madero Rico empez a laborar el 15 de enero del 2003 renuncia voluntariamente
el 15 de Octubre del mismo ao gana $ 42.11 diarios.
5.- La empresa la Cucaracha S. A. de C.V. por contrato colectivo firmado con el
sindicato paga 20 das de vacaciones anuales y prima vacacional del 50%. Calcule el
caso de un trabajador que gana $ 90.00 diarios.
CALENDARIO BIMESTRAL
Enero
Febrero

31 das
28 das

59 das

Julio
Agosto

31 das
31 das

62 das

Marzo
Abril
Mayo
Junio

31 das
30 das
31 das
30 das

Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre

61 das
61 das

30 das
31 das
30 das
31 das

61 das
61 das

AGUINALDO
1. Duilio Dvila Lobeira labora a partir del 15 de marzo 2003, gana salario mnimo
profesional zona C, por poltica de la empresa paga 30 das de aguinaldo. 15 aos
de servicio.
INDEMNIZACIN POR DESPIDO INJUSTIFICADO

Ejercicio No. 1
DATOS:
Duracin:

Indeterminado.

Ingreso:

16 de mayo de 1994.

Separacin:

6 de enero de 1999.

Tiempo trabajado:

4 aos 235 das.

Salario mensual mnimo:

$ 1,209.00

Vacaciones:

14 das.

Prima vacacional.

25%

Aguinaldo:

15 das.

Despido injustificado
Prestaciones por ley.
Ejercicio. No. 2:
DATOS:
Duracin:

Indeterminado.

Ingreso:

1 de marzo de 1992.

Separacin:

22 de junio de 1999.

Tiempo trabajado:

7 aos 113 das.

Salario mensual:

$ 3,200.00 pesos.

Vacaciones:

20 das por ao.

Compensacin por zona de vida cara:

$ 300.00 mensual.

Prima vacacional:

40% anual.

Vales de despensa:

10% salario (mensual) $ 320.00

Aguinaldo:

40 das (anual).

Bono trimestral:

1 mes de salario.
LIQUIDACIN O FINIQUITO

Ejercicio No. 1
Renuncia voluntaria.
Ingreso: 1 de marzo de 1992
Separacin 22 de junio de 2001.
Ultima fecha de pago 15 de junio de 1999.
Salario mensual $ 3,200.00
Das vacaciones hbiles 20 das por ao.
Compensacin zona cara $ 300.00 mensuales.
Prima vacacional 40%.
Aguinaldo 40 das.
Vales de despensa $ 320.00 mensuales.
Bono trimestral de $ 3,200.00

REPARTO DE UTILIDADES

ART. 123 (LFT)

La utilidad repartible se divide en dos partes iguales:

a. 50% DE UTILIDAD
REPARTIBLE
=

Factor Das.

SUMA DE DAS LABORADOS

POR TODOS LOS TRABAJADORES

b. 50% DE UTILIDAD
REPARTIBLE
=

Factor Salarios

SUMA DE LOS SALARIOS DEVENGADOS

DE LOS TRABAJADORES

PROYECTO DE REPARTO DE UTILIDADES DE LA EMPRESA

PEOR ES NADA, S.A. DE C.V.

NOMBRE

PUESTO

D. T.

SALARIO
ANUAL

UTILIDAD
X DIA T.

UTILIDAD
X
SALARIO

UTILIDAD
TOTAL

JUAN GMEZ G.

CAJERO

365

$ 30,000.00

$ 1,904.44

$ 2,449.83

$ 4,354.27

JULIO SALGADO L.

AUXILIAR

360

$ 28,000.00

$ 1,878.35

$ 2,286.51

$ 4,164.86

MARTN URIETA T.

VENDEDOR

355

$ 25,000.00

$ 1,852.26

$ 2,041.53

$ 3,893.79

JOS LEN V.

VENDEDOR

340

$ 20,000.00

$ 1,774.00

$ 1,633.22

$ 3,407.22

MARIO MOTA TIPA

INTENDENTE

338

$ 19,800.00

$ 1,763.56

$ 1,616.90

$ 3,380.46

CARLOS ORANTES

ALMACENISTA 336

$ 19,500.00

$ 1,753.13

$ 1,592.40

$ 3,345.53

ANTONIETA SNCHEZ

CAJERA

330

$ 19,000.00

$ 1,721.82

$ 1,551.56

$ 3,273.38

LUIS FDO. MENDEZ

CHOFER

320

$ 18,500.00

$ 1,669.64

$ 1,510.73

$ 3,180.37

JORGE MORALES S.

CAPTURISTA

310

$ 17,500.00

$ 1,617.50

$ 1,429.07

$ 3,046.57

ANABEL SANTOS U.

SECRETARIA

300

$ 17,000.00

$ 1,565.30

$ 1,388.25

$ 2,953.55

3354

$214,300.00

$17,500.00 $17,500.00 $35,000.00

TOTALES

UTILIDAD TOTAL $ 350,000.00

UTILIDAD A REPARTIR

$ 35,000.00

(10%)
FACTOR DA = $17,500.00 = 5.217650566

FACTOR SALARIO =$17,500.00 = .

081661222
3354

$214,300.00

BUENO POR $._______________

RECIB LA CANTIDAD DE _______________POR CONCEPTO DE PAGO DE PTU.
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL __________ DE LA

EMPRESA PEOR ES

NADA, S.A. DE C.V.

LUGAR Y FECHA

NOMBRE Y FIRMA TRABAJADOR

Comentario. Esta es la forma laboral de calcular reparto de utilidades

A este ingreso se le deber calcular el impuesto correspondiente.

PROYECTO DE REPARTO DE UTILIDADES DE LA EMPRESA

EL ANGUSTIAS, S.A. DE C.V.

NOMBRE

PUESTO

D.T.

SALARIO
ANUAL

UTILIDAD
X DIA T.

UTILIDAD
UTILIDAD
X SALARIO TOTAL

MARTHA RAMOS

SUPERVISOR

365

$ 30,000.00

$ 3,156.44

$ 3,492.06

$ 6,648.51

SONIA ORDEZ

SECRETARIA

360

$ 29,000.00

$ 3,113.21

$ 3,375.66

$ 6,488.87

NGELES VERA

AUXILIAR

365

$ 28,000.00

$ 3,156.45

$ 3,259.26

$ 6,415.71

ARMANDO VZQUEZ

CHOFER

364

$ 27,000.00

$ 3,147.80

$ 3,142.86

$ 6,290.66

EDUARDO OVANDO

VENDEDOR

364

$ 26,000.00

$ 3,147.80

$ 3,026.46

$ 6,174.26

MIGUEL GENARO

CAPTURISTA

363

$ 25,000.00

$ 3,139.15

$ 2,910.05

$ 6,049.20

MAYRA PINEDA

RECEPCIONISTA

363

$ 24,000.00

$ 3,139.15

$ 2,793.65

$ 5,932.79

2544 $189,000.00 $22,000.00 $22,000.00

$44,000.00

TOTALES

UTILIDAD TOTAL $ 440,000.00

FACTOR DA = $22,000.00

UTILIDAD A REPARTIR $ 44,000.00

=8.647798742

FACTOR

SALARIO = $ 22,000.00 =

0.116402116
2544

$189,000.00

BUENO POR $._______________

RECIB LA CANTIDAD DE _______________POR CONCEPTO DE PAGO DE PTU.
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO FISCAL

__________ DE LA

EMPRESA EL

ANGUSTIAS, S.A. DE C.V.

LUGAR Y FECHA

NOMBRE Y FIRMA TRABAJADOR

Comentario. Este es el procedimiento que determina la ley federal de trabajo para

calcular el pago laboral del PTU.