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En el caso del trabajador despedido, permanecer en su cargo durante el tiempo del preaviso de forma remunerada, pero si el patrono omitiese el preaviso (art. 104, pargrafo nico), el lapso correspondiente se computar en la antigedad del trabajador para todos los efectos legales. Tambin puede omitirse legalmente el preaviso que establece el artculo 104 de la LOT computando el lapso correspondiente en la antigedad del trabajador (art.104, paragrfo nico) o mediante el pago de una cantidad igual al salario del perodo correspondiente (artculo 106), en ambos casos es termin siendo el mismo. En el caso de la renuncia voluntaria del trabajador, este deber cumplir con la jornada de trabajo (la cual ser remunerada) durante el tiempo del preaviso, pero en caso de no llevarse a cabo el preaviso a favor del patrono el trabajador deber indemnizarlo con una cantidad equivalente al salario que le habra correspondido en el lapso del preaviso (art. 107 pargrafo nico, LOT).
En caso de despido justificado segn el artculo 101 de la LOT, el trabajador pierde el derecho del preaviso, y se ve obligado a indemnizar por daos y perjuicios al patrono (segn art. 109 LOT), con una cantidad igual al salario de los das correspondientes al aviso que le hubiere correspondido si la relacin hubiere sido por tiempo indeterminado. Para mayor informacin sobre este punto vea: Calculo del Preaviso.
La formula para calcular los das: 15 + (aos de servicio - 1) La formula para calcular la remuneracin: (salario diario de ese ao) x (das hbiles)
Tabla de ejemplo: Remuneracin Das de vacaciones (salario diario ej. Bsf. 43,63) 15 das Bsf. 654,45 16 das Bsf. 698,08 17 das Bsf. 741,71 19 das Bsf. 828,97 24 das Bsf. 1047,12
Para mayor informacin sobre este punto vea: Calculo de las Vacaciones y el Bono Vacacional.
La formula para calcular la remuneracin: (salario diario de ese ao) x (das hbiles)
Tabla de ejemplo: Bono vanacional (salario diario ej. Bsf. 43,63) Bsf. 305,41 Bsf. 349,04 Bsf. 392,67 Bsf. 479,93 Bsf. 698,08
El artculo 224 establece que cuando por cualquier causa termine la relacin de trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deber pagarle la remuneracin correspondiente a cualquier perodo vacacional no disfrutado, incuyendo los bonos vacacionales?. En caso de despido injustificado antes de cumplirse el ao de servicio, ya sea que la terminacin ocurra durante el primer ao o en los siguientes, el artculo 225 establece que el trabajador tendr derecho a que se le pague el equivalente a la remuneracin que se hubiera causado en relacin a las vacaciones anuales, de conformidad con lo previsto en los artculos 219 y 223 de la LOT, en proporcin a los meses completos de servicio durante ese ao, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido.
La formula para el calculo de los das feriados: (salario diario de ese ao) x 3
7. Clculo de la Antigedad
El artculo 108 de la LOT establece que despus del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a cinco (5) das de salario por cada mes. Despus del primer ao de servicio, el patrono pagar al trabajador adicionalmente dos (2) das de salario, por cada ao, por concepto de prestacin de antigedad, acumulativos hasta treinta (30) das de salario. Segn el Pargrafo Primero del artculo 108 cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa el trabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a:
a. Quince (15) das de salario cuando la antigedad excediere de tres (3) meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente; b. Cuarenta y cinco (45) das de salario si la antigedad excediere de seis (6) meses y no fuere mayor de un (1) ao o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente; y c. Sesenta (60) das de salario despus del primer ao de antigedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por lo menos seis (6) meses de servicio, durante el ao de extincin del vnculo laboral. La prestacin de antigedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamente por escrito, se depositar y liquidar mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigedad o se acreditar mensualmente a su nombre, tambin en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Formula bsica de la prestacin mensual por antigedad: Prestacin por antigedad = (Salario integral del mes / das laborados del mes) x 5 (o simplemente sume 5 das de salario integral del mes) Luego se hara una simple suma de estas prestaciones durante el ao para obtener el total. Es importante recalcar que por cada ao de servicio, el trabajador tambin recibe adicionalmente (2) das de salario integral acumulativos hasta un mximo de 30 salarios. De esta forma despus del primer ao el trabajador recibe en su fideicomiso 2 das adicionales de salario, el segundo ao recibe 4 das adicionales, el tercer ao recibe 6 das adicionales y as continua hasta un mximo de 30 salarios acumulativos, o 15 aos que es lo mismo. Adicionalmente, las prestaciones por antigedad ganan intereses. Cuando se retiran las prestaciones por antigedad? Lo depositado o acreditado mensualmente se pagar al trmino de la relacin de trabajo y devengar intereses, los cuales estarn exentos del Impuesto sobre la Renta. El trabajador tiene adems el derecho de solicitar un anticipo de hasta 75% de lo acreditado o depositado por antigedad, para satisfacer obligaciones derivadas de la adquisicin de vivienda, liberacin de hipotecas o gravamenes, pensiones escolares y gastos por atencin mdico-hospitalaria. Para mayor informacin sobre este punto: Clculo de las Prestaciones por Antigedad.
Aquellos trabajadores trabajadores permanentes o contratados bajo el rgimen de estabilidad laboral previsto en el artculo 112 de la LOT, no pueden ser despedidos sin justa causa. Sin embargo en caso de materializarse un despido injustificado, el patrono se ver obligado a resarcir al trabajador con las indemnizaciones adicionales por antigedad, despido injustificado y sustitutiva del preaviso previstas en los artculos 108, 110 y 125 de la LOT, calculadas hasta la fecha en que tal despido se materialice. As mismo, las liquidacin de las prestaciones sociales deber ser calculada en base a la misma fecha. Si el patrono persiste en despedir al trabajador, segn lo establecido en el artculo 125 de la LOT, deber pagarle adicionalmente lo contemplado en el artculo 108 (antigedad), los salarios que hubiere dejado de percibir durante el "procedimiento" y adems, una indemnizacin equivalente a: 1. Diez (10) das de salario si la antigedad fuere mayor de tres (3) meses y no excediere de seis (6) meses. 2. Treinta (30) das de salario por cada ao de antigedad o fraccin superior de seis (6) meses, hasta un mximo de ciento cincuenta (150) das de salario. Adicionalmente el trabajador recibir una indemnizacin sustitutiva del preaviso previsto en el artculo 104 de esta Ley, en los siguientes montos y condiciones: a. Quince (15) das de salario, cuando la antigedad fuere mayor de un (1) mes y no exceda de seis (6) meses; b. Treinta (30) das de salario, cuando fuere superior a seis (6) meses y menor de un (1) ao; c. Cuarenta y cinco (45) das de salario, cuando fuere igual o superior a un (1) ao; d. Sesenta (60) das de salario, cuando fuere igual o superior a dos (2) aos y no mayor de diez (10) aos; y e. Noventa (90) das de salario, si excediere del lmite anterior. Para mayor informacin:
Terminacin de la relacin laboral por despido justificado o injustificado Terminacin de la relacin de trabajo por retiro o renuncia del trabajador
(El salario de base para el clculo de esta indemnizacin no exceder de diez salarios mnimos).
mensual devengado ms las alcuotas del bono vacacional, las utilidades, bonos nocturnos, comisiones, primas y otras gratificaciones; pero se excluyen del salario integral los bonos de alimentacin y las prestaciones por antigedad, siendo este ltimo parte de la liquidacin. Por ejemplo, en sentencia del Juzgado Superior en lo Civil y Contencioso-Administrativo de la Regin Centro Occidental, del 28 de enero de 2009: "As las cosas, se evidencia de las actas procesales, especialmente de la hoja de calculo hecha por la querellante por haber sido impugnada por la parte querellada se le da valor probatorio como presuncin legal de sus dichos y que llevan al convencimiento de este Juzgador que efectivamente, tal como lo alega en su escrito de querella que el sueldo para el calculo de prestaciones no fue calculado en base al salario integral y as se decide". "En razn de lo expuesto, este tribunal debe considerar que debe prosperar la accin por lo que respecta a la diferencia de prestaciones sociales, las cuales debern ser calculadas en base al salario integral y no en base al salario bsico, clculo ste que deber ser hecho en base a una experticia complementaria del fallo, as se decide".