SILABO DE ASESORIA DE INTERNADO V FUNDAMENTACION Asignatura de naturaleza prctica que corresponde al rea especializada.

Tiene como finalidad que el estudiante tenga un contacto con el mundo laboral para implementar acciones psicolgicas, que atiendan las necesidades de las unidades receptoras, permitindole desarrollar competencias socio-personales, al ejercitar los recursos tericos y tcnico instrumentales/procedimentales adquiridos durante su formacin, as como posibilitarle afrontar y resolver situaciones reales que le permitan asimilar experiencias y desarrollar capacidades, habilidades, destrezas y actitudes profesionales, inherentes a la carrera. El curso se desarrolla bajo el enfoque de Aprendizaje - Servicio. COMPETENCIAS Planifica, implementa y ejecuta estrategias de evaluacin, diagnstico e intervencin que le permitan afrontar y resolver situaciones para mejorar el bienestar psicolgico de la persona y su entorno, a partir de las necesidades propias del centro de prcticas pre profesionales, en un marco de respeto a las normas del cdigo de tica del psiclogo peruano. PROGRAMACIN ACADMICA UNIDAD 01 TITULO PLAN OPERATIVO Y ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO CONTENIDOS DE CLASES Semanas 01 INTRODUCCIN Revisin de normas de internado - Revisin del slabo Explicacin de formatos de asesora y de supervisin - Cronograma de actividades - Plan operativo Semanas 02

 PLAN OPERATIVO Monitoreo del plan operativo (modalidad virtual) Revisin y aprobacin del plan operativo a cargo de la asesora del curso Semanas 03 LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS Monitoreo de

problemtica del centro de internado (modalidad virtual) Introduccin Definiciones - Antecedentes - Objetivos - Importancia y principios bsicos Semanas 04 EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Monitoreo de

problemtica del centro de internado (modalidad virtual) Semanas 05 ANLISIS Y DISEO DE PUESTOS Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) Semanas 06 - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) Entrega por parte de los alumnos de dos estudio de caso y del informe de actividades ejecutadas del plan operativo - Revisin por parte de la docente del informe (Clase presencial)

UNIDAD 02 TITULO PROCESO DE ADMISIN EN LAS ORGANIZACIONES CONTENIDOS DE CLASES Semanas 07 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definiciones - Proceso de reclutamiento Fuentes o tipo de reclutamiento - Limites y desafos

Semanas 08 SOLICITUDES DE EMPLEO Y CURRICULUM VITAE - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definiciones de solicitudes de empleo - Tipos de solicitud - Definicin de currculum vitae Funciones de curriculum - Tipos de curriculum - Pasos y reglas para la elaboracin Semanas 09 SELECCIN DE PERSONAL - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definicin - Principios - Elementos - Objetivos Semanas 10 INFORME DE INTERNADO - Entrega por parte de los alumnos del informe de actividades ejecutadas del plan operativo - Revisin por parte de la docente del informe. (Clase presencial) Semanas 11 EVALUACION PARCIAL 1 UNIDAD 03 TITULO ADMINISTRACIN Y GESTIN DEL TALENTO HUMANO CONTENIDOS DE CLASES Semanas 12 CONTRATACIN DE RECURSOS HUMANOS. - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Monitoreo de problemtica del centro de internado - Exposicin a cargo de un alumno del tema de contratacin de personal: concepto, tipos, gestin de los contratos laborales y aplicacin - Debate del tema de contratacin de personal Semanas 13

 REGISTRO Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Proceso e instrumentos de registro de control. - Permisos laborales. - Licencias laborales Reglamento interno de trabajo. Semanas 14 DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Monitoreo de

problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definiciones Componentes y tendencias del desarrollo humano - Formas de desarrollo humano Semanas 15 DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Monitoreo de

problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Capacitacin y desarrollo - Objetivos - Finalidad - Importancia - Beneficios de la capacitacin Plan de capacitacin Semanas 16 EVALUACIN DEL RECURSO HUMANOS - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Concepto - Objetivos - Importacin Ventas y beneficios de la evaluacin de recursos humanos Semanas 17 EVALUACIN DEL RECURSO HUMANOS - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Tipos de evaluacin - Evaluacin de personal nuevo - Reglamento de evaluacin - Proceso de evaluacin de personal. Semanas 18 LAS REMUNERACIONES - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual). - Definicin - Objetivos - Caractersticas Prestaciones econmicas - Principales remuneraciones - Administracin de remuneraciones - Pensiones.

Semanas 19 BENEFICIOS SOCIALES - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Prestaciones econmicas y servicios al personal. Beneficios sociales. - Importancia - Objetivos - Orgenes - Normas Semanas 20 CONVENIOS COLECTIVOS - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definiciones - Finalidad - Importancia - Ventajas y desventajas - Caractersticas - Tipos - Diferencias y semejanzas entre contratos y convenios. Semanas 21 CONFLICTOS LABORALES Y NEGOCIACIN - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definicin - Elementos Clasificacin de conflictos laborales - Caractersticas - Manejo y estrategias para su aplicacin en la organizacin Semanas 22 NEGOCIACIN - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definicin - Tipo de negociacin - Teoras y fases de la negociacin Semanas 23 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definicin - Objetivos de la seguridad industrial - Objetivos de la higiene industrial - Condiciones de seguridad industrial. - Gestin de higiene y seguridad Semanas 24 MOTIVACIN LABORAL. - Monitoreo de problemtica del centro de internado (modalidad virtual) - Definiciones - Importancia - Factores influyentes - Ciclo motivacional - Teoras motivacionales Semanas 25

 REVISIN DE LA PROYECCIN SOCIAL - Entrega de las actividades ejecutadas en proyeccin social - Revisin por parte de la docente de los informe (Clase presencial) Semanas 26 INFORME FINAL DE INTERNADO. - Entrega por parte de los alumnos del informe de actividades ejecutadas del plan operativo - Revisin por parte de la docente del informe (Clase presencial) MEDIOS Y MATERIALES Documentos impresos: libros, revistas, separatas, artculos periodsticos, etc. Material audiovisual e informtico: videos, CD, recursos electrnicos Otros materiales: pizarra, plumones, palegrafos, peridico mural. Equipos: proyector multimedia, televisor, DVD. Campus virtual. BIBLIOGRAFIA CDIGO AUTOR Y TTULO 00R.150 A39 Alles Martha Diccionario de Comportamientos Gestin por Competencias. Ed. Granice. S.A. (2004) 158/A39 Alles Martha Elija al mejor. Cmo entrevistar por competencias. Ed. Granice. S.A. (2004) 658.1 Ch44 Chiavenato Idalberto Comportamiento Organizacional (2004) Ed. Thomson. Mxico 658.1 D 32d Davis Keith. Comportamiento Humano en el Trabajo Ed. Mc Graw Hill XI edicin. Mxico 658.1/G45a Gibson, Inancevich, Donnelly, Konosparke Organizaciones Ed. Mc Graw Hill, Duodcima Edicin (2006) 658.1/G82 Griffin, R & Moorhead, G. Comportamiento Organizacional. Gestin de Personas y organizaciones. Angage Learning Editores, S.A. (2010) 658.1 H37 Helbriegel Don, Slown Jr. Comportamiento Organizacional (2004) Ed. Thomson. Mxico, X Edicin 658.1/I93 Ivancevich, Konopaske y Matteson. Comportamiento organizacional Ed Mc Graw Hill. Septima Edicin (2005) 658.1/J72 Jones, Gareth Teora Organizacional, Diseo y Cambio en las organizaciones Ed. Prentice Hall Quinta Edicin (2008) 658.1 K56 Kinicki Angelo, Kreitner Robert, "Comportamiento Organizacional " (2003) Ed. Mc Graw Hill. Mxico. 658.1/L97 Luthans Fred Comportamiento Organizacional Ed. Mc Graw Hill. Undcima edicin (2008) 658.1/M-26 Markides, Constantinos C. En la estrategia est el

xito.

Grupo

Editorial Robbins

Norma Stephen,

(2000)

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Comportamiento Organizacional (2004). Ed. Prentice Hall. X Edicin 658.1/R71p Judge Timothy. Comportamiento Organizacional . XIII edicin. Ed. Prentice Hall. (2009) 658.1 S31 Schermerhorn Hunt Osborn Comportamiento Organizacional (2004) Ed. Limura Wiley. 152.2/U75 Urdaneta Balln, Orlando. Psicologa Organizacional aplicada a la gestin del Talento Humano. 3R editores Ltda. Primera edicin (2001)