CLEAVER Prueba que describe el perfil laboral de cada candidato.

Describe el comportamiento y habilidades del personal en la organizacin, apoyando los programas de Planeacin de Recusrsos Humanos, mejorando la comunicacin y el desempeo en el trabajo AUTODESCRIPCION DEL CANDIDATO Describe en trminos de comportamiento, la percepcin que el individuo tiene de s mismo, con relacin al puesto que desempea, clarificando las diferencias existentes entre el puesto y el ocupante del mismo. RASGOS A MEDIR EN CADA CANDIDATO: * COMPORTAMIENTO DIARIO * COMPORTAMIENTO BAJO PRESION * INDICADORES DE MOTIVACION TERMAN Prueba para la medicin del Coeficiente Intelectual I.Q., conocimientos generales, comprensin, anlisis y sntesis, razonamiento, aritmtica, juicio prctico, sentido comn y capacidad de deduccin. Prueba de personalidad conocida tambin como MINESOTA, consta de 566 preguntas y est enfocada a la seleccin de personal, sin embargo la grfica que se obtiene, se puede usar para un anlisis ms profundo o clnico. Describe de manera textual las siguientes caractersticas: Hipocondriasis, Depresin, Histeria, Personalidad psicoptica, Masculinidad-Feminidad, Paranoia, Obsesivo-Compulsivo, Esquizofrenia, Mana, Introversin Social, Capacidad de Autocrtica, Capacidad de Liderazgo, Actitud de Servicio, Capacidad para trabajar bajo presin, Capacidad para trabajar en equipo, Sentido de la realidad, Metas y logros, Meticulosidad y Detallismo. INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD MMPI- ESPAOL Prueba de personalidad conocida tambin como MINESOTA, consta de 566 preguntas y est enfocada a la seleccin de personal, sin embargo la grfica que se obtiene, se puede usar para un anlisis ms profundo o clnico. Describe de manera textual las siguientes caractersticas: Hipocondriasis, Depresin, Histeria, Personalidad psicoptica, Masculinidad-Feminidad, Paranoia, Obsesivo-Compulsivo, Esquizofrenia, Mana, Introversin Social, Capacidad de Autocrtica, Capacidad de Liderazgo, Actitud de Servicio, Capacidad para trabajar bajo presin, Capacidad para trabajar en equipo, Sentido de la realidad, Metas y logros, Meticulosidad y Detallismo. 16 PF / 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD: Prueba de personalidad, la cual, a travs de una serie de 102 preguntas averigua la personalidad del candidato.

BARSIT Determina rpidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender. - Compara la composicin de grupos, selecciona previamente casos excepcionales. - Adaptabilidad del sujeto. HTP: (sigla que proviene de House, Three, person) El test de la casa/rbol/persona es un test proyectivo basado en la tcnica grfica del dibujo, a travs del cual podemos realizar una evaluacin global de la personalidad de la persona, su estado de nimo, emocional, etc. La realizacin de dibujos es una forma de lenguaje simblico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos ms ntimos de nuestra personalidad. IPV (Inventario de la Personalidad del Vendedor ) Proporciona la medida de la Disposicin General para la Venta (DGV) del candidato en dos dimensiones amplias las cuales son Receptividad y Agresividad. KOSTICK: El Inventario de Preferencias y Percepciones de Kostick es un instrumento diseado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de xito en las organizaciones. LUSHER (PRUEBA DE COLORES) Muestra aspectos clave en la personalidad del candidato: Productividad, Empuje, Agresividad, Sociabilidad, Creatividad, Paciencia, Vigor, Participacin, Satisfaccin. Adems describe textualmente los objetivos deseados, la situacin presente, la conducta inadecuada ante la situacin presente y problemas psicolgicos del candidato. MACHOVER: Prueba proyectiva mediante la cual se evala maduracin, organicidad y cuadros patolgicos. La personalidad se desarrolla a travs del movimiento, sentimiento y pensamiento de un cuerpo especfico. Los mtodos proyectivos han puesto repetidamente determinantes profundos y quizs inconscientes, de expresin propia, los cuales no podran manifestarse en comunicacin directa. Toda actividad creadora lleva el sello especfico de conflicto y necesidades que presionan sobre el individuo que est creando. La actividad despertada como respuesta a "Dibuje una persona", es en verdad una experiencia creadora. El dibujo de la figura humana indica una unin entre la figura y la personalidad del individuo que la realiza. TERMAN MERRIL: Proporciona una medida de la inteligencia para examinados adultos, esta orientado para personas de nivel escolar bachillerato o superior.

ZAVIC: Prueba para evaluar los valores e intereses de los individuos: Consta de 20 preguntas con cuatro opciones cada una, se divide en dos reas : Valores : Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupcin Intereses : Economico, Politico, Social y Religioso.