La Ultima

COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICO PLANTEL AGUASCALIENTES.
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PRF.J.REFUGIO ESPARZA REYES

NOMBRE DE TRABAJO: METODOLOGIAS E INOVACION DE UN PRODUCTO O SERVICIO ALUMNOS(AS): HERNANDEZ IBARRA MARISOL MACIAS GUTIEREZ BERTHA ALICIA DIAZ BARBA VERONICA STEPHANYE MATERIA: FORMACION EMPRESARIAL
PSP: ABELARDO DURON DE LUNA

CARRERA: CONTROL DE CALIDAD
FECHA DE REALIZACIN: 16/08/2011
FECHA DE ENTREGA: 07/07/2011 Pgina 1
GRUPO: 504
ABSTRAC:
El equipo realizara un estudio de mercado del producto que fue elegido por medio de obtener un producto pero agregaremos un plus; el cual se desarrolla mediante la aportacin de ideas, para un proyecto determinado. Este mencionado abarcara un rea especifica, en el cual se busca lograr la comodidad; la satisfaccin del cliente, ya que en nuestra empresa se creara un producto innovador para comodidad del mercado joven, donde pueden encontrar y satisfacer tres pasos para peinarse. El producto ser muy til, el cual se buscara fabricar de manera que este adems de facilitar el proceso de las personas, al usarlo; ste mismo se encargue del cabello, as como poder cambiar la manera de peinar para beneficio del usuario. Esta empresa se encargara de encontrar las necesidades del cliente y satisfacerlas al pie de la letra. Para lograr nuestro objetivo, se tomara tcnicas y se demostrara que este ser viable as como metodologas que se enfocan en este tipo de procesos.
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Las
empresas
puedan
clasificarse
segn
la actividad
econmica que
desarrollan. As, nos encontramos conempresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrcolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario(dedicadas a la transformacin de bienes, como las industriales y de la construccin) y del sector terciario(empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Otra clasificacin valida para las empresas es de acuerdo a su constitucin jurdica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona) y societarias(conformadas por varias personas). En este ltimo grupo, las sociedades a su vez pueden ser annimas, de responsabilidad limitada y de economa social (cooperativas), entre otras.
Las empresas tambin pueden ser definidas segn la titularidad del capital. As, nos encontramos con empresas privadas (su capital est en mano de particulares), pblicas(controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestin (el capital es propiedad de los trabajadores).
La administracin de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al estudio de la organizacin de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades.
Para desarrollar una idea sobre la inovacion de un producto el equipo fue desarrollando varias opciones que pudieron ser viables para este.
Primero que nada aplicamos una lluvia de ideas endonde se fueron generando varias opciones sobre necesidades que identificamos dentro de la vida cotidiana cada uno de los integrantes del equipo fue aportando opiniones sobre lo que se podra desarrollar.
Dentro de las necesidades observadas nos pudimos dar cuenta de que varias personas entre ellas con mayor frecuencia las mujeres al momento en que se peinaban se daban cuenta de que se les olvidaban algunos de los elementos que se utilizan para esto, ya puede ser el gel, el rociador, esto ocacionando que se tardaran mas del tiempo necesario en hacer esta actividad.
Como solucin pensamos que si inovamos un producto que ya existe pero ahora agregndole un plush esto para ahorrar el tiempo y ocacionar una mayor fasilidad al momento de usarlo, esto tambinocacionara ahorrar espacio dentro de nuestro closet.
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Las ideas no estn investigadas ya que recurrimos a innovar un producto ya existente que consta de un cepillo lo cual como todos sabemos este ya existe pero optamos a que al momento de que las personas se peinan ocupan algo de tiempo ya que se dan cuenta de que el gel se les olvido o en si, no lo encuentran o bien dicho de que usan ms cantidad de lo deseado es por eso que les quedan residuos en el cabello. Alguna de otras necesidades dentro de esta situacin en el agua Si se te pierde un rociador o se descompone.
Es por eso que decidimos innovar ese cepillo ahora integrndole el gel y el agua es te constara de un cepillo con dos barras en el mango de este una con agua y esta otra con el gel.
El modo de uso de este nuevo producto consistir en deslizar cada una de estas barras que cuentan con un botn que se desliza Asia arriba esto ocasionando que el gel y el agua salgan por la parte superior del cepillo por los pequeos orificios de est, de esta misma forma cuando el agua y el gel se terminen este se recargara de nuevo.
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As vez nuestra empresa llamada las tres chatitas
que se dedica a la
produccin de la innovacin de cepillo con gel y agua ya que tendr un nuevo giro en el mercado comercial basndose en las necesidades de nuestros clientes porta cepillo es un nuevo producto ya que cuenta con una nueva fisilidad de uso y cumple con los requisitos para un uso diario pero sobre todo con la mayor comodidad sobre el uso cotidiano, portycepill.
Fue creado pensando no solo en las mujeres si no tambin en hombres ya que este cubre las necesidades de ambos dando un resultado sorprendente en su uso, adems nuestro producto cuenta con distintos tamaos de presentacin generando una mayor facilidad para poder transportarlo a donde vallas.
La empresa las tres chatitas corresponde ala clasificacin de una microempresa ya que decidimos que nuestro producto apenas fue inovado y por lo tanto no es muy reconocido en el mercado., ya que nuestra empresa se dedica ala elaboracin de nuestros cepillos en cantidades pequeas ya que por el momento solo producimos pequeas de estas, nuestra meta es que la empresa las tres chatitas sea reconocida en el mercado.
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FORTALEZAS
OPORTUNIDADE S
DEVILIDADES
AMENAZAS
. Ser el nico cepillo que cuenta con 2 compartimie ntos
. Agilizar el proceso del peinado . El pblico conozca el cepillo Que el cepillo salga ala venta en tiendas de autoservici o
El cepillo sea accesible para el pblico en general. El color no le agrade al publico Las cerdas del cepillo puedan ser muy duras o muy blandas para la preferencia del pblico. El cepillo pueda tener fugas en los compartimie ntos.
Que al cepillo se puedan encontrar defectos
IMPORTANCIA DEL CONSUMIDOR

NECESIDAD
Es un componente bsico del ser humano que afecta su comportamiento, porque siente la falta de algo para poder sobrevivir o sencillamente para estar mejor. El producto (cepillo) es bsico y de suma importancia pues ya que este sirve para realizar un peinado como tambin al momento de peinar se le puede colocar agua como tambin lo que es el gel aqu encontramos la necesidad de este producto para la humanidad para que sea mas rpido aplicando todo ala vez y de manera que no quede desagradable dicho peinado.
SATISFACTORES
Se entiende por satisfactor a todo bien de consumo que cubre necesidades para el hombre. Los satisfactores son las cosas materiales que nos facilitan la vida. En el producto (cepillo) le resultara satisfactor pues ya que cubrir parte de sus necesidades al momento de que ocupe el cepillo para peinarse evitara que con grumos por que en el proceso pueda colocar el agua y gel sin soltar el cabello.
PRODUCTO
Un producto es cualquier cosa que se puede ofrecer a un mercado para satisfacer un deseo o una necesidad. El producto es parte de la mezcla de marketing de la empresa, junto al precio, distribucin y promocin. El producto que se le presenta es un cepillo que tiene 2 compartimientos se les brinda al mercado ara que vean que puede ser muy satisfactor por sus cerdas que se le da un pequeo masaje mientras se peina como tambin se ahorrara tiempo y evitara que quede mal echo el peinado su precio es muy econmico.
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SERVICIO
Servicios son las acciones que realiza una empresa para cubrir una necesidad del mercado. Es decir que entre los servicios estn los de una lavandera, o un taller automotriz. En si ellos no producen cosas sino que realizan acciones por las cuales reciben un pago. El servicio que se le brinda en nuestra empresa es el de que se tomen quejas sugerencias pedidos.
1. Le parece que el producto es satisfactorio
SI
NO
2. Le parece agradable el producto
SI
NO
3. El nombre del producto va de acuerdo cepillo-watergel
SI
NO
4. Le parece cmodo el cepillo SI NO
5. Se le facilita usarlo
SI
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1. Le parece que el producto es satisfactorio SI NO
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4. Le parece cmodo el cepillo
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Satis.= satisfaccin Agra.= agrado del producto Nom. = nombre del producto Com.= comodidad Uso.= comodidad al usarlo
Faci= facilidad. En estas graficas se puede observar que el publico tiene cierta preferencia por el producto cepillo-watergel pues ya que para muchos se les es cmodo y tambin se le pareci satisfactorio pues ya que cubre algunas necesidades para las personas tambin nos percibimos de que al publico le agrada el nombre del producto ya que si se relaciona. El cepillo-watergel es fcil de usar y muy practico para el publico pues ya que muchos nos comento que se ahorraban tiempo y quedaba mejor el peinado pues que en ocasiones tenan q soltarse el cabello para aplicarse el agua o ya sea el gel.
0100090000030202000002008a01000000008a01000026060f000a0357 4d464301000000000001004f170000000001000000e802000000000000 e8020000010000006c0000000000000000000000060000001100000000 00000000000000ee5f0000a05f000020454d4600000100e80200000e00 000002000000000000000000000000000000200300005802000040010 000f000000000000000000000000000000000e2040080a903001600000 00c000000180000000a000000100000000000000000000000090000001 00000006602000064020000250000000c0000000e000080120000000c0 0000001000000520000007001000001000000f0ffffff0000000000000000 00000000900100000000000004400012540069006d006500730020004 e0065007700200052006f006d0061006e0000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000000000000000000000000000000000000122d0930 00000000040000000000ae304f2d093000000000471690010000020206 03050405020304877a0020000000800800000000000000ff0100000000 0000540069006d00650073002000000065007700200052006f006d0061 006e000000e23f0000240000005800000014dd22066981cc3000000000 044811006ab40230044811004c4eaf301c481100647600080000000025 0000000c00000001000000180000000c00000000000002540000005400
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Satis.= satisfaccin Agra.= agrado del producto Nom. = nombre del producto Com.= comodidad Uso.= comodidad al usarlo Faci= facilidad.
En estas grafica se muestra pocos de los clientes no estn muy conformes pues ya que les parece poco satisfactorio el cepillo-watergel y a otros no les parece muy agradable y solo una persona no le agrado el nombre del producto el uso de se les dificultaba.
MERCADO POTENCIAL
Una poblacin tiene necesidad de un producto o servicio, que posee los medios financieros necesarios, y que podra estar interesada en adquirirlo. Mercado Potencial. Es la cantidad mxima que de un producto o servicio puede venderse durante un periodo dado de tiempo en un mercado y en unas condiciones determinadas. Tambin suele denominarse a este concepto potencial del mercado. El potencial del mercado depende en la mayora de los casos de la situacin econmica del pas, as como el conjunto de acciones comerciales que las empresas productoras y vendedoras de un determinado bien puedan realizar.
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MERCADO REAL El mercado real es aquel que est compuesto por un grupo de personas
que tiene necesidad de un producto o servicio, que posee los medios financieros necesarios para cubrirla y que est interesada en adquirirlos.
Despus de que ya tenemos los tipos de mercado ahora sabemos mas bien a que mercado pertenecen nuestro producto cepillo-watergel pues ya que en el mercado potencial nos informa que ese se basa en una cantidad mxima del producto y este se debe vender solamente un periodo de tiempo y cumpliendo condiciones determinadas propuestas .
En cambio en el mercado real se organiza un grupo donde se ve la necesidad del producto que es cepillo-watergel y claro tienen el suficiente capital para seguir produciendo este dicho producto. En conclusin
determinamos que el mercado adecuado para nuestro producto ser el mercado potencial pues ya que no contamos con demasiado capital para darle seguimiento a dicha empresa.
Para nosotros un segmento de mercado es un grupo de personas, empresas u organizaciones con caractersticas homogneas en cuanto a deseos, algunas preferencias de compra o estilo en el uso de productos, pero distintas de las que tienen otros segmentos que pertenecen al mismo mercado.
En este grupo se observa de forma similar a determinadas acciones de marketing; las cuales, son realizadas por empresas que desean obtener una determinada rentabilidad, crecimiento o participacin en el mercado..
Lo que observamos que para poder clasificar las formas del mercado ser necesario realizar algunas estrategias tenemos en claro que existen 2 tipos de formas de mercado las cuales son segmentacin tradicional y segmentacin vincular. La segmentacin tradicional del mercado consiste en que tienen diferentes bases o variables en la cuales se sustentan: Pgina 33
La Segmentacin de Mercado con Base Demogrfica: se divide al Mercado por categoras de Edad, Sexo, Estado Civil, Raza, Religin, Ocupacin, Idioma, Tamao del Grupo Familiar, Profesin, etc. Como tambin tenemos la segmentacin de Mercado con Base Psicogrfica la cual consiste en dividir al Mercado mediante variables como Clases Sociales, Estilo de Vida, Status Social, Personalidad, Cultura, Costumbres, y Motivos de Compra.
2- Segmentacin Vincular de Mercado o Segmentacin por Vnculos: es

el enfoque cientfico-sistmico-relacional del vnculo entre ofertas y demandas.
Este Mtodo se centra en el Vnculo que se manifiesta entre el sujeto de demanda (consumidor) y el objeto de oferta (producto). En este tipo se Segmentacin se recurre a una representacin ordenada de los distintos deseos posibles en cada campo de interaccin social, mediante una Matriz o Mapa de Posicionamiento Vincular. La Segmentacin se representa como el entrecruzamiento de dos ejes: el del sujeto y el del objeto.
Por lo que observamos que en estos dos tipos de segmentacin consisten cada
uno de ellos se dividen tal como esta segmentacin de Mercado con Base Demogrfica: se divide al Mercado por categoras de Edad, Sexo, En cambio el otra tipo de segmentacin Vincular de Mercado o Segmentacin por Vnculos se enfoca mas que nada en sujeto de demanda (consumidor) y el objeto (producto) en este tipo de segmentacin se basa mas en nuestro producto
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PROVEEDOR
En nuestra empresa ser aquella persona que provee o que abastece a otra persona de lo necesario o conveniente para un fin determinado que ser nuestro cepillo-watergel. Se aplicara a la empresa que se dedica a proveer o abastecer de productos
necesarios a una persona o empresa.
CARACTERISTICAS DEL PROVEDOR

Las caractersticas que debe tener nuestro proveedor para traer o llevar nuestro producto Proveedores de servicios y de productos son varios tipos de proveedores: Proveedores locales y del exterior. Proveedores fabricantes y distribuidores (que no fabrican) Y alguna otra clasificacin que se nos ocurra y que no tienen demasiada importancia ya que las clasificaciones son subjetivas Las caractersticas de los proveedores se asocian mucho al tipo de clasificacin que se ha enunciado. Se enfoca en nuestro producto proveedores fabricantes y distribuidores pues ya que en este consiste en que se hace la fabricacin de producto y solamente lo distribuyen en tiendas de Pgina 37
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RESULTADOS Y ENCUESTA SOBRE LAS CUALIDADES DE NUESTRO PRODUCTO
1.- EL CEPILLO LE GUSTARIA EN VARIOS TAMAOS?
SI SI SI
NO
2.- LE GUSTARIA LA PRECENTASION EN DIFERENTES ESTILOS? NO
3.- LE GUSTA EL CEPILLO? NO
4.- EL DISEO DEL CEPILLO ES DE SU AGRADO? SI NO
*
NO
5.- EL CEPILLO LE ES LIGERO?
SI SI
6.- LE GUSTA LA PRACTICIDAD DEL CEPILLO? NO
INTENCIONES DEL COMPRADOR
1. LA CANTIDAD DESPALZADA LE PERECE:
BUENA
REGULAR
MALO
2-EL PRODUCTO LE PARECE: BUENO REGULAR
MALO
3.-EL PRECIO DEL CEPILLO ES:
BUENO
REGULAR
MALO
4.- EL CEPILLO AL DECENREDAR ES: BUENO REGULAR MALO
5.-EL DESEMPEO DE EL CEPOLLO ES:
BUENO
REGULAR
MALO
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EXPLICACION
En estas graficas se mencionan las diferencias que existiran en el anlisis cualitativo de nuestra idea de la empresa y las especificaciones de los clientes para ello se decidi realizar encuestas que mencionan algunos tipos de que requerimientos y opiniones que nosotros decidimos preguntarles a los seria el producto y as pudieran contestar las encuestas.
serian nuestros clientes antes de esto les dimos una pe pea idea sobre que
Pero tambin se mencionan cosas sobre
el su mercado se realizo otra
encuesta para determinar este punto en los resultados arrojados se pudo determinar que respecto a nuestra rea de mercado se desarrollarla solamente en micro empresa ya que apenas se esta desarrollando en el mundo de la venta y en los resultados arrojados se dice que si la empresa se llegara a desarrollar entrara en micro empresa.
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VIABILIDAD DE NUESTRO PRODUCTO

PRIMER PASO:
Debes analizarlo como si se tratara de un negocio independiente realizando un plan de viabilidad empresarial del producto (como si en realidad fuera el objeto nico de explotacin de la empresa), en este caso, si existen otras lneas de produccin habr que evaluar que parte de los costes fijos intervienen en el proceso productivo, habr que analizar el mercado, la competencia, la segmentacin del producto, el proceso productivo, la estrategia de marketing y de comercializacin. El diseo del producto, todos los costes asociados tanto de produccin, comercializacin, logstica y almacenamiento, etc., analizar la capacidad productiva, la demanda, el precio de venta del producto en relacin a otros productos del mismo segmento de la competencia, analizar las ventajas competitivas y los obstculos (anlisis DAFO del producto), plan econmico financiero esperado del producto y necesidades de tesorera relacionadas. Lanzar el producto al mercado: Cuando queremos relanzar un producto Una vez en el mercado, cmo ampliar la vida de un producto Precios: el eterno dilema Para terminar Para lanzar exitosamente un producto al mercado, hay que recorrer un largo camino. A modo de resumen, hemos incluido algunas
sugerencias que le permitirn afrontar esta tarea sin mayores sobresaltos.
PREGUNTAS A REALIZAR:
Las condiciones de entorno (socioeconmicas, demogrficas, cambios
culturales y tecnolgicos, etc.) que tornen interesante el lanzar un nuevo producto. Como es lgico, hay que considerar las cosas tambin a largo plazo. Cmo podr cambiar este escenario en el futuro? De qu manera nos afectar? Cmo responderemos a eso? A nuestro cliente-meta (sus caractersticas, hbitos de compra y consumo, modalidad de pago, ubicacin, etc.) para llegar, por ejemplo, a responder preguntas del tipo: Quin puede influir en la decisin de compra? Quin realiza la compra? (por ejemplo, dentro de una familia) Quin usa realmente el producto? Cules son sus preferencias? A los competidores existentes (productos similares, su cuota de mercado, volumen de ventas, posicionamiento, canales de distribucin empleados, fortalezas y debilidades) Qu estrategias aplicarn en el futuro?
TEORIA DE DISEO DE NUESTRO PRODUCTO
Las teoras del diseo y de la fabricacin son bases de conocimiento que generalmente se utilizan en planear estas dos actividades. "Generalmente" significa que estas teoras se aplican en ms de una empresa y en la fabricacin de muchos si no todos los productos de un cierto tipo. El modificar estas teoras es as un mtodo eficaz para mejorar productos actuales o sus procesos de la fabricacin. La verdad es que la teora hoy no est siempre la base nica, ni la ms importante base, para el diseo. Otra base se encuentra a menudo en los Pgina 45
ejemplares dados en productos anteriores. Esto concierne especialmente a cuestiones del uso y de la usabilidad, porque normalmente estos no cambian mucho cuando una nueva generacin de productos viene al mercado. Por lo tanto los diseadores de productos pueden a menudo basar su trabajo en la asuncin que la novedad se utilizar mucho como el preceder. Ninguna investigacin nueva estara en este caso necesaria, si todo va bien. Sin embargo, ejemplares no pueden eternamente suplantar la investigacin y la teora, porque el uso de an el producto ms tradicional cambiar algn da. Adems, a veces un producto completamente novedoso se debe crear de nada - por ejemplo en el campo de la informtica - y algunos productos tales como edificios grandes y las naves son tan complicados que ningn ejemplar para ellos se puede encontrar. Los diseadores de estos proyectos exigentes entonces se deberan hacer mucha investigacin, a menudo en gran prisa, si otros investigadores no haban hecho ya por lo menos una parte del trabajo: una teora. Se dijo ms temprano que al estudiar la usabilidad - una caracterstica definitivamente deseable de productos - el aspecto normativo est casi siempre presente, por lo menos indirectamente. Esto actualiza la cuestin del punto de vista.
MAPA CONSEPTUAL DE LAS METODOLOGIAS

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Nosotros en este pequeo mapa mencionamos algunos puntos a tratar en las metodologas que buscamos para no hacerlo tan laborioso realizamos este pequeo mapa donde se explica que cosas deber tener la metodologa para as poder implementarla en el producto q ya por ello nosotros consideramos viable.
En este caso, debemos partir (como siempre) de un Estudio de Mercado que nos diga las causas que originaron nuestro fracaso anterior, tanto en las ventas como en la aceptacin del producto. A modo de ejemplo, enumeramos las siguientes: El producto no tiene clientes todava: se ha lanzado una innovacin tecnolgica sin que sus potenciales clientes estn suficientemente informados acerca de sus ventajas, o estn preparados para su uso. No cubre una necesidad real: es ms un enamoramiento de sus gestores, que creen que ser un xito, que un satisfactor de cierta necesidad. Las ventas del producto no son las previstas porque no existe tanta demanda: error muy
comn cuando se carece de estudios slidos de mercado, y se obra ms por intuicin de los directivos que sobre datos contrastados.
En el tipo descriptivo de estudiar un producto la blanco deber registrar su usabilidad. En un nivel rudimentario, tal colocacin se hace continuamente en cada industria grande para confirmar que cada artculo del producto que sale es usable. Si no es, el artculo ser rectificado o rechazado. De hecho, usabilidad es la preocupacin principal en la mayora de los sistemas de control de calidad de fabricantes. Igual es verdad en los sistemas que muchos pases han instalado para verificar la salubridad de comestibles y la seguridad de vehculos, y tambin en la crtica pblica que existe para algunos productos. Sin embargo, generalmente estas inspecciones de usabilidad no se miran como investigacin porque consisten en su mayor parte de medidas simples solamente, ellas no analizan ms detallado el material, y ningunos patrones generales o teoras resultan de ellas. La verdad es que tales estudios tambin se han hecho que buscan una teora general. Ellos enfocan casi siempre en un tipo especfico de producto. Para algunos productos, tales como arquitectura y muebles, hay los estudios histricos que ilustran el uso y la usabilidad de sus objetos al lado de sus otras caractersticas. Adems, hay estudios sociolgicos, psicolgicos y etnolgicos donde el uso de productos es esencial. Un ejemplo es Bostadssociologi [Sociologa de la vivienda] por Holm y Boalt. Entonces hay los estudios que analizan la usabilidad de varios productos cuando son utilizados por los ancianos y otras personas con capacidades reducidas.
En el tipo descriptivo de estudiar un producto la blanco deber registrar su usabilidad. En un nivel rudimentario, tal colocacin se hace continuamente en cada industria grande para confirmar que cada artculo del producto que sale es usable. Si no es, el artculo ser rectificado o rechazado. De hecho, Pgina 49
usabilidad es la preocupacin principal en la mayora de los sistemas de control de calidad de fabricantes. Igual es verdad en los sistemas que muchos pases han instalado para verificar la salubridad de comestibles y la seguridad de vehculos, y tambin en la crtica pblica que existe para algunos productos. Sin embargo, generalmente estas inspecciones de usabilidad no se miran como investigacin porque consisten en su mayor parte de medidas simples solamente, ellas no analizan ms detallado el material, y ningunos patrones generales o teoras resultan de ellas. La verdad es que tales estudios tambin se han hecho que buscan una teora general. Ellos enfocan casi siempre en un tipo especfico de producto. Para algunos productos, tales como arquitectura y muebles, hay los estudios histricos que ilustran el uso y la usabilidad de sus objetos al lado de sus otras caractersticas.
CONCLUCION:
Dadas nuestras
investigaciones reconocimos que al momento de realizar nuestro producto podemos ser reconocidos en el mercado ya que con el paso del tiempo nuestra empresa desarrollara varios procesos de produccin para asi mejorar procesos i asi mismo darle un toque final al cepillo wter gel.
BIBLIOGRAFIA:
http://www2.esmas.com/emprendedor/herramientas-yapoyos/institucionalizate/081291/formas-operar-traves-sociedades http://www.mexicolegal.com.mx/foro-verconsulta.php?id=5815 http://www.crear-empresas.com/socanocarac.htm http://www.tuguialegal.com/crearsl.htm
LIBROS DE LA BIBLIOTECA
COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICO PLANTEL AGUASCALIENTES., 1
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NOMBRE DE TRABAJO: Determinar la viabilidad de la empresa y mediante la formacin estructural de la misma MATERIA: FORMACION EMPRESARIAL
ALUMNOS(AS): HERNANDEZ IBARRA MARISOL MACIAS GUTIEREZ BERTHA ALICIA DIAZ BARBA VERONICA STEPHANYE PSP: ABELARDO DURON DE LUNA
GRUPO: 504
LOCALIZACION Y TAMAO DE LA PLANTA

En este punto se refiere a la ubicacin de la nueva planta de cepillos en donde se consideraran los siguientes elementos:
-Proximidad de las materias primas -Cercana al mercado -Requerimientos de infraestructura industrial como son: caminos de acceso, energa elctrica Agua; as como las condiciones socioeconmicas, entre ellas la eliminacin de desechos, Mano de obra etc.
DETERMINACION DE LAS POSIBLES UBICACIONES EN BAE A FACTORES DOMINANTES

Para determinar la infraestructura industrial y condiciones socio-posibles ubicaciones de la planta de cepillos hay que tomar en consideracin aspectos de vital importancia tales como: proximidad a las materias primas, cercana al mercado para la planta de cepillos, requerimientos de infraestructura industrial condiciones socio-econmicas, entre otros.
PROXIMIDAD A LAS MATERIAS PRIMAS

Tomando en cuenta la disponibilidad de materia prima en nuestra principal fuente. Consideramos como posibles ubicaciones a las localidades ms cercanas a dichas fuentes. Finalmente podemos concluir que, considerando la disponibilidad de materia prima y la cercana de la misma tomaremos como posibles ubicaciones al fraccionamiento palomino Dena, haya por el oriente de la ciudad.
CERCANA PARA LA PLATA DE SALIDAS ALTERNAS PARA LA PLANTA DE CEPILLOS

De los datos del estudio del mercado sabemos que las ciudades a las que apuntaremos son las que constituyen nuestros mercados por lo mismo tomando en cuenta la cercana al mercado consideraremos a Palomino Dena como e independiente. Pgina 53
REQUERIMIENTOS DE INFRAESTRUCTURA INDUSTRIAL Y CONDICIONES SOCIOECONOMICAS.

Tomando en cuenta lo requerido de infraestructura industrial los lugares ya mencionados en puntos anteriores cuenta con n rea destinada al sector industrial con mucho potencial y en crecimiento. Adems que cuenta con un suministro de energa suficiente y agua potable. Por lo tanto, se considerara a los distintos tipos de seguros para ello bienestar del trabajador.
FACILIDADES DE TRANSPORTE
Se establecieron una vezms en el establecimiento palomino Dena y miguel romo medina debido a que cuenta con carreteras asflticas y buenas para nuestro transporte ya que tienen salidas a Guadalajara y Zacatecas
UBICACIONES SELECCIONADAS
Desacuerdo a el anlisis de nuestros factores todo el equipo concluyo que las posibles localizaciones de la planta podran Palomino Dena e miguel romo medina.
ANALISIS DE LOCALIZACION
La cercana a la materia prima es un factor que se mantiene en una rea de buen estado para la empresa pues la forma de transportarla es mas fcil para nosotros ya que esta nuestra empresa esta ubicada en reas donde ay salidas a otros estrados. La principal materia prima ser abastecida por el canal de el pr0ovedor don Jernimo Martnez Lemus segn la normatividad de seste tipo de industrias. Para los distritos seleccionados de este tipo de normas se compraran las distancias que se acomoden a nuestro producto de la principal fuente de materia prima. -palomino Dena: 15km
-miguel romo medina: 18km -bulevar guadalupano: 200km
CERCANIA AL MERCADO
Tomando en cuenta el recorrido o ruta que se tomara para abastecer el marcado desde la localizacin en que se ubicara la planta tenemos: El recorrido o ruta que se tomara para abastecer el marcado desde la localizacin en que se ubicara la planta tenemos: El recorrido para abastecer el Palomino Dena es de 9hrs, con un recorrido de 10km por hora El recorrido para abastecer miguel romo medina es de 2hrs con un recorrido de 9km por hora El recorrido para abastecer bulevar guadalupano es de recorrido de 5 km por hrs El recorrido de las tres localidades es de: Es de 1.5 das x 250km Entonces, con recoleccin a este factor, analizaremos las distancias que debern transportarse los productos acabados desde cada una de las ubicaciones preliminares hasta los mismos clientes. Palomino Dena: este mercado requiere de aproximadamente dos das para hacer la visita a los clientes de ser el mercado ms accesible para todos nuestros compradores de cepillos como lo es el Aurrera nuevo y pequeas tiendas comerciales. 1 hrs con un
DISPONIBILIDAD DE MANO DE OBRA

Para el caso de nuestra planta no se requiere de gran cantidad de personal en general, pero si con cierto gradode capacitacin es decir, mediante calificado, aunque el mayor porcentaje deber estar por Pgina 55
obreros. Por lo tanto se considera a los distintos tipos de mercados en donde existen aproximadamente la misma oferta de trabajo por parte de miguel romo medina en donde existe aproximadamente la misma oferta de demanda por parte de los obreros y personal mediamente calificado, en cuanto al personal calificado en el palomino Dena relativamente mayor cantidad de centros nivel de enseanza. de estudio se cuenta con y un superior
DISPONIBILIDAD DE ENERGIA ELECTRICA

El abastecimiento de energa elctrica es por parte de CNFE en cuanto a la disponibilidad de miguel romo medina y de las tres localidades se que venden combustibles abastece de esta accin de suministro
refinados, la diferencia aunque no es mucha, esta en el precio debido a los costos de transporte desdela referencia hasta las distintas ciudades. Las tarifas actuales de las empresas que brindan el servicio de cada localidad no difieren mucho una de otras. Cabe resaltar que la conexin que tendra sera la catalogada como media, ya que la planta contara con el transformador respectivo y las cajas que solicita la compaa elctrica que brinda el servicio.
DISPONIBILIDAD DE AGUA
El abastecimiento del agua en todos los distritos es constante y es abastecida por las tarifas vigentes.
SERVICIOS DE TRANSPORTE
Todas cuentan con una red que comunican los diferentes mercados ya mencionados, como tambin a las localidades entre s.
ELIMINACION DE DESPERDICIOS
La planta de cepillos generara residuos de aguas, materiales, entre otros, sales, grasos y solidos. La zona donde se instalara la planta deber estar tan cerca del centro, es por eso que las zonas industriales
de las localidades se encuentran en lugares caractersticos con zonas industriales de gran potencial de crecimiento y buenas para el desarrollo de cualquier industria.
EVALUACION DE LOS FACTORES DE LOCALIZACION

Para evaluar las alternativas propuestas se comenzar con la ponderacin de los distintos factores de localizacin, el peso que tendr que determinar es el grado de importancia de dicho centro de localizacin.
PONDERACION PORCENTUAL DE LOS FACTORES DE LOCALIZACION

Sean los factores: -Materia prima -Mercado -Mano de obra -Energa elctrica -Agua -Servicio de transporte
TAMAO DE PLANTA
La determinacin del tamao responde a un anlisis interrelacionado de las siguientes propuestas dicha por el equipo: demanda, disponibilidad de insumos, localizacin y planta estratgica, comercial de desarrollo, futuro de la empresa que se creara con el proyecto entre otras. La cantidad demandada nos dice que a futuro quizs el futuro condicional ser el tamao, aunque este no necesariamente deber definirse en funcin de crecimiento esperado del mercado, ya que el Pgina 57
nivel de operacin de la empresa sers el que se maximic en las ventas. Aunque el tamao puede ir adecundose a los requerimientos de operaciones para enfrentar un mercado creciente, es necesario que evalen el tamao y la capacidad que demanda la creciente de la empresa y la cantidad demanda sea claramente menor que el menor de los productos, aquella en la cual la cantidad sea la capacidad mnima que se puede instalar y aquella en la que la sea mayor a las unidades.
TAMAO MAXIMO:
Esta dado por el mercado ya que de producir mas de lo que la poblacin esta disponible en consumir se podra vender ese exceso.
TAMAO MINIMO Este dado por la maquinaria de menor capacidad necesaria para este rubro ya que siempre hay mnimo de capacidad de maquinaria, por lo general mientras la maquinaria es de menor capacidad el costo unitario de los productos fabricados esmsalto
0100090000030202000002008a01000000008a01000026060f000a0357 4d464301000000000001004f170000000001000000e802000000000000 e8020000010000006c0000000000000000000000060000001100000000
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0100090000030202000002008a01000000008a01000026060f000a03574d464 301000000000001004f170000000001000000e802000000000000e802000001 0000006c000000000000000000000006000000110000000000000000000000e e5f0000a05f000020454d4600000100e80200000e00000002000000000000000 000000000000000200300005802000040010000f00000000000000000000000 0000000000e2040080a90300160000000c000000180000000a0000001000000 0000000000000000009000000100000006602000064020000250000000c0000 000e000080120000000c00000001000000520000007001000001000000f0ffffff 000000000000000000000000900100000000000004400012540069006d00650 0730020004e0065007700200052006f006d0061006e00000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000122d093000000000040000000000ae304 f2d09300000000047169001000002020603050405020304877a002000000080 0800000000000000ff01000000000000540069006d0065007300200000006500 7700200052006f006d0061006e000000e23f0000240000005800000014dd2206 6981cc3000000000044811006ab40230044811004c4eaf301c48110064760008 00000000250000000c00000001000000180000000c000000000000025400000 054000000000000000000000006000000110000000100000000002042000020 42000000000e000000010000004c00000004000000000000000000000066020 00064020000500000002000f07e0700000046000000280000001c0000004744 494302000000ffffffffffffffff670200006502000000000000460000001400000008 0000004744494303000000250000000c0000000e0000800e000000140000000 000000010000000140000000400000003010800050000000b02000000000500 00000c0264026602040000002e0118001c000000fb021000070000000000bc02 000000000102022253797374656d00000000000000000000000000000000000 00000000000000000040000002d01000004000000020101001c000000fb02f0ff 0000000000009001000000000440001254696d6573204e657720526f6d616e0 000000000000000000000000000000000040000002d01010005000000090200 0000020d000000320a0e00000001000400000000006602640220d5070004000 0002d010000030000000000
SISTEMA DE PRODUCCION
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Un sistema de produccin proporciona una estructura que facilita la descripcin y la ejecucin de un proceso de bsqueda. Un sistema de produccin consiste de:

Un conjunto de facilidades para la definicin de reglas. Mecanismos para acceder a una o ms bases de conocimientos y datos. Una estrategia de control que especifica el orden en el que las reglas son procesadas, y la forma de resolver los conflictos que pueden aparecer cuando varias reglas coinciden simultneamente.
Un mecanismo que se encarga de ir aplicando las reglas.
CARACTERISTICAS DE UN SISTEMA DE PRODUCCION Un sistema de produccin, al igual que los problemas, puede ser descrito por un conjunto de caractersticas que permiten visualizar la mejor forma en que puede ser implementado. Un sistema de produccin se dice que es monofnico si la aplicacin de una regla nunca evita que ms tarde se pueda aplicar otra regla que tambin pudo ser aplicada al momento en que la primera fue seleccionada. Un sistema de produccin es parcialmente conmutativo si existe un conjunto de reglas que al aplicarse en una secuencia particular transforma un estado A en otro B, y si con la aplicacin de cualquier permutacin posible de dichas reglas se puede lograr el mismo resultado. Un sistema de produccin es conmutativo, si es monofnico y parcialmente conmutativo. SISTEMA DE PRODUCCIN MONOTNIC O NOMONOTNIC O
PARCIALMENTE CONMUTATIVO
Demostracin de Teoremas
Navegacin Robtica
PROCESO:
Nosotros realizaremos un diagrama de flujo para representar nuestro proceso que llevaremos a cabo en un nivel general en nuestro producto cepillowatergel. A Continuacin tenemos nuestro diagrama de flujo que en este se representa varios pasos durante el proceso que se lleva a cabo durante la realizacin de nuestro cepillo-watergel. En el cual deberemos revisar en cada caso la pertinencia de cada una de las actividades previstas, como tambin veremos la maquinaria y el equipo considerado, el tiempo y tipo de las operaciones a realizar.
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Se clasificara por medio de nmeros para tener una mejor descripcin de cada una de ella e ir explicando cmo impactara en el cepillo-wteres.
RECEPCIN DE MATERIAS PRIMAS
En el proceso que llevamos a cabo del cepillo-watergel se iniciara con la recepcin de las materias primas.
2. Transporte de materias primas al rea de produccin La materia prima que se solicita para realizar el producto que es cepillowatergel se debern ser transportados al rea de produccin.
3. Seleccin del material En esta rea varios empleados se debern ser a cargo de clasificar las existencias y debern determinar las cantidades que sern necesarias para el producto de cepillo-watergel. 4. Elaboracin de los moldes En este caso para elaborar dichos moldes deber existir un taller en donde por medio de tornos y fresadoras se elaboran las diferentes variedades del cepillo-watergel. 5. Polimerizacin En este caso la polimerizacin se podr llevar a cabo por medio de canalizacin o moldeado. a) Canalizacin Es el proceso qumico que forma una masa slida: se desarrolla en 3 fases: gasificacin, solidificacin, endurecimiento.
6. Comprensin. En este caso se producir al introducir una materia blanda dentro de un molde caliente y en este ser aquella comprimida para reproducir la forma vaciada.
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7. Colada Es cuando se vierta la masa lquida en un molde y toma la forma vaciada, por una regulacin del tiempo de canalizacin o calor. 8. Rotacional o inmersin Rotacional. Es cuando la materia dosificada se somete en molde y en estos se someten a un rpido movimiento que por sus giros distribuye de una manera uniforme la masa depositada.Inmersiones es cuando el molde caliente tiene la forma de la pieza es sumergida en un bao de resina lquida durante un tiempo ms o menos largo. La resina se adhiere al molde y al solidificar es extrada del bao. 9. Pulimento de las superficies. Es cuadro piezas coladas relativamente grandes y como consecuencia de la contraccin al polimerizar y separacin prematura de las paredes del molde es frecuente que las superficies queden algo imperfectas, entonces hay que mecanizarlas.
10. Enlaces y broches. Los enlaces pueden ser por soldadura trmica o disolviendo de manera parcial las dos partes que hayan de ser fusionadas; o por adherencia utilizando el adhesivo a cada tipo de resina (es aqu donde se adhieren los metales y broches). 11. Supervisin. (Control de calidad) Cuando las piezas ya se encuentren terminadas son revisadas con el fin de verificar que estn bien adheridas a los metales y broches en caso del cepillo-watergel. 12. Etiquetado y empacado. En esta caso se adhiere a las piezas una pequea etiqueta donde generalmente se especifica el material con que est elabora, as como el pas
de origen.Las piezas son empacadas generalmente en bolsitas de plstico o papel celofn transparentes (para que se aprecien mejor sin ser desenvueltas) o en otros casos en cajas de cartn o de plstico.
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En base a la imagen anterior podemos observar, diseo y construccin de la planta pues ya que es importante estudiar detenidamente el problema de la distribucin interna de la misma, para que esta se pueda lograr es necesario una disposicin ordenada y bien planeada de la maquinaria y equipo, los desplazamientos lgicos de materias primas y de los productos acabados, de modo que se aprovechen eficazmente el equipo, el tiempo y las aptitudes de los trabajadores. En nuestra empresa las instalaciones que debern ser necesarias para tener una pequea empresa de este giro incluyen una de las siguientes reas.
Almacn de materias primas en esta rea deber ser el lugar asignado para almacenar los materiales, como substancias, moldes, empaques, yeso, entre otros, de una manera ordenada segn las reas donde se utilizarn posteriormente.
Taller Es el lugar donde se ponen a elaborar el los moldes de yeso que posteriormente se van metalizando, y aqu se encuentran, las fresadoras y los tornos con los que se trabaja el metal.
Mezclas Es cuado se seleccionan y se mezclan cada una de ellas segn el tipo de plstico que se vaya a trabajar.
Inyeccin en esta rea es donde encontramos las mquinas de inyeccin que se depositan las substancias en los moldes.
En esta imagen se puede apreciar las distintas reas que tendremos en Pgina 69
nuestra empresa en la que fabricaremos nuestros cepillos-watergel contaremos con rea suficientes para lograr nuestros objetivos.
EN NUESTRA MAQUINARIA QUE OCUPAREMOS

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Podemos observar que en esta tenemos ms detalles lo que es precio para que nos sirve si se compra en cuanto tiempo pero eso no es tan importante lo que nos llama la atencin es que esta nos perforara 3 ejes que tengan forma redonda como tambin plana pues ya que bsicamente es la idea de nuestro cepillo-wter GEL US $1,000 - 100,000 / Set Guangzhou Huangpu Port 1 Set / Sets
Precio Feb.: Puerto: Cantidad de orden mnima: Condiciones de pago: Capacidad Paquete: Plazo de expedicin:
T/T,Western Unin
30 Set / Sets por de la fuente: Mes caso de madera cerca de 1 mes
Detalles del producto Detalles rpidos Grado automtico: color: Modo que controla: modo de
Automático solo color o color del doble
CNC
modo obleado o modo de acolchonami Martin ento:
Especificaciones Perforadora de 3 ejes: entrega del #Promete del control del #Wells y de la alta calidad Precios #Competitivo
#In una variedad de diseos Perforadora de 3 ejes--Perforadora principal doble triara del CNC Esta perforadora de 3 ejes es conveniente para el cepillo redondo y el cepillo plano, tal como cepillo de pelo o cepillo de dientes.
Caractersticas de la mquina (parmetros): Dimetro de los agujeros de perforacin: 1.0 a 8.0m m Profundidad de los agujeros de perforacin: 0 a 12m m
Velocidad de la produccin: 180 a 300 agujeros/minuto (dependiendo del material) Modo de acolchonamiento: modo boleado o modo de Martin Longitud del filamento (revelado): 10 a 33m m Itinerario X-Y: 700 a 300m m El motor de movimientos radiales con acelera mximo a 3000 RPM Envase de la cerda: color doble o solo color Agujeros mximos del almacn: 8.000
Para usar el transductor y el motor del freno, la velocidad del motor se puede ajustar opcionalmente Conveniente para el plstico, manijas de madera Fcil cambiar el diseo, solamente necesidad de cambiar el agarrador Pgina 73
La distribucin de los agujeros puede ser diseada libremente
Fuente de alimentacin: 110V (puede ser cambiado por la peticin del cliente) Tamao de la mquina: 1.430 x 1.100 x 1,350m m
Tamao de la caja del ordenador husped (mini-torre): 550 x 600 x 1,350m m Peso neto: 800kg
MAQUINARIAS UTILIZADAS
As tenemos una idea ms clara de nuestras maquinas que ocuparemos para realizar nuestros cepillos la idea de nuestro producto que puede ser que el mango que viene siendo la parte de abajo pueda ser redonda o cuadradita lo importante de esta es que tenga los compartimientos bien segmentados para que entre estos no tenga problemas como de que el gel se riegue con el agua o a la inversa.
En esta mquina se enfocara a lo de los mangos tanto como los repuestos de agua y de gel que queden resistentes de cadas y de tal forma no se vallan a romper y hacer una revoltura.
CONCLUCION: El equipo a concluido que este trabajo es para darse una pequea idea sobre la implantacin se la empresa t para saber como estar establecida en sus diferentes tipos de procesos o establecimientos de los departamentos. Pgina 75
Formacin empresarial
Abelardo Durn Bertha Alicia Macias Gutirrez Marisol Hernndez Ibarra Stephanye Daz Barba Proyecto Cepillo watergel
9 de octubre del 2011
Organigrama
En una empresa la estructura es la disposicin de sus elementos. El primer paso de su organizacin es la descripcin de los puestos de trabajo as como la asignacin de responsabilidades. Posteriormente tendr lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinacin, mediante la determinacin de niveles de jerarqua a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos estn colocados de arriba a bajo o de izquierda a derecha desde el nivel ms alto al ms bajo respectivamente. La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organizacin por tanto es importante conocer cuales son las clases de organigramas que hay para saber cuales son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa.
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Organigrama (rgano = rgano u organismo + grama = grfico) es la grfica que representa la organizacin de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la grfica estadstica, esto es, corresponde a la radiografa de la empresa y muestra su esqueleto y su constitucin interna, pero no su funcionamiento ni su dinmica. Tambin son herramientas necesarias para llevar a cabo una organizacin racional.
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Ing. De Calidad
Jos? Enrique Alvares Serna
Gerente General
Asistente De Gerencia
Oscar Alberto Trujillo Ezparza Luis Eduardo L?pez Barba
Gerente Administrativo Jefe De Producci?n Jefe De Dise?o

Daniel Morales Rosales
Eduardo Lara Delgado Carlos Alberto Barba
Coordinador de dise?o uxiliares De Producci?n

Israel Palos Salazar
Jefe De Compras
Rodrigo L?pez Figueroa
Asistente Adm?n.
Karla Mart?nez Romo
visor General de Producci?n Ing. De Dise?o (2)

?lvaro Ram?rez Silva Alonso Rodr?guez barba
Almac?n Auxiliares (3) Supervisor Del ?rea Ing. De Dise?o Choferes
Edgar Alejandro Esparza Salvador Herrera Gonzales
0perarios
Ing. De Dise?o
Alejandra Duran Garza
Supervisor De Inspecci?n
airo Espiricueta Lara
Ventas
Janet Hern?ndez
Finanzas
Jos? lu?s D?az
Contabilidad Externa
Salvador S?nchez bueno
Auxiliares (2)
Auxiliares (1)
Tesorer?a
Ernesto L?pez L?pez
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Funciones:
Para la ciencia de la administracin:
Sirve de asistencia y orientacin de todas las unidades administrativas de la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus caractersticas grficas y actualizaciones.
Para el rea de organizacin y sistema:
Sirve para reflejar la estructura as como velar por su permanente revisin y actualizacin (en las empresas pequeas y medianas, generalmente la unidad de personal asume esta funcin), la cual se da a conocer a toda la compaa a travs de los manuales de organizacin.
Para el rea de administracin de personal:
El analista de personal requiere de este instrumento para los estudios de descripcin y anlisis de cargos, los planes de administracin de sueldos y salarios y en general como elemento de apoyo para la implementacin, seguimiento y actualizacin de todos los sistemas de personal. Y en forma general sirve para:

Descubrir y eliminar defectos o fallas de organizacin. Comunicar la estructura organizativa. Reflejar los cambios organizativos.
Tipos:
1. Organigrama clsico Es bsicamente un organigrama compuesto por rectngulos, que representan los cargos u rganos unidos entre s por lneas, que trazan las relaciones de comunicacin entre ellos. Cuando las lneas son horizontales, representan relaciones de laterales de comunicacin. Cuando son verticales, representan relaciones de autoridad (del superior sobre el subordinado) o relaciones de responsabilidad (del subordinado hacia el superior) lo que no est unido por ninguna lnea, no tiene relacin entre s.
Generalmente, cada rectngulo presenta dos terminales de comunicacin. No cabe duda de que el cargo ms elevado de la empresa no tiene la terminal de arriba, mientras que el cargo ms bajo de la organizacin no tiene la terminal de abajo, pues no posee ningn subordinado.
En el organigrama clsico los rganos o cargos del mismo nivel jerrquico deben ser colocados paralelamente, utilizando la
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misma nomenclatura para frecuentemente utilizado. .
designarlos.
Es
el
tipo
de
organigrama
ms
Organigrama radial El organigrama radial tambin es llamado organigrama sectorial y se elabora mediante crculos concntricos, cada uno de los cuales representa un nivel jerrquico. La autoridad mxima se localiza en el centro del organigrama, disminuyendo el nivel jerrquico a medida que se aproxime a la
periferia. El organigrama radial permite representar de forma compacta la estructura organizacional. Sin embargo, presenta ciertas limitaciones de orden tcnico, pues no permite la representacin de organismos auxiliares muy variados.
3.
Organigrama
circular 010009000003a301000000007601000000007601000026060f0 0e202574d4643010000000000010018950000000001000000c0020000 00000000c0020000010000006c00000000000000000000000c0000000c 0000000000000000000000070200000702000020454d4600000100c00 200000900000001000000000000000000000000000000200300005802 000040010000f000000000000000000000000000000000e2040080a903 00460000002c00000020000000454d462b014001001c00000010000000 0210c0db0100000060000000600000004600000074010000680100004 54d462b224004000c000000000000001e4009000c00000000000000244 001000c000000000000003040020010000000040000000000803f21400 7000c0000000000000008400005c0000000b40000000210c0db0100000 0000000000000000000000000000000000100000089504e470d0a1a0a 0000000d494844520000000d0000000d01030000004825763f00000003 734249540101017c2e778200000006504c5445ffffff00000055c2d37e00 00000174524e530040e6d86600000001624b47440088051d480000000 c636d50504a436d7030373132000000074f6db7a50000000c494441541 8d36360200a000000270001a7a5908b0000000049454e44ae42608208 40010824000000180000000210c0db010000000300000000000000000 00000000000001b400000400000003400000001000000020000000000 00bf000000bf000050410000504103000000000000b3000000b3ffff4f41 000000b3000000b3ffff4f412100000008000000620000000c000000010 000004c0000006400000000000000000000000c0000000c00000000000 000000000000d0000000d0000002900aa000000000000000000000080 3f00000000000000000000803f00000000000000000000000000000000 00000000000000000000000000000000220000000c000000ffffffff4600 Pgina 85
00001c00000010000000454d462b024000000c000000000000000e0000 001400000000000000100000001400000004000000030108000500000 00b0200000000050000000c020d000d00030000001e000c0000004009 2900aa000000000000000d000d0000000000040000002701ffff0300000 00000 El organigrama circular es elaborado en crculos concntricos que representan los diversos niveles jerrquicos trazados en lneas de puntos o cortadas. Las lneas gruesas representan los canales de comunicacin existentes entre los rganos o cargos. Los rganos se representan con rectngulos o crculos. A medida que se aproximan al centro, los niveles jerrquicos son gradualmente ms elevados. En el centro del organigrama que el rgano cpula de la empresa. Introduccin
En un trabajo, uno de los temas que ms nos entusiasma es el referente al sueldo: cunto van a pagarme? , dnde pagan ms? qu me conviene? Normalmente la decisin se basa en cantidades concretas de dinero y rara vez hay quien analiza todos los elementos que componen la compensacin que recibirn; casi siempre se piensa en trminos mensuales y se descuidan otros beneficios que estn presentes a lo largo del ao laboral.
Generalidades Para empezar es necesario aclarar varios conceptos. Los salarios son las percepciones que los empleados obtienen por la prestacin de un servicio a un patrn. Se consideran ingresos por la prestacin de un servicio personal subordinado, en trminos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), los salarios y dems prestaciones que deriven de una relacin laboral, incluyendo la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminacin de la relacin laboral.
Se entiende que un servicio personal subordinado debe ser el que se realiza bajo la direccin y dependencia de un patrn, por esta razn un empleado debe cumplir con ciertos horarios, reglas de trabajo y fundamentalmente obedecer las rdenes de su patrn, de acuerdo con la reglamentacin que seale la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Sueldo: El trmino de sueldo suele ser utilizado como sinnimo de salario (del latn salarum, relacionado con la sal), la remuneracin regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Regularizacin de impuestos y recursos de la seguridad social
Art. 1 - Los contribuyentes y responsables de los impuestos y de los recursos de la seguridad social, cuya aplicacin, percepcin y fiscalizacin se encuentra a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, podrn acogerse por las obligaciones vencidas o infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007, y con excepcin de los aportes y contribuciones con destino al sistema nacional de obras sociales, al rgimen de regularizacin de deudas tributarias y de exencin de intereses, multas y dems sanciones que se establece por el presente ttulo. El acogimiento previsto en el prrafo anterior podr formularse por nica vez entre el primer mes calendario posterior al de la publicacin de la reglamentacin del rgimen en el Boletn Oficial y el sexto mes calendario posterior al de dicha fecha. Se consideran comprendidas en el presente rgimen las obligaciones correspondientes al Fondo para Educacin y Promocin Cooperativa establecido por la ley 23427 y sus modificaciones, no resultando alcanzadas por el mismo las obligaciones e infracciones vinculadas con regmenes promocionales que concedan beneficios tributarios.
Art. 2 - Quedan incluidas en lo dispuesto en el artculo anterior aquellas obligaciones que se encuentren en curso de discusin administrativa, contencioso administrativa o judicial, a la fecha de publicacin de la presente ley en el Boletn Oficial, en tanto el demandado se allanare incondicionalmente Pgina 87
y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso el de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa, contencioso administrativa o judicial, segn corresponda.
Art. 3 - El acogimiento al presente rgimen producir la suspensin de las acciones penales en curso y la interrupcin de la prescripcin penal, cualquiera sea la etapa del proceso en que se encuentre la causa, siempre y cuando la misma no tuviere sentencia firme. La cancelacin total de la deuda en las condiciones previstas en el presente rgimen -de contado o mediante plan de facilidades de pagoproducir la extincin de la accin penal, en la medida que no existiera sentencia firme. El incumplimiento total o parcial del plan de facilidades de pago, implicar la reanudacin de la accin penal o la promocin por parte de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos de la denuncia penal que corresponda, en aquellos casos en que el acogimiento se hubiere dado en forma previa a su interposicin, y el comienzo del cmputo de la prescripcin penal. Art. 4 - Se establece, con alcance general, la exencin y/o condonacin: a) De las multas y dems sanciones, que no se encontraren firmes; b) De los intereses resarcitorios y/o punitorios y/o los previstos en el artculo 168 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, en el importe que supere: 1. El treinta por ciento (30%) del capital adeudado, cuando el acogimiento al rgimen se efecte en el primero o segundo mes de su vigencia. 2. El cuarenta por ciento (40%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el tercero o cuarto mes de su vigencia. 3. El cincuenta por ciento (50%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el quinto o sexto mes de su vigencia. Lo dispuesto en el prrafo anterior ser de aplicacin respecto de los conceptos mencionados que no hayan sido pagados o cumplidos con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y correspondan a obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, vencidas o por infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007.
Art. 5 - Exclyanse de la exencin y/o condonacin establecida en el artculo anterior a los siguientes conceptos: a) Los intereses correspondientes a los aportes retenidos al personal en relacin de dependencia con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones; b) Los intereses y multas derivados de las cuotas destinadas a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.
Art. 6 - El beneficio de liberacin de multas y dems sanciones correspondientes a infracciones formales cometidas hasta el 31 de diciembre de 2007, que no se encontraran firmes ni abonadas, operar cuando con anterioridad a la fecha en que se produzca el acogimiento al rgimen, se haya cumplido o se cumpla la respectiva obligacin formal. De existir sustanciacin de sumario administrativo prevista en el artculo 70 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, el citado beneficio operar cuando a la fecha en que se produzca el acogimiento, se encuentre subsanado el acto u omisin atribuidos. Cuando el deber formal transgredido fuese, por su naturaleza, insusceptible de ser cumplido con posterioridad a la comisin de la infraccin, la sancin quedar condonada de oficio, siempre que la falta haya sido cometida con anterioridad al 31 de diciembre de 2007, inclusive. Las multas y dems sanciones, correspondientes a obligaciones sustanciales vencidas y cumplidas al 31 de diciembre de 2007, quedarn condonadas de pleno derecho, siempre que no se encontraren firmes.
Art. 7 - El beneficio que establece el artculo 4, proceder si los sujetos cumplen, respecto de capital, multas firmes e intereses no condonados, algunas de las siguientes condiciones: a) Cancelacin con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; b) Cancelacin mediante pago al contado, hasta la fecha en que se efecte el acogimiento al presente rgimen; c) Cancelacin total mediante el plan de facilidades de pago que al respecto disponga la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, el que se ajustar a las siguientes condiciones: Pgina 89
1. Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda. 2. Por el saldo de deuda resultante, hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales, con un inters de financiacin del cero coma setenta y cinco por ciento (0,75%) mensual.
Art. 8 - Los agentes de retencin y percepcin quedarn liberados de multas y de cualquier otra sancin que no se encontrare firme, cuando exteriorizaren y pagaren -en los trminos de los incisos b) o c) del artculo anterior-, el importe que hubieran omitido retener o percibir, o que, habiendo sido retenido o percibido, no hubieran ingresado o mantuvieran en su poder, luego de vencidos los plazos legales respectivos. De tratarse de retenciones no practicadas o percepciones no efectuadas, los agentes de retencin o percepcin que no se encontraren en alguna de las situaciones previstas en el artculo 41, quedarn eximidos de responsabilidad si el sujeto pasible de dichas obligaciones regulariza su situacin en los trminos del presente rgimen o lo hubiera hecho con anterioridad. Respecto de los agentes de retencin y percepcin, regirn las mismas condiciones suspensivas y extintivas de acciones penales previstas en el artculo 3 para los contribuyentes en general, as como tambin las mismas causales de exclusin previstas en el artculo 41.
Art. 9 - Podrn regularizarse mediante el presente rgimen las obligaciones vencidas al 31 de diciembre de 2007, incluidas en planes de facilidades de pago respecto de los cuales haya operado la correspondiente caducidad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley. Asimismo, podrn reformularse planes de facilidades de pago vigentes a la fecha de promulgacin de la presente ley, excluidos aquellos mediante los cuales se haya solicitado la extincin de la accin penal, sobre la base del artculo 16 de la ley 24769 y/o de la ley 25401.
Art. 10 - No se encuentran sujetas a reintegro o repeticin, las sumas que con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, se hubieran ingresado en concepto de intereses resarcitorios y/o punitorios y multas, as como los intereses previstos en el artculo 168 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, por las obligaciones comprendidas en el presente rgimen.
TTULO II Rgimen especial de regularizacin del empleo no registrado y promocin y proteccin del empleo registrado Captulo I Regularizacin del empleo no registrado
Art. 11 - La registracin en los trminos del artculo 7 de la ley 24013, la rectificacin de la real remuneracin o de la real fecha de inicio de las relaciones laborales existentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, producir los siguientes efectos jurdicos: a) Liberacin de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza, correspondientes a dicha regularizacin, previstas en las leyes 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, 17250 y sus modificaciones, 22161 y sus modificaciones, 24769 y sus modificaciones, 25212, 25.191 y captulo VII de la ley 22250, firmes o no y que no hayan sido pagadas o cumplidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de esta ley; b) Para la regularizacin de hasta diez (10) trabajadores, inclusive, la extincin de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social que se detallan a continuacin: 1. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones. 2. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y sus modificaciones. 3. Rgimen modificaciones. Nacional del Seguro de Salud, ley 23661 y sus
4. Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones. 5. Rgimen Nacional de Obras Sociales, ley 23660 y sus modificaciones. 6. Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones. 7. Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. 8. Ley de riesgos del trabajo, 24557 y sus modificaciones. Pgina 91
Este beneficio tambin comprende a la deuda -capital e intereses- en concepto de cuotas sindicales correspondientes a las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y de contribuciones de solidaridad, pactadas en los trminos de la ley de convenciones colectivas. c) Las erogaciones realizadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y que se vinculen con las relaciones laborales que se regularicen, no sern consideradas ganancias netas, gasto ni ventas para la determinacin, respectivamente, de los impuestos a las ganancias y al valor agregado del empleador. A tal fin, tendrn el carcter de no alcanzado en los citados impuestos; d) Los trabajadores incluidos en la regularizacin prevista en el presente rgimen tendrn derecho a computar sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por las que se los regularice, a fin de cumplir con los aos de servicios requeridos por la ley 24241 y sus modificaciones para la obtencin de la Prestacin Bsica Universal y para el beneficio de prestacin por desempleo previsto en el artculo 113 de la ley 24013. Los meses regularizados sern considerados respecto de la prestacin adicional por permanencia, y no se computarn para el clculo del haber de la misma ni de la prestacin compensatoria.
Art. 12 - A partir del trabajador nmero once (11), inclusive, que se regularice, para la procedencia de los beneficios establecidos en los incisos a), c) y d) del artculo precedente se deber cancelar, slo por dichos empleados, las obligaciones adeudadas -capital e intereses- en concepto de aportes y contribuciones, con destino a los subsistemas de la seguridad social indicados en los puntos 1 a 7 del inciso b) del artculo 11 del presente captulo. Para el pago de estas obligaciones se deber observar la forma, plazos y dems condiciones que establecer la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, la cual implementar un plan de facilidades de pago con las siguientes caractersticas: a) El inters de consolidacin de cada una de las deudas que se incluya no podr superar el veinte por ciento (20%) del respectivo capital; b) El inters anual de financiacin ser del seis por ciento (6%), calculado sobre el importe de cada cuota del plan de pago; c) Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda, y el saldo resultante en hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales.
Art. 13 - A efectos de lo establecido en el artculo anterior se podrn incluir en el plan de facilidades de pago, las deudas que se encuentren en discusin administrativa o judicial, en tanto el demandado se allane incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso al de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa o judicial, segn corresponda.
Art. 14 - La regularizacin de las relaciones laborales deber efectivizarse dentro de los ciento ochenta (180) das corridos, contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de la reglamentacin del presente ttulo. En los supuestos de rectificacin de las reales remuneraciones, lo dispuesto en los artculos anteriores del presente captulo ser aplicable slo a la parte regularizada.
Art. 15 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos y las instituciones de la seguridad social con facultades propias o delegadas en la materia, se abstendrn de formular de oficio determinaciones de deuda y labrar actas de infraccin por las mismas causas y perodos correspondientes a los subsistemas de la seguridad social y ajustes impositivos, con causa en las relaciones laborales regularizadas en el marco de este rgimen. Invtase a las provincias, a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir a este rgimen, adoptando en el mbito de sus respectivas jurisdicciones la misma medida prevista en este artculo con relacin a sus impuestos y tasas. Captulo II Promocin y proteccin del empleo registrado Art. 16 - Los empleadores, por el trmino de veinticuatro (24) meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relacin laboral o de la regularizacin de una preexistente con ausencia total de registracin en los trminos del captulo I de este ttulo, gozarn por dichas relaciones de una reduccin de sus contribuciones vigentes con destino a lo siguientes subsistemas de la seguridad social: a) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones; b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Pgina 93
ley 19032 y su modificaciones; c) Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones; d) Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones; e) Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. El beneficio consistir en que durante los primeros doce (12) meses slo se ingresar el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos doce (12) meses se pagar el setenta y cinco por ciento (75%) de las mismas. La reduccin citada no podr afectar el financiamiento de la seguridad social, ni los derechos conferidos a los trabajadores por los regmenes de la seguridad social. El Poder Ejecutivo nacional adoptar los recaudos presupuestarios necesarios para compensar la aplicacin de la reduccin de que se trata. No se encuentran comprendidas dentro del beneficio dispuesto en este artculo las contribuciones con destino al Sistema de Seguro de Salud previstas en las leyes 23660 y 23661 y sus respectivas modificaciones, como tampoco las cuotas destinadas a las administradoras de riesgos del trabajo, ley 24557 y sus modificaciones.
Art. 17 - El rgimen del presente captulo resulta de aplicacin respecto de los empleadores inscriptos ante la Administracin Federal de Ingresos Pblicos o que se inscriban en el marco esta ley.
Art. 18 - El empleador gozar de este beneficio por cada nuevo dependiente que regularice o incorpore a su planta de personal, siempre que no resulte alcanzado por lo dispuesto en los artculos 19 y 20 de este captulo.
Art. 19 - El empleador no podr hacer uso del beneficio previsto en el artculo 16, con relacin a los siguientes trabajadores: a) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social hasta la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto y continen trabajando para el mismo empleador, con posterioridad a dicha fecha; b) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad
social y luego de producido el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean reincorporados por el mismo empleador dentro de los doce (12) meses, contados a partir de la fecha de desvinculacin; c) El nuevo dependiente que se contrate dentro de los doce (12) meses contados a partir de la extincin incausada de la relacin laboral de un trabajador que haya estado comprendido en el rgimen general de la seguridad social.
Art. 20 - Quedan excluidos de pleno derecho del beneficio dispuesto en el artculo 16 los empleadores, cuando: a) Se le constate personal no registrado por perodos anteriores a la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto, o posteriores a dicha fecha y hasta dos (2) aos de finalizada la vigencia del rgimen establecido en el presente captulo; b) Incluyan a trabajadores en violacin a lo dispuesto en el artculo 19. La exclusin se producir en forma automtica desde el mismo momento en que ocurri cualquiera de las causales indicadas en el prrafo anterior.
Art. 21 - El incumplimiento de las disposiciones contenidas en los artculos 19 y 20 de este captulo producir el decaimiento de los beneficios otorgados, debiendo los empleadores ingresar la proporcin de las contribuciones con destino a la seguridad social que resultaron exentas, con ms los intereses y multas correspondientes.
Art. 22 - Los aportes previsionales de los trabajadores comprendidos en este rgimen se realizarn al Sistema Integrado Previsional Argentino.
Art. 23 - El presente beneficio regir por doce (12) meses contados a partir de la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto, pudiendo ser prorrogado por el Poder Ejecutivo nacional. Las disposiciones previstas en el ttulo II de la presente ley no afectarn los derechos de los trabajadores consagrados en la normativa vigente.
Art. 24 - Facltase al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, al Pgina 95
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y a la Administracin Nacional de la Seguridad Social a dictar las normas complementarias y reglamentarias que resulten necesarias a fin de implementar las disposiciones contenidas en los captulos I y II del presente ttulo, en el mbito de sus respectivas competencias.
TTULO III Exteriorizacin de la tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y dems bienes en el pas y en el exterior
Art. 25 - Las personas fsicas, las sucesiones indivisas y los sujetos comprendidos en el artculo 49 de la ley de impuesto a las ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, inscriptos o no, podrn exteriorizar la tenencia de moneda extranjera, divisas y dems bienes en el exterior y la tenencia de moneda nacional, extranjera y dems bienes en el pas, en las condiciones previstas en el presente ttulo. La referida exteriorizacin comprende los perodos fiscales no prescriptos a la fecha de publicacin de la presente ley en el Boletn Oficial y finalizados hasta el 31 de diciembre de 2007.
Art. 26 - La exteriorizacin de la tenencia de moneda extranjera, divisas y bienes, a que se refiere el artculo 25 de la presente ley, se efectuar: a) Mediante la declaracin de su depsito en entidades bancarias, financieras u otras del exterior, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 28, dentro del plazo de seis (6) meses calendario, contados a partir del mes inmediato siguiente de la fecha de publicacin en el Boletn Oficial de la reglamentacin que al respecto dicte la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y en la forma que disponga la misma; b) Mediante su transferencia al pas a travs de la entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del plazo fijado en el inciso anterior; c) Mediante la presentacin de una declaracin jurada, para los dems bienes, en la que deber efectuarse la individualizacin de los mismos, dentro del plazo fijado en el inciso a) y con los requisitos que fije la reglamentacin; d) Mediante su depsito -en el caso de tenencias en el pas- en entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del mismo plazo previsto en el inciso a).
Cuando se trate de personas fsicas o sucesiones indivisas, a los efectos del presente artculo ser vlida la normalizacin aun cuando la moneda local, extranjera, divisas y bienes que se pretenda exteriorizar se encuentren anotadas, registradas o depositadas a nombre del cnyuge del contribuyente o de sus ascendientes o descendientes en primer grado de consanguinidad o afinidad.
Art. 27 - El importe expresado en pesos de la moneda extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen, estar sujeto al impuesto especial que resulte de la aplicacin de las siguientes alcuotas: a) Bienes radicados en el exterior y tenencia de moneda extranjera y divisas en el exterior, que no se transfieran al pas: ocho por ciento (8%); b) Bienes radicados en el pas y tenencia de moneda local o extranjera en el pas a la que no se le diera algn destino de los previstos en los incisos c), d) y e) de este artculo: seis por ciento (6%); c) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la suscripcin de ttulos pblicos emitidos por el Estado nacional: tres por ciento (3%). Si los ttulos se transfieren en un perodo inferior a veinticuatro (24) meses se deber abonar un cinco por ciento (5%) adicional; d) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, por personas fsicas, que se destine a la compra en el pas de viviendas nuevas, construidas o que obtengan certificado final de obra a partir de la vigencia de la presente ley: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin; e) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la construccin de nuevos inmuebles, finalizacin de obras en curso, financiamiento de obras de infraestructura, inversiones inmobiliarias, agroganaderas, industriales, turismo o de servicios, en el pas: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin. El incumplimiento de las condiciones establecidas en los incisos d) y e) precedentes, dar lugar a la prdida de los beneficios dispuestos en el artculo 32 de la presente ley. Para la determinacin del importe en pesos deber considerarse el valor de cotizacin de la moneda extranjera que corresponda, tipo comprador del Banco de la Nacin Argentina, vigente a la fecha de la respectiva Pgina 97
exteriorizacin, efectuada conforme a lo prescripto en el artculo anterior.
Art. 28 - Quedan comprendidas en las disposiciones de este ttulo la moneda extranjera o divisas que se encontraren depositadas al 31 de diciembre de 2007 en instituciones bancarias o financieras del exterior sujetas a la supervisin de los bancos centrales u organismos equivalentes de sus respectivos pases, o en otras entidades que consoliden sus estados contables con los estados contables de un banco local autorizado a funcionar en la Repblica Argentina, y la tenencia de moneda extranjera o nacional en el pas que cumpla con el requisito previsto en el inciso d) del artculo 26. Tambin quedarn comprendidas las tenencias de moneda extranjera y/o divisas que se hayan encontrado depositadas en entidades bancarias del exterior durante un perodo de tres (3) meses corridos anteriores al 31 de diciembre de 2007 y pueda demostrarse que con anterioridad a la fecha de publicacin de esta ley: a) Fueron utilizadas en la adquisicin de bienes inmuebles o muebles no fungibles ubicados en el pas, o; b) Se hayan incorporado como capital de empresas o explotaciones o transformado en prstamo a otros sujetos del impuesto a las ganancias domiciliados en el pas. Debe adems cumplirse que se mantengan en cualquiera de tales situaciones a la fecha de vigencia de esta ley y continen en la misma condicin por un plazo no inferior a dos (2) aos desde la citada fecha.
Art. 29 - En los casos previstos en los incisos b) y d) del artculo 26, el importe correspondiente a la moneda local, extranjera y/o divisas que se exterioricen deber permanecer depositada a nombre de su titular por un lapso no inferior a dos (2) aos contados a partir de la fecha de la transferencia o depsito a que hacen referencia los citados incisos, segn corresponda, con excepcin de aquellas tenencias que se destinen a los fines previstos en los incisos c), d) y e) del artculo 27. Los depsitos debern efectuarse en el Banco de la Nacin Argentina u otras entidades financieras comprendidas en la ley 21526 y sus modificaciones, que adhieran expresamente a la aplicacin de los fondos depositados a una lnea especial de crditos al sector productivo, segn lo establezca la reglamentacin de la presente ley. Facltase al Poder Ejecutivo nacional a reglamentar el destino de los crditos a que alude el prrafo anterior y a disminuir las alcuotas establecidas en el artculo 27, para aquellas colocaciones cuyo plazo supere el
establecido en el primer prrafo de este artculo. Una vez vencido el plazo previsto en los prrafos precedentes, el monto depositado podr ser dispuesto por su titular.
Art. 30 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos establecer la forma y condiciones en que deber acreditarse el cumplimiento de lo dispuesto en los artculos 28 y 29.
Art. 31 - Los sujetos indicados en el artculo 25 que exterioricen tenencias de moneda extranjera y/o divisas en la forma prevista en el inciso a) del artculo 26, debern solicitar a las entidades indicadas en el artculo 28 en la cual estn depositadas las mismas, la extensin de un certificado en el que conste: a) Identificacin de la entidad del exterior; b) Apellido y nombres o denominacin y domicilio, del titular del depsito; c) Importe del depsito expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de su constitucin. Las entidades financieras receptoras de las tenencias de moneda extranjera y/o divisas de acuerdo a lo previsto en el inciso b) del artculo 26, debern extender un certificado en el que conste: a) Nombres y apellido o denominacin y domicilio del titular; b) Identificacin de la entidad del exterior; c) Importe de la transferencia expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de la transferencia.
Art. 32 - Los sujetos que efecten la exteriorizacin e ingresen el impuesto especial que se establece en el artculo 27, conforme a las disposiciones de este ttulo, no estarn obligados a informar a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, sin perjuicio del cumplimiento de la ley 25246 y dems obligaciones que correspondan, la fecha de compra de las tenencias ni el origen de los fondos con las que fueran adquiridas, y gozarn de los siguientes beneficios:
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a) No estarn sujetos a lo dispuesto por el inciso f) del artculo 18 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, con respecto a las tenencias exteriorizadas; b) Quedan liberados de toda accin civil, comercial, y penal tributaria -con fundamento en la L. 23771 y sus modificaciones, durante su vigencia, y la L. 24769 y sus modificacionesadministrativa y profesional que pudiera corresponder, los responsables por transgresiones que resulten regularizadas bajo el rgimen de esta ley y las que tuvieran origen en aqullas. Quedan comprendidos en esta liberacin los socios administradores y gerentes de sociedades de personas, directores, gerentes, sndicos y miembros de los consejos de vigilancia de sociedades annimas y en comandita por acciones y cargos equivalentes en cooperativas, fideicomisos y fondos comunes de inversin, y profesionales certificantes de los balances respectivos. Esta liberacin no alcanza a las acciones que pudieran ejercer los particulares que hubieran sido perjudicados mediante dichas transgresiones; c) Quedan liberados del pago de los impuestos que hubieran omitido declarar por perodos fiscales comprendidos en la presente normalizacin, de acuerdo con las siguientes disposiciones: 1. Liberacin del pago de los impuestos a las ganancias, a la Transferencia de Inmuebles de Personas Fsicas y Sucesiones Indivisas y sobre los Crditos y Dbitos en Cuentas Bancarias y otras Operatorias, respecto del monto de la materia neta imponible del impuesto que corresponda, por el equivalente en pesos de la tenencia de moneda local, extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen. 2. Liberacin de los impuestos internos y al valor agregado. El monto de operaciones liberado se obtendr multiplicando el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas, por el coeficiente resultante de dividir el monto total de operaciones declaradas -o registradas en caso de no haberse presentado declaracin juradapor el monto de la utilidad bruta, correspondientes al perodo fiscal que se pretende liberar. 3. Liberacin de los impuestos a la ganancia mnima presunta y sobre los bienes personales y de la Contribucin Especial sobre el Capital de las Cooperativas, respecto del impuesto originado por el incremento del activo imponible, de los bienes sujetos a impuesto o del capital imponible, segn corresponda, por un monto equivalente en pesos a las tenencias o bienes exteriorizados. 4. Liberacin del impuesto a las ganancias por las ganancias netas no declaradas, en su equivalente en pesos, obtenidas en el exterior, correspondientes a las tenencias y bienes que se exteriorizan.
Asimismo, estarn exentos del impuesto sobre los crditos y dbitos en cuentas bancarias y otras operatorias, los hechos imponibles originados en la transferencia de la moneda extranjera y/o divisas que se exterioricen, as como tambin los que pudieran corresponder a su depsito y extraccin de las respectivas cuentas bancarias, previstos en los artculos 26 y 29 de la presente ley. A los fines del presente artculo, el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas ser el que se determine de acuerdo con lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 27.
Art. 33 - La exteriorizacin efectuada por las sociedades comprendidas en el inciso b) del artculo 49 de la ley de impuesto a las ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, liberar del Impuesto a las Ganancias del perodo fiscal al cual se impute la liberacin, correspondiente a los socios que hubieran resultado contribuyentes por dicho perodo fiscal, en proporcin a la materia imponible que les sea atribuible, de acuerdo con su participacin en la misma.
Art. 34 - Las personas fsicas y sucesiones indivisas que efecten la exteriorizacin prevista en este ttulo, podrn liberar con la misma las obligaciones fiscales de las empresas o explotaciones unipersonales, de las que sean o hubieran sido titulares.
Art. 35 - A los fines de lo dispuesto en el inciso c) del artculo 32, en oportunidad de efectuarse la exteriorizacin a que se refiere el artculo 25, deber imputarse la misma a cualquiera de los perodos fiscales comprendidos en este rgimen. Una vez realizada dicha imputacin, sta tendr carcter definitivo.
Art. 36 - La liberacin establecida en el inciso c) del artculo 32 no podr aplicarse a: a) El impuesto resultante de declaraciones juradas presentadas a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos con anterioridad a la fecha de publicacin de la presente ley, o las resoluciones de determinacin de oficio dictadas por dicho organismo. b) Las retenciones o percepciones practicadas y no ingresadas.
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Art. 37 - El ingreso del impuesto especial que se fija en el artculo 27 deber efectuarse en la forma, plazo y condiciones que al respecto establezca la Administracin Federal de Ingresos Pblicos.
Art. 38 - El producido del gravamen establecido en el artculo 27 se coparticipar de acuerdo con el rgimen de la ley 23548 y sus normas complementarias.
Art. 39 - El impuesto especial establecido en el artculo 27 se regir por las disposiciones de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones y su aplicacin, percepcin y fiscalizacin estar a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos.
TTULO IV Disposiciones generales
Art. 40 - Ninguna de las disposiciones de esta ley liberar a las entidades financieras o dems personas obligadas, sean entidades financieras, notarios pblicos, contadores, sndicos, auditores, directores u otros, de las obligaciones vinculadas con la legislacin tendiente a la prevencin de las operaciones de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo u otros delitos previstos en leyes no tributarias, excepto respecto de la figura de evasin tributaria o participacin en la evasin tributaria. Quedan excluidas del mbito de esta ley las sumas de dinero provenientes de conductas susceptibles de ser encuadradas en los trminos del artculo 6 de la ley 25246. Las personas fsicas o jurdicas que pretendan acceder a los beneficios del presente rgimen debern formalizar la presentacin de una declaracin jurada al respecto; ello sin perjuicio de cualquier otra medida que resulte necesaria a efectos de corroborar los extremos de viabilidad para el acogimiento al presente.
Art. 41 - Quedan excluidos de las disposiciones de la presente ley, quienes se hallen en alguna de las siguientes situaciones: a) Declarados en estado de quiebra, respecto de los cuales no se haya dispuesto continuidad de la explotacin, conforme a lo establecido en las leyes 19551 y sus modificaciones, o 24522 o 25284, segn corresponda;
b) Querellados o denunciados penalmente por la ex Direccin General Impositiva de la entonces Secretara de Hacienda del ex Ministerio de Economa y Produccin, o por la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones segn corresponda, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley; c) Denunciados formalmente o querellados penalmente por delitos comunes, que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; d) Las personas jurdicas -incluidas las cooperativas- en las que, segn corresponda, sus socios, administradores, directores, sndicos, miembros del consejo de vigilancia, consejeros o quienes ocupen cargos equivalentes en las mismas, hayan sido denunciados formalmente o querellados penalmente con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones o por delitos comunes que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; e) Los que ejerzan o hayan ejercido la funcin pblica, sus cnyuges y parientes en el primer grado de consanguinidad ascendente o descendente en referencia exclusivamente al Ttulo III, en cualquiera de los poderes del Estado nacional, provinciales, municipales o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Asimismo, los sujetos que se acojan a alguno de los regmenes establecidos por la presente ley, debern previamente renunciar a la promocin de cualquier procedimiento judicial o administrativo con relacin a las disposiciones del decreto 1043 de fecha 30 de abril de 2003, o para reclamar con fines impositivos la aplicacin de procedimientos de actualizacin de cualquier naturaleza. Aquellos que a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley ya hubieran promovido tales procesos debern desistir de las acciones y derechos invocados en los mismos. En el caso de la renuncia a la que hace referencia el prrafo anterior, el pago de las costas y gastos causdicos se impondrn en el orden causado, renunciando el fisco al cobro de multas.
Art. 42 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos estar dispensada de formular denuncia penal respecto de los delitos previstos en las leyes 23771 y sus modificaciones y 24769, segn corresponda, en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias Pgina 103
conforme a las disposiciones de los ttulos II y III de la presente ley, o en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias omitidas de acuerdo a las disposiciones del ttulo I de la misma norma.
Art. 43 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos reglamentar el rgimen de regularizacin de deudas tributarias previsto en la presente ley, dentro de los treinta (30) das corridos contados a partir de la entrada en vigencia de la misma y dictar las normas complementarias que resulten necesarias a los efectos de la aplicacin de los regmenes previstos en sus Ttulos I y III.
Art. 44 - Suspndese con carcter general por el trmino de un (1) ao el curso de la prescripcin de la accin para determinar o exigir el pago de los tributos cuya aplicacin, percepcin y fiscalizacin est a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y para aplicar multas con relacin a los mismos, as como la caducidad de la instancia en los juicios de ejecucin fiscal o de recursos judiciales.
Art. 45 - Establcese que los sujetos que fueren empleadores alcanzados por las disposiciones de la presente ley, mantendrn los beneficios creados por sta, mientras no disminuyan la plantilla total de trabajadores hasta dos (2) aos despus de la finalizacin del rgimen de beneficios.
Art. 46 - Los sujetos que resultaren alcanzados por el rgimen de regularizacin establecido en la presente ley, podrn acceder concurrentemente a los beneficios dispuestos en los Ttulos I, II y III de la misma.
Art. 47 - Los plazos establecidos en los artculos 1, 14 y 26 podrn ser prorrogados por un perodo igual por el Poder Ejecutivo nacional.
Art. 48 - Aclrase que las facultades otorgadas por los artculos 36 y 37 de la ley 25877 al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, rigen desde sus respectivas vigencias, incluyendo el ejercicio de las atribuciones contenidas en la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones y del decreto 801 de fecha 7 de julio de 2005, de la resolucin del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 655 de fecha 19 de agosto de 2005, de su
rgimen de procedimientos, asignacin de competencias, de sus normas complementarias y modificatorias.
Art. 49 - Dergase el artculo 6 de la ley 25877 a partir de la entrada en vigencia de la presente ley.
Art. 50 - Las disposiciones de la presente ley son de orden pblico y entrarn en vigencia el da de su publicacin en el Boletn Oficial.
Art. 51 - De forma.
Base Gravable Por lo que respecta al sueldo, existe un rubro que el trabajador no puede dejar de considerar: los impuestos. Como parte de sueldo mensual, el trabajador debe contribuir, en funcin de su nivel de ingreso, hasta con 30% de tu compensacin total; es decir que incluye todos los pagos mencionados anteriormente y que la empresa retendr. El ISR (impuesto sobre la renta) es determinado mediante un
procedimiento que se aplica sobre una base gravable. Para determinar dicha base, debe conocerse una serie de criterios que definen cul parte de los ingresos por salarios est exenta del impuesto y cul conforma la base gravable. En otras palabras, la base gravable est conformada por todos los ingresos que perciba el trabajador, menos los ingresos que la ley del ISR considera exentos.
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Los ingresos que se pueden llegar a considerar exentos son:
1. Horas Extras Existen tres reglas en este rubro que deben cumplirse. Para ello, debe saberse que, segn la LFT, las primeras nueve horas extras que se presten por semana sern dobles y las que excedan del lmite sern triples, al igual que las prestadas en los das de descanso, considerar en qu rea geogrfica es aplicable el salario mnimo, ya que en nuestro pas existen tres regiones: A, B y C. Primera regla: Si el trabajador percibe Salario Mnimo General (SMG) del rea geogrfica A, hasta por nueve horas extras por semana estar exento. Segunda regla: Si el trabajador gana ms de un SMG del rea, entonces el 50 por ciento de las horas extras ser gravado y el otro 50 ser exento. Tercera regla: Esta tercera regla debe tener como paso previo la segunda regla, esta segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el lmite de cinco SMG diarios del rea, la parte que exceda ser gravada.
2. Reembolsos de Gastos Mdicos, dentales, hospitalarios y de funeral El reembolso debe entenderse como el pago que se le hace al trabajador por los gastos que l pag con anterioridad.
3. Prestaciones de Previsin Social.
Artculo 8 (LISR), ltimo prrafo. Para los efectos de esta Ley se considera previsin social las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, as como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores, tendientes a su superacin fsica, social, econmica o cultural que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. Adems de esta definicin, las becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, los gastos en actividades culturales y deportivas, mencionados en el artculo 109, fraccin VI de la LISR. El lmite de estas prestaciones esta regulado por tres reglas y son: Primera regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social no supera siete SMG del rea elevado al ao, entonces toda previsin social ser exenta. Segunda regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social es mayor a siete SMG del rea elevado al ao, entonces pueden aplicarse dos opciones que se explican a continuacin. 1. Se le restan a los siete SMG los ingresos por salarios anuales, lo que se obtenga es la previsin social exenta. 2. Se aplica un SMG del rea elevado al ao. Tercera regla: Cuando los ingresos por salarios sumen ms de siete SMG de rea elevado al ao, entonces la previsin social exenta ser de un SMG del rea elevado al ao.
4. Cajas y Fondos de Ahorro La caja de ahorro consiste en que varios trabajadores aporten cantidades en efectivo a un ahorro personal entre ellos, en donde el patrn no Pgina 107
tiene participacin. El fondo de ahorro, en cambio, se crea con la aportacin de una cantidad por parte del trabajador y otra igual por parte del patrn, en beneficio del empleado. En ambos casos, los intereses que se generen estarn exentos. Los fondos de ahorro deben cumplir con ciertos requisitos y reglas para ser exentos: 1. Que las aportaciones no excedan el 13 por ciento del salario del trabajador. 2. El fondo de ahorro deber destinarse para prstamos a los trabajadores, solamente podr retirar el trabajador las aportaciones una vez al ao o cuando termine la relacin laboral.
5. Aguinaldo Es la gratificacin anual obligatoria que el patrn debe otorgar al trabajador, siendo la parte mnima de 15 das de salario por ao, siempre que haya laborado durante todo ese periodo, es decir, que las faltas, incapacidades o la parte proporcional de los meses que no trabaj, se descuentan del aguinaldo. Una vez determinado el aguinaldo, lo que nos interesa es obtener la parte exenta y la parte gravada. La parte exenta ser la equivalente a 30 SMG del rea, siempre y cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general, es decir, a todos los trabajadores. Si el salario del trabajador es inferior al mnimo y su aguinaldo no supera los 30 SMG, entonces estar exento, incluso si se calcul sobre una base superior a la mnima.
6. Prima Vacacional Esta gratificacin es otorgada por patrn al trabajador sobre las vacaciones cobradas. Es un porcentaje que como mnimo deber ser el 25 por ciento. Una vez calculadas las vacaciones y su prima, diremos que la parte exenta de la prima vacacional es de 15 SMG del rea, es decir, si la prima vacacional no excede los 15 SMG del rea, entonces toda la prima vacacional esta exenta.
La prima dominical es la compensacin que el patrn le da al trabajador por laborar los das domingo, gozando de algn otro da es sustitucin. Dicha prima consiste en otorgar como mnimo el 25 por ciento sobre el salario percibido por cada domingo trabajado. La parte exenta de esta prima dominical es de un SMG del rea por cada domingo trabajado, si la prima dominical excediera la parte exenta, la diferencia estara gravada.
7. Participacin de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) La PTU tiene como parte exenta al igual que la prima vacacional 15 SMG del rea geogrfica.
8. Gastos de Viaje Los gastos de viaje o cualquier otro gasto que el trabajador realice por cuenta del patrn estar exento, siempre que compruebe dichos gastos, la parte que no compruebe estar gravada.
9. Alimentos Los gastos que el patrn realice para proporcionar alimentos estarn exentos para el trabajador sin importar su monto. ste es un beneficio para el trabajador, pero el patrn debe cumplir mltiples reglas, entre las ms importantes estn el que se otorguen de manera general y que todos los trabajadores tengan acceso al mismo comedor.
10. Casa Habitacin La casa habitacin que el patrn proporcione a sus trabajadores estar exenta sin importar su monto, siempre que cumpla con los requisitos de deducibilidad, esto quiere decir que se deben observar los comprobantes de gastos, arrendamiento y todos aquellos relacionados con otorgar vivienda al Pgina 109
trabajador.
Tabulador de Sueldo Entre quienes estn interesados en encontrar un empleo, es comn escuchar que se desea alcanzar el sueldo ms alto posible. Sin embargo, en muchas ocasiones, no se tiene una idea clara de cul es el rango en que fluctan los salarios hoy en da. El no tomar una opcin de trabajo por considerar que el sueldo resulta bajo, no siempre es la decisin ms acertada. No han sido pocos los profesionistas que as han desechado buenas oportunidades de empleo, debido a que no dan prioridad enteramente a un desarrollo profesional paulatino, sino ms bien a una aspiracin de obtener dinero y status. Con la intencin de apoyarte en la bsqueda de empleo y,
especialmente, brindarte los elementos con los cuales se cotizan hoy en da las oportunidades en el mercado laboral, te presentamos la siguiente tabla, en la que encontrars las descripciones de los puestos ms comunes dentro de las organizaciones, y el nivel o lugar que stos ocupan dentro de las mismas. Ms adelante, aparece el tabulador de
sueldo promedio base del mercado para cada uno de esos niveles. Es importante no perder de vista que los sueldos descritos en la tabulacin pueden variar dependiendo del tamao de la empresa, el sector en que est clasificada, la regin en que se encuentra localizada, la oferta y demanda de cada carrera profesional, entre otros aspectos. Conclusin Es muy importante que tanto patrones como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en materia de sueldos. Para el trabajador es de gran ayuda estar bien informado y entender cmo se integran sus ingresos, para que se administre y se forje un buen futuro. Tambin es vital conocer toda esta informacin para cuando se toma la decisin de dnde trabajar y al iniciar una carrera profesional, adems de conocer otros aspectos adicionales a los componentes econmicos del ingreso, que pueden ser: plan de carrera, capacitacin, ambiente de trabajo, horario, ubicacin, etc. Estos elementos pueden mantener satisfecho y contento a un trabajador en un determinado puesto laboral.
COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICO PLANTEL AGUASCALIENTES., 1

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NOMBRE DE TRABAJO: EVALUACIN ECONMICA DE LA EMPRESA MATERIA: FORMACION EMPRESARIAL
ALUMNOS(AS): HERNANDEZ IBARRA MARISOL MACIAS GUTIEREZ BERTHA ALICIA DIAZ BARBA VERONICA STEPHANYE PSP: ABELARDO DURON DE LUNA
GRUPO: 504
LA EVALUACION ECONOMICA EN LA EMPRSA MAK S.A DE C.V La evaluacin econmica en muestra empresa es una manera de medir y comparar los diversos beneficios de los recursos, y puede constituir un instrumento poderoso para ayudar a utilizarlos y ordenarlos ms racionalmente.
Mediante este mtodo se trata de asignar valores cuantitativos a los bienes y servicios obtenidos a partir de los recursos como la materia prima u otros, independientemente de que se disponga de valores del mercado.
Generalmente, el valor de cualquier bien o servicio se mide en funcin de lo que los usuarios y la sociedad en general estn dispuestos a pagar por ellos menos lo que cuesta suministrarlos. Cuando se trata de un recurso ya l existente y los productos y servicios se obtienen sin costo alguno.
Entonces lo que describe el valor del recurso que origina la mercanca de que se trate depender de la disposicin de la gente a pagar por l, aun cuando en realidad no se realice pago alguno.
Muchos recursos ambientales son complejos y cumplen mltiples funciones y no siempre es evidente de qu manera la mirada de bienes y servicios generados por algunos otros productos que afectan el bienestar de los seres humanos. La evaluacin econmica constituye una herramienta que ayuda a adoptar las difciles decisiones que ello supone.
La prdida de recursos es un problema econmico porque desaparecen valores importantes, a veces, quizs, en forma irreversible, cuando estos recursos se degradan o se pierden. Cada una de las alternativas u opciones elegidas para el producto que es el cepillo, permitir que se degrade o convertirlo para darle otro uso- tiene consecuencias en funcin de los valores ganados o perdidos.
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Slo se puede decidir qu uso se le dar a un recurso determinado o, en ltima instancia, si la velocidad con que se pierde es excesiva, si se analizan y evalan correctamente las prdidas y las ganancias. Para ello es preciso considerar con sumo cuidado los valores ganados y perdidos correspondientes a cada uno de los usos que se haga del recurso.
Si bien es cada vez ms frecuente que los anlisis nos sirvan sirvan de base para las decisiones de ordenacin, especialmente en lo que se refiere a la determinacin del tamao o tipo de las flotas y del esfuerzo de los operarios, no se llevan a cabo con el objeto de estimar el valor de los recursos que utilizan nuestros empleados, aunque fcilmente podran servir de base para ello.
La mayora de los anlisis se basan en modelos ya utilizados con , los que se incorporan exclusivamente las interacciones tecnolgicas por ejemplo un tipo de proceso que captura un conjunto de diferentes ensambles en una lnea de carros. La creacin de modelos realmente sencillos, es decir que tengan en cuenta las interacciones de procesos, ha demostrado ser muy compleja y requiere de gran cantidad de datos.
Pero tambin ha permitido concluir que sirve para obtener conocimientos valiosos. Los enfoques de evaluacin basadas en la zona como los que se aplican con frecuencia para estimar el valor de los cepillos correctamente para evaluar los recursos de usos mltiples. pueden ser utilizados
Como los colorantes, cerdas, y plsticos utilizados en el proceso que muchas veces suministran una multitud de productos y servicios especficos, como el hule, y los productos relacionados, (es decir, productos estticos) para el
cliente joven.
En la mayora de los casos, para evaluar los recursos en el marco habra que recurrir a una combinacin de mtodos de evaluacin que incluyan el anlisis econmico de un solo estilo o de estilos mltiples, las evaluaciones basadas en la zona y la elaboracin de modelos de todo el producto
. Sin embargo, normalmente estos mtodos permitiran realizar estimaciones de los usos directos solamente, pero no de los usos indirectos o de los no usos.
CLASIFICACIN DEL VALOR ECONMICO TOTAL DEL PRODUCTO
Valores de uso Uso directo Uso indirecto
Valores de no uso Opcin y cuasiopcin Existencia
Cepillos
retencin de
usos posibles en el mercado futuro (directos e indirectos)
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Compras
control de las compras valor futuro de la demanda informacin
combustible/madera proteccin tormentas inestabilidad econmica recreacin
contra de
recarga de materiales
valores cepillos
de
transporte
apoyo externo a la empresa
mercadotecnia Mercado Energa
Productos Estabilizacin estabilizacin de las propiedades, etc.
En el ejemplo realizado pudo observarse que, despus de dar aplicacin al sistema integral de ajustes por inflacin, el indicador desciende notablemente en los dos aos de estudio, aunque con menor intensidad en 20X2. Este hecho se explica porque la cuenta de correccin monetaria arroj un saldo dbito prdida disminuyendo el monto de las utilidades numerador de la razn, a pesar tambin del ligero aumento en el valor de los activos totales de la compaa producto de los ajustes a inversiones y propiedades, planta y equipo.
En opinin que tuvimos debe , efectuarse un correctivo ms al diseo de este producto que es un importante indicador, en el sentido de eliminar la parte de las utilidades o prdidas provenientes de la "tenencia de activos", que se reflejan en la cuenta de correccin monetaria: $9.900- y $11.546, para 20X1 y 20X2.
Respectivamente ya el correctivo se efecta bajo la premisa de que tales utilidades son ganancias no realizadas y, en consecuencia, no pueden formar parte de la base para calcular el rendimiento real sobre la inversin.
RENDIMIENTO SOBRE LA INVERSIN DE VENTAS EN LA EMPRESA

Utilidad / Activos HISTRICO 2.0X1 85.913 1.535.486 5.59% AJUSTADO 2.0X1 46.886 1.606.504 2.92%
2.0X2 361.317 2.830.441 12.77%
2.0X2 324.191 2.924.824 11.08%
EN ESTAS TABLAS EL INDICADOR SE ESTIMARA AS:

CORREGIDO 2.0X1 56.786 1.606.504 3.53% 2.0X2 312.645 2.924.824 10.69%
Utilidad real Activos
En los resultados la rentabilidad estimada sobre valores histricos antes de eliminar el efecto de la inflacin sobre-estima la eficiencia operativa de la empresa y su capacidad para generar utilidades. El rendimiento proviene realmente de la rentabilidad de la empresa de
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sta informacin puede obtenerse analizando por separado los dos componentes del indicador de "Rendimiento sobre la inversin", es decir la "rotacin de activos" y el "margen de ganancias".
PERODO DE RECUPERACIN DEL CAPITAL

(Payback) FLUJOS DE CAJA VAN AL 10% PROYECTO C0 C1 C2 C3 PERIODO DE RECUPERACION
A - 2.000 + 2.000 0 0 1 - 182 B - 2.000 + 1.000 + 1.000 + 5.000 2 3.492 C - 2.000 0 + 2.000 + 5.000 2 3.409 D - 2.000 + 1.000 + 1.000 + 100.000 2 74.867
Ingresos Costo Depreciacin UAI Impuestos UDI Depreciacin Inversin Flujo de caja Utilidad media= Inversin media= RCM=
C0 0 0 0 0 0 0 0 -9.000 -9.000
C1 12.00 -6.000 -3.000 -3.000 -450 -2.550 3.000 0 5.550
C2 10.000 -5.000 -3.000 -2.000 -300 1.700 3.00 0 4.700
C3 8.000 -4.000 -3.000 1 -150 -850 3.000 0 0.850
contable (2.550+1.700+850)/3= 1.700 contable (9.000+6.000+3.000+0)/4= 4.500 1.700/4500= 37.8%
1.-La capacidad para atender el servicio de la deuda, a largo plazo, se basa en las utilidades, que se esperan obtener de las ventas, cuando el proyecto entre en su fase normal de operacin. 2.-Las utilidades esperadas fijan los lmites de endeudamiento y las condiciones de los pagos del principal y de los intereses. 3.-Esta capacidad de pago a largo plazo, est conformada por las utilidades y los gastos, que no representan desembolsos, como las depreciaciones y se mide a travs del ndice de cobertura de la deuda. 4.-En definitiva, sern las utilidades alcanzadas en ejercicio una vez deducidos el pago de impuestos, la participacin de los trabajadores, el reparto de utilidades las que nos permiten cubrir en gran parte los fondos necesarios para el pago. El ndice de cobertura de la deuda, es la relacin que existe entre las disponibilidades de la empresa que provienen de las utilidades ms los gastos, que no representan desembolsos, frente a los prstamos a largo plazo ms los intereses. A manera de ejemplo tendramos: -Utilidad neta de operacin + Gastos que no representan desembolsos - Utilidades repartidas - Impuesto a las ventas - Requerimientos del capital de trabajo +Disponibilidades para el servicio de la deuda.
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-ndice de cobertura de la deuda + Disponibilidades para el servicio de la deuda -Cuota del principal + Inters de prstamos a largo plazo La relacin mayor que 1 nos indicar que el proyecto tiene capacidad de pago de la deuda.
El establecimiento y clasificacin de las cuentas de activos, pasivos, ventas, cobros, utilidades, entre otros, nos permiten establecer ciertas relaciones o comparaciones, que se conocen con el nombre de ndices, de los cuales citaremos algunos de los ms usados explicando brevemente las justificaciones Solvencia inmediata o Liquidez = Efectivo en caja y bancos + cuentas por cobrar + Valores realizables/Pasivo circulante.
COSTOS ASIGNADOS O ESTABLECIDOS EN NUESTRA EMPRESA
El costo es el gasto econmico que representa la fabricacin de un producto o la prestacin de un servicio. Al determinar el costo de produccin, se puede establecer el precio de venta al pblico del bien en cuestin (el precio al pblico es la suma del costo ms el beneficio).
El costo de un producto est formado por el precio de la materia prima, el precio de la mano de obra directa empleada en su produccin, el precio de la mano de obra indirecta empleada para el funcionamiento de la empresa y el costo de amortizacin de la maquinaria y de los edificios.
LOS COSTOS SE CLASIFICAN DE DIFERENTES MANERAS EN LA NUESTRA EMPRESA:

Costo de produccin.: son los que permiten obtener determinados bienes apartir de otros mediante el empleo de un proceso de transformacin.
Costos de comercializacin: el el que posibilita el proceso de venta de los bienes o servicios de los clientes.
Costo de administracin: Son aquellos costos necesarios para la gestin del negocio.
Costo de financiacin: Es el correspondiente ala obtencin de fondos aplicados al negocio.
CLASIFICACIN SEGN SU GRADO DE VARIABILIDAD

Es importante para la realizacin de estudios de planificacin y control de operaciones. . Costo fijo: Costo cuyo importante permanece constante, independiente del
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nivel de actividad de la empresa.
Costo variable: costo que varia en forma proporcional de acuerdo al novel de produccin o actividad de la empresa.
1.- Clculo de costos: Es la planificacin que tiene una empresa sobre sus productos para determinar sus costos.
2.- Aplicaciones del clculo de costos: Esencialmente se utiliza para realizar lo siguiente. Sirve de base para calcular el precio adecuado de los productos.
Conocer que bienes o servicios producen utilidades o perdidas y en que magnitud.
Se utiliza para controlar los costos reales en comparacin con los costos predeterminados.
Permite comparar costos entre:
Diferentes departamentos en la empresa.
.Diferentes empresas. .Diferentes periodos.
CLASIFICACIN DE LOS COSTOS SU FUNCIN EN LA EMPRESA SE DESTACAN POR LAS DIFERENTES AREAS
Costos de produccin: son los que permiten obtener determinados bienes a partir de otros, mediante el empleo de un proceso de transformacin. . Costos de envases y embalajes. .Costo de almacenamiento, depsito y expedicin. Costo de comercializacin: Es el que posibilita el proceso de venta de bienes o servicios a los diferentes clientes. Ejemplo:
Sueldos y cargas sociales. Fletes y arqueros. Costo de administracin: son aquellos costos necesarios para la gestin del negocio. Ejemplo: Papelera Honorarios pagados.
Costo de financiacin: Es el correspondiente ala obtencin de

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fondos aplicados al negocio. Ejemplo: Impuestos derivados. Intereses y comisiones.
CLASIFICACIN POR SU GRADO DE VARIABILIDAD EN LA EMPRESA

Costos fijos: son aquellos cuyo importante permanece constante independiente del nivel de la actividad de la empresa. Seguros Alquileres. Impuestos fijos. Costos variables: Son aquellos que varian en forma proporcional.
Mano de obra directa. Materia prima. Comisiones sobre ventas.
(CLASIFICACIN SEGN SU ASIGNACIN.)

Costos directos. Costos indirectos.
(CLASIFICACIN SEGN SU COMPORTAMIENTO)

.Costo variable unitario: Se asigna directamente a cada unidad o producto, pueden ser utilizados para fabricar una unidad de producto terminado, asi como la mano de obra.
.Costo variable total: Es el que resulta de multiplicar el costo por la cantidad de productos fabricados en un periodo determinado. Calculo de costos: Se llama calculo de costos ala analizar y conciliar el saldo total de los costos de produccin del mes con las cifras resultantes de las diferencias de inventarios iniciales y finales, as como el costo de ventas.
PUNTO DE EQUILIBRIO
Todas las empresas privadas tienen muy bien basado o trasado su objetivo principal el cual es especficamente implementar su nivel de rentabilidad implementar su nivel de rentabilidad implementando su esfuerzo a las diferentes estrategias que le permitan lograrlo.
Una de las herramientas administraciones de mayor importancia y fcil aplicacin de mayor importancia y fcil aplicacin y que provee las herramientas se emplea en la mayor parte de las empresas y es muy til para cuantificar el volumen mnimo a lograr ( ventas y produccin) para alcanzar un nivel rentabilidad deseado (utilidad ).
En otras palabras el punto de equilibrio, es una herramienta que se deber figurar dentro del plano de una empresa, ya que se permite determinar el volumen de ventas a partir del cual dicha empresa obtendr sus beneficio.
El punto de equilibrio, es el punto en el que el los ingresos son iguales a los costos, es decir las empresas no tienen beneficios. El punto de equilibrio, es el punto en el que los ingresos son iguales a los costos, es decir la empresa no tiene beneficios ni perdidas.
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El punto de equilibrio se puede clasificar de la sig. Manera o lo establecemos en una sola presentacin mencionando a partir de un indicador que se establecen en diferentes estados de cuenta y as se manejan. a) Punto d equilibrio econmico. b) Punto de equilibrio productivo: Estos puntos representan el punto de partida para indicar cuantas unidades deben de venderse para que una compaa trabaje sin perdidas y a partir de este punto logre trabajar con ganancias.
CALCULO DEL PUNTO DE EQUILIBRIO

Calculo del punto de equilibrio: P.E.= I.T-CT P.E= Punto de equilibrio. I.T= Ingresos totales. C.T= Costos fijos y costos variables. Otra forma de determinar el punto de equilibrio es a partir de conocer la contribucin marginal de cada producto y los costos fijos de la empresa, conociendo estas dos variables podemos calcular las cantidades de productos y los costos fijos de la empresa, conociendo estas dos variables podemos calcular las cantidades de productos o servicios y el monto total de ventas necesarias para mantener el equilibrio, en este caso la forma de utilizarlo es la siguiente: Conociendo el margen de contribucin: Punto de equilibrio= Costo total fijo / margen de contribucin Punto de equilibrio($) = cantidad * precio de venta.
DETERMINACIN DE LAS INVERSIONES
Determinacin de las inversiones dentro de la empresa. Las inversiones en activos fijos son aquellos que se realizan en bienes tangibles que son necesarios para adelantar la produccin. Inversin activa fija: Descripcin Estructura y construccin Instalaciones hidrulicas y sanitarias Instalaciones elctricas Instalaciones Mecnicas Equipo de dotacin Otros equipos y amoldamientos Total Monto $ 130,000 $ 50,000 $ 50, 000 $ 100,000 $100,000 $70,000 $ 600,000
INVERSIN ACTIVA DIFERIDA:

Descripcin Materia prima Monto $50,000
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Mano de obra
$20,000 x sema
Embases y embalajes
$15,000
Depreciaciones
$15,000
Servicios pblicos
$10,000 x mes
Maquinaria y equipo Total
$100,000 $210,000
APLICACIN DE COSTOS
Costos fijos Alquiler Costos variables Servicios pblicos
Servicios pblicos
Insumos
Salarios Mano de obra
Impuestos Materia prima
Transporte
Servicios pblicos
Empaques y embalajes Depreciacin de maquinaria
Empaque y embalajes
En un trabajo, uno de los temas que ms nos entusiasma es el referente al sueldo: cunto van a pagarme? , dnde pagan ms? qu me conviene? Normalmente la decisin se basa en cantidades concretas de dinero y rara vez hay quien analiza todos los elementos que componen la compensacin que recibirn; casi siempre se piensa en trminos mensuales y se descuidan otros beneficios que estn presentes a lo largo del ao laboral.
Para empezar es necesario aclarar varios conceptos. Los salarios

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son las percepciones que los empleados obtienen por la prestacin de un servicio a un patrn. Se consideran ingresos por la prestacin de un servicio personal subordinado, en trminos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), los salarios y dems prestaciones que deriven de una relacin laboral, incluyendo la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminacin de la relacin laboral.
Se entiende que un servicio personal subordinado debe ser el que se realiza bajo la direccin y dependencia de un patrn, por esta razn un empleado debe cumplir con ciertos horarios, reglas de trabajo y fundamentalmente obedecer las rdenes de su patrn, de acuerdo con la reglamentacin que seale la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Art. 1 - Los contribuyentes y responsables de los impuestos y de los recursos de la seguridad social, cuya aplicacin, percepcin y fiscalizacin se encuentra a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, podrn acogerse por las obligaciones vencidas o infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007, y con excepcin de los aportes y contribuciones con destino al sistema nacional de obras sociales, al rgimen de regularizacin de deudas tributarias y de exencin de intereses, multas y dems sanciones que se establece por el presente ttulo.
El acogimiento previsto en el prrafo anterior podr formularse por nica vez entre el primer mes calendario posterior al de la publicacin de la reglamentacin del rgimen en el Boletn Oficial y el sexto mes calendario posterior al de dicha fecha. Se consideran comprendidas en el presente rgimen las obligaciones correspondientes al Fondo para Educacin y Promocin Cooperativa establecido por la ley 23427 y sus modificaciones, no resultando alcanzadas por el mismo las obligaciones e infracciones vinculadas con regmenes promocionales que concedan beneficios tributarios.
Art. 2 - Quedan incluidas en lo dispuesto en el artculo anterior aquellas obligaciones que se encuentren en curso de discusin administrativa, contencioso administrativa o judicial, a la fecha de publicacin de la presente ley en el Boletn Oficial, en tanto el demandado se allanare incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso el de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa, contencioso administrativa o judicial, segn corresponda.
Art. 3 - El acogimiento al presente rgimen producir la suspensin de las acciones penales en curso y la interrupcin de la prescripcin penal, cualquiera sea la etapa del proceso en que se encuentre la causa, siempre y cuando la misma no tuviere sentencia firme. La cancelacin total de la deuda en las condiciones previstas en el presente rgimen -de contado o mediante plan de facilidades de pagoproducir la extincin de la accin penal, en la medida que no existiera sentencia firme. El incumplimiento total o parcial del plan de facilidades de pago,
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implicar la reanudacin de la accin penal o la promocin por parte de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos de la denuncia penal que corresponda, en aquellos casos en que el acogimiento se hubiere dado en forma previa a su interposicin, y el comienzo del cmputo de la prescripcin penal. Art. 4 - Se establece, con alcance general, la exencin y/o condonacin: a) De las multas y dems sanciones, que no se encontraren firmes; b) De los intereses resarcitorios y/o punitorios y/o los previstos en el artculo 168 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, en el importe que supere: 1. El treinta por ciento (30%) del capital adeudado, cuando el acogimiento al rgimen se efecte en el primero o segundo mes de su vigencia. 2. El cuarenta por ciento (40%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el tercero o cuarto mes de su vigencia. 3. El cincuenta por ciento (50%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el quinto o sexto mes de su vigencia. Lo dispuesto en el prrafo anterior ser de aplicacin respecto de los conceptos mencionados que no hayan sido pagados o cumplidos con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y correspondan a obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, vencidas o por infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007.
Art. 5 - Exclyanse de la exencin y/o condonacin establecida en el artculo anterior a los siguientes conceptos: a) Los intereses correspondientes a los aportes retenidos al personal en relacin de dependencia con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones; b) Los intereses y multas derivados de las cuotas destinadas a las
Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.
Art. 6 - El beneficio de liberacin de multas y dems sanciones correspondientes a infracciones formales cometidas hasta el 31 de diciembre de 2007, que no se encontraran firmes ni abonadas, operar cuando con anterioridad a la fecha en que se produzca el acogimiento al rgimen, se haya cumplido o se cumpla la respectiva obligacin formal. De existir sustanciacin de sumario administrativo prevista en el artculo 70 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, el citado beneficio operar cuando a la fecha en que se produzca el acogimiento, se encuentre subsanado el acto u omisin atribuidos. Cuando el deber formal transgredido fuese, por su naturaleza, insusceptible de ser cumplido con posterioridad a la comisin de la infraccin, la sancin quedar condonada de oficio, siempre que la falta haya sido cometida con anterioridad al 31 de diciembre de 2007, inclusive. Las multas y dems sanciones, correspondientes a obligaciones
sustanciales vencidas y cumplidas al 31 de diciembre de 2007, quedarn condonadas de pleno derecho, siempre que no se encontraren firmes.
Art. 7 - El beneficio que establece el artculo 4, proceder si los sujetos cumplen, respecto de capital, multas firmes e intereses no condonados, algunas de las siguientes condiciones: a) Cancelacin con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; b) Cancelacin mediante pago al contado, hasta la fecha en que se efecte el acogimiento al presente rgimen; c) Cancelacin total mediante el plan de facilidades de pago que al respecto
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disponga la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, el que se ajustar a las siguientes condiciones: 1. Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda. 2. Por el saldo de deuda resultante, hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales, con un inters de financiacin del cero coma setenta y cinco por ciento (0,75%) mensual.
Art. 8 - Los agentes de retencin y percepcin quedarn liberados de multas y de cualquier otra sancin que no se encontrare firme, cuando exteriorizaren y pagaren -en los trminos de los incisos b) o c) del artculo anterior-, el importe que hubieran omitido retener o percibir, o que, habiendo sido retenido o percibido, no hubieran ingresado o mantuvieran en su poder, luego de vencidos los plazos legales respectivos. De tratarse de retenciones no practicadas o percepciones no efectuadas, los agentes de retencin o percepcin que no se encontraren en alguna de las situaciones previstas en el artculo 41, quedarn eximidos de responsabilidad si el sujeto pasible de dichas obligaciones regulariza su situacin en los trminos del presente rgimen o lo hubiera hecho con anterioridad. Respecto de los agentes de retencin y percepcin, regirn las mismas condiciones suspensivas y extintivas de acciones penales previstas en el artculo 3 para los contribuyentes en general, as como tambin las mismas causales de exclusin previstas en el artculo 41.
Art. 9 - Podrn regularizarse mediante el presente rgimen las obligaciones vencidas al 31 de diciembre de 2007, incluidas en planes de facilidades de pago respecto de los cuales haya operado la correspondiente caducidad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley. Asimismo, podrn reformularse planes de facilidades de pago
vigentes a la fecha de promulgacin de la presente ley, excluidos aquellos mediante los cuales se haya solicitado la extincin de la accin penal, sobre la base del artculo 16 de la ley 24769 y/o de la ley 25401.
TTULO II Rgimen especial de regularizacin del empleo no registrado y promocin y proteccin del empleo registrado Captulo I Regularizacin del empleo no registrado
Art. 11 - La registracin en los trminos del artculo 7 de la ley 24013, la rectificacin de la real remuneracin o de la real fecha de inicio de las relaciones laborales existentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, producir los siguientes efectos jurdicos: a) Liberacin de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza, correspondientes a dicha regularizacin, previstas en las leyes 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, 17250 y sus modificaciones, 22161 y sus modificaciones, 24769 y sus modificaciones, 25212, 25.191 y captulo VII de la ley 22250, firmes o no y que no hayan sido pagadas o cumplidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de esta ley; b) Para la regularizacin de hasta diez (10) trabajadores, inclusive, la
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extincin de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social que se detallan a continuacin: 1. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones. 2. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y sus modificaciones. 3. Rgimen Nacional del Seguro de Salud, ley 23661 y sus modificaciones. 4. Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones. 5. Rgimen Nacional de Obras Sociales, ley 23660 y sus modificaciones. 6. Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones. 7. Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. 8. Ley de riesgos del trabajo, 24557 y sus modificaciones. Este beneficio tambin comprende a la deuda -capital e intereses- en concepto de cuotas sindicales correspondientes a las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y de contribuciones de solidaridad, pactadas en los trminos de la ley de convenciones colectivas. c) Las erogaciones realizadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y que se vinculen con las relaciones laborales que se regularicen, no sern consideradas ganancias netas, gasto ni ventas para la determinacin, respectivamente, de los impuestos a las ganancias y al valor agregado del empleador. A tal fin, tendrn el carcter de no alcanzado en los citados impuestos; d) Los trabajadores incluidos en la regularizacin prevista en el presente rgimen tendrn derecho a computar sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por las que se los regularice, a fin de cumplir con
los aos de servicios requeridos por la ley 24241 y sus modificaciones para la obtencin de la Prestacin Bsica Universal y para el beneficio de prestacin por desempleo previsto en el artculo 113 de la ley 24013. Los meses regularizados sern considerados respecto de la prestacin adicional por permanencia, y no se computarn para el clculo del haber de la misma ni de la prestacin compensatoria.
Art. 12 - A partir del trabajador nmero once (11), inclusive, que se regularice, para la procedencia de los beneficios establecidos en los incisos a), c) y d) del artculo precedente se deber cancelar, slo por dichos empleados, las obligaciones adeudadas -capital e intereses- en concepto de aportes y contribuciones, con destino a los subsistemas de la seguridad social indicados en los puntos 1 a 7 del inciso b) del artculo 11 del presente captulo. Para el pago de estas obligaciones se deber observar la forma, plazos y dems condiciones que establecer la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, la cual implementar un plan de facilidades de pago con las siguientes caractersticas: a) El inters de consolidacin de cada una de las deudas que se incluya no podr superar el veinte por ciento (20%) del respectivo capital; b) El inters anual de financiacin ser del seis por ciento (6%), calculado sobre el importe de cada cuota del plan de pago; c) Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda, y el saldo resultante en hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales.
Art. 13 - A efectos de lo establecido en el artculo anterior se podrn incluir en el plan de facilidades de pago, las deudas que se encuentren en discusin administrativa o judicial, en tanto el demandado se allane incondicionalmente y, en
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su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso al de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa o judicial, segn corresponda.
Art. 15 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos y las instituciones de la seguridad social con facultades propias o delegadas en la materia, se abstendrn de formular de oficio determinaciones de deuda y labrar actas de infraccin por las mismas causas y perodos correspondientes a los subsistemas de la seguridad social y ajustes impositivos, con causa en las relaciones laborales regularizadas en el marco de este rgimen. Invtase a las provincias, a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir a este rgimen, adoptando en el mbito de sus respectivas jurisdicciones la misma medida prevista en este artculo con relacin a sus impuestos y tasas. Captulo II Promocin y proteccin del empleo registrado Art. 16 - Los empleadores, por el trmino de veinticuatro (24) meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relacin laboral o de la regularizacin de una preexistente con ausencia total de registracin en los trminos del captulo I de este ttulo, gozarn por dichas relaciones de una
reduccin de sus contribuciones vigentes con destino a lo siguientes subsistemas de la seguridad social: a) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones; b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y su modificaciones; c) Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones; d) Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones; e) Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. El beneficio consistir en que durante los primeros doce (12) meses slo se ingresar el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos doce (12) meses se pagar el setenta y cinco por ciento (75%) de las mismas. La reduccin citada no podr afectar el financiamiento de la seguridad social, ni los derechos conferidos a los trabajadores por los regmenes de la seguridad social. El Poder Ejecutivo nacional adoptar los recaudos presupuestarios necesarios para compensar la aplicacin de la reduccin de que se trata. No se encuentran comprendidas dentro del beneficio dispuesto en este artculo las contribuciones con destino al Sistema de Seguro de Salud previstas en las leyes 23660 y 23661 y sus respectivas modificaciones, como tampoco las cuotas destinadas a las administradoras de riesgos del trabajo, ley 24557 y sus modificaciones.
Art. 17 - El rgimen del presente captulo resulta de aplicacin respecto de los empleadores inscriptos ante la Administracin Federal de Ingresos Pblicos o
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que se inscriban en el marco esta ley.
Art. 19 - El empleador no podr hacer uso del beneficio previsto en el artculo 16, con relacin a los siguientes trabajadores: a) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social hasta la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto y continen trabajando para el mismo empleador, con posterioridad a dicha fecha; b) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social y luego de producido el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean reincorporados por el mismo empleador dentro de los doce (12) meses, contados a partir de la fecha de desvinculacin; c) El nuevo dependiente que se contrate dentro de los doce (12) meses contados a partir de la extincin incausada de la relacin laboral de un trabajador que haya estado comprendido en el rgimen general de la seguridad social.
Art. 20 - Quedan excluidos de pleno derecho del beneficio dispuesto en el artculo 16 los empleadores, cuando: a) Se le constate personal no registrado por perodos anteriores a la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto, o posteriores a dicha fecha y hasta dos (2) aos de finalizada la vigencia del rgimen establecido en el presente captulo; b) Incluyan a trabajadores en violacin a lo dispuesto en el artculo 19.
La exclusin se producir en forma automtica desde el mismo momento en que ocurri cualquiera de las causales indicadas en el prrafo anterior.
Art. 24 - Facltase al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y a la Administracin Nacional de la Seguridad Social a dictar las normas complementarias y reglamentarias que resulten necesarias a fin de implementar las disposiciones contenidas en los captulos I y II del presente ttulo, en el mbito de sus respectivas competencias.
TTULO III
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Exteriorizacin de la tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y dems bienes en el pas y en el exterior
Art. 26 - La exteriorizacin de la tenencia de moneda extranjera, divisas y bienes, a que se refiere el artculo 25 de la presente ley, se efectuar: a) Mediante la declaracin de su depsito en entidades bancarias, financieras u otras del exterior, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 28, dentro del plazo de seis (6) meses calendario, contados a partir del mes inmediato siguiente de la fecha de publicacin en el Boletn Oficial de la reglamentacin que al respecto dicte la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y en la forma que disponga la misma; b) Mediante su transferencia al pas a travs de la entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del plazo fijado en el inciso anterior; c) Mediante la presentacin de una declaracin jurada, para los dems bienes, en la que deber efectuarse la individualizacin de los mismos, dentro del plazo fijado en el inciso a) y con los requisitos que fije la reglamentacin; d) Mediante su depsito -en el caso de tenencias en el pas- en entidades
comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del mismo plazo previsto en el inciso a). Cuando se trate de personas fsicas o sucesiones indivisas, a los efectos del presente artculo ser vlida la normalizacin aun cuando la moneda local, extranjera, divisas y bienes que se pretenda exteriorizar se encuentren anotadas, registradas o depositadas a nombre del cnyuge del contribuyente o de sus ascendientes o descendientes en primer grado de consanguinidad o afinidad.
Art. 27 - El importe expresado en pesos de la moneda extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen, estar sujeto al impuesto especial que resulte de la aplicacin de las siguientes alcuotas: a) Bienes radicados en el exterior y tenencia de moneda extranjera y divisas en el exterior, que no se transfieran al pas: ocho por ciento (8%); b) Bienes radicados en el pas y tenencia de moneda local o extranjera en el pas a la que no se le diera algn destino de los previstos en los incisos c), d) y e) de este artculo: seis por ciento (6%); c) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la suscripcin de ttulos pblicos emitidos por el Estado nacional: tres por ciento (3%). Si los ttulos se transfieren en un perodo inferior a veinticuatro (24) meses se deber abonar un cinco por ciento (5%) adicional; d) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, por personas fsicas, que se destine a la compra en el pas de viviendas nuevas, construidas o que obtengan certificado final de obra a partir de la vigencia de la presente ley: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin; e) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local
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y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la construccin de nuevos inmuebles, finalizacin de obras en curso, financiamiento de obras de infraestructura, inversiones inmobiliarias, agroganaderas, industriales, turismo o de servicios, en el pas: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin. El incumplimiento de las condiciones establecidas en los incisos d) y e) precedentes, dar lugar a la prdida de los beneficios dispuestos en el artculo 32 de la presente ley. Para la determinacin del importe en pesos deber considerarse el valor de cotizacin de la moneda extranjera que corresponda, tipo comprador del Banco de la Nacin Argentina, vigente a la fecha de la respectiva exteriorizacin, efectuada conforme a lo prescripto en el artculo anterior.
Art. 28 - Quedan comprendidas en las disposiciones de este ttulo la moneda extranjera o divisas que se encontraren depositadas al 31 de diciembre de 2007 en instituciones bancarias o financieras del exterior sujetas a la supervisin de los bancos centrales u organismos equivalentes de sus respectivos pases, o en otras entidades que consoliden sus estados contables con los estados contables de un banco local autorizado a funcionar en la Repblica Argentina, y la tenencia de moneda extranjera o nacional en el pas que cumpla con el requisito previsto en el inciso d) del artculo 26. Tambin quedarn comprendidas las tenencias de moneda extranjera y/o divisas que se hayan encontrado depositadas en entidades bancarias del exterior durante un perodo de tres (3) meses corridos anteriores al 31 de diciembre de 2007 y pueda demostrarse que con anterioridad a la fecha de publicacin de esta ley: a) Fueron utilizadas en la adquisicin de bienes inmuebles o muebles no fungibles ubicados en el pas, o;
b) Se hayan incorporado como capital de empresas o explotaciones o transformado en prstamo a otros sujetos del impuesto a las ganancias domiciliados en el pas. Debe adems cumplirse que se mantengan en cualquiera de tales situaciones a la fecha de vigencia de esta ley y continen en la misma condicin por un plazo no inferior a dos (2) aos desde la citada fecha.
Art. 29 - En los casos previstos en los incisos b) y d) del artculo 26, el importe correspondiente a la moneda local, extranjera y/o divisas que se exterioricen deber permanecer depositada a nombre de su titular por un lapso no inferior a dos (2) aos contados a partir de la fecha de la transferencia o depsito a que hacen referencia los citados incisos, segn corresponda, con excepcin de aquellas tenencias que se destinen a los fines previstos en los incisos c), d) y e) del artculo 27. Los depsitos debern efectuarse en el Banco de la Nacin Argentina u otras entidades financieras comprendidas en la ley 21526 y sus modificaciones, que adhieran expresamente a la aplicacin de los fondos depositados a una lnea especial de crditos al sector productivo, segn lo establezca la reglamentacin de la presente ley. Facltase al Poder Ejecutivo nacional a reglamentar el destino de los crditos a que alude el prrafo anterior y a disminuir las alcuotas establecidas en el artculo 27, para aquellas colocaciones cuyo plazo supere el establecido en el primer prrafo de este artculo. Una vez vencido el plazo previsto en los prrafos precedentes, el monto depositado podr ser dispuesto por su titular.
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Art. 31 - Los sujetos indicados en el artculo 25 que exterioricen tenencias de moneda extranjera y/o divisas en la forma prevista en el inciso a) del artculo 26, debern solicitar a las entidades indicadas en el artculo 28 en la cual estn depositadas las mismas, la extensin de un certificado en el que conste: a) Identificacin de la entidad del exterior; b) Apellido y nombres o denominacin y domicilio, del titular del depsito; c) Importe del depsito expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de su constitucin. Las entidades financieras receptoras de las tenencias de moneda extranjera y/o divisas de acuerdo a lo previsto en el inciso b) del artculo 26, debern extender un certificado en el que conste: a) Nombres y apellido o denominacin y domicilio del titular; b) Identificacin de la entidad del exterior; c) Importe de la transferencia expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de la transferencia.
Art. 32 - Los sujetos que efecten la exteriorizacin e ingresen el impuesto especial que se establece en el artculo 27, conforme a las disposiciones de este ttulo, no estarn obligados a informar a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, sin perjuicio del cumplimiento de la ley 25246 y dems obligaciones que correspondan, la fecha de compra de las tenencias ni el origen de los fondos con las que fueran adquiridas, y gozarn de los siguientes beneficios: a) No estarn sujetos a lo dispuesto por el inciso f) del artculo 18 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, con respecto a las tenencias exteriorizadas;
b) Quedan liberados de toda accin civil, comercial, y penal tributaria -con fundamento en la L. 23771 y sus modificaciones, durante su vigencia, y la L. 24769 y sus modificacionesadministrativa y profesional que pudiera corresponder, los responsables por transgresiones que resulten regularizadas bajo el rgimen de esta ley y las que tuvieran origen en aqullas. Quedan comprendidos en esta liberacin los socios administradores y gerentes de sociedades de personas, directores, gerentes, sndicos y miembros de los consejos de vigilancia de sociedades annimas y en comandita por acciones y cargos equivalentes en cooperativas, fideicomisos y fondos comunes de inversin, y profesionales certificantes de los balances respectivos. Esta liberacin no alcanza a las acciones que pudieran ejercer los particulares que hubieran sido perjudicados mediante dichas transgresiones; c) Quedan liberados del pago de los impuestos que hubieran omitido declarar por perodos fiscales comprendidos en la presente normalizacin, de acuerdo con las siguientes disposiciones: 1. Liberacin del pago de los impuestos a las ganancias, a la Transferencia de Inmuebles de Personas Fsicas y Sucesiones Indivisas y sobre los Crditos y Dbitos en Cuentas Bancarias y otras Operatorias, respecto del monto de la materia neta imponible del impuesto que corresponda, por el equivalente en pesos de la tenencia de moneda local, extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen. 2. Liberacin de los impuestos internos y al valor agregado. El monto de operaciones liberado se obtendr multiplicando el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas, por el coeficiente resultante de dividir el monto total de operaciones declaradas -o registradas en caso de no haberse presentado declaracin juradapor el monto de la utilidad bruta, correspondientes al perodo fiscal que se pretende liberar. 3. Liberacin de los impuestos a la ganancia mnima presunta y sobre los bienes personales y de la Contribucin Especial sobre el Capital de las Cooperativas, respecto del impuesto originado por el incremento del activo
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imponible, de los bienes sujetos a impuesto o del capital imponible, segn corresponda, por un monto equivalente en pesos a las tenencias o bienes exteriorizados. 4. Liberacin del impuesto a las ganancias por las ganancias netas no declaradas, en su equivalente en pesos, obtenidas en el exterior, correspondientes a las tenencias y bienes que se exteriorizan. Asimismo, estarn exentos del impuesto sobre los crditos y dbitos en cuentas bancarias y otras operatorias, los hechos imponibles originados en la transferencia de la moneda extranjera y/o divisas que se exterioricen, as como tambin los que pudieran corresponder a su depsito y extraccin de las respectivas cuentas bancarias, previstos en los artculos 26 y 29 de la presente ley. A los fines del presente artculo, el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas ser el que se determine de acuerdo con lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 27.
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Art. 40 - Ninguna de las disposiciones de esta ley liberar a las entidades financieras o dems personas obligadas, sean entidades financieras, notarios pblicos, contadores, sndicos, auditores, directores u otros, de las obligaciones vinculadas con la legislacin tendiente a la prevencin de las operaciones de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo u otros delitos previstos en leyes no tributarias, excepto respecto de la figura de evasin tributaria o participacin en la evasin tributaria. Quedan excluidas del mbito de esta ley las sumas de dinero provenientes de conductas susceptibles de ser encuadradas en los trminos del artculo 6 de la ley 25246. Las personas fsicas o jurdicas que pretendan acceder a los beneficios del presente rgimen debern formalizar la presentacin de una declaracin jurada al respecto; ello sin perjuicio de cualquier otra medida que resulte necesaria a efectos de corroborar los extremos de viabilidad para el acogimiento al presente.
Art. 41 - Quedan excluidos de las disposiciones de la presente ley, quienes se hallen en alguna de las siguientes situaciones: a) Declarados en estado de quiebra, respecto de los cuales no se haya dispuesto continuidad de la explotacin, conforme a lo establecido en las leyes 19551 y sus modificaciones, o 24522 o 25284, segn corresponda; b) Querellados o denunciados penalmente por la ex Direccin General Impositiva de la entonces Secretara de Hacienda del ex Ministerio de Economa y Produccin, o por la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones segn corresponda, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con
anterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley; c) Denunciados formalmente o querellados penalmente por delitos comunes, que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; d) Las personas jurdicas -incluidas las cooperativas- en las que, segn corresponda, sus socios, administradores, directores, sndicos, miembros del consejo de vigilancia, consejeros o quienes ocupen cargos equivalentes en las mismas, hayan sido denunciados formalmente o querellados penalmente con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones o por delitos comunes que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; e) Los que ejerzan o hayan ejercido la funcin pblica, sus cnyuges y parientes en el primer grado de consanguinidad ascendente o descendente en referencia exclusivamente al Ttulo III, en cualquiera de los poderes del Estado nacional, provinciales, municipales o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Asimismo, los sujetos que se acojan a alguno de los regmenes establecidos por la presente ley, debern previamente renunciar a la promocin de cualquier procedimiento judicial o administrativo con relacin a las disposiciones del decreto 1043 de fecha 30 de abril de 2003, o para reclamar con fines impositivos la aplicacin de procedimientos de actualizacin de cualquier naturaleza. Aquellos que a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley ya hubieran promovido tales procesos debern desistir de las acciones y derechos invocados en los mismos. En el caso de la renuncia a la que hace referencia el prrafo anterior, el pago de las costas y gastos causdicos se impondrn en el orden causado, renunciando el fisco al cobro de multas.
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Art. 42 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos estar dispensada de formular denuncia penal respecto de los delitos previstos en las leyes 23771 y sus modificaciones y 24769, segn corresponda, en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias conforme a las disposiciones de los ttulos II y III de la presente ley, o en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias omitidas de acuerdo a las disposiciones del ttulo I de la misma norma.
Art. 46 - Los sujetos que resultaren alcanzados por el rgimen de
regularizacin establecido en la presente ley, podrn acceder concurrentemente a los beneficios dispuestos en los Ttulos I, II y III de la misma.
Art. 48 - Aclrase que las facultades otorgadas por los artculos 36 y 37 de la ley 25877 al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, rigen desde sus respectivas vigencias, incluyendo el ejercicio de las atribuciones contenidas en la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones y del decreto 801 de fecha 7 de julio de 2005, de la resolucin del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 655 de fecha 19 de agosto de 2005, de su rgimen de procedimientos, asignacin de competencias, de sus normas complementarias y modificatorias.
Por lo que respecta al sueldo, existe un rubro que el trabajador no puede dejar de considerar: los impuestos. Como parte de sueldo mensual, el trabajador debe contribuir, en funcin de su nivel de ingreso, hasta con 30% de tu compensacin total; es decir que incluye todos los pagos mencionados anteriormente y que la empresa. El ISR (impuesto sobre la renta) es determinado mediante un procedimiento que se aplica sobre una base gravable. Para determinar dicha base, debe conocerse una serie de criterios que definen cul parte de los ingresos por salarios est exenta del impuesto y cul conforma la base gravable. En otras palabras, la base gravable est conformada por todos los ingresos que perciba el trabajador, menos los ingresos que la ley del ISR considera. Los ingresos que se pueden llegar a considerar exentos son:
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1. Horas Extras Existen tres reglas en este rubro que deben cumplirse. Para ello, debe saberse que, segn la LFT, las primeras nueve horas extras que se presten por semana sern dobles y las que excedan del lmite sern triples, al igual que las prestadas en los das de descanso, considerar en qu rea geogrfica es aplicable el salario mnimo, ya que en nuestro pas existen tres regiones: A, B y C. Primera regla: Si el trabajador percibe Salario Mnimo General (SMG) del rea geogrfica A, hasta por nueve horas extras por semana estar exento. Segunda regla: Si el trabajador gana ms de un SMG del rea, entonces el 50 por ciento de las horas extras ser gravado y el otro 50 ser exento. Tercera regla: Esta tercera regla debe tener como paso previo la segunda regla, esta segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el lmite de cinco SMG diarios del rea, la parte que exceda ser gravada.
3. Prestaciones de Previsin Social. Artculo 8 (LISR), ltimo prrafo. Para los efectos de esta Ley se considera previsin social las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades
presentes o futuras, as como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores, tendientes a su superacin fsica, social, econmica o cultural que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. Adems de esta definicin, las becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, los gastos en actividades culturales y deportivas, mencionados en el artculo 109, fraccin VI de la LISR. El lmite de estas prestaciones esta regulado por tres reglas y son: Primera regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social no supera siete SMG del rea elevado al ao, entonces toda previsin social ser exenta. Segunda regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social es mayor a siete SMG del rea elevado al ao, entonces pueden aplicarse dos opciones que se explican a continuacin. 1. Se le restan a los siete SMG los ingresos por salarios anuales, lo que se obtenga es la previsin social exenta. 2. Se aplica un SMG del rea elevado al ao. Tercera regla: Cuando los ingresos por salarios sumen ms de siete SMG de rea elevado al ao, entonces la previsin social exenta ser de un SMG del rea elevado al ao.
4. Cajas y Fondos de Ahorro La caja de ahorro consiste en que varios trabajadores aporten cantidades en efectivo a un ahorro personal entre ellos, en donde el patrn no tiene participacin. El fondo de ahorro, en cambio, se crea con la aportacin de una cantidad por parte del trabajador y otra igual por parte del patrn, en beneficio del
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empleado. En ambos casos, los intereses que se generen estarn exentos. Los fondos de ahorro deben cumplir con ciertos requisitos y reglas para ser exentos: 1. Que las aportaciones no excedan el 13 por ciento del salario del trabajador. 2. El fondo de ahorro deber destinarse para prstamos a los trabajadores, solamente podr retirar el trabajador las aportaciones una vez al ao o cuando termine la relacin laboral.
6. Prima Vacacional Esta gratificacin es otorgada por patrn al trabajador sobre las vacaciones cobradas. Es un porcentaje que como mnimo deber ser el 25 por ciento. Una vez calculadas las vacaciones y su prima, diremos que la parte exenta de la prima vacacional es de 15 SMG del rea, es decir, si la prima vacacional no excede los 15 SMG del rea, entonces toda la prima vacacional esta exenta. La prima dominical es la compensacin que el patrn le da al trabajador por laborar los das domingo, gozando de algn otro da es sustitucin. Dicha prima
consiste en otorgar como mnimo el 25 por ciento sobre el salario percibido por cada domingo trabajado. La parte exenta de esta prima dominical es de un SMG del rea por cada domingo trabajado, si la prima dominical excediera la parte exenta, la diferencia estara gravada.
10. Casa Habitacin La casa habitacin que el patrn proporcione a sus trabajadores estar exenta sin importar su monto, siempre que cumpla con los requisitos de deducibilidad, esto quiere decir que se deben observar los comprobantes de gastos, arrendamiento y todos aquellos relacionados con otorgar vivienda al
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trabajador.
Tabulador de Sueldo Entre quienes estn interesados en encontrar un empleo, es comn escuchar que se desea alcanzar el sueldo ms alto posible. Sin embargo, en muchas ocasiones, no se tiene una idea clara de cul es el rango en que fluctan los salarios hoy en da. El no tomar una opcin de trabajo por considerar que el sueldo resulta bajo, no siempre es la decisin ms acertada. No han sido pocos los profesionistas que as han desechado buenas oportunidades de empleo, debido a que no dan prioridad enteramente a un desarrollo profesional paulatino, sino ms bien a una aspiracin de obtener dinero y status. Con la intencin de apoyarte en la bsqueda de empleo y, especialmente, brindarte los elementos con los cuales se cotizan hoy en da las oportunidades en el mercado laboral, te presentamos la siguiente tabla, en la que encontrars las descripciones de los puestos ms comunes dentro de las organizaciones, y el nivel o lugar
que stos ocupan dentro de las mismas. Ms adelante, aparece el tabulador de sueldo promedio base del mercado para cada uno de esos niveles. Es importante no perder de vista que los sueldos descritos en la tabulacin pueden variar dependiendo del tamao de la empresa, el sector en que est clasificada, la regin en que se encuentra localizada, la oferta y demanda de cada carrera profesional, entre otros aspectos.
Conclusin Es muy importante que tanto patrones como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en materia de sueldos. Para el trabajador es de gran ayuda estar bien informado y entender cmo se integran sus ingresos, para que se administre y se forje un buen futuro. Tambin es vital conocer toda esta informacin para cuando se toma la decisin de dnde trabajar y al iniciar una carrera profesional, adems de conocer otros aspectos adicionales a los componentes econmicos del ingreso, que pueden ser: plan de carrera, capacitacin, ambiente de trabajo, horario, ubicacin, etc. Estos elementos pueden mantener satisfecho y contento a un trabajador en un determinado puesto laboral.
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Generalidades Para empezar es necesario aclarar varios conceptos. Los salarios son las percepciones que los empleados obtienen por la prestacin de un servicio a un patrn. Se consideran ingresos por la prestacin de un servicio personal subordinado, en trminos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), los salarios y dems prestaciones que deriven de una relacin laboral, incluyendo la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminacin de la relacin laboral.
Se entiende que un servicio personal subordinado debe ser el que se realiza bajo la direccin y dependencia de un patrn, por esta razn un empleado debe cumplir con ciertos horarios, reglas de trabajo y fundamentalmente obedecer
las rdenes de su patrn, de acuerdo con la reglamentacin que seale la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Art. 1 - Los contribuyentes y responsables de los impuestos y de los recursos de la seguridad social, cuya aplicacin, percepcin y fiscalizacin se encuentra a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, podrn acogerse por las obligaciones vencidas o infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007, y con excepcin de los aportes y contribuciones con destino al sistema nacional de obras sociales, al rgimen de regularizacin de deudas tributarias y de exencin de intereses, multas y dems sanciones que se establece por el presente ttulo. El acogimiento previsto en el prrafo anterior podr formularse por nica vez entre el primer mes calendario posterior al de la publicacin de la reglamentacin del rgimen en el Boletn Oficial y el sexto mes calendario posterior al de dicha fecha. Se consideran comprendidas en el presente rgimen las obligaciones correspondientes al Fondo para Educacin y Promocin Cooperativa establecido por la ley 23427 y sus modificaciones, no resultando alcanzadas por el mismo las obligaciones e infracciones vinculadas con regmenes promocionales que concedan beneficios tributarios.
Art. 2 - Quedan incluidas en lo dispuesto en el artculo anterior aquellas

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obligaciones que se encuentren en curso de discusin administrativa, contencioso administrativa o judicial, a la fecha de publicacin de la presente ley en el Boletn Oficial, en tanto el demandado se allanare incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso el de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa, contencioso administrativa o judicial, segn corresponda.
Art. 3 - El acogimiento al presente rgimen producir la suspensin de las acciones penales en curso y la interrupcin de la prescripcin penal, cualquiera sea la etapa del proceso en que se encuentre la causa, siempre y cuando la misma no tuviere sentencia firme. La cancelacin total de la deuda en las condiciones previstas en el presente rgimen -de contado o mediante plan de facilidades de pagoproducir la extincin de la accin penal, en la medida que no existiera sentencia firme. El incumplimiento total o parcial del plan de facilidades de pago, implicar la reanudacin de la accin penal o la promocin por parte de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos de la denuncia penal que corresponda, en aquellos casos en que el acogimiento se hubiere dado en forma previa a su interposicin, y el comienzo del cmputo de la prescripcin penal. Art. 4 - Se establece, con alcance general, la exencin y/o condonacin: a) De las multas y dems sanciones, que no se encontraren firmes; b) De los intereses resarcitorios y/o punitorios y/o los previstos en el artculo 168 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, en el importe que supere: 1. El treinta por ciento (30%) del capital adeudado, cuando el acogimiento al rgimen se efecte en el primero o segundo mes de su vigencia.
2. El cuarenta por ciento (40%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el tercero o cuarto mes de su vigencia. 3. El cincuenta por ciento (50%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el quinto o sexto mes de su vigencia. Lo dispuesto en el prrafo anterior ser de aplicacin respecto de los conceptos mencionados que no hayan sido pagados o cumplidos con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y correspondan a obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, vencidas o por infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007.
Art. 5 - Exclyanse de la exencin y/o condonacin establecida en el artculo anterior a los siguientes conceptos: a) Los intereses correspondientes a los aportes retenidos al personal en relacin de dependencia con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones; b) Los intereses y multas derivados de las cuotas destinadas a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.
Art. 6 - El beneficio de liberacin de multas y dems sanciones correspondientes a infracciones formales cometidas hasta el 31 de diciembre de 2007, que no se encontraran firmes ni abonadas, operar cuando con anterioridad a la fecha en que se produzca el acogimiento al rgimen, se haya cumplido o se cumpla la respectiva obligacin formal. De existir sustanciacin de sumario administrativo prevista en el artculo 70 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, el citado beneficio operar cuando a la fecha en que se produzca el acogimiento, se encuentre subsanado el acto u omisin atribuidos.
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Cuando el deber formal transgredido fuese, por su naturaleza, insusceptible de ser cumplido con posterioridad a la comisin de la infraccin, la sancin quedar condonada de oficio, siempre que la falta haya sido cometida con anterioridad al 31 de diciembre de 2007, inclusive. Las multas y dems sanciones, correspondientes a obligaciones
sustanciales vencidas y cumplidas al 31 de diciembre de 2007, quedarn condonadas de pleno derecho, siempre que no se encontraren firmes.
Art. 7 - El beneficio que establece el artculo 4, proceder si los sujetos cumplen, respecto de capital, multas firmes e intereses no condonados, algunas de las siguientes condiciones: a) Cancelacin con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; b) Cancelacin mediante pago al contado, hasta la fecha en que se efecte el acogimiento al presente rgimen; c) Cancelacin total mediante el plan de facilidades de pago que al respecto disponga la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, el que se ajustar a las siguientes condiciones: 1. Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda. 2. Por el saldo de deuda resultante, hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales, con un inters de financiacin del cero coma setenta y cinco por ciento (0,75%) mensual.
Art. 8 - Los agentes de retencin y percepcin quedarn liberados de multas y de cualquier otra sancin que no se encontrare firme, cuando exteriorizaren y pagaren -en los trminos de los incisos b) o c) del artculo anterior-, el importe que hubieran omitido retener o percibir, o que, habiendo sido
retenido o percibido, no hubieran ingresado o mantuvieran en su poder, luego de vencidos los plazos legales respectivos. De tratarse de retenciones no practicadas o percepciones no efectuadas, los agentes de retencin o percepcin que no se encontraren en alguna de las situaciones previstas en el artculo 41, quedarn eximidos de responsabilidad si el sujeto pasible de dichas obligaciones regulariza su situacin en los trminos del presente rgimen o lo hubiera hecho con anterioridad. Respecto de los agentes de retencin y percepcin, regirn las mismas condiciones suspensivas y extintivas de acciones penales previstas en el artculo 3 para los contribuyentes en general, as como tambin las mismas causales de exclusin previstas en el artculo 41.
Art. 9 - Podrn regularizarse mediante el presente rgimen las obligaciones vencidas al 31 de diciembre de 2007, incluidas en planes de facilidades de pago respecto de los cuales haya operado la correspondiente caducidad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley. Asimismo, podrn reformularse planes de facilidades de pago vigentes a la fecha de promulgacin de la presente ley, excluidos aquellos mediante los cuales se haya solicitado la extincin de la accin penal, sobre la base del artculo 16 de la ley 24769 y/o de la ley 25401.
TTULO II
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Rgimen especial de regularizacin del empleo no registrado y promocin y proteccin del empleo registrado Captulo I Regularizacin del empleo no registrado
Art. 11 - La registracin en los trminos del artculo 7 de la ley 24013, la rectificacin de la real remuneracin o de la real fecha de inicio de las relaciones laborales existentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, producir los siguientes efectos jurdicos: a) Liberacin de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza, correspondientes a dicha regularizacin, previstas en las leyes 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, 17250 y sus modificaciones, 22161 y sus modificaciones, 24769 y sus modificaciones, 25212, 25.191 y captulo VII de la ley 22250, firmes o no y que no hayan sido pagadas o cumplidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de esta ley; b) Para la regularizacin de hasta diez (10) trabajadores, inclusive, la extincin de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social que se detallan a continuacin: 1. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones. 2. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y sus modificaciones. 3. Rgimen Nacional del Seguro de Salud, ley 23661 y sus modificaciones. 4. Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones. 5. Rgimen Nacional de Obras Sociales, ley 23660 y sus modificaciones.
6. Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones. 7. Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. 8. Ley de riesgos del trabajo, 24557 y sus modificaciones. Este beneficio tambin comprende a la deuda -capital e intereses- en concepto de cuotas sindicales correspondientes a las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y de contribuciones de solidaridad, pactadas en los trminos de la ley de convenciones colectivas. c) Las erogaciones realizadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y que se vinculen con las relaciones laborales que se regularicen, no sern consideradas ganancias netas, gasto ni ventas para la determinacin, respectivamente, de los impuestos a las ganancias y al valor agregado del empleador. A tal fin, tendrn el carcter de no alcanzado en los citados impuestos; d) Los trabajadores incluidos en la regularizacin prevista en el presente rgimen tendrn derecho a computar sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por las que se los regularice, a fin de cumplir con los aos de servicios requeridos por la ley 24241 y sus modificaciones para la obtencin de la Prestacin Bsica Universal y para el beneficio de prestacin por desempleo previsto en el artculo 113 de la ley 24013. Los meses regularizados sern considerados respecto de la prestacin adicional por permanencia, y no se computarn para el clculo del haber de la misma ni de la prestacin compensatoria.
Art. 12 - A partir del trabajador nmero once (11), inclusive, que se regularice, para la procedencia de los beneficios establecidos en los incisos a), c) y d) del artculo precedente se deber cancelar, slo por dichos empleados, las obligaciones adeudadas -capital e intereses- en concepto de aportes y
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contribuciones, con destino a los subsistemas de la seguridad social indicados en los puntos 1 a 7 del inciso b) del artculo 11 del presente captulo. Para el pago de estas obligaciones se deber observar la forma, plazos y dems condiciones que establecer la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, la cual implementar un plan de facilidades de pago con las siguientes caractersticas: a) El inters de consolidacin de cada una de las deudas que se incluya no podr superar el veinte por ciento (20%) del respectivo capital; b) El inters anual de financiacin ser del seis por ciento (6%), calculado sobre el importe de cada cuota del plan de pago; c) Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda, y el saldo resultante en hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales.
Art. 13 - A efectos de lo establecido en el artculo anterior se podrn incluir en el plan de facilidades de pago, las deudas que se encuentren en discusin administrativa o judicial, en tanto el demandado se allane incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso al de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa o judicial, segn corresponda.
Art. 15 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos y las instituciones de la seguridad social con facultades propias o delegadas en la materia, se abstendrn de formular de oficio determinaciones de deuda y labrar actas de infraccin por las mismas causas y perodos correspondientes a los subsistemas de la seguridad social y ajustes impositivos, con causa en las relaciones laborales regularizadas en el marco de este rgimen. Invtase a las provincias, a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir a este rgimen, adoptando en el mbito de sus respectivas jurisdicciones la misma medida prevista en este artculo con relacin a sus impuestos y tasas. Captulo II Promocin y proteccin del empleo registrado Art. 16 - Los empleadores, por el trmino de veinticuatro (24) meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relacin laboral o de la regularizacin de una preexistente con ausencia total de registracin en los trminos del captulo I de este ttulo, gozarn por dichas relaciones de una reduccin de sus contribuciones vigentes con destino a lo siguientes subsistemas de la seguridad social: a) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones; b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y su modificaciones; c) Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones; d) Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones; e) Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191.
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El beneficio consistir en que durante los primeros doce (12) meses slo se ingresar el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos doce (12) meses se pagar el setenta y cinco por ciento (75%) de las mismas. La reduccin citada no podr afectar el financiamiento de la seguridad social, ni los derechos conferidos a los trabajadores por los regmenes de la seguridad social. El Poder Ejecutivo nacional adoptar los recaudos presupuestarios necesarios para compensar la aplicacin de la reduccin de que se trata. No se encuentran comprendidas dentro del beneficio dispuesto en este artculo las contribuciones con destino al Sistema de Seguro de Salud previstas en las leyes 23660 y 23661 y sus respectivas modificaciones, como tampoco las cuotas destinadas a las administradoras de riesgos del trabajo, ley 24557 y sus modificaciones.
Art. 17 - El rgimen del presente captulo resulta de aplicacin respecto de los empleadores inscriptos ante la Administracin Federal de Ingresos Pblicos o que se inscriban en el marco esta ley.
Art. 19 - El empleador no podr hacer uso del beneficio previsto en el artculo 16, con relacin a los siguientes trabajadores: a) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social hasta la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto y continen trabajando para el mismo empleador, con posterioridad a dicha fecha;
b) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social y luego de producido el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean reincorporados por el mismo empleador dentro de los doce (12) meses, contados a partir de la fecha de desvinculacin; c) El nuevo dependiente que se contrate dentro de los doce (12) meses contados a partir de la extincin incausada de la relacin laboral de un trabajador que haya estado comprendido en el rgimen general de la seguridad social.
Art. 20 - Quedan excluidos de pleno derecho del beneficio dispuesto en el artculo 16 los empleadores, cuando: a) Se le constate personal no registrado por perodos anteriores a la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto, o posteriores a dicha fecha y hasta dos (2) aos de finalizada la vigencia del rgimen establecido en el presente captulo; b) Incluyan a trabajadores en violacin a lo dispuesto en el artculo 19. La exclusin se producir en forma automtica desde el mismo momento en que ocurri cualquiera de las causales indicadas en el prrafo anterior.
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Art. 24 - Facltase al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y a la Administracin Nacional de la Seguridad Social a dictar las normas complementarias y reglamentarias que resulten necesarias a fin de implementar las disposiciones contenidas en los captulos I y II del presente ttulo, en el mbito de sus respectivas competencias.
TTULO III Exteriorizacin de la tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y dems bienes en el pas y en el exterior
Art. 26 - La exteriorizacin de la tenencia de moneda extranjera, divisas y bienes, a que se refiere el artculo 25 de la presente ley, se efectuar: a) Mediante la declaracin de su depsito en entidades bancarias, financieras u otras del exterior, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 28, dentro del plazo de seis (6) meses calendario, contados a partir del mes inmediato siguiente de la fecha de publicacin en el Boletn Oficial de la reglamentacin que al respecto dicte la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y en la forma que disponga la misma; b) Mediante su transferencia al pas a travs de la entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del plazo fijado en el inciso anterior; c) Mediante la presentacin de una declaracin jurada, para los dems bienes, en la que deber efectuarse la individualizacin de los mismos, dentro del plazo fijado en el inciso a) y con los requisitos que fije la reglamentacin; d) Mediante su depsito -en el caso de tenencias en el pas- en entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del mismo plazo previsto en el inciso a). Cuando se trate de personas fsicas o sucesiones indivisas, a los efectos del presente artculo ser vlida la normalizacin aun cuando la moneda local, extranjera, divisas y bienes que se pretenda exteriorizar se encuentren anotadas, registradas o depositadas a nombre del cnyuge del contribuyente o de sus ascendientes o descendientes en primer grado de consanguinidad o afinidad.
Art. 27 - El importe expresado en pesos de la moneda extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen, estar sujeto al impuesto especial que resulte de la aplicacin de las siguientes alcuotas: a) Bienes radicados en el exterior y tenencia de moneda extranjera y divisas en el exterior, que no se transfieran al pas: ocho por ciento (8%);
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b) Bienes radicados en el pas y tenencia de moneda local o extranjera en el pas a la que no se le diera algn destino de los previstos en los incisos c), d) y e) de este artculo: seis por ciento (6%); c) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la suscripcin de ttulos pblicos emitidos por el Estado nacional: tres por ciento (3%). Si los ttulos se transfieren en un perodo inferior a veinticuatro (24) meses se deber abonar un cinco por ciento (5%) adicional; d) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, por personas fsicas, que se destine a la compra en el pas de viviendas nuevas, construidas o que obtengan certificado final de obra a partir de la vigencia de la presente ley: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin; e) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la construccin de nuevos inmuebles, finalizacin de obras en curso, financiamiento de obras de infraestructura, inversiones inmobiliarias, agroganaderas, industriales, turismo o de servicios, en el pas: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin. El incumplimiento de las condiciones establecidas en los incisos d) y e) precedentes, dar lugar a la prdida de los beneficios dispuestos en el artculo 32 de la presente ley. Para la determinacin del importe en pesos deber considerarse el valor de cotizacin de la moneda extranjera que corresponda, tipo comprador del Banco de la Nacin Argentina, vigente a la fecha de la respectiva exteriorizacin, efectuada conforme a lo prescripto en el artculo anterior.
Art. 28 - Quedan comprendidas en las disposiciones de este ttulo la moneda extranjera o divisas que se encontraren depositadas al 31 de diciembre de 2007 en instituciones bancarias o financieras del exterior sujetas a la supervisin de los bancos centrales u organismos equivalentes de sus respectivos pases, o en otras entidades que consoliden sus estados contables con los estados contables de un banco local autorizado a funcionar en la Repblica Argentina, y la tenencia de moneda extranjera o nacional en el pas que cumpla con el requisito previsto en el inciso d) del artculo 26. Tambin quedarn comprendidas las tenencias de moneda extranjera y/o divisas que se hayan encontrado depositadas en entidades bancarias del exterior durante un perodo de tres (3) meses corridos anteriores al 31 de diciembre de 2007 y pueda demostrarse que con anterioridad a la fecha de publicacin de esta ley: a) Fueron utilizadas en la adquisicin de bienes inmuebles o muebles no fungibles ubicados en el pas, o; b) Se hayan incorporado como capital de empresas o explotaciones o transformado en prstamo a otros sujetos del impuesto a las ganancias domiciliados en el pas. Debe adems cumplirse que se mantengan en cualquiera de tales situaciones a la fecha de vigencia de esta ley y continen en la misma condicin por un plazo no inferior a dos (2) aos desde la citada fecha.
Art. 29 - En los casos previstos en los incisos b) y d) del artculo 26, el importe correspondiente a la moneda local, extranjera y/o divisas que se exterioricen deber permanecer depositada a nombre de su titular por un lapso no inferior a dos (2) aos contados a partir de la fecha de la transferencia o depsito a que hacen referencia los citados incisos, segn corresponda, con excepcin de aquellas tenencias que se destinen a los fines previstos en los incisos c), d) y e) del artculo 27. Los depsitos debern efectuarse en el Banco de la Nacin
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Argentina u otras entidades financieras comprendidas en la ley 21526 y sus modificaciones, que adhieran expresamente a la aplicacin de los fondos depositados a una lnea especial de crditos al sector productivo, segn lo establezca la reglamentacin de la presente ley. Facltase al Poder Ejecutivo nacional a reglamentar el destino de los crditos a que alude el prrafo anterior y a disminuir las alcuotas establecidas en el artculo 27, para aquellas colocaciones cuyo plazo supere el establecido en el primer prrafo de este artculo. Una vez vencido el plazo previsto en los prrafos precedentes, el monto depositado podr ser dispuesto por su titular.
Art. 31 - Los sujetos indicados en el artculo 25 que exterioricen tenencias de moneda extranjera y/o divisas en la forma prevista en el inciso a) del artculo 26, debern solicitar a las entidades indicadas en el artculo 28 en la cual estn depositadas las mismas, la extensin de un certificado en el que conste: a) Identificacin de la entidad del exterior; b) Apellido y nombres o denominacin y domicilio, del titular del depsito; c) Importe del depsito expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de su constitucin. Las entidades financieras receptoras de las tenencias de moneda extranjera y/o divisas de acuerdo a lo previsto en el inciso b) del artculo 26, debern extender un certificado en el que conste:
a) Nombres y apellido o denominacin y domicilio del titular; b) Identificacin de la entidad del exterior; c) Importe de la transferencia expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de la transferencia.
Art. 32 - Los sujetos que efecten la exteriorizacin e ingresen el impuesto especial que se establece en el artculo 27, conforme a las disposiciones de este ttulo, no estarn obligados a informar a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, sin perjuicio del cumplimiento de la ley 25246 y dems obligaciones que correspondan, la fecha de compra de las tenencias ni el origen de los fondos con las que fueran adquiridas, y gozarn de los siguientes beneficios: a) No estarn sujetos a lo dispuesto por el inciso f) del artculo 18 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, con respecto a las tenencias exteriorizadas; b) Quedan liberados de toda accin civil, comercial, y penal tributaria -con fundamento en la L. 23771 y sus modificaciones, durante su vigencia, y la L. 24769 y sus modificacionesadministrativa y profesional que pudiera corresponder, los responsables por transgresiones que resulten regularizadas bajo el rgimen de esta ley y las que tuvieran origen en aqullas. Quedan comprendidos en esta liberacin los socios administradores y gerentes de sociedades de personas, directores, gerentes, sndicos y miembros de los consejos de vigilancia de sociedades annimas y en comandita por acciones y cargos equivalentes en cooperativas, fideicomisos y fondos comunes de inversin, y profesionales certificantes de los balances respectivos. Esta liberacin no alcanza a las acciones que pudieran ejercer los particulares que hubieran sido perjudicados mediante dichas transgresiones; c) Quedan liberados del pago de los impuestos que hubieran omitido declarar por perodos fiscales comprendidos en la presente normalizacin, de
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acuerdo con las siguientes disposiciones: 1. Liberacin del pago de los impuestos a las ganancias, a la Transferencia de Inmuebles de Personas Fsicas y Sucesiones Indivisas y sobre los Crditos y Dbitos en Cuentas Bancarias y otras Operatorias, respecto del monto de la materia neta imponible del impuesto que corresponda, por el equivalente en pesos de la tenencia de moneda local, extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen. 2. Liberacin de los impuestos internos y al valor agregado. El monto de operaciones liberado se obtendr multiplicando el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas, por el coeficiente resultante de dividir el monto total de operaciones declaradas -o registradas en caso de no haberse presentado declaracin juradapor el monto de la utilidad bruta, correspondientes al perodo fiscal que se pretende liberar. 3. Liberacin de los impuestos a la ganancia mnima presunta y sobre los bienes personales y de la Contribucin Especial sobre el Capital de las Cooperativas, respecto del impuesto originado por el incremento del activo imponible, de los bienes sujetos a impuesto o del capital imponible, segn corresponda, por un monto equivalente en pesos a las tenencias o bienes exteriorizados. 4. Liberacin del impuesto a las ganancias por las ganancias netas no declaradas, en su equivalente en pesos, obtenidas en el exterior, correspondientes a las tenencias y bienes que se exteriorizan. Asimismo, estarn exentos del impuesto sobre los crditos y dbitos en cuentas bancarias y otras operatorias, los hechos imponibles originados en la transferencia de la moneda extranjera y/o divisas que se exterioricen, as como tambin los que pudieran corresponder a su depsito y extraccin de las respectivas cuentas bancarias, previstos en los artculos 26 y 29 de la presente ley. A los fines del presente artculo, el valor en pesos de las tenencias
exteriorizadas ser el que se determine de acuerdo con lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 27.
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Art. 40 - Ninguna de las disposiciones de esta ley liberar a las entidades financieras o dems personas obligadas, sean entidades financieras, notarios pblicos, contadores, sndicos, auditores, directores u otros, de las obligaciones vinculadas con la legislacin tendiente a la prevencin de las operaciones de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo u otros delitos previstos en leyes no tributarias, excepto respecto de la figura de evasin tributaria o participacin en la evasin tributaria. Quedan excluidas del mbito de esta ley las sumas de dinero provenientes de conductas susceptibles de ser encuadradas en los trminos del artculo 6 de la ley 25246. Las personas fsicas o jurdicas que pretendan acceder a los beneficios
del presente rgimen debern formalizar la presentacin de una declaracin jurada al respecto; ello sin perjuicio de cualquier otra medida que resulte necesaria a efectos de corroborar los extremos de viabilidad para el acogimiento al presente.
Art. 41 - Quedan excluidos de las disposiciones de la presente ley, quienes se hallen en alguna de las siguientes situaciones: a) Declarados en estado de quiebra, respecto de los cuales no se haya dispuesto continuidad de la explotacin, conforme a lo establecido en las leyes 19551 y sus modificaciones, o 24522 o 25284, segn corresponda; b) Querellados o denunciados penalmente por la ex Direccin General Impositiva de la entonces Secretara de Hacienda del ex Ministerio de Economa y Produccin, o por la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones segn corresponda, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley; c) Denunciados formalmente o querellados penalmente por delitos comunes, que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; d) Las personas jurdicas -incluidas las cooperativas- en las que, segn corresponda, sus socios, administradores, directores, sndicos, miembros del consejo de vigilancia, consejeros o quienes ocupen cargos equivalentes en las mismas, hayan sido denunciados formalmente o querellados penalmente con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones o por delitos comunes que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley;
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e) Los que ejerzan o hayan ejercido la funcin pblica, sus cnyuges y parientes en el primer grado de consanguinidad ascendente o descendente en referencia exclusivamente al Ttulo III, en cualquiera de los poderes del Estado nacional, provinciales, municipales o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Asimismo, los sujetos que se acojan a alguno de los regmenes establecidos por la presente ley, debern previamente renunciar a la promocin de cualquier procedimiento judicial o administrativo con relacin a las disposiciones del decreto 1043 de fecha 30 de abril de 2003, o para reclamar con fines impositivos la aplicacin de procedimientos de actualizacin de cualquier naturaleza. Aquellos que a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley ya hubieran promovido tales procesos debern desistir de las acciones y derechos invocados en los mismos. En el caso de la renuncia a la que hace referencia el prrafo anterior, el pago de las costas y gastos causdicos se impondrn en el orden causado, renunciando el fisco al cobro de multas.
Art. 42 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos estar dispensada de formular denuncia penal respecto de los delitos previstos en las leyes 23771 y sus modificaciones y 24769, segn corresponda, en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias conforme a las disposiciones de los ttulos II y III de la presente ley, o en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias omitidas de acuerdo a las disposiciones del ttulo I de la misma norma.
Art. 46 - Los sujetos que resultaren alcanzados por el rgimen de regularizacin establecido en la presente ley, podrn acceder concurrentemente a los beneficios dispuestos en los Ttulos I, II y III de la misma.
Art. 48 - Aclrase que las facultades otorgadas por los artculos 36 y 37 de la ley 25877 al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, rigen desde sus respectivas vigencias, incluyendo el ejercicio de las atribuciones contenidas en la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones y del decreto 801 de fecha 7 de julio de 2005, de la resolucin del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 655 de fecha 19 de agosto de 2005, de su rgimen de procedimientos, asignacin de competencias, de sus normas complementarias y modificatorias.
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Art. 49 - Dergase el artculo 6 de la ley 25877 a partir de la entrada en vigencia de la presente ley.
Art. 50 - Las disposiciones de la presente ley son de orden pblico y entrarn en vigencia el da de su publicacin en el Boletn Oficial.
Por lo que respecta al sueldo, existe un rubro que el trabajador no puede dejar de considerar: los impuestos. Como parte de sueldo mensual, el trabajador debe contribuir, en funcin de su nivel de ingreso, hasta con 30% de tu compensacin total; es decir que incluye todos los pagos mencionados anteriormente y que la empresa retendr. El ISR (impuesto sobre la renta) es determinado mediante un procedimiento que se aplica sobre una base gravable. Para determinar dicha base, debe conocerse una serie de criterios que definen cul parte de los ingresos por salarios est exenta del impuesto y cul conforma la base gravable. En otras palabras, la base gravable est conformada por todos los ingresos que perciba el trabajador, menos los ingresos que la ley del ISR considera exentos.
Los ingresos que se pueden llegar a considerar exentos son:
1. Horas Extras Existen tres reglas en este rubro que deben cumplirse. Para ello, debe saberse que, segn la LFT, las primeras nueve horas extras que se presten por semana sern dobles y las que excedan del lmite sern triples, al igual que las
prestadas en los das de descanso, considerar en qu rea geogrfica es aplicable el salario mnimo, ya que en nuestro pas existen tres regiones: A, B y C. Primera regla: Si el trabajador percibe Salario Mnimo General (SMG) del rea geogrfica A, hasta por nueve horas extras por semana estar exento. Segunda regla: Si el trabajador gana ms de un SMG del rea, entonces el 50 por ciento de las horas extras ser gravado y el otro 50 ser exento. Tercera regla: Esta tercera regla debe tener como paso previo la segunda regla, esta segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el lmite de cinco SMG diarios del rea, la parte que exceda ser gravada.
3. Prestaciones de Previsin Social. Artculo 8 (LISR), ltimo prrafo. Para los efectos de esta Ley se considera previsin social las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, as como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores, tendientes a su superacin fsica, social, econmica o cultural que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. Adems de esta definicin, las becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, los gastos en
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actividades culturales y deportivas, mencionados en el artculo 109, fraccin VI de la LISR. El lmite de estas prestaciones esta regulado por tres reglas y son: Primera regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social no supera siete SMG del rea elevado al ao, entonces toda previsin social ser exenta. Segunda regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social es mayor a siete SMG del rea elevado al ao, entonces pueden aplicarse dos opciones que se explican a continuacin. 1. Se le restan a los siete SMG los ingresos por salarios anuales, lo que se obtenga es la previsin social exenta. 2. Se aplica un SMG del rea elevado al ao. Tercera regla: Cuando los ingresos por salarios sumen ms de siete SMG de rea elevado al ao, entonces la previsin social exenta ser de un SMG del rea elevado al ao.
4. Cajas y Fondos de Ahorro La caja de ahorro consiste en que varios trabajadores aporten cantidades en efectivo a un ahorro personal entre ellos, en donde el patrn no tiene participacin. El fondo de ahorro, en cambio, se crea con la aportacin de una cantidad por parte del trabajador y otra igual por parte del patrn, en beneficio del empleado. En ambos casos, los intereses que se generen estarn exentos. Los fondos de ahorro deben cumplir con ciertos requisitos y reglas para ser exentos: 1. Que las aportaciones no excedan el 13 por ciento del salario del
trabajador. 2. El fondo de ahorro deber destinarse para prstamos a los trabajadores, solamente podr retirar el trabajador las aportaciones una vez al ao o cuando termine la relacin laboral.
6. Prima Vacacional Esta gratificacin es otorgada por patrn al trabajador sobre las vacaciones cobradas. Es un porcentaje que como mnimo deber ser el 25 por ciento. Una vez calculadas las vacaciones y su prima, diremos que la parte exenta de la prima vacacional es de 15 SMG del rea, es decir, si la prima vacacional no excede los 15 SMG del rea, entonces toda la prima vacacional esta exenta. La prima dominical es la compensacin que el patrn le da al trabajador por laborar los das domingo, gozando de algn otro da es sustitucin. Dicha prima consiste en otorgar como mnimo el 25 por ciento sobre el salario percibido por cada domingo trabajado. La parte exenta de esta prima dominical es de un SMG del rea por cada domingo trabajado, si la prima dominical excediera la parte
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exenta, la diferencia estara gravada.
10. Casa Habitacin La casa habitacin que el patrn proporcione a sus trabajadores estar exenta sin importar su monto, siempre que cumpla con los requisitos de deducibilidad, esto quiere decir que se deben observar los comprobantes de gastos, arrendamiento y todos aquellos relacionados con otorgar vivienda al trabajador.
Conclusin Es muy importante que tanto patrones como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en materia de sueldos. Para el trabajador es de gran ayuda estar bien informado y entender cmo se integran sus ingresos, para que se administre y se forje un buen futuro. Tambin es vital conocer toda esta informacin para cuando se toma la decisin de dnde trabajar y al iniciar una carrera profesional, adems de conocer otros aspectos adicionales a los componentes econmicos del ingreso, que pueden ser: plan de carrera, capacitacin, ambiente de trabajo, horario, ubicacin, etc. Estos elementos pueden mantener satisfecho y contento a un trabajador en un determinado puesto laboral.
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BIBLIOGRAFIA:
http://www2.esmas.com/emprendedor/herramientas-yapoyos/institucionalizate/081291/formas-operar-traves-sociedades http://www.mexicolegal.com.mx/foro-verconsulta.php?id=5815 http://www.crear-empresas.com/socanocarac.htm http://www.tuguialegal.com/crearsl.htm
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