PLAN OPERATIVO: PLAN OPERATIVO 2011

VISION - UNCP.
Universidad humanista e innovadora, generadora de ciencia y tecnologa lder en el desarrollo Sostenible.

VISION DE LA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

VISIN Al 2011, la Facultad de Trabajo Social de la UNCP formar profesionales humanistas e innovadores que lideren el desarrollo regional

MISION UNCP.
Formar profesionales competitivos, investigadores con identidad y prctica de valores morales comprometidos con el desarrollo sostenible.

MISION DE FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

MISIN Somos una facultad con calidad acadmica, formamos profesionales lderes, humanistas, innovadores con capacidad cientfica y tecnolgica para intervenir en el desarrollo humano y social

Objetivos:
Acreditar a la Facultad sustentada en una poltica de administracin eficiente con base en la

innovacin, los valores y principios democrticos orientados a alcanzar los niveles de eficiencia y eficacia. Desarrollar proyectos de investigacin cientfica bsicos y aplicados que contribuyen a la formacin profesional y al desarrollo de la sociedad. Extender los servicios de la facultad de trabajo social procurando contribuir con el desarrollo social de la localidad y regin, vinculando a la facultad con su entorno.

CUADRO N 1 PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y/ O PROYECTOS; MATAS,COSTOS Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y /O PROYECTOS

ACTIVIDAD/ PROYECTO

META OPERATIVA
UNIDA D DE MEDID A BENEFICIARI O

COSTO

FF.TTO

FECHA INICIO

FECHA CULMINACI ON

RESPONSAB LE

PROCESO DE ACREDITACION UNIVERSITARIA ELABORACION DE PLANES DE MEJORA GESTION

1. Elaboracin de un sistema de informacin y comunicacin. ( 10) 2.Elaboracin de un sistema de gestin Iso.9001.(8) 1sistema de informacin y comunicaci n 1sistema de gestin
21 DOCENTES

1000. 00 1000. 00

RDR

Mayo

Julio

COM. PLANIFICACION

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS

RDR

Mayo

Setiembr e

COM.PLANIFICACI ON

3.Elaboracin de un programa de motivacin e incentivos de la FATS (14) 4.Elaboracin del programa sobre cultura organizacional (9)

1 programa de motivacin

1 Plan de cultura organizacion al

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS

3000. 00

DRD

Julio

Diciembr e.

COM.PLANIFICACI ON

1000.0 0

DRD

Julio

Diciembre

COM.PLANIFICACI ON

ENSEANZA APRENDIZAJE 5.Proyecto: 1 proyecto 40 Elaboracin del EGRESADOS Sistema de seguimiento del egresado.(15) 6. Proyecto; 1proyecto 300 Elaboracin del ESTUDIANTES sistema de 21 DOCENTES evaluacin del aprendizaje (34) 7. Proyecto; 1 proyecto 300 Elaboracin Del plan ESTUDIANTES de Mejora del 21 DOCENTES proyecto educativo. (39) INVESTIGACION 8. Elaboracin de un 1 21 DOCENTES reglamento de reglamento Propiedad intelectual (49) EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL 9. Elaboracin de un reglamento de Propiedad intelectual (57) 10.Elaboracin de un reglamento del sistema de evaluacin de extensin y proyeccin social (50) GESTION: 11. Difusin del plan estratgico FATS. ( 4) 1 Reglamento 1 Reglamento 21 DOCENYTES 300 ESTUDIANTES 21 DOCENTES

500.00

RDR

Abril

Junio

Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Jefe de Dpto. Acadmico, Asuntos Acadmicos y comisin especial Directora de Investigacin y comisin especial

2000.00

RDR

Mayo

Julio

500.00

RDR

Junio

Setiembre

300.00

RDR

Abril

Julio.

300.00

RDR

Abril

Junio

Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de I Proyeccin Social y comisin especial

200.00

RDR

Mayo

Julio

IMPLEMENTACION DE PLANES DE MEJORA 2campaas de difusin

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300

300.00

RDR

Abril

Julio

Com. Planificacin.

12. Ejecucin del plan operativo por reas. (12)

1 plan por rea.

200.00

RDR

Abril

Diciembre

Com. Planificacin

13. Monitoreo del plan estratgico (3)

4 Monitoreo

100.00

RDR

Julio

Noviembre

Com. Planificacin

14. Difusin del plan

2 campaas

200.00

RDR

Abril

Julio

Com.

operativo (12)

de difusin.

ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIV OS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S

Planificacin

FORMACION PROFESIONAL 17. Estudio de 1 estudio demanda Social de la carrera profesional (15) 15. Evaluacin del perfil del Ingresante y egresado.(16) 1 evaluacin

3000.00

RDR

Abril

Setiembre

Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial. Jefe de Dpto. Asuntos Acadmicos y comisin especial Directora de investigacin y Comisin especial Directora de investigacin y Comisin especial

500.00

RDR

Abril

Julio

16. incorporacin de resultados de investigacin en el Plan de Estudios.

(24)

5 resultados de investigacin

200.00

RDR

Mayo

Diciembre

17.Jornadas de investigacin (47)

1 Jornada

INVESTIGACION 500.0 RDR 0

Junio

Julio

18.Publicacin de revistas de estudiantes (48)

500 ejemplare s

5000. 00

RDR

Agosto

Setiembre

19. Monitoreo a estudiantes que participan en Proyectos. Proyeccin Social (53) 24. Jornadas de proyeccin social. (55)

3 monitore o 1 jornada

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S Diferentes inst.de la prov. Hyo. 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S

EXTENSION PROYECCION SOCIAL 500.0 RDR Abril Diciembre 0

500.0 0

RDR

Julio

Agosto

20. Difusin de los trabajos de proyeccin social fuera de la universidad. (56)

2 campaa s de difusin

500.0 0

RDR

Junio

Noviembre

Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de Proyeccin Social y comisin especial Directora de Proyeccin Social y comisin especial Jefe de Dpto, Comisin especial Jefe de Dpto

21. Publicacin de la revista de la labor de proyeccin social.

500 ejemplare s

3500. 00

RDR

Abril

Setiembre

FORMACION ACADEMICA. 22. Implementacin del 1 plan de plan curricular. capacitaci n 23. Ejecucin del Plan curricular. 1 plan curricular

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S

7000. 00

RDR

Abril

Julio

500.0 0

RDR

Julio

Diciembre

24. Intercambio

2pasantia

DOCENTES

5000.

RDR

Abril

Diciembre

Jefe de Dpto,

educativo Pasantas. Para Docentes y Estudiantes

s para docente. 2pasantia s para estudiant es. 3 cursos

Y ESTUDIANTES

00

Decana Consejo de Facultad.

25. Cursos de capacitacin y perfeccionamiento docente. 31. Monitoreo de los proyectos de investigacin. 26.Curso de Capacitacin dirigido a Docentes investigadores

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES

7000. 00

RDR

Abril

Diciembre

Jefe de Dpto. Acadmico.

4 monitore o 1 curso de capacitaci n

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVOS 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES

INVESTIGACION. 500. RDR 00 4000 .00 RDR

Abril

Diciembre

Junio

Diciembre

Directora de Investigacin y comisin especial Directora de Investigacin y comisin especial

EXTENSION 27. Identificacin de necesidades y Problemas sociales. 1 Estudio

21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S

UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL 500. R DR Abril Diciembre 00

Grupo de Proyeccin Social

28. Alianzas estratgicas para la realizacin de proyectos de proyeccin social. 29. Fortalecimiento del clima organizacional. 30. Implementacin y de los ambientes de la Facultad. 31.Ratificacin y promocin de Docentes, en las diferentes categoras.

2 Convenios

500. 00

RDR

Abril

Diciembre

Directora de Proyeccin Social

2 sesiones

GESTION Y GOBIERNO 21 DOCENTES 500. 300 ESTUDIANTES 00

Y 3 ADMINISTRATIVO S 21 DOCENTES 300 ESTUDIANTES Y 3 ADMINISTRATIVO S . 21 DOCENTES

RDR

Abril

Diciembre

Decana de la Facultad

7 ambientes

18,0 00.0 0

RDR

Abril

Diciembre

Comisin especial

21 DOCENTES 32. Otorgamiento de licencias por estudios de Post grado. y Ao Sabtico. PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS 33. Fortalecimiento y 2 campaa potenciacin de la Unidad de post grado. 34.Monitoreo de la 2 Maestritas Maestra en polticas monitoreo sociales, mencin en infancia 35. Taller: Elaboracin 2 Cursos 25 Egresados de Tesis. de

2 confirmacio nes. 2ratificacio nes. 3 promocion es 2 Licencias

RDR -

Abril

Diciembre

Consejo de Facultad

RDR -

Abril

Diciembre

Consejo de Facultad.

1500 .00 1500 .00 -

RDR RDR

Abril Abril

Diciembre Diciembre

Director de la Unidad de Post Grado. Director de la Unidad de Post Grado Comisin especial

RDR

Abril

Diciembre.

Actualizaci n

CUADRO N 2 METAS FINANCIERAS DE INGRESOS DE LAS FACULTADES UNIDADES ACADEMICAS. PROYECTO UNIDAD DE POST GRADO: META 45 maestritas INGRESO BRUTO 35 000.00 INGRESO LIQUIDO 5000.00 Y/O

DESTINO PLAN DE MEJORA

MENCION : PROMOCION DE LA INFANCIA

TALLER DE TESIS

25 egresados

30.000

4000.00

PLAN DE MEJORA

PLAN OPERATIVO 2012

Formacin Acadmica: La Facultad de Trabajo Social Forma profesionales especializados y emprendedores con alto nivel acadmico acorde a las necesidades del mercado laboral. Investigacin y Extensin Universitaria - Proyeccin Social: La Facultad de Trabajo Social Desarrolla investigaciones Sociales de impacto que son difundidos, patentados e implementados por las instituciones Pblicas y privadas de la Regin Junn. La Facultad de Trabajo Social Transciende a las comunidades en el fortalecimiento y desarrollando de capacidades y potencialidades de los pobladores de la regin Junn. Gestin y Gobierno: La Facultad de Trabajo Social con una eficiente y competitiva gestin acadmica y administrativa que permita la asignacin ptima y el uso racional de los recursos para el logro de los objetivos institucionales. ACTIVIDADES PROGRAMADAS 2012
META OPERATIVA ACTIVIDADES FUENTE DE FECHA DE RESPONSABLE PROGRAMADA UNIDAD DE CANTIDA FINANCIAMIE CULMINACIO S S NTO N MEDIDA D

AUTOEVALUACION CON FINES DE ACREDITACION

Etapa previa Coordinacione s al proceso de acreditacin 1 RDR Dic.12 Lic. Nidia Matos Maldonado

 Autoevaluac in con fines de acreditacin externa Evaluacin externa Acreditacin

Accin

96

RDR

Jul-12

Accin Accin

1 96

RDR

Dic-12 Dic-15

FORMACION PROFESIONAL Estudio de mercado y demanda ocupacional Sistema de seguimiento del egresado Documento 1 RDR Jul-12 Mg. Eugenia Fabian Arias Lic. Nidia Matos Maldonado Lic. Jenny Trucios De la Cruz Lic. Patricia Rojas Perales Mg. LayliMaraviBalde n Mg. Wilmer Rojas Carhuamaca Lic. MarolCamacachi Izquierdo Lic. Cecilia Aliaga Sandoval Lic. Carlos Bayona Romero Mg. Soledad Garay Quintana Lic. Isabel Valerio Vivas Lic. Patricia Rojas Perales

Sistema

RDR

Dic.12

Proyecto de

capacitacin Capacitaciones en didctica universitaria

Autofinanciado

Dic-12

Implementa cin de laboratorio FTS Difusin de los servicios de Bienestar Biblioteca virtual FTS

Laboratorio

FUDEC

Dic-12

Accin Biblioteca

1 1

RDR RDR

Dic-12 Dic.12

Alianzas

estratgicas con grupos de inters

Evento

RDR

Dic.12

Evaluacin al currculo de estudios

Documento

RDR

Abr-Dic 12

INVESTIGACION
Mg. Ricardo Soto Sulca Lic. Ana MarriqueCancha ri Dra. LayliMaravBalde n

Publicacione s: Revistas / Libros

Revistas y/o Libros

RDR

Dic-12

Jornada Jornada de Investigaci n

RDR

Ene-12

Sistema Sistema de evaluacin

RDR

Nov.12

Mg. Ricardo Soto Sulca Lic. Ana MarriqueCancha ri Dra. LayliMaravBalde n Mg. Ricardo Soto Sulca Lic. Ana MarriqueCancha ri Dra. LayliMaravBalde n

EXTENSION UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL

Revista de extensin universitaria y proyeccin Social "Trabajo Social en la Comunidad"

Revista

RDR

May

Dic-12

Lic. Miryam Rosas Guevara Lic. Yovana Alberto Bueno

GESTION Y GOBIERNO
Campaa de difusin sobre el plan estrategico y operativo de la FTS

Evento

RDR

Ago-11

Dic.12 Mg.Eugenia Fabin Arias

Fortalecimient Beneficiari o de la cultura os organizacional Programa de motivacin e incentivos para estudiantes, Personal docentes y administrativos de la Carrera Profesional de Trabajo Social

RDR RDR Comisin de admisin - RDR

Ago-11

Abr-12

Mg. Elena Bulln Lpez

18

Abr-12

Dic.12

Mg. Eugenia Fabian Arias

MISION Y VISION:

VISIN

 Al 2015 La Facultad de Trabajo Social BALDEON Dra. LAYLI MARAVI de la UNCP acreditada con calidadacadmica, formando Decana profesionales lderes, humanistas e innovadores, insertados en el desarrollo social. MISIN

Somos una Facultad de la UNCP, que formamos profesionales competitivos, investigadores, con identidad y prctica de valores morales, comprometidos con el desarrollo sostenible en la regin Junn.

AUTORIDADES: DECANA:

DEPARTAMENTO ACADMICO:

Lic. PATRICIA ROJAS PERALES

Jefe del Departamento Acadmico

Lic. MIRYAM ROSAS GUEVARA

PRESIDENTA DE ASUNTOS ACADMICOS
Directora de Proyeccin Social Extensin Universitaria

DIRECCIN DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN:

Jefe del Departamento Acadmico

Lic. JENNY TRUCIOS DE LA CRUZ

Lic. ANA MANRIQUE CANCHARI

Directora del Instituto de Investigacin

DIRECCIN DE PROYECCIN SOCIAL EXTENSION UNIVERSITARIA

UNIDAD DE POST GRADO UNIDAD DE POST GRADO: Grado Coordinador Unidad Post

Mg. RICARDO SOTO SULCA