Politcnico de la Costa Atlntica Tecnologa en Procesos Industriales

Materia: Liderazgo y Desarrollo Humano Profesora: Gloria Vallejo Estudiante: Jorge Luis Torn Beltrn

CALIDAD HUMANA Y AUTOESTIMA EN EL AMBITO LABORAL

Barranquilla, Septiembre 2009

CALIDAD HUMANA Y AUTOESTIMA EN EL AMBITO LABORAL

La calidad humana y la autoestima en principio son dos pilares fundamentales en la composicin de una organizacin. El desarrollo y la aplicacin de ambos pueden mejorar el ambiente y crear mejores condiciones para los empleados. Por lo que hay que trabajar de manera incesante en estos dos aspectos, pensando que con ellos, lograremos el progreso de la empresa y permitiremos que todos se involucren mucho ms en el proceso laboral. Es la autoestima de una persona quien la motiva cada da en su vida personal y laboral; le da nimos para emprender nuevos retos, la ayuda a verse mejor a si misma en todo aspecto y a comprender mejor a los dems, perfeccionando incluso sus relaciones en el mbito social. De acuerdo a su nivel de autoestima ser la posicin de los trabajadores ante un problema, as como sus aspiraciones. El xito no est marcado en la vida de la persona cuando nace, no se trata de algo de suerte o no, es un camino que requiere decisin y esfuerzo confiando en las propias capacidades y muchas personas en su vida laboral pierden de vista esto, se sienten infelices por un fracaso, en lugar de tomar la

experiencia y verse a s mismos como seres capaces de superar una cada, aprender de ella y continuar para lograr sus objetivos, para ser parte activa de ese esfuerzo por sacar adelante una organizacin. La valoracin que se haga de s mismo condiciona el proceso de desarrollo de nuestro potencial as como la inclusin de la persona dentro de la sociedad. Toda persona es capaz de muchas cosas, sin embargo no todas logran descubrirlo por su falta de confianza en si mismos, su autovaloracin pobre y sentido derrotista, actitudes que marcan el estancamiento o el fracaso en el desempeo laboral de muchas personas; de igual manera su papel dentro de la sociedad se ver afectado por el nivel de autoestima que cada persona maneje sobre si misma, lo que dificulta las relaciones interpersonales en el trabajo. Nuestro nivel de autoestima es responsable de muchos logros y fracasos, ya que una autoestima sana, potenciar nuestras capacidades para desarrollar habilidades y aumentar el nivel de seguridad personal. La calidad humana es una combinacin especial entre el orgullo (quienes somos y de lo que hacemos) y la humildad (reconocer que aun podemos mejorar); es una actitud, es un estilo de vida.

En cualquier empresa la calidad humana esta en todas las personas que la integran, y no puede imponerse; hay que confiar en ella. Pero para conseguir esa calidad, debemos dejar aun lado la mediocridad, no caer en la rutina y revisar todos los procedimientos que hacemos; con el fin, no de buscar culpables, sino de mejorar y aprovechar todo el potencial que no es utilizado. Tambin hay que trabajar en la parte espiritual del individuo, de nada sirve una labor bien hecha si se realiza a costa del bienestar de la persona; tarde o temprano esta practica terminara pasando factura y desmejorara la calidad de lo que se est haciendo. Por eso no hay que dejar el aprendizaje constante, la superacin y la adaptacin al cambio; as ayudaremos a reparar nuestra forma de ser y la relacin con los dems. La clave para obtener la calidad humana est en la bondad personal, mejorando da a da, haciendo las cosas cada vez mejor, colaborando y compitiendo con uno mismo; buscando un equilibrio entre bienestar y felicidad tanto para la persona como para su entorno. Sin embargo, hay tres elementos que aplicndolos de buena forma nos permitirn conseguir la calidad humana. Ellos son: el cerebro, el corazn y la constancia. Se trata de concentrar nuestra mente en lo que

hacemos, sentir verdadera pasin por lo que hacemos y perseverar hasta conseguir los objetivos propuestos. La autoestima la y la calidad de a humana los fondo en nos el permiten en una individuo,

complementar organizacin.

ejecucin

procesos

Trabajando

preocupndose fundamentalmente por el bienestar y basado en el ser a la hora de realizar cualquier trabajo.

BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos36/autoestima/auto estima.shtml?monosearch

http://www.cop.es