Anexo 4 RBOL DE PROBLEMAS

RBOL DE PROBLEMAS
Una manera de analizar un problema, sus causas y sus efectos es construir un rbol del problema en el que las races representan sus causas y las ramas sus efectos. normalmente, las causas y los efectos son diferentes, pero, ocasionalmente, pueden llegar a ser los mismos. Por ejemplo, la pobreza es una causa del trabajo infantil, pero tambin es un efecto del trabajo infantil, ya que los nios trabajadores reciben salarios menores a los de los adultos y empeoran el desempleo al ocupar puestos de trabajo que deberan ser ocupados por adultos. As, pues, la pobreza es una se ubica en la raz y en las ramas en el rbol del problema del trabajo infantil. elaborar un rbol de problema puede ser una buena manera de implicar a un grupo ms amplio en el proceso de anlisis y decisin en torno a aspectos importantes para que el sindicato pueda trabajar a nivel de las causas y los efectos. el proceso de elaboracin de un rbol de problema implica preparar toda una serie de problemas y decidir en qu lugar del rbol debe ir cada uno. el rbol de problema tambin ayuda en la preparacin de los objetivos. Resulta de gran utilidad si la discusin es facilitada por una persona con experiencia en este tipo de mtodo de planificacin. el siguiente ejemplo es un rbol de problema que analiza el tema de las clusulas en contra del trabajo infantil incluidas en los acuerdos de contratacin colectiva en Filipinas.

MANUAL PARA LA PLANIFICACIN DE PROYECTOS SINDICALES

RBOL DE PROBLEMA: EJEMPLO

empleo de menores

Susceptible a proceso judicial

Violacin de normativa laboral

Inseguridad de empleo

Sujeto a inspeccin gubernamental

Condiciones de trabajo no reguladas

Abuso en la poltica de contratacin

Clusulas sobre trabajo infantil no cubren proveedores/ subcontratacin

el empleador no incluy un programa sobre trabajo infantil Falta de capacitacin de los miembros sindicales sobre trabajo infantil

Destrezas de negociacin colectiva deficientes Falta de destrezas de los negociadores para incluir el trabajo infantil en el contrato colectivo

Falta de capacitacin sobre aspectos del trabajo infantil por parte de la compaa

negociadores carecen de conocimientos sobre trabajo infantil

Los empleadores no conocen el tema del trabajo infantil

Falta de consciencia sobre el tema del trabajo infantil

La compaa no da prioridad a disposiciones sobre trabajo infantil empleador rechaza propuesta sobre trabajo infantil no hay propuesta sobre aspectos del trabajo infantil en el contrato colectivo

el sindicato no da prioridad al tema del trabajo infantil

ANExO 4: RBOL DE PROBLEMA

Tambin, probablemente algunas partes del rbol contengan problemas ms urgentes que otros, por lo que ser importante dar prioridad y concentrarse en los primeros. RBOL DE OBJETIVOS: EJEMPLO

Compaa sin trabajo infantil

no hay violacin de la ley

Cumplimiento de normativa laboral

Seguridad de empleo

Cumplimiento de inspeccin

Condiciones de trabajo reguladas

Poltica de contratacin regular

El contrato colectivo contiene clusulas sobre trabajo infantil aplicables a proveedores/subcontratacin

empleador incluye programa sobre trabajo infantil Miembros sindicales capacitados en aspectos del trabajo infantil

Destrezas efectivas de negociacin colectiva efectivas negociadores capacitados para incluir disposiciones sobre trabajo infantil en el contrato colectivo

Capacitacin sobre trabajo infantil impartida por la compaa

negociadores conocen el tema del trabajo infantil

empleador consciente del tema del trabajo infantil

Consciencia de los miembros en torno al tema del trabajo infantil

Compaa dio prioridad a disposiciones sobre trabajo infantil

Sindicato dio prioridad a aspectos del trabajo infantil Propuesta de contrato colectivo sobre trabajo infantil empleador acepta propuesta sobre trabajo infantil

MANUAL PARA LA PLANIFICACIN DE PROYECTOS SINDICALES