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NOMBRE: DIANA MILENA ACEVEDO DURAN UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SALUD OCUPACIONAL

ORIGEN DE LAS FALENCIAS EN LA SALUD OCUPACIONAL COLOMBIANA

Teniendo en cuenta como referencia la ley 100 de 1993, esta importante profesin se define como conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de las personas en su ambiente laboral. Desde este punto se promueve seguridad, proteccin y atencin oportuna para optimizar el desempeo de los trabajadores. La salud ocupacional en Colombia se remonta a la poca prehispnica en donde el indgena buscaba los medios para el alimento, estabilidad y seguridad, su organizacin social caracterizada por la agricultura, jerarquas y en donde el trabajo tenia meritos y proteccin de la comunidad. Segn la ley 100 de 1993, dice que cuando un empleado est expuesto a un riesgo de invalidez o enfermedad profesional el seguro social o la que actualmente aplique cubre el monto que deber ser equivalente o superior, lo cual no se aplica muchas veces los empleados que tienen accidentes laborales recurren a colocar demandas, proceso complejo que dura muchos aos para que se le otorgue la pensin. La salud ocupacional en Colombia ha tenido un desarrollo muy corto y una acogida demasiado lenta por lo cual hasta ahora se empez con su aplicacin en las distintas empresas, los recursos destinados para este campo son mnimos y la aceptacin por los empleados y empleadores es nula, por lo cual es complicado la implementacin de programas y normas mnimas obligatorias las cuales se deben cumplir a cabalidad, debido a esto son los altos ndices de accidentalidad en nuestro pas, mientras que en otros pases del mundo se destinan grandes cantidades de recursos para este campo con el fin de optimizar los procesos y velar por la salud y la seguridad del trabajador. Las normas implementadas en Colombia son traducidas en su gran mayora por las industrias chilenas con lo cual se omiten muchos pasos para el desarrollo de actividades de alto riesgo dejando de brindar los elementos de proteccin adecuados para el desarrollo de estas actividades reduciendo costos en el campo para obtener ms ganancias.

Las empresas no son concientes de que la salud ocupacional es muy importante para la proteccin de las personas que ellos contratan. Si fueran ms concientes e implementaran buenos programas de salud ocupacional, el riego al que se expone un trabajador al ejercer su oficio seria mnimo. Las falencias que ocurren se dan porque destinan pocos recursos para la implementacin de los programas, y las formas de salir del paso es poniendo a los trabajadores a jugar futbol, gimnasia entre otras, estas actividades no son malas pero si deberan de hacerlas ms de seguido. Estos problemas ocurren porque la salud ocupacional en Colombia se empez a implementar hace pocos aos, y nos hace falta implementar nuestras propias normas porque las que estn son de Chile. Nosotros como profesionales debemos de responsabilidad y concientizar a las personas. empezar a asumir esta

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