Rgimen obligatorio de la ley del seguro social

El Instituto Mexicano del Seguro Social nace en 1943 en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora. Actualmente, la Ley seala que la Seguridad Social tiene como finalidades el garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado. A efecto de cumplir con tal propsito, el Seguro Social comprende el rgimen obligatorio y el rgimen voluntario. El rgimen obligatorio cuenta con cinco ramos de seguro que se financian con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Estos son: Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida, Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderas y Prestaciones Sociales. Son sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de produccin y las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs del decreto respectivo._

Ley General del trabajo

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1- La presente Ley determina con carcter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepcin del agrcola, que ser objeto de disposicin especial. Se aplica tambin a las explotaciones del Estado y cualquiera asociacin pblica o privada, aunque no persiga fines de lucro, salvo las excepciones que se determinan. ARTICULO 2 Patrono es la persona natural o jurdica que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena, para la ejecucin o explotacin de una obra o empresa. Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carcter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Quedan comprendidos en esta categora de empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el obrero por presentar servicios de ndole material o manual comprendindose en esta categora, tambin, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. ARTICULO 3 En ninguna empresa o establecimiento el nmero de trabajadores extranjeros podr exceder del 15 por ciento del total y comprender exclusivamente a tcnicos. El personal femenino tampoco podr pasar del 45% en las empresas o establecimientos que, por su ndole, no requieren usar el trabajo de stas en una mayor proporcin. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempear las funciones de Director, Administrador, Consejero y Representante en las instituciones del Estado, y en las particulares cuya actividad se relacione directamente con los intereses del Estado, particularmente en el orden econmico y financiero.

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 5- EI contrato de trabajo es individual o colectivo, segn que se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero, o entre un patrono o asociacin de patronos y un sindicato federacin o confederacin de sindicatos de trabajadores.

Conc.Art. 5 y siguientes del D. Reglamentario de la L.G.T.; y con el Art. 157 de la Constitucin Poltica del Estado. ARTICULO 6. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditar por todos los medios legales de prueba. Constituye la ley de las partes siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulacin expresa, ser interpretado por los usos y costumbres de la localidad. Conc. Art. 6 del D. Reglamentario de la L.G. T. ARTICULO 7 Si el contrato no determina el servicio a prestarse, el trabajador estar obligado a desempear el que corresponda a su estado y su condicin, dentro del gnero de trabajo que forme el objeto de la empresa. ARTICULO 8 Los mayores de 18 aos y menores de 21 aos, podrn pactar contratos de trabajo, salvo oposicin expresa de sus padres o tutores; los mayores de 14 aos y menores de 18 requerirn la autorizacin de aqullos, y en su defecto, la del inspector del trabajo. ARTICULO 9 Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia, el patrono sufragar los gastos razonables de viaje y retorno. Si prefiere cambiar de residencia, el patrono cumplir su obligacin en la misma medida. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos, har la fijacin el inspector del trabajo. No se entiende la obligacin antes prescrita, si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por comn acuerdo, salvo estipulacin en contrario. ARTICULO 10 Cuando el trabajo se verifique en lugar que dista ms de dos kilmetros de la residencia del trabajador, el Estado podr, mediante resoluciones especiales, imponer a los patronos la obligacin del traslado. ARTICULO 11 La sustitucin de patronos no afecta la validez de los contratos existentes; para sus efectos, el sustituido ser responsable solidario del sucesor hasta 6 meses despus de la transferencia. ARTICULO 12-El contrato podr pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realizacin de obra o servicio. En el primer caso, ninguna de las partes podr rescindirlo sin previo aviso a la otra, conforme a las siguientes reglas: 1) Tratndose de contratos con obreros, con una semana de anticipacin, despus de un mes de trabajo ininterrumpido; con 15 das, despus de 6 meses y con 30, despus de un ao; 2) Tratndose de contratos con empleados con 30 das de anticipacin por el empleado y con 90 por el patrono despus de tres meses de trabajo ininterrumpido. La parte que omitiere el aviso abonar una suma equivalente al sueldo o salario de los perodos establecidos. ARTICULO 13 Ley de 8 de diciembre de 1942. Art. 1 Mientras el Congreso Nacional estudie el Cdigo de Trabajo, se eleva a categora de ley el D.S de 24 de mayo de 1939, con las siguientes modificaciones: El Art. 13 de la Ley dir: Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad, el patrono estar obligado independientemente del desahucio, a indemnizarle por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada ao de trabajo continuo; y si los servicios no alcanzaren a un ao, en forma proporcional a los meses trabajados descontando los tres primeros meses que se reputan de prueba excepto en los contratos de trabajo por tiempo determinado que no sufrirn ningn descuento de tiempo. ARTICULO 14. Decreto Supremo 3642, de 11 de febrero de 1954. Artculo Unico. El Artculo 14 de la Ley General del Trabajo dir: En caso de cesacin de servicios por quiebra o prdida comprobada, el crdito del obrero gozar de prelacin conforme a la ley civil.

DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO SECCION PRIMERA GENERALIDADES ARTICULO 41. RIESGOS DE TRABAJO SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO. ARTICULO 42. SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR; O LA MUERTE, PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE DICHO TRABAJO SE PRESTE. TAMBIEN SE CONSIDERARA ACCIDENTE DE TRABAJO EL QUE SE PRODUZCA AL TRASLADARSE EL TRABAJADOR, DIRECTAMENTE DE SU DOMICILIO AL LUGAR DE TRABAJO, O DE ESTE A AQUEL. ARTICULO 43. ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADO PATOLOGICO DERIVADO DE LA ACCION CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO, O EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS. EN TODO CASO, SERAN ENFERMEDADES DE TRABAJO LAS CONSIGNADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ARTICULO 44. CUANDO EL TRABAJADOR ASEGURADO NO ESTE CONFORME CON LA CALIFICACION QUE DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD HAGA EL INSTITUTO DE MANERA DEFINITIVA DEBERA INTERPONER EL RECURSO DE INCONFORMIDAD. EN EL SUPUESTO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR, ENTRE TANTO SE TRAMITA EL RECURSO O EL JUICIO RESPECTIVO, EL INSTITUTO OTORGARA AL TRABAJADOR ASEGURADO O A SUS BENEFICIARIOS LEGALES LAS PRESTACIONES A QUE TUVIERAN DERECHO EN LOS SEGUROS DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD O INVALIDEZ Y VIDA, SIEMPRE Y CUANDO SE SATISFAGAN LOS REQUISITOS SEALADOS POR ESTA LEY.

EN CUANTO A LOS DEMAS SEGUROS SE ESTARA A LO QUE SE RESUELVA EN LA INCONFORMIDAD O EN LOS MEDIOS DE DEFENSA ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 294 DE ESTA LEY. ARTICULO 45. LA EXISTENCIA DE ESTADOS ANTERIORES TALES COMO DISCAPACIDAD FISICA, MENTAL O SENSORIAL, INTOXICACIONES O ENFERMEDADES CRONICAS, NO ES CAUSA PARA DISMINUIR EL GRADO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL O PERMANENTE, NI LAS PRESTACIONES QUE CORRESPONDAN AL TRABAJADOR. ARTICULO 46. NO SE CONSIDERARAN PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, RIESGOS DE TRABAJO LOS QUE SOBREVENGAN POR ALGUNA DE LAS CAUSAS SIGUIENTES: I. SI EL ACCIDENTE OCURRE ENCONTRANDOSE EL TRABAJADOR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ; II. SI EL ACCIDENTE OCURRE ENCONTRANDOSE EL TRABAJADOR BAJO LA ACCION DE ALGUN PSICOTROPICO, NARCOTICO O DROGA ENERVANTE, SALVO QUE EXISTA PRESCRIPCION SUSCRITA POR MEDICO TITULADO Y QUE EL TRABAJADOR HUBIERA EXHIBIDO Y HECHO DEL CONOCIMIENTO DEL PATRON LO ANTERIOR; III. SI EL TRABAJADOR SE OCASIONA INTENCIONALMENTE UNA INCAPACIDAD O LESION POR SI O DE ACUERDO CON OTRA PERSONA; IV. SI LA INCAPACIDAD O SINIESTRO ES EL RESULTADO DE ALGUNA RIA O INTENTO DE SUICIDIO, Y V. SI EL SINIESTRO ES RESULTADO DE UN DELITO INTENCIONAL DEL QUE FUERE RESPONSABLE EL TRABAJADOR ASEGURADO. ARTICULO 47. EN LOS CASOS SEALADOS EN EL ARTICULO ANTERIOR SE OBSERVARAN LAS REGLAS SIGUIENTES: I. EL TRABAJADOR ASEGURADO TENDRA DERECHO A LAS PRESTACIONES CONSIGNADAS EN EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD O BIEN A LA PENSION DE INVALIDEZ SEALADA EN ESTA LEY, SI REUNE LOS REQUISITOS CONSIGNADOS EN LAS DISPOSICIONES RELATIVAS, Y II. SI EL RIESGO TRAE COMO CONSECUENCIA LA MUERTE DEL ASEGURADO, LOS BENEFICIARIOS LEGALES DE ESTE TENDRAN DERECHO

A LAS PRESTACIONES EN DINERO QUE OTORGA EL PRESENTE CAPITULO. POR LO QUE SE REFIERE A LAS PRESTACIONES EN ESPECIE DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD, ESTAS SE OTORGARAN CONFORME AL CAPITULO IV DE ESTE TITULO. ARTICULO 48. SI EL INSTITUTO COMPRUEBA QUE EL RIESGO DE TRABAJO FUE PRODUCIDO INTENCIONALMENTE POR EL PATRON, POR SI O POR MEDIO DE TERCERA PERSONA, EL INSTITUTO OTORGARA AL ASEGURADO LAS PRESTACIONES EN DINERO Y EN ESPECIE QUE LA PRESENTE LEY ESTABLECE Y EL PATRON QUEDARA OBLIGADO A RESTITUIR INTEGRAMENTE AL INSTITUTO LAS EROGACIONES QUE ESTE HAGA POR TALES CONCEPTOS. ARTICULO 49. EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CUANDO EL ASEGURADO SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO POR FALTA INEXCUSABLE DEL PATRON A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, LAS PRESTACIONES EN DINERO QUE ESTE CAPITULO ESTABLECE A FAVOR DEL TRABAJADOR ASEGURADO, SE AUMENTARAN EN EL PORCENTAJE QUE LA PROPIA JUNTA DETERMINE EN LAUDO QUE QUEDE FIRME. EL PATRON TENDRA LA OBLIGACION DE PAGAR AL INSTITUTO EL CAPITAL CONSTITUTIVO SOBRE EL INCREMENTO CORRESPONDIENTE. ARTICULO 50. EL ASEGURADO QUE SUFRA ALGUN ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE TRABAJO, PARA GOZAR DE LAS PRESTACIONES EN DINERO A QUE SE REFIERE ESTE CAPITULO, DEBERA SOMETERSE A LOS EXAMENES MEDICOS Y A LOS TRATAMIENTOS QUE DETERMINE EL INSTITUTO, SALVO CUANDO EXISTA CAUSA JUSTIFICADA. EL INSTITUTO DEBERA DAR AVISO AL PATRON CUANDO CALIFIQUE DE PROFESIONAL ALGUN ACCIDENTE O ENFERMEDAD. ARTICULO 51. EL PATRON DEBERA DAR AVISO AL INSTITUTO DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE TRABAJO, EN LOS TERMINOS QUE SEALE EL REGLAMENTO RESPECTIVO. LOS BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR INCAPACITADO O MUERTO, O LAS PERSONAS ENCARGADAS DE REPRESENTARLOS, PODRAN DENUNCIAR INMEDIATAMENTE AL INSTITUTO EL ACCIDENTE O LA ENFERMEDAD DE TRABAJO QUE HAYA SUFRIDO. EL AVISO TAMBIEN PODRA HACERSE DEL CONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD DE TRABAJO CORRESPONDIENTE, LA QUE, A SU VEZ, DARA TRASLADO DEL MISMO AL INSTITUTO.

ARTICULO 52. EL PATRON QUE OCULTE LA REALIZACION DE UN ACCIDENTE SUFRIDO POR ALGUNO DE SUS TRABAJADORES DURANTE SU TRABAJO O LO REPORTE INDEBIDAMENTE COMO ACCIDENTE EN TRAYECTO, SE HARA ACREEDOR A LAS SANCIONES QUE DETERMINE ESTA LEY Y EL REGLAMENTO RESPECTIVO ARTICULO 53. EL PATRON QUE HAYA ASEGURADO A LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO CONTRA RIESGOS DE TRABAJO, QUEDARA RELEVADO EN LOS TERMINOS QUE SEALA ESTA LEY, DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE SOBRE RESPONSABILIDAD POR ESTA CLASE DE RIESGOS ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ARTICULO 54. SI EL PATRON HUBIERA MANIFESTADO UN SALARIO INFERIOR AL REAL, EL INSTITUTO PAGARA AL ASEGURADO EL SUBSIDIO O LA PENSION A QUE SE REFIERE ESTE CAPITULO, DE ACUERDO CON EL SALARIO EN EL QUE ESTUVIESE INSCRITO, SIN PERJUICIO DE QUE, AL COMPROBARSE SU SALARIO REAL, EL INSTITUTO LE CUBRA, CON BASE EN ESTE LA PENSION O EL SUBSIDIO. EN ESTOS CASOS, EL PATRON DEBERA PAGAR LOS CAPITALES CONSTITUTIVOS QUE CORRESPONDAN A LAS DIFERENCIAS QUE RESULTEN, INCLUYENDO EL CINCO POR CIENTO POR GASTOS DE ADMINISTRACION SOBRE EL IMPORTE DE DICHO CAPITAL, COMO PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. ARTICULO 55. LOS RIESGOS DE TRABAJO PUEDEN PRODUCIR: I. INCAPACIDAD TEMPORAL; II. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL; III. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, Y IV. MUERTE. SE ENTENDERA POR INCAPACIDAD TEMPORAL, INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL E INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, LO QUE AL RESPECTO DISPONEN LOS ARTICULOS RELATIVOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.