Reglamento SOCIMEP

Sociedad Científica Médico Estudiantil Peruana SOCIMEP 1
REGLAMENTO INTERNO
CAPITULO I
DEL NOMBRE, NATURALEZA Y DOMICILIO
Art. 1.Esta organización será conocida como Sociedad Científica Médico Estudiantil
Peruana, cuyas únicas siglas reconocidas serán SOCIMEP, siglas que se deben utilizar
en los documentación oficiales, sellos y membretes.
Art. 2.La SOCIMEP tiene carácter científico académico, sin filiación política partidaria,
proselitismo, ni interés en actividad gremial o gobierno universitario, sin tener fines de
lucro, no sectaria y propugna objetivos sin discriminación racial, social, religiosa, sexual
o cualquier otra discriminación. Los principios, objeto, domicilio y duración, están
definidos en el Estatuto de SOCIMEP, la misma que tiene efecto a partir de la fecha de
la inscripción de la escritura pública.
Art. 3.La SOCIMEP goza de personería jurídica, con autonomía jurídica y económica.
Tendrá su sede legal en Jirón Cangallo Nº 770, Cercado de Lima de la ciudad de Lima,
pudiendo establecer filiales en cualquier lugar del país o del extranjero por acuerdo de
la Asamblea General de Asociados, tendrá su sede operativa en la Ciudad donde reside
el Presidente del Consejo Directivo vigente.
CAPITULO II
DE LOS FINES
Art. 4.Los fines generales de la asociación son implementar mecanismos para elevar el
nivel científico académico de los estudiantes de medicina en el Perú, promoviendo la
investigación en el área de la salud durante el pre-grado y la educación médica. Ambas
actividades se llevarán a cabo con la debida proyección hacia la comunidad e
intercambios estudiantiles. Uno de los fines específicos de la asociación es la
organización del Congreso Científico Nacional de la SOCIMEP (CCN-SOCIMEP) que se
realizará anualmente, el cual es el principal evento científico-académico de la
SOCIMEP.
Art. 5.Para el cumplimiento de sus fines, la SOCIMEP se orientará hacia la consecución
de los siguientes objetivos específicos:
a. Estimular, promover y difundir la investigación médica estudiantil
en las diversas áreas de la medicina, en búsqueda de mayor bienestar
para el ser humano y la comunidad.

b. Diseñar y ejecutar programas para la formación de estudiantes de
medicina en las actividades de investigación.
c. Diseñar y ejecutar programas y proyectos de investigación,
asistencia y docencia que contribuyan con alternativas para resolver los
problemas de la salud de nuestro país.
d. Promover la creación y desarrollo de Organizaciones Científicas
Locales en cada una de las Facultades y Escuelas de Medicina del Perú.
e. Dar a conocer la investigación estudiantil en medicina mediante la
organización anual de un Congreso Científico Nacional y de otras
actividades afines.
f. Promover las relaciones e intercambios científicos, académicos y
culturales de las distintas regiones del país y establecer contactos con
organizaciones nacionales e internacionales.
g. Estimular la iniciativa pública y privada que promueva el desarrollo
científico médico estudiantil en el Perú.
h. Impulsar la participación efectiva de los estudiantes de medicina
en las actividades de: Investigación, organización de eventos científicos,
intercambios profesionales, asistencia comunitaria y en las discusiones
técnicas de temas relacionados con la salud.
CAPITULO III
DEL PATRIMONIO
Art. 6.En cada Asamblea General se deberá hacer un inventario del patrimonio de la
Asociación.
Art. 7.La Asamblea General será la encargada de la modificación, aprobación y
supervisión del presupuesto y los estados financieros formulados por tesorería.
Debiendo establecer un Presupuesto Anual para la ejecución de las actividades
estipuladas en el Plan Operativo Anual del siguiente año, que deberá ser presentado al
final de la gestión.
CAPITULO IV
DE LOS ASOCIADOS
Art. 8.Serán consideradas Organizaciones Asociadas aquellas que cumplan con lo

estipulado en el Título Tercero del Estatuto de la SOCIMEP, las categorías se definen
en el Título Cuarto del Estatuto de la SOCIMEP. Los Asociados deberán presentar un
informe escrito en cada Asamblea General sobre las actividades realizadas en sus
respectivas sociedades.
Art. 9.Los Asociados gozarán de los beneficios de los convenios firmados por
SOCIMEP. Si un Asociado solicita apoyo institucional (financiero o administrativo)
dirigido a su desarrollo y crecimiento institucional; el Consejo Directivo de la SOCIMEP
evaluará la solicitud y apoyará de acuerdo a las capacidades resolutivas, siempre que
no afecten el desarrollo del plan anual ni el presupuesto anual de la SOCIMEP.
Art. 10.Las organizaciones científicas estudiantiles que soliciten su afiliación o
reafiliación a la SOCIMEP deberán acreditarse con los siguientes requisitos:
a. Solicitud de postulación a la calidad de Asociado de SOCIMEP
dirigido a Presidente del Consejo Directivo.
b. Lista de miembros del Consejo Directivo de la organización
postulante.
c. Constancia de entrega de por lo menos un trabajo de
investigación al CCN SOCIMEP vigente a su postulación.
d. Copia de los Estatutos y Reglamentos vigentes.
e. Copia de las Resoluciones de Reconocimiento de Decanato o
Rectorado.
g. Lista de miembros actualizada.
h. Informe de actividades realizadas desde su creación hasta el
momento de postulación.
Art. 11.Los Asociados no podrán reclamar la devolución de sus aportaciones cuando por
cualquier motivo dejen de permanecer a la SOCIMEP. Se pierde la calidad de Asociado
de SOCIMEP por las siguientes razones:
a. Renuncia que deberá constar por escrito.
b. Adeudar cinco cuotas de membresía de asamblea consecutivas.
c. Mantenerse notoriamente alejado de las actividades de SOCIMEP,
dejando de concurrir a 5 sesiones consecutivas o al incumplir las
obligaciones prescritas en Estatutos y Reglamentos.

d. De ser persona natural, cuando culmine o se retire de sus estudios en
Medicina Humana en Pregrado.
Art. 12.Para acceder a la categoría de asociado titular deberá cumplir con lo estipulado
en el artículo 17 del Estatuto. Los Asociados que sean admitidos por primera vez en el
seno de la SOCIMEP, serán considerados como Asociados Ordinarios por un año, así
estas cumplan con los requisitos para ser Asociado Titular. La categoría de los
Asociados reafiliados serán definidas bajo lo estipulado en el artículo 17 del Estatuto.
CAPITULO V
DE LA NATURALEZA DE LOS MIEMBROS ASOCIADOS
Art. 13.Los miembros pertenecientes o relacionados a las organizaciones asociadas a
SOCIMEP, tiene las siguientes categorías:
Miembro Titular: Es aquel miembro de un asociado titular que ha
presentado al menos dos trabajos de investigación y asistido a dos CCN-
SOCIMEP.
Miembro Ordinario: Es aquel miembro de un asociado ordinario que ha
presentado al menos dos trabajos de investigación y asistido a dos CCN-
SOCIMEP.
Miembro Primero: Es aquel miembro de una asociado titular u ordinario
que ha presentado un trabajo de investigación y asistido al CCN-
SOCIMEP vigente.
Asesor: Profesional destacado de alguna de las Facultades de Medicina
de los Asociados, o afines de interés para la Asociación, que se
encuentre identificado con los objetivos de la institución y apoye el
desarrollo de las actividades de la SOCIMEP.
Ex Miembro: Es aquel ex miembro de un Asociado, egresado de la
Facultad de Medicina, que ha desempeñado un cargo en Junta Directiva
de la SOCIMEP o ha participado como Delegado en al menos tres
Asambleas Generales en un periodo fiscal y de manera regular;
habiendo sido Miembro Titular o Miembro Ordinario de la SOCIMEP.
CAPITULO VI
DE LOS REPRESENTANTES DE LOS ASOCIADOS

Art. 14.Los Representantes de los Asociados ante la Asamblea General de la
SOCIMEP, deberán ser estudiantes de medicina integrantes de la Asociación Científica
Local y dedicados a la investigación científica, con categoría de Miembro Primero,
Miembro Ordinario o Miembro Titular de la SOCIMEP; y se denominará como Delegado.
De ser Persona Jurídica, el Delegado será quien sea designado para tal
fin por la Asociación Local.
De ser Personas Naturales que provengan de una misma Universidad, el
Comité Directivo de la organización local deberá designar a un
Delegado.
Art. 15.Las funciones del Delegado de un Asociado de la SOCIMEP son los siguientes:
a. Participar en las Asambleas Generales, reuniones y demás
actividades de la SOCIMEP en representación de sus respectivas
organizaciones.
b. Informar puntualmente a sus representados de los acuerdos
tomados en la Asamblea General y demás reuniones de la SOCIMEP, no
pudiendo alegar no conocerlas.
c. Difundir la información y la publicación emitida por la SOCIMEP
entre los miembros de sus respectivas sociedades.
d. Fomentar la participación activa y efectiva de sus organizaciones
en las distintos eventos científicos, comités permanentes y demás
actividades de SOCIMEP.
e. Garantizar el cumplimiento de los deberes y derechos de sus
representados.
f. Fiscalizar la labor de la Junta Directiva de la SOCIMEP.
CAPITULO VII
DE LOS PROCEDIMIENTOS EN ASAMBLEAS GENERALES
Elección de sede de Asamblea
Art. 16.Corresponde al Consejo Directivo comunicar el inicio, fin, y términos de la
recepción de postulación para ser sede de Asamblea General, pudiendo participar
cualquier Asociado.
El Consejo Directivo designará la sede de la Asamblea General entre los

postulantes, si ninguno cumple con los términos señalados o se
encuentra una causa justificada que imposibilite la realización de una
Asamblea General entre los Asociados postulantes, se ampliará la fecha
de recepción de postulaciones. De no definir una sede, corresponde al
Consejo Directivo su organización.
Acreditación de Delegados
Art. 17.Un Delegado es un Miembro Titular, Ordinario o Primero, acreditado oficialmente
por el Comité de Acreditación de la SOCIMEP, el cual estará conformado
prioritariamente por el Tesorero, el Secretario y el Fiscal; en ausencia de alguno el
Presidente designará a un miembro de Consejo Directivo para formar parte del Comité
de Acreditación.
Para ser acreditado como Delegado es necesario:
a. Cumplir con lo dispuesto en el Art. 17 del Estatuto de la
SOCIMEP.
b. En caso de representar a una persona jurídica, contar con un
documento que lo acredite como Delegado de la Asociación, la cual
deberá estar firmada por el Presidente de su Comité Directivo.
c. En caso de ser una persona natural, contar con un documento
que contenga una lista de adherentes con un mínimo de veinte
estudiantes de medicina de su universidad, que expresen respaldo de su
inscripción, debiendo además contar con un documento que lo acredite
como Delegado de la organización estudiantil de su universidad, la cual
deberá estar firmada por el Presidente de su Comité Directivo.
d. Contar con la documentación solicitada por el Consejo Directivo.
Preparación
Art. 18.La acreditación será previa a la reunión de Delegados, el Comité de Acreditación
informará la nómina de acreditación en el informe inicial. La Asamblea comenzará en
primer llamado con la concurrencia de la mayoría simple de los Asociados, o en
segundo llamado con los que estén presentes. El orden del día de la Asamblea General
será acorde a la programación escrita de la Asamblea General.
Generalidades de la Asamblea General

Art. 19.Se reconocen dos clases de Asambleas Generales: Ordinarias y Extraordinarias;
siendo estos Reglamentos válidos para todas las Asambleas Generales la SOCIMEP.
Art. 20.Las Asambleas Generales programadas no podrán ser suspendidas. El
Presidente de la SOCIMEP o quien presida la asamblea será el responsable de la
conducción de la Asamblea General y de la interpretación y fallo a todos los problemas
de procedimiento que no se especifiquen en los Estatutos y Reglamentos. El tiempo a
controlar a todas las menciones y decisiones serán controladas por quien preside la
Asamblea General de la SOCIMEP
Art. 21.Los Delegados acreditados en una Asamblea General y que no justifiquen al
Consejo Directivo su tardanza una vez iniciado un punto de agenda, no podrán hacer
uso de sus derechos parlamentarios hasta pasar al siguiente punto de agenda y serán
multados con un 10% del pago de la cuota de membresía, notificándolo a su
Asociación.
Los miembros de Junta Directiva asistentes en una Asamblea General
que injustificadamente lleguen tarde serán multados con un 10% del
pago de la cuota de membresía y se notificará a su Asociación.
Art. 22.Estará prohibido el consumo de bebidas alcohólicas, cigarrillos o cualquier otra
droga, en cualquier reunión formal de la SOCIMEP. No podrán participar de las
Asambleas aquellos que asistan bajo los efectos de estas.
Moción de Debate
Art. 23.Un punto en debate procederá a las demás condiciones dirigidas a la
Presidencia y requerirá que éste permita al Delegado pronunciar su punto de discusión.
El punto en debate será concordante con la ejecución e interpretación de los Estatutos
y Reglamentos vigentes de la SOCIMEP.
Art. 24.Una moción escrita, será puesta en mesa antes de emprender el debate en
asunto. Cuando una moción relevante es puesta en mesa, el Presidente que deberá
leerla y el que propone, pueden explicarla en dos (2) minutos y un (1) minuto réplica a
propósito de la moción.
Art. 25.Cualquier Delegado puede presentar una moción que obligatoriamente deberá
ser secundada, si no encuentra un secundador, la moción fracasa inmediatamente.
Ninguna moción puede ser retirada sin el consentimiento del que la propuso; si sólo el
que propone se retira, el secundador automáticamente pasa a ser proponente de la
moción y necesita otro secundador para ser fundamentada.
Art. 26.Las consideraciones serán expuestas en uno (1) y medio (1/2) minutos sin
réplica, previa orden de inscripción a la mesa en una lista de oradores. Siguiendo la
introducción de la moción la mesa pasará a hacer llamar para enmiendas y
consideraciones de la moción. En caso de que un Delegado proponga una enmienda a
la moción de la mesa:
a. Esta se hará por escrito
b. Se preguntará al proponente de la moción si acepta la enmienda.
c. En caso de que el proponente de la moción esté renuente a
aceptar la enmienda, se permitirá a quien propuso la enmienda hacer
llamar a votación inmediata para la enmienda.
Art. 27.En caso de no haber más proformas el Presidente llamará para cualquier
desapruebo de la moción, si ningún Delegado se opone a la moción esta es aprobada
sin ningún debate.
Art. 28.Si hay oposición, el presidente llamará a una moción alternativa. Esta se
realizará por escrito y el proponente de tal alternativa hablará antes de que cualquier
discusión se inicie. El que dirige la asamblea llamará a los Delegados a la lista de
oradores.
Art. 29.El proponente de la moción y el proponente de la alternativa, tendrán el derecho
de replica (un minuto) antes de la suspensión del debate sobre la moción. Después de
la suspensión del debate, ningún retiro de la moción es aceptada.
Art. 30.El que dirige la asamblea llamará a la Asamblea General a votar acerca de la
moción y la moción alternativa, las abstenciones y desaprobación serán contadas
primero. Una moción es aprobada sí:
a. Ningún Delegado se opone a la moción.
b. Alcance una mayoría simple de votos.
Art. 31.Si una moción no ha sido secundada o ha sido desplazada después de la
votación, ésta no será reintroducida a menos que haya otra moción de procedimiento
para que el debate sobre la primera sea reconsiderado, requiriendo las dos terceras
(2/3) partes de la mayoría de los votantes.

Puntos de información
Art. 32.Un punto de información para alguien será una breve información de un hecho el
cual sea de valor y pertinente en ese momento para los Oradores o la Asamblea
General, pudiendo ser expuesta en un (1) minuto sin réplica. Esto en ningún caso será
aprovechado para expresar un punto de vista personal.
Art. 33.Cuando un punto de información es dirigido a la Presidencia mientras un orador
esta en uso de la palabra, el Presidente interroga al orador, si él acepta alguna
acotación o interrupción pedida
Art. 34.Si algún Delegado abusa de los puntos de información, para dar otra que no
esté acorde con el tema concerniente, la Presidencia procederá a advertirle que no
podrá seguir teniendo uso de la palabra.
Propuesta y elección
Art. 35.Toda propuesta de elección y licitación será por escrito en los formatos editados
por la SOCIMEP.
Art. 36.Los cargos Directivos obligatoriamente tendrán que ser sustentados por los
Asociados pertenecientes a la SOCIMEP con un programa general de acción, siendo
obligatoriamente presentado por el postulante ante requerimiento de la Asamblea. Sólo
podrán participar a candidatura de los cargos Directivos los Asociados o los miembros
de la SOCIMEP, sin derecho a reelección inmediata para el mismo cargo.
La Votación
Art. 37.En todas las Asambleas la votación será a mano alzada. Cualquier Delegado en
cualquier Asamblea puede proponer una moción de elección para votación por sufragio.
La votación en las Asambleas Generales de SOCIMEP será por mayoría simple, salvo
en los casos que sea especificado de otra forma. En caso de igualdad de voto el
Presidente llamará a una segunda votación, si hay una segunda igualdad el presidente
hará uso del voto dirimente.
Art. 38.La votación para los cargos Directivos será dirigida en forma secreta. Debiendo
elegir dos (2) oficiales entre los asistentes como responsables de la distribución de
papeletas de sufragio y como observadores del escrutinio. Después de la elección entre
dos (2) o más candidatos propuestos, el candidato derrotado no puede ser considerado
válido si el candidato aprobado falla en su función.

Art. 39.Todo punto discutido se someterá a votación, ningún Delegado podrá excusarse
de emitir su voto pudiendo hacerlo secretamente o fundamentarlo para la inserción en
el acta.
Art. 40.Las decisiones o resoluciones tomadas en Asamblea General por votación
mayoritaria tienen fuerza ejecutiva cuarenta y ocho (48) horas después de aprobado el
acta de la Asamblea en que fue adoptada. Toda reconsideración de cualquier asunto
resuelto por Asamblea procede si lo presenta la tercera (1/3) parte de los Asociados
concurrentes hasta cuarenta y ocho (48) horas después de tal decisión, y deberá ser
efectiva sólo hasta la Asamblea siguiente, y sólo si asistan igual o mayor número de
Asociados que a la Asamblea en que fue acordada.
CAPITULO VIII
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Art. 41.El Consejo Directivo está conformado por el Presidente, Vicepresidente,
Secretario, Tesorero, Fiscal, Consejeros Regionales y Presidente de CCN-SOCIMEP; la
Junta Directiva está conformada por el Consejo Directivo y los Directores de Comités.
Art. 42.Son funciones de la Junta Directiva la coordinación y ejecución de las acciones
técnicas, administrativas y financieras de los planes y programas aprobados por la
Asamblea General. Teniendo como deber lo siguiente:
a. Elaborar el Plan Operativo Anual con el resumen de necesidades y
actividades de SOCIMEP, que serán ejecutadas durante el siguiente año de
gestión, y que serán presentados en la última Asamblea General Ordinaria
de SOCIMEP del año.
b. Designar a los Comités las tareas que se requieran para el desarrollo de
actividades y que figuren en el Plan Operativo Anual, o que se analicen
como prioridades durante la gestión, a través de la coordinación de
programas Nacionales e Internacionales.
c. Designar representantes de la SOCIMEP ante las instituciones nacionales
o internacionales.
d. Proteger y vigilar el adecuado cumplimiento de las normativas de la
SOCIMEP, desarrollándolas en el marco ético pertinente, y denunciar los
casos que considere que infrinjan estas.

e. Velar por los bienes y la administración de los fondos de la SOCIMEP,
estableciendo el Presupuesto Anual, que deberá estar acorde con las
actividades señaladas en el Plan Operativo Anual, y aprobado en la última
Asamblea General de la gestión.
f. Supervisar las actividades de los Asociados de la SOCIMEP a través de los
informes presentados por los Consejeros Regionales y Delegados.
g. Transmitir todos los documentos de gestión a los nuevos miembros de
Junta Directiva durante el plazo de tres meses después de la elección, y
participar como observador a las reuniones que se soliciten.
h. Brindar auspicio institucional a las actividades de los Asociados, pudiendo
permitir además brindar auspicio económico, logístico o técnico, de
acuerdo a las posibilidades y necesidades de la SOCIMEP.
i. Aprobar la publicación de los documentos en nombre de la SOCIMEP
antes de su distribución.
Inciso Primero: El Plan Operativo Anual y el Presupuesto
Anual se presentarán preliminarmente con al menos tres (3)
semanas previas a la última asamblea general ordinaria de
SOCIMEP del año, vía virtual.
Art. 43.La Junta Directiva celebrará dos (2) reuniones presenciales ordinarias anuales y
extraordinarias cuando fuere necesario.
Art. 44.Todos los miembros la Junta Directiva están obligados a presentar un informe
escrito de sus actividades administrativas, financieras, científicas entre otras, en todas
las Asambleas Generales.
Art. 45.La Junta Directiva deberá realizar el acta de la Asamblea General en un plazo
no mayor de 30 días útiles siguientes a su culminación.
Art. 46.Es obligación del Presidente de la Junta Directiva actualizar la situación jurídica
de la SOCIMEP, siendo responsable de vigilar el bien llevar de los libros de Actas y el
libro de Asociados, e inscribir el acta donde se eligió al Consejo Directivo en los
Registros Públicos.
Art. 47.Los miembros de Junta Directiva que se mantengan inactivos por más de un
mes o renuncien sin causa justificada, serán denunciados por Incumplimiento de

funciones.
CAPITULO IX
DE LOS COMITÉS
Art. 48.Se conformarán Comités en las áreas Científico, Académico, Relaciones e
Intercambios Estudiantiles, Imagen Institucional, Atención Integral en Salud, Ediciones y
Publicaciones.
Art. 49.Los Comités Permanentes se formarán para el desarrollo de los proyectos del
Plan Anual. Los Comités Temporales se formarán para el desarrollo de proyectos
incluidos en el Plan Anual o elevado por decisión de Asamblea General, siempre que no
pueda ser competencia de un Comité Permanente, o requiera evaluación especializada.
Art. 50.El Comité Permanente estará organizado de manera interna por el Director,
Secretario y Vocales; para su conformación y continuación se requiere de la
participación de por lo menos cuatro (4) Asociados de la SOCIMEP, uno (1) de los
cuales deberá ser obligatoriamente Asociado Titular; el Director de Comité Permanente
debe ser integrante de un Asociado Titular de la SOCIMEP, elegido por los miembros
del Comité, y ratificado por la Asamblea General. Corresponde a la Asamblea General
ratificar la permanencia del Comité Permanente cada tres (03) años.
Art. 51.La Asamblea General decidirá anualmente la creación de Comités Temporales,
sus fines, inicio y duración. El Comité Temporal estará organizado de manera interna
por el Director y Vocales, podrá conformarse con dos (2) Asociados de la SOCIMEP,
pudiendo ser su Director un integrando de un Asociado Titular u Ordinario. El Director
será elegido por la Asamblea General.
Art. 52.Cada Comité será encargado del desarrollo de al menos un proyecto del Plan
Anual de la SOCIMEP, desarrollando actividades a nivel local, nacional e internacional;
y deberá informar sus actividades mensualmente por escrito al Consejo Directivo. El
Director deberá informar al Consejo Directivo sobre la manera en que desarrollará estas
actividades, siempre y cuando no alteré el funcionamiento de la SOCIMEP. Podrán
realizar reuniones según lo requieran.
Art. 53.Las propuestas formuladas por los Comités serán presentadas ante Asamblea
General, quien aprobará su inclusión al Plan Anual inmediato, si cumplen con las
políticas y resoluciones de la SOCIMEP en el campo de su competencia, y previa

aprobación por la Asamblea General.
Art. 54.Los Asociados deberán participar de manera obligatoria en al menos un Comité,
corresponde al Director informar de la participación del Asociado al Consejo Directivo.
El Director del Comité podrá decidir la separación de los representantes de los
Asociados en un Comité previa comunicación al Consejo Directivo.
CAPITULO X
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO
Art. 55.Los órganos de apoyo tienen por objetivo orientar y asesorar el desarrollo del
Plan Anual de la SOCIMEP, orientados a las actividades académica, científica,
institucional, entre otras.
Art. 56.Se establece como principal órgano de apoyo al Consejo de Asesores, teniendo
como objetivos:
a. Facilitar a los Asociados apoyo intelectual especializado en el desarrollo de
proyectos o trabajos de investigación.
b. Brindar herramientas para el desarrollo de programas de acción a nivel
local, regional o nacional.
c. Participar de los eventos científicos organizados por SOCIMEP en calidad
de jurado.
Art. 57.El Consejo de Asesores estará conformado por Asesores que cumplan con los
siguientes requisitos y en las siguientes categorías:
a. Asesor en especialidad: Médico con especialidad en un campo de la salud
o profesional en ciencia afín, ejerciendo esta al menos por tres años, con
reconocida trayectoria en la investigación o docencia profesional.
b. Asesor en metodología: Profesional con maestría, licenciatura o diplomado
en investigación, estadística o gestión de proyectos; con reconocida
trayectoria en la investigación o docencia profesional.
c. Asesor en organización: Profesional con especialización en el área de
gerencia o afín, con reconocida trayectoria en la organización de
programas que versen sobre objetivos similares a SOCIMEP.
d. Asesor jurídico: Licenciado en derecho, profesional dedicado a la medicina
legal o afín.
e. Asesor en Atención Primaria: Profesional con especialización en el área de
atención primaria o afín, con reconocida trayectoria en la organización de
programas que versen sobre objetivos similares a la SOCIMEP.
f. Otros asesores: Aquellos que la Asamblea General considere necesarios
para el desarrollo de sus actividades, sean temporales o permanentes.
Art. 58.Serán admitidos al Consejo de Asesores aquellos profesionales que cumplan
con los requisitos expuestos en el art. 57 y sean presentados por un Asociado o a
solicitud del Consejo Directivo, debiendo certificar los motivos de la postulación. No se
aceptarán postulaciones personales.
Art. 59.Los Asociados podrán solicitar asesoría al Consejo de Asesores a través del
Consejo Directivo SOCIMEP, debiendo presentarse ante el Asesor como Asociado de la
SOCIMEP y explicar los objetivos de la asesoría. Es deber del Consejo Directivo
informar permanentemente sobre la nómina de los Asesores.
Art. 60.La asesoría se brindará de acuerdo a los criterios personales de los Asesores,
su disponibilidad de tiempo y conocimientos en el área. La Asamblea General
actualizará, ratificará y certificará anualmente la nómina del Consejo de Asesores, los
Asesores que ya no puedan participar de la asesoría o deseen retirarse del Consejo de
Asesores lo deberán informar por escrito o verbalmente al Consejo Directivo.
Art. 61.Los Asesores recibirán certificación por su colaboración siempre que esta sea
por intermedio de SOCIMEP o en actividades organizadas directamente por SOCIMEP,
o cartas de agradecimiento si participan en actividades organizadas por los Asociados.
CAPITULO XI
DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
Art. 62.La Junta de Vigilancia se elegirá durante la Primera Asamblea General Ordinaria
del año y estará conformada al menos por seis miembros, los mismos serán:
a. Director: Miembro Titular o ex Miembro que se encargue de la organización
y dirección de la Junta de Vigilancia; debiendo haber sido miembro de
Consejo Directivo de la SOCIMEP.
b. Vocales: Miembro Titular, Ordinario o Primero, representante de cada
Consejería Regional, que cumpla con haber sido Delegado en al menos
una Asamblea General Ordinaria o miembro de Junta Directiva de la

SOCIMEP y participe de preferencia como Delegado en el año en curso.
c. Asesor Jurídico: Quien orientará al bien llevar de la situación jurídica de la
SOCIMEP.
d. Asesor en Organización: Quien vigilará el cronograma de acciones del plan
y presupuesto anual, y el bien llevar del balance económico.
Art. 63.Corresponde a la Asamblea General designar a los miembros que integrarán la
Junta de Vigilancia, si en la Asamblea General de elección no se cuenta con Asesores
se pueden ratificar vía virtual o en la siguiente Asamblea General.
Art. 64.Corresponde al Consejo Directivo informar trimestralmente sobre las actividades
de los Asociados, balance económico y cumplimiento de las actividades del Plan anual;
pudiendo la Junta de Vigilancia solicitar ampliación de la información, debiendo
responder en un plazo no mayor de 15 días.
Art. 65.Los informes ordinarios de la Junta de Vigilancia se presentarán
semestralmente, pudiendo ser remitidos vía virtual o hacerlos en forma presencial ante
Asamblea General.
CAPITULO XII
DE LOS REQUISITOS PARA INTEGRAR EL CONSEJO DIRECTIVO
Art. 66.Podrán ser miembros del Consejo Directivo todos los estudiantes de medicina
integrantes de las Asociaciones afiliadas a SOCIMEP, siempre que cumplan con lo
dispuesto en el Estatuto y el Reglamento. Los requisitos para postular a los cargos del
Consejo Directivo de la SOCIMEP son:
a. Presidente:
Ser Miembro Titular de SOCIMEP, integrante activo de un Asociado
Titular de la SOCIMEP y presentar una carta de respaldo de su
Asociación local.
Debe ser estudiante del pregrado de medicina, no cursar el año de
internado médico durante la siguiente gestión y acreditar un desempeño
académico regular en la Facultad o Escuela de Medicina de
procedencia.
Debe haber participado como Delegado o Junta Directiva de SOCIMEP
en por lo menos tres (3) Asambleas Generales del año en curso;

presentar un currículo documentado, especificando las actividades
científicas, las asambleas en las que ha participado y publicaciones que
ha desarrollado; y presentar una carta de compromiso estipulando no
comprometerse a ninguna otra actividad gremial fuera del ámbito de
SOCIMEP. No deberá pertenecer a la Asociación sede del próximo CCN-
SOCIMEP.
a. Vicepresidente:
Deberá cumplir con los mismos requisitos estipulados para el
Presidente.
a. Secretario:
Será designado por el Presidente del Consejo Directivo de la SOCIMEP
y deberá ser elegido entre los integrantes de un Asociado de la
SOCIMEP y acreditar ser estudiante del pregrado de medicina con
desempeño académico regular en la Facultad o Escuela de Medicina de
procedencia. No deberá pertenecer a la Asociación sede del próximo
CCN-SOCIMEP.
a. Tesorero:
Será designado por el Presidente del Consejo Directivo de la SOCIMEP
y deberá ser elegido entre los integrantes de un Asociado de la
SOCIMEP y acreditar ser estudiante del pregrado de medicina con
desempeño académico regular en la Facultad o Escuela de Medicina de
procedencia. No deberá pertenecer a la Asociación sede del próximo
CCN-SOCIMEP.
a. Fiscal:
Ser Miembro Primero, Ordinario o Titular de la SOCIMEP, y presentar
una carta de respaldo de su Asociación local.
Acreditar haber participado como Delegado o Junta Directiva de la
SOCIMEP en por lo menos dos (2) Asambleas Generales del año en
curso.
Ser estudiante del pregrado de medicina y acreditar un desempeño

procedencia.
Presentar un currículo documentado, especificando las actividades
ha desarrollado. No deberá pertenecer a la Asociación sede del próximo
CCN-SOCIMEP.
a. Consejero Regional:
Ser Miembro Primero, Ordinario o Titular de la SOCIMEP, y presentar
una carta de respaldo de su Asociación local.
Acreditar haber participado como Delegado o Junta Directiva de la
SOCIMEP en por lo menos dos (2) Asambleas Generales del año en
curso.
Ser estudiante del pregrado de medicina y acreditar un desempeño
procedencia.
Presentar un currículo documentado, especificando las actividades
ha desarrollado.
No deberá pertenecer a la Asociación sede del próximo CCN-SOCIMEP.
a. Presidente CCN-SOCIMEP:
Deberá ser integrante Titular de la Asociación sede del CCN y hacer
constar su elección con la presentación de la copia legalizada del acta
electoral correspondiente con las firmas de los electores. Dicho
documento deberá ser presentado al Presidente del Consejo Directivo
de SOCIMEP en el plazo de 30 días después de la elección. Este cargo
será ratificado por la Asamblea General de SOCIMEP en la Asamblea
General siguiente a la elección de Sede.
Art. 67.Ningún postulante a cargos del Consejo Directivo deberá tener antecedentes de
sanción alguna por parte de la SOCIMEP.
Art. 68.Ningún miembro del Consejo Directivo de SOCIMEP podrá ser designado de
forma inmediata para el mismo cargo, ni ser miembro de Consejo Directivo por más de
dos años.
CAPITULO XIII
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 69.Los Asociados que no cumplan con las obligaciones establecidas en los
Estatutos o Reglamento Interno de la asociación, serán sancionados de acuerdo a la
gravedad de la falta, a estos efectos se tendrán en cuenta la naturaleza de las acciones
u omisiones consecutivas de los hechos imputables, la entidad de éstos, las
circunstancias en las que se cometieron, la reiteración y otros factores similares que se
pondrán en conocimiento de la Asamblea General. Se tipifica como falta o infracción las
causas siguientes:
a. Usar el nombre de la Asociación con fines lucrativos o personales.
b. Atentar contra el normal funcionamiento de la entidad y que no cumplan con
el Estatuto, Reglamento Interno o mandatos de la Asamblea General.
c. Cometer actos contrarios a la moral y a las buenas costumbres durante las
reuniones de las Asambleas Generales.
d. Los que falten a los principios éticos universales en la ejecución o
publicación de trabajos de investigación en los CCN, o cualquier otro evento
o publicación científica.
e. Los que emitan opiniones verbales o escritas sin prueba alguna o prueba
falsa que atente contra la imagen de SOCIMEP, la Junta Directiva o
Asociados o actividades organizadas por SOCIMEP.
f. Los que en Asamblea General se concreten a discusiones políticas
partidarias personalistas.
g. No asistir a la citación de dos (2) o más reuniones consecutivas, de manera
injustificada.
h. Alteración o uso indebido de formatos, padrones, credenciales o
documentos oficiales que generen beneficios directos e indirectos al titular
o terceros.
i. Extraviar, menoscabar, o hacer mal uso de cualquier clase de bien que
pertenezca a la Asociación.
j. Utilización indebida, distorsión o desviación en la aplicación de los servicios
o fondos de la SOCIMEP
k. Cualquier otro acto u omisión que sea calificado fundadamente como
infracción académica por el Fiscal de la SOCIMEP.
l. Incumplimiento de funciones, evidenciada por su inactividad parcial o total
en un mes de gestión, renuncia injustificada a cargo directivo, o por no
cumplir con las funciones establecidas para su cargo.
De las Sanciones:
Art. 70.Las sanciones que se aplicarán a los Asociados y Junta Directiva que incurran a
las faltas o infracciones señaladas; analizando su gravedad serán las siguientes:
a. Amonestación: Cuando las infracciones a la disciplina sean leves y no
reiteradas, el Fiscal en conjunto con el Consejo Directivo podrá acordar la
amonestación, la cual se hará por escrito y se notificará al miembro
amonestado y la Asociación que pertenezca. De acuerdo a la falta podrá ser
una amonestación escrita o económica.
b. Suspensión de derechos: La suspensión de derechos no podrá exceder de
tres años y surtirá sus efectos a partir de que se dicte la resolución
respectiva. El miembro suspendido estará al margen de toda actividad. Será
impuesta por la Asamblea General y se notificará de manera escrita al
miembro amonestado y a la Asociación y autoridad de la Facultad o Escuela
de Medicina que pertenezca. Podrán acordar la suspensión de derechos de
los miembros por las causas siguientes:
b.1. Desacatar o desobedecer las disposiciones previstas en los
Estatutos, Reglamentos y acuerdos tomados por la Junta Directiva.
b.2. Tratar de manera pública los asuntos confidenciales y conflictos
internos de la sociedad, de manera que se dañe la imagen de la
institución.
b.3. Atacar, de hecho o de palabra, las decisiones y acuerdos
tomados por la Asamblea.
b.4. Acudir a instancias públicas o privadas ajenas a la sociedad,
para tratar asuntos internos del mismo o para intentar su intromisión
en los actos propios.
c. Inhabilitación: Es la medida en virtud de la cual el Asociado es privado

transitoriamente, por un período mínimo de seis (6) meses ni más de doce
(12) meses, de todo el ejercicio de los derechos y prerrogativas que figuran
en el Estatuto de SOCIMEP, incluida participación en eventos organizados
por SOCIMEP. Será impuesta por la Asamblea General y se notificará de
manera escrita al miembro amonestado y a la Asociación y autoridad de la
Facultad o Escuela de Medicina que pertenezca. Comprenden:
c.1. Suspensión de 01 a 30 días del servicio relacionado con la
infracción.
c.2. Separación temporal de todas las actividades y beneficios de la
SOCIMEP hasta por 06 meses.
c.3. En caso de reincidencia la separación será de 01 año.
d. Exclusión: Se consideran excluidos de SOCIMEP aquellos que se afilien a
una asociación o institución cuyos principios o programas sean contrarios a
los de la SOCIMEP, esta podrá ser solicitada o ser iniciada por oficio. Será
impuesta por el Fiscal y se enviará notificación de manera escrita al
miembro excluido y a la Asociación y autoridad de la Facultad o Escuela de
Medicina que pertenezca.
e. Expulsión: Corresponde a la separación definitiva de la SOCIMEP, con
cargo de falta grave, será impuesta por la Asamblea General y se notificará
a la Asociación y autoridad de la Facultad o Escuela de Medicina que
pertenezca.
Del Procedimiento:
Art. 71.Corresponderá al Fiscal notificar al miembro que se encuentre en proceso de
investigación sobre el motivo de la denuncia; si el motivo de la denuncia corresponde a
una sanción de Amonestación o Exclusión, será el Fiscal el encargado de comprobar la
falta y sancionarla. Si corresponde a una Suspensión de derechos, Inhabilitación o
Expulsión corresponde al Fiscal iniciar la investigación a través de un Proceso de
Responsabilidad, de comprobarse la falta deberá calificarla de acuerdo a su gravedad,
a los fines de proponer la sanción que proceda.
Art. 72.El Proceso de Responsabilidad se inicia por Resolución del Fiscal de la
SOCIMEP, que establecerá la naturaleza de la investigación, la designación del Equipo

de Investigación y el plazo que tiene éste para emitir su informe. Una vez concluido el
proceso de Responsabilidad, el Fiscal podrá entregar los antecedentes a quien
corresponda, para que determine la conveniencia de iniciar las acciones que procedan.
Art. 73.El Asociado a quien se formulen cargos en un Proceso de Responsabilidad,
podrá ser asistido por la persona que él designe. En todo caso, siempre existirá la
obligación de concurrir y de realizar las actuaciones en forma personal.
Art. 74.Cualquier Asociado podrá dirigirse al Fiscal con el objeto de ponerle en
conocimiento hechos que podrían constituir una infracción y que podrían ser motivo de
un Proceso de Responsabilidad, siempre que estas correspondan al ámbito de
dirección de SOCIMEP.
Art. 75.Los Consejeros Regionales podrán dirigir denuncias ante el Fiscal, sean estas
iniciadas de oficio o a pedido de un Asociado de su región, si el Consejero juzga que
dicha denuncia amerita un Proceso de Responsabilidad y no ha podido ser resuelta en
los términos de su función.
Art. 76.Ningún miembro de Junta Directiva podrá formar parte del Equipo de
Investigación del Proceso de Responsabilidad si la persona objeto de denuncia es otro
miembro de Junta Directiva.
Inciso Primero: El informe del Proceso de Investigación contendrá la decisión de
calificar la existencia de falta, adjuntando pruebas que sustenten la decisión.
Inciso Segundo: El Asociado sujeto de Proceso de Responsabilidad será
notificado de los miembros que pertenezcan al Equipo de Investigación que
evaluará la existencia de la falta, de tener pruebas justificadas podrá solicitar al
Fiscal el cambio en los miembros del Equipo de Investigación, en un plazo no
mayor de 48 horas de notificado.
Art. 77.Si la decisión no satisface alguna de las partes, la parte interesada podrá apelar
a la Asamblea General, debiendo hacerla dentro de las 48 horas siguientes a la
sanción, tocándose como punto de agenda sólo en la siguiente Asamblea General,
debiendo asistir a esta igual o mayor número de Asociados. De ser aprobada
nuevamente o no desarrollarse en la Asamblea por falta del requisito mínimo de
Asociados presentes, la decisión se torna inapelable.
CAPITULO XIV
DE LAS JORNADAS CIENTÍFICAS REGIONALES
Art. 78.Las Jornadas Científicas Regionales (JCR), son eventos que están a cargo de
cada Consejería Regional; siendo su máximo evento científico académico.
Art. 79.Los Asociados integrantes de cada Consejería Regional son autónomos para la
designación de la sede de la JCR, aplicándose los artículos correspondientes. El
Asociado interesado en su organización deberá presentar su postulación ante una
Asamblea General de la SOCIMEP y deberá cumplir con lo estipulado en la Sección de
JCR del Manual de Organización de la SOCIMEP.
Art. 80.La fecha de realización de cada Jornada Científica Regional deberá ser previa a
la fecha limite de envío de los trabajos de investigación al CCN-SOCIMEP a realizarse.
Art. 81.El Asociado encargado de la JCR deberá informar sobre las fechas de inicio y fin
de recepción de trabajos y proyectos científicos además de las normas de evaluación a
través de los medios oficiales de la SOCIMEP; garantizando que el jurado evaluador de
las actividades científicas cumpla con los requisitos mínimos para ser considerado
como Asesor de la SOCIMEP; al final de la JCR el Asociado encargado deberá
presentar un informe detallado ante el Consejo Directivo y la Asamblea General
inmediata a la realización del evento.
CAPITULO XV
DE LOS CONGRESOS CIENTÍFICOS NACIONALES
Art. 82.Para efectos de la elección de la Sede oficial del CCN, deberá presentarse ante
la Asamblea General hasta con dos (2) años de anticipación, siendo ratificada al año
siguiente de su elección. Pudiéndose realizar una excepción previo acuerdo de la
Asamblea.
Art. 83.Los objetivos del CCN son los siguientes:
a. Promover el intercambio científico entre los estudiantes de las
diversas Facultades de Medicina del país.
b. Dar a conocer la actividad científica de los estudiantes de
medicina del Perú.
c. Orientar y estimular las actividades de investigación en el área de
salud en el pregrado contribuyendo a mejorar la formación académica
profesional de los futuros médicos peruanos.

d. Analizar aspectos de la problemática de la salud del pueblo
peruano, armonizando criterios y definiendo estrategias que contribuyan
a elevar el nivel de salud de nuestro país.
e. Promover el intercambio social y cultural entre los Estudiantes de
Medicina de las Facultades Peruanas.
f. Detectar fortalezas y debilidades, amenazas y oportunidades en
los Estudiantes de Medicina, sus Asociaciones y la SOCIMEP,
planteando las soluciones pertinentes.
Art. 84.La responsabilidad de trabajar el Congreso Científico Nacional de SOCIMEP
exige la participación directa de la Universidad sede, la Asociación sede y
particularmente de la SOCIMEP. La Dirección y Administración del Congreso estará a
cargo de la Comisión Organizadora del CCN-SOCIMEP y de los órganos asesores.
Art. 85.Las acciones a emprender dentro de la Comisión Organizadora para la
ejecución del Congreso Científico Nacional (CCN) deben estar acorde con las
actividades programadas en el Plan Operativo de la SOCIMEP, y cumplir con los
lineamientos de organización dados en el Manual de Organización de la SOCIMEP.
Art. 86.Corresponde a la Comisión Organizadora del CCN-SOCIMEP:
a. Definir las actividades y programas a desarrollar para lograr el
cumplimiento de los propósitos y objetivos del CCN.
b. Supervisar las actividades de los miembros de la Comisión
Organizadora y de los Órganos Asesores.
c. Elaborar el informe con el resumen de actividades, logros y
problemas de la Comisión Organizadora, el cual será presentado ante la
Asamblea General de la Asociación Sede, el Rectorado de su Universidad
y Decanato de su Facultad.
d. Informar sobre los avances y desarrollo del CCN en toda Asamblea
General de la SOCIMEP.
e. Nombrar las Comisiones Especiales que se requieran para el mejor
desenvolvimiento de la Comisión Organizadora del CCN.
f. Designar los representantes ante organismos e instituciones.
g. Aprobar o no el ingreso de nuevos Miembros a la Comisión.

h. Coordinar con la Junta Directiva la participación del Consejo de
Asesores, y de la evaluación científica del CCN.
Art. 87.Los miembros de la Comisión Organizadora del CCN-SOCIMEP tendrán las
siguientes categorías:
a. Miembros Titulares: integrantes de la Asociación Sede.
b. Miembro Asociado: integrantes de las demás Asociaciones
afiliadas a SOCIMEP.
c. Asesor: Docente, investigador o autoridad de la Universidad Sede
del CCN-SOCIMEP.
Art. 88.Se pierde la condición de miembro de la Comisión Organizadora del CCN-
SOCIMEP por:
a. Renuncia.
b. Incumplimiento de las obligaciones contraídas en el seno del
Comité.
c. Faltas graves de conducta ciudadana.
d. Faltas graves contra la SOCIMEP o contra la Comisión
Organizadora.
e. Al incurrir en dolo o malversación de fondos.
Art. 89.Son deberes de los Miembros Titulares de la Comisión Organizadora del CCN-
SOCIMEP:
a. Asistir a las reuniones de sus respectivas comisiones.
b. Aceptar y cumplir con las designaciones hechas en el seno de su
comisión.
c. Participar en las actividades y programas del Comité
contribuyendo dentro de sus posibilidades al logro de los objetivos del
CCN.
Art. 90.Los Miembros Titulares de la Comisión Organizadora del CCN-SOCIMEP
gozaran de:
a. Voz en las reuniones de Consejo Directivo de la SOCIMEP.
b. Podrán ser designados para representar al Comité Ejecutivo del
CCN ante instituciones o personas.

c. Recibirán información y publicaciones del Comité Ejecutivo del
CCN, así como de la SOCIMEP.
d. Podrán proponer actividades consecuentes con los objetivos del
CCN.
Art. 91.Ningún Miembro de la Comisión Organizadora del CCN podrá postular su
investigación a los premios del Congreso, aunque si podrá ser presentado, previa
aprobación de la Comisión Evaluadora respectiva, en el marco del mismo.
Art. 92.La Comisión Organizadora del CCN deberá informar sobre las fechas de inicio y
fin de recepción de trabajos científicos y demás concursos, además de las normas de
evaluación a través de los medios oficiales de la SOCIMEP; garantizando que el jurado
evaluador de las actividades científicas cumpla con los requisitos mínimos para ser
considerado como Asesor de la SOCIMEP.
Art. 93.Al finalizar el Congreso la Comisión Organizadora del CCN-SOCIMEP deberá
presentar un informe detallado ante el Consejo Directivo y la Asamblea General
inmediata a la realización del evento, y entregar al Presidente y Tesorero del Consejo
Directivo de la SOCIMEP el monto equivalente al cinco por ciento (5%) de las
recaudaciones por concepto de inscripción durante el Congreso.
Art. 94.El CCN – SOCIMEP se desarrollará en el marco de la tercera Asamblea General
Ordinaria; la Comisión Organizadora del CCN correrá con los gastos que implique la
realización de esta, y brindará becas de asistencia, hospedaje y alimentación a los
delegados y Junta Directiva. De ser necesario, se brindarán los mismos beneficios a un
representante de la Junta de Vigilancia y a representantes de los órganos de apoyo,
previa aprobación por la Junta Directiva.
CAPITULO XVI
DE LAS MODIFICACIONES
Art. 95.Cualquier propuesta de modificación de los Reglamentos, Manuales de
Organización y demás documentos oficiales de jerarquía menor a los Reglamentos, se
harán llegar al Consejo Directivo con al menos quince (15) días de anticipación para ser
incluida en la agenda. Dicha propuesta será discutida en Asamblea General Ordinaria o
en Asamblea General Extraordinaria convocada con tal fin, con aprobación de las dos
terceras (2/3) partes de los Asociados concurrentes.

Art. 96.El Reglamento Interno, los Manuales de Organización y demás documentos
oficiales de la SOCIMEP deberán ser modificados y aprobados obligatoriamente cada
tres (3) años, teniendo vigencia durante ese periodo. El Consejo Directivo será el
encargado de dirigir estas modificaciones.
CAPITULO XVII
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
Art. 97.Este Reglamento Interno tiene vigencia hasta la última Asamblea General del
2010. Es único y universal, debiendo establecer las actividades a partir de lo aquí
señalado; la creación de Manuales u otros documentos deberán ser aprobadas por el
Consejo Directivo. Todos los asuntos no contemplados en el presente Reglamento
serán resueltos por el Consejo Directivo de la SOCIMEP.

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Sociedad Científica Médico Estudiantil Peruana SOCIMEP 1

para el ser humano y la comunidad.

Art. 8.Serán consideradas Organizaciones Asociadas aquellas que cumplan con lo

obligaciones prescritas en Estatutos y Reglamentos.

DE LOS REPRESENTANTES DE LOS ASOCIADOS

El Consejo Directivo designará la sede de la Asamblea General entre los

Generalidades de la Asamblea General

(2/3) partes de la mayoría de los votantes.

válido si el candidato aprobado falla en su función.

casos que considere que infrinjan estas.

mes o renuncien sin causa justificada, serán denunciados por Incumplimiento de

políticas y resoluciones de la SOCIMEP en el campo de su competencia, y previa

una Asamblea General Ordinaria o miembro de Junta Directiva de la

en por lo menos tres (3) Asambleas Generales del año en curso;

académico regular en la Facultad o Escuela de Medicina de

c. Inhabilitación: Es la medida en virtud de la cual el Asociado es privado

SOCIMEP, que establecerá la naturaleza de la investigación, la designación del Equipo

profesional de los futuros médicos peruanos.

g. Aprobar o no el ingreso de nuevos Miembros a la Comisión.

CCN ante instituciones o personas.

terceras (2/3) partes de los Asociados concurrentes.

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