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DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL Para introducirnos al trmino de Salud Ocupacional es importante definir algunos conceptos de uso comn para poder comprender su marco de accin.

1.1Salud Segn la O.M.S. (Organizacin Mundial de la Salud) la salud es: El estado completo de bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de un dao o enfermedad. La salud no es algo que uno posea como un bien, sino en realidad es una forma de funcionar en armona con su medio (forma de vida en general). No es verse libre en dolores y enfermedades, sino tambin tener libertad para desarrollar sus capacidades funcionales. La salud se desarrolla y se mantiene por una accin recproca entre el genotipo y el medio total; y como el medio de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, la salud depende en gran medida de las condiciones del trabajo.1 1.2.Trabajo El trabajo es la accin mediante la cual el hombre modifica la naturaleza para ponerla a su servicio y que a la vez, transforma al hombre. Es decir, el hombre incide en los elementos que lo rodea, transformndolos para utilizarlos satisfaciendo sus necesidades bsicas de alimento, vestido y vivienda. Pero esta accin de transformar la naturaleza tambin incide en el hombre que ejecuta,

Detencin precoz del deterioro de la salud debido a la exposicin profesional. Informe de grupo de estudio e la O.M.S., serie de informes tcnicos N-571. O.M.S., Ginebra, 1975. (pg. 9)
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permitindole mayor destreza, conocimientos y evolucin fsica, mental y espiritual. 1.3.Ambiente Es la totalidad de factores fsicos, qumicos, biolgicos y socioculturales que rodean a un individuo o grupo, por lo tanto, es algo dinmico, un continuo cambio y con constantes interacciones entre los componentes que lo integran. 1.4. Salud Ocupacional La Organizacin Mundial de la Salud, expresa el siguiente concepto sobre Salud Ocupacional: Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

2. CAMPOS DE ACCION DE LA SALUD OCUPACIONAL Los campos de accin son sumamente amplios, tienen estrecha relacin con diferentes disciplinas que constituyen un campo de estudio interdisciplinario, para poder lograr los objetivos de la salud ocupacional. Este cuerpo interdisciplinario est formado por: Seguridad ocupacional Higiene ocupacional

 Medicina del trabajo Ergonoma Toxicologa Psicosociologa Industrial

2.1. Seguridad Ocupacional Es un conjunto de mtodos y tcnicas destinadas al reconocimiento, evaluacin, prevencin y control de aquellas situaciones riesgosas presentes en el ambiente de trabajo, que pueden concretarse en accidentes de trabajo. 2.2. Higiene Ocupacional Es el conjunto de mtodos y tcnicas destinadas al reconocimiento, evaluacin, prevencin y control de aquellas situaciones riesgosas presentes en el ambiente de trabajo, que pueden concretarse en enfermedades laborales (ruido, iluminacin, calor, qumicos, sustancias txicas irritantes, ventilacin, etc.) 2.3.Medicina del Trabajo Es la parte de la medicina que se ocupa del diagnstico, prevencin y tratamiento de las enfermedades ocupacionales. 2.4. Ergonoma Es el conjunto de tcnicas encaminadas a lograr la adaptacin de los elementos y medios de trabajo al hombre, que tiene como finalidad hacer ms efectiva las acciones humanas, evitando en lo posible la fatiga y lesiones laborales.

2.5. Toxicologa Parte de la medicina que estudia los efectos nocivos de los agentes qumicos sobre los organismos vivos, su mecanismo de accin y su tratamiento. 2.6.Psicosociologa Laboral Se encarga del estudio de la conducta humana en el ambiente laboral. Adems del comportamiento de las personas frente a las necesidades de seguridad. 2.7 EPIDEMIOLOGIA: Es el rea encargada del estudio de la frecuencia, distribucin y tendencia de las enfermedades y eventos relacionados con la salud.

3. RELACION SALUD-TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE El medio ambiente en que se desarrollo el trabajo contiene innumerables condiciones o elementos (luz, ruido, calor, productos qumicos, ventilacin, virus, etc.), que actan sobre el hombre causando deterioro en su salud. En la relacin que se da entre la salud del trabajador con el trabajo o sea la accin que ejecuta y el medio ambiente donde lo realiza, se encuentran tres elementos: el agente, el husped y el ambiente. Se debe estudiar estos tres elementos para actuar sobre ellos y as impedir daos a la salud. 3.1. AGENTE Es la causa directa e inmediata de la enfermedad o accidente producidos por el trabajo, es el elemento que al actuar sobre el husped (el hombre), puede ocasionarle un dao. Algunos de los agentes que se pueden encontrar en un centro de trabajo son:

Los

agentes

fsicos

como

temperatura,

humedad,

radiaciones,

ruido,

iluminacin, etc. Los agentes qumicos como polvos, nieblas, gases, vapores, etc. Los agentes biolgicos como virus, bacterias, hongos, ricketttsias, etc. Los agentes psico-sociales y los de carga fsica como inadaptacin al trabajo, deshumanizacin del trabajo, estabilidad en el empleo, salarios, jornada de trabajo, rotacin de horarios, perodos de descanso y posturas inadecuadas, esfuerzos innecesarios, levantamiento de peso. Los agentes mecnicos como partes mviles de las mquinas, engranajes, bandas transportadoras, etc. Los agentes de superficie como el almacenamiento de material, el orden y la limpieza, utilizacin de herramientas manuales, cadas del mismo y distinto nivel, etc.

3.2. HUSPED El husped es el hombre, el trabajador, sobre el cual acta el agente (vapor, ruido, calor, etc.), produciendo daos ocupacionales. No todas las personas

reaccionan igual o de la misma manera, ante la presencia de un determinado agente, o sea, algunos trabajadores pueden ser afectados ms fcilmente por un determinado producto o condiciones ambientales, que otros. A esto se le llama la susceptibilidad personal.

3.3 AMBIENTE Es el lugar de trabajo ms las condiciones fsicas, materiales (si hay calor o fro, mucho ruido, poca o mucha luz, polvo, humo, maquinaria en buen o mal estado, con protectores o sin ellos, si hay o no virus, etc.), y condiciones psicosociales (buena o mala relacin entre trabajadores, patrn trabajadores, organizacin del trabajo, etc.). El ambiente de trabajo es donde se relaciona el agente (ruido, calor, virus) con el husped (trabajador). El objetivo del estudio de estos elementos (agente, husped y medio ambiente) es lograr un equilibrio entre ellos para que no afecte la salud del trabajador. Es buscar la armona para un estado de salud ptimo en lo fsico social y mental

Otros trminos importantes FACTORES DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Se clasifican en: Fsicos, qumicos, mecnicos, locativos, elctricos, ergonmicos, psicosociales y biolgicos. Su identificacin acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisin de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.

ENFERMEDAD PROFESIONAL - EP: Se considera Enfermedad Profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Es aquella que est relacionada indirectamente con la profesin u oficio y su causa puede encontrarse en cualquier lugar del ambiente de trabajo. Ejemplo: Una fbrica que utilice plomo, la secretaria desarrolle una enfermedad por exposicin al plomo, pero no por manipular este metal en su trabajo.