Revisado JP

FG-PG104-02 Revisin/ Fecha: 04/ 01-12-09

PERFIL DE PUESTO
Aprobado GRH

NOMBRE DEL PUESTO INMEDIATO SUPERIOR PERSONAL A SU CARGO GERENCIA AUTORIZADO POR

ANALISTA DE MARKETING - CANAL TRADICIONAL JEFE DE PUBLICIDAD Y TRADE MARKETING NINGUNO GERENCIA DE MARKETING GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS FECHA 10/05/2010

FINALIDAD O PROPSITO DEL PUESTO Potenciar la presencia de nuestras marcas y productos en los puntos de venta para asegurar se cumplan los estndares de exhibicin y comunicacin. N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 FUNCIONES Apoyar en las definiciones de una poltica de exhibicin y la Foto del xito para los puntos de venta de cada canal. Definir los elementos de apoyo para garantizar la ejecucin de la poltica de exhibicin y Foto del xito para el punto de venta de acuerdo a los estndares definidos. Disear una ruta mensual de visitas a los puntos de venta, visitar los puntos y generar los reportes respectivos para informar respecto a los estados de cumplimiento de la poltica de exhibicin de Paraso, as como los estados de la competencia. Elaboracin de cuadros estadsticos bsicos en Excel y presentaciones en Power Point para sus reportes e informes. Canalizar a su jefatura las solicitudes de material POP y merchandising Generar pedidos al almacn de todo lo que se requiere en el rea. Organizar y distribuir el material POP a las reas de ventas correspondientes. Generar y hacer seguimiento a las solicitudes de compra o servicio del canal, recepcin y seguimiento de facturas. Atencin de proveedores. Cumplir otras funciones que le asigne su superior inmediato. Atencin de proveedores. Cumplir otras funciones que le asigne su superior inmediato. FRECUENCIA A A M/S S D D M D S D S D

Frecuencia: diario (D), semanal (S), mensual (M), quincenal (Q), bimestral (B), trimestral (T), semestral (SE), anual (A) NIVEL DE COMPETENCIAS - Personales y Tcnicas COMPETENCIAS
PLANIFICACIN Y ORGANIZACIN: Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de sus proyectos, estipulando accin, plazos y los recursos requeridos. BAJO POR DESARROLLAR PROMEDIO DESARROLLADO OPTIMO

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PERFIL DE PUESTO
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ORIENTACION A LOS RESULTADOS: Tendencia al logro de resultados.

CAPACIDAD DE ANLISIS: Habilidad para realizar anlisis lgicos, identificar problemas, reconocer informacin relevante, y relacionar datos significativos. INICIATIVA: Predisposicin a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que empuje a hacerlo. TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de cooperar con los dems, dentro y fuera del rea de trabajo, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos en el logro de un objetivo comn.

COMPROMISO: Apoyar e instrumentar decisiones o acciones, comprometido con el logro de objetivos comunes.

RESPONSABILIDAD POR RELACIONES Institucin Puesto o cargo Finalidad de la relacin

Gerencia / Jefatura Despacho/ APT Crditos y cobranzas Comercial/ Canal moderno y tradicional

Puesto o Cargo Jefe / Asistente / Programador Sectoristas

Finalidad de la Relacin Resolver problemas y coordinar los despachos. Aprobacin de pedidos

Gerente / Jefe de Administracin Recoger informacin del punto de venta y exhibiciones.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO FORMACIN EDUCACIN

MNIMA

PTIMA Bachiller en Administracin de empresa o marketing y/o ingeniera.

Egresado de Ciencias de la Comunicacin (Marketing), y/o Administracin y/o ingeniera.

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PERFIL DE PUESTO
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CURSOS ESPECIALIZADOS EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS ADICIONALES REQUISITOS FSICOS

Ninguno

Especializacin en marketing o ventas

06 meses como asistente de ventas o enMs de 1 ao en labores similares labores similares Entorno Windows, Photoshop Entorno Windows, Photoshop, ingls.

Ninguno

Ninguno

NIVEL DE RESPONSABILIDAD Responsabilidad Planear acciones llevarse a cabo Capacitar y ensear Control y seguimiento Resolver problemas Motivar Toma de decisin Atender con prontitud y esmero Identificar oportunidades de mejoras Control de los recursos, sistemas, mtodos y equipos. Definir niveles de produccin Control del proceso de produccin Validar la calidad de los productos finales Mantener en buen estado los equipos X X X X a No aplica Bajo Medio Alto Observaciones

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PERFIL DE PUESTO
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Mantener en buen estado los insumos. Dinero, ttulos o documentos Otros...

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