Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
ACTIVIDADES
1. Colaborar na definio da poltica geral da empresa relativa preveno de riscos e planear e implementar o correspondente sistema de gesto: 1.1. Elaborar diagnsticos que permitam caracterizar a organizao da empresa, quanto natureza dos produtos ou servios produzidos ou comercializados, processos produtivos, estrutura organizacional e econmico-financeira, circuitos produtivos e administrativos, recursos humanos, natureza jurdica, cultura empresarial e outros elementos relevantes na ptica da preveno; 1.2. Elaborar o plano de preveno de riscos profissionais, em funo de modelos tericos, da poltica geral da empresa, da realidade diagnosticada e das anlises de custo/benefcio, dos planos especficos de preveno e proteco exigidos pela legislao e do plano de emergncia; 1.3. Promover a elaborao de planos especficos de preveno e proteco exigidos pela legislao aplicvel; 1.4. Participar na elaborao do plano de emergncia, assegurando a integrao dos planos especficos de combate ao sinistro, de evacuao e de primeiros socorros. 2. Desenvolver processos de avaliao de riscos profissionais: 2.1. Identificar os perigos associados s condies de segurana, aos contaminantes qumicos, fsicos e biolgicos e organizao e carga de trabalho; 2.2. Estimar os riscos a partir de metodologias e tcnicas adequadas aos perigos detectados; 2.3. Valorar os riscos a partir da comparao dos resultados obtidos na estimativa dos riscos com os critrios de referncia previamente estabelecidos.
3.
Conceber, programar e desenvolver medidas de preveno e de proteco: 3.1. Conceber, estruturar e propr medidas de preveno e de proteco observando, nomeadamente, os princpios gerais de preveno, as disposies legais e as anlises de custo/benefcio; 3.2. Implementar e acompanhar a execuo das medidas de preveno e de proteco; 3.3. Assegurar a eficincia dos sistemas necessrios operacionalidade das medidas de preveno e de proteco implementadas, acompanhando as actividades de manuteno dos sistemas e equipamentos de trabalho e controlando o cumprimento dos procedimentos prestabelecidos; 3.4. Gerir o aprovisionamento e conservao dos equipamentos de proteco individual, bem como a instalao e manuteno da sinalizao de segurana; 3.5. Avaliar a eficcia das medidas implementadas atravs da reavaliao dos riscos e da anlise comparativa com a situao inicial.
4.
Coordenar tecnicamente as actividades de segurana e higiene no trabalho, assegurando o enquadramento e a orientao tcnica dos profissionais da rea da segurana e higiene no trabalho.
5.
Participar na organizao do trabalho: 5.1. Integrar as medidas de preveno e de proteco na fase de projecto ou de licenciamento de instalaes; 5.2. Participar nas vistorias aos locais de forma a assegurar o cumprimento das medidas de preveno e de proteco preconizadas; 5.3. Integrar as medidas de preveno e de proteco na concepo de processo de trabalho e na organizao dos postos de trabalho.
6.
Gerir o processo de utilizao de recursos externos nas actividades de preveno e de proteco: 6.1. Identificar recursos externos e propor a sua contratao, participando na elaborao dos cadernos de encargos; 6.2. Enquadrar e acompanhar a aco dos servios contratados, disponibilizando a informao e os meios necessrios sua interveno, promovendo a sua articulao com os diversos departamentos da empresa, analisando as propostas formuladas e participando na implementao das respectivas medidas; 6.3. Avaliar o desempenho dos servios contratados e a adequabilidade e a viabilidade das medidas preconizadas.
7.
Assegurar a organizao da documentao necessria gesto da preveno na empresa: 7.1. Promover a elaborao de registos, identificando domnios e contedos, concebendo instrumentos e assegurando o seu preenchimento; 7.2. Organizar e actualizar documentao atravs do tratamento e arquivo regular da informao contida nos registos; 7.3. Estruturar a acessibilidade da informao, analisando os domnios e contedos a disponibilizar nas diversas unidades da empresa, identificando os destinatrios e utilizadores e assegurando o envio da respectiva documentao.
8.
Promover a informao e a formao dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho:
8.1. Conceber o programa de informao sobre preveno de riscos profissionais, identificando
as necessidades de informao e participando na concepo de contedos e suportes de informao; 8.2. Implementar o programa de informao atravs da difuso de suportes de informao, da participao em sesses de sensibilizao e da prestao de informaes; 8.3. Avaliar a eficcia do programa de informao, concebendo e utilizando instrumentos adequados, identificando desvios entre a informao transmitida e as prticas; 8.4. Conceber o programa de formao, identificando as necessidades de formao, participando na definio de objectivos e contedos pedaggicos e na identificao dos meios e condies de execuo da formao; 8.5. Implementar o programa de formao, ministrando ou acompanhando aces de formao e participando no processo de avaliao dos formandos; 8.6. Avaliar o programa de formao, concebendo ou participando na concepo de instrumentos adequados e avaliando o impacto da formao ao nvel dos comportamentos e das disfunes diagnosticadas. 9. Promover a integrao da preveno nos sistemas de comunicao da empresa, preparando e disponibilizando a necessria informao especfica: 9.1. Definir procedimentos de integrao da preveno nos sistemas de informao e nos
circuitos de comunicao da empresa;
10.
Dinamizar processos de consulta e de participao dos trabalhadores: 10.1.Apoiar tecnicamente as actividades de consulta e o funcionamento dos rgos de participao dos trabalhadores da empresa no mbito da preveno; 10.2.Analisar as propostas resultantes da participao dos trabalhadores, avaliando a sua viabilidade e propondo a implementao das medidas de preveno e de proteco sugeridas.
11.
Desenvolver as relaes da empresa com os organismos da rede de preveno: 11.1.Organizar os elementos necessrios s notificaes obrigatrias; 11.2.Organizar os elementos necessrios obteno de apoio tcnico de organismos da rede, identificando as respectivas competncias e capacidades e disponibilizando a informao necessria ao apoio a solicitar; 11.3.Coordenar ou acompanhar o desenvolvimento de auditorias e inspeces.
COMPETNCIAS
SABERES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Lngua inglesa ou francesa (interpretao de documentao tcnica). Informtica na ptica do utilizador. Noes de legislao laboral. Legislao, regulamentos e normas sobre segurana, higiene e sade do trabalho. Gesto das organizaes e planeamento. Ergonomia. Noes de psicossociologia do trabalho. Noes bsicas de anatomia e fisiologia. Noes bsicas de toxicologia.
10. Noes bsicas de qumica, electricidade, mecnica, acstica e termodinmica. 11. Noes bsicas de ventilao industrial. 12. Noes bsicas de desenho tcnico. 13. Noes de estatstica e fiabilidade. 14. Segurana no trabalho. 15. Higiene no trabalho. 16. Gesto da preveno. 17. Avaliao de riscos profissionais. 18. Medidas de preveno e de proteco. 19. Organizao da emergncia. 20. Noes de comunicao e de informao.
21. Relaes interpessoais e dinmica de grupos. 22. Concepo, gesto e desenvolvimento da formao. SABERES-FAZER 1. 2. 3. 4. 5. Aplicar os princpios, modelos e tcnicas de planeamento organizao do sistema gesto da preveno de riscos e elaborao do plano de preveno de riscos profissionais. Aplicar as metodologias de anlise de custo/benefcio no domnio do planeamento da preveno de riscos. Identificar as situaes que exigem a elaborao de planos especficos de preveno e de proteco. Identificar as situaes que requerem planos de emergncia e aplicar os princpios e tcnicas de organizao da emergncia estruturao do plano. Utilizar os mtodos e as tcnicas adequados avaliao dos riscos associados s condies de segurana e higiene no trabalho, aos factores ergonmicos e psicossociais e organizao do trabalho. 6. 7. 8. Analisar e definir medidas de preveno e de proteco. Operacionalizar e controlar a implementao das medidas de preveno e de proteco. Orientar tecnicamente a actividade dos profissionais na rea da segurana e higiene no trabalho, relativamente avaliao e controlo de riscos, s intervenes no contexto de acidentes e incidentes e adopo das medidas correctivas. 9. Aplicar metodologias e tcnicas de avaliao de riscos potenciais na fase de concepo de locais, postos e processos de trabalho. 10. Aplicar tcnicas de identificao de necessidades de informao relativamente a preveno de riscos profissionais. 11. Aplicar tcnicas de comunicao na concepo de programas, na elaborao de instrumentos de informao e na difuso de suportes de informao. 12. Utilizar tcnicas adequadas avaliao da qualidade e eficcia da informao junto dos destinatrios. 13. Aplicar tcnicas de identificao de necessidades de formao relativamente a preveno de riscos profissionais. 14. Aplicar tcnicas de concepo de programas e de elaborao de contedos de formao. 15. Utilizar tcnicas adequadas avaliao da qualidade e eficcia da formao. 16. Aplicar as tcnicas de comunicao em sesses de sensibilizao e na concretizao de aces de formao.
17. Elaborar propostas tendo em vista a dinamizao do funcionamento dos rgos de participao da empresa e das actividades de consulta dos trabalhadores e seus representantes no mbito da preveno. 18. Identificar nos diversos sectores da empresa os dados informativos necessrios gesto do sistema de preveno. 19. Definir os domnios e os contedos dos registos dos dados, efectuar o tratamento, arquivo e actualizao da informao e elaborar as notificaes obrigatrias. 20. Promover a articulao da empresa com os organismos da rede de preveno com vista obteno de apoio tcnico e ao intercmbio de informao. 21. Identificar necessidades em termos de recursos humanos e de servios no mbito da preveno e da proteco, elaborar cadernos de encargos e seleccionar os recursos ou servios a contratar. 22. Apoiar auditorias e inspeces externas, no sentido de fornecer as informaes relevantes e os meios necessrios e de integrar as concluses e recomendaes.
SABERES-SER 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Compreender e adaptar-se a diferentes contextos organizacionais e a diferentes grupos. Decidir sobre as solues mais adequadas na resoluo de situaes concretas. Facilitar o relacionamento interpessoal com os interlocutores internos e externos com vista ao desenvolvimento de um bom nvel de colaborao. Motivar os trabalhadores na adopo de comportamentos seguros no exerccio da actividade profissional. Coordenar uma equipa de profissionais, assegurando a assuno de nveis de responsabilidade e motivao adequados. Dialogar no sentido de encontrar as medidas adequadas resoluo dos problemas e ao desenvolvimento da cooperao entre todos os intervenientes. Comunicar, a nvel individual e em pblico, com interlocutores diferenciados.
Organizao da emergncia Higiene do trabalho Segurana do trabalho Ergonomia Psicossociologia do trabalho Tcnicas de informao, de comunicao e de negociao Concepo e gesto da formao
Obs. Os cursos de formao profissional nesta rea devem integrar uma componente terica e uma componente prtica a desenvolver em contexto de formao e em contexto real de trabalho.
NVEL DE QUALIFICAO -