TALLER LECTURA QUE HACE A UN LIDER?

JOSE LUIS VELANDIA VANEGAS

ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES (ECCI) ESCUELA TECNOLGICA FACULTAD DE INGENIERA SEMINARIO DE ACTUALIZACION BOGOT D.C. 2011

TALLER LECTURA QUE HACE A UN LIDER?

Jos Luis Velandia Vanegas, cdigo: 2009281353

Taller de Seminario de Actualizacin, en donde se realizara un anlisis general sobre la lectura Qu hace a un Lder?, de Daniel Goleman, el cual habla sobre el concepto de Inteligencia Emocional.

Docente Cesar Augusto Leguizamn Leguizamn Ingeniero

ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES (ECCI) ESCUELA TECNOLOGICA FACULTAD DE INGENIERIA SEMINARIO DE ACTUALIZACION BOGOT D.C. 2011

1. Qu es la Inteligencia Emocional? La Inteligencia Emocional corresponde a la capacidad que tiene un ser humano para reconocer sus propios sentimientos y emociones, y es de las dems personas, junto con la habilidad de dirigirlos o enfocarlos de mejor manera estos sentimientos en el momento de relacionarse con otros. 2. Cul es la importancia de adoptar en su personalidad los componentes de la inteligencia emocional? Hable de cada uno de ellos en particular. La importancia de adoptar los componentes de la inteligencia emocional en la personalidad es que cada uno de ellos es necesario para tener un buen control de los sentimientos y tener relaciones favorables con los dems. o Autoconciencia: Obedece al conocimiento que debo tener sobre de mis propias emociones y las consecuencias que puedo tener en determinado caso si no las controlo. Para ello es importante identificar mi estado de nimo y como este va relacionado con mis reacciones. Autorregulacin: Es el autocontrol que debo tener sobre mis sentimientos, con el fin de evitar que me dominen en diferentes instancias. Para ello debo tener la capacidad de reconocer mis errores y observar los obstculos como algo sin importancia y pasajero, con una solucin especifica. Motivacin: La Motivacin me permite dirigir las emociones y centrarlas en metas claras, con el fin de sobrellevar y superar las crisis presentadas en determinados momentos. Empata: Es la facilidad que tengo de identificar emociones y deseos de los dems, a fin de interpretar las seales que normalmente no son verbales si no gestuales, acerca de sus gustos, preferencias o tendencias. Esto me permitir hablar bajo los mismos trminos con alguien y ganarme su respeto. Habilidades Sociales: Es la facilidad de relacionarse con otras personas, y compartir intereses, gustos, entre otros, con el fin de crear lazos sociables bastante fuertes.

3. En que momento de la vida ha aplicado o no la autorregulacin y que ventajas y desventajas le han generado? Por cuestiones de cultura familiar, se me ha inculcado este componente de la inteligencia emocional para mi diario vivir, gracias a esto he podido controlar mis emociones, tanto las buenas como las malas, ya que todo en exceso creo que es malo. Al igual me ha permitido solucionar inconvenientes con otras personas sin llegar a sobrepasar los limites de la tolerancia. 4. Usted como Gerente de Mercadeo y Socio de su Compaa, que mtodo o estrategia aplicara a sus ejecutivos para despertar en ellos la inteligencia emocional? Inicialmente hara programas de capacitacin al personal sobre estos temas y concientizarlos de la importancia de su manejo. Realizar actividades vivenciales, conflictivas y polmicas, que permita a los ejecutivos dar las soluciones ms adecuadas a problemas especficos. Realizara actividades de integracin, enfocadas en tareas que permitan relacionar a los ejecutivos con personas que probablemente no empaticen, y as realizar actividades que pongan a prueba sus emociones y que ellos basados en los conceptos estudiados busquen soluciones ptimas.

5. En 10 renglones plasme un anlisis en el cual describa su punto de vista acerca de la lectura. La lectura Que hace a un Lder escrita por de Daniel Goleman, es un texto que pretende romper paradigmas referentes al tema del Liderazgo, y la forma en que cualquier persona enfocada en el aprendizaje y en el desarrollo de la Inteligencia Emocional puede ser un lder destacado dentro de un grupo de personas, y no como en ocasiones se afirma que para ser lideres es necesario haber nacido con esa condicin. Para ello el autor se enfoca en cifras y estudios que permitieron sostener la teora de la Inteligencia emocional como una clara herramienta que se enfoca en la creacin o semillero de lderes, independientemente su condicin social, familiar, cultural, entre otros, y como el xito en general se puede lograr con un cambio radical de pensamiento y lo mas importante con una buena administracin de los sentimientos.