UNIVERSIDAD VERACRUZANA

FACULTAD DE DERECHO
SEA-XALAPA
ACADMICA:
Dro. YoIondo Owseykoff Mirondo
Seccion o0I
Mor;o II de Z0II
INTESRANTES DEL EQUIPO:
Eperienciu Acudmicu
DEPECHO LA8OPAL
O Cervonfes Lope; AiIed
O 0ome; Pensodo Juonifo
O Londo Espinoso Andrs
O Limo Orfego Omor
O Peredo Mendo;o 0erordo Anfonio
O Pivero Posodo Louro Loreno
O Sonche; Hernonde; ToIo Yovono
O Secundino Jimne; Ivon AIberfo
O Soso Vo;que; 0uiIIermo
CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
ntroduccin....................................... 3
Objetivos...................................... 5
Antecedentes del Contrato Ley........................... 6
Concepto del Contrato Ley............................... 7
Naturaleza Jurdica del Contrato Ley.......................... 8
Fundamentacin Jurdica del Contrato Ley........................... 9
Caractersticas del Contrato Ley.............................. 18
Los Siete Contratos Ley en Mxico............................ 19
Elementos del Contrato Ley................................ 35
Contenido del Contrato Ley.............................. 36
Titularidad y Administracin del Contrato Ley..................... 37
Revisin del Contrato Ley................................. 40
Diferencias del Contrato Ley con el Contrato Colectivo de Trabajo................ 42
Terminacin del Contrato Ley.............................. 44
Opiniones....................................... 45
Referencias Bibliogrficas ............................. 47
C O N T E N I D O
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
INTRODUCCIN
El Contrato Ley, fue considerado como un instrumento adecuado
para evitar las injusticias sociales, pese a ello y durante muchos
aos, no se aprob uno slo, ni nadie, hasta el rgimen presidencial
de Luis Echeverra, quien se mostr interesado en aumentar su
nmero.
Hoy en da existen siete
Contratos Ley, cuatro de los
cuales pertenecen a la ndustria
Textil, y uno a cada una de las
siguientes ndustrias: Azucarera
y Alcoholera, Transformacin
de Hule en Productos
manufacturados y Radio y
Televisin.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
El Contrato Ley forma un papel importantsimo en la vida del
Derecho Mexicano del Trabajo. Las industrias ms importantes lo
han adoptado y lo mismo trabajadores que empresarios lo ven con
simpata, sin embargo, en opiniones contrarias por conocedores de
los Contratos Ley, expresan no estar acordes con la globalizacin, ya
que presentan aspectos como el escalafn ciego, modalidad que se
refiere al ascenso por antigedad y no por capacidad entre otros
puntos de los Contratos Ley.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
Comprender el origen y concepto del Contrato Ley.
Destacar la naturaleza, caractersticas, concepto y aplicacin
actual del Contrato Ley.
dentificar la diferencia sustancial con el Contrato Colectivo
de Trabajo.
OBJETIVOS
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
ANTECEDENTES DEL CONTRATO LEY
W Apareci en la legislacin de Veracruz en Enero de 1916, siendo
Gobernador Cndido Aguilar.
W De 1925 a 1927, se celebr la llamada Convencin Nacional Textil.
W El Cdigo Federal del Trabajo de 1929, conocido como "Proyecto
Portes Gil corresponde el mrito de haber reglamentado por primera
vez para nuestro derecho el Contrato Ley.
W En la ley de 1931 el Contrato Ley, era denominado Contrato Colectivo
de carcter obligatorio, apareca regulado dentro del mismo captulo
dedicado al Contrato Colectivo en General.
W Actualmente, aunque el artculo 123 Constitucional no menciona
expresamente los Contratos Ley, la Ley Reglamentaria (LFT) si lo
considera.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
CONCEPTO DEL CONTRATO LEY
W Tambin llamado Contrato Colectivo de Carcter Obligatorio.
La Ley Federal del Trabajo en su artculo 404, dice:
W Contrato- Ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos
de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales
debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y
declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o
varias zonas econmicas que abarquen una o ms de dichas
Entidades, o en todo el Territorio Nacional.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
NATURALEZA JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Existen diversas opiniones acerca de la naturaleza jurdica del Contrato
Ley, las cuales analizaremos a continuacin:
W Reglamento Legislativo
W Acto Administrativo
De los anteriores, podemos conjugar una tercera opcin que las englobara
y fuera complementaria de las mismas, quedando como un Acto de
Derecho SociaI, que busca igualar las condiciones de trabajo
considerado en la Ley Federal del Trabajo, como un convenio elevado a la
categora de Ley, con finalidad normativa, coercitiva y perfeccionada por
un acto del Poder Ejecutivo, caracterstica que le atribuye el carcter de
solemne.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
W ARTCULO 123 DE LA CPEUM
ltimo prrafo del apartado "A:
"Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales, la
aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos (.)
Contratos Colectivos que hayan sido declarados obligatorios en ms de
una Entidad Federativa (.).
Fraccin XXX, del apartado "A
Se hace un listado de la competencia federal respecto de asuntos
laborales:
a).- Ramas IndustriaIes y Servicios
b).- Empresas
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artculo 404:
Es un convenio
Celebrado entre 1 o varios sindicatos de trabajadores,
Con varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones,
Con relacin a una rama determinada de la ndustria (Remitirse al
123 constitucional, fraccin XXX, inciso "a)
Declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, una o
varias zonas econmicas o en todo el Territorio Nacional.
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artculo 405:
Estos contratos pueden realizarse para industrias
Federales y,
Locales
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
FORMA DE REALZARSE
La celebracin pueden solicitarla los Sindicatos que representen las 2/3 partes de los miembros
sindicalizados de la rama industrial de que se trate, de una o varias Entidades Federativas, zonas
econmicas o todo el Territorio Nacional (Art. 406 L.F.T.).
Se realiza, de acuerdo al Art. 407 L.F.D., ante:
La S.T.yP.S. tratndose de dos o mas Entidades Federativas.
Gobernador del Estado, Territorio o Jefe de Gobierno del D.F. si es una industria de
jurisdiccin local.
De juzgarlo pertinente y considerar que el Contrato Ley es benfico y oportuno para la industria de
que se trate convocarn a una convencin a los Sindicatos de Trabajadores y Patrones (Art. 409
L.F.T.).
La convencin se publicar en el DOF o el Peridico Oficial de la Entidad, donde tambin se
publicar su aprobacin, declarando obligatorio para toda la rama de la industria, empresas o
establecimientos de que se trate (Arts. 410 y 414 L.F.T.)
Ser presidida por los titulares de las autoridades citadas o por algn representantes de stas (Art.
411 L.F.T.).
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CONTENDO DE UN CONTRATO LEY (Art. 412 L.F.T.)
Nombres y domicilio de los sindicatos de patrones y trabajadores que acudieron la
convencin.
Entidad o Entidades Federativas, zona o zonas que abarquen la jurisdiccin del
contrato.
Duracin, que no exceder de 2 aos.
Las condiciones trabajo, tales como salaros, das de descanso, entre otros.
Planes y programas para la capacitacin y adiestramiento
Clusulas accidentales.
Puede establecerse que el patrn contratara slo a trabajadores del o los Sindicatos
que participen en la celebracin del Contrato y aprobado por las 2/3 partes de los
miembros sindicales (Arts. 413 y 414 L.F.T.)
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
REVISIN
ART. 419 L.F.T.
La pueden solicitar los sindicatos de trabajadores o de los patrones que representen las 2/3
partes, respectivamente.
Se presentar ante la S.T.yP.S., al Gobernador del Estado o Territorio o al Jefe de Gobierno del
D.F, de acuerdo a la competencia de que se trate, noventa das antes de su vencimiento, por lo
menos;
La autoridad que reciba la solicitud, despus de verificar el requisito de mayora, convocar a
los sindicatos de trabajadores y de patrones afectados a una convencin; y
Si los sindicatos de trabajadores y los patrones llegan a un convenio, las autoridades antes
mencionadas, segn corresponda, ordenar su publicacin en el D.O.F o en el peridico oficial
de la Entidad Federativa.
Las reformas surtirn efectos a partir del da de su publicacin, salvo que la convencin seale
una fecha distinta.
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
REVISIN
ART. 419 Bis L.F.T.
Sern revisables cada ao en lo que respecta a los salarios.
Dicha solicitud se har con 60 das de anticipacin de cumplirse un ao de que haya
surtido efectos la celebracin, revisin o prrroga.
ART. 420 L.F.T.
Si ninguna de las partes solicit la revisin o los trabajadores no ejercieron su derecho a
huelga, el Contrato se prorroga por un periodo igual al fijado para su duracin.
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
VIGENCIA
ART. 416 L.F.T.
A partir del da de su publicacin en el D.O.F. o en el Peridico Oficial de la Entidad
Federativa, salvo pacto en contrario.
TERMINACIN
ART. 421 L.F.T.
Por mutuo consentimiento de las partes.
Si las partes no llegan a un convenio al ser revisado el contrato, salvo que los trabajadores
ejerciten su derecho a huelga.
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
W LEY FEDERAL DEL TRABAJO
OBLGATOREDAD DEL CONTRATO LEY (Art. 412 L.F.T.)
A partir de la fecha de su publicacin en el DOF o peridico oficial de la Entidad
Federativa.
FUNDAMENTACIN JURDICA
DEL CONTRATO LEY
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
CARACTERSTICAS DEL
CONTRATO LEY
Es un Contrato de ndustria, que se promueve ante la Secretara del
Trabajo o Gobiernos.
Se otorga por varios patrones, revisable 90 das antes de su
vencimiento y no puede exceder de 2 aos.
Se concibe en una Convencin, donde adems de la voluntad es
necesaria declaracin de autoridad. Su eficiencia deriva de ser
publicado en DOF.
Su aplicacin es obligatoria para patrones y obreros de la rama
industrial.
Puede aplicarse en una o ms entidades federativas o a nivel nacional.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
1- Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Seda y Toda clase de
Fibras Artificiales y Sintticas;
2- Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Lana;
3- Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Gneros de Punto;
4- Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Listones, Elsticos,
Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o
Agujas de la Repblica Mexicana;
5- Contrato Ley de las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la
Repblica Mexicana;
6- Contrato Ley de la ndustria de la Transformacin del Hule en Productos
Manufacturados y
7- Contrato Ley de la ndustria de la Radio y la Televisin.
LOS SIETE CONTRATOS LEY EN MXICO
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
1- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE LA SEDA Y
TODA CLASE DE FIBRAS ARTIFICIALES Y SINTTICAS
Convenio de 7 de febrero de 2009 que di por revisado en su aspecto salarial el Contrato Ley
de la ndustria Textil del Ramo de la Seda y Toda Clase de Fibras Artificiales y Sintticas.
Convenio de revisin integral de fecha 8 de febrero de 2010, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Seda y toda Clase de Fibras Artificiales y
Sintticas.
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Seda y Toda clase de Fibras Artificiales y
Sintticas, con vigencia del 9 de febrero de 2010 al 8 de febrero de 2012.
Convenio de revisin integral de fecha 8 de febrero de 2011, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Seda y toda Clase de Fibras Artificiales y
Sintticas.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Captulo . Disposiciones Generales.
Captulo . De la admisin y exclusin de los trabajadores.
Captulo . De las vacantes.
Captulo V. De los turnos, jornadas de trabajo y vacaciones.
Captulo V. Obligaciones y prohibiciones.
Captulo V. De los permisos.
Captulo V. De los salarios.
Captulo V. De las solicitudes y reclamaciones.
Captulo X. Prestaciones econmico-sociales.
Captulo X. Mutualidad nacional de trabajadores textiles del ramo de la seda y toda clase de
fibras artificiales y sintticas.
Captulo X. Retiro voluntario.
Captulo X. Becas.
Captulo X. Capacitacin y adiestramiento.
Captulo XV. De las comisiones.
Captulo XV. Tarifa de los departamentos de blanqueo, estampado, tintorera y acabado
incluyendo la especialidad de terciopelo.
Captulo XV. Personal de talleres generales.
Captulo XV. Aumento para trabajadores de segundo y tercer turno.
se divide en captulos
72 Artculos
tiene
1- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE LA SEDA Y
TODA CLASE DE FIBRAS ARTIFICIALES Y SINTTICAS
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
2- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE LA LANA
Convenio de revisin integral de fecha 20 de enero de 2009, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Lana.
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Lana, con vigencia del 21 de enero de 2009
al 20 de enero de 2011.
Convenio de revisin salarial de fecha 19 de enero de 2010, firmado por los representantes de
ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Lana.
Convenio de revisin integral de fecha 20 de enero de 2011, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Lana.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Captulo . Disposiciones Generales.
Captulo . Condiciones del Trabajo.
Captulo . Jornada de trabajo.
Captulo V. Das de descanso y vacaciones.
Captulo V. Obligaciones y prohibiciones.
Captulo V. Salarios.
Captulo V. Prestaciones econmico-sociales.
Captulo V. Capacitacin y adiestramiento.
Captulo X. De las comisiones.
se divide en captulos. 72 Artculos
tiene
2- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE LA LANA
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
3- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE GNEROS DE PUNTO
Convenio del 22 de Julio de 2008 en el que se pacta la modernizacin y se da por revisado en
su aspecto integral el Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Gneros de Punto, en los
trminos de la convocatoria publicada el 9 de Agosto de 2007.
Contrato Ley de la ndustria Textil de Gneros de Punto celebrado por ms de dos terceras
partes de empresas y trabajadores de esta industria, el cual habr de regir desde el primer
minuto del da 11 de octubre de 2007 hasta las 24:00 horas del 10 de octubre de 2009.
Convenio de revisin integral de fecha 9 de octubre de 2009, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Gneros de Punto.
Contrato Ley de la ndustria Textil de Gneros de Punto celebrado por ms de dos terceras
partes de empresas y trabajadores de esta industria, el cual habr de regir desde el primer
minuto del da once de octubre de 2009, hasta las veinticuatro horas del 10 de octubre de
2011.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Captulo . Contratacin y partes.
Captulo . De la contratacin.
Captulo . Jornada de trabajo, descanso, salarios y permisos.
Captulo V. Previsin social.
Captulo V. Obligaciones y prohibiciones.
Captulo V. Rescisin de contratos y reajustes.
Captulo V. Aprendizaje, capacitacin y adiestramiento estudios y reestructuracin
del Contrato Ley.
Captulo V. De las comisiones.
Captulo X. Del Fondo del incremento de pensiones de los trabajadores de la
ndustria Textil del Ramo de Gneros de Punto.
Captulo X. Reglas Generales de Estudios de Trabajo.
se divide en captulos 74 Artculos
tiene
3- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE GNEROS DE PUNTO
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
4- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE LISTONES,
ELSTICOS, ENCAJES, CINTAS Y ETIQUETAS TEJIDAS EN TELARES DE
TABLAS JACQUARD O AGUJAS DE LA REPBLICA MEXICANA
Convenio de revisin salarial de fecha 4 de diciembre de 2008, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y Etiquetas
Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la Repblica Mexicana.
Convenio de Revisin ntegral de fecha 8 de diciembre de 2009, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de los patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y Etiquetas
Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la Repblica Mexicana.
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y Etiquetas
Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la Repblica Mexicana con vigencia del 9 de
diciembre de 2009 al 8 de diciembre de 2011.
.
Convenio de revisin salarial de fecha 7 de diciembre de 2010, firmado por los representantes de
ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y Etiquetas
Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la Repblica Mexicana.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Captulo . Del contrato colectivo.
Captulo . De los turnos.
Captulo . Admisin y exclusin de los trabajadores.
Captulo V. De las vacantes.
Captulo V. De los suplentes.
Captulo V. De las horas de entrada, das de trabajo, hora de comida y vacaciones.
Captulo V. De la maquinaria, herramienta y transportes materiales.
Captulo V. De los permisos.
Captulo X. De los salarios.
Captulo X. Del fondo de ahorro y bonos de despensa.
Captulo X. Mutualidad nacional de trabajadores de la industria textil del ramo de listones, elsticos, encajes,
cintas y etiquetas tejidas en telares de tablas Jacquard o agujas de la Repblica Mexicana.
Captulo X. Higiene, servicio sanitario, previsin social, atencin medica y deportes.
Captulo X. Prohibiciones.
Captulo XV. De las sanciones.
Captulo XV. De las solicitudes y reclamaciones.
Captulo XV. Capacitacin y adiestramiento.
Captulo XV. Comisin Nacional de Vigilancia.
Captulo XV. Disposiciones generales.
Captulo XX. Reglas generales de modernizacin.
Se divide en captulos 108 Clusulas
tiene
4- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE LISTONES,
ELSTICOS, ENCAJES, CINTAS Y ETIQUETAS TEJIDAS EN TELARES DE
TABLAS JACQUARD O AGUJAS DE LA REPBLICA MEXICANA
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
5- CONTRATO LEY DE LAS INDUSTRIAS AZUCARERA,
ALCOHOLERA Y SIMILARES DE LA REPBLICA MEXICANA
Convenio de revisin integral de fecha 10 de noviembre de 2008, firmado por los representantes de
ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de los patrones afectos al Contrato
Ley de las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica Mexicana.
Contrato Ley de las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica Mexicana y
tabuladores de salarios; as como Acuerdo para la Modernizacin ntegral de la ndustria Azucarera en
su Aspecto Laboral y Plan Rector para la Modernizacin ntegral de la ndustria Azucarera
(Reglamento).
Convenio de revisin salarial de fecha 13 de octubre de 2009, firmado por los representantes de ms
de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al Contrato Ley de
las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica Mexicana.
Convenio de revisin integral de fecha 15 de octubre de 2010, firmado por los representantes de ms
de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al Contrato Ley de
las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica Mexicana.
Contrato Ley de las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica Mexicana con
vigencia del 16 de octubre de 2010 al 15 de octubre de 2012.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Captulo . Partes en el contrato.
Captulo . Aplicacin del contrato.
Captulo . Ciclos de trabajo y clasificacin del personal.
Captulo V. Jornadas de trabajo.
Captulo V. Semana de trabajo.
Captulo V. ntensidad y calidad del trabajo.
Captulo V. Vacantes, ascensos y escalafn.
Captulo V. Salarios.
Captulo X. Prestaciones y servicios sociales.
Captulo X. Descansos, vacaciones y permisos.
Captulo X. Riesgos de trabajo, enfermedades comunes, etc..
Captulo X. Capacitacin, educacin y becas.
Captulo X. Establecimientos comerciales de primera necesidad.
Captulo XV. Vivienda.
Captulo XV. Jubilaciones.
Captulo XV. nstituciones.
Captulo XV. Prevencin de conflictos.
Captulo XV. Comisin mixta nica, comisin mixta de seguridad e higiene, capacitacin y
adiestramiento y productividad.
Captulo XX. Comisin mixta de fbrica.
Se divide en captulos 110 Artculos
tiene
5- CONTRATO LEY DE LAS INDUSTRIAS AZUCARERA,
ALCOHOLERA Y SIMILARES DE LA REPBLICA MEXICANA
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Captulo XX. Ajuste de personal.
Captulo XX. Clusula de exclusin.
Captulo XX. Reglamento nterior de Trabajo.
Captulo XX. Premio de presencia fsica y puntualidad en el trabajo.
Captulo XXV. Fondo individual de ahorro y su reglamento.
Captulo XXV. Disposiciones Generales.
Captulo XXV. De las fbricas de ron.
Se divide en captulos 110 Artculos
tiene
5- CONTRATO LEY DE LAS INDUSTRIAS AZUCARERA,
ALCOHOLERA Y SIMILARES DE LA REPBLICA MEXICANA
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
Convenio de revisin integral de fecha 3 de febrero de 2011, firmado por los representantes de ms
de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al Contrato Ley de
la ndustria de la Transformacin del Hule en Productos Manufacturados.
Contrato Ley de la ndustria de la Transformacin del Hule en Productos Manufacturados con
vigencia del 13 de febrero de 2011 al 12 de febrero de 2013.
6- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACIN
DEL HULE EN PRODUCTOS MANUFACTURADOS
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
"ue son:
Ttulo . Definiciones y Clasificaciones
Ttulo . Del ingreso y Contratacin de los Trabajadores
Ttulo . Vacantes y Ascensos
Ttulo V. De la Jornada de Trabajo
Ttulo V. De los Salarios
Ttulo V. Descansos y Vacaciones
Ttulo V. Reajustes, Separaciones y Sanciones
Ttulo V. Sanciones Sindicales
Ttulo X. Riesgos Profesionales y Enfermedades Naturales
Ttulo X. De la Comisin de Seguridad e Higiene
Ttulo X. Previsin Social
A Disposiciones Generales
B Fondo de Ahorro y Aguinaldo
C Retiros Voluntarios y Fallecimientos
Ttulo X. Obligaciones de los Trabajadores
Ttulo X. Obligaciones de las Empresas
Ttulo. XV. Prohibiciones a los Trabajadores
Ttulo. XV. Prohibiciones a las Empresas
Ttulo XV. De la Comisin Mixta
Ttulo XV. Disposiciones Generales
Transitorios
se divide en ttulos 150 Artculos
tiene
6- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACIN
DEL HULE EN PRODUCTOS MANUFACTURADOS
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
7- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE LA RADIO Y LA TELEVISIN
Convenio de revisin salarial de fecha 30 de enero de 2009, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria de la Radio y la Televisin.
Convenio de 28 de enero de 2010, que dio por revisado ntegramente el Contrato Ley de la
ndustria de la Radio y la Televisin.
Contrato Ley de la ndustria de la Radio y la Televisin con vigencia del 1 de febrero de
2010 al 31 de enero de 2012.
Convenio de revisin salarial de fecha 31 de enero de 2011, firmado por los representantes
de ms de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados y de patrones afectos al
Contrato Ley de la ndustria de la Radio y la Televisin.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
7- CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE
LA RADIO Y LA TELEVISIN
TtuIo I
Disposiciones Generales
TtuIo II
Disposiciones especificas
aplicables
a la Radio
TtuIo III
Disposiciones especificas
aplicables
a la Televisin
126 Artculos
tiene
Este Contrato Ley
stos son:
se divide en 3 ttulos
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
ELEMENTOS
DEL CONTRATO LEY
Contenido en el artculo 412 de la
Ley Federal del Trabajo
EIemento Normativo EIemento ObIigacionaI
EIemento OcasionaI y Ia
EnvoItura Protectora
Contenido en dos de las
fracciones del artculo 412
contiene las normas para la
prestacin de los servicios.
Jornadas de trabajo,
das de descanso, vacaciones
montos de los salarios.
Los aspectos contenidos en el
artculo 413 clusulas de
exclusin.
Son las cuestiones que surgen
con motivo de la discusin y
firma de un Contrato Colectivo
en cada empresa.
No puede figurar en una
convencin para la firma de un
Contrato Ley.
Su aplicacin corresponder en
cada empresa al sindicato
administrador del Contrato
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
CONTENIDO
DEL CONTRATO
LEY
Artculo 412 de la
Ley Federal del
Trabajo:
. Los nombres y domicilio de los Sindicatos de
Trabajadores y de los Patrones que
concurrieron en la Convencin.
. La Entidad o Entidades Federativas, la zona o
zonas que abarque o la expresin de regir en
todo el Territorio Nacional.
. Su duracin que no podr exceder de dos
aos.
V. Las condiciones de trabajo sealadas en el
artculo 391 fracciones V, V, V y X
V. Las dems estipulaciones que convengan
las partes.
V. Las reglas conforme a los cuales se
formularn los planes y programas para la
implantacin de la capacitacin y el
adiestramiento en la rama de la industria de que
se trate.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
TITULARIDAD Y
ADMINISTRACIN DEL
CONTRATO LEY
uebldo a la confusln que se Lenla sobre
la admlnlsLracln del ConLraLo Ley y
cules deblan de ser los precedenLes a
esLe se lleg a la conclusln que para
poder comenzar dlcha admlnlsLracln
era necesarlo que exlsLlera un ConLraLo
de conLenldo ldenLlco arLlendo de esLo
se comenz la deLermlnacln de qulenes
serlan los encargados de su revlsln y
formacln asl como deLermlnar que
lnsLlLucln serla la encargada de culdar y
exlglr su cumpllmlenLo
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
1- Los tituIares de Ias acciones de
ceIebracin y revisin de un Contrato Ley:
Art 404: "Contrato Ley
es el Convenio celebrado
por uno o varios
sindicatos de
trabajadores...
Una sola empresa, an
Nacional, no puede
pactar un Contrato Ley.
La titularidad de la accin no
corresponde a cada Sindicato en lo
particular, sino que pertenece a una
coalicin de sindicatos que
engloben las dos terceras partes de
los trabajadores sindicalizados por
lo menos.
La titularidad de la administracin se
pierde al perderse la mayora, previa
declaracin al respecto de la Junta
de Conciliacin y Arbitraje.
Art 405 LFT
Los contratos ley pueden
celebrarse
para industrias de
jurisdiccin federal
o local.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
2- TituIaridad y
Administracin
deI Contrato Ley:
Art 418 LFT En cada empresa, la Administracin del Contrato Ley
corresponder al Sindicato que represente dentro de ella el mayor
nmero de trabajadores. La prdida de la mayora declarada por la
Junta de Conciliacin y Arbitraje, produce la de la Administracin.
Se entiende por la Titularidad, a la facultad de solicitar la Celebracin y
Revisin de un Contrato Ley, la cual pertenece a la coalicin sindical.
Sin embargo, no puede la coalicin intervenir en las relaciones de cada
empresa con sus trabajadores; de ah naci el trmino administracin
del Contrato Ley, que aparece por primera vez en un texto legislativo
en el artcuIo 418
La norma coincide con el artcuIo 450 fraccin V: "la Huelga deber
tener por objeto: exigir el cumplimiento del Contrato Ley en las
empresas o establecimientos en los que hubiese sido violado, as por
ejemplo: si un patrn viola la clusula de exclusin, ser el Sindicato de
la empresa, el titular de la accin para reclamar la violacin y emplazar
a huelga.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
REVISIN DEL CONTRATO LEY
W ArtcuIo 419. En la revisin del Contrato Ley, se observarn las normas siguientes:
W . Podrn solicitar la revisin los sindicatos de trabajadores o los patrones, que
representen las mayoras sealadas en el artculo 406;
W ll. La solicitud se presentar a la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, al
Gobernador del Estado o Territorio o al Jefe del Gobierno del Distrito Federal,
noventa das antes del vencimiento del Contrato Ley, por lo menos;
W ll. La autoridad que reciba la solicitud, despus de verificar el requisito de mayora,
convocar a los sindicatos de trabajadores y a los patrones afectados a una
Convencin, que se regir por lo dispuesto en el artculo 411; y
W V. Si los sindicatos de trabajadores y los patrones llegan a un convenio, la
Secretaria del Trabajo y Previsin Social, el Gobernador del Estado o Territorio o el
Jefe del Gobierno del Distrito Federal, ordenar su publicacin en el Diario Oficial de
la Federacin o en el Peridico Oficial de la Entidad Federativa. Las reformas
surtirn efecto a partir del da de su publicacin, salvo que la Convencin seale una
fecha distinta.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
REVISIN DEL CONTRATO LEY
ArtcuIo 419 bis Los
Contratos Ley sern
revisables cada ao en lo
que se refiere a los
salarios en efectivo por
cuota diaria.
La solicitud de esta
revisin deber hacerse
por lo menos sesenta das
antes del cumplimiento de
un ao transcurrido desde
la fecha en que surta
efectos la celebracin,
revisin o prorroga del
Contrato Ley.
ArtcuIo 420 Si ninguna
de las partes solicit la
revisin o no se ejercit
el derecho de huelga, el
Contrato Ley se
prorrogar por un periodo
igual al que se hubiese
fijado para su duracin.
La revisin debe
solicitarse cuando
menos 90 das antes
del vencimiento del
contrato.
La solicitud de esta
revisin deber
hacerse por lo menos
60 das antes del
cumplimiento de un ao
transcurrido desde la
fecha en que surta
efectos la celebracin,
revisin o prrroga del
Contrato Ley.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
DIFERENCIAS DEL CONTRATO LEY CON EL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
El trabajo, en la rama industrial considerada, se regir
por las normas del Contrato Ley y por las Generales
de la Legislacin Laboral en cuanto no las
contravengan. El artculo 417 -reproduccin literal del
artculo 63 de la Ley de 1931-, reconoce la posibilidad
de la coexistencia de los Contratos Colectivos de
cada empresa con el Contrato Ley.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
DIFERENCIAS DEL CONTRATO LEY CON EL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Contrato
Ley
Es un contrato de ndustria.
Se solicita ante la Secretara del
Trabajo y Previsin Social.
Debe otorgarse por varios patrones.
Es revisable 90 das antes de su
vencimiento.
No puede exceder de dos aos.
Por su aplicacin puede ser nacional o
para ramas de la industria.
Contrato
CoIectivo
de
Trabajo
Es un contrato de empresa.
Se solicita ante las Juntas de
Conciliacin y Arbitraje.
Puede ser firmado por un slo patrn.
Es revisable 60 das antes del
vencimiento.
Puede celebrarse por tiempo
indefinido.
Por nicamente puede ser para una
o varias empresas.
La voluntad de la Convencin no es suficiente para que nazca, debe haber declaracin
de Autoridad Administrativa.
El acto jurdico nace desde que se firma el acuerdo entre las partes.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
TERMINACIN DEL CONTRATO LEY
El Contrato Ley terminar de acuerdo al artculo 421 de la Ley del
Trabajo:
Por mutuo consentimiento de las partes que representan la mayora
indicada.
Si al concluir el Procedimiento de Revisin, los Sindicatos de
Trabajadores y los Patrones no llegan a un convenio, salvo que aquellos
ejerciten el derecho de Huelga.
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
OPINIONES
W El Contrato Ley de la ndustria Hulera, es un Contrato Colectivo de Trabajo
aplicable a todos los patrones y trabajadores que actualmente, o en el
futuro, se dediquen como actividad principal en la Repblica Mexicana, a la
transformacin del hule en cualquiera de sus tipos o materiales que lo
sustituyan, en la fabricacin de productos manufacturados. Es un Contrato
que tiene aplicacin en todas las actividades industriales anexas o conexas
que se realizan en las empresas cuyo objeto principal sea la transformacin
del Hule en cualquiera de sus tipos o materiales que lo sustituyan.
Es importante mencionar que las empresas tienen sus propios tabuladores
basados en estudios de trabajos aplicados a su tecnologa, por lo que se
concluye que la parte positiva de los Contratos Ley en general, y an ms,
en el caso de la ndustria Hulera, es el control poltico que ejerce el gobierno
a travs de la Secretara del Trabajo en su coalicin obrera "unificando
criterios y llegando a concesos, lo que de otra manera sera una
competencia entre los lderes sindicales, para ver quin puede u obtiene
ms, perjudicando as a las diversas empresas de la rama industrial.-------
DOCTOR MANUEL REGUERA RODRGUEZ. ASESOR JURDCO------------
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
OPINIONES
W "Los Contratos Ley hoy en da no benefician a nadie, ni a los empresarios
ni a los trabajadores, solamente a los dirigentes sindicales. Un Contrato Ley
perjudica a las pequeas y medianas empresas porque las pretende hacer
iguales, cuando en esencia son desiguales por tanto es obsoleta la
existencia de esta figura.-----JORGE DE REGL. ABOGADO LABORAL------
W "El Contrato Ley es el esquema ms justo al que pueden aspirar los
trabajadores, toda vez que fomenta una igualdad entre las empresas, con
ayuda del Gobierno Federal que promueve el crecimiento y una mayor
competitividad de nuestro pas. ---ADOLFO GOTT. LDER TEXTLERO-------
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
W Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
W Ley Federal del Trabajo
W CABAZOS, Flores Baltasar. El Nuevo Derecho del Trabajo Mexicano. Mxico, Editorial. Trillas, (2005)
P.463-471
W DE BUEN, Nstor. Derecho del Trabajo (T ), Mxico, Editorial Porra, (2004), P.845-856
W DE LA CUEVA, Mario. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo (T ), Mxico, Editorial Porra, (2006),
P.474-492.
W Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Seda y Toda clase de Fibras Artificiales y Sintticas;
W Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de la Lana;
W Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Gneros de Punto;
W Contrato Ley de la ndustria Textil del Ramo de Listones, Elsticos, Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en
Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la Repblica Mexicana;
W Contrato Ley de las ndustrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la Repblica Mexicana;
W Contrato Ley de la ndustria de la Transformacin del Hule en Productos Manufacturados y
W Contrato Ley de la ndustria de la Radio y la Televisin.
W http://dof.gob.mx
W http://www.boletin-infomail.com/contratos_ley/
W http://www.bibliojuridica.org/libros/3/1090/17.pdf
W http://www.jjcoopsa.com.mx/reglamweb/leyfedtra/leyfedtra74.htm
Derecho LaboraI
Derecho LaboraI