Cmo confrontar a alguien que est en pecado?

Por Howard Andruejol Cuando estamos al frente del ministerio juvenil, muchas veces tenemos que atravesar la amarga conversacin acerca del pecado con alguien de nuestro equipo de liderazgo o quizs con algn joven o seorita del grupo. Es un momento sumamente incmodo, pero siempre muy necesario. La mejor manera de enfrentar esta situacin es mantener en mente la PREPARACIN y el PROPSITO. PREPARACIN 1. Prepara tu corazn. Ms que la preparacin de argumentos, debemos evaluar nuestra motivacin para hablar con otros acerca de su conducta. Lo hacemos porque estamos enojados con l (ella)? Porque estamos ofendidos, decepcionados, avergonzados? Aunque estas reacciones pueden hacer sentido (especialmente cuando ese pecado te afecta directamente), tienen que quedar en un segundo plano. Este no es momento para enfocarnos en nosotros mismos, sino en la salud espiritual de la otra persona. La verdadera motivacin debiese ser el amor (I Pedro 4:8). Si crees que tienes una mala actitud o motivacin equivocada, alista tu corazn antes de avanzar (Glatas 6:1). 2. Prepara tu Biblia. La autoridad para sealar los pecados, para determinar el bien y el mal, la desobediencia o la santidad, no nos compete a nosotros. Por ello, es vital conocer y comunicar la perspectiva bblica de la situacin (II Timoteo 3:16). No somos jueces; ni se trata de nuestro punto de vista, sino de la expectativa de Dios (I Pedro 1:15). Debes entonces ayudar a la otra persona a responder las preguntas Qu dice Dios acerca de mi conducta? y Qu espera ahora l de m?. Adicionalmente, asegrate de recordar que la obediencia a Dios siempre trae esperanza! La Biblia no se limita a presentarnos juicio por el pecado, sino tambin bendicin por la obediencia (Santiago 1:12). PROPSITO 1. Motvalo(a) al cambio. El primer objetivo que buscamos es que la otra persona pueda arrepentirse de su comportamiento pecaminoso y pueda virar en U (Santiago 5:19,20). Se trata de llegar a una conviccin de pecado, y desarrollar por ende una nueva conducta. Especficamente, esto implica: pedir perdn a Dios (I Juan 1:9), pedir perdn a las personas involucradas (Santiago 5:16), abandonar conductas pecaminosas para adquirir nuevos hbitos de santidad (Efesios 4:22-24). A veces, para quienes estn en el ministerio, quizs sea conveniente que por algn tiempo dejen sus responsabilidades de liderazgo, para enfocarse en sanar y restaurar las reas necesarias. Cada caso, es un caso diferente. Como lder debes tener la sabidura para saber abordarlo. Cabe aqu tambin mencionar que en algunas situaciones, quizs la persona no tome desde la primera vez la decisin de arrepentirse. En ese punto, es cuando tendrs que involucrar a otros espiritualmente maduros para hacer juntos un nuevo intento. Mateo 18:15-17 describe el proceso: (1) habla t a solas con la persona; si no se arrepiente, (2) invitas a uno o dos ms y el objetivo sigue siendo el mismo (su arrepentimiento); si no hay cambio, (3) involucras a la congregacin (y el propsito no es avergonzarle sino juntos animarle al arrepentimiento); y si no sucede nada, (4) tendrs que considerar que quizs esta persona no ha nacido de nuevo y necesita el evangelio. En cada etapa, es una oportunidad de mostrarle amor.

2. Motvalo(a) al crecimiento. Hacer un cambio no basta, pues se requiere la constancia de mantenernos en el sendero de la obediencia (Hebreos 12:11). Es importante desarrollar un estilo de vida que no slo fortalezca las reas que antes eran una debilidad (Glatas 5:24), sino que dirija hacia la madurez espiritual (II Pedro 1:5-10). Una derrota por el pecado debe significar una leccin que aprender.