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Ronald Villate, Lorena Gonzlez y Adriana Hurtado 8 de noviembre de 2011

Asignatura: Aseguramiento de la calidad

ANALISIS DE LA CULTURA PELICULA EL CARRO DAGO GARCIA

RESEA HISTORICA

El carro es una pelcula colombiana dirigida por Luis Orjuela y escrita por Dago Garca, fue estrenada el 25 de diciembre de 2003. Cuenta la vida de los Vlez, una familia tpica de clase media, formada por Siervo de Jess Vlez, padre, Florina de Vlez, madre, Gloria, hija mayor, scar, hijo mayor, y Paola, hija menor; ellos hasta ahora han vivido haciendo uso del transporte pblico, sin embargo, y gracias a un paradjico accidente, de un da para otro se ven ingresando al exclusivo club de los propietarios de carro, lo que hace que la vida de los personajes y sus relaciones cambien.

Siervo se niega a pagar una boleta para la rifa de un carro en el colegio de Paola y decide vendrsela a sus vecinos los Guerrero quienes poseen un carro clsico; un Chevrolet Bel Air pero en malas condiciones. Los Guerrero ganan un carro ltimo modelo tras la posterior frustracin de Siervo. Segundino Guerrero le propone a

Siervo comprar el carro anterior a pesar del mal estado en que se encontraba. Siervo acepta y decide invertir el dinero de la fiesta de 15 aos de Gloria en el carro ms un prstamo dado por Florina. Al obtener el carro, su estilo de vida cambia para siempre y los Vlez reconocern que no son los mismos hasta que llega el da en que el viejo carro tendr que ser vendido. El carro se convierte en el centro de las actividades y de la vida de toda la familia, en l se duerme, se estudia, se come, etc. Para l se prepara un cuarto en el primer piso, en el que antes viva una de las hijas.

Como manifiesta su guionista, la pelcula de forma graciosa descubre el circo nacional colombiano concentrndolo a la intimidad de una calle, de una familia y de un carro, a travs del cual se da a luz toda la crisis, el orgullo, las virtudes y miserias, econmicas y humanas, de la sociedad colombiana. En esta comedia los colombianos pueden encontrar el buen humor y en un instante verse en el espejo, porque este es el mejor antdoto contra el caos, la desesperanza y la angustia de la vida diaria.

ANALISIS DE LAS DIMENSIONES DE HOFSTADE

Se identifica que la tendencia es el colectivismo, se enfatiza en los valores y la armona entre los miembros de un grupo, se Individualismo / Colectivismo subordinan los intereses personales de los integrantes de la familia. En la sociedad colectivista, los lazos grupales son ms amplios y la unidad familiar es mucho ms extensa (incluye a Distancia del poder tos, primos o abuelos). La distancia de poder es alta puesto que las diferencias en estructuras sociales o jerrquicas (como empresas,

instituciones o familias) son ms marcadas y generalmente aceptadas. Los ttulos universitarios facilitan la entrada a grupos de alto estatus.

Es una cultura de masculinidad, se presenta una mayor brecha en cuanto a los valores masculinos y femeninos. Es muy Masculinidad / Feminidad importante el materialismo, la gente valora el trabajo como la fuente de oportunidades para el crecimiento personal y familiar. Se presenta una sobrevaloracin de los papeles que el hombre desempea sobre la mujer en todas las actividades de la vida cotidiana, incluyendo las del hogar y las laborales. La evasin a la incertidumbre es intermedia puesto que los ciudadanos en algunas ocasiones tratan de evitar actividades Evasin de la incertidumbre que le signifiquen niveles altos de ambigedad porque les representan amenazas contra su seguridad y estabilidad personal en el trabajo, y prefieren tareas concretas con instrucciones especficas.

EL DECALOGO DEL DESARROLLO

Pelcula EL CARRO Protagonista: Paola (Hermanita Menor)

Orden: La protagonista de dicha pelcula no tenia mucho en cuenta la organizacin y el orden de las cosas de la casa pero si las cosas que tenan que ver con su forma de pensar, y su forma de actuar, en cuanto a las cosas en su casa, vemos como las dems personas deciden que lugar de la casa puede ocupar la protagonista.

Limpieza: Vemos como el protagonista de la pelcula se preocupa mas por las cosas que no conciernen con el centro de atencin de la pelcula que es el carro, si no por las formas de pensar de su familia, pero se fija en cada una de las caractersticas que puedan tener y puedan incidir en la limpieza del ambiente en el que se desarrolla la pelcula.

Puntualidad: La protagonista siempre esta discutiendo en cuanto al tiempo y de cmo debe cumplir ciertos asuntos los cuales no pueden ser evadidos porque son asuntos de su vida cotidiana pero en otros momento vemos como la seorita decide a ultimo momento el querer compartir con su familia por cosas que le pueden dar felicidad a ella como persona.

Responsabilidad: Vemos como Paola siempre es una persona que demuestra su poder de responsabilidad y de tener la oportunidad de incidir en los actos de otras personas pero siempre dando lo mejor de si misma, vemos como es para sus

paps la hermanita menor pero la mas puesta en su sitio y con la que pueden contar para tomar una decisin.

Deseo de Superacin: La protagonista de la pelcula siempre quiso ser mejor que su hermana y tener lo que ella tenia que era un novio, ella se empez a dar cuenta de que literalmente poda ser mejor que la persona que tenia el amor de su vida, pero se da cuenta y con ayuda de su hermano que ese amor no es y no llena sus expectativas adems que ella puede ser mas hermosa que los dems con lo que logra es superarse a nivel fsico e intelectual.

Honradez: Siempre Paola fue una persona con una actitud de honradez siempre tuvo en cuenta que las cosas se podan conseguir sin necesidad de quitarle nada a nadie siempre quiso aconsejar a su hermano mayor que era una persona que consegua las cosas como fuera sin importarle por enzima de quien pasara, ella siempre fue de la familia la persona que consigui las cosas con humildad sin necesidad de pasar por encima de alguien.

Respeto al derecho de los dems: Ella siempre respeto el ser de los dems lo que nunca hicieron con ella. Siempre fue una persona que se hizo vulnerable por no infundir ese respeto o carisma que siempre debemos tener por los dems, pero siempre quiso ser la mejor amiga de todas las personas que conformaban y frecuentaban su familia, siempre busco el poder hacerse parte de cada uno de los dems personajes.

Respeto a la Ley y a los reglamentos: Cuando empieza la pelcula ella siempre respeta las leyes que interpone su padre como cabeza de familia, pero a medida

que se va desarrollando la pelcula la protagonista va dando un vuelco a su personalidad hasta llegar a no querer cumplir con lo interpuesto por su familia ni el ley que esta en las calles, despus quiso siempre hacer lo que ella quera si tener en cuenta las consecuencias que podan acarrear para ella ejemplo cuando la detienen y no tenia su documentos en regla haciendo que el articulo mas apreciado por su familia sea confiscado, y sea culpado de ser el motivo de discordia de la familia.

Gusto por el trabajo: La protagonista siempre le gusto el papel que desarrollo dentro de la familia, ser la persona que influa en la decisiones de los dems que ayudaba a hacer cosas buenas y que marcaran las vidas de su familia y tambin cuando su familia sufri por sus actos, ama el rol de vida que tiene y se vasa en l para demostrar que un articulo no puede ser algo discordante en un ncleo de unin y amor como lo es la familia.

Afn por el Ahorro y la Inversin: Ella como hija menor de la familia busco siempre que sus padres no tuvieran gastos en ella por lo mismo casi ni opinaba en lo que ocurrira con el carro que fue en centro de atencin de la pelcula, con el cual se perdi pero tambin se gano muchsimo, y lo que mas quera que su familia ganara y eso fue la unin de la misma, ella siempre quiso ahorrar discusiones e invertir amor para cada uno de ellos.

PROPUESTA DE INTERVENCION ORGANIZACIONAL

El mtodo que utilizaramos para desarrollar una propuesta de intervencin organizacional, seria el del mtodo de Edgar Schein porque el autor propone el uso de mecanismos para cambiar la cultura de un equipo de trabajo en este caso la familia Vlez, teniendo en cuenta los dos tipos de mecanismos los primarios y secundarios, en el caso de los primarios lo que buscaramos es como acta el seor Siervo Vlez que es el lder como tal de la familia y de cmo actan los dems integrantes de esta organizacin que vendran siendo la mam, el hermano mayor, la hermana del medio y Paola como protagonista de la misma, podemos identificar las diferentes comportamientos de los individuos y a su vez saber que conlleva a las diferentes reacciones que toman dentro de la organizacin. Y los secundarios se basan en los mtodos y las diferentes costumbres que tienen cada uno de los personajes o integrante de la organizacin para dar un vuelco total a las diferentes formas de actuar de los personajes individualmente y modificando su forma de pensar para siempre llevar a la familia con sus costumbres y mtodos a la obtencin de una calidad organizacin optima donde se obtengan los objetivos interpuestos por sus directivos.

CONCLUCIONES

 Siempre debemos tener en cuenta la cultura organizacional que tengan los integrantes de una entidad, observando siempre sus actitudes y costumbres para as poder llevar a cabo un desarrollo ptimo de la empresa. Toda persona que sea integrante de una organizacin que no tenga claro una cultura de calidad y de servicio puede perjudicarse a si mismo y a las personas que se encuentran en su entorno, por esto es que debemos concientizarnos de que no todas las costumbres que tenemos no son buenas para una comunidad u organizacin.