UNIDAD 2: EL CONTRATO DE TRABAJO

1.- El Contrato de Trabajo -Que es un contrato de trabajo? 2.- La capacidad para contratar Capacidad del trabajador - A partir de qu edad puede trabajar? A partir de qu edad puede l mismo firmarlo? -Cuntas horas extras puede trabajar un menor en el trabajo?En qu condiciones pueden los menores realizar tareas peligrosas, nocivas o insalubres? Cuntas horas pueden echar los menores en el turno de la noche? - En qu condiciones puede un juez declarar incapaz para trabajar a una persona? -Todos los extranjeros necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Espaa? Capacidad del empresario http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/ccom.l1t1.html# -Consulta el enlace anterior y d quienes no pueden realizar actividades econmicas como empresario segn la legislacin espaola -Quienes pueden ser empresari o / firmar un contrato de trabajo como empresario? Busca todas las posibilidades 3.- Forma del contrato - Qu se entiende por la forma de contrato? 4.- Periodo de prueba Para qu sirve? Tiene que estar recogido en algn documento o todos los trabajadores estn automticamente a prueba en cuanto empiezan un contrato? Es obligatorio estar dado de alta en la seguridad social? cuando termina la prueba cobras el finiquito? HACER LOS EJERCIOS DEL LIBRO COMPRUEBA TUS CONOCIMIENTOS: 1,2 (PAG44) 5.- Contrato en Prcticas -Puede un joven que hace secundaria (ya tiene 16 aos) firmar un contrato en prcticas? Y si tiene ya el Bachillerato de Ciencias y le contratan en un laboratorio? Explcalo - Un joven con un CF que acab en el ao 2006 y que no ha trabajado en nada que tenga relacin con el ciclo, le acaban de ofrecer un trabajo totalmente relacionado con l. Puede firmar ese contrato en prcticas? Explcalo. A estos contratos los llaman Contratos Basura los sindicatos. Por qu? (remuneracin)

6.- El contrato para la formacin -Quienes pueden firmar este tipo de contrato? A qu colectivos no se aplica el lmite mximo de edad? -Cuanto dura la jornada diaria? Es posible el periodo de prueba y por cunto tiempo? Cabe firmar el contrato a tiempo parcial? -Cunto cobrar como mnimo? -Es obligatorio y por cunto tiempo realizar una formacin terica? -Al finalizar el contrato tiene derecho a cobrar la prestacin por desempleo? 7.- Contratacin temporal -Cuntos modelos de contratos de duracin determinada hay? -Cundo acaba un contrato de obra o servicio? Con derecho a indemnizacin a su fin?Es posible a tiempo parcial? -Qu quiere decir contrato eventual por circunstancias de la produccin? Pon ejemplos. -Es posible a tiempo parcial? Tienes derecho a indemnizacin a su fin? -Explica el contrato de interinidad. Cabe indemnizacin a su fin? 8.- Encadenamiento de contratos temporales: Explica qu quiere decir y dime qu dice la ltima reforma legal sobre este tema 9.- contratos fijos (fjate tambin en los modelos dela pgina 59) Cuntos modelos de estos contratos existen en la legislacin laboral espaola?Tienen todos la misma indemnizacin en caso de despido improcedente? .Qu significa que algunos de ellos estn bonificados, explcalo y pon ejemplos. 10.- Contratacin a travs de una ETT. Haz un grfico: una pirmide. Coloca en cada vrtice las dos empresas que intervienen( ETT y la empresa que necesita al trabajador), seala qu dos contratos existen y las obligaciones de las dos empresas afectadas. Quin paga los servicios que prestan las ETT, los trabajadores contratados o las empresas usuarias? 11.- EL FINIQUITO EN PERIODO DE PRUEBAS Un trabajador empez a trabajar en una importante empresa el 1 de febrero del 2011 y al no superar el periodo de prueba (tres meses) le han presentado un finiquito de 250. El empresario le ha explicado que al no llevar 1 ao en la empresa no tiene derecho a disfrutar las vacaciones ni a cobrar nada por ellas. Tambin le ha dicho que solo tiene derecho a cobrar una parte de la paga extra de junio y nada por la de diciembre. Su salario neto mensual era de 500. Estudia la situacin y comprueba la liquidacin. Imagina que ese mismo trabajador hubiera estado en la empresa 6 meses desde el 1 de abril. Con la misma paga. Calcula cul habra sido la liquidacin. Un trabajador a prueba durante 4 meses (desde el 1 de junio) con un salario neto de 900 le han presentado una liquidacin de 450. Comprueba si es correcta.