Test True Colors (Colores Verdaderos) Para que te conozcas y lograr tener el control de las personas a tu alrededor.

El trabajo de Colores Verdaderos se basa en la creencia de que los seres humanos tenemos caractersticas internas propias, las cuales motivan nuestra conducta o dicho de otro modo, nos llevan a actuar. A travs de stas, tratamos de lograr nuestra autoestima.

Estas

caractersticas

internas

propias

nos

marcan

profundamente, como el rayado blanco y negro, marca y distingue a las cebras, como las manchas a los leopardos. Cada uno de nosotros est marcado con un tipo de pensamientos, un tipo de entendimiento y una forma de conceptualizar el mundo que nos rodea.

Nuestro

comportamiento

manifiesta

ciertas

actitudes,

preferencias, metas, necesidades, motivos y deseos que nos hacen sentir bien con lo que somos.

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Estas predisposiciones guan nuestras acciones y hbitos, haciendo que nuestro comportamiento sea en cierto modo predecible. Colores Verdaderos se utiliza como una metfora para entender las caractersticas humanas y como stas deben ser recompensadas. Puesto en otras palabras, Colores Verdaderos es un instrumento que se utiliza para conocer las caractersticas psicolgicas propias y para reconocer las de los dems en una forma fcil y amena.

El identificar nuestras propias caractersticas as como las de nuestros compaeros de trabajo, nuestros clientes, jefes y/o subordinados, se convertir en una herramienta invaluable de trabajo que permitir una mejor interaccin entre compaeros, aumentando el nivel de calidad de las relaciones interpersonales no solamente en el ambiente de trabajo sino tambin a un nivel profesional y familiar.

Esta seccin le facilitar el desarrollo de habilidades para comunicarse efectivamente con un individuo o grupo de individuos en una forma que edificar confianza y por ende una buena relacin.

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COLORES: ORANGE GOLD BLUE GREEN

Naranja

Oro

Azul

Verde

Activo Espontneo Competitivo Impetuoso Realista Aventurero Impulsivo Divertido Hbil Valiente

Paternal Responsable Prctico Sensible Leal Organizado Cooperativo Preocupado Ordenado Convencional

Autntico Compasivo nico Emptico Clido Potico Dramtico Tierno Afectuoso Simptico

Verstil Inventivo Curioso Conceptual Terico Ingenioso Decidido Complejo Filsofo Racional

TOTAL Naranja

TOTAL Oro

TOTAL Azul

TOTAL Verde

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Mi Espectro de Colores Verdaderos Mi color ms brillante es: ____________________________________________________ ____ Mi color ms brillante est sombreado con: ____________________________________________________ ____ Y ____________________________________________________ ____ Con una ligera sombra de: ____________________________________________________ ____

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Ejercicio Individual INTERPRETACIN DEL TEST

NARANJA ... Su fuerza es su Habilidad Si su color ms brillante es el naranja, necesita libertad para tomar accin inmediata. Deseo de vivir y un deseo de empujar los lmites describen su naturaleza. Se enorgullece de tener habilidad de hacer muchas cosas. Es un maestro negociador. La aventura es un nombre que le describe. Prefiere resolver los problemas con sus propias manos y razonar directamente, crear el entusiasmo y resultados inmediatos que tanto admira. Gente con el naranja como su color ms brillante miran la vida como una gran fiesta. Ellos viven aqu y ahora, porque quin sabe que traiga el maana? Siempre estn listos para negociar cualquier trato, aman la competencia y nunca pierden una oportunidad. Ser impulsivos es una caracterstica en todo lo que hacen. Su smbolo es el vuelo del guila, la sensacin de viajar en una motocicleta, el ruido del agua corriendo en un ro, y la habilidad de un virtuoso.
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ORO ... Su fuerza es Cumplir con el Deber Si su color ms brillante es el oro, vala orden y venera las tradiciones del hogar y la familia. Usted provee y apoya la estructura de la sociedad. Estabilidad y lealtad son sus marcas. Generoso y paternal por naturaleza, muestra que est interesado, haciendo que todos hagan las cosas correctas. Nunca se le ocurre abandonar responsabilidad de ningn tipo. Estar preparado, es la norma de aquellos con oro de color brillante. Tienen un instinto para mantener una produccin constante, mantener el sistema, y apoyar las reglas. Estn conscientes de lo que est bien y mal, con respeto a lo que debera y no debera ser. Ellos representan columnas de fuerza - la bandera, preservar instituciones honoradas, y la pureza del hogar y la familia.

AZUL ... Su fuerza es Autenticidad Si su color ms brillante es el azul, busca cmo expresar su yo interno. Autenticidad y honestidad es lo que ms valora. Usted es sensitivo a la sutileza y - con gran espectculo - crea los papeles en el drama de la vida.

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Usted goza de las relaciones cercanas con aquellos que aman y posee una fuerte espiritualidad en su ser. Hacer una gran diferencia en el mundo es fcil para Ud. porque cultiva el potencial en si mismo y en otros. Es una persona de paz y amor. Son los romnticos naturales, que idealizan el momento perfecto y los gestos de amor. Estn completamente satisfechos cuando promueven el potencial en otros, realizando lo mejor en ellos. Son lo que facilitan el potencial humano. Estn simbolizados por la paloma de la paz, la balada romntica, el drama en la vida y la importancia de un apretn de manos.

VERDE ... Su fuerza es El Saber Si su color ms brillante es el verde, se siente mejor cuando est solucionando problemas y cuando sus ideas son reconocidas, especialmente cuando se siente ingenioso. Usted busca expresarse a travs de su habilidad de ser un experto en todo. Su idea de un da magnfico es saber cmo hacer las cosas, como un lser para crear soluciones, en ese sentido es un individualista complejo con una gran habilidad analtica. A pesar que no expresa sus sentimientos en forma abierta, siente emociones profundas.

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Tiene mente curiosa, explota cada faceta de un problema o idea para controlar las realidades de la vida. Globales por naturaleza, siempre buscando la verdad universal. Adquiere conocimientos y perfeccionan cualquier producto o sistema en que deciden enfocarse.

Una personalidad color oro brillante requiere: Que se le asigne trabajo que involucre planeacin detallada. Definicin de tareas en trminos claros y concretos Puntualidad y confianza Que se le proporcionen reglas y regulaciones. Que se alabe su orden, capacidad de organizacin y eficiencia. Que se le responda a cada paso en cualquier proyecto para reafirmarles que estn trabajando bien. Que se le de reconocimiento tangible por su trabajo.

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Una personalidad color azul brillante requiere: Trabajar en una atmsfera clida y personal Convivir en forma abierta y honesta Trabajar en un ambiente de armona, evitando conflicto y hostilidad Que se le muestre apoyo, estima y apreciacin a travs del contacto fsico. Que se le permita la libertad de expresar sus sentimientos y el tiempo de sanar sus heridas. Que haga uso de sus talentos naturales de comunicacin y sus ideas de orientacin a la gente. Que se alabe su creatividad en el trabajo. Proveer comunicacin de uno a uno.

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Una personalidad color naranja brillante requiere: Que se le asignen proyectos con mucha actividad y que involucren el uso de sus manos Darle la oportunidad de usar sus habilidades y tomar riesgos. Poder usar sus habilidades naturales como negociador. Que se le permita la libertad de hacer el trabajo a su manera y en formas que no son tradicionales. De un ambiente de trabajo que se distinga por el buen sentido del humor y evitar el aburrimiento. Ser alentado para usar sus talentos de originalidad y espectculo. Darle la oportunidad para competir en el trabajo. Permitirle la libertad de moverse y entender que prefieren la accin en lugar de las palabras.

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Una personalidad color verde brillante requiere: Que se le asignen proyectos que requieran de pensamiento analtico y enfocado a la resolucin de problemas. Platicar de cosas importantes con ellos y pedir su opinin universal. Inspirarlos con ideas futuristas y potenciales. Se respete su inclinacin a salirse de las reglas establecidas por el sistema. Que se le permita llevar sus ideas al siguiente paso y alentarlos a que piensen de forma independiente. Que se alabe su inventiva e ingenio. Entender sus necesidades de evitar repeticin.

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Relacin entre estilos de personalidad y patrones de comportamiento bajo estrs

Estilo/ Reaccin

ORO

NARANJA

AZUL

VERDE

CUANDO LAS COSAS NO SALEN BIEN

Pelear por el control. Son

Defensivos

Echarle la culpa a otros

Someterse

Retirada Separarse

LES GUSTARA QUE OTROS

Los siguieran apoyando sus objetivos

Reconocieran sus ideas y logros

Sensibles a sus
sentimientos

Aceptaran sus pensamientos

ESTRATEGIAS

Escuchar, aceptar las

Bajarle el tono, escuchar

Complacer se a s mismos

Ser Espontneo

ADAPTATI- diferencias VAS de otros

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SUS PEORES TEMORES SON

Perder el control

Perder imagen social

Perder

Perder la

aceptacin credibilidad. Quedar como un tonto

Estilos sociales y cambio organizacional

Para aprovechar las conclusiones generadas despus de conocer el test de Colors a continuacin revisaremos cmo cada personalidad requiere de un trato especial y se plantearn algunas sugerencias de cmo mejorar el clima organizacional en funcin de las caractersticas de los individuos que componen al equipo de trabajo.

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ORO NARANJA RESPONSA -BLE AVENTURERO

AZUL ARMONIOSO

VERDE CURIOSO

MOTIVADORES SOCIALES

xito

Reconocimiento

Aceptacin

Esencia

DESAGRADA

Flojera

Indecisin

Egosmo Desacuerdo

Falsedad

ESTILOS DE DECISIN

Decisivo (Rpido)

Espontne o (Rpido)

Inclusivo (Lento)

Metdico (Lento)

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Actitudes que generan conflicto

Verdes / Analticos (Bajo estrs respondern separndose del grupo)

a) b) c)

Quejndose exageradamente, fatalista Aislndose de los dems Reaccionando con hostilidad

Naranja / Aventureros (Bajo estrs perdern el control fcilmente o bien, tratarn desesperadamente de obtener reconocimiento hasta el grado de actuar absurdamente).

a) b)

Explotando sin sentido Creerse un sabelotodo

Azul / Armonioso (Bajo estrs tratarn de esconder la verdad para evitar herir sentimientos)

a) b)

Indecisos Temor a decir no

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Oro / Responsable (Bajo estrs tratarn de tomar el control)

a)

Tanques o encerrase en s mismo, no aceptando lo que otros digan. Francotiradores o buscar quin la paga Expertos, perfeccionistas.

b) c)

Como reaccionar ante las actitudes conflictivas

Verdes / Analticos Escuchar las razones de sus quejas. Preguntarles por alternativas de solucin. Explorar las causas de sus quejas o de su hostilidad Cambiar el giro de la conversacin de problemas a soluciones Ayudarles a definir bien el problema (hechos, que, como, cuando) Si tratan de escapar, decirles Hey, no he terminado todava Explicarles, explicarles, explicarles.

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Naranja / Aventureros Darles tiempo de calmarse No discutir con ellos en el momento de la explosin Reconocer sus ideas Hablar con ellos de los hechos sin acusarlos Permitirles una retirada decorosa Reconocerlos, reconocerlos, reconocerlos. Azul / Armonioso Ayudarles a tomar decisiones Apoyarlos en sus decisiones Expresarles aprecio sincero Ayudarles a reconocer las consecuencias negativas de temor a decir no Explorar lo que tienen temor a decir (de persona a persona) Reconocer sus necesidades de armona Ser honestos con ellos Aceptarlos, aceptarlos, aceptarlos. Oro / Responsable No permitir que te asusten Respirar profundamente, relajarse y no crear un problema mayor Hablarles firmemente y directamente Si te interrumpen en la conversacin, decirles, (nombre)!, no he terminado, y continuar con la idea. Hacer tu tarea (saber del tema) Pedirles consejo, su opinin, antes de presentarles tu idea o proyecto. Relax, relax, relax.
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