7 ideas para marcar la diferencia

Escrito por Berto Pena,

Por qu marcar la diferencia? No es ni mucho menos para destacar, no van por ah los tiros. El primer beneficiado de marcar la diferencia, de hacer las cosas mejor, que tu trabajo sea ms imaginativo y entretenido, que tenga ms calidad, que resulte menos montono eres t. La satisfaccin personal, la autoestima, la ilusin que te genera el trabajo bien hecho y de forma distinta, no tienen precio. Por supuesto que el marcar la diferencia tiene otros muchos beneficios colaterales, pero yo me quedo con ese por ser el ms directo, inmediato y el que t vas a disfrutar a ttulo personal. Aqu van mis pequeas recetas para intentar mejorar cada da y marcar la diferencia en todo lo que hacemos.

S Proactivo

No conozco a nadie en el planeta que haya mejorado su trabajo o su vida personal vindolas pasar, sentado plcidamente con un espritu contemplativo-pasivo. La persona que quiere mejorar, que est decidida a marcar la diferencia, se levanta, da un paso y luego otro. Camina. A veces implica tener que aprender, tener que pedir algo, acudir a un sitio buscando algo, tomarse la molestia lo que sea. El Proactivo no se para a ver la molestia, visualiza el resultado de su accin, su xito. Tengo que aprender a manejar una nueva aplicacin? Es un fastidio, s, pero mi trabajo tendr ms calidad, lo terminar antes, con menos agobios y ser todava ms creativo y eficaz. Es imprescindible tomar la iniciativa, querer de verdad hacerlo y, lo ms importante, hacerlo. Y si te cuesta dar ese imprescindible paso, prate a pensar medio minuto lo que obtendrs t si lo haces, el beneficio de hacerlo

Apasinate por lo que haces

No hay nada ms terrible que caer en la monotona o, todava peor, no ser capaz de ver nada ms que monotona en lo que hacemos. Para mejorar cada da tienes que abrazar cada cosa como tu primera vez, apasinate por cada paso que das. Desecha el buff, otra vez a hacer esto A veces es difcil combatir la rutina, pero si no le ponemos pasin eso es lo que hace una persona proactiva nos terminar por ahogar. Por supuesto que en nuestro da hay cosas ms apasionantes que otras, unas hay que hacerlas porque s y otras hasta no son agradables. Pero no dejes que sas sean las que marquen tu da y tu trabajo. Busca y detecta aquello que de verdad te apasiona, y apasinate ms todava con ello. El entusiasmo es la mejor medicina para la rutina y para marcar la diferencia, pero nosotros tenemos que poner de nuestra parte.

Concntrate en lo pequeo

Yo creo que buena parte del xito de marcar la diferencia reside en hacer muy bien las pequeas cosas cotidianas. Qu presentacin tan bien hecha!. Seguramente esa persona se detuvo a mejorar y aplicar calidad en los pequeos detalles, ojo, NO las minucias y lo irrelevante, sino lo pequeo y esencial. Muchas veces creemos errneamente que lo pequeo no es lo esencial, slo lo que tiene una cierta magnitud lo es. No siempre es as. Imprime toda tu ilusin y creatividad en algo pequeo, y la suma de esas cosas har que tu trabajo tenga mejor calidad, marcar la diferencia.

Conoce a fondo tus herramientas

Qu presentacin tan bien hecha!. Seguramente el responsable de hacerla sea un hacha en Keynote o Powerpoint. Quieres marcar de verdad la diferencia? Convirtete en un experto en las aplicaciones o herramientas que manejas a diario. No digo conocerlas bien, hablo de dominarlas por completo. Por qu? Terminars antes tu trabajo, porque aprenders los secretos de esa herramienta, sers ms eficiente y eficaz. Tu trabajo tendr seguro ms calidad, porque aprenders cmo aplicar efectos ms sorprendentes o utilizars tcnicas avanzadas que has aprendido. Podrs contar mejor tu mensaje por ejemplo para vender, porque esa herramienta estar al servicio de tu creatividad, y en modo alguno te la condicionar.

T creas e imaginas tu trabajo, la herramienta te permite plasmarlo.

Fjate objetivos reales

Yo creo que si quiero marcar la diferencia, mejorar cada da, tengo que ponerme unos objetivos. Pero por encima de eso, es fundamental que sean reales, factibles. Mucha gente naufraga porque se pone metas inalcanzables que suponen muchsimo trabajo, muchsima creatividad o cambios muy drsticos. Esto son como las piezas de un puzzle. Mi reto para hoy es poner estas cinco piezas, nada ms. Pero lo voy a hacer muy bien, sin agobios y con toda la ilusin y energa que pueda. En el punto tres hablaba de concentrarnos en lo pequeo. Con los objetivos diarios yo creo que hacer lo mismo. Fjate una gran meta pero vete hacia ella con pequeos objetivos reales que puedas cumplir, por ejemplo, cada da.

No tengas miedo a experimentar

Es tambin una buena receta para combatir la monotona que mencionaba antes. Hacer algo de una forma invariable, todos los das del ao, es pasaporte directo al pas del tedio. Justo lo contrario de lo que perseguimos! Prueba nuevas formas de hacerlo, aplicaciones, investiga un poco, cambia el orden en el que haces tus tareas, el mtodo. Trata de ser tambin creativo con el modo en el que trabajas. Adems de frenar la apata es muy posible que consigas mejorar todava ms tu flujo de trabajo y el resultado ser mejor.

Saborea tu trabajo, visualiza tu xito

Esto tiene mucho que ver con la pasin que le pones a lo que haces el punto dos. No hay nada ms injusto contigo mismo que hacer algo, hacerlo bien o muy bien, y ni siquiera pararte a saborearlo. Acaso somos cadenas de montaje? El degustar tu trabajo es la recompensa ms inmediata que obtendrs, te animar a seguir mejorando, a seguir investigando, a aprender e innovar. Y si ests en medio de un proyecto complejo que parece que nunca termina, debes apreciar los pequeos avances, los mini xitos. Saboralos, que te insuflen moral y autoestima, y sobre todo visualiza el xito del proyecto en global, no importa si tardar meses en llegar. T lo ests haciendo-y-consiguiendo. Eso te ayudar a ilusionarte cada da ms con ello y sobre todo te animar a hacerlo mejor.

Evala tu trabajo

En el ttulo del artculo digo 7 pero en realidad son 8. Este es un pequeo bonus que debera aadirse siempre en todo lo que hacemos y nos proponemos si de verdad queremos un mnimo de xito. No hay mejora sin cambios, eso est claro, pero hasta que evaluemos esos cambios, no habrn servido para nada. De verdad quieres que tu trabajo tenga ms calidad y que t te sientas mejor contigo mismo? Evala, analiza. Tanto los resultados como el modo en que los consigues. Hazlo de forma diaria y semanal. La evaluacin te permitir responder a estas preguntas los anteriores puntos: De verdad he puesto todo de mi parte para mejorar? Me he divertido y apasionado con lo que he hecho? He mejorado de verdad las pequeas cosas importantes? He utilizado mis herramientas de forma inteligente? He cubierto los objetivos para hoy? No? Por qu motivo? He conseguido mis objetivos para hoy es momento de saborearlos