ASOCIACIN DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA ESTADO MERIDA ASOJUPEDEMM A TODOS LOS FUNCIONARIOS JUDICIALES, JUBILADOS Y PENSIONADOS

DEL PODER JUDICIALY DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA La Junta Directiva de esta organizacin, ante el Acta Convenio suscrita entre el Sindicato SINTRAT y la Direccin Ejecutiva de la Magistratura (D.E.M) en fecha 26-10-2011, HACE DEL CONOCIMIENTO PUBLICO de todos los Funcionarios Judiciales Activos, Jubilados y Pensionados del Poder Judicial Venezolano y de la Direccin Ejecutiva de la Magistratura, as como del pueblo venezolano, lo siguiente: PRIMERO En fecha 15 de Abril de 2011 el SINDICATO SINTRAT present ante la Inspectora Nacional del Trabajo, Pliego Conciliatorio, acompaado de las Actas de Asambleas Extraordinarias de Trabajadores Tribunalicios levantadas en las Seccionales Amazonas, Apure, Falcn, Lara, Mrida, Metropolitana, Tchira, Trujillo, Vargas y Zulia; PLIEGO QUE FUE ADMITIDO EN FECHA 25 DE ABRIL DE 2011 Y POR EL CUAL SE SOLICITO A LA D.E.M. EN BENEFICIO DE CADA TRABAJADOR EL CUMPLIMIENTO DE: 1- CLAUSULAS N 4 y 5: Pago de los 48 das de Bono Especial de 132 das de fin de Ao del 2009 y pago del Bono Especial de 132 das de fin de Ao del 2010; 2.- CLAUSULA N 8: Respeto a la estabilidad laboral y a la Carrera Judicial como la entrega de Certificados de Carrera; 3.- CLAUSULA N 9: Respeto a la Jornada laboral y cese a sus modificaciones; 4.- CLAUSULA N 10: Cese de los descuentos de salarios o de Cesta Tickets por pequeos retrasos en el horario de trabajo; 5.- CLAUSULA N 11: Pago de horas extras trabajadas en jornadas de trabajo fuera del horario establecido; 6.- CLAUSULA N 13: Pago del 50% del salario bsico por cada da feriado o de descanso trabajado; 7.CLAUSULA N 15: Respeto y cumplimiento debido en la evaluacin al personal en rgimen de permiso sindical; 8.- CLAUSULA N 20: Cumplimiento del acuerdo del 23 de Mayo de 2008 por el cual TODOS los Asistentes de Tribunal que son Grado 4 pasen a Grado 6 de la Escala de Cargos de la DEM; 9.- CLAUSULA N 22: Cese en todas las dependencias judiciales y administrativas de suspensiones unilaterales de los permisos remunerados; 10.- CLAUSULA N 23: Cese en todas las dependencias judiciales y administrativas de la imposicin del disfrute del

perodo vacacional a cada trabajador; 11.- CLAUSULA N 25: Cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad; 12.- CLAUSULA N 26: Dotacin de los Uniformes correspondientes a los aos 2009, 2010 y 2011; 13.- CLAUSULA N 28: No obligar a los trabajadores impedidos fsicamente a acudir a los servicios mdicos de la DEM para conformar sus reposos mdicos; 14.- CLAUSULA N 32 NUMERAL 5: Cumplimiento oportuno en el pago del Ticket de Alimentacin a un valor del 0.50 % de la U.T., as como a quienes se encuentren de permiso, por ausencias justificadas y de vacaciones; 15.- CLAUSULA N 33 NUMERALES 5 Y 6: Otorgamiento debido de ayudas, becas y otras contribuciones con participacin del rgano sindical, pago de los aportes pendientes a la Caja de Ahorros; y realizacin de la Fiesta de Infantil de fin de ao; 16.- CLAUSULA N 32: Pago de Prima de Profesionalizacin a todos los trabajadores que posean Ttulo Universitario, afn con el cargo al que estn adscritos; 17.- CLAUSULA N 37: Correccin de las desmejoras habidas en la Pliza Colectiva de Seguro H.C.M, actualmente autoaadministrada por FASDEM; 18.- CLAUSULA N 36: Puesta en servicio en varios estados del pas de Guarderas y Preescolares, conforme al Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, en lo referente a la Seccin Segunda del Capitulo IX, denominado Del Cuidado Integral de los Hijos de los Empleados; 19.- CLAUSULA N 43: Obligacin de presupuestar anualmente el monto de las prestaciones sociales a jubilados y pago de las mismas dentro de los tres meses siguientes a su fecha de egreso; actualizacin de los intereses de las prestaciones sociales de los activos (FIDEICOMISO) y pago inmediato de los mismos; 20.- CLAUSULA N 44: Autorizar a los organizaciones sindicales su acceso a los sitios de trabajo; 21.- CLAUSULA N 47: Otorgar a las seccionales sindicales sus sedes y respeto a ellas; 22.CLAUSULA N 49: Respeto el Fuero Sindical y que no se produzcan destituciones a dirigentes sindicales u otros trabajadores por motivos de acciones sindicales legales; 23.- CLAUSULA N 50: Respeto a los permisos sindicales; 24.- CLAUSULA N 54: Reconocimiento al sindicato SINTRAT cono organizacin sindical; 25.- CLAUSULAS N 2 4: Cumplimiento de las actas convenio de fechas 9 de Abril y 13 de Agosto del 2008 para que se inicie la discusin de la IIIa Convencin Colectiva de Empleados del Poder Judicial y de la DEM y se pague de inmediato el Bono nico compensatorio por encontrarse vencido nuestro II Convenio Colectivo de Trabajo. SEGUNDO Transcurridos seis (6) meses y luego de una serie de gestiones encabezadas por el Sindicato SINTRAT ante la DEM y otros organismos pblicos nacionales, apoyadas por la inmensa mayora de los miles de trabajadores del Poder Judicial y de la Direccin Ejecutiva de la Magistratura, muchos en forma voluntaria, abierta y real y el resto de modo sentimental y/o virtual, alentando la lucha; y con otros negando la protesta y/o cuestionndola, con respeto o sin el, por motivos polticos, ideolgicos y hasta innobles y contradictorios, pero todos desde su condicin de activos, jubilados y pensionados del organismo, surgi un movimiento de esperanza por la reivindicacin plena de nuestros derechos conculcados durante mas de 4 aos por la DEM; as. desde 16 regiones de Venezuela los tribunalicios levantaron su voz exigiendo a este rgano patronal la inmediata discusin sobre lo exigido en cada uno de los 25 puntos del mencionado pliego. Ante esto, la DEM llam a reunin al SINTRAT para el da lunes 17 la cual se prolong hasta el martes 18 de Octubre del 2011, con protestas sostenidas en varias regiones del pas, de modo parcial. En esta ultima fecha los negociadores acordaron continuar sus conversaciones para el da mircoles 26 de octubre, es decir ocho (8) das despus, lapso en el cual el sindicato SINTRAT solo emiti un mensaje de confianza y esperanza, sin aportar detalles oficiales de lo discutido con la DEM hasta ese momento, mensaje por el cual solo expresaron que las negociaciones resultaban difciles pero que se alcanzaran los objetivos propuestos. Llegado el da 26, oportunidad de la tercera y ltima reunin entre SINTRAT y la DEM, en el Ministerio del Trabajo, se suscribi un ACTA CONVENIO cuyo contenido se refiere a los siguientes doce (12) puntos: 1.- La DEM se compromete a revisar los

reclamos de horas extras; 2.- La DEM se compromete a revisar el incumplimiento de permisos remunerados y de lactancia; 3.- La DEM previo estudio, disponibilidad presupuestaria y aprobacin de crdito adicional para el ao 2012 otorgar a los Asistentes de Tribunales que sean Abogados Prima de Profesionalizacin; 4.- La DEM se compromete a ampliar la red de cobertura de Clnicas, Atencin Primaria de Salud (APS) y Farmacias y a disminuir el tiempo de cancelacin de los Reembolsos; 5.- La DEM har el mejor de sus esfuerzos para realizar la Fiesta Infantil 2011; 6.- La DEM previa disponibilidad presupuestaria y aprobacin de crdito adicional para 2012 incrementar el salario bsico en un 15% y propondr su vigencia a partir del 1 de Mayo de 2012; 7.- La DEM en el anteproyecto de presupuesto para el ao 2013 realizar el clculo del fideicomiso correspondiente al ao que se adeuda; 8.- La DEM respetar los procedimientos legales en materia disciplinaria y estudiar, caso por caso, el otorgamiento de los certificados de carrera; 9.- La DEM se compromete a iniciar las negociaciones del Proyecto de la Tercera Convencin Colectiva de Trabajo para la SEGUNDA SEMANA DE ENERO DEL AO 2013; 10.- La DEM a partir del ao 2012 y segn disponibilidad presupuestaria aumentar a un 35 % de la remuneracin total anual la Bonificacin de Fin de Ao (Aguinaldos). 11.- La DEM reconoce la legitimidad del Sindicato SINTRAT para la ejecucin de esta acta convenio; y 12.- La DEM no iniciar procedimientos disciplinarios a aquellos trabajadores que hayan participado en las protestas generadas con ocasin al conflicto que finaliza con la suscripcin de la presente acta y SINTRAT se compromete a mantener la paz laboral y manifiesta haber alcanzado una solucin satisfactoria las reclamaciones contenidas en el Pliego de fecha 15 de Abril de 2011 y admitido el 25 de Abril de 2011. TERCERO De la simple lectura de lo anterior acerca de lo solicitado y lo que finalmente se acord, es fcil concluir que: 1.- NO SE RESOLVIO el pago de lo adeudado por el Bono de los 48 das pendientes del ao 2009. 2.- NO SE RESOLVIO el pago de lo adeudado por el Bono de los 132 das pendientes del ao 2010. 3.- NO SE RESOLVIO el respeto a la Jornada Laboral. 4.- NO SE RESOLVIO el descuento de salario o cesta ticket por motivo de retardos. 5.- NO SE RESOLVIO la cancelacin de las horas extras trabajadas en jornadas fuera del horario. 6.- NO SE RESOLVIO la cancelacin del 50% del salario bsico por cada da feriado o de descanso trabajado. 7.- NO SE RESOLVIO acerca de la debida evaluacin al personal en rgimen de permiso sindical. 8.- NO SE RESOLVIO nada en cuanto a que TODOS los Asistentes de Tribunal pasen a ser Grado 6. 9.- NO SE RESOLVIO acerca de las suspensiones unilaterales de los permisos remunerados. 10.- NO SE RESOLVIO nada para el cese de la imposicin a los trabajadores del disfrute del perodo vacacional. 11.- NO SE RESOLVIO el incumplimiento de las norma de Higiene y Seguridad en las sedes judiciales. 12.- NO SE RESOLVIO la dotacin de Uniformes correspondientes a los aos 2009, 2010 y 2011. 13.- NO SE RESOLVIO nada para que trabajadores impedidos fsicamente no deban acudir a Servicios Mdicos. 14.- NO SE RESOLVIO nada en relacin a los aportes pendientes a la Caja de Ahorros. 15.- NO SE RESOLVIO acerca de cmo y cundo se contratarn Farmacias en las regiones del pas donde no hay Locatel. 16.- NO SE RESOLVIO la cancelacin inmediata a todas las Clnicas como garanta a ser atendidos en ellas.

17.- NO SE RESOLVIO la puesta en servicio de Guarderas y Preescolares para los hijos de los trabajadores. 18.- NO SE RESOLVIO en forma precisa los mecanismos de pago de las Prestaciones Sociales pendientes a Jubilados. 19.- NO SE RESOLVIO acerca del acceso de las organizaciones sindicales a los sitios de trabajo. 21.- NO SE RESOLVIO lo relativo a la sedes sindicales y permisos sindicales. 22.- NO SE RESOLVIO el pago inmediato del Fideicomiso y de Prestaciones Sociales adeudadas. 23.- NO SE RESOLVIO el pago de Bono nico por la no discusin del III Contrato Colectivo. 23.- LA DEM ACORD CUMPLIR, pagar solo a los trabajadores con TITULO UNIVERSITARIO DE ABOGADOS, AFIN CON EL CARGO AL QUE ESTEN ADSCRITOS SU PRIMA DE PROFESIONALIZACIN, previa aprobacin del crdito adicional para el 2012. 24.- LA DEM RECONOCE LA REPRESENTATIVIDAD DEL SINTRAT. 25.- LA DEM INICIARA LAS DISCUSIONES DE LA IIIa CCONVENCION COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDCIIAL Y DE LA DEM EN LA SEGUNDA SEMANA DE ENERO DEL 2013. ADICIONAL A LO SOLICITADO EN EL PLIEGO CONCILIATORIO DEL 15-04-2011, SE ESTABLECE EN EL ACTA DE FECHA 26-10-2011 QUE: - La DEM para el ao 2012, previa disponibilidad presupuestaria y aprobacin de crdito adicional incrementar el salario bsico en un 15% y propondr su vigencia a partir del 1 de Mayo de 2012. - La DEM para el ao 2012 y segn disponibilidad presupuestaria aumentar a un 35 % de la remuneracin total anual la Bonificacin de Fin de Ao (Aguinaldos). CUARTO En base a los resultados obtenidos y antes sealados, queremos expresar, que un sindicato es una asociacin de trabajadores que tiene por objeto la representacin y defensa de los derechos e intereses que les son comunes como: sueldos, salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc. siempre en la bsqueda de elevar la calidad de vida de sus agremiados, pero que al mismo tiempo se orienta hacia una debida formacin, organizada y combativa, en la que la presencia de los dirigentes sindicales debe ser honesta y transparente como medio para preservar las conquistas laborales y las de la seguridad social. Los dirigentes sindicales deben ser ejemplo para sus representados, y adems deben ser la frmula para alcanzar la unidad laboral, con compromiso y lealtad a esos objetivos comunes. Desde el vencimiento de la II Contratacin Colectiva en Junio del 2007, los sindicatos de nuestro Poder Judicial, han solicitado la discusin y firma de nuestro III Convenio Colectivo de Trabajo y en tal sentido no podemos olvidar que ello tuvo un comienzo con la coalicin sindical SUONTRAJ-SUNEPJUDICATURA Y SINTRAT, pero que poco tiempo despus devino en su paralizacin en espera del respectivo estudio econmico de parte del Ministerio de Finanzas, circunstancia a la que luego se le sumo principalmente la mora electoral del Sindicato SUONTRAJ al no recibir ste la autorizacin del Consejo Nacional Electoral para realizar su proceso electoral, y que an sigue en espera. Debemos precisar, por otra parte, que el referido estudio econmico de ese proyecto de III Convencin Colectiva obviamente se encuentra desfasado en sus costos, pero bien pueden ser actualizados, incorporando adems los nuevos aportes que desean hacer al mismo el sector de los Jubilados y Pensionados, siendo perfectamente viable dicho

proyecto desde el punto de vista de su contenido, de sus alcances y sus beneficios. Por tanto, el deber de las organizaciones sindicales ha debido ser el sumar esfuerzos en estos 4 aos transcurridos para que en una alianza efectiva, no solo formal sino material y colectiva, se reiniciarn las discusiones del Proyecto de ese III Convenio Colectivo de Trabajo, dado el inters comn que nos enlaza a todos los Funcionarios y Empleados del Poder Judicial de Venezuela. !! Pero no ha sido as. !!. Las fuerzas polticas externas e internas en las organizaciones sindicales judiciales y los intereses personales y protagnicos en sus estructuras han hecho un verdadero caldo, nada apetecible, de las mas variadas opiniones y argumentaciones para sostener una nefasta divisin en la masa laboral judicial, contradictoria y mezquina y con fines oscuros e inconfensables, lo cual atenta y es contraria a los intereses comunes de los miles de tribunalicios en mejorar su calidad de vida, pues les impide gozar de mayores beneficios socioeconmicos cada ao conforme as lo establece nuestra II Contratacin Colectiva de Trabajo, vencida pero vigente, lo cual es inteligentemente aprovechado por el rgano patronal; adems de ello la situacin gremial de los tribunalicios ha estado caracterizada por una cortina de humo plagada de buenas intenciones y estrategias de las organizaciones sindicales dizque para reconquistar beneficios que nos han sido expoliados as como para lograr el pago de lo adeudado por la Direccin Ejecutiva de la Magistratura, organismo que reiteradamente se niega a cancelarlo y que pretende que nos olvidemos de las consecuencias econmicas del II Convenio Colectivo de Trabajo as como de los acuerdos suscritos con ella en los aos anteriores, como si se trata de un cheque al portador con fecha de vencimiento. De otro lado el silencio oficial del Sindicato SUONTRAJ considerado bandera y punta de lanza en el movimiento sindical tribunalicio, derivado de la destitucin arbitraria por parte de la DEM de muchos de sus dirigentes, como resultado de una evidente conspiracin dirigida a eliminarlo, y en espera que el CNE autorice su proceso electoral, ha sido tal, que ni siquiera se han ocupado de nuevas estrategias que hagan efectiva la representatividad que tienen de su importantsimo nmero de afiliados y simplemente solo siguen esperando, posicin que solo sirve al rgano patronal. En este marco los grupos sindicales judiciales se siguen autoexcluyendo de cualquier posibilidad de unir fuerzas, estrategias y esfuerzos. Por estas circunstancias, nos atrevemos a decir, que no defender el supremo inters de los miles de tribunalicios es simplemente apartarse de la condicin de dirigente sindical. Recordemos que la palabra sindicato proviene del latn sin que significa junto y de la derivacin dike que significa justicia, es decir juntos por la justicia, justicia para el trabajador tribunalicio, siendo esto la razn por la cual nuestros dirigentes sindicales reconocidos o no por el rgano patronal no pueden tomar decisiones que solo le corresponden a la base trabajadora a la cual se deben, ni para guardar silencio ni para abrogarse un mandato que no les fue otorgado por la mayora. Al respecto tal ha sido el bochornoso desafuero cometido, contenido y suscrito en el Acta de fecha 26 de Octubre del 2011, y cuyos resultados ya los describimos uno a uno, que el objetivo fundamental o primordial de las acciones conflictivas realizadas desde el mes de Abril del 2011, qued pospuesto para el ao 2013, es decir el inicio y suscripcin del III Contrato Colectivo de los Trabajadores del Poder Judicial Venezolano, y el resto de los objetivos planteados en el Pliego del 15 de Abril del 2011 no fueron debidamente defendidos ante la DEM pues simplemente se alejaron de ellos. Y nos preguntamos: Qu pas y qu se discuti en esa semana de tregua? A quin le consult el SINTRAT descomunal e irresponsable decisin, que involucra a todos los miles de tribunalicios activos como a miles de jubilados y pensionados? De dnde obtuvo el SINTRAT la representacin legtima de aquellos funcionarios activos, jubilados y pensionados que no son sus afiliados para aceptar los trminos de esa acta que los afecta? Porqu el SINTRAT usurpa disfrazadamente la representacin de aquellos que no le son afiliados, solo porque le brindaron su apoyo moral, virtual y/o presencial en distintos escenarios, precisamente dado el inters comn que los une a todos, y acepta que la DEM posponga la discusin y firma de la III Contratacin Colectiva para el 2013 sin importarle los efectos inflacionarios en tan largo tiempo? Se olvida el SINTRAT que los tribunalicios activos, jubilados y pensionados somos pensantes, profesionales, tcnicos e inteligentes para analizar y comprender el porqu y para qu de las desviaciones de los objetivos sindicales iniciales? Estas interrogantes y otras, seguramente tendrn

diversas respuestas, pero cualquiera que ellas sean, no podrn explicar la clara manipulacin de que fueron objeto no solo miles de tribunalicios sino incluso muchos de los directivos sindicales protagonistas de este conflicto, que creyendo en una afiliacin masiva como mecanismo de fuerza para la victoria se incorporaron al sindicato SINTRAT, depositando toda su confianza y esperanza por un futuro cercano mejor, y que ahora se sienten estafados y engaados y solo piensan en desafiliarse, como forma de protesta, castigo, rechazo y censura a los acuerdos suscritos con la DEM, as como desafiliarse tambin al SUONTRAJ por su actitud silente. Solo el prestigio del SUONTRAJ habido en aos anteriores lo mantiene vivo. Urge su legitimacin. Resulta inverosmil adems que en la aludida acta nada se diga en forma directa respecto a los miles de Jubilados y Pensionados del Poder Judicial Venezolano, siendo que entre quienes suscribieron el Acta de fecha 26-10-2011 con la DEM se encuentran jubilados y este sector ha sido el mas golpeado en los ltimos 4 aos por la Direccin Ejecutiva de la Magistratura, lapso en el cual sus derechos humanos han sido maltratados, pisoteados y mancillados, a cuyo efecto solo diremos que somos discriminados permanentemente en los beneficios y pagos que la DEM hace a los compaeros activos, pasando por encima del contenido de las propias resoluciones del TSJ por las cuales se otorga el beneficio de Jubilacin, siendo la ms reciente el miserable incremento salarial retroactivo a partir del 1 de Mayo de 2011, muy inferior al Presidencial y ms an al otorgado a los funcionarios activos y bajo la adopcin de franjas salariales para negar el aumento lineal esperado, mecanismo que tambin fue utilizado en perjuicio de los funcionarios activos y que viola el espritu y propsito del aumento presidencial del 26 de abril del 2011, aumento respecto al cual el sindicato SINTRAT expresa que con la firma del Acta del 26-10-2011 se logr por adelantado un 15% de aumento lineal con vigencia a partir del 1 de Mayo del 2012, tapando la irresponsable desnaturalizacin y destruccin que hizo la DEM de nuestro tabulador salarial, siendo adems que ese venidero y misero aumento, tal y como qued plasmado en esa acta, est sujeto a disponibilidad financiera y crdito adicional, lo que no garantiza que sea lineal ni se concrete su pago, y ante un deterioro de nuestros salarios que pasa del 100% respecto a nuestros ingresos habidos en el ao 2007. Y a pesar de estas y otras circunstancias el SINTRAT suscribe un acta con la DEM en la cual se pretende excluir de antemano en la clusula undcima la posibilidad que otro sindicato discuta la nueva IIIa Contratacin Colectiva en el 2013, le pone fin al conflicto, como si las violaciones a nuestros derechos y las reclamaciones interpuestas hubieran sido efectivamente corregidas y satisfechas, y se olvida por completo que los derechos de los trabajadores son irrenunciables a la luz del artculo 89 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y que toda accin que los menoscabe es nula de pleno derecho. Reconocemos el valor, coraje y esfuerzo del compaero Edgar Romero y de todos aquellos que dieron y han dado demostraciones claras e incuestionables de su compromiso y transparencia con el movimiento sindical tribunalicio, pero los exhortamos a reflexionar sobre lo ocurrido, para no volver a caer en manipulaciones. Apoyamos y apoyaremos siempre las iniciativas que abonen un futuro mejor para los tribunalicios activos, jubilados y pensionados sin compromiso poltico, sindical o econmico alguno. La lucha no ha terminado y como en toda guerra, esta ha sido apenas una batalla en la guerra que la DEM y el TSJ le ha declarado a los tribunalicios. Nuestros derechos simplemente existen y debemos seguir hacindolos valer. Debemos organizarnos mejor. Debemos reestructurar a nuestros sindicatos y apoyar e impulsar la legitimacin de los que tienen mora electoral y no vemos necesidad de crear nuevos sindicatos, pues lejos de fortalecernos ello nos debilitara ms. Esa es ahora parte de la nueva batalla que acaba de empezar. Los adversarios ya los conocemos, sus aclitos ya los identificamos. Cada quien debe asumir su responsabilidad y modo de participar. Tenemos un cheque por cobrar sin fecha de vencimiento. La dignidad de los Tribunalicios nunca se perder. El terrorismo laboral si puede ser superado. SOLO LA UNIDAD LABORAL NOS DARA EL XITO EN ESTA LUCHA. Mrida, 30 de Octubre de 2011. JUNTA DIRECTIVA DE ASOJUPEDEMM Pablo Guerrero. Maria E. Orsini. Migdalia Castro. Rosa Soto. Carmen M. Ramirez