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Aula 1
1. Se temos um salrio de R$1.184,52, qual ser o valor do salrio por dia e o salrio por hora, considerando 210 horas mensais? 2. Considerando as remuneraes abaixo e que o sindicato determinou em conveno que a mdia ir considerar os ltimos seis salrios, determinar a mdia das comisses: Maro = R$895,01 Abril = R$1.104,22 Maio = R$955,30 Junho = R$708,10 Julho = R$1.202,90 Agosto = R$844,13 3. Empregado com salrio fixo mensal de R$900,00, trabalhou dez dias. Qual o valor da remunerao desses dez dias? 4. Para calcularmos o valor de uma hora de um salrio fixo mensal, utilizaremos sempre como divisor o nmero de horas contratuais que esse empregado trabalha por ms, exemplo: 220 horas, 180 horas, 120 horas, etc. Assim, por exemplo: empregado com salrio fixo mensal de R$900,00, trabalhando 220 horas por ms, ter um desconto de duas horas de seu salrio. Qual o valor das duas horas? Em outro caso, se o mesmo empregado tivesse um atraso de 35 minutos para ser descontado, qual seria o este valor? 5. Considerando um empregado remunerado base de comisso, sem salrio fixo, que tenha como total de venda o valor de R$50.000,00; se o percentual de remunerao de 4%, em um ms de 30 dias com quatro dias de descanso, o resultado ser: 6. Considerando que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias teis, 50% de adicional. Sendo o salrio fixo mensal de R$660,00, trabalhando 220 horas por ms. Qual o valor da remunerao das dez horas extras com 50%? 7. A hora extra ter uma remunerao mnima, nos dias teis, de 50% da hora normal e 100% da hora normal nos domingos, feriados ou folgas ou outro percentual estabelecido em conveno do sindicato. Um empregado tinha feito oito horas extras em dias teis, 60% de adicional. Sendo o salrio fixo mensal de R$912,40, trabalhando 220 horas por ms. Qual o valor da remunerao das oito horas extras com 60%? E se estas horas extras ocorreram em um ms de 31 dias com seis dias de descanso? 8. Considere que um empregado tem salrio de R$1.345,10 com jornada contratual de 180 horas; se teve no ms de julho, com quatro dias de descanso, o desconto de dois dias de faltas injustificadas, atraso de 45 minutos em outro dia e fez 12 horas a 100%, calcular: o valor do salrio por dia o valor do salrio por hora o valor das horas extras e respectivo DSR o valor do desconto das faltas injustificadas o valor do desconto do atraso 9. Considere um empregado que teve os seguintes valores de comisses mais DSR/RSR no perodo de setembro de 2009 a agosto de 2010. Determinar a mdia das comisses cujo critrio de clculo a mdia aritmtica dos ltimos 12 meses: 1

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Setembro/09 = R$984,00 Outubro/09 = R$715,50 Novembro/09 = R$888,18 Dezembro/09 = R$801,44 Janeiro/10 = R$678,00 Fevereiro/10 = R$555,20 Maro/10 = R$958,36 Abril/10 = R$700,00 Maio/10 Junho/10 Julho/10 Agosto/10 = = = = R$704,00 R$822,90 R$513,66 R$667,77

10. Considere um empregado que teve vendas de R$235.100,00 e cujo percentual de comisses sobre as vendas de 1,25% no ms de abril com quatro dias de descanso. Determinar: O valor das comisses O valor do DSR/RSR

Aula 2
11. Calcule o valor das bases INSS, FGTS, IRRF: Salrio: 1.815,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) H. extras: 212,44 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Partic. Lucros: 907,50 (incide sobre IRRF) DSR H. Extras: 42,48 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Falta Injustificada: 60,50 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Vale-transporte : 108,90 (desconto sem incidncias)

desconto (-)

Aula 3
12. Calcule o desconto do INSS: Salrio: 1.815,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) H. extras: 212,44 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR H. Extras: 42,48 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Falta Injustificada: 60,50 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) desconto (-) 13. Calcule o desconto do INSS: Comisses: 2.974,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR/RSR: 713,76 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Assist. Mdica: 455,50 (desconto sem incidncias) no entra no clculo das bases 14. Calcule o desconto do INSS: Salrio: 510,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Adicional noturno: 108,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Vale-transporte : 30,60 (desconto sem incidncias) 15. Calcule o desconto do INSS: Salrio: 510,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Adicional noturno: 108,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Vale-transporte : 30,60 (desconto sem incidncias) Dependentes do salrio famlia: 02

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16. Calcule o desconto do INSS: Salrio: 715,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) H. extras: 118,65 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR H. extras : 29,66 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Dependentes do salrio famlia: 03 17. Calcule o valor do depsito do FGTS: Comisses: 2.974,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR/RSR: 713,76 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Assist. mdica: 455,50 (desconto sem incidncias) no entra no clculo das bases Dependentes do salrio famlia: 04 18. Calcule o valor do desconto do IRRF: Salrio: 2.115,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) H. extras: 201,05 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR H. Extras: 40,20 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Diferena salarial: 430,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Falta injustificada: 70,05 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) desconto (-) Dependentes de salrio-famlia: 01 Dependentes de Imposto de Renda: 02

Aula 4
19. Calcule o valor do desconto do IRRF: Salrio: 18.000,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Assist. Mdica: 1.450,00 (desconto sem incidncias) Seguro de Vida: 500,00 (desconto sem incidncias) Dependentes de Imposto de Renda: 04 20. Calcule o valor do desconto do IRRF: Salrio: 1.500,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Adic. Noturno: 300,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Vale-transporte: 108,00 (desconto sem incidncias) Adiant. Salrio: 100,00 (desconto sem incidncias) Dependentes de Salrio-famlia : 01 dependente Dependentes de Imposto de Renda: 02 dependentes 21. Calcule o valor da Penso Judicial, INSS, FGTS e IRRF: Comisses: 2.974,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR/RSR: 713,76 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Assist. Mdica: 455,50 (desconto sem incidncias) no entra no clculo das bases Penso Judicial: 25% sobre rendimentos brutos

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22. Calcule o valor do desconto do IRRF: Salrio: 2.115,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) H.extras: 201,05 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR H. Extras: 40,20 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Previd. Privada: 85,00 Dependentes de Salrio-famlia: 1 dependente Dependentes de Imposto de Renda: 2 dependentes 23. Vamos usar o contracheque/holerite de pagamento? Comisses: 2.974,00 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) DSR/RSR: 713,76 (incide sobre INSS/FGTS/IRRF) Assist. Mdica: 455,50 (desconto sem incidncias) no entra no clculo das bases Penso Judicial: 25% sobre rendimentos brutos Dependentes de Salrio-famlia : 0 Dependentes de Imposto de Renda: 1 Neste caso, importante frisar que as verbas COMISSES E DSR/RSR compem a remunerao bruta do empregado(a), portanto a Penso Judicial ser calculada : CONTRACHEQUE?

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24. Calcule as horas-extras: Um empregado fez 12 horas-extras com percentual de 80%, em um ms de agosto, com 5 domingos e 1 feriado. Neste mesmo ms, recebeu um adiantamento de salrio no valor de R$ 50,00. Considerando que o salrio deste empregado de R$ 604,15 e que possui 2 dependentes para salrio-famlia e 3 dependentes para Imposto de Renda, calcular o pagamento completo deste empregado. Considerar jornada contratual de 220 horas/ms. CONTRACHEQUE? 25. Calcule as comisses: Um vendedor que recebe sua remunerao base de comisses totalizou suas vendas em um ms de junho com valor de R$ 123.450,00; foram 26 dias trabalhados para atingir estas vendas, sendo que o percentual de comisses 2,2% (provento incidente para INSS/FGTS/IRRF). Em funo disto, ter desconto de Assistncia Mdica no valor de R$ 156,68 (desconto sem incidncias), descontar 15% sobre a Remunerao Bruta, a ttulo de Penso Judicial (desconto sem incidncias) e ter direito devoluo do desconto a mais de Assistncia Mdica, no valor de R$ 82,00 ocorrido no ms anterior (provento sem incidncias). Se este empregado tem 3 dependentes para salrio famlia e 4 dependentes para imposto de renda, calcular seu pagamento. CONTRACHEQUE? 26. Calcule a contribuio sindical e preencha o contracheque:

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Considerando que o salrio de um empregado de R$ 604,15 e que possui dois dependentes para salrio-famlia e trs dependentes para Imposto de Renda. Calcular o pagamento completo deste empregado do ms de setembro de 2010. A admisso deste empregado foi em 01 de setembro de 2010, e foi constatado em sua CTPS que no descontou contribuio sindical em 2010. O desconto da contribuio sindical no tem incidncias, portanto no participa do clculo das bases. So dois dependentes para salrio-famlia e trs para Imposto de Renda. 27. Considere um empregado admitido em 14/04/2009 com um salrio de R$ 1.625,40 em uma empresa que tem como poltica conceder o adiantamento de 50% do 13 salrio no contracheque de junho, efetuando o pagamento do 13 salrio em dezembro (descontando o adiantamento concedido). Empregado no tem dependentes. Determinar o valor do adiantamento do 13 salrio , demonstrando os dois contracheques. No contracheque do adiantamento do 13 salrio, considerar que esta verba s tem incidncia para FGTS. No contracheque do pagamento do 13 salrio, considerar que esta verba tem todas as incidncias, s que a base INSS ser a de 13 e a do IRRF tambm ser a de 13. 28. Considere um empregado com salrio de R$ 1.060,00, que recebe um adicional de quebra de caixa de 15% sobre o salrio. Seu perodo aquisitivo j cumprido vai de 23/04/2009 a 22/04/2010 e seu perodo concessivo 23/04/2010 a 22/04/2011. Este empregado entrar de frias a partir de 1 de setembro de 2010, com 30 dias de durao, j que teve duas faltas injustificadas que no influenciaro na quantidade de frias a que o empregado tem direito. 29. Considere um empregado com salrio de R$ 927,00. Seu perodo aquisitivo j cumprido vai de 15/05/2009 a 14/05/2010 e seu perodo concessivo vai de 15/05/2010 a 14/05/2011. Este empregado entrar de frias a partir de 11 de setembro de 2010, com 20 dias de durao, e sem ocorrncias de faltas injustificadas. Portanto, a remunerao base para pagamento das frias ser de R$ 927,00. A data limite para pagamento das frias at dois dias antes do incio, portanto 09/09/2010. Considerar que as verbas, abono de frias e 1/3 abono de frias tem incidncia somente para IRRF. Observar tambm, que no contracheque de setembro, no retorno das frias, o empregado ir receber a remunerao corresponde a 10 dias trabalhados, ou seja, de 1 a 10 de setembro.

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30. Considere um empregado com salrio de R$2.327,00 cuja admisso foi em 15/05/2009. Este empregado entraria de frias a partir de 11 de setembro de 2010, com 20 dias de durao, e sem ocorrncias de faltas injustificadas. Foi demitido sem justa causa, por iniciativa do empregador, com aviso prvio indenizado, no dia 09/09/2010. No tem dependentes de salrio-famlia e tem um dependente de Imposto de Renda. Seu perodo aquisitivo j cumprido foi de 15/05/2009 a 14/05/2010 5

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e seu perodo Concessivo de 15/05/2010 a 14/05/2011. No recebeu valores adicionais ao salrio nem horas extras nos ltimos dois anos, tendo recebido no pagamento de junho de 2010 um Adiantamento de 13 Salrio no valor de R$1.163,50 (50% de sua remunerao). Portanto, a remunerao para Fins Rescisrios ser de R$2.327,00. Neste tipo de resciso, os direitos do empregado so: Saldo de Salrio, Aviso Prvio, 13 Salrio Proporcional e Indenizado, Frias Vencidas e Frias Proporcionais mais 1/3, cujo clculo ser demonstrado posteriormente.