UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA FACULTAD DE EDUCACION Y HUMANIDADES

TALLER SPSS PARA CURSO ESTADISTICA APLICADA A LA INVESTIGACION EDUCATIVA

Docentes: Dra, Sonia Salvo Garrido Mg. Jos Luis Glvez Estudiante: Mara de la Luz Marqus Rosa

Temuco, Chile 2011

I.- INTRODUCCION

A continuacin se presenta el resultado de los ejercicios de aplicacin del programa SPSS para anlisis estadstico. Se entregaron orientaciones metodolgicas sobre el uso y aplicacin de las diferentes funciones del programa, hacindose nfasis en la ejercitacin de las herramientas que permiten desarrollar un anlisis inferencial. Es as como se realizan comparaciones de medias y pruebas T para muestras independientes, anlisis realizados a partir de los datos aportados por el archivo Banco. A travs de este trabajo prctico se espera alcanzar competencias en el anlisis, representacin e interpretacin de informacin estadstica a travs de la utilizacin de herramientas como el anlisis exploratorio, descriptivo e inferencial disponible en el sofware SPSS. Para ello se tomaran datos estadsticos dispuestos en el archivo banco buscando responder preguntas de investigacin que requieren de resultados que posibiliten refutar o aceptar la hiptesis nula, es decir establecer la relacin de igualdad entre variables dependientes e independientes.

II.- TRABAJO PRCTICO 1.- A partir de la base de datos banco compruebe las siguientes hiptesis: a) H1: Existen diferencias estadsticamente significativas entre el promedio de ingresos final de varones y damas. Se procede a realizar un grafico de barras de error, se introduce la variablesalario actual y la variable de agrupacin sexo lo que permite realizar una descripcin de la distribucin del salario actual.
Grfico N1 Salario actual para varones y damas
18000

16000

95% IC Salario actual

14000

12000

10000 Varn Mujer

Sexo del empleado

La imagen permite realizar una descripcin de la distribucin del salario entre los empleados varones y damas del banco. Se puede apreciar una diferencia enorme entre los promedios que obtienen unos y otros, as mismo es posible apreciar que existe una diferencia menor entre el salario mximo y el salario mnimo de las mujeres en contraste con los varones que presentan una mayor distancia entre el sueldo mas alto y el ms bajo. Este anlisis permite describir a la poblacin en estudio, pero no permite afirmar que es una constante en la poblacin. El poder saber si la informacin es aplicable a toda la poblacin es necesario realizar inferencia estadstica a travs de la aplicacin de pruebas para mtricas.

El anlisis estadstico de grupo nos seala que la muestra esta compuesta por 258 varones y 216 mujeres con un promedio de sueldo actual de $ 16.577 para los hombres y $10.413 para las mujeres (ver tabla N1)

Tabla N1 Estadsticos de Grupo

El resultado de la prueba T de Student da como resultado un sig (valor p) de . 000 lo que permite rechazar H0, es decir, se puede afirmar que no existe igualdad entre el promedio del sueldo actual entre los funcionarios varones y las funcionarias mujeres. Es posible inferir que la diferencia entre el mnimo de las mujeres y el mximo de los hombres es de $ 7.270 y que la diferencia entre el mximo de las mujeres y el mnimo de los hombres es de $5.057, siendo posible establecer que es una realidad extendible a toda la poblacin (ver tabla N2)

Tabla N2 Muestras independientes

b) H2: Existen diferencias estadsticamente significativas entre el promedio de aos de estudio entre mujeres de raza blanca y las mujeres de raza minora. El primer anlisis arroja como resultado que el banco tiene dentro de su planta a 216 funcionarios de sexo mujer. Del total de mujeres empleadas, 176 son de raza blanca y 40 corresponden a una minora tnica.
Estadsticos de grupo Clasificacin Sexo & Raza Blanca mujer Minora mujer Desviacin tp. 2,407 1,908 Error tp. de la media ,181 ,302

N 176 40

Nivel educativo

Media 12,34 12,50

Para poder determinar si existen diferencias significativas entre el promedio de aos de estudio de las mujeres de raza blanca y mujeres minoras se aplica una prueba t para muestras independientes. Al aplicar el estadstico e ingresar los datos correspondientes aos de escolaridad (variable escalar) y la condicin sexo raza (variable nominal) es posible determinar que el valor p= a 0,1permite afirmar que existe evidencia para aceptar H0, es decir no hay evidencias significativas para establecer diferencias significativas entre el promedio de aos de estudio de las mujeres de raza blanca y las mujeres en minora tnica.

c) H3: Existen diferencias estadsticamente significativas entre el promedio de ingresos inicial y el promedio de ingresos final de la muestra en estudio.
Estadsticos para una muestra Desviacin tp. 3148,255 6830,265 Error tp. de la media 144,604 313,724

N Salario inicial Salario actual 474 474

Media 6806,43 13767,83

Prueba para una muestra Valor de prueba = 0 95% Intervalo de confianza para la diferencia Salario inicial Salario actual t 47,069 43,885 gl 473 473 Sig. (bilateral) ,000 ,000 Diferencia de medias 6806,435 13767,827 Inferior 6522,29 13151,36 Superior 7090,58 14384,29

El resultado obtenido del anlisis estadstico arroja fuerte evidencia para rechazar H0, es decir no existe igualdad entre el promedio salarial inicial entre hombre y mujeres. Esto se afirma en un 95 % de confianza, pudiendo concluir que estos resultados no son azar , se puede afirmar que es una variable presente en la poblacin total.

d) H4: Existen diferencias estadsticamente significativas entre los siguientes grupos: mujeres de raza blanca y las mujeres de raza minora, hombres y raza blanca y los hombres de raza minora. Se realiza el anlisis exploratorio en relacin a variable sexo raza y edad del empleado. Los resultados obtenidos en la prueba de normalidad muestran que existe fuerte evidencia para rechazar H0, es decir no existe igualdad entre los promedios de edad de los empleados, su sexo y grupo tnico.

Edad del empleado

Clasificacin Sexo & Raza Blanca varn Minora varn Blanca mujer Minora mujer

Kolmogorov-Smirnov(a) Estadstico ,222 ,148 ,248 ,130 gl 194 64 176 40 Sig. ,000 ,001 ,000 ,085 Estadstico ,773 ,924 ,806 ,926

Shapiro-Wilk gl 194 64 176 40 Sig. ,000 ,001 ,000 ,012

Se contina explorando los datos en busca de informacin que permita describir con mayor profundidad la muestra. Para ello se realizan grficos Box Plot y barras de error.
70,00 62 47 60,00 134 99 117 86 45,00

110

124 133 102 168 146 120 12

95% IC Edad del empleado

Minora varn Blanca mujer Minoria mujer

42,50

Edad del empleado

50,00

40,00

40,00

37,50

30,00

35,00 20,00 Blanca varn Blanca varn Minora varn Blanca mujer Minoria mujer

Clasificacin Sexo & Raza

Clasificacin Sexo & Raza

Los diagramas de caja (Box Plot) permiten describir la dispersin de los datos que representan la edad de los individuos que conforman cada sub. grupo para la variable sexo raza. Las cajas nos permiten observar que las muestras no son simtricas. Para el sub. grupo Blanco varn se pueden observar puntos alejados. Estos representan a los individuos que cuentan con ms aos. Sin embargo este grupo esta mayoritariamente compuesto por hombres bancos relativamente jvenes, lo que esta representado en el promedio ms bajo por grupo.

Con respecto al grupo minoras varn se puede observar que es un grupo bastante diverso, presenta una mayor dispersin en los valores relativos a la edad. La media de edad de este grupo es mayor a la del grupo de varones blancos. El grupo de mujeres blancas presenta el promedio de edad ms bajo, el 50% de las mujeres que conforman este grupo se encuentran entre los 20 y los 30 aos. Sin embargo el 50% restante se encuentra muy disperso, constituyndose en el sub grupo que presenta la mayor dispersin de datos. Finalmente el grupo de minoras mujer es el segmento que presenta el promedio ms alto de edad, lo que significa que lo componen las mujeres de mayor edad. Luego se realiza un anlisis ANOVA de un factor para aceptar o rechazar H0.
ANOVA Edad del empleado Suma de cuadrados 1075,281 64642,902 65718,183 gl 3 470 473 Media cuadrtica 358,427 137,538 F 2,606 Sig. ,051

Inter-grupos Intra-grupos Total

Los resultados permiten rechazar H0, es decir no existe igualdad entre el promedio de edad de hombres y mujeres pertenecientes a los subgrupos raza blanca y minora. Se aplica un anlisis de Varianza para ms de dos grupos, aplicando un post hoc (test de Gabriel) para determinar homogeneidad de varianza. Luego del anlisis es posible concluir que los 4 grupos sometidos a estudio se pueden agrupar de acuerdo a sus medias, constituyndose dos subgrupos homogneos.
Edad del empleado Subconjunto para alfa = .05 N 194 176 64 40 ,577 2 35,9265 37,1182 38,7500 1 37,1182 38,7500 41,0918 ,193

Clasificacin Sexo & Raza Blanca varn Blanca mujer Gabriel(a,b) Minora varn Minoria mujer Sig. .Lo

anterior se puede graficar utilizando barras para representar a cada grupo y sub. grupo, estableciendo los valores promedios tiene cada uno y aquellos que comparten

Edad promedio por grupo Sexo-raza

41 40 39 38 Edad 37 promedio 36 35 34 33
v nc a B la n ar m nc a B la u je r or a Mi n n var m or ia M in ujer

ab a ab ab

Sexo-raza