Cmo superar unas oposiciones europeas El sistema de seleccin de funcionariado pblico europeo ha cambiado 06-abr-2010 Yoana Logroo Gonzlez

Oposiciones para funcionarios de la Unin Europea - Proyecto matriz Oposiciones para funcionarios de la Unin Europea - Proyecto matriz Las instituciones europeas estn en continuo desarrollo. Por ello, su departamento de seleccin ha transformado el sistema de oposiciones europeas de forma radical. La Unin Europea ha constituido una fuente de riqueza para los pases miembro a todo s los niveles, econmico, cultural, comercial, acadmico, etc. Pero, adems, no se deb e perder de vista que, como toda institucin pblica, supone una importante fuente d e empleo como funcionarios pblicos para jvenes profesionales de diversas reas, desd e ingenieros hasta economistas, desde consultores hasta enfermeros, pasando por periodistas, abogados, cientficos o arquitectos. Un proceso de seleccin moderno y gil El acceso laboral a cualquiera de las instituciones europeas ha venido siendo, t radicionalmente, a travs de la presentacin a unas oposiciones donde los candidatos deben asimilar y demostrar una gran cantidad de conocimientos. Sin embargo, dur ante este ao 2010, la Unin Europea ha cambiado drsticamente su manera de afrontar u n proceso de seleccin de posibles funcionarios pblicos, hacindolo ms gil, sencillo y comprensible. El primer paso: estar pendiente a las convocatorias pblicas Para hacerlo ms accesible, la Unin Europea ha centralizado en una sola pgina web to dos los procesos de seleccin de personal fijo para las instituciones europeas, se a cual sea el sector profesional requerido. De esta manera, slo se tiene que cons ultar una sola fuente para estar informado. Anuncios Google Test De Examen Explicados Online por Matias. Aprueba con el mejor Teorico y Test www.teorico.net Buscar Oposiciones Informacin para Opositores No vendemos cursos buscaroposicione s.blogspot.com A grandes rasgos, existen cuatro grandes grupos de perfiles solicitados por los concursos pblicos europeos: * Administradores: en asuntos relacionados con la administracin pblica, derech o, auditora, econmicas, informacin y tecnologas de la informacin. * Lingistas: traductores e intrpretes de cualquiera de las lenguas oficiales d e la Unin Europea. * Auxiliares o asistentes: relacionado con el apoyo administrativos, recurso s humanos, finanzas, secretariado, etc. * Perfiles especficos: personal sanitario, ingenieros, investigadores, etc. Lo ms importante es revisar la pgina de forma habitual para no perder los perodos d e admisin de solicitudes, ya que son muy estrictos con las fechas. Asimismo, cada proceso de seleccin propone sus requisitos particulares a cada oposicin. Una vez realizada la inscripcin al concurso de oposiciones, el sistema nos manten dr informados sobre las fechas para participar en la primera fase de seleccin. El segundo paso: las pruebas selectivas por ordenador La primera fase de seleccin del nuevo proceso de oposiciones europeas es por orde nador desde el pas de residencia habitual. Estas pruebas no versan sobre una temti ca concreta que uno deba estudiar, sino sobre la capacidad para razonar, realiza r operaciones matemticas, capacidad psicotcnica y de comprensin. A priori, puede so nar sencillo pero, en realidad, son unas pruebas muy duras que exigen un nivel m uy alto de capacidad personal en los distinto mbitos.

+ Info * El 9 de mayo de 2010 se celebra el Da de Europa * Funcionarios del Cuerpo Auxiliar de la Administracin del Estado * Requisitos para ser funcionario Adems, estas pruebas se realizarn en uno de estos tres idiomas (a eleccin del candi dato): ingls, francs o alemn. Se dan dos horas como mximo para completar esta prueba y, definitivamente, resulta escaso. Las pruebas selectivas * Prueba verbal: se presentan 30 textos sobre temas muy variados que ataen a la Unin Europea, como economa, contaminacin, relaciones exteriores, armamento, obes idad, empleo, etc. Y a continuacin de cada uno de los textos se presentan cuatro frases, de las que hay que elegir una que represente mejor el contenido del text o. * Prueba numrica: se presentan 20 grficas o textos con nmeros, con el objeto de generar relaciones numricas ms o menos simples (segn la formacin de los candidatos) . Para ello, proporcionan calculadora, papel y lpiz. * Prueba de razonamiento abstracto: son las clsicas pruebas psicotcnicas pero con un alto nivel de complicacin. Son aproxiamdamente 20 dibujos en serie para adi vinar qu dibujo viene a continuacin. * Prueba de juicio de situacin: se plantean varias situaciones posibles en el da a da del trabajo para determinar cules de las actitudes es ms eficiente y menos eficiente. Ninguno de estos test se puede preparar con antelacin, aunque resulta til realizar las pruebas de ejemplo que la propia pgina de concursos europeos plantea. Supera r esta seleccin por ordenador es bsica para seguir adelante en el proceso de oposi ciones. El tercer paso: la evaluacin en Bruselas Una vez superada la fase selectiva, se invita a cada candidato a participar en l a fase de evaluacin que tiene lugar en Bruselas. En este caso, se ha eliminado el examen de conocimientos de la Unin Europea, sustituyndolo por un examen por compe tencias, aunque tener un conocimiento bsico sobre la UE resulta de mucha utilidad para afrontar la siguiente fase del concurso de oposiciones. Estas pruebas siguen siendo en ingls, francs o alemn, segn el idioma elegido en la f ase de seleccin y, en funcin del tipo de oposicin, se realiza un tipo de pruebas u otras: Administradores * estudio exhaustivo de un caso concreto en el campo al que se presenten los candidatos * ejercicio en grupo * presentacin oral * entrevista por competencias Lingistas: Su evaluacin ser ms especfica y se centrar en sus aptitudes bsicas * * * * pruebas lingsticas prcticas ejercicio en grupo presentacin oral entrevista por competencias

Asistentes * pruebas prcticas de evaluacin de las aptitudes profesionales

* ejercicio de bandeja electrnica (simulacin de trabajo con una bandeja de ent rada electrnica) * entrevista por competencias Perfiles especiales: En el caso de los especialistas, el procedimiento se estruc turar de manera que el principal criterio de evaluacin sea el correspondiente mbito de conocimientos clave. Por ltimo, la asignacin El "contra" del proceso de seleccin de funcionarios europeos actual es que, el he cho de superar todos los trmites y con un ranking excelente, no garantiza la cont ratacin. El sistema es el siguiente: los candidatos que superen todas las pruebas quedan inscritos en una base de datos a partir de la cual las instituciones y l os organismos europeos contratan al personal para vacantes concretas. Las bases de datos tienen una validez de entre dos y tres aos. Una vez pasado este tiempo, si no se ha conseguido asignacin, habra que volver a afrontar el proceso de selecc in. Anuncios Google Cursos Gratis del Inem +900 Cursos Gratis (Subvencionados) Apntate a hacer Cursos Sin Pagar Cursos_Gratuitos.eMagister.com Examen 7 de mayo Aprubalo con nuestra ayuda Curso presencial y Online www.porterosdemadrid.es Academia de Oposiciones Ayuntamientos, Comunidad Autnoma, Ministerios... 915 47 06 77 www.oposicionesamedida.com Educacin a distancia Cursos y Titulaciones de FP Aprende a tu ritmo desde casa! www.ceac.es Copyright del artculo: Yoana Logroo Gonzlez. Contacta con el autor de este artculo p ara obtener su permiso y autorizacin expresa para poder usar o publicar su conten ido de forma total o parcial. Leer ms en Suite101: Cmo superar unas oposiciones europeas: El sistema de seleccin de funcionariado pblico europeo ha cambiado http://www.suite101.net/content/comosuperar-unas-oposiciones-europeas-a13938#ixzz1HLcvynVX