Convencao Coletiva Atacadista 2011 2012

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De um lado como representantes da categoria profissional, o Sindicato dos Empregados no Comrcio de Americana, CNPJ 60.714.581/0001-55, Registro Sindical Processo 46000.00842/99-94, com sede a Rua Fortunato Faraone, 394, Bairro Girassol, Americana-SP - CEP 13465-660 - Assemblia Geral realizada na Salo de Festas da Igreja So Jos Operrio, no dia 25/08/2011 ;Sindicato dos Empregados no Comrcio de Araatuba, CNPJ n? 43.763.101/0001-27, Carta Sindical - Processo MTIC n 817.178/49, com sede na Rua Bandeirantes nO800, Centro, Araatuba-SP - CEP 16010090 - Assemblia Geral realizada na sua sede recreativa no dia 30/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Araraquara, CNJP nO 43.976.430/0001-56, Cart 'I Sindical - Processo MTIC n 113.712/56, com sede na Rua Rui Barbosa, 920, Vila Xavie , Araraquara-SP - CEP 14810-095 - Assemblia Geral realizada na sua sede no di 18/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Assis, CNPJ n 44.373.355/0001-00, Carta Sindical - Processo MTPS nO 123.812/63, com sede na Rua Brasil nO 30, Centro, Assis-SP - CEP 19800-100 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 12/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Avar, CNPJ 57.268.120/0001-91, Registro Sindical Processo 24000.004227/92, com sede na Rua '0 de Janeiro, 1965, Centro, Avar-SP- CEP 18704-180 - Assemblia Geral realizada e sua sede no dia 26/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Bauru, CNPJ 45.031.531io001-80, Carta Sindical Processo MTIC 518.027/47, com sede a Rua Batista de Carvalho, 6-77, Centro, Bauru-SP - CEP 17010-001 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 03/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Berretos, CNPJ 52.381.761/0001-34, Carta Sindical - Processo MTb n? 24440.47432/85, com sede na Avenida Treze n 635, Centro, Barretos-SP - CEP 14780-270 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 22/08/2011 a 23/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Bebedouro e Regio, CNPJ 60.253.689/0001-98, Registro Sindi I Processo 46010.001519/95 e R.S. 46000.009412/2003-67, com sede na Rua Antoni Alves de Toledo, nO 886, Centro, Bebedouro-SP - CEP 14701-110 - Assemblia Geral realizada em sua sede nos dias 18/08/2011 a 19/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Botucatu, CNPJ 45.525.920/0001-61, Carta Sindical Processo MTIC 167.011/54, com sede a Rua Major Lenidas Cardoso, 309, Centro, Botucatu-SP - CEP 18601-600 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 24/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Bragana Paulista, CNPJ 45.625.324/0001-53, Carta Sindical Processo MTIC 3820/43, com sede a Rua Coronel Assis Gonalves, 774, Centro, Bragana Paulista-SP - CEP 12900-480 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 18/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Campinas, CNPJ 46.106.779/0001-25, Carta Sindical Processo MTIC 5032/41, com sede a Rua General Osrio, 883, 6 andar, Centro, Campinas-SP - CEP 13010-111 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 26/07/2011 a 29/07/2011, bem como entre os dias 01 a 05/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Caraguatatuba e Regio,
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEPo 05422-012-SP Te!. 3060-6600
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr. Plnio Barreto 285 - Bela Vista - CEP: 01313-020 - SP TeL: 3 - 700x.: 3254-1674
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CNPJ 02.592.586/0001-56, Registro Sindical Processo 46000.009586/97, com sede a Avenida Frei Pacifico Wagner, 260, Centro, Caraguatatuba-SP - CEP 11660.280 Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 29/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Catanduva, CNPJ nO 47.080.429/0001-08, Carta Sindical - Processo MTIC nO460056/46 e RS n 46000.011479/2003-61, com sede na Rua Minas Gerais n 331, Centro, Catanduva-SP - CEP 15800-210 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 23/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Cruzeiro, CNPJ 47.438.254/0001-50, Carta Sindical Processo MTIC 827.373/50, com sede a Rua Engenheiro Antonio Penido, 845, Centro, Cruzeiro-SP - CEP 12710-000 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 30/08/2011 a 31/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Dracena, CNPJ 64.615.404/0001-72, Registro Sindical Processo 24000.005800/91, com sede a Rua Messias Ferreira da Palma, 454, Centro, Dracena-SP - CEP 17900-000 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 19/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Fernandpolis, CNPJ n 49.678.527/0001-69, Carta Sindical - Processo nO MTb - 312.082/76, com sede na Avenida dos Arnaldos nO1128 - Centro, Fernandpolis-SP - CEP 15600-000 - Assembli Geral realizada na sua sede social no dia 22/08/2011 a 23/08/2011; Sindicato di Empregados no Comrcio de Franca, CNPJ nO 47.986.559/0001-04, Carta Sindical Processo MTPS n? 105.106/64, com sede na Rua Couto Magalhes n 2261, Centr~ Franca-SP - CEP 14400-020 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 25/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Gara, CNPJ nO 48.211.403/0001-06, Carta Sindical - Processo MTPS nO 175.413/63, com sede na Rua Heitor Penteado nO344, Centro, Gara-SP - CEP 17400-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 29/08/2011; Sindicato dos Empregado no Comrcio di Guaratinguet, CNPJ 61.882.098/0001-42, Registro Sindical Processo 24000.000826/92 e RS. nO 46000.001845/2004-55, com sede a Rua Vigrio Martiniano, 30, Centro, Guaratinguet-SP- CEP 12501-060 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 25/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Itapetininga, Tatu e Regio, CNPJ nO 58.976.978/0001-73, Registro Sindical - Processo nO 46000.000680/99, com sede na Rua Virglio de Resende n 836, Centro, Itapetininga-SP - CEP 18200-180 - ~ \ Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 19/08/2011; Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio de Itapeva, CNPJ nO58.978.651/0001-30, Registro Sindical - Processo nO 24440.010994/89, com sede na Rua OlVIA Marques nO 257, Centr~, ~ Itapeva-SP - CEP 18400-100 - Assemblia Geral realizada na sua sede no di 22/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Itapira, CNPJ 67.171.710/0001-55, Registro Sindical Processo 46000.010690/2001-03, com sede na Rua Rui Barbosa, 29, Centro, Itapira-SP- CEP 13974-340 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 24/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de ltu, CNPJ 66.841.982/0001-52, Registro Sindical Processo 24000.005482/92 e RS. 46.000019300/2005-86, com sede a Rua 21 de abril, 213, Centro, Itu-SP- CEP 13300-210 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 12/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Ituverava, CNPJ n? 66.992.587/0001-70, Registro ~ Sindical - Processo nO24000.007642/92, com sede na Rua Capito Francisco Cndido de Souza n? 45, Centro, Ituverava-SP - CEP 14500-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 29/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Jaboticabal, CNPJ n? 50.386.226/0001-40, Carta Sindical Processo nO19.221/44, com sede na Rua 24 de Maio nO561, Centro, Jaboticabal-SP CEP 14870-350 - Assemblia Geral realizada na
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FECESP ~ Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 ~ Pinheiros - CEPo 05422-012-SP
Tel. 3060-6600
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr. Plnio Barreto, 285 ~ CEj;01313-020 ~ SP ~.
Tel.: 3254-1700 ~ Fax.: 3254,1-(574 .
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sua sede no dia 18/08/2011; Sindicado dos Empregados no Comrcio de Jacare, CNPJ 45.217.742/0001-01, Carta Sindical Processo MTPS 319.823/73, com sede a Rua Batista Scavone, 272, Jd. Leonidia, Jacare-SP- CEP 12300-130 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 26/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Jales, CNPJ nO48.307.128/0001-29, Carta Sindical - Processo MTb n 316.786/80, com sede na Rua Dezesseis nO 2669, Centro, Jales-SP, CEP 15700-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 26/08/2011; Sindicato dos Empregado no Comrcio de Ja, CNPJ 54.715.206/0001-27, Registro Sindical Processo 24000.005640/92, com sede a Rua Cnego Anselmo Walvekens, 281, Centro, Ja-SP- CEP 17201-250 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 17/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Jundia, CNPJ 50.981.489/0001-06, Registro Sindical Processo 46000.010058/01-51, com sede a Rua Prudente de Moraes, 682, Centro, Jundia-SPCEP 13201-340 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 25/08/2011 a 30/08/2011; Sindicato. dos Empregados no Comrcio de Limeira, CNPJ 56.977.002/0001-90, Registro Sindical Processo 46000.008136/99, com sede a Pra Ado Jos Duarte do Pateo, nO 32, Centro, Limeira-SP - CEP 13484-044 - Assembl Geral realizada em sua sede no dia 22/08/2011; Sindicato dos Empregados Comrcio de Lins, CNPJ n? 51.665.602/0001-07, Carta Sindical- MTPS n? 123.141/63 R.S nO46000.004374/93, com sede na Rua Dom Bosco nO422, Centro, Lins-SP - CE 16400-185 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 12/08/2011; Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio de Lorena, CNPJ 60.130.044/0001-68, Registro SindicalProcesso 24440.011134/90, com sede a Rua Major Rodrigo Luiz, 44/46, Centro, Lorena- (\:;', SP - CEP 12607-030 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 26/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Marlia, CNPJ nO 52.058.773/0001-22,~ Carta Sindical - Processo DNT- 14.854/35, com sede na Rua Catanduva nO140, Centro, ' Marlia-SP - CEP 17500-240 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 23/08/2011, ,'", Sindicato dos Empregados no Comrcio de Ma to, CNPJ nO 57.712.275/0001-75, Registro Sindical - Processo n? 24000.002057/90, com sede na Avenida Tiradentes nO 602 - Centro, Mato-SP - CEP 15990-185 - Assemblia Geral realizada na sua sede no _ dia 24/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Mogi das Cruzes, CNPJ nO58.475.211/0001-60, Registro Sindical - Processo nO24000.004187/90, com sede na \ Rua Professora Leonor de C SP - CEP 08730-140 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 11/08/2011 a 24/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Mogi Guau, CNRJ 67.168.559/0001-04, Registro Sindical- Processo 35792.016513/92, com sede a Ru Santa Julia, 290, Centro, Mogi Guau-SP - CEP 13844-001 - Assemblia Geral realizada em sua sede campo no dia 24/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Durinhos, CNPJ nO54.699.699/0001-59, Carta Sindical - Processo nO24440.012553/87, ~ com sede na Rua Rio de Janeiro nO 144, Centro, Ourinhos-SP - CEP 19900-001 Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 25/08/2011 a 29/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Piracicaba, CNPJ 54.407.093/0001-00, Registro Sindical Processo 46000.010689/01-71, com sede a Rua Governador Pedro de Toledo, 636, Centro, Piracicaba-SP - CEP 13400-060 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 25/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Presidente Prudente, CNPJ 55.354.849/0001-55, Carta Sindical Processo MTIC 159.719/58, com sede a Rua Casemiro Dias, nO 70, Vila Ocidental, Presidente Prudente-SP - CEP 19015-250 Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 23/08/2011; Sindicato dos Empregados
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEP: 05422-012-SP TeL 3060-6600
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So paUloS) Rua Dr. Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313-020 - SP
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no Comrcio de Presidente Venceslau, CNPJ 57.327.397/0001-48, Registro Sindical Processo 24000.004497/92, com sede a Rua Ojalma Outra, 30, Centro, Presidente Venceslau-SP - CEP 19400-000 - Assemblia Geral realizada em sua sede (salo de festas) no dia 23/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Registro, CNPJ nO 57.741.860/0001-01, Registro Sindical - Processo nO24000.002008/92, com sede na Rua Esmeralda, nO 35, Centro, Registro-SP - CEP 11900-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 26/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Ribeiro Preto, CNPJ nO 55.978.118/0001-80, Registro Sindical - Processo nO 46000.000567/95, com sede na Rua General Osrio nO782 - 1 e 2 andar - Sobreloja Centro, Ribeiro Preto-SP - CEP 14010-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 23/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Rio Claro, CNPJ 44.664.407/0001-99, Carta Sindical Processo MTB 305.591/75 e processo nO 46000.017315/2003-48, com sede a Rua Cinco, 1619, Centro, Rio Claro-SP - CEP 13500181 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 23/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Santa Brbara D'Oeste e Regio, CNPJ 62.468.970/0001-73, Registro Sindical Processo 46000.006691/98-42, com sede a Ru Floriano Peixoto, 752, Centro, Santa Brbara O'Oeste-SP - CEP 13450-023 - AssemblIa Geral realizadas na sede e subsedes de Monte Mor e Tiet nos dias 16/08/201 17/08/2011 e 18/08/2011, respectivamente; Sindicato dos Empregados no Comrc de Santos, CNPJ 58.194.499/0001-03, Carta Sindical Processo 26.260/40, com sede a Rua Itoror, 79, 8 andar, Centro, Santos-SP - CEP 11010-071 - Assemblia Geral \I realizada em sua sede no dia 12/09/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de (\:-'./, So Joo da Boa Vista, CNPJ nO66.074.485/0001-76, Registro Sindical - Processo nO 24000.001736/92, com sede na Rua Professor Hugo Sarmento, nO206, Centro, So Joo da Boa Vista-SP - CEP 13870-030 - Assemblia Geral realizada na sua sede no diaX 25/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Carlos e Regio, CNPJ, nO 57.716.342/0001-20, Registro Sindical - Processo n? 46000.010255/2003-32, com " sede na Rua Jesuno de Arruda nO 2522, Centro, So Carlos-SP - CEP 13560-060 (\ Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 16/08/2011 a 23/08/2011; Sindicato dos 1/' .. Empregados no Comrcio de So Jos do Rio Pardo, CNPJ n 67.156.406/0001-39, Registro Sindical - Processo n 24000.008702/92, com sede na Rua Benjamin Constant, \ n 266, Centro, So Jos do Rio Pardo-SP - CEP 13720-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 29/08/2011 a 31/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio (7) de So Jose do Rio Preto, CNPJ 49.065.238/0001-94, Carta Sindical Processo MTIC 9037/41, com sede a Rua Jorge Tibiri, 2723, Centro, So Jose do Rio Preto-SP- C ... , 15010-050 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 29/08/2011; Sindicato do Empregados no Comrcio de So Jos dos Campos, CNPJ 60.208.691/0001-45, Carta Sindical Processo 10.307/41 e Processo n? 46000.011478/03-17, com sede a Rua Doutor Mario Galvo, 56, Jardim Bela Vista, So Jose dos Campos-SP - CEP 12209-400 Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 26/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Sertozinho, CNPJ nO10.474.313.10001-28,Carta Sindical- Processo nO46219.060036/2008-53, com sede na Sebastio Sampaio, 1339, Centro, SertozinhoSP - CEP 14160-000 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 29/08/2011 a 30/08/201; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Sorocaba, CNPJ nO 71.866.818/0001-30, Registro Sindical - Processo nO46000.003612/98, com sede na Rua Francisco Scarpa nO 269, Centro, Sorocaba-SP - CEP 18035-020 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 12/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de ~
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4 FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEP: 05422-012-SP
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Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So paUl0f) Rua Dr. Plnio Barreto, 2~5 - C P: 01313-020 - SP
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Sumar e Hortolndia, CNPJ 05.501.632/0001-52, Carta Sindical Processo 46000.005489/2002-87, com sede a Rua Ipiranga, 532, Centro, Sumar-SP - CEP 13170026 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 16/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Taubat, CNPJ 72.299.274/0001-34 e Carta Sindical Processo MITC 711.937/49, com sede na Rua Padre Faria Fialho, 257, Jardim Maria Augusta, Taubat-SP - CEP 12080-580 - Assemblia Geral realizada em sua sede no dia 22/08/2011; Sindicato dos Empregados no Comrcio de Tup, CNPJ n 72.557.473/0001-03, Registro Sindical - Processo n 46000.008142/2002-96, com sede na Rua Guaianazes nO 596 - Centro, Tup-SP - CEP 17601-130 - Assemblia Geral realizada na sua sede recreativa no dia 17/07/2011 a 22/07/2011, e o Sindicato dos Empregados no Comrcio de Votuporanga, CNPJ n 51.339.513/0001-62, Carta Sindical - Processo MTb nO24440.44222/86, com sede na Rua Rio de Janeiro nO3081, Centro, Votuporanga-SP - CEP 15505-165 - Assemblia Geral realizada na sua sede no dia 23/08/2011, todos filiados FEDERAO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO DO ESTADO DE SO PAULO FECOMERCIARIOS, entidade sindical de segundo grau, detentora da Carta Sindical - Processo MITC/DNT n.? 156.95/1942 e do CNPJ/MF n. . ~~ 61.669.313/0001-21, com sede na Rua dos Pinheiros, 20, Pinheiros - So Paulo - Capit I - CEP - 05422-012, neste ato representada por seu Presidente, Luiz Carlos Mott , portador do CPF/MF nO030.355.218-24, e pelos membros da Comisso de Negocia ao final assinados, todos representados pelo advogado, Joo Andr Vidal de Souza OAB/SP n 125.101 e CPF/MF n 149.991.098-32, tendo realizado Assemblia Geral em sua sede no dia 28/07/2011, e de outro, cO,morepresentantes das categorias econmicas o Sindicato do Comrcio Atacadista de Alcool e Bebidas em Geral no Estado de So .' Paulo - CNPJ n.? 60.936.622/0001-58 e Registro Sindical - Processo n.? 491.149/47, com sede na Rua Afonso Sardinha, 95 - 11 andar - Cj 114 - Lapa - SP - CEP - 05076-, 000 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 13/09/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Bijuterias do Estado de So Paulo - CNPJ n.o 53.452.769/0001-07 e \ Registro Sindical - Processo n.? 320.422/83, com sede na Rua Pamplona n.? 818 - 4 andar - Conjunto 41 - SP - CEP - 01405-001 - Assemblia Geral Extraordinria ~ realizada em 25/10/2010; Sindicato do Comrcio Atacadista de Frutas do Estado de /'. So Paulo - CNPJ n.? 47.192.950/0001-29 e Registro Sindical - Processo n.O r 46010.000867/95, com sede na Rua Miguel Carlos n." 41 - 4 andar - conjunto 42 - SP - CEP - 01023-010 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 16/08/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Gneros Alimentcios no Estado de So Pa 10 - CNPJ n.? 49.087.232/0001-18 e Registro Sindical - Processo n.? 46010.004856/200 59, com sede na Av. Senador Queirs n.? 605 - 23 andar - Conjunto 2312 - SP - CEP - . 01026-001 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 30/08/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Louas, Tintas e Ferragens no Estado de So Paulo - CNPJ n." 62.809.777/0001-59 e Registro Sindical - Processo n.? 25.565/40, com sede na Rua Capito Mor Gernimo Leito, 108, 2 andar - sala 26 - SP - CEP - 01032-020 Assemblia Geral Extraordinria realizada em 05/10/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Madeiras do Estado de So Paulo - CNPJ n.o 96.473.962/0001-37 e Registro Sindical - Processo n.? 24440.005152-91-15, com sede na Rua Eugnio de Medeiros n.? 321 - sobreloja - SP - CEP - 05425-000 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 10/08/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Material de Construo no Estado de So Paulo - CNPJ n.? 61.786.075/0001-34 e Registro Sindical - Processo n.? 255.58/40, com sede na Rua da Abolio, 66 - Cj. 23 - SP -
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 -Pinheiros - CEP: 05422-012-SP TeL 3060-6600
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr, Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313-020 - SP TOLmWOO_Fo x. ,m'-"~
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FWCV.O [JOS [v/PReGADOS NO COMRCIO DO [STAOU De sO PAUL{)
Representa muito para voc.
CEP - 01319-010 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 04/10/2011; Sindicato Nacional do Comrcio Atacadista de Papel e Papelo - CNPJ n.? 62.660.410/0001-16 e Registro Sindical - Processo n." 46000.007789/95, com sede na Pa. Silvio Romero, 132 - 7 andar - Conjunto 72 - Tatuap - SP - CEP - 03323-000 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 30/08/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Produtos Qumicos e Petroqumicos no Estado de So Paulo - CNPJ n.? 43.450.014/0001-10 e Registro Sindical- Processo n.o 46000.009049/2002-07, com sede na Rua Maranho n.? 598 - 4 andar - Higienpolis - SP - CEP - 01240-000 Assemblia Geral Extraordinria realizada em 16/06/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Sucata Ferrosa e no Ferrosa do Estado de So Paulo - CNPJ n.? 38.891.073/0001-93 e Registro Sindical - Processo n.? 24440.048149/90, com sede na Rua Rui Barbosa, 95 - conjunto 51/52 - Bela Vista - SP - CEP - 01326-010 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 30/08/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Tecidos, Vesturio e Armarinhos do Estado de So Paulo - CNPJ n.? 62.202.759/0001-04 e Registro Sindical - Processo n.? 46010.002128/93, com sede na Rua Paula Souza n.? 79 - 2 andar - SP - CEP - 01027-001 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 08/09/2011; Sindicato do Comrcio Atacadista de Vidro Plano, Cristais e Espelhos no Estado de So Paulo - CNPJ n.? 62.803.085/0001-01 e ~ Registro Sindical - Processo n.O 131.060/54, com sede na Rua dos Italianos, 471 -~ andar - SP - CEP - 01131-000 - Assemblia Geral Extraordinria realizada e ' 30/08/2011; Sindicato do Comrcio Varejista de Carnes Frescas do Estado de S o Paulo - CNPJ n.? 62.650.833/0001-55 e Registro Sindical - Processo n.? 64/1941, co sede Pa. da Repblica, 180 - 6 andar - Conjunto 64 - Centro - SP - CEP - 01045-000 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 08/09/2011; Sindicato do Comrcio (\.;) Varejista de Carvo Vegetal e Lenha no Estado de So Paulo - CNPJ n." ~ 62.657.903/0001-05 e Registro Sindical - Processo n.? 15.830/41, com sede na Rua Conselheiro Furtado, 324 - 3 andar - sala 311 - SP - CEP - 01511-001 - Assemblia~. Geral Extraordinria realizada em 27/08/2011; Sindicato do Comrcio Varejista de ~, . Flores e Plantas Ornamentais do Estado de So Paulo - CNPJ n.? 38.876.744/0001-47 ' e Registro Sindical - Processo n.? 24000.001694/90, com sede na Av. Francisco Matarazzo, 455 - Parque da gua Branca - Prdio do Fazendeiro - 2 andar - sala 20 SP - CEP - 05001-300 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 02/09/2011; Sindicato do Comrcio Varejista de Material de Construo, Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louas e Vidros da Grande So Paulo - CNPJ n.? 62.809.769/0001-02 e Registro Sindical - Processo n.? 24000.001666/90, SR03896, com 1"'7> sede na Rua Boa Vista, 356 - 15 andar - Centro - SP - CEP - 01014-000 - Assemblia Geral Extraordinria em 04/10/2011; Sindicato do Comrcio Varejista de Mate~K Mdico, Hospitalar e Cientfico no Estado de So Paulo - CNPJ n.? 62.803.069/0001 00 e Registro Sindical - Processo n.o 169.347/59, com sede na Rua dos Otonis, 662 - SP . CEP 04025-002 Assemblia Geral Extraordinria realizada em 09/09/2011; Sindicato do Comrcio Varejista de Material Optico, Fotogrfico e Cinematogrfico no Estado de So Paulo - CNPJ n.? 62.660.436/0001-64 e Registro Sindical - Processo n.? MTIC 218.092, SR05652, com sede na Av. Nove de Julho, 40 - SP - CEP - 01312900 - Assemblia Geral Extraordinria realizada em 01/09/2011 e o Sindicato do Comrcio Varejista de Veculos Automotores Usados do Estado de So Paulo CNPJ n." 59.839.001/0001-77 e Registro Sindical - Processo n.? 24440.054608/88, com sede na Av. Indianpolis, 1371 - Bairro Planalto Paulista - SP - CEP - 04063-002 -
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo
Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEP: 05422-012-SP Te!. 3060-6600 Rua Dr. Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313-020 - SP
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So paUlO~

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Assemblia Geral Extraordinria realizada em 29/08/2011, todos filiados FEDERAO DO COMRCIO DE BENS, SERViOS E TURISMO DO ESTADO DE SO PAULO . FECOMERCIO SP, entidade sindical de segundo grau, inscrita no CNPJ sob o n." 62.658.182/0001-40, detentora da Carta Sindical n.? 25797/42, SR01203, com sede na Rua Plnio Barreto, n.? 285, Bela Vista - So Paulo - Capital - CEP - 01313-020 - tendo realizado Assemblia Geral Extraordinria em 25/10/2010, neste ato representada pelo Presidente do Conselho de Assuntos Sindicais, Ivo Dall'Acqua Jnior - CPF/MF n.? 747.240.708-97, e pelos Diretores ao final assinados, todos representados pelo advogado, Fernando Maral Monteiro - OAB/SP nO86.368 e CPF/MF n.? 872.801.59834, celebram, na forma dos artigos 611 e seguintes da CLT, a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, em conformidade com as clusulas e condies seguintes:
1a . REAJUSTE SALARIAL: Os salrios fixos ou parte fixa dos salrios mistos da categoria representada pelas entidades sindicais profissionais convenentes sero reajustados a partir de 1 de setembro de 2011, mediante aplicao do percentual de 9,8% (nove vrgula oito por cento), incidente sobre os salrios j reajustados em 1 de setembro de 201 O.
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Pargrafo 1 .. Eventuais diferenas salariais referentes ao ms de setembro de 20 1 podero ser complementadas at a data de pagamento dos salrios do ms de competncia - outubro de 2011. Pargrafo 2 .. Os encargos de natureza trabalhista, previdenciria e tributria sero recolhidos na mesma poca do pagamento das diferenas salariais acima referidas. 2a .. REAJUSTE SALARIAL DOS EMPREGADOS ADMITIDOS ENTRE 1 DE~ SETEMBRO/10 AT 31 .DE AGOSTO/11: O reajuste salarial ser proporcional e incidir sobre o salrio de admisso, conforme tabela abaixo: Admitidos no perodo de: At 15.09.010 de 16.09.10 a 15.10.10 de 16.10.10 a 15.11.10 de 16.11.10 a 15.12.10 de 16.12.10 a 15.01.11 de 16.01.11 a 15.02.11 de 16.02.11 a 15.03.11 de 16.03.11 a 15.04.11 de 16.04.11 a 15.05.11 de 16.05.11 a 15.06.11 de 16.06.11 a 15.07.11 de 16.07.11 a 15.08.11 A partir de 16.08.11 Multiplicar o salrio de admisso 1,0980 1,0895 1,0810 1,0726 1,0643 1,0561 1,0479 1,0397 1,0317 1,0236 1,0157 1,0078 1,0000 por:
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEP: 05422-012-SP TeL 3060-6600
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr, Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313-020 - SP "T.U2>WOO-F.d"'-167' ~ ~
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Pargrafo nico - O salrio reajustado no poder ser inferior ao piso salarial da funo, conforme previsto nas clusulas 4a e 6a. 3a - COMPENSAO: Nos reajustamentos previstos nas clusulas 1a e 2a sero compensados, automaticamente, todos os aumentos, antecipaes e abonos, espontneos e compulsrios, concedidos pela empresa no perodo compreendido entre 01/09/10 a 31/08/11, salvo os decorrentes de promoo, transferncia, implemento de idade, equiparao e trmino de aprendizagem. 4a
-
PISOS SALARIAIS: 'Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de
01/09/11, desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho:

I - Empresas em geral: a) empregados em geral. (oitocentos e cinqenta e seis reais); f~o~~~a~~~ ~ed~~~~;~~~~~~i~); .... .... c) faxineiro e copeiro R$ 856,00
R$ 919'400 R$ 755,
~~e~:c::~:y ee~::::~:a:::~~~. c r~~,~), ~~~a~~~~~~~t;;'O~~i~~nista

(seiscentos e nove reais);
R$ 609,00
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.R$ 1004,00 ~
~;;~~;;;;~~:~;;~:t::i~;~~i~i; ..
11I- Micro Empreendedor Individual - MEl: a) piso salarial de ingresso (seiscentos e noventa e oito reais); b) empregados em geral. (setecentos e oitenta e cinco reais);
R$ 856,00
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R$ 698,00
.R$ 785,00
5a - GARANTIA DO COMISSIONISTA: Aos empregados remunerados exclusivamente base de comisses percentuais preajustadas sobre as vendas (comissionistas puros), fica assegurada uma garantia de remunerao mnima, nela j includo o descanso semanal remunerado, e que somente prevalecer no caso das comisses auferidas em cada ms no atingirem o valor da garantia e se cumprida integralmente a jornada legal de trabalho.
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros CEP: 054220l2SP
Te!. 30606600
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr, Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313020 - SP
Te!.; 32541700 - Fax,: 3254,167.4
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Pargrafo nico - garantia de remunerao mnima no sero incorporados abonos ou antecipaes decorrentes de eventual legislao superveniente. 68 - REGIME ESPECIAL DE PISO SALARIAL - REPIS: Objetivando dar tratamento diferenciado e favorecido s empresas de pequeno porte (EPP's) e microempresas (ME's), fica institudo o Regime Especial de Piso Salarial - REPIS, que se reger pelas normas a seguir estabelecidas: Pargrafo 1 - Considera-se para os efeitos desta clusula, a pessoa jurdica que aufira receita bruta anual, nos seguintes limites: Empresa de Pequeno Porte (EPP) aquela com faturamento superior a R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais) e igualou inferior a R$ 2.400.000,00 (dois milhes e quatrocentos mil reais) e Microempresa (ME) aquela com faturamento igualou inferior a R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais. Na hiptese de legislao superveniente que vier alterar esses limites, prevalecero os novos valores fixados. Pargrafo 2 - Para adeso ao REPIS, as empresas enquadradas na forma do caput~' pargrafo 10 desta clusula devero requerer a expedio de CERTIFICADO O ADESO AO REPIS atravs do encaminhamento de formulrio sua entidade patronal representativa, cujo modelo ser fornecido por esta, devendo estar assinado por scio da empresa e tambm pelo contabilista responsvel e conter as seguintes informaes: a) razo social; CNPJ; Nmero de Inscrio no Registro de Empresas - NIRE; capital social registrado na JUCESP; faturamento anual; nmero de empregados; Cdigo Nacional de Atividades Econmicas - CNAE; endereo completo; identificao do scio da empresa e do contabilista responsvel; b) declarao de que a receita auferida no ano-calendrio vigente ou proporcional ao ms da declarao permite enquadrar a empresa como MICROEMPRESA (ME) ou EMPRESA DE PEQUENO PORTE (EPP), no Regime Especial de Piso Salarial- REPIS/2011-2012; c) compromisso e comprovao do cumprimento integral da presente Conveno Coletiva de Trabalho; Pargrafo 3 - Constatado o cumprimento dos pr requisitos pelas entidades sindicais profissional e patronal, devero em conjunto, fornecer s empresas solicitantes, o CERTIFICADO DE ADESO AO REPIS, no prazo mximo de at 7 (sete) dias teis, contados a partir da data de recebimento da solicitao pelo sindicato patronal, devidamente acompanhada da documentao exigida. Em se constatando qualquer irregularidade, a empresa dever ser comunicada para que regularize sua situao, tambm no prazo mximo de 7 (sete) dias teis. Pargrafo 4 - A falsidade da declarao, uma vez constatada, ocasionar o desenquadramento da empresa do REPIS, sendo imputada empresa requerente o pagamento de diferenas salariais existentes.
Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEPo 05422-012-SP Te!. 3060-6600
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Rua Dr. Plnio Barreto, 285 - CEPo 01313-020 - SP Tel.: 3254-1700 - Fax.: 3254-1674
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Pargrafo 5 - Atendidos todos os requisitos, as empresas recebero da entidade sindical patronal correspondente, sem qualquer nus e com validade coincidente com a da presente norma coletiva, certificado de enquadramento no regime especial de piso salarial - CERTIFICADO DE ADESO AO REPIS, que Ihes facultar, at o vencimento da presente Conveno Coletiva, a prtica de pisos salariais com valores diferenciados daqueles previstos na clusula 4, conforme o caso, a saber, incluindo a garantia do comissionista, como segue: I - Empresas de Pequeno Porte (EPP) a) piso salarial de ingresso (setecentos e trinta e seis reais); b) empregados em geral. (oitocentos e vinte e um reais); c) operador de caixa (oitocentos e oitenta e dois reais); .R$ 736,00
.R$ 821,00
R$ 882,
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e) office boy e empacotador
R$ 722,00
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.R$ 609,00
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11 - Microempresas (ME)
R$ 965,00 \
(novecentos e sessenta e cinco reais);
b) piso salarial de ingresso (seiscentos e noventa e oito reais); b) empregados em geral.
.R$ 698,00
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.R$ 785,00 . R$ 855'~
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEPo 05422-012-SP
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Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr. Plnio Barreto, 285 - CEPo 01313-020 - SP
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Represe ta rnui o para voc.
f) garantia do comissionista (novecentos e dezenove reais); 11I Feirantes e Ambulantes Empresas de Pequeno Porte (EPP) a) piso salarial de ingresso (setecentos e trinta e seis reais); b) empregados em geral. (oitocentos e vinte e um reais); Microempresas (ME)
.R$ 919,00
R$ 736,00
R$ 821,00
~~!~~~~:~:r~a~~~~~r;~s~~~~~~i~)~ b) empregados em geral. (setecentos e oitenta e cinco reais);
R$ 698'~OO R$ 785,
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Pargrafo 6 - O piso salarial de ingresso ser devido aos novos contratados pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias a partir da contratao, findo o qual esses empregados W passaro a se enquadrar nas funes de nvel salarial superior previstas nos incisos I, II ~ 111 respectivas alneas, a critrio da empresa, exceo daquelas previstas nas letra~\. e . "d" (faxineiro e copeiro) e "e" (offce boy e empacotador) , dos incisos I e 11, segundo o \ '. enquadramento da empresa como EPP ou ME. . Pargrafo 7 - As empresas que protocolarem o formulrio a que se refere o pargrafo 2 desta clusula podero praticar os valores do REPIS/2011-2012 a partir da data do protocolo, ficando sujeitas ao deferimento do pleito. Em caso de indeferimento, devero adotar os valores previstos na clusula 4a, com aplicao retroativa a 1 de setembro de 2011. Pargrafo 8 - O prazo para renovao da adeso ao REPIS, com efeitos retroativos data base, ser de at 90 dias da assinatura desta Conveno. Pargrafo 9 - No se aplica s empresas que aderirem ao REPIS a obrigao de fazer, contida na alnea "t" da' clusula 14. No entanto, a partir de eventual notificao pelos sindicatos convenentes, devero encaminhar ao sindicato patronal, no prazo de 15 (quinze) dias, relatrio de compensao de horrio de trabalho de seus empregados. Pargrafo 10 - A entidade patronal encaminhar mensalmente ao sindicato laboral, para fins estatsticos e de verificao em atos homologatrios, relao das empresas que receberam o CERTIFICADO DO REPIS/2011-2012. . \;
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Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr, Plinio Barreto, 285 - CEPo 01313-020 - SP
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Pargrafo 11 - Em atos homologatrios de rescisao de contrato de trabalho e comprovao perante a Justia Federal do Trabalho do direito ao pagamento dos pisos salariais previstos nesta clusula, a prova do empregador se far atravs da apresentao do CERTIFICADO DE ADESO AO REPIS/2011-2012 a que se refere o pargrafo 5. Pargrafo 12 - Nas homologaes, eventuais diferenas no pagamento das verbas rescisrias, em decorrncia da aplicao indevida do REPIS, quando apuradas, sero consignadas como ressalvas no Termo de Resciso de Contrato de Trabalho. 7a - INDENIZAO DE QUEBRA DE CAIXA: O empregado que exercer a funo de operador de caixa nas empresas em geral ter direito indenizao por quebra de caixa mensal, no valor de R$ 42,00 (quarenta e dois reais), a partir de 1 de setembro de 2011. Pargrafo 10 - A conferncia dos valores do caixa ser sempre realizada na presena do respectivo operador e, se houver impedimento por parte da empresa, ficar aquele isent~o ~ de qualquer responsabilidade. Pargrafo 2 - As empresas que no descontam de seus empregados as eventua diferenas de caixa no esto sujeitas ao pagamento da indenizao por quebra de caixa prevista no caput desta clusula. 8a - REMUNERAO DAS HORAS EXTRAS DO COMISSIONISTA PURO: O acrscimo salarial das horas extras, em se tratando de comissionista puro, ser calculado tomandose por base o valor das comisses auferidas no ms (I) ou adotando-se, como referncia, o valor da garantia mnima do comissionista (11), o que for maior, obedecidas as seguinte \~ regrns: . ~ I - Quando o valor das comisses auferidas no ms for superior ao valor da garantia mnima do comissionista: a) apura-se o montante total das comisses auferidas no ms; b) divide-se o montante total das comisses auferidas no ms pelo nmero correspondente soma das 220 horas normais e das horas extraordinrias trabalhadas no ms. O resultado equivaler mdia horria das comisses; c) multiplicar o valor apurado na alnea "b" por 0,60, conforme percentual previsto na clusula 13. O resultado o valor do acrscimo; ~ d) multiplicar o valor apurado na alnea "e" pelo nmero de horas extras laboradas no ms. O resultado obtido equivale ao acrscimo salarial das horas extras. \ /
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11 - Quando o valor das comisses auferidas no ms for inferior ao valor da garantia

mnima do comissionista: a) divide-se o valor da garantia mnima por 220, obtendo-se a mdia horria;
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b) multiplica-se o valor apurado na alnea "a" por 1,60, conforme percentual previsto na clusula 13. O resultado o valor da hora extraordinria; c) multiplica-se o valor apurado na alnea "b" pelo nmero de horas extras laboradas no ms. O resultado obtido equivale ao acrscimo salarial das horas extras. 9a - REMUNERAO DAS HORAS EXTRAS DO COMISSIONISTA MISTO: O acrscimo salarial das horas extras, em se tratando de comissionista misto, equivaler soma dos resultados obtidos nos incisos I e 11, ue sero calculados da seguinte forma: q I - Clculo da parte fixa do salrio: a) divide-se o valor correspondente horria;
parte fixa do salrio por 220, obtendo-se a mdia
b) multiplica-se o valor apurado na alnea "a" por 1,60, conforme percentual previsto na clusula 13. O resultado o valor da hora extraordinria; .i c) multiplica-se o valor apurado na alnea "b" pelo nmero de horas laboradas no ms. resultado obtido equivale ao acrscimo salarial das horas extras da parte fixa do salrio.
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11 - Clculo da parte varivel do salrio:

a) apura-se o montante total das comisses auferidas no ms; b) divide-se o montante total das comisses auferidas no ms pelo nmero correspondente soma das 220 horas normais e das horas extraordinrias trabalhadas no ms. O resultado equivaler mdia horria das comisses; c) multiplica-se o valor apurado na alnea "b" por 0,60, conforme percentual previsto na clusula 13. O resultado o valor do acrscimo; d) multiplica-se o valor apurado na alnea "c" pelo nmero de horas laboradas no ms. O resultado obtido equivale ao acrscimo salarial das horas extras da parte varivel do salrio. 10 - REMUNERAO DO REPOUSO SEMANAL DOS COMISSIONISTAS: A remunerao do repouso semanal dos comissionistas ser calculada tomando-se p r base o total das comisses auferidas durante o ms, dividido por 25 (vinte e cinco) multiplicado o valor encontrado pelos domingos e feriados a que fizerem jus, atendido o disposto no art. 6, da Lei n.? 605/49. 11 - VERBAS REMUNERATRIAS E INDENIZATORIAS DOS COMISSIONISTAS: O clculo da remunerao das frias, do aviso prvio, do afastamento dos 15 (quinze) primeiros dias por motivo de doena ou acidente de trabalho e do 13 salrio dos comissionistas, inclusive na resciso contratual, ter como base a mdia as remuneraes dos 6 (seis) ltimos meses anteriores ao ms de pagamento.
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12 - NO INCORPORAO DE CLUSULAS COMO DIREITO ADQUIRIDO: As garantias previstas nas clusulas 48, 58 e 68 no se constituiro, sob qualquer hiptese, em salrios fixos ou parte fixa dos salrios, no estando sujeitas aos reajustes previstos nas clusulas 18 e 28. . 13 - REMUNERAO DE HORAS EXTRAS: As horas extras dirias sero remuneradas com o adicional legal de 60% (sessenta por cento), incidindo o percentual sobre o valor da hora normal.
14 - COMPENSAO DE HORRIO DE TRABALHO: A compensao da durao diria de trabalho, obedecidos os preceitos legais, permitida s empresas, atendidas as seguintes regras: a) manifestao de vontade por escrito, por parte do empregado, assistido o menor pelo seu representante legal, em instrumento individual ou plrimo; b) na forma do disposto nos pargrafos 2 e 3 do art. 59 da CLT, no estaro SUjeitaSQn~ acrscimo salarial as horas suplementares trabalhadas, limitadas a duas horas por di , .lt{f desde que compensadas dentro de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da data trabalho extraordinrio; c) as horas extras trabalhadas, no compensadas no prazo acima previsto, ficaro ~ sujeitas incidncia do adicional de 60% (sessenta por cento), sobre o valor da hora (\ .); normal;
d) as regras constantes desta clusula sero aplicveis, no caso do menor, ao trabalhO~ em horrio diurno, isto , at as 22hOOmin (vinte e duas) horas, obedecido, porm, o disposto no inciso I do art. 413 da CLT; e) cumpridos os dispositivos desta clusula, as entidades signatrias da presente Conveno se obrigam, quando solicitadas, a dar assistncia sem nus para as partes, inclusive em pendncias decorrentes da aplicao do regime de compensao, salvo o da publicao de editais, nos acordos que venham a ser celebrados entre empregados e empregadores, integrantes das respectivas categorias, na correspondente base territorial; f) para o controle das horas extras e respectivas compensaes, ficam os empregadores obrigados a fazer constar do recibo de pagamento o montante das horas extras laboradas no ms, as horas extras compensadas e o saldo eventualmente existente para compensao; g) na resciso contratual por iniciativa do empregador, quando da apurao final da compensao de horrio, fica vedado descontar do empregado o valor equivalente s eventuais horas no trabalhadas. ~
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Pargrafo 1 - O exercrcio do direito previsto nesta clusula fica condicionado ao encaminhamento, pelas empresas, de comunicado s respectivas entidades sindicais representativas informando acerca da adoo do sistema de compensao aqui previsto, sob pena de nulidade dos acordos celebrados individualmente com os empregados. Pargrafo 2 - A ausncia de acordo individual, o descumprimento habitual do limite dirio de horas trabalhadas e a falta de anotao no recibo de pagamento previstos respectivamente nas alneas "a", "b" e "t" desta clusula, implicar na suspenso do direito compensao de horas; Pargrafo 3 - A suspenso do direito compensao previsto no pargrafo 2, obrigar os sindicatos convenentes, em conjunto, convocao da empresa objetivando a regularizao da situao, sob pena da proibio da utilizao do sistema de compensao at final vigncia desta norma, sem prejuzo das demais penalidades legais e convencionais. 15 - CONTRIBUiO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar em folha de pagamento e recolher de seus empregados, integrantes da categoria, a ttulo de contribuio assistencial, o percentual de at 7% (sete por cento) d~~. sua respectiva remunerao do ms de setembro de 2011, limitado cada desconto o j valor de R$ 92,00 (noventa e dois reais), aprovado nas assemblias das entidad s profissionais que autorizaram a celebrao da presente norma coletiva. Pargrafo 1 - O sindicato da categoria profissional dever comunicar s empresas qual o percentual adotado, para que se possa proceder ao respectivo desconto, que somente ser efetuado aps comunicao de seu valor, sem acrscimos de qualquer natureza. Pargrafo 2 - A contribuio de que trata esta clusula ser descontada, de uma s vez, por ocasio do pagamento do salrio de outubro de 2011, e recolhida ao sindicato profissional at o dia 10 de novembro de 2011, na agncia bancria constante da guia de recolhimento no modelo padro estabelecido pela Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de SP, ou na rede bancria, quando recolhida atravs de ficha de compensao no modelo padro estabelecido pelo banco conveniado pela FECOMERCIRIOS. Pargrafo 3 - A contribuio assistencial no poder ser recolhida diretamente nos caixas dos sindicatos, sob pena de arcar a empresa com a penalidade prevista na clusula 43 deste instrumento. Pargrafo 4 - Do modelo padro da guia de recolhimento referida no pargrafo 2, dever constar, obrigatoriamente, que o valor ser recolhido na proporo de 80% (oitenta por cento), para o Sindicato representante da categoria profissional e 20% (vinte por cento) para a Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo. No caso do recolhimento se dar atravs de ficha de compensao, as empresas devero
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preencher impresso prprio, fornecido gratuitamente pelo Sindicato.
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Pargrafo 50 - O valor da contribuio assistencial reverter em prol dos servios sociais das entidades sindicais profissionais beneficirias e do custeio financeiro do Plano de Expanso Assistencial da Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo. Pargrafo 60 - Dos empregados admitidos aps o ms de setembro de 2011, ser descontada a mesma taxa estabelecida nesta clusula, no ms de sua admisso, com exceo de quem j tenha recolhido a mesma contribuio em outra empresa, para Sindicato representativo da categoria dos comercirios. Pargrafo 70 - O recolhimento da contribuio assistencial efetuado fora do prazo mencionado no pargrafo 2 ser acrescido de multa de 10% (dez por cento) nos trinta primeiros dias. . Pargrafo 80 - Ocorrendo atraso superior a 30 (trinta) dias, alm da multa de 10% (dez por cento), correro juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, sobre o valor do principal. Pargrafo 90 - O desconto previsto nesta clusula fica condicionado no-oposio d~n~ empregado, integrante da categoria. A oposio, se for vontade do empregado, ser . ~fp manifestada por escrito, com entrega pelo prprio empregado junto ao respecti sindicato profissional, que fornecer protocolo de recebimento, em at 15 (quinze) di aps a assinatura da presente norma coletiva. Cabe ao sindicato profissional, notificar ~ tambm por escrito, a empresa, no prazo mximo de 10 (dez) dias a partir da data de ()") recebimento da oposio, para que no seja procedido o desconto, sob pena do sindicat W profissional ser responsabilizado pelo valor descontado, alm dos correspondentes, acrscimos legais. ~~'
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Pargrafo 10 - As empresas, quando notificadas, devero apresentar no prazo mximo de 15 (quinze) dias, as guias de recolhimento da contribuio assistencial devidamente autenticadas pela agncia bancria.
16 - CONTRIBUiO CONFEDERATIVA DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar e recolher dos empregados, integrantes da categoria, em favor das respectivas entidades profissionais, a contribuio confederativa prevista no art. 8, in iso IV, da Constituio Federal, aprovada pelas assemblias. Pargrafo 1 - A contribuio referida no caput, devida a partir de setembro de 2011, no poder ultrapassar a 2% (dois por cento) da remunerao do empregado por ms, devendo ser recolhida a partir do ms em que a empresa receber a notificao do Sindicato da categoria profissional, acompanhada da cpia da ata da assemblia que a instituiu, e recolhida em agncia bancria constante da guia respectiva, at o dia 15 (quinze) do ms subseqente ao desconto. Pargrafo 20 - A contribuio confederativa no poder ser recolhida diretamente nos caixas dos sindicatos, sob pena de arcar a empresa com a penalidade prevista na clusula 43 deste instrumento.
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Pargrafo 3 - Do modelo padro da guia de recolhimento referida no pargrafo 1 dever constar, obrigatoriamente, que o valor ser recolhido na proporo de 80% (oitenta por cento), para o sindicato profissional e 20% (vinte por cento) para a Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo. No caso do recolhimento se dar atravs de ficha de compensao, as empresas devero preencher impresso prprio, fornecido gratuitamente pelo sindicato. Pargrafo 4 - A contribuio confederativa no ser descontada houver desconto da contribuio assistencial ou sindical. nos meses em que
Pargrafo 5 - As empresas, quando notificadas, devero apresentar no prazo mximo de 15 (quinze) dias, as guias de recolhimento da contribuio confederativa devidamente autenticadas pela agncia bancria. Pargrafo 6 - O recolhimento da contribuio assistencial efetuado fora do prazo mencionado no pargrafo 2, ser acrescido de multa de 10% (dez por cento) nos trinta primeiros dias. Pargrafo 7 - Ocorrendo atraso superior a 30 (trinta) dias, alm da multa de 10% (d~~t por cento), correro juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, sobre o valor o principal. . Pargrafo 8 - O desconto previsto nesta clusula fica condicionado no-oposio do empregado, integrante da categoria. A oposio, se for vontade do empregado, ser manifestada por escrito, com entrega pelo prprio empregado junto ao respectivo sindicato profissional, que fornecer protocolo de recebimento, em at 15 (quinze) dias, aps a assinatura da presente norma coletiva. Cabe ao sindicato profissional, notificar tambm por escrito, a empresa, no prazo mximo de 10 (dez) dias a partir da data de recebimento da oposio, para que no seja procedido o desconto, sob pena do sindicato profissional ser responsabilizado pelo valor descontado, alm dos correspondentes acrscimos legais. 17 - CONTRIBUiO ASSISTENCIAL PATRONAL: Os integrantes das categorias econmicas, quer sejam associados ou no, devero recolher a contribuio assistencial, nos valores mximos, de conformidade com a seguinte tabela:
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SINDICATOS ATACADISTAS FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL 0,01 De R$ R$ 300,00 at De R$ 300,01 R$ 600,00 at R$ 1.000,00 De R$ 600,01 at R$ 1.000,00 Acima de
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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE LCOOL E BEBIDAS EM GERAL NO ESTADO DE SO PAULO VALOR
FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL De R$ 0,01 at R$ R$ R$ R$ 300,00 600,00 1.000,00 1.000,00 R$ R$ R$ R$ R$ 202,00 328,43 663,84 796,60 167,71
De R$ 300,01 at De R$ 600,01 at Acima de MICROEMPRESAS
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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE FRUTAS DO ESTADO DE SO PAULO FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL De R$ 0,01 at R$ 300,00 De R$ 300,01 at R$ 600,00 De R$ 600,01 at R$ 1.000,00 Acima de R$ 1.000,00
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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE GNEROS ALIMENTCIOS DO ESTADO DE SO PAULO VALOR FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL 0,01 at R$ 36.000,00 De R$ De R$ 36.000,01 at R$ 58.000,00 De R$ 58.000,01 at R$ 65.000,00 R$ 65.000,00 Acima de
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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUO NO ESTADO DE SO PAULO VALOR SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE LOUAS, TINTAS E FERRAGENS NO ESTADO DE SO PAULO SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAL DE CONTRUO, MAQUINISMOS, FERRAGENS, TINTAS, LOUAS E VIDROS DA GRANDE SO PAULO FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL MICROEMPRESA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DEMAIS EMPRESAS
R$ 250,00 R$ 500,00 R$ 990,00

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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE MADEIRAS DO ESTADO DE SO PAULO VALOR
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MICROEMPRESA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DEMAIS EMPRESAS
R$ 175,00 R$ 350,00 R$ 700,00
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SINDICATO NACIONAL DO COMRCIO ATACADISTA E PAPELO FAIXAS DE CAPITAL De R$ 0,01 at De R$ 10.000,01 at De R$ 20.000,01 at De R$ 30.000,01 at Acima de SOCIAL R$ 10.000,00 R$ 20.000,00 R$ 30.000,00 R$ 50.000,00 R$ 50.000,00 DE PAPEL VALOR
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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE PRODUTOS QUIMICOS E PETROQUIMICOS DO ESTADO DE SO PAULO FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL De R$ 0,01 at R$ 36.000,00 De R$ 36.000,01 at R$ 58.000,00 De R$ 58.000,01 at R$ 65.000,00 Acima de R$ 65.000,00
VALOR
R$ 594,00 R$ 950,00 R$ 1_056,00 R$ 1.294,00
SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE SUCATA FERROSA E NO FERROSA DO ESTADO DE SO PAULO
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NMERO DE EMPREGADOS De 00 at De 10 at De 26 at Acima de 09 25 40 40 R$ R$ R$ R$
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SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE TECIDOS, VESTURIOS E ARMARINHOS DO ESTADO DE SO PAULO FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL De R$ 0,01 at R$ 36.000,00 De R$ 36.000,01 at R$ 58.000,00 De R$ 58.000,01 at R$ 65.000,00 Acima de R$ 65.000,01 VALOR
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R$ 495,00 R$ 792,00 R$ 880,00 R$ 1.078,00
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SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE CARNES FRESCAS DO ESTADO DE SO PAULO MICRO EMPRESAS (ME) EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (EPP) DEMAIS EMPRESAS (GP)
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VALOR R$ 225,00 R$ 450,00 R$ 950,00
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SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAL PTICO FOTOGRFICO E CINEMATOGRFICO NO ESTADO DE SO PAULO FAIXAS DE CAPITAL SOCIAL
De R$ 0,01 at R$ 250.000,00 De R$ 250.000,01 at R$ 2,5 milhes Acima de R$ 2,5 milhes
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R$ 175,00 R$ 350,00 R$ 700,00
SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE VECULOS AUTOMOTORES USADOS NO ESTADO DE SO PAULO Micro Empresas (ME) Empresas de Pequeno Porte (EPP) Demais Empresas (GP)
VALOR
R$ 300,00 R$ 600,00 R$ 1.200,00
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FEDERAO D_O COMRCIO DE BENS, SERViOS E TURISMO DO ESTADO DE SAO PAULO E SINDICATOS VAREJISTAS EM GERAL MICROEMPRESAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DEMAIS EMPRESAS DA . CATEGORIA INTEGRANTES DE VENDEDORES AMBULANTES INSCRITOS PREFEITURA
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R$ 248,00 R$ 495,00 R$ 1.045,00 R$ 121,00
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OBS: MICROEMPRESAS: EMPRESAS COM FATURAMENTO ANUAL DE ATE R$ 240.000,00 (DUZENTOS E QUARENTA MIL REAIS). EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: EMPRESAS COM FATURAMENTO ANUAL SUPERIOR A R$ 240.000,00 (DUZENTOS E QUARENTA MIL REAIS) E IGUAL OU INFERIOR A R$ 2.400.000,00 DOIS MILHES E QUATROCENTOS MIL REAIS
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Pargrafo 1 - O recolhimento dever ser efetuado, exclusivamente, em agncias bancrias, em impresso prprio, que ser fornecido empresa pela entidade sindical patronal correspondente, no qual constar a data do vencimento.
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Pargrafo 2 - Dos valores recolhidos nos termos desta clusula, 20% (vinte por cento) ser atribudo Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo. Pargrafo 3 - Nos munrcrpios no abrangidos por sindicatos representativos das categorias econmicas a contribuio ser integralmente recolhida a favor da Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo. Pargrafo 4 - O recolhimento da contribuio assistencial patronal efetuado fora do prazo mencionado no pargrafo 10 ser acrescido da multa de 2% (dois por cento), alm de juros de mora de 1% (um por cento) ao ms. Pargrafo 5 - Nos municpios onde existam empresas que possuam uma ou mais filiais, ser devida uma nica contribuio por empresa, que englobar a matriz e todas as filiais existentes naquele municpio.
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18 - COMPROVANTES
DE PAGAMENTO
DOS SALRIOS:
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FGTS, com discriminao das importncias pagas e descontos efetuados, contendo sua identificao e a do empregado.
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19 - CHEQUES DEVOLVIDOS: vedado s empresas descontar do empregado as importncias correspondentes a cheques sem fundos recebidos, desde que o mesmo tenha cumprido os procedimentos e normas pertinentes ou ocorrer a devoluo das ~'~ mercadorias, aceita pela empresa. ~ . Pargrafo nico: A empresa dever, por ocasio da ativao do empregado em funo que demande o recebimento de cheques, dar conhecimento por escrito ao mesmo dos procedimentos e normas pertinentes a que se refere o caput desta clusula. j 20 - PAGAMENTO DOS SALRIOS POR MEIO DE CHEQUES: Quando o empregador efetuar o pagamento dos salrios por meio de cheques, dever conceder ao empregado, no curso da jornada e no horrio bancrio, o tempo necessrio ao desconto do cheque, que no poder exceder de 30 (trinta) minutos. 21 - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS: Atendida a ordem de prorldad estabelecida no artigo 75 do Decreto 3.048/99 e entendimento da Smula n.? 15 do TST, sero reconhecidos os atestados e/ou declaraes, mdicos ou odontolgicos, firmados por profissionais habilitados junto ao sindicato profissional ou por mdicos e/ou odontlogos dos rgos da sade estadual ou municipal, desde que estes mantenham convnio com o rgo oficial competente da Previdncia Social ou da Sade. Pargrafo nico - Os atestados mdicos devero obedecer aos requisitos previstos na Portaria MPAS 3.291/84, devendo constar, inclusive, o diagnstico codificado, conforme o Cdigo Internacional de Doenas (CIO), nesse caso, com a concordncia do empregado, bem como devero ser apresentados empresa em at 05 (cinco) dias de sua emisso.
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros. 20 - Pinheiros - CEP: 05422-012-SP
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Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So mil RUll Dr. Plnio Barrete, 285 - CEPo 013\3-020 _ SP ~ v
Tel.: 3254-1700 - Fax.: 3254-1674
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22 . GARANTIA DE EMPREGO DO FUTURO APOSENTADO: Fica assegurada aos empregados em geral, em vias de aposentadoria, nos prazos mnimos legais, nos termos do art. 188 do Decreto nO3.048/99 (redao dada pelo Decreto nO4.729/03), garantia de emprego, como segue:
TEMPO DE TRABALHO NA MESMA EMPRESA 20 anos ou mais 10 anos ou mais 5 anos ou mais
ESTABILIDADE
2 anos 1 ano 6 meses
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Pargrafo 1 - Para a concesso das garantias acima, o empregado dever apresentar (\) extrato de informaes previdencirias, nos termos do art. 130 do Decreto nO6.722/08, V que ateste, o perodo faltante para a implementao do direito ao benefcio. A contagem da estabilidade inicia-se a partir da apresentao do comprovante pelo empregado, ~ limitada ao tempo que faltar para aposentar-se. Pargrafo 2 - A concesso prevista nesta clusula, no se aplica nas hipteses de encerramento das atividades da empresa, dispensa por justa causa ou pedido de demisso, podendo ser substituda por uma indenizao correspondente aos salrios do periodo no implementado da garantia. Pargrafo 3 Na hiptese de dispensa sem justa causa, o empregado dever apresentar
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empresa o extrato de informaes previdencirias, dentro de 30 (trinta) dias aps a data

do recebimento clusula. do aviso prvio, sob pena de decadncia do direito previsto nesta
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Pargrafo 4 . Na hiptese de legislao superveniente que vier a alterar as condies para aposentadoria em vigor, esta clusula ficar sem efeito. ~ 23 ESTABILIDADE DA GESTANTE: Fica assegurada estabilidade provisria gestante, desde a confirmao da gravidez at 75 (setenta e cinco) dias aps o trmino da licena maternidade. _Pargrafo nico - Na hiptese de dispensa sem justa causa, a empregada dever ~ apresentar empresa atestado mdico comprobatrio da gravidez anterior ao aviso prvio, dentro de 60 (sessenta) dias aps a data do recebimento do aviso, sob pena de perda do direito estabilidade adicional de 75 (setenta e cinco dias) prevista no caput desta clusula.
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Rua dos Pinheiros, 20 - Pmheiros - CEP 05422-012-SP
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24 - ESTABILIDADE DO EMPREGADO EM IDADE DE PRESTAR O SERViO MILITAR: Fica assegurada estabilidade provisria ao empregado em idade de prestar servio militar obrigatrio, inclusive Tiro de Guerra, a partir da data do alistamento compulsrio, desde que este seja realizado no perodo de 10 de janeiro at 30 de abril do ano em que o alistando completar 18 anos, at 30 (trinta) dias aps o trmino do servio militar ou da dispensa de incorporao, o que primeiro ocorrer. Pargrafo nico Estaro excludos da hiptese prevista no caput desta clusula os refratrios, omissos, desertores e facultativos.
25 - GARANTIA DE EMPREGO OU SALRIO AO EMPREGADO AFASTADO POR MOTIVO DE DOENA: Ao empregado afastado por motivo de doena, fica concedida, nas licenas acima de 15 (quinze) dias, a partir da alta previdenciria, garantia de emprego ou salrio por perodo igual ao do afastamento at o limite mximo de 30 (trinta) dias. Pargrafo nico: Os 15 (quinze) primeiros dias de afastamento por motivo de aUX~li ~ .. doena e auxlio acidentrio, pagos pela empresa, respeitando decises do Supre . I tJP Tribunal Federal (STF) e do Superior Tribunal e Justia (ST J -REsp 936308-RS), n o sofrero incidncia de contribuio previdenciria. 26 - DIA DO COMERCIRIO: Pelo Dia do Comercirio - 30 de outubro, ser concedida ao empregado do comrcio que pertencer ao quadro de trabalho da empresa nesse dia, uma indenizao correspondente a 1 (um) ou 2 (dois) dias da sua respectiva remunerao mensal auferida no ms de outubro de 2011, a ser paga juntamente com esta, conforme proporo abaixo: a) at 90 (noventa) dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado no faz jus ao benefcio; b) de 91 (noventa e um) dias at 180 (cento e oitenta) dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado far jus a 1 (um) dia; c)acima de 181 (centoe oitenta e um) dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado far jus a 2 (dois) dias. Pargrafo descanso, Conveno. Pargrafo 2 A inden,iz.ao, prevista no caput deste .artigo fica g~rantida Empregados em gozo de fenas e as empregadas em gozo de licena maternidade. 1 Fica facultado s partes, de comum acordo, converter a indenizao em obedecida a proporcionalidade acima, durante a vigncia da presente ~ aos ~. ' (\),
27 - AVISO PRVIO ESPECIAL: Aos empregados com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade e mais de 05 (cinco) anos de contrato de trabalho na mesma empresa, dias.
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Pargrafo 10 - Em se tratando de aviso prvio trabalhado, o empregado cumprir 30 (trinta) dias, recebendo indenizao em pecnia pelos 15 (quinze) dias restantes. Pargrafo 20 - Na hiptese de aviso prvio indenizado, respeitando decises do Supremo Tribunal Federal (STF), e do Superior Tribunal e Justia (STJ - RE- 1.198.968 - SC 010/0114527-1), no incidir sobre este valor contribuio previdenciria, nem do empregado, nem da empresa. Pargrafo 30 - Na hiptese de legislao superveniente que venha a alterar as condies do aviso prvio, esta clusula ficar sem efeito. 28 - VEDAO DE ALTERAO CONTRATUAL DURANTE O AVISO PRVIO: Durante o prazo de aviso prvio dado por qualquer das partes, salvo o caso de reverso ao cargo efetivo por exercentes de cargo de confiana, ficam vedadas alteraes nas condies de trabalho, inclusive transferncia de local de trabalho, sob pena de resciso imediata do contrato, respondendo o empregador pelo pagamento do restante do aviso prvio. _.
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29 - INDENIZAAO POR DISPENSA: Na hiptese de dispensa sem justa causa, empregado far jus a uma indenizao em pecnia correspondente a 1 (um) dia por an
Pargrafo nico - Na hiptese de legislao superveniente condies do aviso prvio, esta clusula ficar sem efeito.
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30 - FORNECIMENTO DE UNIFORMES: Quando o uso de uniformes, equipamentos de segurana, macaces especiais, for exigido pelas empresas, ficam estas obrigadas a fornec-Ios gratuitamente aos empregados, salvo injustificado extravio ou mau uso. 31 - INCIO DAS FRIAS: O incio das frias, individuais ou coletivas, coincidir com sbados, domingos, feriados ou dias j compensados. no poder
32 - FRIAS - NO INCIDENCIA DE CONTRIBUiO PREVIDNCIRIA: O tero adicional de frias (art. XVII, CF), respeitando decises do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Superior Tribunal e Justia (STJ- AgRg no REsp 1062530-DF, AgRg no AgRg no RES~ 1123792-DF)" no sofrer i~cidncia de contribuio previdenciria. ~
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33 - COINCIDENCIA DAS FERIAS COM EPOCA DO CASAMENTO: Fica facultado ao . , empregado gozar frias no perodo coincidente com a data de seu casamento, condicionada a faculdade a no coincidncia com o ms de pico de vendas da empresa, por ela estabelecido, e comunicao com 60 (sessenta) dias de antecedncia. ~ 34 - ASSISTNCIA JURDICA: A empresa proporcionar assistncia jurdica integral empregado que for indiciado em inqurito criminal ou responder a ao penal por praticado no desempenho normal das suas funes e na defesa do patrimnio empresa.
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35 . ABONO DE FALTA ME COMERCIRIA: A comerciana que deixar de comparecer ao servio para acompanhamento em consultas mdicas de seus filhos menores de 14 (quatorze) anos, invlidos ou incapazes, no limite de uma por ms, e em casos de internaes, devidamente comprovadas nos termos da clusula 21, ter suas faltas abonadas at o limite mximo de 15 (quinze) dias, durante o perodo de vigncia da presente Conveno.
Pargrafo nico O direito previsto no caput somente ser extensivo ao pai comercirio, se o mesmo comprovar sua condio de nico responsvel.
36 ABONO DE FALTA AO COMERCIRIO ESTUDANTE: O empregado estudante que deixar de comparecer ao servio para prestar exames finais que coincidam com o horrio de trabalho ou, no caso de vestibular, este limitado a um por ano, ter suas falt~n.~ abonadas desde que, em ambas as hipteses, haja comunicao prvia s empres s ' com antecedncia de 5 (cinco) dias e com comprovao posterior. .
37 . CONTRATO DE EXPERINCIA: Fica vedada a celebrao de contrato de experincia quando o empregado for readmitido para o exerccio da mesma funo na empresa.
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38 . ADIANTAMENTO DE SALRIO (VALE): As empresas concedero no decorrer do ms, um adiantamento de salrio aos empregados, ressalvada a hiptese do fornecimento concomitante de "vale-compra" ou qualquer outro por elas concedidos, prevalecendo, nesses casos, apenas um deles.
39 . FALECIMENTO DE SOGRO OU SOGRA, GENRO OU NORA: No caso de falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora, o empregado poder deixar de comparecer ao servio nos dias do falecimento e do sepultamento, sem prejuzo do salrio.
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40 - AuxliO
FUNERAL: Na ocorrncia de falecimento de empregado,as empre~ '"
indenizaro o beneficirio com valor equivalente a 1 (um) salrio normativo ~~~:~ empregados em geral, conforme previsto nas clusulas 4a e 6a, para auxiliar nas despesas com o funeral.
Pargrafo nlco As empresas que tenham seguro para a cobertura de despesas com funeral em condies mais benficas, ficam dispensadas da concesso do pagamento do benefcio previsto no caput desta clusula.
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41 - DESPESAS PARA RESCISO CONTRATUAL: As empresas ficam obrigadas a fornecer refeio e transporte aos empregados que forem chamados para homologao da resciso contratual fora da cidade onde prestavam seus servios.
42 - CALENDRIO DE FUNCIONAMENTO DO COMRCIO EM DATAS ESPECIAIS: O funcionamento do comrcio em datas especiais, sua durao e a compensao do horrio de trabalho dos comercirios, obedecido o disposto no art." 59, pargrafos 1 a 3, e demais disposies pertinentes da CLT, desta conveno e legislao municipal correspondente, respeitadas as convenes e/ou acordos coletivos existentes nas localidades, bem como o disposto no pargrafo 5 desta clusula, ficam autorizados no seguinte calendrio de datas especiais, aprovado pelas entidades signatrias, obedecido o perodo de onze horas consecutivas para descanso: a) semana do consumidor ou do fregus (uma semana): - segunda a sexta-feira: das 08:00 s 22:00 horas; - sbado: das 08:00 s 18:00 horas; b) dia das mes, dia dos namorados, dia dos pais e dia das crianas: antevspera e vspera: das 08:00 s 22:00 horas, salvo se recair aos sbados, quando o horrio ser at s 18:00 horas; c) festas natalinas: - perodo de 01 a 31 de dezembro: das 08:00 s 22:00 horas; - excees: nos sbados, domingos e feriados, do ms de dezembro/2011: 18:00 horas; das 08:00 s
- no ser permitido o trabalho nos dias 25 de dezembro de 2011 e 1 de janeiro de 2012.
Pargrafo 1 - Entende-se como semana do consumidor ou do fregus uma semana de promoo de vendas do comrcio, independente da denominao que se d a nvel local.
Pargrafo 2 - Fica liberado o trabalho no primeiro sbado subseqente ao 5 dia til ~~ cada ms, at s 18:00hs, obedecido o disposto no art. 59 e pargrafos 1 a 3 e demais dispositivos da CLT, bem como as disposies contidas neste instrumento e na legislao municipal correspondente.
Pargrafo 3 - Caso o 5 (quinto) dia til do ms recaia no primeiro sbado, este ser assim considerado para os efeitos do pargrafo anterior.
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FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros, 20 - Pinheiros - CEP: 05422-012-SP Tel. 3060-6600 Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr. Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313-020 - SP T.Ll"<-, "0 - Fax. m<- "" ~
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Pargrafo 4 - Fica proibido o trabalho de menores e mulheres gestantes nos dias especificados neste calendrio, exceto se os prprios interessados se manifestarem, por escrito, no sentido contrrio, assistido o menor pelo seu representante legal.
Pargrafo 5 - Nos domingos e feriados o disposto nesta clusula no se aplica s atividades do comrcio cuja permisso para o trabalho se rege pelo artigo 7 do Decreto nO27.048/49, que regulamentou a Lei nO605/49.
Pargrafo 6 - Nos municpios onde j houver previso especfica inserida em norma coletiva assinada pelos sindicatos locais estabelecendo "Calendrio de Funcionamento do Comrcio em Datas Especiais", aquela prevalecer sobre as disposies previstas nesta clusula, salvo quanto base inorganizada onde prevalecero as condies retromencionadas.
43 - MULTA: Fica estipulada multa no valor de R$ 42,00 (quarenta e dois reais), a part~f de 01 de setembro de 2011, por empregado, pelo descumprimento das obrigaes fazer contidas no presente instrumento, a favor do prejudicado.
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Pargrafo nico - A multa prevista nesta clusula no ser cumulativa com as multas previstas nas clusulas 15 e16.
44 - ACORDOS COLETIVOS: Os sindicatos convenentes, objetivando o aprimoramento das relaes trabalhistas e a soluo de problemas envolvendo seus representados, obrigam-se negociao e celebrao conjunta, sob pena de ineficcia e invalidade, de termos de compromisso, ajustes de conduta ou acordos coletivos envolvendo quaisquer empresas, associadas ou no, que integrem a respectiva categoria econmica. 45 - COMUNICAO PRVIA: A entidade sindical representante da categoria profissional se obriga, na hiptese de convocao de empresas em razo de denncias de irregularidades em face da legislao ou de descumprimento desta Conveno, a comunicar, previamente, a entidade sindical representante da categoria econmica para que, no prazo de 5 d_ias,esta preste assistncia e acompanhe suas representadas. ~ 46 - HOMOLOGAAO: O ato de assistncia na resciso contratual ser sem nus para o trabalhador e empregador, obedecidos aos dia e hora designados pelo sindicato profissional para a realizao do ato. Pargrafo nico - Se, por convenincia do empregador, este desejar ser atendido de
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pagamento de uma taxa retributiva a ser fixada de comum acordo entre os sindicatos representativos de ambas as categorias, destinada a despesas do setor de homologao.
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47 - COMISSES DE CONCILIAO PRVIA: Qualquer demanda de natureza trabalhista entre empregados e empregadores das categorias profissional e econmica do comrcio, bem como aquelas decorrentes das normas estabelecidas na presente conveno, ainda que entre empresas e empregados e seus respectivos sindicatos, devero ser submetidas, obrigatoriamente, ao exame das Comisses de Conciliao Prvia das categorias aqui representadas, sob pena de nulidade, desde que instaladas no municpio de ativao do trabalhador. Pargrafo nico - Fica instituda uma taxa retributiva a ser acordada entre os sindicatos instituidores das Comisses, que ser paga pelas empresas e destinada ao ressarcimento das despesas bsicas despendidas para manuteno e desenvolvimento das Cmaras Intersindicais de Conciliao Prvia - CINTEC's marca identificadora das comisses existentes no mbito de representao da FECOMERCIARIOS e da FECOMERCIO SP. 48 - PLANO DE RENDA COMPLEMENTAR: As entidades sindicais convenentes se comprometem a divulgar e incentivar junto s empresas e empregados integrantes de suas respectivas categorias, o Plano Fecomercio Renda Complementar, administra pela Fundao Fecomercio de Previdncia Associativa e gerido por representantes e empregados e empregadores.
Pargrafo nico - O Plano a que se refere o caput desta clusula destina-se a empregados e empregadores, bem como a seus respectivos familiares, que pretendam dispor de um rendimento complementar aposentadoria oficial.
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49 - TRABALHO EM FERIADOS: Nas empresas em geral, com excluso daquelas com atividade constante da relao anexa ao Decreto n.? 27.048/49 e que j possuem autorizao legal, fica permitido o trabalho em feriados, na forma das Leis n.? 605/49 e 10.101/00, conforme redao dada pela Lei n? 11.603/07 e respeitada a legislao municipal, somente se observados os mesmos termos e condies estipulados nas Convenes Coletivas de Trabalho vigentes em cada municpio representado pelos sindicatos de empregados signatrios da presente norma, onde houver. Pargrafo nico: Para a base inorganizada, nos termos das disposies contidas no caput, fica permitido o trabalho em feriados, com exceo dos dias 25 de dezembro, 1 de janeiro e 1 de maio, atendido as seguintes regras: ~ ~
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a) as empresas devero encaminhar requerimento FECOMERCIO-SP que, aps anlisA conjunta com a FECOMERCIARIOS, e uma vez verificado o cumprimento integral da Conveno Coletiva de Trabalho, podero autorizar o trabalho; b) apresentao, pela empresa, de declarao de que est sendo cumprida integralmente a Conveno Coletiva de Trabalho; c) pagamento do acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal trabalhada;
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d) concesso de descanso compensatrio em dia a ser estabelecido de comum acordo entre empresa e empregado, a ser gozado, no mximo, em at 60 (sessenta) dias a partir do ms seguinte ao trabalhado, sob pena de dobra; e) independente da carga horria trabalhada pelos empregados nos feriados, a folga compensatria dever corresponder a um dia com jornada normal de trabalho, alm de todas as vantagens e/ou benefcios convencionados neste instrumento; f) pagamento do vale transporte; g) indenizao a ttulo de alimentao, observado o seguinte: I - para os empregados (dezenove reais); que se ativam em jornada de at 6 (seis) horas: R$ 19,00
11- para os empregados que se ativam em jornada acima de 6 (seis) horas: (vinte e cinco reais); h) o pagamento e a concesso da folga pelas horas trabalhadas extraordinariamente e feriados no.poder ser substitudo pelo acrscimo ou decrscimo no banco de horas dos empregados,
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i) fica proibido o trabalho dos menores e das mulheres gestantes nos feriados, exceto s~ \j~ os prprios se manifestarem por escrito no sentido contrrio; \ j) a recusa ao trabalho em feriados no se constituir em infrao contratual e nem poder justificar qualquer sano ao empregado; k) quando o feriado a ser trabalhado recair em domingo, sero aplicadas as normas acima previstas para o trabalho em feriados; Pargrafo nico - Nos feriados eleitorais, observar-se- a jornada mxima de 6 (seis) horas, obrigando-se as empresas a facilitar aos empregados o cumprimento da obrigao eleitoral. 50 - TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS - EXCEES: O trabalho aos domingos e feriados nas empresas cujas atividades sejam: comrcio varejista de carnes frescas; comrcio varejista de feirantes e comrcio varejista de flores e plantas ornamentais, disciplinado, exclusivamente, pelo disposto na Lei n.? 605/49 e no Decreto n." 27.048/49, que a regulamentou.
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51 - VIGNCIA: A presente Conveno ter vigncia de 12 meses, contados a partir de 1 de setembro de 2011 at 31 de agosto de 2012.
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Pargrafo nico - Os efeitos desta norma se estendero at a celebrao de nova Conveno, respeitado o prazo limite de dois anos, consoante o disposto no art. 614, pargrafo 3 da CLT. So Paulo, 06 de outubro de 2011.
Pela FEDERAO DOS EMPREGADOS NO COMR DO ESTADO DE SO PAULO E DEMAI INDICATOS PROFISSIONAIS CONVEN irES Pela FEDERAO DO COMRCIO DE BENS, SERViOS E TURISMO DO ESTADO DE SO PAULO E DEMAIS SINDICATOS ONAIS CONVENETES
Luiz Carlo Presiden CPF/MF nO03
Ivo Dall'Acqua Jnio Presidente do Conselho de Sindicais da FECOMERCIO-SP CPF/MF n,? 747.240.708-97
Assuntos
Aparecido de ruzarrosco Sindicato dos Empregados no Comrcio de Ourinhos
Carlos Sin~~cato do Comrcio Va eji~ta. de It e Reglao c / .. ' /

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dVQgado~ AB/SP n 125.101 CPF/MF n 149.991.098-32
c' ndo Maral Monteiro Advogado OAB/SP nO86.368 CPF/MF n,? 872.801.598-34
Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo Rua Dr. Plnio Barreto, 285 - CEP: 01313020 - SP Tel.: 32541700 - Fax.: 32541674
'Vf./?'
FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo Rua dos Pinheiros. 20 - Pinheiros CEP: 05422012SP Tel. 30606600
31

Convencao Coletiva Atacadista 2011 2012

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..

Represe .a mu: 'o para voc.

COMCF!CIO 00 OJTJ.OO OC SQ PAULO

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

00 C~T}'O() :;{) PAULO oc

Representa muito para voc,

Represe ta rnu o para voc,

Representa muito para voc.

Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So paUlO~

Represe ~a rnui o para voc,

FCDl:Jt4'O 00$ ['rfFRCU)[;OJ) NU C<WCP.CIO 00 [SUOO ,X 13M)PAUL(}

Represe ta rnui o para voc.

PISOS SALARIAIS: 'Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de

01/09/11, desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho:

~~e~:c::~:y ee~::::~:a:::~~~. c r~~,~), ~~~a~~~~~~~t;;'O~~i~~nista

Represe" a mu o para voc.

Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo

(novecentos e sessenta e cinco reais);

b) piso salarial de ingresso (seiscentos e noventa e oito reais); b) empregados em geral.

~~e~:::~::: .e..c'~~~r~~'~),.............................. :eo::~:. ~~i:::~nn~::: ~~~.r~~'~), :::i::tae,.c'

Represe ta rnui o para voc.

~~!~~~~:~:r~a~~~~~r;~s~~~~~~i~)~ b) empregados em geral. (setecentos e oitenta e cinco reais);

CO&'tP.CIO DO CSTJ.QO De Sl.> PAuto

Represe ta mu o para voc.

11 - Quando o valor das comisses auferidas no ms for inferior ao valor da garantia

Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo

parte fixa do salrio por 220, obtendo-se a mdia

11 - Clculo da parte varivel do salrio:

Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Pau o

FECOMERCIOSPRepres ta muito para voc.

FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo

Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado de So Paulo

Representa muito para voe-,

preencher impresso prprio, fornecido gratuitamente pelo Sindicato.

FECOMERCIOSPReprese ta muito para voc.

Represe "'a rn i o para voc.

594,00 950,00 1.056,00 1.294,00

FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo

Represe 'a rnu .o para voc.

SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE LCOOL E BEBIDAS EM GERAL NO ESTADO DE SO PAULO VALOR

De R$ 300,01 at De R$ 600,01 at Acima de MICROEMPRESAS

180,00 290,00 325,00 395,00

360,00 580,00 650,00 790,00

Represe a rnui o para voc,

R$ 250,00 R$ 500,00 R$ 990,00

SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE MADEIRAS DO ESTADO DE SO PAULO VALOR

MICROEMPRESA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DEMAIS EMPRESAS

R$ 175,00 R$ 350,00 R$ 700,00

333,00 465,00 598,00 997,00 1.302,00

FECESP - Federao dos Empregados no Comrcio do Estado de So Paulo

Repres r ta rnui o para voe

R$ 594,00 R$ 950,00 R$ 1_056,00 R$ 1.294,00

SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE SUCATA FERROSA E NO FERROSA DO ESTADO DE SO PAULO

NMERO DE EMPREGADOS De 00 at De 10 at De 26 at Acima de 09 25 40 40 R$ R$ R$ R$

288,00 I \: '), 576,00 864,00 1.050,00

R$ 495,00 R$ 792,00 R$ 880,00 R$ 1.078,00

VALOR R$ 225,00 R$ 450,00 R$ 950,00

C<.wp.c,u O<J esTIDU O[

Represe a muito para voc.

R$ 175,00 R$ 350,00 R$ 700,00

R$ 248,00 R$ 495,00 R$ 1.045,00 R$ 121,00

Represe ta mui o para vo

Represe ta muito para voc.

~~e~:c::~:y ee~::::~:a:::~. c r,~), ~a~t;;'Oinista

~~e~:::~::: .e..c'~r'~),.............................. :eo::~:. ~~i:::~nn~::: ~.r'~), :::i::tae,.c'

!~~:~:r~a~~~~~r;~s~~~~~~i~)~ b) empregados em geral. (setecentos e oitenta e cinco reais);