PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL.

AREA DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA

SECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (Incluye a todo el personal

dependiente de la misma)

Por la naturaleza de las funciones realizadas por dicho personal,

eminentemente de tramitación y gestión de expedientes administrativos y de
gastos del Servicio, el calendario que se propone es el siguiente:

Jornada laboral: de lunes a viernes

Horario: de 8:00 a 15:00 horas
Descanso: Sábados Domingos y Festivos

JEFATURA DE SERVICIO Y JEFATURA DE SECCIÓN DE GESTIÓN DE

CENTROS CÍVICOS INFRAESTRUCTURAS Y PROGRAMAS.

Por la naturaleza de las funciones realizadas por dicho personal,

eminentemente de tramitación y gestión de expedientes administrativos y de
gastos del Servicio, el calendario que se propone es el siguiente:

Jornada laboral: de lunes a viernes

Horario: de 8:00 a 15:00 horas
Descanso: Sábados Domingos y Festivos

CENTROS CÍVICOS

NEGOCIADOS DE ZONA (Incluye todo el personal dependiente de los mismos

y que presta sus funciones en los Centros Cívicos)

El horario y la jornada laboral de personal adscrito a los Negociados de Zona

se establecerán de la siguiente forma, según las categorías profesionales a
continuación descritas:
• Plazas y puestos de Ayudantes Vigilantes, Mantenedores e
Informadores, Subalternos, Peones y Oficial 1º Gobernante.

De Lunes a Viernes:

Horario: De mañana de 8 a 15 horas

De tarde de 15 a 22 horas

Este horario se desarrollará en régimen de trabajo a turnos

Sábados:

Horario: De mañana de 8 a 15 horas.

Se trabajarán sábados alternativos.

Descanso: Sábados (cuando corresponda), Domingos, Lunes

(dependiendo de si han trabajado el Sábado), Sábados de Semana
Santa, Feria, Julio y Agosto y Puentes Oficiales y los del Periodo
Navideño)

La valoración de estos puestos de trabajo se modificaría en los

conceptos de penosidad por régimen a turnos y penosidad por fines de
Semana.

• Plazas y puestos de Auxiliar Administrativo de Información:

Jornada laboral: De lunes a viernes

Descansos: sábados, domingos y festivos

Horario: Un día a la semana de 13 a 20 horas. Se determinará de

conformidad con las necesidades del Centro Cívico, marcadas por la
Jefatura de Negociado.
Resto de la semana de 8 a 15 horas.
 La valoración de estos puestos de trabajo se modificaría en los
conceptos de penosidad que correspondan conforme al horario
establecido.

• Plazas y puestos de Técnico en Animación Sociocultural:

Jornada laboral: Se alternarán los horarios por semanas de la siguiente

forma:

Una semana de Martes a Sábados (el horario de martes a viernes, de 15

a 22 horas; y el sábado de 8 a 15 horas)

Otra semana de Lunes a Viernes (un día a la semana de 8 a 15 horas y

el resto de 15 a 22 horas). El día se determinará de conformidad con las
necesidades marcadas por la Jefatura de Negociado.

La valoración de estos puestos de trabajo se modificaría en los

conceptos de penosidad que correspondan conforme al horario
establecido.

Descansos: Sábados (cuando corresponda), Domingos, Lunes

(dependiendo de si han trabajado el Sábado), Sábados de Semana
Santa, Feria, Julio y Agosto y Puentes Oficiales y los del Periodo
Navideño)

• Jefatura de Negociado de Zona:

Jornada laboral: De lunes a viernes

Descansos: sábados, domingos y festivos

Horario: Un día a la semana de 13 a 20 horas

Resto de la semana de 8 a 15 horas.

Esta plaza exige una coordinación y seguimiento de las actividades

desarrolladas en los equipamientos adscritos al Negociado de Zona.

Durante las festividades de Semana Santa, Feria, Navidad, los meses de Julio
y Agosto, se desarrollará la jornada laboral en horario de 8 a 15 horas.
Se deberá abonar por parte del Área de Personal la penosidad que
corresponda por el trabajo en régimen de turnos, y en fines de semana, tal
como ha quedado descrito anteriormente.

Se establecerá un cuadrante anual por cada Negociado de Zona en relación

con la jornada laboral de los trabajadores. Para el otorgamiento de los
permisos que correspondan al personal adscrito a los Centros Cívicos, se
tendrá en cuenta que para que los servicios que se prestan al ciudadano desde
los mismos será imprescindible que presten sus funciones al menos tres
trabajadores.

Por parte del Área de Recursos Humanos se deberán realizar los trámites
correspondientes para la creación de una bolsa de sustituciones, necesaria
para el buen funcionamiento de los Centros Cívicos, de tal forma que en el
momento en que no esté cubierto un puesto se cubra, automáticamente, para
que no se vea afectado el funcionamiento de los Centros Cívicos. Asimismo, la
Delegación de Recursos Humanos deberá comprometerse a cubrir todas las
vacantes existentes en el Área, con carácter urgente. Por último, deberá crear
seis plazas de Ayudantes, Vigilantes, Mantenedores e Informadores con el
carácter de Retén.

Todas las cuestiones relativas al calendario laboral del Área de Participación

Ciudadana estarán sometidas y cumplirán estrictamente las disposiciones
contenidas en el Convenio y Reglamento del Personal.

DISTRITOS

JEFATURAS DE SECCIÓN DE DISTRITOS.

Jornada laboral: De lunes a viernes

Descansos: sábados, domingos y festivos

Horario: De 8 a 15 horas

Esta plaza exige una coordinación con el Delegado del Distrito, y

seguimiento de las actividades desarrolladas por los Distritos
 Municipales (cruces de mayo, veladas, etc…) así como la asistencia a
los Consejos de Participación Ciudadana y las Juntas Municipales de
Distrito en calidad de Secretarios, fuera de su jornada habitual de
trabajo, lo que hace necesario la modificación de la valoración del puesto
de trabajo con una jornada de especial dedicación.

JEFATURAS DE NEGOCIADOS DE DISTRITO

Jornada laboral: De lunes a viernes

Descansos: sábados, domingos y festivos

Horario: De 8 a 15 horas

JEFATURAS DE GRUPO ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES

ADIMINISTRATIVOS DE DISTRITOS

Jornada laboral: De lunes a viernes

Descansos: sábados, domingos y festivos

Horario: De 8 a 15 horas

AUXILIARES DE INFORMACIÓN DE DISTRITOS

Hasta tanto se provean todos los puestos de trabajo, el horario será el

siguiente:

Para los puestos de auxiliares cuyas plazas fueron creadas en el 2005 o

en años anteriores, su horario será de lunes a viernes de 8 a 15 horas.

Para los puestos de auxiliares de nueva creación con el presupuesto del

ejercicio 2006, su horario será de lunes a viernes de 14,30 a 21,30 horas.
 Una vez se lleve a cabo la provisión de puestos de trabajo del
Ayuntamiento, el horario será el siguiente:

Horario: De mañana de 8 a 15 horas.

De tarde de 14,30 a 21,30 horas.

Este horario se desarrollará en régimen de trabajo a turnos.

Jornada laboral: De lunes a Viernes.

La valoración de estos puestos de trabajo se modificará en los

conceptos de penosidad que correspondan conforme al horario establecido.

Durante las festividades de Semana Santa, Feria, Navidad, los meses de

Julio y Agosto, se desarrollará la jornada laboral en horario de 8 a 15 horas.

Sevilla, 17 de octubre de yyyy

ILMA. SRA. DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS.

Dª Nieves Hernández Espinal.-