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COLOR

CONTENIDO
Casos Prcticos
Jornada de trabajo, horas extras y trabajo en horario nocturno
G1

Modelos y Formatos Laborales

Modelos para solicitar informacin previsional de los trabajadores
G5

Principales Normas Laborales - Abril 2006

G5

Solucin del Cuestionario de Derecho Laboral No 08-2006

G6

o
Cuestionario de Derecho Laboral N 09-2006
G6

Casos Prcticos
Jornada de trabajo, horas extras y trabajo
en horario nocturno
I. Ampliacin de la jornada
El D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) en su
artculo 3 ha establecido que en los centros
de trabajo en los cuales se labore menos de
la jornada mxima ordinaria (8 horas diarias
o 48 horas semanales), el empleador podr
extender dicha jornada hasta el lmite mximo siempre que incremente la remuneracin
de los trabajadores proporcionalmente al
tiempo adicional de labor que establezca.
Caso N 1:
En un centro de labores en que la jornada semanal es de 36 horas, el empleador ha
decidido aumentar dicha jornada hasta el
mximo legal de 48 horas en el mes de mayo.
Remuneracin mensual
Bsico
:

S/. 3,200.00

Jornada ordinaria: 36 horas semanales

Lunes
:
6 horas
Martes
:
6 horas
Mircoles
:
6 horas
Jueves
:
6 horas
Viernes
:
6 horas
Sbado
:
6 horas
Domingo
:

36 horas

Jornada ordinaria : 6 horas diarias

o 36 horas semanales
N de das laborados
en el mes
: 30 das (*)
N de horas remu- : 180 horas
neradas en el mes (6 horas diarias
de abril
x 30 das)
(*) Incluye el da de descanso semanal obligatorio (domingo).

Nueva jornada ordinaria: 48 horas semanales

Lunes
:
8 horas
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Domingo

:
:
:
:
:
:

8 horas
8 horas
8 horas
8 horas
8 horas

48 horas

Jornada ordinaria : 8 horas diarias

mxima
o 48 horas semanales
N de das del mes : 30 das (*)
N de horas labo- : 240 horas (8 horadas en el mes
ras diarias x 30
das)
(*) Incluye el da de descanso semanal obligatorio (domingo).

Para verificar a cunto asciende el incremento de remuneracin calcularemos en

funcin a los das laborados y la remuneracin percibida en el mes anterior.
180 horas laboradas .................... S/. 3,200
240 horas ...................................... S/. x
240 hr. x S/. 3,200
x = = 4,266.67
180 hr.
Nueva remuneracin: S/. 4,266.67
La remuneracin por laborar 8 horas diarias y 6 das a la semana asciende a
S/. 4,266.67.
Caso N 2:
En un centro de labores en que la jornada semanal es de 45 horas, el empleador ha
decidido aumentar dicha jornada hasta el
mximo legal de 48 horas en el mes de julio.
Remuneracin mensual
Bsico
:

S/. 1,800.00

Jornada ordinaria: 45 horas semanales

Lunes
:
9 horas
Martes
:
9 horas
Mircoles
:
9 horas
Jueves
:
9 horas
Viernes
:
9 horas
Sbado
:

Domingo
:

45 horas

Jornada diaria
: 9 horas
N de das laborados
en el mes de junio : 26 das (*)
N de horas laboradas en el mes
de junio
: 234 horas
(*) Incluye el da de descanso semanal obligatorio (domingo).

Nueva jornada ordinaria: 48 horas

semanales
Lunes
:
8 horas
Martes
:
8 horas
Mircoles
:
8 horas
Jueves
:
8 horas
Viernes
:
8 horas
Sbado
:
8 horas
Domingo
:

48 horas

Nueva jornada ordinaria

Jornada diaria
: 8 horas
N de das laborados
en el mes de julio : 30 das (*)
N de horas laboradas en el mes
: 240 horas
(*) Incluye el da de descanso semanal obligatorio (en este supuesto el da domingo).

Para verificar a cunto asciende el incremento de remuneracin calcularemos en

1ra. quincena, MAYO 2006
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

G1

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Informativo Derecho Laboral

funcin a los das laborados y la remuneracin percibida en el mes anterior.

MODELO DE COMUNICACIN DE AMPLIACIN DE LA JORNADA DE TRABAJO

234 horas laboradas ..................... S/. 1,800

240 horas ....................................... S/. x

(Lugar), ..... de .................. de 200.........

............(nombre, denominacin o razn social de la empresa)...................... en su calidad de empleadora comunica a sus trabajadores en general del centro de labores ubicado en..................... (direccin del
centro de labores)..............................., lo siguiente:

240 hr. x S/. 1,800

x = = 1,846.15
234 hr

PRIMERO, De acuerdo con las atribuciones conferidas por el artculo 3 del TUO de la Ley de Jornada
y Horario de Trabajo y Trabajo en Sobretiempo, D.S. N 007-2002-TR, en caso que en el centro de labores
la jornada sea inferior a 8 horas diarias o 48 semanales el empleador puede extender unilateralmente la
jornada hasta los lmites mencionados.

Nueva remuneracin: S/. 1,846.15

La remuneracin por laborar 8 horas diarias y 6 das a la semana asciende a
S/. 1,846.15.

SEGUNDO, Que la norma mencionada dispone que el incremento en la jornada conlleva el incremento
proporcional de la remuneracin de los trabajadores.

II. Trabajo extraordinario (horas extras)

TERCERO, Que en aplicacin de en los prrafos anteriores la jornada y horario de trabajo y la remuneracin del trabajador sern, a partir del ...... de ........ de 200... como sigue:
Jornada de trabajo
De lunes a viernes (.......horas diarias)
Sbado (..... horas)
Total semanal (.....horas)

El D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) en su

artculo 10 ha establecido que el recargo por
el trabajo realizado en calidad de sobretiempo, por las 2 primeras horas, no podr ser
menor al 25% del valor de la hora ordinaria,
y de 35% por las horas restantes.

Horario de trabajo
De lunes a viernes:
Entrada: .....................
Salida: .......................
Refrigerio: ..................

Caso N 1: Trabajador con jornada

establecida en forma diaria
En el presente caso calcularemos el valor
de las horas extras de un trabajador con una
jornada diaria de 8 horas, que en el mes de
marzo ha laborado 1 hora ms por da durante 6 das.

Sbado:
Entrada: .....................
Salida: ........................
Remuneracin
Remuneracin (mensual o semanal)
Remuneracin diaria ............

Remuneracin mensual
Bsico
:
S/. 4,100.00
Asignacin familiar :
50.00

Total
:
S/. 4,150.00

Clculo de las horas extras

Remuneracin
Remuneracin
mensual
N de das
diaria

4,150.00

30
= S/. 138.33

N de horas de Remuneracin
Remuneracin la jornada de
por hora
diaria
trabajo diaria
ordinaria

138.33

8
=
S/. 17.29

Remuneracin
Incremento
por hora
Sobretasa
por
ordinaria
mnima
hora extra

17.29
x
25%
= S/. 4.32

Remuneracin por
hora ordinaria
:
Incremento por
hora extra
:
Remuneracin por
hora extra
:

G2

S/. 17.29
4.32

S/. 21.61

(Empleador)

Remuneracin Remuneracin Remuneracin

diaria
por 1 hora diaria con ms
comn
extra
1 hora extra

138.33
+
21.61
= S/. 159.94

Remuneracin
N de
Total de
por
horas
remuneracin
hora extra
extras
por horas extras

21.61
x
6
=
S/. 129.66

Por el mes de marzo de 2006 la remuneracin del trabajador ser la siguiente:

Bsico
Asignacin familiar
Horas extras
Total

:
:
:
:

S/. 4,100.00
50,00
129.66

S/. 4,279.66

Caso N 2: Trabajo extraordinario

menor a una hora
En el presente caso calcularemos el valor
de las horas extras de un trabajador con una
jornada diaria de 7 horas, que durante el mes
de mayo ha tenido horas extras de media
hora (*) durante 12 das.

1ra. quincena, MAYO 2006

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

Nota:
(*) Segn el artculo 10 del D.S. N 007-2002-TR
(04.07.2002), cuando el sobretiempo es menor
a una hora se pagar la parte proporcional del
recargo horario.

Remuneracin mensual
Bsico
:
S/. 2,500.00
Bonificacin por
produccin
:
350.00
Asignacin
familiar
:
50.00

Total
:
S/. 2,900.00

Clculo de las horas extras

Remuneracin
Remuneracin
mensual
N de das
diaria

2,900.00

30
= S/. 96.67

N de horas de Remuneracin
Remuneracin la jornada de
por hora
diaria
trabajo diaria
ordinaria

96.67

7
= S/. 13.81

INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

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COLOR

Casos Prcticos
Remuneracin
Sobretasa Incremento por
por hora ordinaria mnima
hora extra

13.81
x 25% =
S/. 3.45

Remuneracin
Sobretasa Incremento por
por hora ordinaria
mnima
hora extra

19.92
x 25% =
S/. 4.98

CONCEPTOS REMUNERATIVOS COMPUTABLES

PARA EL CLCULO DE HORAS EXTRAS
BENEFICIOS
INGRESOS Y REMUNERACIONES

Remuneracin por
hora ordinaria
:
Incremento por
hora extra
:
Remuneracin por
hora extra
:
Remuneracin por
1/2 hora extra
:

S/. 13.81
3.45

S/. 19.92
4.98

S/. 17.26

Remuneracin por
hora extra
:

S/. 24.90

S/. 8.63

Remuneracin por
las dos primeras
horas extras
:

S/. 49.80

Remuneracin
N de
Total de
por
horas
remuneracin
hora extra
extras
por horas extras

S/. 103.56
17.26
x
6 (*) =

(*) Tomando en cuenta que doce medias horas

dan un equivalente a 6 horas.

Por el mes de mayo del 2006 la remuneracin del trabajador ser la siguiente:
Bsico
:
S/. 2,500.00
Bonificacin por
produccin
:
350.00
Asignacin familiar
:
50.00
Horas extras
:
103.56

Total
:
S/. 3,003.56

Caso N 3: Trabajador con jornada

establecida diariamente y que labora
ms de dos horas extraordinarias diarias
En el presente caso calcularemos el valor de las horas extras de un trabajador cuya
jornada de trabajo en el mes de junio ha sido
establecida diariamente en 8 horas y labora
5 veces por semana. Las horas extras se realizan a razn de 3 horas diarias durante 8
das.
Remuneracin mensual
Bsico
:
S/. 4,780.00

Total
:
S/. 4,780.00

Clculo de las horas ordinarias

Remuneracin N de das Remuneracin
mensual
del mes
diaria

4,780.00

30
= S/. 159.33

N de horas de Remuneracin
Remuneracin la jornada de
por hora
diaria
trabajo diaria
ordinaria

159.33

8
=
S/. 19.92

Clculo del valor de las dos primeras

horas extras
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

Remuneracin por
hora ordinaria
:
Incremento por
hora extra (25%) :

Clculo del valor de la tercera hora

extra
Remuneracin
Sobretasa Incremento por
por hora ordinaria
mnima
hora extra

19.92
x 35% =
S/. 6.97
Remuneracin por
hora ordinaria
:
Incremento por
hora extra (35%) :

S/. 19.92
6.97

Remuneracin por
hora extra
:

S/. 26.89

Remuneracin por
la tercera hora extra:

S/. 26.89

Clculo de la remuneracin del da en

que se laboran las horas extras
Remuner.
diaria
ordinar.

159.33

Remuner. por Remuner. por Remuner.

2 primeras
la 3ra.
total
horas extras
hora extra
del da

+
49.80
+
26.89 = 236.02

Clculo del pago de las horas extras

Valor de las horas
extras por cada da
Dos primera horas : S/. 49.80
Tercera hora
:
26.89

S/. 76.69

Valor total de las horas extras del mes:

Valor de horas
extras por da
: S/. 76.69 x
Das en que se laboran horas extras :
8

S/. 613.52

Por el mes de junio en que se laboraron

las horas extras, la remuneracin del trabajador ser la siguiente:
Bsico
:
S/. 4,780.00
Horas extras
:
613.52

Total
:
S/. 5,393.52

Horas
extras

REMUNERACIONES
Sueldos y salarios bsicos
SI

Comisiones o destajo
NO

Horas extras

Compensacin por trabajo en das de descanso y en feriados

Remuneracin vacacional

Remuneracin por vacaciones trabajadas

Rcord trunco vacacional

Premios por ventas

Alimentacin en dinero
SI

Prestaciones alimentarias: suministro directo

SI

Prestaciones alimentarias: suministro indirecto

NO

Incremento 10.23% AFP

SI

Incremento 3.00% AFP

SI

Remuneracin en especie
SI

Incremento 3.3% SNP

SI

Remuneracin por la hora de permiso por lactancia

SI

ASIGNACIONES
Asignacin familiar
SI

Asignacin o bonificacin por educacin

NO

Asignacin por fallecimiento de familiares

NO

Asignacin por nacimiento de hijos

NO

Asignacin por matrimonio

NO

Asignacin por cumpleaos

NO

Otras asignaciones otorgadas por nica vez con motivo de

ciertas contingencias
NO

Otras asignaciones que se abonen por convenio colectivo

en determinadas festividades
NO

Otras asignaciones otorgadas regularmente

SI

BONIFICACIONES
Bonificaciones por tiempo de servicios
SI

Bonificacin por riesgo de caja

NO

Bonificacin por produccin, altura, turno, etc.

NO

Bonificacin por cierre de pliego

Otras bonificaciones regulares

SI

GRATIFICACIONES
Gratificaciones de julio y diciembre
NO

Gratificacin proporcional
NO

Otras gratificaciones ordinarias

NO

Gratificaciones extraordinarias
NO

INDEMNIZACIONES
Indemnizacin por vacaciones no gozadas
NO

Indemnizacin por retencin indebida de CTS

NO

Indemnizacin por despido arbitrario u hostilidad

NO

Indemnizacin por no reincorporar a un trabajador cesado

en un procedimiento de cese colectivo
NO

Indemnizacin por horas extras impuestas por el empleador NO

OTROS
Pensiones de jubilacin o cesanta, montepo e invalidez
NO

CTS
NO

Gastos de representacin
NO

Refrigerio que no es alimentacin principal

NO

Sumas o bienes que no son de libre disposicin

NO

Participacin en las utilidades

NO

Recargo al consumo
NO

Licencia con goce de haber

Condiciones de trabajo
NO

Canasta de navidad o similares

NO

Movilidad supeditada a asistencia y que cubre slo el traslado NO

Bienes y servicios de la propia empresa otorgados para el

consumo del trabajador
NO

Incentivo por cese del trabajador

NO

Subsidios
NO

Tributos a cargo del trabajador asumidos por el empleador

SI

1ra. quincena, MAYO 2006

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G3

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Informativo Derecho Laboral

IV. Trabajo nocturno
Segn el artculo 8 del D.S. N 007-2002TR (04.07.2002) el trabajo en horario nocturno
(el comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00
a.m.) no podr ser retribuido con una remuneracin inferior a la mnima mensual incrementada en un 35%. Se debe tener en cuenta que
esta sobretasa pasa a formar parte de la remuneracin mnima nocturna la que siempre puede ser mejorada por una remuneracin mayor.

horas diarias, que ganaba S/. 740.00 y que a

partir del mes de julio comienza a laborar de
7 p.m. hasta las 3 a.m. Se desea saber cunto es lo que debe ganar este trabajador por
el hecho de que parte de su jornada se ubique dentro del horario nocturno.
Remuneracin comn del trabajador
Mensual
:
S/. 740.00
Diaria
:
24.67
Por hora
:
3.08

Caso N 1: Trabajador que pasa a laborar en horario nocturno

Se trata de un trabajador que hasta el mes
de marzo vena laborando en horario diurno
ganando S/. 580.00, pero a partir del 1 de abril
comenzar a trabajar en horario nocturno.

Remuneracin mnima nocturna

(S/. 500.00 incrementado en 35% =
S/. 675.00)
Mensual
:
S/. 675.00
Diaria
:
22.50
Por hora
:
2.81

Remuneracin
mensual comn

Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna

En los casos en los que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno,
la sobretasa para determinar la remuneracin
mnima se aplicar en forma proporcional al
tiempo laborado en horario nocturno.
Art. 17 D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002).

S/. 580.00

Remuneracin
mnima mensual por
trabajo en horario diurno
Sobretasa

500.00
x 35% = S/. 175.00

Remuneracin
mensual mnima
ordinaria
Sobretasa 35%
Remuneracin
mensual mnima
nocturna

Por la jornada ubicada entre las 7:00

p.m. y 10:00 p.m.
:
:

S/. 500.00
175.00

Remuneracin comn del trabajador

S/. 675.00

Total de horas
Remun. por
Nmero
Laboradas en
hora diurna
de horas
horario diurno

S/. 3.08
x
3
=
9.24

El trabajador no puede ganar menos de

esa remuneracin mnima por trabajo nocturno (S/. 675.00).
Por lo tanto el trabajador tendr un incremento en su remuneracin de S/. 95.00
(S/. 675.00 S/. 580.00).
Nueva remuneracin
mensual
:
S/. 675,00
Caso N 2: Trabajador que labora en
horario nocturno
Remuneracin
mensual
:
S/. 1,100.00
Nueva remuneracin
mensual
:
S/. 1,100.00
La remuneracin que percibe el trabajador no sufre ningn incremento, en principio, porque es superior a la remuneracin
mnima vital incrementada en 35% (S/.
675.00). Si a pesar de esto se quiere incrementar la remuneracin se puede realizar
este aumento utilizando por ejemplo como
uno de los criterios la sobretasa del 35%.
Caso N 3: Trabajador que parte de su
jornada se ubica en horario nocturno
Este es el caso de un trabajador con remuneracin mensual cuya jornada es de 8

G4

Por la jornada ubicada entre las 10:00

p.m. y 3:00 a.m.

DETERMINACIN DEL VALOR

DE LA HORA EXTRA
1.

2.

Remuneracin ordinaria
(mensual, quincenal o semanal)
Remuneracin
=
diaria
30, 15 7
Remuneracin diaria

Nmero de horas de la
jornada de trabajo

Remuneracin
por hora

3.a. Remuneracin por hora x 0,25 por cada hora

(las 2 primeras horas)
3.b. Remuneracin por hora x 0,35 por cada hora
(posteriores a las 2 primeras horas)

Remuneracin del
trabajador
Das laborados en
horario nocturno
Das laborados en
horario diurno

: S/. 500.00
: 7 das
: 23 das

Remuneracin comn del trabajador

Mensual
:
S/. 500.00
Diaria
:
16.67
Por hora
:
2.08
Remuneracin mnima nocturna
(S/. 500.00 incrementado en 35% =
S/. 675.00)
Mensual
:
S/. 675.00
Diaria
:
22.50
Por hora
:
2.81
Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna
Se aplicar la remuneracin mnima nocturna a los das en que se ha laborado en
jornada nocturna, y la remuneracin comn
del trabajador a los das en que se ha laborado en jornada diurna.

Remuneracin mnima nocturna

Nmero de
Total por horas
horas laboradas
laboradas
en horario
en horario
Por hora
nocturno
horario nocturno

2.81 x
5
=
S/. 14.05
Total por la jornada diaria
Por la jornada ubicada entre
las 7:00 p.m. y 10:00 p.m.
: S/. 9.24
Por la jornada ubicada entre
las 10:00 p.m. y 3:00 a.m.
:
14.05

Remuneracin diaria
: S/. 23.29

Por los das laborados en jornada

nocturna
Remuneracin Das laborados
Total por
diaria mnima
en horario
los das en
nocturna
nocturno
horario nocturno

S/. 22.50
x
7
=
S/. 157.50
Por los das laborados en jornada
diurna

:S/. 698.70

Remuneracin Das laborados

Total por
diaria mnima
en horario
los das en
comn
nocturno
horario nocturno

S/. 16.67 x
23
=
S/. 383.41

Caso N 4: Trabajador que labora en

horario diurno y nocturno en turnos rotativos
Se presenta el caso de un trabajador que
percibe una remuneracin equivalente a la
remuneracin mnima vital y que labora en
horario nocturno mediante turnos rotativos.

Total de la remuneracin del mes

Por los das en
horario nocturno
:
S/. 157.50
Por los das en
horario diurno
:
383.41

Remuneracin mensual :
S/. 540.91

Remuneracin mensual

1ra. quincena, MAYO 2006

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