Manual de Organizacion

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos
MANUAL DE ORGANIZACIN
Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2
REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 1de 61
INSTITUTO DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO MUNICIPAL DEL ESTADO DE MORELOS.
Cuernavaca, Morelos Julio 2006.
CONTENIDO
Pgina
I. Autorizacin II. Introduccin III. Antecedentes IV. Marco Jurdico V. Atribuciones VI. Misin y Visin VII. Organigrama VIII. Estructura Orgnica IX. Plantilla de Personal X. Descripciones y Perfiles de Puesto XI. Directorio XII. Hoja de Participacin
3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 60 61
I.
AUTORIZACIN
AUTORIZ
Con fundamento en el Art. 11 Frac. VII de la Ley Orgnica del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos, y del Artculo 13 Fracciones VII y XV del Reglamento Interior del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal, se expide el presente Manual de Organizacin del IDEFOMM, el cual contiene informacin referente a su estructura y funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e induccin para el personal.
__________________________________ Lic. Laura Catalina Ocampo Gutirrez Directora General del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal
REVIS
Con fundamento en el Artculo 16 Fraccin III de la Ley Orgnica del Instituto de Desarrollo y fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos, y del Artculo 18 Fraccin III del Reglamento Interior del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal. ________________________________ C.P. Francisco Scrates Gonzlez Ramrez Titular del rgano de Vigilancia
APROB Con fundamento en el Artculo 9 Fraccin VI de la Ley Orgnica del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos, y el Artculo 9 Fraccin I del Reglamento Interior del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos.
________________________________ C. Gumercindo lvarez Sotelo Presidente de la Junta de Gobierno
INTRODUCCIN
Con el propsito de eficientar la operatividad del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos, se elabor este Manual de Organizacin, el cual es un instrumento de carcter Normativo, que establece el esquema de organizacin, para la operacin y funcionamiento del Instituto, en el se contempla una breve exposicin de los antecedentes del mismo, con la finalidad de conocer su origen, as como el marco jurdico en el que sustenta su operacin, su Misin, Visin y Atribuciones que le confiere su instrumento de creacin, su estructura orgnica, plantilla de personal y organigrama, as como su descripcin y perfil de cada uno de los puestos y las funciones de las unidades administrativas que la conforman, lo cual permite proporcionar informacin real de la organizacin y operacin del organismo, que oriente al personal para el mejor desempeo de las funciones encomendadas, asegurando con ello el cumplimiento de los objetivos del Instituto.
ANTECEDENTES
El 1 de septiembre de 2000 en el decreto nmero 1235, publicado en el Peridico Oficial Tierra y Libertad nmero 4073, se establece la adicin del artculo 118 bis a la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Morelos, mediante el cual se crea el Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal, como un organismo con personalidad jurdica y patrimonio propios, en tanto el artculo transitorio cuarto del mismo Decreto dispone la obligacin del Congreso del Estado de expedir la Ley que regule el funcionamiento de dicho Instituto. El 20 de julio del 2001 se publica en el peridico Oficial Tierra y Libertad nmero 4129 la Ley Orgnica del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal. El 31 de agosto del 2001 se publica en el Peridico Oficial Tierra y Libertad nmero 4137 el Reglamento Interior del Instituto. El 12 de marzo de 2003 se publica en el Peridico Oficial Tierra y Libertad nmero 4243 reformas al Reglamento Interior del Instituto. El Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal del Estado de Morelos, es un organismo pblico descentralizado del Gobierno del Estado, tiene a su encargo el despacho de los asuntos que expresamente le encomienda el Decreto que lo crea, la Ley Orgnica del IDEFOMM y otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y decisiones de la Junta de Gobierno del propio Instituto.
MARCO JURDICO
Ley Orgnica del IDEFOMM: Artculos: 2, 6 Frac. III y XVI, 9 Frac. V y 11 Frac. X y XII Reglamento Interior del IDEFOMM: Artculos: 2, 4, 9 Frac. II Y 13 Frac. IX, XVIII Y XX
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico: Artculos: 2 Frac. I inciso C, nmero 3
ATRIBUCIONES I. Proporcionar asesora y asistencia tcnica a los municipios que lo soliciten; II. Brindar capacitacin permanente a los miembros de los Ayuntamientos que as lo demanden, con el fin de impulsar el servicio civil en el mbito municipal; III. Proporcionar asistencia tcnica en materias administrativa, de planeacin y de hacienda en las reas en que esta materias sean competencia de los Ayuntamientos; IV. Coadyuvar con los Ayuntamientos en la formulacin de proyectos de carcter reglamentario o manuales administrativos, que busquen la organizacin ptima de la administracin pblica municipal; V. Promover, coordinar y realizar programas de investigacin, capacitacin, informacin, asesora, difusin, estudios, encuestas y anlisis de la organizacin, problemtica, costumbres y tipologa de los municipios, a fin de disear instrumentos metodolgicos para la capacitacin de los Ayuntamientos, a peticin expresa de stos; VI. Colaborar con los gobiernos municipales en la elaboracin y promocin de proyectos de desarrollo municipal cuando lo soliciten; VII. Apoyar en la realizacin de programas de desarrollo que provean una mayor participacin ciudadana y vecinal a travs de la concertacin de acciones concretas con las distintas organizaciones sociales y privadas, cuando lo soliciten uno o ms municipios; VIII. Promover programas o proyectos de colaboracin intermunicipal para emprender acciones prioritarias de uso comn, as como aquellas que den solucin a problemas afines entre dos o ms municipios, a travs de la concertacin e intercambio de recursos y actividades; IX. Organizar y celebrar reuniones estatales, regionales, y nacionales para el intercambio de experiencias municipales, con la intervencin directa de las autoridades municipales, y efectuar anlisis de temas prcticos y problemas comunes de los municipios incluyendo los proyectos y programas estatales que se relacionen con la realizacin de obras que afecten a dos o ms municipios; X. Editar y difundir por medio de publicaciones y actos acadmicos los resultados de trabajos de investigacin cientfica, estudio, anlisis, encuestas y recopilacin de informacin que realice el propio Instituto y de las acciones que apoyen los programas de capacitacin municipal, a travs de los diferentes medios de comunicacin, incluyendo los electrnicos y la Internet; XI. Planear, organizar y operar un centro de informacin estadstica y consulta relativo a las leyes, reglamentos, bandos y todo tipo de publicaciones y documentos que sirvan de base para la creacin de una biblioteca especializada en temas municipales;
ATRIBUCIONES XII. Planear, promover, coordinar y llevar a cabo la realizacin de cursos, seminarios, foros, diplomados y otros eventos similares de capacitacin Municipal, que permitan contribuir a la ampliacin de conocimientos de los servidores pblicos municipales; XIII. Promover la celebracin de convenios y acuerdos entre dependencias, entidades pblicas, instituciones privadas nacionales o extranjeras con los Municipios, a fin de fortalecer la actividad municipal; XIV. Celebrar todo tipo de convenios, contratos y acuerdos con autoridades municipales, estatales, federales, dependencias y entidades de la administracin pblica, organizaciones sociales, educativas y de investigacin para la realizacin de sus fines, conforme a esta Ley y su Reglamento; XV. Generar acciones de seguimiento y evaluacin de las diversas instancias involucradas en el proceso de capacitacin; XVI. Llevar a cabo las acciones necesarias para la obtencin, administracin y utilizacin de los recursos financieros, materiales y humanos para la operacin y funcionamiento del propio organismo; XVII. Todas aquellas que le permitan cumplir con el objetivo fundamental del Instituto; y XVIII. Las dems que le otorguen otras Leyes y las que acuerde la Junta de Gobierno.
MISIN Y VISIN
MISIN: El IDEFOMM, tiene como objetivo fundamental, proporcionar capacitacin, formacin profesional, asesora tcnica y jurdica, as como la investigacin y difusin de estudios en materia municipal, para profesionalizar, actualizar y optimizar la funcin pblica de los municipios, comprometindose a coadyuvar con los gobiernos locales para elevar la calidad de la funcin pblica en el marco de la autonoma de su Gobierno.
VISIN: Ser la instancia de apoyo para el cumplimiento de las funciones pblicas del Gobierno municipal, identificndonos como una institucin respetuosa de la autonoma y coadyuvante del desarrollo y fortalecimiento municipal, brindando servicios de capacitacin, asesora, investigacin y difusin; con eficiencia, calidad, honestidad y con alto sentido de responsabilidad social.
Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin:1
ORGANIGRAMA
JUNTA DE GOBIERNO
33 PRESIDENTES MUNICIPALES
TITULAR DEL ORGANO DE VIGILANCIA
DIRECCION GENERAL
SECRETARIO TECNICO
ASISTENTE
TECNICO EN ESTUDIOS
AUXILIAR ESPECIALIZADO
JEFE DEL DEPTO. DE INFORMATICA
COORDINACION ADMINISTRATIVA
COORD. DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL
COORD. DE ASISTENCIA TECNICA Y JURIDICA
COORD. DE ESTUDIOS E INVESTIGACION
COORDINACION HACENDARIA
ESPECIALISTA EN CAPACITACION ANALISTA ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA EN ELABORACION DE ESTUDIOS
INVESTIGADOR EN REGLAMENTACION LIC. OSVALDO MARTINEZ ALONSO ANALISTA
AUXILIAR ESPECIALIZADO
INTENDENTE
ANALISTA EN CAPACITACION
AUXILIAR JURIDICO AUXILIAR EN INFORMACION MUNICIPAL
ESTRUCTURA ORGNICA
NIVEL 107 320 320 115 109 320 115 N. DE PLAZA 107 01 320 01 320 02 115 02 109 01 320 07 115 01 UNIDAD ADMINISTRATIVA 517 000 517 000 517 000 517 000 517 100 517 100 517 100 PUESTO Director General Asistente Auxiliar Especializado Jefe del Departamento de Informtica Secretario Tcnico Tcnico en Estudios Titular del rgano de Vigilancia SUB TOTAL 1 1 1 1 1 1 1 TOTAL 4
109 117 320 320
109 02 117 01 320 04 320 05
517 200 517 200 517 200 517 200
Coordinador Administrativo Analista Administrativo Auxiliar Especializado Intendente
1 1 1 1
109 115 115 326
109 03 115 03 115 04 326 02
517 300 517 300 517 300 517 300
Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional Especialista en Elaboracin de Estudios Especialista en Capacitacin Analista en Capacitacin
1 1 1 1
109 117 320
109 04 117 02 320 06
517 400 517 400 517 400
Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica Investigador en Reglamentacin Municipal Auxiliar Jurdico
1 1 1
109 326
109 05 326 03
517 500 517 500
Coordinador de Estudios e Investigacin Auxiliar en Informacin Municipal
1 1
109 320
109006 320 03
517600 517 600 TOTAL DE PLAZAS
Coordinador Hacendario Analista
1 1 22
22
PLANTILLA DE PERSONAL
MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES 2
N DE UNIDAD
UNIDADES ADMINISTRATIVAS
TOTAL
PERSONAL TCNICO
PERSONAL DE APOYO 2
517 000
Direccin General
517 100
Junta de Gobierno
517 200
Coordinacin Administrativa
517 300
Coordinacin Profesional
de
Capacitacin
Formacin
517 400
Coordinacin de Asesora Tcnica y Jurdica
517500
Coordinacin de Estudios e Investigacin
517600
Coordinacin Hacendaria
TOTALES
22
DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Director General JEFE INMEDIATO: Junta de Gobierno PERSONAL A SU CARGO: Asistente Auxiliar Especializado Jefe de Informtica FUNCIONES PRINCIPALES: Cumplir, dirigir y controlar la poltica del Instituto, conforme las metas, objetivos y polticas establecidas por la Junta de Gobierno. Planear, coordinar y evaluar, en los trminos de la legislacin aplicable, las acciones que en materia de desarrollo y fortalecimiento municipal, le sean conferidas; Someter al acuerdo de la Junta de Gobierno los asuntos encomendados al IDEFOMM, relacionados con el Decreto de su creacin; Desempear las comisiones y funciones especiales que la Junta de Gobierno le confiera e informar oportunamente sobre el desarrollo de las mismas; Proponer a la Junta de Gobierno proyectos de Leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y rdenes sobre los asuntos de la competencia del IDEFOMM; Dar cuenta a la Junta de Gobierno de la situacin que guarda el IDEFOMM, e informar siempre que sea requerido para ello, cuando se discuta una Ley o se estudie un asunto concerniente a su competencia; Adscribir orgnicamente las Coordinaciones y Unidades Administrativas que integran el Instituto; Expedir Manual de Organizacin general, as como los dems manuales de procedimientos y servicios; Presentar a la Junta de Gobierno, para su discusin, modificaciones en su caso y aprobacin, el proyecto de presupuesto anual del IDEFOMM; Autorizar el ejercicio de los recursos asignados al Instituto, de conformidad a los presupuestos aprobados por la Junta de Gobierno, as como las erogaciones extraordinarias que tiendan a la elevacin de la calidad de los servicios, con cargo a los recursos generados por los procesos de racionalizacin: Establecer, previo acuerdo con la Junta de Gobierno, los rganos tcnicos y administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades del IDEFOMM; Realizar tareas editoriales y de difusin relacionadas con el objetivo del Instituto; Suscribir acuerdos o convenios con dependencias y entidades de la administracin pblica Federal, Estatal, Municipal; Suscribir convenios de colaboracin con instituciones pblicas y privadas; Proponer, a la Junta de Gobierno del Instituto la creacin, modificacin supresin de unidades administrativas de la institucin a su cargo as como los cambios necesarios a su organizacin y funcionamiento; Coordinar y poner a consideracin de la Junta de Gobierno del Instituto la creacin, modificacin o supresin de unidades administrativas de la institucin a su cargo, as como los cambios necesarios a su organizacin y funcionamiento; Coordinar las actividades de las unidades administrativas adscritas a su cargo; NIVEL: 107
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Director General. FUNCIONES Planear, programar, controlar y evaluar las actividades que tengan encomendadas las unidades administrativas adscritas a su cargo, de conformidad con las disposiciones legales, lineamientos, normas, polticas y procedimientos aplicables; Establecer, de acuerdo con su competencia, las normas, polticas, criterios, sistemas y procedimientos de carcter tcnico que deban regir en el Instituto; Formular los proyectos de programas de actividades y presupuestos anuales de las unidades administrativas a su cargo; Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones, incluso las que le sean sealadas por delegacin o le correspondan por suplencia; Proponer programas de difusin en las materias de su competencia; Vigilar que se cumpla con las leyes y disposiciones aplicables en los asuntos que les competan; y Designar y remover a los servidores pblicos que integren la estructura orgnica del IDEFOMM, aprobada por la Junta de Gobierno. Representar al IDEFOMM, como mandatario general para pleitos y cobranzas, con todas las facultades generales y las que conforme a la ley, requieran clusula especial, incluyendo la de sustituir poderes para la representacin legal necesaria, en trminos de la ley aplicable. Las dems facultades o atribuciones que le confiera la junta de Gobierno.
RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Secretario Tcnico Comisario Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Dependencias de gobierno federal y estatal Autoridades y funcionarios municipales Inversionistas Instituciones de educacin pblica y privada. Organismos no gubernamentales Ciudadana en general.
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Director General ESCOLARIDAD: Licenciatura EXPERIENCIA LABORAL: Administracin pblica municipal Elaboracin de programas y proyectos Manejo de personal CONOCIMIENTOS: Municipalismo Jurdicos Responsabilidades de los servidores pblicos Desarrollo regional Problemtica actual del estado Administracin de recursos humanos y financieros Capacitacin Desarrollo sustentable HABILIDADES: Trabajo y organizacin de equipos Toma de decisiones Liderazgo Negociacin
DESCRIPCIN DEL PUESTO. PUESTO: Secretario Tcnico JEFE INMEDIATO: Junta de Gobierno PERSONAL A SU CARGO: Tcnico en Estudios FUNCIONES PRINCIPALES: Elaborar las convocatorias a las sesiones ordinarias y extraordinarias de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgnica, integrando la agenda prevista de los temas a revisar; Tomar el pase de lista de las sesiones; Registrar los acuerdos obtenidos en las mismas; Recabar las firmas de los integrantes en las minutas de acuerdo; Dar lectura de las minutas de la sesin anterior; Desempear las comisiones y funciones especiales que la Junta de Gobierno le confiera e informar oportunamente sobre el desarrollo de las mismas; Asesorar al Presidente de la Junta, as como al Director General y Unidades administrativas del IDEFOMM, en las materias de competencia del Instituto, cuando fuere requerido; Participar en las actividades que propiamente realicen las coordinaciones del IDEFOMM cuando fuere requerido; y Las dems que le confieran otros ordenamientos jurdicos o la Junta de Gobierno. NIVEL: 109
RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Dependencias de gobierno federal y estatal Autoridades y funcionarios municipales de la entidad
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Secretario Tcnico ESCOLARIDAD: Licenciado en Derecho EXPERIENCIA LABORAL: Administracin pblica municipal Proyectos Jurdicos CONOCIMIENTOS: Legislacin estatal y municipal Administracin pblica
HABILIDADES: Toma de decisiones Capacidad de organizacin Facilidad de palabra
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Comisario JEFE INMEDIATO: Junta de Gobierno PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Evaluar la actividad financiera del Instituto; Realizar estudios sobre la eficiencia con la cual se ejerzan los desembolsos en los rubros de gasto corriente e inversin; y, Solicitar, informar y ejecutar los actos que exija el cumplimiento adecuado de sus funciones, sin perjuicio de las tareas especficas que indique la normatividad aplicable. Vigilar el manejo y aplicacin de los recursos que se efecten de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Practicar las auditorias que corresponda e informar a la Junta de Gobierno sobre los resultados. RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Coordinacin Administrativa RELACIONES EXTERNAS: Presidentes Municipales Auditoria Superior Gubernamental del Estado de Morelos NIVEL: 115
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Comisario ESCOLARIDAD: Contadura Pblica EXPERIENCIA LABORAL: Administracin pblica Auditoria CONOCIMIENTOS: Contabilidad Presupuestos Nomina Cuenta pblica HABILIDADES: Capacidad de anlisis Toma de decisiones
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Coordinador Administrativo JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Analista Administrativo Auxiliar Especializado Intendente FUNCIONES: Coordinar el seguimiento y evaluacin de las acciones del Instituto Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas de la coordinacin; Acordar con el titular del Instituto los asuntos encomendados a la coordinacin; Integrar el anteproyecto de programa y presupuesto anual del Instituto, someterlo a consideracin del Director General y autorizar y vigilar su ejercicio de conformidad con las normas y lineamientos que establezcan la Junta de Gobierno; Integrar el programa anual de requerimientos de personal, material y equipo de trabajo, servicios de apoyo y, en general de todos aquellos aspectos que sean necesarios para el funcionamiento administrativo del Instituto; Administrar los recursos humanos y materiales del Instituto, en los trminos y conforme a las normas y lineamientos que determine la Junta de Gobierno; Atender los requerimientos de adaptacin de instalaciones, mantenimiento de bienes muebles e inmuebles y de servicios generales que demande el funcionamiento del Instituto; y, Elaborar la propuesta de organizacin del IDEFOMM, y someterla a la consideracin de la Direccin General, para que sta a su vez, la proponga a la junta de gobierno. Certificar o expedir constancias de las actuaciones, oficios y dems documentos que se elaboren en la unidad administrativa a su cargo, cuando sea necesario para trmites legales o administrativos. Supervisar la correcta elaboracin y aplicacin de los movimientos de personal e incidencias de acuerdo a los lineamientos de la autoridad competente. Mantener actualizada la estructura orgnica y la plantilla del personal del IDEFOMM. Elaborar y consolidar el programa operativo anual y el correspondiente anteproyecto de presupuesto del IDEFOMM, sometindolo a consideracin de la Direccin General. Elaborar recibos para solicitud de ministraciones de recursos del presupuesto autorizado. Las dems que le confieran otras disposiciones jurdicas o le delegue el Director General. NIVEL: 109
RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Secretario Tcnico Titular del rgano de Vigilancia Coordinaciones
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Coordinador Administrativo
RELACIONES EXTERNAS: Auditoria Superior Gubernamental del Estado de Morelos Secretara de Hacienda de Gobierno del Estado Instituto Mexicano del Seguro Social Instituto de Crdito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Proveedores Bancos Prestadores de servicios
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Coordinador Administrativo ESCOLARIDAD: Licenciado en Administracin, Contador Pblico Carrera afn. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin pblica Administracin de recursos humanos y financieros Elaboracin de programas y proyectos Elaboracin de manuales Responsabilidades de los servidores pblicos CONOCIMIENTOS: Administrativos Contables Software administrativo Manejo de personal Operativos Presupuestos Cuenta pblica HABILIDADES: Trabajo en equipo Trabajo bajo presin Liderazgo Creatividad Negociacin
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Especialista en Capacitacin Especialista en Elaboracin de Estudios Analista en Capacitacin
NIVEL: 109
FUNCIONES: Coordinar el diseo y produccin del material didctico que sirva de apoyo a la docencia e investigacin en materia municipal; Coordinar cursos de capacitacin para las autoridades municipales y el personal de la administracin municipal; Promover relaciones con instituciones de educacin tcnica y superior tendientes a la formacin de recursos humanos que impulsen el desarrollo municipal; Promover y realizar cursos y seminarios que analicen la problemtica municipal; Proporcionar a los ayuntamientos informacin, documentacin y asesora en materia de organizacin, administracin pblica y gestin municipal; Planear, organizar, conducir y operar un centro de informacin documental relativo a leyes, reglamentos y otras disposiciones legales que constituyan el marco jurdico de la funcin municipal y difundirla entre los ayuntamientos; Coordinar la realizacin de eventos sobre el desarrollo municipal y la distribucin de material documental sobre los resultados de trabajo de investigacin e informacin, orientados a resolver su problemtica municipal; Elaborar los planes y programas terico-prcticos para la capacitacin. Coordinar, programar y supervisar la imparticin de los cursos de capacitacin; as como seleccionar y coordinar al personal para la imparticin de las asignaturas prcticas de esos cursos; coordinar y supervisar el sistema de expedicin de constancias. Operar, coordinar y supervisar las prcticas locales y forneas de los diferentes cursos, Coordinar y supervisar la elaboracin del plan de trabajo anual de la Coordinacin a su cargo. Informar al Director General del avance de las actividades correspondientes a la Coordinacin. Organizar eventos de integracin entre las autoridades municipales. Las dems que le confiera el Director General.
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Secretario Tcnico Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Presidentes municipales Autoridades y funcionarios municipales de la entidad Instituciones educativas Medios de comunicacin Empresas de capacitacin
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional ESCOLARIDAD: Licenciado en Administracin, Ingeniero Industrial, Derecho Carrera a fin EXPERIENCIA LABORAL: Administracin pblica Manejo de grupos Elaboracin de proyectos de investigacin Elaboracin de cursos de capacitacin CONOCIMIENTOS: Municipalismo Problemtica actual del Estado Desarrollo Municipal Docencia Integracin de grupos
HABILIDADES: Facilidad de palabra Innovador Liderazgo Creatividad
DESCRIPCIN DEL PUESTO
PUESTO: Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica
NIVEL: 109
JEFE INMEDIATO: Director General del Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal PERSONAL A SU CARGO: Investigador en Reglamentacin Municipal Auxiliar Jurdico FUNCIONES: Impulsar a travs de convenios con otras instituciones pblicas y privadas, las actividades del Instituto; Impulsar la realizacin de foros para anlisis y discusin de problemas comunes a la administracin municipal; Colaborar en el anlisis de los estudios realizados por otras instituciones en el mbito Federal, Estatal y Municipal, a corto, mediano y largo plazo en materia de fomento a la reforma municipal; Coordinar y fomentar la relacin con instituciones privadas, locales, nacionales e internacionales que realicen estudios e investigaciones en materia de administracin pblica municipal; Promover en coordinacin con los Gobiernos de los Estados y otros Municipios la realizacin de estudios orientados a buscar soluciones a la problemtica municipal; Apoyar e impulsar las gestiones que realicen otras dependencias del Gobierno del Estado, en relacin con la obtencin de beneficios para los municipios; Fomentar la participacin ciudadana en la atencin y solucin de problemas colectivos de los municipios; Promover la vinculacin entre las instancias gubernamentales y las organizaciones de la sociedad civil con el propsito de desarrollar y fortalecer la capacidad de negociacin y concertacin en la atencin y solucin de problemas generales de las comunidades; Promover la celebracin de acuerdos y convenios entre dependencias y Entidades de la administracin pblica Federal o Estatal y los municipios, o entre estos y las instituciones privadas nacionales o extranjeras, as como vigilar su cumplimiento; Prestar asesora jurdica, emitir opinin y resolver consultas jurdicas que le sean planteadas al Director General por los ayuntamientos, u otras dependencias. Intervenir en los juicios de naturaleza civil, penal, mercantil, laboral en los que el IDEFOMM sea parte. Representar al IDEFOMM, ante comisiones, subcomisiones, comits, grupos o eventos de ndole jurdica. Preparar la informacin necesaria para los asuntos en los que el Director General intervenga como representante del IDEFOMM, ante comisiones de ndole jurdica con otras dependencias. Revisar y aprobar con su rbrica todos los documentos de naturaleza jurdica que procedan del Director General. Presentar denuncias y querellas ante el ministerio pblico competente de los hechos delictuosos en los que se afecte al IDEFOMM.
DESCRIPCIN DEL PUESTO. PUESTO: Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica
FUNCIONES: Levantar actas por faltas administrativas del personal del IDEFOMM, de conformidad a lo establecido en la Ley del Servicio Civil. Compilar y difundir leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares y dems disposiciones legales que rijan el marco jurdico de actuacin de la Administracin Municipal, y; Las dems que le indique el Director General.
RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Secretario Tcnico Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Instituciones que realicen estudios sobre administracin publica municipal Tribunales de Justicia Organismos no gubernamentales Presidentes Municipales Sndicos Directores jurdicos de los ayuntamientos
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica ESCOLARIDAD: Licenciado en Derecho EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Gestin Municipal
CONOCIMIENTOS: Jurdicos Normatividad Ordenamientos legales Reglamentacin Capacitacin
HABILIDADES: Capacidad de anlisis Promocin de estudios
PUESTO: Coordinador de Estudios e Investigacin JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Auxiliar en Informacin Municipal
NIVEL: 109
FUNCIONES: Coordinar la realizacin de estudios e investigaciones tendientes a ampliar el conocimiento de la organizacin municipal; Coordinar la realizacin de estudios e investigaciones que soliciten las dependencias federales y estatales, as como las autoridades municipales y las organizaciones privadas sobre aspectos especficos de la administracin municipal; Apoyar a otras instituciones en la realizacin de estudios e investigaciones en materia municipal; Mantener relaciones con las asociaciones de tecnologa alternativa y otras instituciones similares para mejorar la prestacin de servicios pblicos y actividades econmicas en los municipios; Supervisar la actualizacin del inventario de las investigaciones sobre la problemtica del pas; Realizar estudios, investigaciones y anlisis de planes y programas de desarrollo municipal tendientes a mejorar el nivel de vida de las comunidades; Impulsar la ejecucin de programas y proyectos de desarrollo en los municipios, tratando de lograr el mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales disponibles; Planear, organizar, conducir y operar el sistema de informacin Municipal, para apoyar la realizacin de estudios sobre problemas y necesidades de cada Municipio, as como efectuar estos ltimos; Efectuar la evaluacin de los planes y programas estatales dirigidos al desarrollo y fortalecimiento municipal; Realizar, en coordinacin con instituciones pblicas o privadas, locales, nacionales e internacionales, estudios, investigaciones y publicaciones de asuntos de carcter Municipal; Controlar y Distribuir las publicaciones que edita el Instituto; Publicar los estudios, investigaciones, ensayos y proyectos relativos a la temtica municipal, elaborados por el Instituto; Publicar un rgano informativo encargado de difundir las actividades realizadas en materia de desarrollo y fortalecimiento municipal de la entidad; Difundir las actividades acadmicas en relacin a la temtica municipal y las experiencias de descentralizacin realizadas en otras instituciones en la revista municipal; Difundir a travs de los medios de comunicacin las actividades organizadas por el Instituto; Vigilar el cumplimiento de los objetivos y metas relativos a los programas a su cargo, y; Las dems que le confieran otras disposiciones jurdicas o le delegue el Director General del Instituto.
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Coordinador de Estudios e Investigacin RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Secretario Tcnico Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Dependencias Federales, Estatales y Municipales Instituciones que realizan estudios en materia municipal Asociaciones de profesionales
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Coordinador de Estudios e Investigacin ESCOLARIDAD: Licenciado en Educacin, Administracin, carrera Afn EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Elaboracin de estudios e investigaciones en materia municipal CONOCIMIENTOS: Mtodos de Investigacin Territorio del Estado de Morelos Usos y Costumbres del Estado HABILIDADES: Capacidad de anlisis Promocin de estudios
PUESTO: Coordinador Hacendario JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Analista
NIVEL: 109
FUNCIONES: Hacer estudios y propuestas permanentes sobre el manejo de las finanzas publicas como instrumento para el desarrollo municipal municipal; Hacer estudios permanentes de la legislacin tributaria vigente en la federacin y en la entidad, as como de las respectivas administraciones; Actuar como consultor tcnico de las haciendas publicas municipales; Vigilar el cumplimiento de las leyes, decretos, reglamentos, manuales y dems disposiciones en materia hacendara; Llevar el tramite de las inconformidades que en materia hacendara presenten los municipios; Supervisar la elaboracin de los proyectos que en materia de colaboracin hacendara y colaboracin administrativa celebren el Estado y los Municipios o estos entre si; Elaborar los programas de capacitacin en materia hacendara; Emitir propuestas sobre el manejo de las finanzas pblicas municipales.
RELACIONES INTERNAS: Junta de Gobierno Director General Secretario Tcnico Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Dependencias Estatales y Municipales Instituciones que realizan estudios en materia municipal Asociaciones de profesionales Secretaria de Hacienda INDETEC
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Coordinador Hacendario ESCOLARIDAD: Licenciado en contadura Publica, Administracin, carrera Afn EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Elaboracin de estudios e investigaciones en materia municipal CONOCIMIENTOS: Mtodos de Investigacin Territorio del Estado de Morelos Usos y Costumbres del Estado HABILIDADES: Capacidad de anlisis Promocin de estudios
PUESTO: Especialista en Capacitacin JEFE INMEDIATO: Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional. PERSONAL A SU CARGO: Ninguno
NIVEL: 115
FUNCIONES: Brindar asesora a los ayuntamientos en materia econmica, administrativa, y de investigacin cuando estos lo soliciten; Brindar asesora al Director General del Instituto para el logro de los objetivos y metas encomendadas al Instituto; Apoyar a las coordinaciones que integran el Instituto en la investigacin, anlisis, evaluacin y actualizacin de la informacin que se transmitir a los funcionarios de los ayuntamientos; Gestionar y/o concertar cursos y actividades de capacitacin y actualizacin para las autoridades municipales; Coordinar actividades con las reas de Estudios e Investigacin, Jurdica y Administrativa; Revisar la actualizacin de los planes y programas de capacitacin para cursos de actualizacin, bsico y especializacin, de acuerdo a las necesidades de los municipios; Detectar necesidades de capacitacin y actualizacin de los funcionarios del IDEFOMM; y, Las dems que le confiera el Coordinador del rea.
RELACIONES INTERNAS: Director General Secretaria Tcnica Coordinaciones RELACIONES EXTERNAS: Presidentes Municipales Funcionarios de los Ayuntamientos Funcionarios de Gobierno del Estado
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Especialista en Capacitacin ESCOLARIDAD: Ingeniero Industrial, Licenciado en Derecho, Administracin, Educacin carrera Afn EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Reglamentacin Elaboracin de proyectos y programas
CONOCIMIENTOS: Jurdicos Programas administrativos Docencia Municipalismo Problemtica actual del estado Desarrollo municipal HABILIDADES: Trabajo en equipo Trabajo sobre presin Facilidad de palabra
PUESTO: Especialista en Elaboracin de Estudios JEFE INMEDIATO: Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional PERSONAL A SU CARGO: Ninguno
NIVEL: 115
FUNCIONES: Brindar asistencia a los ayuntamientos en materia econmica, administrativa, y de investigacin cuando estos lo soliciten; Brindar asistencia al Director General del Instituto para el logro de los objetivos y metas encomendadas al Instituto; Apoyar a las coordinaciones que integran el Instituto en la investigacin, anlisis, evaluacin y actualizacin de la informacin que se transmitir a los funcionarios de los ayuntamientos; Apoyar en la coordinacin de los eventos que se realicen por parte del Instituto en materia municipal; Elaborar los diagnsticos para la deteccin de necesidades de capacitacin en los municipios; Elaborar planes y programas TEORICO-PRACTICOS para la capacitacin y formacin profesional de autoridades municipales. Coordinar y operar la elaboracin del plan de trabajo anual de la Coordinacin; y, Las dems que le confiera o delegue el Coordinador de Capacitacin.
RELACIONES INTERNAS: Coordinaciones que integran el Instituto
RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios Municipales Instituciones Gubernamentales
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Especialista en Elaboracin de Estudios
ESCOLARIDAD: Licenciatura
EXPERIENCIA LABORAL: Reglamentacin Administracin Pblica Municipalismo
CONOCIMIENTOS: Programas Operativos Planes de Desarrollo Municipal Actualizacin Municipal Investigacin Municipal Elaboracin de planes y programas de Capacitacin HABILIDADES: Trabajo sobre presin Relaciones Pblicas Facilidad de Palabra Gestora
PUESTO: Jefe de Informtica JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Ninguno
NIVEL: 115
FUNCIONES: Elaborar en coordinacin con las dems reas del IDEFOMM, estudios de factibilidad para la adquisicin de equipo de cmputo, acordes a los planes, programas y proyectos especficos de las mismas; Prever y detectar reas de oportunidad para la implantacin de sistemas de informacin en las diversas reas del IDEFOMM para el manejo eficiente y ptimo de la informacin; Asesorar en materia de cmputo, a las diversas reas del IDEFOMM, proporcionando la atencin correspondiente; Evaluar peridicamente el uso y funcionamiento ptimo de los sistemas computacionales instalados en el IDEFOMM; Capturar y dar forma a las presentaciones, ponencias, acuerdos y en general la documentacin que requiera la Direccin General; Elaborar el programa anual de mantenimiento del equipo de cmputo de todas las reas del IDEFOMM; Las dems que en el mbito de su competencia le delegue la superioridad.
RELACIONES INTERNAS: Coordinaciones que integran el Instituto RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios Municipales
PERFIL DEL PUESTO. PUESTO: Jefe de Informtica ESCOLARIDAD: Lic. En Informtica, Ing. en Sistemas computacionales carrera a fin EXPERIENCIA LABORAL: Manejo de lenguajes de Programacin y Anlisis Diseo y programacin de Sistemas Comunicacin Eficaz, Software de aplicacin y diseo Internet Administracin Pblica Manejo de Redes Mantenimiento de Equipo de cmputo CONOCIMIENTOS: Programacin Redes Sistemas HABILIDADES: Trabajo sobre presin Capacidad de Anlisis
PUESTO: Investigador en Reglamentacin Municipal JEFE INMEDIATO: Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica PERSONAL A SU CARGO: Ninguno
NIVEL: 117
FUNCIONES: Apoyar en elaboracin, diseo, anlisis y actualizacin de reglamentos municipales cuando los funcionarios de los ayuntamientos as lo soliciten; Brindar asesora en la interpretacin de reglamentos a los funcionarios municipales cuando as lo soliciten; Asesorar la realizacin de estudios sobre los ordenamientos legales que rigen la vida municipal; Estudiar, analizar y actualizar los ordenamientos legales que rigen la vida municipal; Disear e impulsar programas de estudios orientados a la solucin de problemas municipales; RELACIONES INTERNAS: Coordinaciones que integran el Instituto
RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios de los Ayuntamientos
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Investigador en Reglamentacin Municipal ESCOLARIDAD: Licenciado en Derecho
EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Elaboracin de Reglamentos Capacitacin
CONOCIMIENTOS: Mtodos de Investigacin Reglamentacin Municipal Jurdicos Ordenamientos Legales de los Municipios Problemtica Actual del Estado HABILIDADES: Capacidad de Anlisis Interpretacin de Leyes Facilidad de Palabra
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Analista Administrativo JEFE INMEDIATO: Coordinador Administrativo PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Mantener el control y la actualizacin de los inventarios de bienes muebles. Mantener los almacenes con los stocks requeridos. Realizar las aportaciones patronales al IMSS e Instituto de Crdito. Mantener actualizada la estructura orgnica y la plantilla de personal Supervisar el cumplimiento de los mecanismos y procedimientos administrativos previamente determinados en cada una de las reas Dirigir y supervisar el adecuado suministro de los recursos que requieren las diferentes reas. Supervisar el buen uso de los vehculos oficiales y bienes inventariables que son propiedad del IDEFOMM; Tramitar las compras de materiales y equipo de administracin, as como obtener los servicios que requiere la Institucin; Coordinar el control del inventario del IDEFOMM por medio de la actualizacin de los resguardos de los bienes muebles; Controlar la entrada y salida de papelera y equipo de oficina; Controlar el archivo general de la Coordinacin, as como mantener actualizados los expedientes del personal; Tramitar oportunamente los gastos internos y el apoyo de prestadores de servicios y proveedores que se requieran para el oportuno suministro de bienes y servicios al IDEFOMM; Coordinar el apoyo a las reas del Instituto en la realizacin de eventos, otorgando el apoyo logstico y servicios que las mismas soliciten; y, Las dems que le delegue el Coordinador del rea. RELACIONES INTERNAS: Direccin General del Instituto Coordinaciones que integran el Instituto RELACIONES EXTERNAS: Direccin de Organismos del Gobierno del Estado Bancos Proveedores IMSS Instituto de Crdito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado NIVEL: 117
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Analista Administrativo ESCOLARIDAD: Licenciado en Administracin carrera Afn. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Auxiliar Administrativo Recursos Humanos
CONOCIMIENTOS: Contables Inventarios Administrativos Software administrativo y contable Relaciones Humanas
HABILIDADES: Trabajo bajo presin Captura de datos Negociacin
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Tcnico en Estudios JEFE INMEDIATO: Secretario Tcnico PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Archivar y mantener actualizados los documentos, actas y acuerdos en los que participe la Secretaria Tcnica; Elaborar y preparar la publicacin de los estudios, investigaciones y proyectos que realice el Instituto; Preparar y organizar la publicacin del rgano informativo de las actividades realizadas en materia de desarrollo y fortalecimiento municipal; Apoyar en la realizacin de la publicacin que ser difundida en los medios de comunicacin; Revisar con frecuencia las publicaciones que emiten las diferentes Instituciones Pblicas o privadas, nacionales o internacionales en materia municipal; Realizar investigaciones sobre Tecnologa que pueda mejorar la prestacin de servicios pblicos y actividades econmicas de los municipios; Capturar, dar forma a las presentaciones, ponencias, acuerdos y en general la documentacin que requiera la Secretaria Tcnica; Las dems que le delegue el Secretario Tcnico. RELACIONES INTERNAS: Director General del Instituto Coordinaciones que integran el Instituto NIVEL: 320
RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios de los Ayuntamientos Instituciones Pblicas o Privadas que realicen estudios en materia municipal
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Tcnico en Estudios ESCOLARIDAD: Estudios tcnicos en administracin, educacin, derecho o carrera a fin. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Comunicacin Social Difusin de Programas y Proyectos
CONOCIMIENTOS: Comunicacin Periodismo Publicaciones Software de Diseo Grafico Mtodos de investigacin
HABILIDADES: Redaccin Excelente ortografa Innovacin
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Asistente JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Atender las audiencias que le encomiende el C. Director General, as como registrar y controlar las peticiones de funcionarios y particulares; Acordar con el C. Director sobre asuntos especiales y turnar a las diferentes instancias las indicaciones o resoluciones relativas a su competencia; Controlar y manejar la agenda personal y oficial del C. Director, con el fin de hacer mas expeditas sus actividades; Revisar, clasificar y controlar la correspondencia personal y oficial del C. Director, con el fin de hacer ms expeditas sus actividades. Desarrollar las dems funciones inherentes al rea de su competencia y las que le encomiende el C. Director. NIVEL: 320
RELACIONES INTERNAS: Director General del Instituto Coordinaciones que integran el Instituto RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios de los Ayuntamientos Particulares en general.
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Asistente ESCOLARIDAD: Preparatoria terminada o carrera trunca. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica
CONOCIMIENTOS: Geografa del estado Computacin HABILIDADES: Capacidad de anlisis y sntesis Identificacin de Necesidades Facilidad de palabra Discrecin Responsabilidad
HABILIDADES: Recabar Informacin Organizar Archivo Toma de decisiones
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Auxiliar Especializado JEFE INMEDIATO: Director General PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Apoyo a la direccin General. Tipeo de documentos internos y externos del IDEFOMM. Mantenimiento de los archivos de la Direccin. Programacin de citas para la Direccin General. Atencin a llamadas de la direccin. Las dems que le delegue el Director General. RELACIONES INTERNAS: Director General del Instituto Coordinaciones que integran el Instituto RELACIONES EXTERNAS: Autoridades Municipales Funcionarios de Gobierno Estatal o Municipal NIVEL: 320
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Auxiliar Especializado ESCOLARIDAD: Preparatoria terminada carrera trunca. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Secretaria Ejecutiva Asistente CONOCIMIENTOS: Computacin
Administrativos
HABILIDADES: Recabar Informacin Organizar Archivo Toma de decisiones
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Auxiliar Especializado JEFE INMEDIATO: Coordinador Administrativo PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Apoyo a la Coordinacin. Revisin diaria de la correspondencia. Mantenimiento de los archivos de la Coordinacin. Entrega fsica de las solicitudes de material. Atencin a llamadas de la Coordinacin. Apoyo en la logstica de Cursos o Talleres. Las dems que le delegue el Coordinador Administrativo. NIVEL: 320
RELACIONES INTERNAS: Director General del Instituto Coordinaciones que integran el Instituto RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios de Gobierno Estatal o Municipal
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Auxiliar Especializado ESCOLARIDAD: Preparatoria terminada carrera trunca. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Asistente CONOCIMIENTOS: Computacin
Administrativos
PUESTO: Auxiliar Jurdico JEFE INMEDIATO: Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica PERSONAL A SU CARGO: Ninguno
NIVEL: 320
FUNCIONES: Apoyar en la elaboracin de contratos, convenios o acuerdos en los que sea parte el IDEFOMM; Archivar y mantener actualizados los procesos jurdicos en los que el Instituto participe; Archivar la documentacin de la Coordinacin; Elaborar y archivar las actas administrativas de los funcionarios del IDEFOMM; y, Recabar informacin sobre los reglamentos, bandos y dems ordenamientos Jurdicos que existen los Municipios del Estado; Organizar la Informacin sobre los reglamentos, bandos y ordenamientos jurdicos municipales; Apoyar en la realizacin del Informe detallado de la Coordinacin; Apoyar en la realizacin de los cursos; y, Las dems que le confiera o delegue el Coordinador del rea.
RELACIONES INTERNAS: Director General del Instituto Coordinaciones que Integran el Instituto
RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios de los Ayuntamientos Tribunal Superior de Justicia Tribunal de lo Contencioso Administrativo
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Auxiliar Jurdico ESCOLARIDAD: Pasante de Licenciado en Derecho EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Asesora Jurdica Elaboracin de Programas de Capacitacin CONOCIMIENTOS: Ordenamientos Legales de los Municipios Elaboracin y Diseo de Talleres Problemtica Actual del Estado Derecho Municipal HABILIDADES: Capacidad de Anlisis y Sntesis
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Intendente JEFE INMEDIATO: Coordinador Administrativo PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Mantener y verificar diariamente que los equipos de oficina, rea de cafetera, servicios higinicos de la Institucin cuenten con los insumos necesarios; Mantener las reas asignadas debidamente ordenadas, observando las medidas de limpieza y seguridad adecuadas a fin de garantizar su conservacin, dejando al trmino de cada da en perfecto orden las reas asignadas, cuidando de mantener lo utilizado en su debido lugar; Mantener en buen estado de conservacin y limpieza las herramientas, artefactos elctricos, equipo electrnico y/u otros enseres de la Institucin; Solicitar al responsable respectivo la adquisicin de los insumos necesarios, con la debida anticipacin; Atender los requerimientos de servicios de la Direccin General, Coordinadores , personal del IDEFOMM y visitantes de la Institucin; Comunicar al Coordinador administrativo todo desperfecto que se produzca en las instalaciones o artefactos propiedad del IDEFOMM, para su reparacin y arreglo en general; Realizar impresiones o reproducciones de documentos oficiales del IDEFOMM con la autorizacin correspondiente; Las dems que le delegue el Coordinador del rea. NIVEL: 320
RELACIONES INTERNAS: Coordinaciones que integran el Instituto
RELACIONES EXTERNAS: Ninguna
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Intendente ESCOLARIDAD: Secundaria EXPERIENCIA LABORAL: Intendente Ayudante en general
CONOCIMIENTOS: Limpieza en general
HABILIDADES: Precaucin en el momento de limpiar equipo de oficina Utilizar adecuadamente las herramientas de trabajo Actitud para recibir y obedecer ordenes
DESCRIPCIN DEL PUESTO PUESTO: Analista en Capacitacin JEFE INMEDIATO: Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional PERSONAL A SU CARGO: Ninguno FUNCIONES: Recabar informacin en materia econmica, administrativa, jurdica y social; Organizar la de informacin sobre los cursos; Realizar encuestas, entrevistas para los estudios que se realicen en materia de desarrollo y fortalecimiento municipal; Elaborar un resumen ejecutivo de los cursos; Apoyar a la realizacin del informe detallado del resultado del curso Apoyar en la realizacin de los cursos; Capturar los resultados de los diagnsticos de deteccin de necesidades de capacitacin; y, Las dems que le delegue el Coordinador de rea. RELACIONES INTERNAS: Director General del Instituto Coordinaciones que integran el Instituto RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios de los Ayuntamientos Ciudadana en General NIVEL: 326
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO: Analista en Capacitacin ESCOLARIDAD: Carrera trunca. EXPERIENCIA LABORAL: Administracin Pblica Capacitacin Docencia CONOCIMIENTOS: Anlisis de Sistemas Administrativos Problemtica Actual del Estado Logstica de eventos HABILIDADES: Recabar Informacin Anlisis de Informacin Integracin de Informacin Captura de Datos
PUESTO: Auxiliar en Informacin Municipal JEFE INMEDIATO: Coordinador de Estudios e Investigacin PERSONAL A SU CARGO: Ninguno
NIVEL: 326
FUNCIONES: Recabar informacin sobre las Unidades de Informacin Publica de los Ayuntamientos; Mantener actualizado el directorio de Autoridades Municipales; Apoyar en la realizacin del Informe detallado de la Coordinacin; Apoyar en la realizacin de los cursos; Apoyar en la realizacin de estudios sobre los problemas y necesidades de cada municipio; Proporcionar a los Funcionarios Municipales informacin de sus respectivos municipios cuando as lo soliciten; Realizar estudios, investigaciones, publicaciones en asuntos de carcter municipal Las dems que le confiera o delegue el Coordinador del rea.
RELACIONES INTERNAS: Todas las reas del IDEFOMM
RELACIONES EXTERNAS: Funcionarios Municipales.
PERFIL DEL PUESTO PUESTO: Auxiliar en Informacin Municipal
ESCOLARIDAD: Pasante en Derecho EXPERIENCIA LABORAL: Auxiliar Jurdico
CONOCIMIENTOS: Derecho Municipal Computacin Problemtica Actual del Estado HABILIDADES: Trabajo bajo presin Trabajo en Equipo Responsabilidad Facilidad de palabra Escrutinio
XIII. DIRECTORIO
NOMBRE Y PUESTO
Lic. Laura Catalina Ocampo Gutirrez Directora General Lic. Mirna Zavala Ziga Secretario Tcnico C.P. Francisco Scrates Gonzlez Ramrez Titular rgano de Vigilancia M.A. Jos Lus Martnez Delgado Coordinador Administrativo Prof. Gumercindo Toledo Daz Coordinador de Capacitacin y Formacin Profesional Lic. Jess Becerril Cedeo Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica Ing. Juan Arteaga Garca Coordinador de Estudios e Investigacin L.A.E. Marco Antonio Martnez Delgado Coordinador Hacendario
TELEFONOS OFICINA
3-16-98-08/3-16-98-09 3-16-98-08/3-16-98-09 3-16-98-08/3-16-98-09
DOMICILIO OFICIAL
Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca Calle segunda cerrada de mercurio #19 Col. Jardines de Cuernavaca
3-16-98-08/3-16-98-09 3-16-98-08/3-16-98-09
3-16-98-08/3-16-98-09
3-16-98-08/3-16-98-09 3-16-98-08/3-16-98-09
IX. HOJA DE PARTICIPACIN
Participantes M.A. Jos Luis Martnez Delgado L.A.E. Juan Jos Morales Snchez C.P. Francisco Scrates Gonzlez Ramrez
Puesto Coordinador Administrativo Analista Administrativo Titular rgano de Vigilancia
M.A. Jos Luis Martnez Delgado Coordinador Administrativo Responsable de la Elaboracin del Manual de Organizacin

Manual de Organizacion

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Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 1de 61

INSTITUTO DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO MUNICIPAL DEL ESTADO DE MORELOS.

Cuernavaca, Morelos Julio 2006.

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 2de 61

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 3de 61

________________________________ C. Gumercindo lvarez Sotelo Presidente de la Junta de Gobierno

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 4de 61

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 5de 61

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin: 2

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 6de 61

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico: Artculos: 2 Frac. I inciso C, nmero 3

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

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REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 7de 61

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

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Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

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Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin:1

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 10de 61

TITULAR DEL ORGANO DE VIGILANCIA

JEFE DEL DEPTO. DE INFORMATICA

COORD. DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

COORD. DE ASISTENCIA TECNICA Y JURIDICA

COORD. DE ESTUDIOS E INVESTIGACION

ESPECIALISTA EN CAPACITACION ANALISTA ADMINISTRATIVO

ESPECIALISTA EN ELABORACION DE ESTUDIOS

INVESTIGADOR EN REGLAMENTACION LIC. OSVALDO MARTINEZ ALONSO ANALISTA

AUXILIAR JURIDICO AUXILIAR EN INFORMACION MUNICIPAL

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin:1

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109 117 320 320

109 02 117 01 320 04 320 05

517 200 517 200 517 200 517 200

Coordinador Administrativo Analista Administrativo Auxiliar Especializado Intendente

109 115 115 326

109 03 115 03 115 04 326 02

517 300 517 300 517 300 517 300

109 117 320

109 04 117 02 320 06

517 400 517 400 517 400

Coordinador de Asistencia Tcnica y Jurdica Investigador en Reglamentacin Municipal Auxiliar Jurdico

517 500 517 500

Coordinador de Estudios e Investigacin Auxiliar en Informacin Municipal

517600 517 600 TOTAL DE PLAZAS

Coordinador Hacendario Analista

Instituto de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal Del Estado de Morelos

Clave: DT-IDEFOMM-CA-03 Revisin:1

REFERENCIA: PR-IDEFOMM-UA-03 Pagina: 12de 61