LEI N 13.332, DE 07 DE NOVEMBRO DE 2007.

EMENTA: Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, define a nova Poltica de Valorizao Funcional dos Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco e determina outras providncias. O PRESIDENTE DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Fao saber que tendo em vista o disposto nos 6 e 8 do art. 23, da Constituio do Estado, o Poder Legislativo decreta e eu promulgo a seguinte: CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Fica institudo, na forma desta Lei Ordinria, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, que define a nova Poltica de Valorizao Funcional dos Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. Pargrafo nico. O presente Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos busca garantir a valorizao dos servidores, mediante a igualdade de oportunidades e do desenvolvimento profissional em carreiras, que associem a ascenso funcional a um sistema permanente de qualificao, como forma de melhoria contnua da prestao jurisdicional. Art. 2 Para fins desta Lei considera-se: I CARREIRA: organizao estruturada dos cargos, sendo definida por padres salariais; II PADRO: simbologia dos vencimentos representada por letras; III PROGRESSO: a passagem do servidor efetivo de um padro para o outro imediatamente superior, dentro do mesmo cargo; IV CARGO EFETIVO: conjunto de funes da mesma natureza e requisitos semelhantes que definem e ordenam as atividades, providos por concurso pblico de provas e ou de provas e ttulos; V CARGO COMISSIONADO: cargos pblicos, providos por livre nomeao e exonerao, atravs de ato do Presidente do Tribunal de Justia; VI FUNO: conjunto de atividades especficas, da mesma natureza, que caracterizam a rea em que o servidor desenvolver suas habilidades; VII FUNO JUDICIRIA: compreende os servios relacionados com as atividades de processamento de aes e outros feitos, execuo de mandados, anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do Direito, bem como elaborao de pareceres jurdicos e outras atividades correlatas; VIII FUNO ADMINISTRATIVA: compreende os servios relacionados com recursos humanos, oramento e finanas, segurana e transporte, auditoria, licitaes e contratos, engenharia e arquitetura, patrimnio e material, jornalismo, biblioteconomia, relaes pblicas, comunicao social, cerimonial e outras atividades correlatas; IX FUNO APOIO ESPECIALIZADO: compreende os servios que exigem dos profissionais o domnio de habilidades especficas inerentes s atividades do Poder Judicirio de Pernambuco como sade, pedagogia, contadoria, informtica, psicologia, servio social e outras reas afins a critrio da

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administrao. CAPTULO II DO QUADRO DE PESSOAL Art. 3 O quadro permanente de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco composto por cargos efetivos e comissionados. Art. 4 A investidura nos cargos efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco dar-se- sempre na classe do padro inicial das respectivas carreiras, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos os requisitos e atribuies constantes no Anexo I. Art. 5 Os cargos efetivos mencionados neste Plano, com exceo do cargo de Oficial de Justia, tm a caracterstica de cargo amplo, proporcionando oportunidades de crescimento aos servidores neles enquadrados e maior flexibilidade funcional, conforme Anexo II e nomenclaturas a seguir discriminadas: I Analista Judicirio APJ; II Tcnico Judicirio TPJ; III Oficial de Justia OPJ. Pargrafo nico. Fica assegurada a permanncia e o exerccio do servidor no cargo amplo para o qual ingressou, sendo-lhe facultado optar pela especializao disponvel, caso haja a necessidade do servio e desde que devidamente qualificado para este fim. Art. 6 Os cargos comissionados da estrutura organizacional do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco so os constantes no Anexo III. Art. 7 Os cargos comissionados, com exceo dos que integram os Gabinetes dos Desembargadores, sero providos, no mnimo, em 50% (cinqenta por cento) por servidores pblicos titulares de cargos efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. CAPTULO III DA REMUNERAO Art. 8 A remunerao dos cargos de provimento efetivo das carreiras do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco composta pelo Vencimento-base, pela Gratificao de Exerccio e pela Gratificao de Incentivo Produtividade. Pargrafo nico. O Vencimento-base ser o constante no Anexo IV. Art. 9 A Gratificao de Incentivo Produtividade mencionada no Art. 8 desta Lei corresponde a 120% (cento e vinte por cento) do Vencimento-base (Lei n 9.726, de 16 de outubro de 1985, alterada pela Lei n 10.424, de 24 de abril de 1990 e Lei 12.643, de 22 de julho de 2004) e a Gratificao de Exerccio correspondente a 100% (cem por cento) do Vencimento-base (Lei n 10.532, de 02 de janeiro de 1991, alterada pela Lei n 10.883, de 20 de abril de 1993 e Lei 12.643, de 22 de julho de 2004). Pargrafo nico. Ficam resguardados os direitos adquiridos, inclusive os relativos Estabilidade Financeira e ao Adicional por Tempo de Servio (Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, Lei n 10.312, de 07 de agosto de 1989, Emenda Constitucional, n 16, de 04 de junho de 1999). Art. 10. A Parcela Autnoma instituda pelo artigo 6 da Lei Complementar n 13, de 30 de janeiro de 1995, as Funes Gratificadas, a Indenizao de Transporte, a Funo de Motorista e a Funo de Assessoramento Tcnico, previstas no Anexo V, ficaro sujeitos a reajuste de acordo com a poltica de

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reviso geral anual da remunerao dos servidores do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. Art. 11. As substituies eventuais de ocupantes de cargos comissionados e de funes gratificadas, em decorrncia de seus impedimentos e afastamentos, sero remuneradas proporcionalmente ao tempo de sua durao. Art. 12. O servidor titular de cargo efetivo, quando no exerccio de cargo comissionado, ou de substituio a que se refere o artigo anterior, poder optar pela percepo da remunerao do seu cargo efetivo, caso a remunerao do cargo comissionado seja menor. Art. 13. O servidor efetivo no exerccio de cargo comissionado, inclusive quando colocado disposio deste Poder, poder optar pela percepo da remunerao do seu cargo acrescida da representao do cargo comissionado. Art. 14. Fica assegurada a data de 1 (primeiro) de maio de cada ano para a reviso geral anual da remunerao dos servidores do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, provida mediante Lei especfica, observado o disposto no art. 56 desta Lei. CAPTULO IV DO INCENTIVO QUALIFICAO FUNCIONAL Art. 15. Fica criada a Gratificao de Incentivo Qualificao Funcional GIQF, destinada aos servidores efetivos do Poder Judicirio em razo dos conhecimentos adicionais adquiridos nas aes de capacitao e em cursos de extenso, aperfeioamento e especializao, conferida ao detentor de diploma ou certificado de graduao ou ps-graduao, em sentido amplo ou estrito, em reas de interesse dos rgos da Justia. 1 A Gratificao de que trata o caput deste artigo no ser concedida quando a capacitao constituir requisito para ingresso no cargo. 2 Para efeito do disposto no caput deste artigo, sero considerados os cursos e as instituies de ensino reconhecidas pelo Ministrio da Educao, na forma da legislao federal, e nos limites definidos em Resoluo do Tribunal de Justia. 3 Sero admitidos cursos de ps-graduao em sentido amplo com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas-aula. 4 O Poder Judicirio regulamentar, mediante Resoluo, em 180 (cento e oitenta) dias de vigncia desta Lei, o caput deste artigo. Art. 16. A Gratificao de Incentivo Qualificao Funcional GIQF, incidir sobre o vencimento-base do servidor, da seguinte forma: I 9% (nove por cento), em se tratando de ttulos, diplomas ou certificados de concluso de cursos de ps-graduao, em sentido amplo ou estrito. Valendo apenas um ttulo, diploma ou certificado; II 6% (seis por cento), em se tratando de diploma ou certificado de concluso de graduao. Valendo apenas um diploma ou certificado de graduao; III 3% (trs por cento), ao servidor que possuir conjunto de Aes de Capacitao, assim definidas em Resoluo do Tribunal de Justia, que totalize, pelo menos, 200 (duzentas) horas por ao, observando o limite de 6% (seis por cento). 1 Em nenhuma hiptese, o servidor perceber cumulativamente os coeficientes previstos nos incisos I e II do caput deste artigo; caso o servidor obtenha qualificao maior, passar a ter direito percepo do respectivo coeficiente. 2 A percepo dos coeficientes relativos s aes de capacitao previstas no inciso III do caput deste artigo ser vlida pelo prazo de 4 (quatro) anos, cuja permanncia fica condicionada participao em novas Aes de Capacitao.

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 3 Tratando-se de curso de graduao, desde que no constitua requisito para ingresso no cargo, e de ps-graduao, no ser observado o prazo previsto no pargrafo anterior. 4 A gratificao de que trata o inciso III, deste artigo, ser devida mediante a apresentao do ttulo, diploma ou certificado de concluso, considerando os ltimos 4(quatro), anos, da a data de vigncia desta Lei, a partir de 1 de fevereiro de 2.008, atendido ao disposto no art. 56 desta Lei. CAPTULO V DO ENQUADRAMENTO Art. 17. Os servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, em 1 de fevereiro de 2008, desde que observado o disposto no art. 56 desta Lei, sero enquadrados nos padres remuneratrios correspondentes ao seu cargo e tempo de servio prestado exclusivamente a este Poder. Pargrafo nico. Para os fins de que trata o caput deste artigo, considera-se de efetivo exerccio o tempo de servio prestado: I s serventias extrajudiciais e judiciais antes de sua oficializao, desde que o servidor tenha sido nomeado por Ato do Governador do Estado ou do Presidente do Tribunal de Justia; II disposio de outros rgos ou pessoas jurdicas da Administrao Pblica federal, estadual, distrital ou municipal. Art. 18. Os cargos de Auxiliar Judicirio, smbolo PJ-I e Tcnico Judicirio, smbolo PJ-II, que integram o quadro de cargos efetivos do Poder Judicirio sero transformados em Tcnico Judicirio, smbolo TPJ, medida que vagarem. Art. 19. Os cargos de Oficial de Justia, smbolo PJ-III, sero transformados nos cargos de Oficial de Justia, smbolos OPJ, privativos de bacharis em Direito, medida que vagarem. Art. 20.Os cargos de Tcnico Judicirio, smbolo PJ-III, passam a denominar-se Tcnico Judicirio, smbolo TPJ. Art. 21. Para os serventurios de justia aposentados nos termos da Lei n 8.828, de 10/11/1981, com os proventos fixados de acordo com o artigo 1, incisos I a III, da Lei n 9.835, de 12/06/1986, ser considerado o seu tempo de servio prestado ao servio extrajudicial para fins de enquadramento na Escala de Vencimento-base. CAPTULO VI DA CARREIRA Art. 22. A carreira do quadro de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco composta de 16 (dezesseis) padres salariais por cargo, cuja mudana se dar por progresso funcional. Art. 23. Os cargos efetivos so estruturados em padres salariais, simbolizados por letras de A a Q, com intervalos entre os padres de 2,5% (dois e meio por cento) da remunerao. Art. 24. A progresso dar-se- a cada dois anos de efetivo exerccio de servio prestados ao Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. CAPTULO VII AVALIAO POR COMPETNCIAS Art. 25. A avaliao por competncias uma ferramenta de gesto com foco no desenvolvimento humano

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alinhado com as estratgias do Poder Judicirio estadual, na busca de resultados eficazes. 1 A elaborao e o acompanhamento do processo de avaliao sero realizados por equipe multiprofissional e intersetorial, devidamente capacitada para a sua implementao, cujas atribuies sero regulamentadas por Resoluo do Tribunal de Justia. 2 A periodicidade da avaliao ser anual, com incio previsto para 18 (dezoito) meses aps a vigncia desta Lei. CAPTULO VIII DOS BENEFCIOS Art. 26. Aos servidores ativos, ocupantes de cargos de provimento efetivo do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, ser concedido o benefcio do auxlio-alimentao, a ser pago em pecnia, no valor correspondente a, no mnimo, 40% (quarenta por cento) da menor remunerao do quadro de pessoal efetivo deste Poder, na forma prevista em Resoluo do Tribunal de Justia, observado o disposto no artigo 56 desta Lei. Pargrafo nico. O benefcio de que trata o caput deste artigo no ser concedido, em nenhuma hiptese, ao servidor que esteja disposio de outro rgo da Administrao Pblica, direta, indireta e fundacional. Art. 27. Aos servidores ativos, ocupantes de cargos de provimento efetivo do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, ser concedido o benefcio do auxlio-sade, a ser pago em pecnia, na forma prevista em Resoluo do Tribunal de Justia, observado o disposto no artigo 56 desta Lei. CAPTULO IX DISPOSIES FINAIS Art. 28. Os serventurios de justia aposentados nos termos da Lei n 10.648, de 18/11/1991, com a nova redao dada pela Lei n 11.187, de 22/12/1994, tero os seus proventos reajustados com os mesmos ndices que forem concedidos aos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, quando decorrentes da reviso geral anual da remunerao dos servidores pblicos. Art. 29. Em cada Vara, Juizado Especial ou Central Jurisdicional, por turno, bem como nos Ofcios de Distribuidor, Contador, Depositrio Pblico e Partidor Judicial do Foro Judicial, todos oficializados, haver uma secretaria, cuja funo de chefia ser atribuda a um Analista Judicirio ou, na falta deste, a um Tcnico Judicirio, ou Auxiliar Judicirio. 1 A observncia da ordem prevista no caput deste artigo no implicar a dispensa dos servidores que exeram atualmente a funo de Chefe de Secretaria, a qual somente ocorrer atravs de ato do Presidente do Tribunal de Justia, de ofcio ou por solicitao do Juiz que esteja respondendo pela Vara, na condio de titular, ou pela Direo do Foro, se for o caso. 2 Ser atribuda a Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1, aos servidores designados para o desempenho das funes previstas no caput deste artigo. Art. 30. A indicao para a funo gratificada de Chefe de Secretaria da competncia privativa do Juiz que esteja respondendo, na condio de titular, pela respectiva unidade jurisdicional, sendo sua designao exclusiva para servidores do quadro efetivo do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. Art. 31. Ao Distribuidor do Foro da Comarca, excetuada a da Capital, compete o exerccio das funes de Contador, Partidor e Depositrio Pblico. Pargrafo nico. Ser atribuda a funo gratificada, sigla FGJ-1, aos servidores designados para o

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desempenho das funes previstas no caput deste artigo. Art. 32. O servidor designado, de ofcio ou a pedido, para ter exerccio em outra comarca, far jus percepo de ajuda de custo, desde que comprove a efetiva realizao de despesas de deslocamento, no podendo exceder a sua remunerao bruta. Art. 33. Nas Comarcas com nmero de varas igual ou superior a trs, fica assegurada a concesso da funo gratificada de Administrador do Foro, cujo ocupante acumular as atribuies da Secretaria do Foro Judicial. Pargrafo nico. Ser atribuda a funo gratificada, sigla FSJ-3, ao servidor designado para a funo de que trata o caput deste artigo. Art. 34. Na Capital e nas Comarcas com nmero de Varas igual ou superior a quatro, fica assegurada a concesso da funo gratificada de Chefe do Ncleo de Distribuio de Mandados, a qual ser atribuda a um Oficial de Justia, sendo que, na Capital, ao do smbolo OPJ. Pargrafo nico. Ser atribuda a funo gratificada, sigla FGJ-1, ao servidor designado para a funo de que trata o caput deste artigo, no sendo cumulativa com a Indenizao de Transporte de que trata o art. 43 desta Lei. Art. 35. assegurado ao servidor do Poder Judicirio o direito a licena para desempenho de mandato de Presidente em sindicato e associao representativa da categoria, sem prejuzo de sua remunerao ou vantagens. Art. 36. A carga horria de trabalho dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco de 30 horas semanais. Art. 37. O servidor, beneficiado com a estabilidade financeira, no poder perceber, a qualquer ttulo, nenhuma parcela de remunerao, da mesma natureza ou finalidade (Lei Complementar n 3/90, artigo 1, 2, inciso XVIII). Art. 38. Fica assegurado ao servidor no desempenho da funo de Secretrio de Sesso de Cmara, Grupo de Cmaras ou de Seo Criminal, a Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1. Art. 39. Poder ser atribuda a Gratificao de Incentivo Produtividade aos servidores disposio do Poder Judicirio, no percentual de cento e vinte por cento de seu vencimento-base, cujo montante no exceder ao vencimento-base do cargo em comisso smbolo PJC-V, observado o disposto no artigo 56 desta Lei. Art. 40. O servidor do quadro efetivo do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco ter direito percepo de horas-extras pela prestao de servios extraordinrios, desde que realizados no interesse da administrao e previamente autorizados pela Presidncia do Tribunal de Justia, na forma prevista em Resoluo do Tribunal de Justia. Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese, os titulares de cargos comissionados, os servidores que percebam funo gratificada e os funcionrios disposio do Tribunal de Justia faro jus percepo da vantagem de que trata o caput deste artigo. Art. 41. As funes de confiana do Juzo e do Foro Judicial, bem assim as suas substituies, sero preenchidas por designao do Presidente do Tribunal de Justia, aps indicao do Juiz que esteja respondendo pela Vara, na condio de titular, e pela Direo do Foro, respectivamente. CAPTULO X

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DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 42. Ficam transformados os atuais cargos de Tcnico Judicirio Plenrio em Analista Judicirio, smbolo APJ, conforme Anexo II. Art. 43. Fica transformado o Adicional de Atividade Externa, concedida ao atual cargo de Oficial de Justia, em Indenizao de Transporte, sigla ITJ. Pargrafo nico. A Indenizao de Transporte de que trata o caput deste artigo no ser paga, em nenhuma hiptese, ao servidor disposio de outro rgo da Administrao ou que no esteja no exerccio de suas funes, ou que esteja em gozo de frias e de licenas, excetuadas as mdicas e a de que trata o artigo 35. Art. 44. Ficam transformadas as Representaes de Gabinete, sigla RG-4 em RG-3, nos termos do Anexo III da Lei n 13.170, de 26 de dezembro de 2006. 1 A Representao de que trata o caput deste artigo ser devida exclusivamente aos servidores no ocupantes de cargo comissionado, lotados nos Gabinetes dos Desembargadores, limitada a 4 (quatro) gratificaes por Gabinete 2 Ser em dobro o quantitativo da gratificao de que trata o caput deste artigo nos Gabinetes da Presidncia e da Vice-Presidncia do Tribunal de Justia, bem como da Corregedoria Geral da Justia. Art. 45. Ficam extintos os cargos efetivos de Oficial de Registro de Imveis do 3 e do 4 Ofcios da Capital, smbolo PJ-OR, medida que vagarem, assegurando-se, aos atuais ocupantes, a irredutibilidade de remunerao e os reajustes de acordo com a poltica de reviso geral anual da remunerao dos servidores do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. Art. 46. Fica transformado o Adicional da Funo de Motorista, que corresponde ao valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1, concedido aos servidores disposio do Poder Judicirio estadual que desempenham a respectiva funo, em Funo de Motorista, sigla FMT. Art. 47. Fica transformado o Adicional Assessoramento Tcnico da Assessoria Especial da Presidncia, que corresponde ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1, concedido aos servidores em exerccio na Assessoria Especial da Presidncia, em Funo de Assessoramento Tcnico da Assessoria Especial da Presidncia, sigla FAT. Art. 48. Excetuados os transformados por esta Lei, ficam mantidos, dentro dos limites estabelecidos pela Lei n 12.643/2005, com suas alteraes posteriores, os seguintes Adicionais: I Atividade Taquigrfica, que correspondem ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1; II Condies Especiais de Trabalho, concedidos aos servidores lotados no Depsito Pblico da Capital, na Diviso de Arquivo Geral, na Biblioteca, na Diviso de Jurisprudncia e Publicaes, no Memorial da Justia e nos 1, 2 e 3 Acervos de Casamento, estes subordinados Diretoria de Documentao Judiciria, que correspondem ao valor da Funo de Apoio Judicirio, sigla FAJ-1; III Atividade de Tecnologia da Informao, que correspondem ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1, quando o servidor estiver no exerccio das atividades de anlise de sistemas e solues tecnolgicas, prospeco de tecnologia, elaborao de projetos, planejamento de sistema na rea de tecnologia da informao, administrao de banco de dados, elaborao e implementao de procedimentos e polticas em segurana da informao, definio e implementao de metodologia de desenvolvimento de sistemas, concedidos aos servidores com exerccio na Diretoria de Informtica; IV Atividade de Tecnologia da Informao, que correspondem ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-2, quando o servidor estiver no exerccio das atividades de programao e desenvolvimento de sistemas e de aplicaes, definio e implementao de polticas de cpias de segurana, manuteno de ambientes de dados, redes e plataformas operacionais, configurao de sistemas de dados e de rede, prestao de suporte aos usurios de programas e equipamentos de informtica, realizao de controle e

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homologao de programas e equipamentos de informtica, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria de Informtica; V Participao no Cadastro e Elaborao da Folha de Pagamento do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria de Recursos Humanos, exclusivamente quando desenvolvam atribuies relacionadas aos processos de cadastro, elaborao, confeco, anlise ou controle da folha de pagamento, que correspondem ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-3; VI Risco Financeiro, concedido aos servidores em exerccio na Diretoria Financeira, que corresponde ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-3; VII Desempenho de Funo Tcnica, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria de Engenharia, que correspondem ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1; VIII Atividade Administrativa, concedidos aos servidores em exerccio na Secretaria de Administrao, que correspondem ao valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1; IX Apoio Diretoria de Infra-Estrutura, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria de Infra-Estrutura, que correspondem ao valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1; X Apoio Diretoria Cvel, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria Cvel, que correspondem ao valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1; XI Apoio Diretoria Criminal, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria Criminal, que correspondem ao valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1; XII Condies Especiais de Trabalho, concedidos aos servidores em exerccio no Arquivo da Diretoria de Recursos Humanos, que correspondem ao valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1. Art. 49. Fica extinto o cargo efetivo de Auxiliar de Administrador de Prdio, criado pela Lei n 7.592, de 19/06/78. Art. 50. Fica criada a Gratificao de Risco de Vida para os Oficiais de Justia e os Analistas Judicirios nas funes de Psiclogo e Assistente Social que exeram atividades externas, responsveis pela elaborao de relatrios tcnicos em processos judiciais, correspondente Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-2. Art. 51. Fica criada a Funo Gratificada de Assessor de Magistrado, sigla FSJ-2, no mbito de cada unidade judiciria do Estado de Pernambuco, a qual ser atribuda a servidor efetivo com formao em Cincia Jurdica, ou acadmico em Direito. Pargrafo nico. A indicao para a funo gratificada de Assessor de Magistrado, sigla FSJ-2, privativa do Juiz que esteja respondendo, na condio de titular, pela respectiva unidade judiciria, por designao do Presidente do Tribunal de Justia. Art. 52. Fica criada, vinculada Diretoria do Foro da Comarca da Capital, a Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-3, a qual ser atribuda a servidor efetivo, incumbido da guarda de armas, drogas, instrumentos e objetos de pequeno porte apreendidos em processos criminais na Comarca da Capital. Art. 53. Ficam criadas 3 (trs) funes gratificadas, sigla FGJ-2., para os responsveis pelos 1, 2 e 3 Acervos de Casamento da Diretoria de Documentao Judiciria do Tribunal de Justia. Art. 54. Os valores da remunerao das funes gratificadas, integrantes da estrutura organizacional do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, so os constantes do Anexo V. Art. 55. Fica concedido, a partir de 1 de setembro de 2007 e at 31 de janeiro de 2008, a todos os servidores efetivos, ativos e inativos, do Poder Judicirio, um abono mensal provisrio de 10% (dez por cento) sobre a remunerao definida no art. 8 desta Lei. Art. 56. A efetiva implementao de qualquer dispositivo decorrente da presente Lei que acarrete aumento de despesa ou de gastos, inclusive aqueles entendidos como de carter indenizatrio, fica condicionada existncia de dotao oramentria prpria, suficiente para fazer face ao incremento das despesas e

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gastos previstos em suas disposies, obedecidos os limites do Plano de Ajuste Fiscal PAF, o disposto no 1 do art. 169 da Constituio Federal, na Lei Complementar Federal n 101, de 04 de maio de 2000 e na Lei de Diretrizes Oramentrias, observados ainda a prioridade e o cronograma a serem definidos pelo Poder Judicirio. Art. 57. A Presidncia do Tribunal de Justia criar uma Comisso Administrativa de Avaliao e Acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, um ano aps a vigncia desta Lei, com objetivo de avaliar, acompanhar e propor reformulaes, enquadramentos e outras medidas necessrias ao seu aperfeioamento. Art. 58. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias, consignadas ao Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco. Art. 59. O disposto nesta Lei aplica-se aos servidores inativos no que for compatvel. Art. 60. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos financeiros na forma do disposto no artigo 56. Art. 61. Revogam-se as disposies em contrrio. Assemblia Legislativa do Estado de Pernambuco, em 07 de novembro de 2007. GUILHERME UCHA Presidente ANEXO I ATRIBUIES E REQUISITOS PARA PROVIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS DO PODER JUDICIRIO OFICIAL DE JUSTIA OPJ Atribuies: Executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de atos de comunicao processual e de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm daquelas previstas na legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises administrativas e jurisdicionais. Exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Requisito: Bacharel em Cincias Jurdicas OFICIAL DE JUSTIA PJ-III Atribuies: Executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de atos de comunicao processual e de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm daquelas previstas na legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises administrativas e jurisdicionais. Exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Requisito: Nvel mdio Completo. ANALISTA JUDICIRIO APJ Atribuies: Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de pareceres, certides e relatrios estatsticos e anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia. Envolve a indexao de documentos e o atendimento s partes, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao judiciria. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, contadoria e/ou auditoria. Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, informaes em processos administrativos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Desenvolver atividades

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tcnico-administrativas nas sesses do Pleno, da Corte Especial e das Cmaras, organizando e digitando o registro dos relatrios e votos mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrnico ou assemelhado; efetuar reviso do apanhado a ser degravado, confrontando elementos constantes dos autos e da legislao pertinente para elaborao das respectivas notas; transcrever e registrar as sesses extraordinrias; auxiliar o setor de jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem como outras deliberaes administrativas das sesses. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Desenvolver atividades tcnico-administrativas nas sesses dos rgos fracionrios do Tribunal de Justia, organizando e digitando o registro dos relatrios e votos mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrnico ou assemelhado; efetuar reviso do apanhado a ser degravado, confrontando elementos constantes dos autos e da legislao pertinente para elaborao das respectivas notas; transcrever e registrar as sesses extraordinrias; auxiliar o setor de jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem como outras deliberaes administrativas das sesses. Requisito: Nvel Superior Completo, com qualificao especfica na rea de atuao. TCNICO JUDICIRIO TPJ Atribuies: Desenvolver atividades a fim de fornecer apoio tcnico (jurdico e administrativo), favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento das reas do Poder Judicirio. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos ,programas, projetos e para a instruo de processos, a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes, elaborao e conferncia de clculos diversos, atuar nas audincias, digitar sentenas e outros documentos, acompanhar as diversas fases dos processos, atendimento ao pblico, bem como a manuteno e a consulta a bancos de dados. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Requisito: Nvel Mdio Completo. TCNICO JUDICIRIO PJ-II Atribuies: Desenvolver atividades de preparao, registro e controle e busca de processos, atender ao pblico, efetuar trabalhos de datilografia ou digitao, executar tarefas cartorrias; atuar nas audincias, datilografando os respectivos termos; digitar sentenas e despachos; atuar nas diversas fases do processo, digitando todos os textos referentes aos atos processuais prprios; executar servios de digitao e de reviso; proceder ao registro, em protocolo, dos processos com vista a advogados; providenciar o andamento dos processos; carimbar e preencher os respectivos termos; cumprir diligncias ordenadas nos processos; prestar informaes verbais s partes; exercer durante as audincias, nas Varas do Foro da Capital e nos Cartrios, as funes de Copista, Datilgrafo, Digitador e Arquivista; cuidar da recepo e triagem de casos, atendendo as pessoas interessadas em demandar perante os Juizados. Realizar atividades de nvel intermedirio a fim de fornecer auxlio tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento da organizao, inclusive as de motorista. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e para instruo de processo, a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes e informaes em processo. Envolve a distribuio e controle de materiais de consumo e permanente, a elaborao e conferncia de clculos diversos, a digitao, reviso, reproduo, expedio e arquivamento de documentos e correspondncias, a prestao de informaes gerais ao pblico, bem como a manuteno e consulta a bancos de dados e outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Requisito: Nvel Mdio Completo. AUXILIAR JUDICIRIO PJ-I Atribuies: Auxiliar nos servios jurisdicionais, de controle e de distribuio de documentos e outras tarefas correlatas. Executar servios referentes circulao de documentos, receber e distribuir correspondncias e expedientes, prestar esclarecimentos ao pblico, realizar servios gerais e executar outras tarefas correlatas.

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Requisito: Nvel Fundamental Completo. ANEXO II CARGOS EFETIVOS DO PODER JUDICIRIO SIMBOLOGIAS APS TRANSFORMADAS CARGOS APS TRANSFORMADOS

DENOMINAO ATUAL ANALISTA JUDICIRIO, PJ-IV, do Grupo Jurdico-Administrativo. ANALISTA JUDICIRIO, PJ-IV, do Grupo de Apoio Especializado. TCNICO JUDICIRIO DE PLENRIO, PJ-IV, do Grupo Jurdico-Administrativo. TCNICO JUDICIRIO, PJ-III, do Grupo Jurdico-Administrativo. TCNICO JUDICIRIO, PJ-III do Grupo de Apoio Especializado.

FUN

APJ

ANALISTA JUDICIRIO

JUDICI ADMIN APOIO ESPEC

TPJ

TCNICO JUDICIRIO TCNICO JUDICIRIO OFICIAL DE JUSTIA OFICIAL DE JUSTIA TCNICO JUDICIRIO

JUDICI ADMIN APOIO ESPEC

TCNICO JUDICIRIO, PJ-II*

TPJ

JUDICI ADMIN APOIO ESPEC

OFICIAL DE JUSTIA, PJIV OFICIAL DE JUSTIA, PJIII**

OPJ OPJ

JUDICI

JUDICI

AUXILIAR JUDICIRIO, PJ-I*

TPJ

JUDICI ADMIN APOIO ESPEC

* medida que vagarem, sero transformados em Tcnico Judicirio, smbolo TPJ. ** medida que vagarem, sero transformados em Oficial de Justia, smbolo OPJ. ANEXO III CARGOS COMISSIONADOS DO PODER JUDICIRIO CARGOS E SIMBOLOGIA ADMINISTRADOR AUXILIAR/PJC-V REQUISITOS . Nvel Mdio Completo Certificado de Concluso do Ensino Mdio e experincia mnima de 01 (um) ano de atividades administrativas. ATRIBUIES

Desenvolver atividade de Apoio s funes especficas da ad prdios.

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ADMINISTRADOR DO PRDIO/PJC-IV

. Nvel Mdio Completo Certificado de Concluso do Ensino Mdio e experincia mnima de 02 (dois) anos de atividades administrativas.

Administrar os servio de manuteno e conservao do pr manuteno e conservao do mobilirio, guarda e distribui material de limpeza e devido registro; providenciar quanto ao das bandeiras Nacional, de Pernambuco e do Tribunal nos dia determinados; Controlar abastecimento de gua e energia el Comunicar Chefia imediata em ocorrncias em que venham execuo dos servios de rotina; Proceder imediatamente, em urgncias, quanto segurana do prdio e pessoas; Comunic Imediata da necessidade de servios que venham melhorar as trabalho, fiscalizando os contratos de terceiros referentes a p mobilirio; Apresentar a previso do material de limpeza ao D Material e Patrimnio; articular com o Departamento de Mate Patrimnio para fins de transferncia de bens patrimoniais; Fi servios de elevadores, apresentar ao Departamento de Mate Patrimnio, para fins de balano, o estoque de material de lim Executar outras tarefas que lhes so correlatas.

AGENTE DE . Nvel Mdio Completo. TRANSPORTES E Certificado de Concluso do SEGURANA/PJC-VI Ensino Mdio e Carteira Nacional de Habilitao. ASSESSOR . Nvel Superior Completo. ADMINISTRATIVO Certificado de Concluso ou DA SECRETARIA DE Diploma de Curso Superior. ADMINISTRAO/PJ C-II

Conduzir veculo oficial para transporte de passageiro, docum materiais, conforme determinao da autoridade competente, segurana dos Desembargadores, Juizes e servidores da Jus venham a conduzir; Conservar e manter em bom estado o ve responsabilidade.

Assessorar a Secretaria de Administrao na anlise de pro administrativos em geral, contratos e convnios. Emitir e revis tcnicos sobre matria administrativa e financeira. Realizar es campo da Administrao Pblica, pesquisando e reunindo inf necessrias s decises na rbita administrativa. Executar o que lhe forem determinadas pela Presidncia do Tribunal de J

ASSESSOR DE CERIMONIAL/PJC-II

. Formao universitria em Relaes Pblicas, com habilitao para o exerccio da profisso, expedida pelo rgo competente. (Lei 12.327).

Receber e acompanhar as autoridades em visitas ao Tribuna Preparar e organizar a programao de solenidades, cerimn recepes, de acordo com as normas protocolares; Organiza atualizado o fichrio de nomes e endereos de autoridades, e pessoas com quem o Tribunal de Justia mantenha relaes; conhecimento prvio ao Presidente e demais membros do Tri Justia do programa de solenidades e recepes a que tivere comparecer; Orientar a preparao das dependncias do Trib para a realizao de solenidades e recepes e Promover ou pertinentes que se faam necessrias; Executar outras tarefa

ASSESSOR DE COMUNICAO SOCIAL/PJC-II

. Formao universitria em Jornalismo, com habilitao para o exerccio da profisso e experincia mnima de 03 (trs) anos.

Redigir textos para divulgao nos rgos de imprensa do Es Pais; Realizar trabalhos especiais de divulgao das atividade Presidncia e do Tribunal de Justia; Coligir dados e informa divulgao; Ordenar os dados, notas e informes colhidos, dar forma de notcias e encaminhar a matria para publicao do imprensa; Assessorar e emitir pareceres sobre assuntos de s especializao; Organizar entrevistas coletivas referentes ao Justia; Promover o bom relacionamento entre o Tribunal de J rgos de imprensa; Realizar outras tarefas correlatas.

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ASSESSOR JURDICO/PJC-II

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso ou Diploma do Curso de Bacharelado em Cincias Jurdicas.

Funcionar em inquritos administrativos e processos de recla sindicncias contra servidores de justia; Emitir e revisar pare matria administrativa, jurdica e financeira, quando lhes forem pelo consultor legislativo, realizar estudos no campo da admi pblica, quando lhes determinar o consultor legislativo; Pesqu informaes necessrias s decises na rbita administrativa determinar o consultor legislativo; Executar outras tarefas que determinadas pelo Presidente do Tribunal ou pelo Consultor L que forem solicitadas pelos Desembargadores.

ASSESSOR TCNICO DE DIRETORIA/PJC-III ASSESSOR TCNICO JUDICIRIO/PJC-II

. Nvel Superior Completo. Certificado ou Diploma de concluso de Curso Superior. . Nvel Superior Completo. Certificado de concluso ou Diploma do Curso de Bacharelado em Cincias Jurdicas.

Assessoramento tcnico em assuntos de competncia da D

Prestar assessoramento ao Tribunal e demais rgos julgado jurdica e financeira; Auxiliar os Desembargadores na realiza pesquisas e coletar as informaes doutrinrias e jurispruden forem solicitadas; Realizar estudos doutrinrios sobre qualqu jurdica e deles arquivar as cpias, organizando ndices dos re assuntos para orientao futura em casos iguais ou semelha Acompanhar a legislao geral ou especfica e a jurisprudnc para os fins de sua aplicao; Prestar assessoramento, em m aos Desembargadores; Cooperar na reviso das notas taquig dos votos e acrdos do Desembargador, antes de sua juntad Controlar o trmite dos processos no mbito do gabinete; Ex encargos compatveis com suas atribuies que forem determ Desembargador; Realizar as demais tarefas disciplinadas em Tribunal.

ASSISTENTE DA OUVIDORIA JUDICIRIA/ PJC-IV ASSISTENTE TCNICO LEGISLATIVO/PJC-III AUDITOR INTERNO/PJC-II

. Nvel Mdio Completo. Certificado de Ensino Mdio.

Desenvolver atividades relativas recepo e apurao de re cidados contra o Poder Judicirio, de sugestes para melho funcionamento dos servios, alm de orientar a todos os que Ouvidoria e dar retorno das medidas adotadas face s reclam sugestes.

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso ou Diploma do Curso de Bacharelado em Cincias Jurdicas. . Nvel Superior Completo. Certificado de concluso ou Diploma de Bacharelado em Cincias Contbeis, Economia ou Administrao de Empresas e experincia mnima de 05 (cinco) anos. . Nvel Superior Completo. Certificado de concluso ou Diploma de Bacharelado em Cincias Contbeis, Economia, Administrao de Empresas, Engenharia Civil ou Cincias Jurdicas, com 03 (trs) anos de experincia.

Atuar junto Comisso de Organizao Judiciria e Regimen auxiliando na elaborao de instrumentos normativos em gera pareceres.

Desenvolver atividades de auditoria dos rgos do Poder Judic principalmente nos aspectos de regularidade e eficincia das administrativas e financeiras.

AUDITOR INTERNO ADJUNTO/PJC-III

Auxiliar o Auditor Interno no exame e encaminhamento dos a tcnicos e administrativos da rea de sua atuao; substituir Interno nas ausncias e impedimentos.

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CHEFE DE GABINETE DA PRESIDNCIA/PJC

. Nvel Superior Completo. Certificado de concluso ou Diploma de Curso Superior.

Planejar, supervisionar, coordenar e fiscalizar os servios do Presidncia, exercendo as funes administrativas de sua co Executar e fazer cumprir ordens e instrues de carter geral pelo Presidente do Tribunal de Justia; Assessorar o Preside de Justia; Abrir a correspondncia oficial do Presidente do T Justia, analisando, preparando ou distribuindo papis e proc Despachar diretamente com o Presidente do Tribunal de Just Representar o Presidente do Tribunal de Justia em solenidad que por este for determinado; Fornecer ao Presidente do Tribu os esclarecimentos necessrios ao despacho de peties ou problemas administrativos.

CHEFE DO CENTRO DE APOIO PSICOSSOCIAL/PJCIII CHEFE DO CENTRO DE ESTUDOS JUDICIRIOS PJC III.

. Nvel Superior Completo em Psicologia. Certificado de concluso ou Diploma do Curso. . Nvel Superior Completo. Certificado de Curso Superior em Cincias Jurdicas ou Administrao, com 02 (dois) anos de experincia na rea judiciria. . Nvel Superior Completo. Certificado de concluso ou Diploma do Curso de Bacharelado em Cincias Contbeis, com inscrio no CRC e experincia mnima de 03 (trs) anos.

Coordenar, dirigir e controlar as atividades de apoio tcnico Capital especializadas em Famlia e Registro Civil, inclusive d Judiciria, rfos, Interditos e Ausentes, Acidentes do Trabal Juizados Criminais, nas reas de Psicologia e Servio Social

Coordenar as atividades de pesquisas tcnicas judicirias, re organizao de rotinas e procedimentos cartorrios, bem com aes relativas a melhoria da prestao jurisdicional, nas com capital e do interior.

CONTADOR/PJC-III

Manter os servios de contadoria atualizados; zelar pelos do sobre sua guarda; comunicar ao assessor tcnico qualquer a constatada no servio; registrar a receita e a despesa do tribu em forma tcnica contbil; extrair guias de empenho referente destinadas ao tribunal de justia; exercer as atribuies de c judicirio nos feitos do tribunal de justia; corrigir dados e info necessrios a elaborao oramentria; efetuar balano anua balancetes mensais, dando os respectivos resultados ao ass manter atualizados todos os registros de bens pertencentes a justia; opinar em assuntos tcnicos contbeis quando solici em livro prprio todas as retenes legais e comunicar ao ass para as providncias necessrias; informar de imediato sobre irregularidade de documentao; executar outras tarefas corre

COORDENADOR ADJUNTO DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAO / PJC-III COORDENADOR ADJUNTO DA INFNCIA E JUVENTUDE/ PJC-III COORDENADOR ADJUNTO DOS JUIZADOS ESPECIAIS / PJC-III COORDENADOR ADJUNTO DE SADE / PJC-III

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso ou Diploma de Curso Superior.

Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos as e administrativos da rea de sua atuao.

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso ou Diploma de Curso Superior. . Nvel Superior Completo Certificado de concluso ou Diploma do Curso de Bacharelado em Cincias Jurdicas.

Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos ass e administrativos da rea de sua atuao; substituir o Coorde ausncias e impedimentos.

Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos ass e administrativos da rea de sua atuao; substituir o Coorde ausncias e impedimentos.

. Nvel Superior Completo. Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos ass Certificado de Concluso de Curso e administrativos da rea de sua atuao. Superior.
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COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAO / PJC-II COORDENADOR DE SADE/ PJC-II

. Nvel Superior Completo. Planejar, orientar dirigir e controlar as atividades de sua comp Certificado de Concluso de Curso do desenvolvimento de estudos, programas e projetos que pro Superior e experincia mnima de eficcia e a eficincia do Tribunal de Justia e Corregedoria G 02 (dois) anos na rea de sua atuao.

. Nvel Superior Completo. Planejar, orientar, dirigir e controlar a prestao de servios m Certificado de Concluso de Curso odontolgicos e administrativos da coordenadoria. (Centro Int Superior de Medicina e Sade). experincia mnima de 03(trs) anos em administrao de Unidade de Sade.

DIRETOR ADJUNTO/PJC-III DIRETOR / PJC-II

. Nvel Superior Completo. Auxiliar o Diretor no exame e encaminhamento dos assuntos Certificado de Concluso de Curso administrativos da rea de sua atuao. Superior.

. Nvel Superior Completo. Planejar, orientar, dirigir e controlar as atividades de sua com Certificado de Concluso de Curso atravs do desenvolvimento de estudos, programas e projetos Superior e experincia mnima de a eficcia e a eficincia do Tribunal de Justia e Corregedoria 02 (dois) anos na rea de sua Justia. atuao . Nvel Mdio Completo. Certificado de Concluso do Ensino Mdio. . Nvel Mdio Completo. Certificado de Concluso do Ensino Mdio. . Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso de Curso Superior e experincia mnima de 02 (dois) anos na rea de sua atuao. . Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso de Curso Superior e experincia mnima de 02 (dois) anos na rea de sua atuao.

ESCRIVO DA CORREGEDORIA/PJ C-IV OFICIAL DE GABINETE/PJC-VI SECRETRIO JUDICIRIO ADJUNTO/ PJC

Assessorar o Juiz Corregedor, auxiliar na fiscalizao discip orientao forense no territrio do Estado, em assuntos tcni administrativos da rea de sua atuao e outras tarefas corre

Desenvolver atividades administrativas e de expediente do gab coordenar o atendimento e encaminhamento de visitantes.

Planejar, orientar, dirigir e controlar as atividades de sua com atravs do desenvolvimento de estudos, programas e projetos a eficcia e a eficincia do Tribunal de Justia e da Corregedo Justia.

SECRETRIO ADMINISTRATIVO ADJUNTO/ PJC

Planejar, orientar, dirigir e controlar as atividades de sua com atravs do desenvolvimento de estudos, programas e projetos a eficcia e a eficincia do Tribunal de Justia e da Corregedo Justia.

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SECRETRIO DA CORREGEDORIA GERAL/ PJC-II

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso ou Diploma do Curso de Bacharelado em Cincias Jurdicas, e servidor do Poder Judicirio estadual.

Dirigir, orientar e manter a disciplina dos funcionrios lo Secretaria da Corregedoria Geral; Despachar pessoalm Desembargador Corregedor Geral; Propor ao Desemba Corregedor Geral as providncias necessrias ao aperfe servios da Secretaria; Organizar e submeter aprecia Desembargador Corregedor Geral a escala de frias do lotados na Secretaria; Propor prorrogao ou antecipa expediente de acordo com a necessidade dos servios encerrar o ponto dirio dos funcionrios lotados no rg lhes sejam diretamente subordinados, consignando imp faltas, licenas e demais alteraes de freqncia; Info convenincia do servio sobre pedido de frias, licena licena para interesse particular dos seus subordinados examinar o expediente encaminhado Corregedoria, su Desembargador Corregedor Geral; Providenciar e enviar ms seguinte ao vencido, freqncia dos funcionrios lo Secretaria da Corredeira Geral; Coligir os dados destina relatrio anual da Corredeira Geral; Subscrever Certide tempo de servio dos serventurios e funcionrios de Ju Capital; Executar outras tarefas que lhe forem cometida Desembargador Corregedor Geral, ou pelos Juizes Aux Corregedoria.

SECRETRIO DE .Nvel Superior Completo. ADMINISTRAO/SP Certificado de Concluso de Curso JC Superior ou Diploma em Administrao de Empresas, Economia, Direito ou Cincias Humanas e experincia mnima de 05 (cinco) anos na rea.

Assistir diretamente o Presidente do Tribunal de Justi organizar, dirigir e controlar as reas de recursos huma infra-estrutura, engenharia, arquitetura e informtica do Justia.

SECRETRIO DO CONSELHO DA MAGISTRATURA / PJC-II

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso de Curso ou Diploma de nvel Superior e seja servidor do Poder Judicirio estadual.

Cumprir e fazer cumprir as determinaes do Conselho ou do relator; apresentar ao Presidente quaisquer peti dirigidos ao Conselho; secretariar o Presidente na distr feitos; registrar e controlar, de forma sistematizada, o a movimentao dos processos; encaminhar os processo ou ao Procurador Geral da Justia; manter sob sua dire e responsabilidade todos os processos que tramitarem lavrar termos, certides e informaes nos processos e supervisionar a execuo e a expedio da correspond Conselho, arquivando e mantendo sob sua guarda as re cpias; preparar as matrias para divulgao no Dirio Judicirio e conferir a exatido das publicaes; propor requisitar material necessrio ao servio da Secretaria; servios da Secretaria e distribu-los entre os funcionr ordem e a disciplina entre seus subordinados, propond por infraes porventura praticadas; organizar e subme considerao do Presidente a escala de frias do pess Secretaria; desempenhar outras atribuies inerentes a determinadas pelo Presidente.

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SECRETRIO DO DESEMBARGADOR/ PJC-IV

. Nvel Superior Incompleto Declarao de Matrcula da Instituio de Nvel Superior.

Classificar os votos proferidos pelo Desembargador e ve conservao das cpias, organizando os ndices neces consulta; apresentar ao Desembargador cpia do voto p nos casos de julgamento interrompido e sempre que em encontrem feitos como embargos, reviso criminal, a etc.; auxiliar o Desembargador na reviso das notas taq fazer pesquisas bibliogrficas, jurisprudenciais e legisla executar outros trabalhos compatveis com as atribui determinadas pelo Desembargador.

SECRETRIO JUDICIRIO /SPJC

. Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso do Curso ou Diploma de Bacharelado em Cincias Jurdicas e experincia mnima de 05 (cinco) anos na rea. . Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso do Curso ou Diploma de Bacharelado em Cincias Jurdicas e experincia mnima de 05 (cinco) anos na rea. . Nvel Superior Completo. .Certificado de Concluso do Curso ou Diploma de Bacharelado em Cincias Jurdicas.

Assistir diretamente o Presidente do Tribunal de Justi organizar, dirigir e controlar as atividades judicirias rel cveis e criminais, Taquigrafia, Jurisprudncia e B Tribunal de Justia.

SECRETRIO JURDICO/SPJC

Supervisionar e controlar as atividades relativas a assu envolvam indagaes legislativas jurdicas e administra interesse do Tribunal de Justia; Realizar pesquisas e assuntos de natureza jurdica; Organizar ementrios de de jurisprudncia do Tribunal de Justia e outros Tribun

SECRETRIO JURDICO ADJUNTO/PJC

Emitir e revisar pareceres sobre matria administrativa financeira, quando lhe forem solicitados pelo Secretrio Realizar estudos no campo da administrao pblica. P reunir informaes necessrias s decises na rbita a Substituir o Secretrio Jurdico nas suas ausncias e im Executar outras tarefas que lhe forem determinadas pe do Tribunal ou pelo Secretrio Jurdico e as que forem s pelos Desembargadores.

SUPERVISOR TCNICO DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS/PJC-IV

.Nvel Superior Completo. Certificado de Concluso de Curso ou Diploma de nvel Superior

Pesquisar, desenvolver e propor projetos relativos a ques organizao e modernizao da Diretoria; assessorar dire Diretoria, bem como elaborar projetos e estudos de aperf das atividades funcionais das unidades que compem a m propor melhorias na performance do sistema informatizad Diretoria; propor melhorias nos fluxos internos da Diretori assuntos que lhe forem distribudos e propor solues qu couberem; responsabilizar-se pelo desempenho eficiente trabalhos que lhes so pertinentes.

ANEXO IV VENCIMENTO-BASE DOS CARGOS EFETIVOS DO PODER JUDICIRIO CARGOS PADRES VENCIMENTO-BASE

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Q P O N Analista Judicirio APJ Oficial de Justia OPJ M L J I H G F E D C B A Q P O N Tcnico Judicirio TPJ Oficial de Justia PJ-III M L J I H G F E D C B A

1.021,73 996,81 972,50 948,78 925,64 903,06 881,04 859,55 838,58 818,13 798,17 778,71 759,71 741,18 723,11 705,47 768,08 749,34 731,07 713,23 695,84 678,87 662,31 646,16 630,40 615,02 600,02 585,39 571,11 557,18 543,59 530,33

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Q P O N Tcnico Judicirio PJ-II M L J I H G F E D C B A Q P O N Auxiliar Judicirio PJ-I M L J I H G F E D C B A ANEXO V FUNES GRATIFICADAS DO PODER JUDICIRIO

574,16 560,16 546,50 533,17 520,16 507,48 495,10 483,02 471,24 459,75 448,54 437,60 426,92 416,51 406,35 396,44 436,42 425,77 415,39 405,26 395,37 385,73 376,32 367,14 358,19 349,45 340,93 332,61 324,50 316,58 308,86 301,33

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FGJ-1 FGJ-2 FUNO GERENCIAL JUDICIRIA FGJ-3 FSJ-1 FSJ-2 FUNO DE SECRETARIADO JUDICIRIA FSJ-3 FAJ-1 FAJ-2 FUNO DE APOIO JUDICIRIA FAJ-3

770,00 550,00 385,00 440,00 330,00 220,00 385,00 275,00 165,00

REPRESENTAO DE GABINETE RG-1 RG-2 REPRESENTAO DE GABINETE RG-3 165,00 154,00 510,00

INDENIZAO TRANSPORTE INDENIZAO DE TRANSPORTE ITJ 770,00

FUNO MOTORISTA FUNO MOTORISTA FMT 385,00

FUNO DE ASSESSORAMENTO TCNICO FUNO DE ASSESSORAMENTO TCNICO DA ASSESSORIA ESPECIAL DA PRESIDNCIA FAT 770,00

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