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Abraho
Perodo Letivo
Srie
C.H. Terica
C.H. Prtica
C.H. Total
2 sem/2011
10 Srie
40
20
60
Bibliografia Bsica
Livro-texto (PLT): 1) SALIBA.T.M. Curso Bsico de Segurana e Higiene Ocupacional. So Paulo: LTR, 2008. 2) ATLAS, manuais de legislao.Segurana e medicina do trabalho. 59 ed. So Paulo: ATLAS, 2005.
Segurana do trabalho
Controlar Riscos
Riscos: Probabilidade maior ou menor de vir ocorrer acidentes ou doenas em face das agressividades do locais e dos meios de trabalho.
Fatores de riscos que provocam acidentes de trabalho: Eletricidade, mquinas e equipamentos, incndios,armazenamento e transporte de materiais, manuseio de produtos perigosos, ferramentas manuais, dentre outros. _Estudo de caso
Histrico Brasil
-2 Guerra Mundial- despertando o interesse devido expanso do parque industrial. - 1941- ABPA- Associao Brasileira de Preveno de Acidentes. - 1943- CLT - 1944- CIPA - 1948- Subdviso de Higiene e Segurana Industrial do SESI.
Higiene ocupacional
Atua no campo da sade ocupacional por meio do controle de riscos fsicos, qumicos e biolgicos originados dos locais de trabalho. Fsicos: rudo, calor,vibrao,radiao ionizante, frio. Qumicos: Gases, Vapores, Poeira,nvoas. Biolgicos: bactrias, fungos.(pg. 22 PLT)
Ergonomia
Cuida da adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores. (pg. 23 PLT) Condies de trabalho:levantamento e descarga de materiais, mobilirio, condies ambientais de conforto e organizao de trabalho.(subitem 17.1.2 da NR17).
Medicina do Trabalho
Complementa todos os meios prevensicionistas especialmente a higiene ocupacional. Misses: - Programar e executar planos de proteo da sade dos trabalhadores. - Realizar exames pr admissionais,peridicos e especializados - Proceder ao levantamento das doenas do trabalho.
1) Questionrio
1- Quais so os objetivos principais da Segurana do trabalho? 2- Qual o objetivo mais importante e justifique o porque? 3- Cite alguns riscos de sua rea de trabalho?Como faria para control-los? 4- Quais so os momentos mais importantes para se pensar em segurana na indstria? 5- Qual a importncia da segurana do trabalho na indstria? 6- Quais atividades bsicas que a Segurana do trabalho tem que cumprir na empresa? 7- Defina Higiene Ocupacional. 8- Qual a funo da Ergonomia? 9- Descreva a funo da CIPA em que NR est especificada? 10- O que SESMT e qual NR em que especificada?
Formas de controlar riscos: 1-ITr 2-Permisso de trabalho 3-NRs (legislao) 4-Exemplo Chefia Medidas preventivas adotadas: 1- Sinalizao 2- Reunio de segurana 3- Investigao de acidentes
ITr
PAT (Programa de anlise ao trabalho): - Avalia possveis perdas e acidentes - Estabelece precaues tcnicas para as etapas de trabalho.
ITr
1-Quando se deve aplicar a Itr? 2- Por onde comear? 3- uma atividade individual ou de equipe?
ITr 1- Em todos os trabalhos tcnicos ou administrativos de rotina ou no, principalmente em novos trabalhos e revisados.
ITr 2- PAT deve ser iniciado em cada rea principalmente nas atividades de maiores riscos, mas outras atividades tambm so feitas.
ITr 3- As ITrs devem ser feitas em equipe pois estimula a criatividade, questionamento racional, autocrtica e responsabilidade geral. O que? Por que? Como?
NORMAS REGULAMENTADORAS As Normas Regulamentadoras NRs, so de observncia obrigatria para todas as empresas e o seu no cumprimento acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na legislao pertinente.
NRs
NR 1 Disposies Gerais NR 2 Inspeo Prvia NR 3 Embargo ou Interdio NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho NR 5 CIPA NR 6 Equipamento de Proteo Individual NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR 8 Edificaes NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR10 Servios em Eletricidade NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR 12 Mquinas e Equipamentos NR 13 Caldeiras e Vasos de Presso NR 14 Fornos NR 15 Atividades e Operaes Insalubres NR 16 Atividades e Operaes Perigosas NR17 Ergonomia NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR NR
19 Explosivos 20 Lquidos Combustveis e Inflamveis 21 Trabalhos a cu aberto 22 Segurana e Sade Ocupacional na Minerao 23 Proteo contra incndios NR 6 Equipamento de Proteo Individual 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho 25 Resduos Industriais 26 Sinalizao de Segurana 27 Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no Ministrio do Trabalho 28 Fiscalizao e Penalidades 29 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio 30 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio 31 Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura Norma Regulamentadora N 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade Norma Regulamentadora N 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados Norma Regulamentadora N 34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na indstria da construo e reparao naval.
FSICO
RUDO VIBRAES RADIAES FRIO CALOR PRESSES UMIDADE
QUMICO
POEIRAS FUMOS NEBLINAS GASES VAPORES MANIP. DE PROD. QUM.
BIOLGICO
VRUS BACTRIAS FUNGOS PARASITAS BACILOS
ERGONMICO
ESF. FSICO INT. LEV. e TRANSP. MANUAL de CARGAS CONTR. RGIDO de PRODUTIVIDADE TRAB. EM TURNOS E NOTURNOS MONOTONIA E REPETIVIDADE JORN. PROLONG.
ACIDENTES
ARRANJOS INADEQUADOS MAQ. E EQUIP. S/ PROTEO ILUM. INADEQ. ELETRICIDADE INCNDIOS ANIMAIS PEONHENTOS
Esta norma regulamentadora visa a estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas pisicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
Trabalho
Aspectos Fsicos Aspectos Organizacionais Aspectos Comportamentais
Aspectos Organizacionais
Tipo de produo Riscos inerentes atividade de trabalho Repetitividade Transporte manual de cargas Mpostura Ritmo de trabalho Produtividade
Aspectos comportamentais
Estresse Produtividade Relacionamento humano Empregados Chefias
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 98 100 102 104 105 106 108 110 112 114 115
8 horas 7 horas 6 horas 5 horas 4 horas e 30 minutos 4 horas 3 horas e 30 minutos 3 horas 2 horas e 40 minutos 2 horas e 15 minutos 2 horas 1 hora e 45 minutos 1 hora e 15 minutos 1 hora 45 minutos 35 minutos 30 minutos 25 minutos 20 minutos 15 minutos 10 minutos 8 minutos 7 minutos
PCA
PROGRAMA DE CONSERVAO AUDITIVA
CONTROLE/ELIMINAO DO RISCO RUDO
PCA
PASSOS: 1-LEVANTAMENTO/MONITORAMENTO AMBIENTAL 2-MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA 3-MEDIDAS DE PROTEO INDIVIDUAL 4-CONTROLE MDICO 5-AUDITORIA
PCA
REDUO DO RUDO NA FONTE
A-Modificaes ou substituies de mquinas e equipamentos B-Reduo dos efeitos e fora de impacto C-Isolamentos entre superfcie que vibram e dos dispositivos e mquinas que produzem as vibraes mecnicas que as excitam.
D- Reduo da radiao do rudo atravs da alterao das caractersticas de ressonncia de painis, reduo da amplitude das ressonncias utilizando materiais amortecedores e/ou enrigecedores, ou mesmo pela reduo das reas das superfcies irradiantes.
PCA
REDUO DO RUDO NA FONTE
PCA
B- Utilizao das caractersticas de diretividade da fonte para obter uma orientao que oferea alguma reduo de rudo ao trabalhador
PCA
REDUO DO RUDO NA TRANSMISSO: D-Alterao das caractersticas acsticas do ambiente de trabalho pela introduo de materiais absorventes
E-Assentamento com material anti-vibrante, isolamento do posto de trabalho do local de transmisso da vibrao.
PCA
CONTROLE DE EXPOSIO: A-Revezamento entre ambientes, postos, funes ou atividades
B-Posicionamento remoto dos controles das mquinas C-Enclausuramento do trabalhador em cabine tratada acusticamente
D-Reposicionamento do trabalhador em relao a fonte de rudo ou do caminho da transmisso durante etapas da jornada de trabalho.
PCA
EPIS EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
VIBRAES
todo movimento que um corpo executa em torno de um ponto fixo; este movimento oscilatrio e portanto, peridico, devido foras desequilibradas de componentes rotativos e movimentos alternados de um equipamento, ou seja, podemos resumir com trs palavras chaves: MOVIMENTO; SISTEMA E; DISTRBIO DE FORAS.
onde a o nvel de vibrao a ser medido, aref o nvel de referncia e N o valor em decibels. Os nveis de referncia em decibel so fixados pela norma ISO R 1683: Nvel de acelerao aref = 10-6 m/s2 Nvel de velocidade aref = 10-9 m/s
Vibraes
- NORMAS:
NR-15 ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES ANEXO 8 VIBRAES ANEXO N 8 VIBRAES 1. As atividades e operaes que exponham os trabalhadores, sem a proteo adequada, s vibraes localizadas ou de corpo inteiro, sero caracterizadas como insalubres, atravs de percia realizada no local de trabalho. 2. A percia, visando comprovao ou no da exposio, deve tomar por base os limites de tolerncia definidos pela Organizao Internacional para a Normalizao - ISO, em suas normas ISO 2631 e ISO/DIS 5349 ou suas substitutas. 3. A insalubridade, quando constatada, ser de grau mdio.
CONVECO
CONTATO ENTRE DOIS CORPOS SENDO UM FLUIDO
RADIAO
EMISSO DE RADIAO INFRAVERMELHA
EVAPORAO
MUDANA DE ESTADO - LQUIDO PARA VAPOR
=0
M = Calor produzido pelo metabolismo C = Calor ganho ou perdido por conduo e conveco R = Calor ganho ou perdido por radiao E = Calor perdido por evaporao
LIMITE DE TOLERNCIA
Definio de limite de tolerncia Diversos ndices LT deve levar em conta os fatores ambientais e da atividade (calor gerado pelo metabolismo)
FATORES AMBIENTAIS
Temperatura do ar Umidade relativa do ar Velocidade do ar Radiao
tbn = Temperatura de bulbo mido natural tg = Temperatura de globo tbs= Temperatura de bulbo seco
Regime de trabalho intermitente com perodos de descanso no prprio local de prestao de servio Perodos de descanso: tempo de servio para todos os efeitos legais. Tipo de atividade (leve, moderada ou pesada): Quadro No 1. Regime de trabalho:
Internet.lnk
Local de descanso: ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve. Limites de Tolerncia: Quadro N2
Regime de trabalho intermitente com perodo de descanso em outro local (de descanso)
Exerccio
1) Observando-se um operador de forno de uma empresa, verifica-se que o mesmo gasta 3 minutos carregando o forno, aguarda 4 minutos para que a carga atinja a temperatura esperada sem, no entanto, sair do local e, em seguida, gasta outros 3 minutos para descarregar o forno. Este ciclo de trabalho continuamente repetido durante toda jornada de trabalho. Resultados da avaliao do ambiente: tg = 35C tbn = 25C Verificar se o limite de tolerncia foi excedido.
FSICO
RUDO VIBRAES RADIAES FRIO CALOR PRESSES UMIDADE
QUMICO
POEIRAS FUMOS NEBLINAS GASES VAPORES MANIP. DE PROD. QUM.
BIOLGICO
VRUS BACTRIAS FUNGOS PARASITAS BACILOS
ERGONMICO
ESF. FSICO INT. LEV. e TRANSP. MANUAL de CARGAS CONTR. RGIDO de PRODUTIVIDADE TRAB. EM TURNOS E NOTURNOS MONOTONIA E REPETIVIDADE JORN. PROLONG.
ACIDENTES
ARRANJOS INADEQUADOS MAQ. E EQUIP. S/ PROTEO ILUM. INADEQ. ELETRICIDADE INCNDIOS ANIMAIS PEONHENTOS
Pelas caractersticas da formao do corpo humano, os materiais txicos podem penetrar no corpo por 3 (trs) diferentes caminhos:
Pele (Poros)
classificam-se
Contaminao por gases: Imediatamente perigosos vida, ou no; Contaminao por aerodispersides (poeiras, fumos, etc...); Contaminao por gases e aerodispersides: imediatamente perigosos vida, ou no. O contedo normal de oxignio no ar atmosfrico de aproximadamente 21% em volume.
Gs:
Aerodisperso molecular. Estado fsico normal de uma substncia gasosa a 25 C e a 760 mm de Hg de presso. So fluidos amorfos que ocupam todo o espao que os contm. Vapor: Fase gasosa de uma substncia normalmente slida ou lquida a 25 C e a 760 mm de Hg de presso. Suas partculas tambm so de tamanho molecular.
Diagrama de Hommel
-Objetivo:
Promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho
- Dimensionamento SESMT:
Pag 293
Atribuies do SESMT :
-Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do trabalho; - Determinar os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, de acordo com a NR6; - Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas; - Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR; - Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de trein-la, apoi-la e atend-la, conforme dispe a NR5; -Esclarecer e conscientizar o empregador; o Analisar e registrar os acidentes e doenas do trabalho.
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade e do trabalhador.
Da Constituio:
- Devem
constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, instituies beneficientes, associaes recreativas cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.
Da organizao:
-A organizao da CIPA ser feita de forma paritria com representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o nmero de empregados e o grau de risco do estabelecimento. -O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio. - vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de representante da CIPA, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final do seu mandato. -O empregador designar entre os representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhero entre os titulares o vice presidente. -Ser indicado de acordo comum com os membros da CIPA um secretrio e seu substituto entre os componentes ou no da comisso, sendo necessria neste caso a concordncia ou no do empregador.
Das Atribuies:
a) Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com participao do maior nmero de trabalhadores, com acessoria do SESMT, onde houver, b) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; c) Participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; d) Dilvulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras. e) Promover anualmente em conjunto com o SESMT, a semana interna de preveno de acidentes.
Do funcionamento:
- A CIPA ter reunies mensais de acordo com o calendrio preestabelecido. - As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado. - As reunies da CIPA tero tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias para todos os membros. - As atas ficaro no estabelecimento disposio dos Agentes da Inspeo do trabalho- AIT. -Reunies extraordinrias quando: a) a) Houver denncia grave ou iminente que determine aplicao de medidas de emergncia; b) b)Ocorrer acidente de trabalho grave ou fatal; c) Houver solicitao expressa de uma das representaes.
E.P.I.
todo dispositivo de uso individual, destinado a preservar a integridade fsica do trabalhador, no exerccio das suas atividades.
Os EPIs devem ser utilizados: quando esgotadas as possibilidades de adoo de soluo tcnica e de proteo coletiva; enquanto estas medidas estiverem em fase de implantao; e quando da existncia de risco inerente atividade ou ambiente.
ASPECTOS LEGAIS QUANTO AOS EPIs CLT - Consolidao das Leis do Trabalho Disposies Gerais Art. 157. Cabe s empresas: I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II- Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas profissionais;
ASPECTOS LEGAIS QUANTO AOS EPIs CLT - Consolidao das Leis do Trabalho
Art. 158 Cabe aos empregados: I - Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; II - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste captulo; Pargrafo nico: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) inobservncia das instrues expedidas pelo empregador, na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa.
6.6. OBRIGAES DO EMPREGADOR. 6.6.1. OBRIGA-SE O EMPREGADOR QUANTO AO EPI, A: a) adquirir o tipo adequado atividade do empregado; b) fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas cadastradas no DNSST/MTA c) treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado; d) tornar obrigatrio o seu uso; e) substitu-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado f) responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica; g) comunicar ao MTb, qualquer irregularidade observada no EPI. 6.7. OBRIGAES DO EMPREGADO. 6.7.1. OBRIGA-SE O EMPREGADO QUANTO AO EPI, A: a) usa-lo apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela sua guarda e conservao; c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para o uso.
Capacete Simples
Capacete Conjugado
culos
Tipo Plug
Tipo Concha
Respirador c/ Filtro
Mscara Autnoma
Cinturo e Talabarte
EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL PROTEO PARA AS PERNAS E PS Perneira de raspa Bota de Couro tipo Coturno Bota de Couro tipo Botina c/ biqueira de couro Bota de Couro tipo Botina c/ biqueira de ao Bota de Material Sinttico (Borracha ou PVC) Bota/Cala Material Sinttico (Borracha ou PVC) Cala/Perneira de PVC
Luvas de Couro
Luvas de PVC
2) Questionrio:
1) Como feito o dimensionamento do SESMT? 2) Como deve ser a qualificao de cada funcionrio que compe o SESMT? 3) Cite 5 atribuies da equipe do SESMT. 4) Qual o objetivo geral da CIPA? 5) De acordo com as legislaes quais as garantias dos cipeiros? 6) Cite e comente 5 atribuies da CIPA. 7) De acordo com a NR6 em que circunstncias o empregador obrigado ao fornecimento de EPI para o empregado? 8) Quais as obrigaes do empregador e as do empregado em relao aos EPIs?