Z RESUMEN LIBRO LEIDO FISH ALUMNO: BORYSS JAVIER GARZON CADENA

Dan y Mary Jane son dos esposos con trabajos exitosos, son adems una pareja que se acopl la una a la otra y ella es una destacada trabajadora y excelente jefe ya que sus empleados disfrutan trabajar con ella. La muerte sorprende al esposo de Mary Jane pero ella se aferra a su trabajo con eficiencia sobreponindose a la dolorosa perdida del padre de sus hijos asumiendo entonces el salir a flote econmicamente. Como recompensa a su valenta y entrega en su trabajo es ascendida a jefa de su departamento desenvolvindose cada da con eficacia lo cual agradaba a los trabajadores que le rodeaban y eran contagiados de ese deseo de trabajar. En la misma empresa, pero en diferente departamento haba un lugar muy diferente al lugar en el que ella trabajaba, era el polo opuesto del lugar en el que a diario se desenvolva,INEFICIENTE Y DE POCA ACEPTACIN. La empresa,sabedora de la eficiencia de Mary Jane,decide poner a cargo como jefe a ella ya que alarmantemente cada da se unda ms y ms este lugar por su ineptitud. Acept el desafo por necesidad ya que tena mucho miedo de enfrentar la mala fama de ese lugar,solo de escuchar el nombre con el que se le llam VERTEDERO TXICO *Ante las situaciones duras de la vida siempre debemos proyectarnos con positivismo y no permitir derrumbarnos con derrotas.podemos estar en algn lugar bueno y gozar de cierta estabilidad,pero de pronto nos vemos ante un desafo en nuestra vida,lo cual no debemos huir y aceptarlo como una oportunidad para aprender. Tan pronto comenz a laborar not la falta de energa que haba en l. Entendi que la primera causa que puede motivar o desmotivar a un trabajador es un sueldo bajo,en consecuencia haba aburrimiento, depresin, y al poco tiempo de llegar algn empleado nuevo era contagiado de este negativismo *Entonces, clave para que un empleado de empresa se sienta motivado a trabajar es BUEN SUELDOSEGURIDAD-VENTAJAS. Pero muchas veces se d el caso de que malos empleados no hacen conciencia de las nuevas exigencias laborales de eficiencia y que si no empatan con las ideas de EFICACIA pueden ser aplastados por un mercado que cada da es ms competitivo. Un empleado de empresa debe reflexionar que su puesto de trabajo puede estar en peligro y que se ha malinterpretado la estabilidad laboral. Mary Jane senta la dura misin de que todo eso cambie. Cada da es pectaba ella misma la negligencia y las actitudes negativas de los empleados de la empresa.

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*Tarde o temprano con ese tipo de empleados puede entrar en problemas de supervivencia y solo cambiando de actitud juntos se puede salir adelante. La empresa necesita:ENERGIA-PASIN-ESPRITU DE TRABAJO. Son elementos fundamentales para que la empresa salga a flote. UN CAMBIO EN LA RUTINA Una persona que siempre se ha destacado por responsabilidad y sobre todo eficiencia sentir con molestia ver ineficiencia e ineptitud. Una tarde,al salir del trabajo,lleg a dar a un lugar donde vendan pescado y observ las actitudes de los trabajadores en ese lugar.El comportamiento de cada uno de los empleados le llam mucho la atencin ya que disfrutaban de lo que hacan.ella misma senta que le interesaban como cliente y pronto not factores que ayudaban en esa empresa RUIDO-ACCIN-ENERGA-ESCUCHAR-COMPARTIR-PROMOVER SOLUCIONES.

Cuando uno reflexiona en mejorar su trabajo tambin cambia y mejora su vida, su diario vivir.
SEGUNDA VISITA Lo que hizo Mary Jane estuvo bien,visitar otras empresas que son exitosas es muy positivo ya que enriquece la manera de ver las cosas y podemos aprender de esas personas mirando como es que funcionan nuevas ideas. Al compartir experiencias tanto positivas como negativas se pueden apreciar los aciertos y errores del uno y del otro. Cualquier trabajo puede ser aburrido pero ese mismo trabajo puede ser hecho con energa y entusiasmo. La actitud que tengamos en nuestro trabajo nos va a beneficiar o perjudicar mucho en los diferentes campos de nuestra vida ,es por eso que aunque no pueda escoger el trabajo que vaya a hacer s podemos elegir el cmo lo voy a hacer. Podemos elegir la actitud que tomaremos al desenvolvernos en el trabajo. Luego de conversar y compartir con el pescadero, Mary Jane reflexiona en que AUNQUE NO PUEDAS ESCOGER TU TRABAJO SIEMPRE PUEDES ELEGIR CMO LO HARS, entonces cada da tienes la oportunidad de elegir tu actitud. EL CORAJE DE CAMBIAR Es difcil cambiar cosas que de manera repetitiva se a ido haciendo mal .Luego de escuchar las reflexiones del poeta White entendi que lo que impide cambiar a las personas son los temores ,ya que haba perdido la fe en su habilidad de sobrevivir en el mundo, el miedo al fracaso y fracasar sera con el tiempo perder el empleo ,pero al reflexionar entendi que no solo ella perdera el empleo sino que otros tambin lo perderan. El primer paso es CAMBIAR DE ACTITUD-TENER FE EN UNO MISMO-CONFIAR La razn para salir adelante es YO MISMO y es que hacemos una crcel de nuestro empleo. El riesgo de no hacer nada es peor que el riesgo de actuar, lo que quiere decir que siempre es necesario actuar.

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Se dio un tiempo de reflexin, sacrific tiempo de su vida familiar para buscar motivacin y trazarse un plan de accin por que la empresa estaba muy afectada con esos malos empleados a los que pareca que su reloj se le haba parado en alguna parte de su vida. Es cuando Mary Jane toma la decisin de EMPEZAR cambiando su actitud, confiando en s mismo, TENIENDO ESPERANZA Y FE. PODER DE COMPROMISOASUMIR EL COMPROMISOTODOS JUNTOS ESFORZARSE POR EL CAMBIO. ENRIQUECERSE CON LAS EXPERIENCIAS POSITIVAS DE OTROSENTUSIASMO ANTE EL CAMBIO. Y es que Mary Jane recibi la experiencia de pick Place que se poda jugar en el trabajo sin que esto le reste seriedad, haba que pasarla bien porque eso evitara tensiones , EL TRABAJO ES PARA DISFRUTAR. Para esto entendi que al trabajo se va con buen humor ,optimismo ,ganas de alegrarles el da a los dems eso es concentrarse en el cliente ,eso es estar presente ,entonces: -ESCOGE TU ACTITUD --JUGAR, QUE QUIERE DECIR ENCONTRARLE DIVERTIDO A TU TRABAJO. --ESTAR PRESENTE, RELACIONARTE CON EL CLIENTE Mary Jane organiza una visita a Pick Place con los empleados de su departamento para que observen las actitudes de los empleados de ese lugar, luego entonces hizo a los suyos la pregunta desafo podramos tambin nosotros en nuestro empleo esa misma actitud? ante esto salt en el acto el pesimismo, miedo a romper viejos paradigmas, queran renunciar a su realidad. Pero reflexionaron en cmo debera ser en verdad su lugar de trabajo y enlistaron las cualidades del lugar ideal en el que debera volverse : UN LUGAR DONDE SE RESPIRE ENERGA Y NOS CONTAGIE ESA ENERGAUN LUGAR DONDE SE SONRIAUN LUGAR DONDE SIEMPRE HAYAN SENTIMIENTOS POSITIVOS SOBRE LO QUE SE V A HACERUN LUGAR AL QUE SE QUIERA IR TODOS LOS DAS. Primera idea que haba que alcanzar era que VAMOS A CONVERTIR A NUESTRO LUGAR DE TRABAJO EN UN LUGAR DIVERTIDO. Se debe trabajar en las relaciones con los empleados,el factor respeto, cordialidad, amistad entre los trabajadores de ese lugar.El negativismo a la hora de comportarse en el trabajo en forma repetitiva crear un ambiente pesado y negativo,es entonces que debemos despertar a los dems el desafo de cambiar. LA DECISIN DE CAMBIAR APRENDER DE OTROS DECIDIR VIVIR O ANIQUILARSE UNO MISMO TENEMOS PODER PARA CREAR UN LUGAR AGRADABLE UN BUEN LIDER HACE UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO HACER EL COMPROMISO DE CREAR UN LUGAR DONDE TODOS QUIERAN TRABAJAR LAS VENTAJAS DE JUGAR:

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La gente se predispone a tratar bien a los dems Pasarla bien conduce a la creatividad El tiempo pasa ms rpido El trabajo se convierte en recompensa y no en obligacin Una vez que toda la planta ha decidido cambiar de actitud, Mary organiza por grupos a sus empleados. Fue grato ver el cambio inmediato de las actitudes de sus empleados ALEGRARLES EL DA Para hacer este grupo primero se enlist la serie de consecuencias negativas que haban producido las anteriores actitudes de la empresa reflexionando en que cambiar eso resulta BUENO PARA EL NEGOCIO,ENTENDER A LOS CLIENTES ES TRABAJAR BIEN, eso da satisfacciones y desencadena energa. EQUIPO ESTAR PRESENTE El pasado es historia, el futuro es un misterio, hoy es un regalo ,por eso se le llama PRESENTE. Esto nos sirve para proyectarnos positivamente. ESCOGER LA ACTITUD Escoger la actitud y tener iniciativa. El objetivo es disfrutar del trabajo que se hace, debe verse como un OASIS DE ENERGA-FLEXIBILIDAD Y CREATIVIDAD. Perocmo hacerlo? siendo comprensivos con los compaeros, querer trabajar en conjunto, ser pacientes y comprensivos con aquellos que les es difcil cambiar, aceptar las innovaciones de trabajar. Se debera organizar grupos de estudio de libros de motivacin y luego hacer foros para comentarlos y as entender mejor los conceptos positivos. Mary Jane empez a cosechar con creces su entrega ,su compromiso de salir adelante as como su lealtad ya que debido a su eficacia otras empresas rivales le propusieron empleo ,claro est que ella lo rechaz. El final tambin nos invita a que superemos los prejuicios que nos contamina la mente ya que un pescadero y una oficinista ejecutiva no debieran estar juntos pero vemos que hasta terminan casndose los dos principales de la pelcula. Muchas veces la energa positiva est ah, pero es nuestra actitud la que bloquea a todo eso. Cuando tenemos una actitud positiva y hemos vencido los obstculos podemos hacer que ese da sea el ms hermoso de nuestra vida aunque climticamente no lo sea. SI, YO ELIJO QUE HOY SEA UN GRAN DA!