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CATAUMET
ESTUDO DE CASO
Membros do time
Amit Kumar Das (19IM60S01)
Aditya gautam (19IM60R06)
Musale Kapil Maroti (19IM60R21)
Compreendendo o estudo de caso
1. A Cataumet Boats emprega atualmente 11 trabalhadores
diretos em tempo integral e contrata trabalhadores sazonais
adicionais durante a primavera para auxiliar na pintura do
fundo dos barcos antes do lançamento.
2. Eles querem contratar dois trabalhadores adicionais em
tempo integral para aumentar o nível de serviço aos
clientes.
3. Eles também contratam operadores sazonais para trabalhos
extras a serem realizados na primavera (alta temporada).
4. Nosso objetivo é descobrir, usando o planejamento de
produção agregado, podemos encontrar uma solução
melhor e mais econômica e se são necessários 2 novos
operadores para contratar ou não.
Aplicação de APP
Sem considerar novos operadores
Primaver Capacidad
Cair Inverno Horas extras
a e
24 24 0
24
Regular 5984
980.4 .
5003.6 .
Cair
34 34 34 0
Antigo
3520
Testamento
3520 .
24 24 . 0
Inverno Regular X 4862
4720 . 142 .
24
Regular X X X 6358
6358 .
34 0
Primaver Antigo
a Testamento X X 2640
1894 . 746 .
25.03
Sazonal X X X 2739
2739 .
Demanda 5003.6 4720 10991 5389 26103
34 0
Antigo
Testamento X X 2640
366 . 2274 .
21.6
Primaver Novo
a normal X X X 1088
1088 .
31
Novo AT
regular X X X 640
640 .
25.03
Sazonal X X 3179 .
X 3179
Conclusão:
1. Não há necessidade de contratação de 2 novos operadores.
2. Operadores regulares na primavera precisam fazer horas
extras de 1.894 horas.
3. 11 Operadores sazonais precisam ser contratados na
Primavera para completar as atividades durante os picos de
carga.