BARCO

CATAUMET
CASO DE
ESTUDIO

Miembros del equipo

Amit Kumar Das (19IM60S01)
Aditya gautam (19IM60R06)
Musale Kapil Maroti (19IM60R21)
Comprender el estudio de caso
1. Cataumet Boats emplea actualmente a 11 trabajadores
directos a tiempo completo y contrata trabajadores
estacionales adicionales durante la primavera para ayudar a
pintar los fondos de los barcos antes del lanzamiento.
2. Quieren contratar dos trabajadores adicionales a tiempo
completo para aumentar el nivel de servicio a los clientes.
3. También contratan operadores estacionales para trabajos
adicionales que se realizarán en primavera (temporada
alta).
4. Nuestro objetivo es descubrir, mediante el uso de la
planificación de producción agregada, podemos encontrar
una mejor solución que sea rentable y si es necesario
contratar 2 nuevos operadores o no.

Análisis y preparación de datos para

estudio de caso.
1. Todas las actividades se resumen individualmente y se
convierten en unidades de tiempo (horas).
2. Las horas hombre individuales para las actividades
regulares y extraordinarias también se calculan en unidades
de tiempo (horas).
3. Se aplica la planificación de la producción agregada para
encontrar una solución óptima.
4. Dos casos considerados para análisis, es decir, sin nuevos
operadores y con 2 nuevos operadores

Supuestos considerados para el cálculo

 a) Todos los tiempos de actividad se toman al máximo del
rango proporcionado.
b) Para el otoño, el tiempo necesario es desde la primera
semana de agosto a noviembre (16 semanas).
c) Para el invierno el tiempo tomado es desde la 1ª
semana de diciembre a febrero (13 semanas).
d) Para primavera el tiempo tomado es desde la 1ª
semana de marzo hasta la 1ª semana de julio (17
semanas).
e) Se contratan 11 temporeros para el cálculo inicial.
f) Se considera una asignación del 15% para vacaciones,
bajas por enfermedad, capacitación y salones náuticos.

Aplicación de la aplicación
Sin considerar nuevos operadores
Primaver horas
Caer Invierno Capacidad
a excesivas
24 24 0
24
Regular 5984
980.4 .
5003.6 .
Caer
34 34 34 0
Antiguo
3520
Testamento
3520 .
24 24 . 0
Invierno Regular X 4862
4720 . 142 .
24
Regular X X X 6358
6358 .
34 0
Primaver Antiguo
a Testamento X X 2640
1894 . 746 .
25.03
Estacional X X X 2739
2739 .
 Demanda 5003.6 4720 10991 5389 26103

Cálculo de costos : Costo total incurrido- $ 518911,57

Con nuevos operadores
Caer Invierno Primaver Capacidad
24 a 24 0
24
Regular 5984
980.4 .
5003.6 .
34 34 34 0
Caer Antiguo
3520
Testamento
3520 .
21.6 . 21.6 . 21.6 . 0
Nuevo
1088
regular
1088 .
24 24 . 0
Regular X 4862
4720 . 142 .
Invierno
21.6 . 21.6 . 0
Nuevo
regular X 1088
1088 .
24
Regular X X 6358 .
X 6358

34 0
Antiguo
Testamento X X 2640
366 . 2274 .
21.6
Primaver Nuevo
a regular X X X 1088
1088 .
Nuevo 31
tiempo
extra
X X X 640
640 .
regular 25.03
Estacional X X 3179 .
X 3179

Demanda 5003.6 4720 10991 9732.4 30447

Cálculo de costos : Costo total incurrido- $ 521313,57

Inferencia:
1. El cálculo de costes muestra que no hay mucha diferencia
entre contratar o no 2 nuevos operadores.
2. Al calcular la aplicación sin 2 nuevos operadores
encontramos los siguientes resultados:
a) En otoño, todas las actividades (5003,6 horas) podrán
ser realizadas por operadores regulares a tiempo
completo sin horas extras y habrá 980 horas hombre
libres que podrán utilizarse para la capacitación y
fabricación de embarcaciones nuevas.
b) En invierno, todas las actividades (4720 horas) también
podrán ser realizadas por operadores regulares sin
horas extras y habrá 142 horas hombre libres que
podrán utilizarse para la capacitación y fabricación de
embarcaciones nuevas.
c) En primavera, los operadores regulares pueden realizar
actividades de hasta 6358 horas, los operadores
regulares en OT pueden realizar actividades de hasta
1894 horas y los operadores estacionales pueden
realizar actividades de hasta 3179 horas.
3. Al calcular la APP con 2 nuevos operadores encontramos
los siguientes resultados:
d) En otoño, todas las actividades (5003,6 horas) podrán
ser realizadas por operadores regulares a tiempo
completo sin horas extras y habrá 980 horas hombre
libres que podrán utilizarse para la capacitación y
fabricación de embarcaciones nuevas.
e) En invierno, todas las actividades (4720 horas) también
podrán ser realizadas por operadores regulares sin
 horas extras y habrá 142 horas hombre libres que
podrán utilizarse para la capacitación y fabricación de
embarcaciones nuevas.
f) En primavera, los operadores regulares pueden realizar
actividades de hasta 6358 horas, los operadores
regulares en OT pueden realizar actividades de hasta
366 horas, los nuevos operadores regulares pueden
realizar hasta 1088 horas, los nuevos operadores en
OT pueden realizar actividades de hasta 640 y los
operadores estacionales pueden realizar actividades de
hasta 6358 horas. a 3179 h.

Conclusión:
1. No es necesario contratar 2 nuevos operadores.
2. Los operadores habituales en primavera deben trabajar
horas extras de 1894 horas.
3. Se deben contratar 11 operadores estacionales en
primavera para completar las actividades durante la carga
pico.