POINTS Réponse

1. je suis un travailleur acharné A

Je ne suis pas inconstant B
2. j'aime faire le travail mieux que les autres. A
J'aime m'en tenir à ce que j'ai commencé jusqu'à ce qu'il soit terminé. B
3. j'aime enseigner aux gens comment faire les choses. A
J'aime faire de mon mieux B
4. J'aime rendre les choses drôles A
J'aime dire aux gens ce qu'ils doivent faire. B
5. J'aime appartenir à des groupes A
J'aime me distinguer dans les groupes B
6. J'aime avoir un ami proche A
Dans un groupe, j'aime avoir plusieurs amis B
7. Je change rapidement lorsque je pense que c'est nécessaire A
J'essaie d'avoir des amis proches B
8. J'aime "rendre la pareille" à quelqu'un qui m'a offensé. A
J'aime faire des choses nouvelles et différentes B
9. Je veux que mon patron m'estime A
J'aime dire aux gens quand ils ont tort B
10. J'aime suivre les instructions qui me sont données A
J'aime faire plaisir à mes supérieurs B
11. Je fais beaucoup d'efforts A
Je suis ordonné, je mets tout à sa place B
12. J'amène les gens à faire ce qu'ils ont à faire. A
Je ne m'énerve pas facilement B
13. J'aime dire au groupe ce qu'il doit faire. A
Lorsque je commence un travail, je ne m'arrête pas tant que je ne l'ai B
pas J'aime
14. terminé.
être vif et intéressant A
Je veux être une personne riche et célèbre B
15. J'aime m'identifier à des groupes A
J'aime aider les gens à parvenir à une conclusion. B
16. Je m'inquiète lorsque quelqu'un ne m'aime pas A
J'aime que les gens remarquent ma présence B
17. J'aime faire de nouvelles expériences A
Je préfère travailler avec d'autres personnes plutôt que seul(e) B
18. Il m'arrive de rejeter la faute sur les autres lorsque les choses vont mal. A
Je suis agacé lorsque je suis désagréable avec quelqu'un. B
19. j'aime faire plaisir à mes supérieurs A
J'aime faire l'expérience d'emplois nouveaux et différents B
20. j'aime qu'on me donne des instructions précises sur la façon de faire A
un travail.
J'aimerais dire aux gens que lorsqu'ils m'importunent B
21. je travaille toujours dur A
J'aime faire les choses une par une et dans le détail. B
22. je suis un bon leader A
 J'organise très bien mon travail B
23. je me mets facilement en colère A
Je suis lent à prendre des décisions B
24. j'aime travailler sur plusieurs activités en même temps. A
Lorsque je suis dans un groupe, j'aime me taire. B
25. j'aime être invité A
J'aime faire les choses mieux que les autres B
26. j'aime avoir des amis proches A
J'aime conseiller les autres B
27. j'aime faire des choses nouvelles et différentes A
J'aime parler de la manière dont je réussis. B
28. Lorsque j'ai raison, j'aime me battre pour l'obtenir. A
J'aime rester en groupe B
29. J'évite d'être différent des autres A
J'essaie d'être très proche des gens B
30. j'aime qu'on me dise exactement comment faire mon travail. A
Je m'ennuie facilement B
31. je travaille de manière intensive A
Je réfléchis et je planifie beaucoup B
32. je dirige le groupe A
Les petits détails m'intéressent B
33. Je prends des décisions facilement et rapidement A
Je garde mes affaires propres et bien rangées B
34. Je fais les choses rapidement A
Je ne suis presque jamais en colère ou triste. B
35. j'aime faire partie du groupe A
J'aime faire un travail à la fois. B
36. j'essaie de me faire des amis proches. A
Je m'efforce d'être le meilleur. B
37 J'aime les nouveaux modèles de costumes et de voitures. A
J'aime être responsable des autres. B
38 J'aime argumenter. A
J'aime qu'on me prête attention. B
39. j'aime faire plaisir à mes supérieurs. A
Je souhaite faire partie du groupe. B
40. j'aime m'en tenir aux règles établies. A
J'aime que les gens me connaissent très bien. B
41. je fais beaucoup d'efforts. A
Je suis très sympathique. B
42. Les gens pensent que je suis un bon "leader". A
Je réfléchis attentivement et minutieusement. B
43. Je prends souvent des risques. A
J'aime donner de l'importance aux choses joviales. B
44. Les gens pensent que je travaille vite. A
Les gens pensent que mes affaires sont propres et bien rangées. B
45. j'aime jouer et faire du sport. A
Je suis très gentil. B
46 J'aime que les gens soient unis et amicaux. A
J'essaie toujours de terminer un travail difficile. B
47. j'aime expérimenter et essayer de nouvelles choses. A
J'aime bien faire un travail difficile B
48. j'aime être traité équitablement. A
J'aime dire aux autres comment faire les choses. B
49. j'aime faire ce que l'on attend de moi. A
J'aime qu'on me prête attention. B
50. j'aime avoir des instructions précises sur la façon de faire un travail. A
J'aime être avec les gens. B
51. J'essaie toujours de faire mon travail à la perfection. A
Ils me disent que je suis pratiquement incasable. B
52. je suis du type "leader A
Je me fais facilement des amis B
53. Je prends des risques A
Je réfléchis beaucoup. B
54. Je travaille à un rythme rapide et régulier. A
J'aime travailler avec les détails B
55. j'ai beaucoup d'énergie pour les jeux et les sports. A
Mes affaires sont propres et bien rangées. B
56. Je m'entends bien avec tout le monde A
J'ai un tempérament stable B
57. Je veux rencontrer de nouvelles personnes et faire de nouvelles A
choses.
Je veux toujours terminer le travail que j'ai commencé. B
58. j'ai l'habitude de défendre mes convictions. A
J'aime généralement travailler de manière intensive. B
59 J'aime les suggestions des personnes que j'admire. A
J'aime être responsable des autres. B
60. je suis facilement influencé par les autres. A
J'aime qu'on me prête beaucoup d'attention. B
61. J'ai l'habitude de travailler de manière intensive. A
J'ai l'habitude de travailler rapidement. B
62. Lorsque je parle, le groupe m'écoute. A
Je suis habile avec les outils. B
63. Je suis lent à me faire des amis A
Il me faut du temps pour arriver à une conclusion. B
64. Je mange généralement à la hâte. A
J'aime lire B
65. J'aime un travail où je peux me déplacer. A
J'aime le travail qui doit être fait avec soin. B
66. Je me fais autant d'amis que possible. A
Je retrouve ce que j'ai gardé. B
67. Je réfléchis à l'avance. A
 Je suis toujours gentil. B
68. Je fais très attention à ma réputation. A
Je prête attention à un problème jusqu'à ce qu'il soit résolu. B
69. J'aime faire plaisir aux personnes que j'admire. A
Je veux réussir. B
70. j'aime que les autres prennent des décisions pour le groupe. A
J'aime prendre des décisions pour le groupe. B
71. Je fais toujours beaucoup d'efforts. A
Je prends des décisions facilement et rapidement. B
72. Le groupe fait généralement ce que je veux. A
Je suis généralement pressé. B
73. Je me sens souvent fatigué. A
Je suis lent à prendre des décisions. B
74. Je travaille rapidement. A
Je me fais facilement des amis. B
75. je suis actif et vigoureux. A
Je passe beaucoup de temps à réfléchir. B
76. Je suis amical avec les gens. A
J'aime les travaux qui exigent de la précision. B
77. Je réfléchis et je planifie beaucoup. A
Je garde chaque chose à sa place. B
78. J'aime le travail qui demande du détail. A
Je termine toujours le travail que j'ai commencé. B
79. J'aime imiter les personnes que j'admire. A
Je me mets rarement en colère. B
80. J'aime les instructions claires. A
J'aime travailler de manière intensive. B
81. j'essaie d'obtenir ce que je veux. A
Je suis un bon "leader". B
82. Je fais travailler les autres. A
Je suis une personne qui ne se soucie de rien. B
83. Je me décide rapidement. A
Je parle rapidement. B
84. Je travaille généralement dans l'urgence. A
Je fais de l'exercice régulièrement. B
85. Je n'aime pas rencontrer des gens. A
Je me fatigue très vite. B
86. Je me fais beaucoup d'amis. A
Je passe beaucoup de temps à réfléchir. B
87. J'aime travailler sur des problèmes théoriques. A
J'aime travailler sur les détails. B
88. J'aime travailler sur les détails. A
J'aime organiser mon travail. B
89. Je remets les choses à leur place. A
Je suis toujours gentil. B
90. J'aime qu'on me dise ce que je dois faire. A
Je dois terminer ce que j'ai commencé. B
 12/10/1980 12/16/2015 Inventaire
8AGE 4 35.04
4 4
4
7
QUESTIONNAIRE 9
KOSTIK 2
8 5
DIMENSIONS COMPORTEMENTALES
4
7. FACTEURS 3
GÉNÉRAUX
4NGA DEGRÉ D'ÉNERGIE (N,G,A) 19 7
LPI LEADERSHIP (L,P) 9 1
TV MODE DE VIE (T,V) 7 3
XSBO NATURE SOCIALE (X,S,V,O) 23 5
RDC ADAPTATION AU TRAVAIL (R,D,C) 16 3
ZEK NATURE ÉMOTIONNELLE (Z,E,K) 9 2
FW SUBORDINATION (F,W) 6 2

10, BESOINS
N N. Besoin d'accomplir une tâche AA. Besoin 7
d'accomplissement 4
PP. Besoin de contrôler les autres 4
XX. Besoin d'être notifié (à prendre en compte) 5
BB. Besoin d'appartenir au groupe 9
OO. Besoin de proximité et d'affection (affinida 2
ÉTATS-UNIS. Type restreint sur le plan 4
émotionnel
KK. Nécessité d'être agressif, défensif 3
FF. Besoin de soutien de la part du superviseur 2
(du conta
WW. Besoin de règles et d'un superviseur 4

10. RÔLES
ZZ. Nécessité de changement/Nécessité de non- 2
modification 5
CC. Type d'organisation 8
DD. Intérêt pour le travail de détail 3
RR. Type théorique
7
55. Relations sociales (sociable)
VV. Type vigoureux 4
TT. Type toujours actif 3
11. Facilité de prise de décision/impulsivité 4
LL. Activité de leadership 1
GG. Travailleur tenace et intensif 8
 Inventa

W. Besoin de

F. Besoin de soutien de la part du superviseur (du co

K. Nécessité de l'agr

E. Type d'émotion

O. Nécessité d'un rapprochement

B. Besoin de

X. Besoin d'être notifié (il

P. Besoin

A.
 N. Besoin de

Inventaire d
PA

G. Travailleurs t

L. Activid

I. Facilité de prise de décision

T. Type

S. Extension s

D. Intérêt pour le travail

C.

Z. Besoin de changement/Nécessité
 Graphique No. 1
Indice de perception et de préférences (PAPI-Kostick) STYLES DE GESTION

23

1 1
2
3
4
5
6
7
8
9 1
10
11 1
12
13 1
14
15
16
17
18
Graphique n°2
Indice de perception et de préférence (PAPI- 19
Kostic) BESOINS OU PRÉFÉRENCES 20 1
21
22 1
23
24 1
25
accomplir une tâche 7

0123456789

GraphiqueN° 3
préférences (PAPI-Kostic
Perception etPERCEPTIONS

PELES, ROLES
8
O en ace et
intensive ad of 1
leadership
4
s/impulsivité
3
toujours actif
4
V. Vigoureux et
7
social (sociable)
3
R. Type
8
théorique avec
5
détails Type
2
organisé
0123456789
inchangé
1
26 1 51 1
1 27 1 52 1
1 28 1 53 1
1 29 1 54 1
1 30 1 55 1
31 1 56 1
1
32 1 57 1
1 33 1 58 1
1 34 1 59 1
1 35 1 60 1
1 36 1 61 1
37 1 62 1
1
38 1 63 1
1
39 1 64 1
1 40 1 65 1
41 1 66 1
42 1 67 1
43 1 68 1
44 1 69 1
45 1 70 1
46 1 71 1
47 1 72 1
48 1 73 1
49 1 74 1
50 1 75 1
76 1
77 1
78 1
79 1
80 1
81 1
82 1
83 1
84 1
85 1
86 1
87 1
88 1
89 1
90 1
81 G 1 71 G 1 61 G 1 51 G 1 41 G 1 31 G 0 21 G 1 11 G 1 1G
L 0 I 0 T 0 V 0 S 0 R 1 D 0 C 0 Z

82 L 1 72 L 0 62 L 0 52 L 0 42 L 0 32 L 0 22 L 0 12 L 0 2A
I 0 T 1 V 1 S 1 R 1 D 1 C 1 Z 1 N

83 I 1 73 I 1 63 I 0 53 I 1 43 I 0 33 I 0 23 I 1 13 P 0 3P
Z
T 0 V 0 S 1 R 0 D 1 C 1 0 N 1 A

84 T 0 74 T 0 64 T 1 54 T 0 44 T 0 34 T 1 24 X 1 14 X 0 4X
V 1 S 1 R 0 D 1 C 1 Z 0 N 0 A
1 P-

85 V 0 75 V 0 65 V 0 55 V 1 45 V 1 35 B 1 25 B 1 15 B 1 5B
S 1 R 1 D 1 C 0 Z 0 N 0 A
0 P
0 X

86 S 1 76 S 0 66 S 1 56 S 1 46 O 0 36 O 0 26 O 0 16 O 0 6 O□
R 0 D 1 C 0 Z 0 N 1 A 1 P 1 X 1 B

87 R 0 77 R 0 67 R 0 57 E 0 47 E 0 37 E 0 27 E 1 17 E 0 7E
D 1 C 1 Z 1 N
1 A
1 P
1 X 0 B 1 O-

88 D 1 78 D 1 68 K 0 58 K 1 48 K 1 38 K 0 28 K 0 18 K 0 8K
C 0 Z 0 N
1 A 0 P 0 X 1 B 1 O
1 E

F 0 9F
89 C 1 79 69 F 0 59 F 1 49 F 1 39 F 0 29 F 0 19 F 0
N A P O
Z 0 1 1 0 X 0 B 1 1 E 1 K

90 W 0 80 W 0 70 W 0 60 W 0 50 W 0 40 W 1 30 W 1 20 W 1 10 W
N A P O
1 1 1 X 1 B 1 0 E 0 K 0 F
2
5 Z 97
8 C 94
D 91
3
R 96
7 92
S
4 95
V
3 96
T 95
4 I 98
1
L 91
8 G
7
45 90 45
4
4 N 9 2
5 A 9 5
9 P 9 5
2 X
9 4
4 B
3 O 9 0
2 E 9 7
4 K 9 5
F 9 6
W 9 7
44 90
9 5
89 180 9146
 Questionnaire Kostick
Feuille de réponse
Nom et prénom Date

A B 26 1 A B 7 1
1 1 27 1 51 1 6 7 1
2 1 28 1 52 17 7 1
3 1 29 1 53 1 8 7 1
4 1 30 1 54 19 8 1
5 1 31 1 55 1 0 8 1
6 1 32 1 56 1 1 8 1
7 1 33 1 57 12 8 1
8 1 34 1 58 1 3 8 1
9 1 35 1 59 1 4 8 1
10 1 36 1 60 15 8 1
11 1 37 1 61 1 6 8 1
12 1 38 1 62 17 8 1
13 1 39 1 63 18 8 1
14 1 40 1 64 1 9 9 1
15 1 41 1 65 10
16 1 42 1 66 1
17 1 43 1 67 1
18 1 44 1 68 1
19 1 45 1 69 1
20 1 46 1 70 1
21 1 47 1 71 1
22 1 48 1 72 1
23 1 49 1 73 1
24 1 50 1 74 1
25 1 9 75 1 78
13 12 16 11 14 15
25 2 25
A B 5 A B
 KOSTICK SIGNIFICATION PAR ÉLÉMENTS
RÔLES

G 0.1 - S'arrête à l'intensité du travail. Il n'aime pas travailler

dur. Il peut mépriser le travail acharné, être manipulateur
ou estimer qu'il est moins efficace d'envisager un travail
acharné.

Tenace et travailleur 8,9 - Il éprouve beaucoup de fierté et d'estime pour son

acharné travail. Leur but ou objectif est de travailler dur. Il estime
que la seule façon de se sentir méritant est de travailler au
mieux de ses capacités.

0,1 - N'a pas suffisamment confiance en lui en tant que

L leader. Peut avoir tendance à "renvoyer la balle" sur les
questions de leadership.

Chef de file 8,9 - A confiance en lui en tant que leader

1.0 - Il peut avoir des difficultés à prendre des décisions. Il
I ne se sent pas à la hauteur lorsqu'il s'agit de rivaliser avec
des personnes qui réagissent plus vite que lui.
Impulsif 8,9 - Réagit rapidement et prend des décisions.

0.1 - Il ne respecte pas suffisamment le temps. Il doit se

T fixer, ainsi qu'à ses subordonnés, un calendrier strict.

Actif 8,9 - Caractérisé par le fait de bouger, de parler et de

manger rapidement
V 0.1 - Grande patience pour ceux qui restent assis à un
bureau ou derrière une machine toute la journée.
8.9 - Il est le plus performant dans les emplois nécessitant
Vigoureux un travail physique.
0.1 - Peut être un cadre qui pousse fort au détriment de
bonnes relations interpersonnelles. En raison de son
S manque d'expression sociale, il peut avoir tendance à ne
pas tenir compte d'informations provenant de "ouï-dire".
Repliée sur elle-même, peu ouverte.
Social 8,9 - Amical, sociable, accueillant, etc.
0.1 - Tendance à minimiser les aspects théoriques du travail,
à être un faible planificateur à long terme. Ne réfléchit pas
R beaucoup, est lent à prendre des décisions, a tendance à
être pratique.
8.9 - Ses performances sont très académiques. Il peut avoir
Théorique tendance à théoriser au-delà du point d'action efficace. Elle
peut se perdre dans les pensées et les mots.
C 0,1 - Désordonné, négligent.

8,9 - Il peut y avoir quelques problèmes dans leur

performance à cause de leur besoin d'ordre et de rigidité. Il
Organisé n'a que peu de place dans son esprit pour des ajustements
de flexibilité. Pour lui, tout doit être à sa place.
 0.1 - Peut être très révélateur de ses sentiments. Manque
E de contrôle émotionnel.

8,9 - Peut être trop retenu émotionnellement pour être très

Retenue émotionnelle dynamique, inspirant ou persuasif.
Passive, inhibée et désintéressée.

D 0,1 - Délègue ses responsabilités en se désintéressant des

détails.

Intérêt personnel pour 8,9 - Est très intéressé par le travail personnel sur les
détails. Elle peut affecter leur capacité à déléguer et à
le travail de détail distinguer les détails importants de ceux qui ne le sont pas.
crecerpsi@gmail.com