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CÓDIGO

E, FO07-104-01
FORMATO DE DESCRIÇÃO DE POSIÇÃO
Bimbo de Colômbia SA VERSÃO PÁGINA 4
03 de 4

PERFIL POR HABILIDADES

NÍVEL
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS
1 2 3 4 5
INOVAÇÃO x
SENSO DE NEGÓCIOS x
VISÃO COMERCIAL x
SENTIDO HUMANO x
LIDERANÇA x

f) Perfil exigido de acordo com Habilidades e Experiência

REQUISITOS PARA A POSIÇÃO


Indiferente
Gênero
27 a 37 anos
Idade
Gestão de sistemas (Microsoft office, internet,
Conhecimento de ferramentas como
Advisor, Nielsen).
3 anos em áreas de marketing de empresas de
Experiência consumo de massa, alimentos ou bebidas com
responsabilidade direta por lançamentos de
produtos e promoções ao consumidor
Administrador de Empresas ou Engenheiro
Educação Industrial, Publicidade e Marketing.
Inglês (nível avançado), Especialização em
Treinamento
Marketing, treinamento Nielsen, consultor, Oracle

Habilidades técnicas Análise de informações com base em dados e


fatos, sistemas de informação (nielsen, consultor)

Pontuações dos testes (mínimo obrigatório) Estender DISC, disco de raciocínio lógico inglês
70%

Preparado por: Seletor Revisado: Data julho de 2008


Harry Isturitz Autorizado: Harry Isturitz -
Ana María Restrepo
CÓDIGO
_-F• FO07-104-01
BIMBO . FORMATO DE DESCRIÇÃO DE POSIÇÃO
Bimbo de Colômbia SA VERSÃO P
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c) Relação entre processos:


Departamento Processos
Fabricação Desenvolvimento de novos produtos.
Controlador Custeio de produtos, planejamento de projetos financeiros e
implementação de estratégia de preços.
Controladoria - compras Elaboração de embalagens e material publicitário.
Vendas Implementação de estratégia de produto, distribuição, exposição e
marketing.
Manutenção Planejamento e execução de projetos na planta

d) Indicadores de Medição de Desempenho:


Indicador Unidade de medida Descrição
Mede as vendas reais mensais
Cumprimento de vendas por SBU % TONELADAS
vs. orçamento
Mede a venda de produtos BCO
Participação de mercado % TONELADAS e em um segmento em
Segmento Nielsen pesos comparação com o mercado total
Toneladas de novos produtos
Inovação vendidos vs. Venda total
% TONELADAS
Número de clientes que
Distribuição Ponderada AS % lidam com o produto em AS
vs. Total de clientes AS que
lidam com a categoria

e) Mecanismos de Coordenação:
Documento a
reunião Frequência Assistentes Responsabilidades Indicadores
gerar
Comercial Vendas,
Gte. Vendas, Acompanhamento de
Semanalm devoluções, Atas de reunião
marketing, indicadores de vendas e
ente monitoramento comercial
fabricação, marca, apresentação de projetos de lucratividade
comércio, categoria
Gte. Vendas,
marketing,
manufatura, marca,
analista de custos, % de progresso certificado de
Novos Semanalm gerente de Monitoramento de
e/ou reunião de novo
produtos ente compras, supervisor projetos
conformidade produtos
de novos produtos,
assistente de marca

Preparado por: Seletor Revisado: Data julho de 2008


Harry Isturitz Autorizado: Harry Isturitz -
Ana María Restrepo
CÓDIGO
$*9_ FO07-104-01
FORMATO DE DESCRIÇÃO DE POSIÇÃO
BIAE3O VERSÃO P
Bimbo de Colômbia SA 03 2 de 4

b) Responsabilidades e Atividades a desenvolver:


PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES PESAGEM

■ Desenvolvimento de novos produtos: planejar, projetar, executar e 20%


controlar o lançamento de um novo produto de acordo com
com as necessidades do mercado. 15%
■ Modificação de produtos: Planejar, projetar e executar alterações
ou modificações em produtos de acordo com as necessidades
internas ou do mercado.
■ Ativação promocional: Desenho e promoção de atividades que 15%
apoiam a venda de um produto específico em um horário
específico.
■ Definir estratégia de preços: Análise, desenho e execução do
15%
posicionamento dos produtos através de objetivos de preço e
diferenciação face à concorrência.
■ Comunicação publicitária ao consumidor: Estudo, análise,
execução e controle da geração de comunicação publicitária 15%
dirigida ao cliente interno e consumidor externo.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES SECUNDÁRIAS PESAGEM

■ Monitore a rentabilidade do produto 15% 5%


■ Racionalizar portfólio por canal

RESPONSABILIDADES COM O MEIO AMBIENTE

■ Cumprir os requisitos do SIGA


■ Promover a melhoria contínua e a implementação de ações corretivas e preventivas
■ Fazer uso racional e otimizado dos recursos naturais (potáveis e águas residuais) e da energia elétrica.
■ Promover a manutenção das instalações físicas da área de marketing em ordem e limpeza
■ Relate acidentes, incidentes e eventos que possam afetar o meio ambiente e a integridade das
pessoas em sua área

Preparado por: Seletor Revisado: Autorizado: Data julho de 2008


Harry Isturitz Harry Isturitz - Ana María
Restrepo

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