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Exemple de DLL - Développement Personnel
Exemple de DLL - Développement Personnel
A. Normes de contenu Les apprenants démontrent une compréhension de eux-mêmes au milieu et à la fin de l'adolescence.
B. Les normes de Les apprenants doivent être capables de procéder à une auto-exploration et à une divulgation simple.
rendement
C. Compétences/objectifs 1.1 expliquer que se connaître peut amener une personne à accepter ses forces et ses limites et à mieux gérer les autres (EsP-PD11/12KO-Ia-1.1)
d’apprentissage 1.2 partager ses caractéristiques, habitudes et expériences uniques (EsP-PD11/12KO-Ia-1.2)
1.3 tenir un journal (EsP-PD11/12KO-Ib-1.3)
II. CONTENU Introduction au cours Module 1 : Se connaître Module 1 : Se connaître Module 1 : Se connaître
Concept de soi
Auto-efficacité
III. RESSOURCES
D'APPRENTISSAGE
A. Les références
1. Pages du guide de
l'enseignant
2. Pages de matériel pour p. 1 à 4 p. 5 à 6 p. 7
l'apprenant
3. Pages de manuels
4. Matériel supplémentaire
du portail Learning
Resource (LR)
B. Autres ressources http://www.ted.com/talks/ http://study.com/
d'apprentissage ze_frank_are_you_human academy/lesson/social-
http://www.ted.com/talks/ roles-definition-and-
hetain_patel_who_am_i_thi types-of-social-roles.html
nk_again http://study.com/
http://lighthouse8.com/wp- academy/lesson/ideal-
content/uploads/ self-vs-real-self-
2012/12/myers-briggs- definition-lesson-
test.jpg quiz.html
IV. PROCÉDURES
A. Réviser la leçon N'est pas applicable Revoir: Questionnaire: Revoir:
précédente ou présenter 1. Qu’est-ce que le 1. Votre _____ est le moi 1. Que signifie devenir
la nouvelle leçon développement que vous aspirez à scénariste de son propre film
personnel ? être. ?
2. Qu’entendons-nous 2. _____ fait référence à 2. Quelles sont vos principales
retirer du cours ? votre conscience de forces et faiblesses ?
3. Comment se vous-même. Comment pouvons-nous les
comprendre soi-même 3. _____ est construit surmonter ?
peut-il ouvrir la voie à sur la connaissance de
l’acceptation de soi et à soi.
de meilleures relations 4. V ou F : Vous pouvez
avec les autres ? atteindre vos objectifs
en sachant qui vous
êtes et quel est votre
objectif.
5. V ou F : Vous disposez
de multiples
compétences que
vous pouvez utiliser
pour réaliser vos
rêves.
B. Établir un objectif pour la N'est pas applicable Activité : Inventaire SELF- Activité : MA BANNIÈRE – LE Ecrivez au tableau:
leçon CONCEPT TRÉSOR EN MOI
Instructions: Un stylo est certainement un
1. Examinez votre propre Écrivez ce qui suit : excellent instrument pour fixer
concept de soi et 1 et 2 deux choses que je fais l'attention d'un homme et
répondez à l'inventaire très bien enflammer son ambition » – John
suivant dans votre 3 et 4 mes deux plus grandes
Adams
journal (référez-vous au réalisations dans la vie
guide de l'apprenant). 5 De quoi suis-je le plus fier en
2. Donnez-vous une note à moi Obtenez des interprétations de la
classe. Validez les réponses en
l'aide de l'échelle : 0 = 6 mon moment le plus heureux partageant les entrées.
très faible ; 1 = faible ; 2 7 mots positifs que mes amis
= plutôt faible ou plutôt utilisent pour me décrire
fort ; 3 = fort ; 4 = très 8 un objectif personnel que j'ai
fort. déjà atteint
3. Examinez les résultats 9 trois bénédictions pour
de votre inventaire du lesquelles je suis très
concept de soi et reconnaissant envers Dieu
répondez aux questions 10 trois de mes qualités
suivantes positives
des questions. 11 difficultés, défis et
a. Dans quels problèmes que j'ai pu résoudre
domaines vous et surmonter
considérez-vous fort
(avec un score de 14 Facultatif : Lisez la vidéo à la
à 16 ou classe si le temps le permet.
quelque peu faible
(score de 10 à 13) et
très faible (inférieur
à 10).
b. Y a-t-il des qualités
que vous considérez
comme votre
faiblesse, mais que
d’autres
considèrent comme
votre force ?
VI. RÉFLEXION
A. Nombre d'apprenants
ayant obtenu 80 % à
l'évaluation
B. Nombre d'apprenants
qui ont besoin d'activités
supplémentaires pour la
remédiation
C. Les cours de rattrapage
ont-ils fonctionné ?
Nombre d'apprenants
ayant rattrapé le cours
D. Nombre d'apprenants
qui continuent à avoir
besoin de cours de
rattrapage
E. Laquelle de mes
stratégies
d’enseignement a bien
fonctionné ? Pourquoi
cela a-t-il fonctionné ?
F. Quelles difficultés ai-je
rencontrées et que mon
directeur ou mon
superviseur peut m'aider
à résoudre ?
G. Quelle innovation ou
matériel localisé ai-je
utilisé/découvert et que
je souhaite partager avec
d’autres enseignants ?
Préparé par:
Jill M. Sacopon
Professeur I