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Format Der Stellenbeschreibung
Format Der Stellenbeschreibung
Mindestpositionskompetenz
Studienniveau: Erfahrung:
Lizenz. in Betriebswirtschaft oder Psychologie
Mindestens 2 Jahre in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, Personalverwaltung,
Schulung und Pflanzenschutz
Ausbildung (spezifische Kenntnisse für die Stelle): Fähigkeiten :
Generalship
Konfliktverwaltung, Fähigkeit zur Organisation
Verhandlungen mit Gewerkschaften Dynamisch
Kenntnisse im Arbeitsschutz. Überzeugungsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht Gutes Geschäft
Erfahrung in der Behandlung und Führung von Personal verantwortlich
Kommunikationstechniken Verhandlungsgeschick
Leichtigkeit der Sprache
Listen Sie die Hauptverantwortungen der Position auf ( z. B. EHS, Qualität und Produktivität ).
Legen Sie das Profil und die Gestaltung von Positionen fest
Rekrutieren und wählen Sie Personal aus.
Formulierung der Personalpolitik
Legen Sie die Beschäftigungsbedingungen fest.
Kontrollieren Sie die Einhaltung der Urlaubsrolle
Personaldatenbank
Helfen Sie Mitarbeitern bei ihren persönlichen Problemen und Schwierigkeiten.
Zahlung von Gehältern
Genehmigung
Mindestpositionskompetenz
Studienniveau: Erfahrung:
Listen Sie die Hauptverantwortungen der Position auf ( z. B. EHS, Qualität und Produktivität ).
Genehmigung
Mindestpositionskompetenz
Studienniveau: Erfahrung:
Listen Sie die Hauptverantwortungen der Position auf ( z. B. EHS, Qualität und Produktivität ).
Genehmigung
Mindestpositionskompetenz
Studienniveau: Erfahrung:
Listen Sie die Hauptverantwortungen der Position auf ( z. B. EHS, Qualität und Produktivität ).
Genehmigung