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5 octubre 2011

MESA Y SUBCOMISIN DELEGADA

Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino octubre 2011
oy 5 de octubre, hemos mantenido sendas reuniones en la Mesa Delegada y Subcomisin, reuniones que tenan por objeto informar de la propuesta de amortizacin de la AEMET, aunque tambin se ha tratado de algunos otros temas de carcter general. Respeto a la propuesta de amortizacin de vacantes en la AEMET, propuesta que ya haba sido tratada en el grupo de trabajo dependiente de la Mesa y que se concreta en la supresin de 44 puestos vacantes de los cuales 38 corresponden a vacantes de Funcionarios y 6 a Personal Laboral, quedando en caso de ser aprobada por CECIR, las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Agencia en: 1391 puestos de Funcionarios y 140 de Laborales, de los cuales estn ocupados 1243 y 125 respectivamente. Por parte de CC.OO., manifestamos nuestro desacuerdo con las medidas aprobadas en su da por el Consejo de Ministros en cuanto a la amortizacin de vacantes, reconociendo no obstante que la propuesta de la AEMET se adecua a los criterios generales propuestos en cuanto al tipo de vacantes a amortizar. Este mismo criterio se ha manifestado en la Subcomisin Delegada, referido en esta caso nicamente a Personal Laboral. Por otro lado, y an no estando en el Orden del Da, hemos propuesto tratar en el grupo de trabajo de la Mesa sobre el comunicado de la Direccin General de Servicios relacionado con el uso adecuado del acceso a Internet desde el puesto de trabajo, algo que dicho as podemos compartir pero nos preocupa lo que dice el citado comunicado respecto al establecimiento de una serie de polticas que controlaran di-

chos accesos.. , por nuestra parte hemos propuesto que previo a la adopcin de cualquier medida sea tratado en el grupo de trabajo, posicin que ha sido respaldada por el resto de opciones sindicales, asumiendo la Administracin ese compromiso. Tambin a instancia de CC.OO., se ha manifestado la preocupacin en cuanto al proceso de negociacin que se est llevando en el grupo de trabajo de la AEMET sobre la reforma que se pretende hacer y que a nuestro juicio, adolece de voluntad real de negociacin, considerando que el tema ha de tratarse en el mbito de la Mesa Delegada en la medida que supone una modificacin sustancial de las condiciones de trabajo y por lo tanto ha de ser tratada en este mbito, asimismo hemos denunciado la adopcin de medidas por parte de los responsables de la AEMET (cambios de ubicacin de vacantes), encaminadas a llevar adelante la pretendida reforma sin que la preceptiva negociacin se haya llevado a acabo. Bsicamente, ha habido acuerdo por parte del resto de opciones sindicales con nuestra posicin, comprometindose la Administracin en valorar la obligatoriedad de que la propuesta de la Administracin de la AEMET sea tratada en la Mesa Delegada, algo que para nosotros no cabe duda alguna. Asimismo hemos solicitado que hasta tanto no se lleve a cabo el tratamiento de la propuesta en este mbito, la AEMET se abstenga de modificar en ningn sentido la RPT. Por ltimo, tambin se ha acordado por unanimidad de las partes, aprobar la propuesta de

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calendario laboral que en su da fue pactado en el mbito del grupo de trabajo de la AEMET, aprobndose tambin en este sentido en la reunin posterior de la Subcomisin Delegada. Una vez concluida la reunin de la Mesa Delega, se ha reunido la Subcomisin, tratando, como decamos antes, la propuesta de amortizacin de los 6 puestos de Personal Laboral, mantenindose las posiciones anteriores respecto a la amortizacin y al calendario laboral. Tambin se ha tratado, aprovechando la presencia de Representantes de la AEMET, sobre dos temas relacionados con la propia Agencia. Por un lado, se ha reiterado el error de la Direccin Territorial de la Agencia en Extremadura en cuanto al no reconocimiento de la Delegada de esta Organizacin Sindical en el ejercicio de su actividad representativa, esperando por nuestra parte, que no vuelva a producirse esta situacin. En cuanto a la utilizacin que se est haciendo por parte de la AEMET a la hora de aplicar el complemento de disponibilidad y el establecimiento de la jornada, se ha debatido sobre la no adecuacin entre la percepcin del complemento de disponibilidad y el establecimiento de una jornada laboral ordinaria aplicando esa disponibilidad de forma regular, quedando claro a juicio de la Subcomisin, que el complemento de disponibilidad no retribuye ningn exceso de jornada si no una flexibilidad ocasional de la misma, con la compensacin correspondiente en caso que la flexibilidad implique un exceso de jornada y que en ningn caso debe establecerse como jornada programada la flexibilidad que retribuye el complemento de disponibilidad. Dado que esta misma actividad se viene realizando en otros lugares sin que en ningn caso haya supuesto litigio alguno, por nuestra parte instamos a la AEMET a que adopte las media-

das necesarias que permitan la armonizacin entre el servicio a realizar y la adecuada compensacin al Empleado Pblico que lo realiza. Otro tema tratado en la Subcomisin de hoy, ha sido una propuesta de la CH Ebro, sobre una modificacin de zonas y horarios a Empleados Pblicos que prestan sus servicios de guardera en el Canal Imperial de Aragn, tras un debate relacionado con la propuesta de la Confederacin y la posicin de los rganos de Representacin afectados por la propuesta de modificacin de las condiciones de trabajo, se ha acordado que previo a su tratamiento en la Subcomisin sea tratado en el mbito de la propia Confederacin con la celeridad suficiente que permita que en la prxima Subcomisin sea tratada la propuesta de la CH Ebro. Por ltimo hemos manifestado nuestro desacuerdo con que en algunos Organismos, ante las solicitudes de Trabajadores o propuestas de adscripcin temporal o arts. 64, de manera unilateral hayan considerado que estas solicitudes deberan realizarse de nuevo tras la amortizacin, cuando lo acordado con RR HH era que se paralizaban mientras se resolvan las amortizaciones, y que una vez aprobadas por CECIR deberan retomarse adecundolas, en su caso, si los puestos se haban vistos afectados por la amortizacin. Por lo tanto aquellos compaeros que hubiesen solicitado alguna movilidad, deberan comprobar su estado y en su caso, volver a realizar las solicitudes nuevamente. Asimismo, se ha acordado celebrar un grupo de trabajo la prxima semana para tratar sobre todos aquellos aspectos que estn pendientes de Subcomisiones anteriores con el fin de dejarlas cerradas e iniciar un nuevo ciclo tras haber superado en centenar de reu-