GRADO DE MADUREZ La madurez est definida por el nivel de motivacin del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad

para adquirir responsabilidades, manteniendo un permanente comportamiento activo. FACTORES QUE DETERMINAN EL NIVEL DE MADUREZ DE UN EQUIPO - Realizacin: es la identificacin, el establecimiento y el cumplimiento de metas por parte de los miembros del equipo. - Responsabilidad: es el compromiso de sentir como propio lo que sucede en la institucin y la respuesta a ese compromiso por parte del equipo. GRADO DE PERTENENCIA. Integracin en un conjunto o grupo. Para generar sentido de pertenencia a un grupo: Cerciormonos de que todos conozcan y entiendan realmente cual es el equipo o empresa al que pertenecen: su historia, misin, visin y propsitos. Abramos espacios de participacin y retroalimentacin donde todos sean tenidos en cuenta de una u otra manera Creemos situaciones reales en donde los colaboradores sientan que la empresa se la juega por ellos; as ser ms fcil que ellos se pongan nuestra camiseta. Existen razones individuales y colectivas para que cada equipo y sus miembros se sientan o no motivados a dar lo mejor; evaluemos que tanto conocemos esas razones y por tanto, como estamos promoviendo su auto-motivacin. Fortalezcamos los procesos y mecanismos de comunicacin humana permanentemente. TICA, MORAL Y CONCIENCIA GRUPAL tica.- La tica es una rama de la filosofa que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Segn una corriente clsica, la tica tiene como objeto los actos que el hombre realiza de modo consciente y libre (es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algn modo un control racional). No se limita slo a ver cmo se realizan esos actos, sino que busca emitir un juicio sobre estos, que permite determinar si un acto ha sido ticamente bueno o ticamente malo. Ello implica establecer una distincin entre lo que sea bueno y lo que sea malo desde el punto de vista tico, y si el bien y el mal ticos coincidan o no con lo que seran el bien y el mal en s. Moral.- Se denomina moral al conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social que determinar el obrar (es decir, que orienta acerca del bien o del malcorrecto o incorrectode una accin o acciones).

La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este trmino tiene un sentido positivo frente a los de inmoral (contra la moral) y amoral (sin moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoracin moral se fundamenta en el ser humano como sujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la accin del hombre en todas sus manifestaciones. Conciencia Grupal.- Segn las tcnicas de meditacin, la conciencia grupal o colectiva, es cuando un grupo de seres (conciencia individual) comulgan en un punto especfico, forman entre todos una sola conciencia denominada conciencia grupal o colectiva. Conciencia de grupo hace referencia a que nuestra forma de pensar, criterio y hasta manera de reaccionar hacia ciertos estmulos, problemas o situaciones va depender del grupo al que pertenecemos, inicialmente nuestro grupo de referencia es la familia y conforme crecemos encontramos con nuestras aficiones o aptitudes y gustos o preferencia personas con las que nos agrupamos porque son nuestros pares.