Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
7 aos ms tarde
8 aos ms tarde
10 aos ms tarde
Contratacin
Disponible : Disponible :
E-Mail Portal Internet Prstamos CRM (west) Marketing data (west) E-Mail Portal Internet Prstamos CRM (global) Marketing data (global)
Disponible : Disponible:
Cuenta temporal de usuario E-Mail Portal Internet Prstamos
Disponible :
Prstamos Marketing data (global)
RRHH
Gestin de Contraseas
Aprovisionamiento de sistemas
Aprovisionamiento Virtualizacin
Microsoft Exchange
ORACLE
Usuarios
Fase de pre-contratacin 1 HR asegura que toda la informacin de empleado de Kim est disponible: posicin, fecha de inicio, etc.
Primer da en el trabajo
3 En base a la posicin de Kim en RRHH el rol de negocios Marketing Professional es asignado automticamente 2 Extraccin de datos de Personal Operaciones de Recursos Humanos
Usuario creado Marketing Professional Line Manager Usuario creado Accesos to SAP ESS Accesos to SAP CRM
s ro Ot
Identity Management al servicio de los Procesos de Negocios: Cambio Organizacinal - Promocin a Gerente
Dos aos ms tarde, Kim Perkins es promovida a gerente de su equipo de marketing. En el primer da en su nuevo rol, tiene acceso a manager self-services. En su nueva posicin, ella es responsable de la aprobacin de presupuesto para todas las campaas de marketing. Esto requiere acceso inmediato a SAP ERP para ver costos de marketing.
HR asegura que toda la informacin de empleado de Kim est disponible: posicin, fecha de inicio, etc.
Da del Cambio
3 SAP NetWeaver Identity Management reconoce la informacin sobre el cambio y automticamente asigna a Kim el rol de negocios Marketing Manager 2 Extraccin de datos de Personal Operaciones de Recursos Humanos
Usuario creado Controlador de Marketing Usuario Actualizado Controlador de Marketing Usuario Actualizado Accesos to SAP ESS Accesos to SAP MSS Accesos to SAP CRM
s ro Ot
HR asegura que la informacin relevante a la terminacin de Kim est disponible, como su ltimo da de empleo
Usuario deshabilitado
3 SAP NetWeaver Identity Management reconoce la informacin de su ltimo da del empleado y des-asigna automticamente todos los derechos de acceso y des habilita su cuenta de usuario 2 Extraccin de datos de Personal Operaciones de Recursos Humanos
Usuario deshabilitado
Usuario deshabilitado
Usuario deshabilitado
Reducir el TCO al simplificar la asignacin de roles y privilegios a usuarios, a partir de RRHH Reducir el riesgo a travs de cumplimiento y remediacin Automatizar procesos manuales a travs de la integracin con Sistemas de Negocios
Crear Usuario Asignar roles No Crear Usuario Asignar privilegios Recursos Humanos SAP NetWeaver Identity Management SAP BusinessObjects Gerente de lnea Access Control Landscape
Demo