EDITAL N.

001/2011 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O QUADRO DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE DOURADOS Idenor Machado, Presidente da Cmara Municipal de Dourados/MS, no uso de suas atribuies, torna pblica, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscries para a realizao de Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de Cargos pertencentes ao quadro de pessoal da Cmara Municipal de Dourados/MS, de acordo com as normas e condies seguintes: 1 - DOS CARGOS 1.1 Os Cargos, objeto deste Concurso, escolaridade, respectivo nmero de vagas, jornada de trabalho, vencimentos, atribuies e contedo programtico constam dos Anexos I, II e III deste Edital. 1.2 O regime jurdico o estatutrio, regido pela Lei n 3.429/2010 e suas alteraes e subsidiariamente pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. 1.3 So requisitos bsicos para o provimento do Cargo: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) estar em gozo dos direitos polticos e civis; c) estar quite com as obrigaes militares (sexo masculino) e eleitorais; d) ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse; e) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para o Cargo, no ato da posse; f) apresentar declarao de no acmulo de Cargo/funo pblica, conforme disposto no item 11.8 deste Edital; g) ser considerado apto em exame mdico-pericial realizado por Junta Mdica designada pela Cmara Municipal de Dourados/MS; h) comprovar o registro no rgo fiscalizador de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.) quando houver exigncia, em Lei, desse registro para o exerccio da profisso. 1.4 - As vagas que porventura forem criadas ou abertas durante o prazo de validade do presente concurso podero ser preenchidas por candidatos habilitados, obedecida ordem de classificao. 1.5 - A formao em curso superior de graduao ser comprovada por meio de diploma devidamente registrado, acompanhado do histrico escolar correspondente. 1.6 - A formao em curso de ensino mdio ser comprovada por meio de diploma/certificado de concluso e/ou histrico escolar correspondente. 1.7 - A jornada de trabalho poder ser distribuda nos turnos diurno e/ou noturno, inclusive aos sbados/domingos, de acordo com a necessidade da Cmara Municipal de Dourados. 1.8 - A remunerao inicial correspondente ao vencimento-base para o cargo consta do anexo I, deste Edital.

1.9 - Os documentos comprobatrios dos requisitos constantes no subitem 1.3, 1.5, 1.6 sero exigidos no ato da posse, sendo condio indispensvel para esse ato. 2 - DAS INSCRIES 2.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies do concurso estabelecidas neste Edital e em seus anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2 No endereo eletrnico http://www.fapems.org.br sero disponibilizados o Formulrio de Inscrio, o Boleto Bancrio para pagamento de taxa e este Edital de abertura das inscries, contendo a regulamentao e informaes referentes ao Concurso. 2.3 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.fapems.org.br, solicitada no perodo entre 8 horas do dia 04 de julho de 2011 e 23 horas do dia 29 de julho de 2011, observado o horrio oficial de Mato Grosso do Sul. 2.3.1 - O candidato poder fazer apenas uma inscrio, preenchendo obrigatoriamente no formulrio de inscrio: a) o nome completo, o n do documento de identidade com o rgo expedidor e o estado, o n do CPF, a data de nascimento, o sexo, o n dos telefones residencial e celular, e-mail, o endereo completo (principalmente com o CEP); b) o cargo a que concorre; 2.3.2 - No ato da inscrio, o candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever especific-la em local apropriado no formulrio de inscrio. 2.3.2.1 - A no especificao de qual condio especial que o candidato necessita, impossibilitar a sua concesso no dia de realizao das provas. 2.3.3 - As informaes dos dados cadastrais prestadas no ato da inscrio sero de exclusiva responsabilidade dos candidatos. 2.4 - A taxa de inscrio dever ser paga atravs do Boleto Bancrio, no perodo compreendido entre o primeiro dia fixado para o incio das inscries, e o subsequente ao ltimo dia destinado a essa finalidade. O valor da taxa de inscrio ser de: a) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel Fundamental Completo; b) R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel mdio; c) R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de nvel superior. 2.4.1 - O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso. 2.4.2 O Boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e

Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 2.4.3 - O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 30 de julho de 2011. 2.4.4 - No caso de pagamento da taxa de inscrio com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato. 2.5 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Cmara Municipal de Dourados 2.6 A FAPEMS no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 2.7 - As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 2.8 As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso, por intermdio da FAPEMS, do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 2.9 O candidato dever declarar no formulrio de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para ocupar o cargo. 2.10 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 2.11 - Aps a homologao da inscrio, no sero aceitos pedidos para quaisquer alteraes, no cargo de opo. 2.12 - A relao dos candidatos inscritos e homologados para o Concurso ser publicada no Mural da Cmara Municipal de Dourados, na imprensa Oficial do Municpio de Dourados atravs do site www.dourados.ms.gov.br e nos seguintes endereos eletrnicos: http://www.camaradourados.ms.gov.br e www.fapems.org.br. 2.13 DO PEDIDO DE ISENO 2.13.1 - Ser ISENTO da taxa de inscrio o candidato que comprovar que doou sangue nos dois ltimos anos e, no mnimo, uma vez a cada 06 (seis) meses, conforme o Art. 2 da Lei Municipal n 2.635 de 08 de janeiro de 2004, alterado pela Lei Municipal n 2.865, de 23 de maio de 2006. 2.13.2 Para solicitar iseno da taxa de inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.fapems.org.br, CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O QUADRO DA CMARA MUNICIPAL DE DOURADOS e preencher os dados solicitados em campo especfico.

2.13.2.1 - O candidato que solicitar a iseno da taxa de inscrio dever postar via SEDEX ou entregar pessoalmente, mediante protocolo, no horrio das 8h s 11h e das 13h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados, a Cpia da carteira de doador e Declarao original de doaes emitida pelos Hemocentros, endereando-os Comisso de Concurso da Cmara Municipal de Dourados, na FAPEMS na Rua Onofre Pereira de Matos, n 1602, Centro Dourados, CEP 79802-010, para anlise e parecer da Comisso. 2.13.3 O perodo destinado solicitao de iseno de taxa de inscrio ser de 01 a 07 de julho de 2011. O candidato dever entregar a documentao do subitem 2.13.2.1 at o dia 08 de julho de 2011, 2.13.3.1 No sero considerados os documentos postados aps o dia 08 de julho de 2011 e aqueles que forem entregues pelo correios aps o dia 13 de julho de 2011. 2.13.4 - O candidato que tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio indeferido publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados/MS, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados, e nos endereos eletrnicos: www.dourados.ms.gov.br; www.camaradourados.ms.gov.br e www.fapems.org.br, ter at o dia 29 de julho de 2011, para acessar o site www.fapems.org.br, imprimir o boleto bancrio que estar disponvel e recolher o valor da taxa para efetivar sua inscrio. 2.13.5 O candidato que no anexar os documentos estabelecidos no item 2.13.2.1, ter seu pedido de iseno automaticamente indeferido. 2.13.6 - O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e no cumprir as normas estabelecidas no item 2.13.4 deste Edital, perder os direitos decorrentes da inscrio no concurso. 2.13.7 Perder os direitos decorrentes da inscrio no presente Concurso, sendo considerado inabilitado, alm de responder pela infrao, o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno da taxa de inscrio, conforme o Art. 2 da Lei Municipal n 2.635 de 08 de janeiro de 2004, alterado pela Lei Municipal n 2.865, de 23 de maio de 2006. 3 DAS VAGAS PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA 3.1 O oferecimento de vagas para portadores de deficincia, em conformidade com a Lei Municipal n 813, de 30 de junho de 1993, bem como na forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1.999 e alteraes posteriores, no sero ofertadas para os Cargos com previso de nmero inferior a 10 (dez) vagas. 4. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 4.1 - A publicao das inscries deferidas e indeferidas, do local e horrio da prova escrita darse-o por meio de Edital publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados por meio do site www.dourados.ms.gov.br e nos seguintes endereos 2

eletrnicos: www.fapems.org.br e www.camaradourados.ms.gov.br. 4.2 Os eventuais erros cadastrais (nome e identidade) devero ser corrigidos no dia e local de realizao da prova escrita, exceto quanto omisso do nome e indeferimento da inscrio. 4.3 - O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.fapems.org.br, por meio da pgina de acompanhamento, aps a confirmao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento que lhe assegurar acesso ao local da efetivao das provas e dever ser exibido sempre que solicitado em etapas subseqentes. 4.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as divulgaes dos editais relativos ao Concurso Pblico, tomando conhecimento de seu contedo, para posteriormente no alegar desconhecimento de qualquer tipo ou natureza. 5. DAS PROVAS 5.1 O concurso constar de: a) Prova Escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos. b) Prova Prtica, de carter eliminatrio, para os candidatos aprovados na prova escrita no cargo de interprete de libras, na proporo de 10 candidatos por vaga; c) Prova de Ttulos, de carter classificatrio, apenas para os candidatos aprovados na prova escrita concorrentes aos cargos de Nvel Mdio e Superior. 5.2 As provas sero de responsabilidade tcnica e operacional da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul com intervenincia da Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura de MS FAPEMS e estaro sob a coordenao geral da Comisso do Concurso. 5.3 - Os documentos aceitos como identificao dos candidatos quando convocados, para realizao das provas, so os seguintes: carteiras de identidade expedidas pelos Institutos de Identificao das Secretarias de Segurana Pblica; pelos Comandos Militares; carteiras expedidas por rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997); Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS). 5.3.1. Os documentos de identificao devero estar dentro do prazo de validade, quando for o caso. 5.4 No haver 2 chamada para nenhuma das provas, nem realizao das mesmas fora da data, horrio e local estabelecidos em Edital. O candidato convocado para a realizao de qualquer uma das provas, que no comparecer no dia, no local e no horrio determinados em edital, estar automaticamente eliminado da seleo. 6 DA PROVA ESCRITA 6.1 A Prova Escrita objetiva ser aplicada em Dourados, no dia 18 de setembro de 2011 e ter

durao de 4 horas, em horrio e local a serem divulgados por edital que ser publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados, www.dourados.ms.gov.br e nos endereos eletrnicos: www.camaradourados.ms.gov.br e www.fapems.org.br. 6.2 A prova escrita ter carter eliminatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e compreender as seguintes matrias, cujos contedos programticos so os constantes do Anexo III, deste Edital. NVEL SUPERIOR
CARGO MATRIAS Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Questes dissertativas* (1) Advogado NMERO DE QUESTES 10 20 02 VALOR DE CADA QUESTO 2,0 2,0 20,0 TOTAL 20 40 40

* - Critrios de correo das questes dissertativas: Domnio do Contedo apresentado: Clareza na exposio das idias. 15,0 5,0

(1) Desconto de 0,50 ponto para cada erro de ortografia, acentuao, concordncia, pontuao, regncia e flexo nominal/verbal. CARGO Contador e Assistente Social NMERO VALOR DE MATRIAS DE CADA TOTAL QUESTES QUESTO Lngua Portuguesa Conhec. Legislao Conhec. Especficos 15 10 25 2,0 2,0 2,0 30 20 50

NIVEL MDIO
CARGO MATRIAS Lngua Portuguesa Conhec. Legislao Conhec. Especficos CARGO Agente de Cerimonial, Tcnico de manuteno de computador, Tcnico em Informtica e Tcnico em Contabilidade NMERO VALOR DE DE CADA TOTAL QUESTES QUESTO 20 10 20 2,0 2,0 2,0 40 20 40

Jornalista NMERO MATRIAS DE QUESTES Lngua Portuguesa 20 Conhec. Legislao 05 Informtica Bsica 10 Conhec. Especificos 15 CARGO MATRIAS Lngua Portuguesa Conhec. Legislao Informtica Bsica

VALOR DE CADA QUESTO 2,0 2,0 2,0 2,0

TOTAL 40 10 20 30

Atendente, Interprete de Libras, Recepcionista e Telefonista NMERO VALOR DE DE CADA TOTAL QUESTES QUESTO 25 10 15 2,0 2,0 2,0 50 20 30

CARGO MATRIAS Lngua Portuguesa Conhec. Legislao Matemtica Informtica Bsica

Assistente Administrativo NMERO VALOR DE DE CADA QUESTES QUESTO 20 2,0 10 2,0 05 2,0 15 2,0

TOTAL 40 20 10 30

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO MATRIAS Lngua Portuguesa Matemtica Agente de Segurana, Auxiliar de Servios Gerais, Copeiro, Garom e Motorista NMERO VALOR DE DE CADA TOTAL QUESTES QUESTO 20 10 4,0 2,0 80 20

6.2.1 - Cada questo das Provas Objetivas ser composta de cinco alternativas, sendo somente uma correta. 6.2.2 - A nota de cada candidato na prova escrita ser calculada pela soma das notas obtidas em cada matria que compe a prova. 6.2.3 - Sero considerados reprovados os candidatos que tirarem nota zero em qualquer matria. 6.2.4 - Sero considerados reprovados os candidatos que tiverem rendimento na Prova Escrita, inferior a 50% (cinqenta) do valor total dos pontos. 6.3 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado, munido do documento oficial de identidade previsto no subitem 5.3 deste Edital, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha. 6.4 - Para entrar na sala de provas, o candidato dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento de identidade (subitem 5.3). 6.5 - No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio oficial de Mato Grosso do Sul fixado para o seu incio. 6.6 - A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade. 6.7 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.3 deste edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente excludo da seleo. 6.7.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.7.2 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador,

colhendo a impresso digital para anlise por especialistas em identificao. 6.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou certificados de reservista, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados. 6.9 - Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similar, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas. 6.9.1 No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer meios eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante o perodo de realizao das provas. Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao e devolvidos ao final da prova. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.9.2 - A FAPEMS no se responsabiliza por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, tampouco por qualquer danificao neles ocorridas. 6.10 - O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento considerado para a correo eletrnica. 6.11 - O candidato, ao terminar a prova, somente poder entregar ao fiscal o carto-resposta, decorridas duas horas do incio da prova e poder levar o caderno de questes. 6.12 - Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo as provas. 6.13 - No sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras. 6.14 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado da seleo o candidato que, durante a realizao da prova: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar;

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes e com os candidatos; e) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo portando a folha de resposta; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova e no carto respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e/ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa da seleo. 6.15 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do certame. 6.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento de candidato da sala de prova. 6.17 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao. 7 DA PROVA PRTICA 7.1 - A prova prtica, de carter eliminatrio, ser realizada em Dourados, obrigatoriamente para os candidatos concorrentes ao cargo de Interprete de Libras, aprovados na prova escrita, na proporo de 10 (dez) candidatos por vaga. 7.1.1 - Ocorrendo empate na pontuao da Prova Escrita, sero convocados todos aqueles que obtiverem a mesma pontuao. 7.2 - Os candidatos sero convocados para prova prtica por meio de Edital publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados por meio do site www.dourados.ms.gov.br e nos seguintes endereos eletrnicos: www.fapems.org.br e www.camaradourados.ms.gov.br, quando da divulgao do resultado da prova escrita. 7.2.1 - A data, horrio e local da realizao da prova prtica, bem como os critrios de avaliao constaro no edital de convocao. 7.3 - A prova prtica estar avaliando conhecimentos relativos rea de atuao do cargo de Interprete de Libras 7.4 - No haver segunda chamada para a prova prtica e nem realizao da mesma fora da data, horrio e local estabelecidos. 7.5 - O resultado da prova prtica ser expresso pelo conceito HABILITADO e NO HABILITADO e ser publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados por meio do site www.dourados.ms.gov.br e nos seguintes endereos

eletrnicos: www.fapems.org.br www.camaradourados.ms.gov.br.

8 DA PROVA DE TTULOS 8.1 A prova de ttulos ter carter classificatrio, ser realizada de acordo com os seguintes procedimentos: a) o candidato aprovado nas Provas Escritas, para os cargos de nvel superior e nvel mdio, e Prova Prtica, quando for o caso, convocado para fazer a entrega dos Ttulos, dever entregar os documentos comprobatrios de titulao, por meio de fotocpias autenticadas ou acompanhadas do original, em data e local a serem definidos por meio de Edital especfico, que ser publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados por meio do site www.dourados.ms.gov.br e nos endereos eletrnicos: www.camaradourados.ms.gov.br e www.fapems.org.br. 8.2 A comprovao dos ttulos far-se- mediante apresentao de um documento de identidade previsto no subitem 5.3 deste Edital e da entrega de: a) fotocpia conferida com o original por representante autorizado pela comisso de concurso ou autenticada em cartrio, com selo de autenticidade, se houver, dos diplomas e/ou certificados de concluso de cursos; b) fotocpia conferida com o original por representante autorizado pela comisso de concurso ou autenticada em cartrio, com selo de autenticidade, se houver, da Certido ou Declarao de Tempo de Servio pelo setor de pessoal competente ou equivalente, do exerccio de funes relacionadas com as atribuies do cargo a que concorre, no papel timbrado do rgo, constando nome, cargo, perodo de exerccio, com assinatura e carimbo do responsvel pelo setor, quando o vnculo for pelo regime estatutrio; c) fotocpia conferida com o original por representante autorizado pela comisso de concurso ou autenticada em cartrio, com selo de autenticidade, se houver, da Carteira de Trabalho e Previdncia Social C.T.P.S, onde constem foto, dados pessoais e contrato de trabalho com o registro da admisso e demisso, se for o caso (pgina de identificao do portador e pgina(s) do registro de emprego), acrescida de declarao do rgo ou empresa, com a especificao do cargo/funo, que comprovem o exerccio de funes relacionadas com as atribuies do cargo a que concorre, quando o vnculo for pelo regime celetista. d) fotocpia conferida com o original por representante autorizado pela comisso de concurso ou autenticada em cartrio, com selo de autenticidade, se houver, do tempo de servio como profissional liberal autnomo: certides ou atestados de rgos pblicos ou de empresas privadas com comprovantes de recolhimento ao INSS como autnomos,

acompanhados de alvar e profissional (registro de classe).

identidade

03

Experincia Profissional Comprovante de tempo de servio prestado no cargo qual concorre.

8.3 Aps a entrega dos ttulos, os mesmos no podero ser substitudos ou devolvidos. No poder ser acrescentado nenhum ttulo aos j entregues. 8.4 Receber nota zero na avaliao de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a Prova de Ttulos. 8.5 No sero aceitos ttulos entregues por via postal, fac smile, e-mail, condicional e/ou extempornea. 8.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao, pblica ou particular, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 8.6.1 - Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato da entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de Ttulos, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 8.7 - Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o valor correspondente em pontos explicitados nos quadros abaixo: 8.7.1 - PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
tens 01 Ttulos Formao Profissional: Diploma, Certificado ou Declarao original de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas). Diploma, Certificado ou Declarao original de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Mestrado. Diploma, Certificado ou Declarao original de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Doutorado Experincia Profissional Comprovante de tempo de servio prestado no cargo/funo qual concorre, Pontuao Unitria Mxima

0,5 (meio) ponto por semestre

5,0

1,0

1,0

2,0 3,0 0,5 (meio) ponto por semestre

2,0 3,0

02

4,0

8.7.2 - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

tens 01 Ttulos Formao Profissional: Diploma, Certificado ou Declarao original de colao de grau de Curso de Graduao. Cursos de Aperfeioamento: Fotocpia autenticada em cartrio do Certificado ou Declarao de curso de aperfeioamento ou capacitao relacionado com as atribuies do cargo ao qual concorre, com carga horria igual ou superior a 40 horas (por certificado) e com data de realizao do curso a partir de 2005, excluindo quando for considerado como pr-requisito. Pontuao Unitria Mxima 3,0 3,0

02

0,50

2,0

8.8 - A nota da prova de ttulos ser a soma obtida com os ttulos vlidos. 8.9 No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente, sem a devida autenticao ou ainda quando estes forem pr-requisitos para o Cargo ao qual concorre. 8.10 So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso; c) Nome da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com identificao e/ou carimbo; e) contedo programtico. 8.11 No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, visita tcnica ou de viagem cultural. 8.12 Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional dever ser emitido pelo setor de pessoal competente ou equivalente e conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado. 8.13 O tempo de experincia profissional para os fins previstos neste Edital ser computado at 31 de maio de 2011. 8.14 Para efeito de contagem do tempo de servio ser descontado o perodo concomitante, quando houver. 8.15 Para comprovao da concluso dos cursos sero aceitas declaraes ou certificados de concluso em que constem obrigatoriamente freqncia e carga horria. 8.16 - Os ttulos de ps-graduao stricto sensu comprovados sero aceitos desde que os cursos tenham obtido conceito indicador de qualidade na avaliao da CAPES, conforme legislao em vigor. 8.17 - Os comprovantes de concluso dos cursos de Graduao e Ps-graduao em nvel de Especializao, de Mestrado e de Doutorado sero aceitos apenas quando oriundos de Instituies de Ensino Superior reconhecidas e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro. 8.18 Para a prova de ttulos somente sero aceitas cpias legveis e em bom estado de conservao dos documentos originais. As cpias de documentos entregues no sero devolvidas. 8.19 Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez. 8.20 - Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de documentos entregues, com a assinatura do candidato e da pessoa designada pela Presidncia da Comisso. 8.21 Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado.

8.21.1 Os documentos de concluso de curso de graduao, expedidos em lngua estrangeira, devero estar revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil. 8.21.2 Os documentos de concluso de curso de Nvel Mdio ou Tcnico, expedidos em lngua estrangeira, devero estar acompanhados de Declarao de Equivalncia expedida pelo Conselho Estadual de Educao. 8.22 - O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos dos candidatos aprovados na Prova Escrita ser publicado por meio de Edital. 8.23 A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos no analisar documentos que no expressem com clareza o objetivo do evento, associado ao cargo. 9. DOS RECURSOS 9.1 O candidato poder recorrer no prazo de 02 (dois) dias teis aps a divulgao no Dirio Oficial do Municpio, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data de publicao dos dados: 9.1.1 - Face omisso de seu nome, ou indeferimento, ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na publicao da relao de candidatos inscritos; 9.1.2 - Se no concordar com o Gabarito Oficial, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato, o nmero da inscrio, o cargo e endereo completo para correspondncia. O recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, assinado e com a bibliografia que o fundamente; 9.1.2.1 O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos presentes. 9.1.3 Se no concordar com o resultado da Prova de Ttulos. 9.2 - O recurso dever ser entregue Comisso de Concurso Pblico CCP, na Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura de MS FAPEMS Rua Onofre Pereira de Matos n. 1602, Centro, Dourados/MS, CEP 79802-010 com atendimento no horrio das 8h s 11h e das 13h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados, ou ainda ser postado via SEDEX, para o endereo citado anteriormente. 9.3 Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no subitem 9.1 no sero aceitos, sendo considerada, para tanto, a data do protocolo/FAPEMS ou da postagem da correspondncia, via SEDEX. 9.4 No sero aceitos recursos interpostos via facsmile, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 10. DA CLASSIFICAO FINAL 10.1 - A classificao dos candidatos ser realizada pela ordem decrescente da nota final atribuda a cada um deles. 10.2 Na hiptese de igualdade de nota final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios:

a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos para aplicao do Estatuto do Idoso; b) obtiver maior nota na parte dissertativa para os concorrentes ao cargo de Advogado; c) obtiver maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico; d) obtiver maior nota na modalidade de Legislao; e) obtiver maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa; f) obtiver maior nota na modalidade de Informtica; g) obtiver maior nota na modalidade de Matemtica; h) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem no item a). 10.3 O desempate ser apurado por meio de processamento eletrnico. 10.4 - O resultado do Concurso ser homologado pelo Presidente da Cmara Municipal e publicado no Mural da Cmara Municipal de Dourados, no Dirio Oficial do Municpio de Dourados por meio do site www.dourados.ms.gov.br e nos endereos eletrnicos: www.camaradourados.ms.gov.br e www.fapems.org.br, com a relao nominal dos aprovados por ordem de classificao no cargo. 11. DA NOMEAO E POSSE 11.1 - Os candidatos aprovados no Concurso sero nomeados por ato do Presidente da Cmara Municipal e convocados, por meio de Edital publicado na imprensa oficial do Municpio e no Mural da Cmara Municipal, para entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento do cargo, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 11.2 - A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o Presidente da Cmara Municipal ou autoridade delegada. 11.3 - Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico-pericial realizado por junta mdica indicada pela Cmara Municipal de Dourados. 11.4 Na comprovao da aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo dever-se- observar: 11.4.1 O Exame de Sade, de carter eliminatrio, destina-se constatao, mediante exame clnico, anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados, de presena de doenas, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato para as exigncias da funo do cargo e de tarefas prprias do servio pblico. 11.4.2 Para a realizao do Exame de Sade o candidato dever apresentar-se munido do documento de identidade e do resultado original dos seguintes exames, que correro s suas expensas: a) Raio-X da coluna lombo-sacra, com laudo; b) Raio-X da Coluna Cervical, com Laudo; c) Raio-X do Trax: AP, com Laudo; d) Eletrocardiograma, com Laudo (para candidatos com idade igual ou superior a 45 anos); e) Eletroencefalograma;

f) Avaliao oftalmolgica de acuidade visual (com laudo de especialista); g) Hemograma completo; h) Glicemia (jejum); i) Uria; j) Creatinina; l) Machado Guerreiro; m) Avaliao de sade mental emitida por Psiquiatra; n) VDRL (sorologia para Lues); o) Exame toxicolgico para dosagem de carabinides (maconha) e de benzoilecgonina (cocana); p) Gama GT; 11.4.3 Os exames constantes no item 11.4.2 devero ser realizados com antecedncia de, no mximo, 30 (trinta) dias da data prevista para a sua apresentao. 11.4.4 Alm dos exames relacionados nos itens acima, podero ser solicitados outros exames ou pareceres especializados necessrios avaliao completa desta etapa, de forma a possibilitar a verificao da capacidade ou incapacidade do candidato para o exerccio da funo, em face s exigncias de vitalidade fsica requeridas para as tarefas que sero executadas rotineiramente, observadas as regras da medicina especializada. 11.5 A posse do candidato aprovado depender de atestado de sanidade fsica e mental para o perfeito exerccio das funes inerentes ao cargo, emitido pela Percia Mdica Oficial, considerando-se que a inaptido para o exerccio do cargo implica na automtica eliminao do candidato do concurso pblico. 11.6 Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades da Cmara. 11.7 - A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias a contar da data da nomeao, podendo ser prorrogada a pedido do candidato e por convenincia da Cmara Municipal, por igual prazo. 11.8 No ato da posse o candidato dever apresentar declarao, sob as penas da lei, de que no detm Cargo ou funo pblica em rgo ou entidade da administrao direta ou indireta da Unio Federal, de Estados, do Distrito Federal e de Municpios que cause incompatibilidade com o Cargo a que foi nomeado (art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal de 1988). 11.09 - O ingresso no servio pblico municipal do candidato aprovado far-se- na classe inicial do respectivo Cargo. 11.10 - Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que: a) no se apresentar no prazo fixado pelo Edital de convocao; b) no comprovar os requisitos exigidos para provimento do Cargo; c) no for considerado apto no exame mdicopericial; d) no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no Cargo. 11.11 Os candidatos nomeados e que entrarem em exerccio s adquiriro a estabilidade aps a avaliao especial de desempenho ao final do

perodo do estgio probatrio, de acordo com a legislao vigente. 11.12 - O candidato nomeado e empossado que no entrar no exerccio ser exonerado do Cargo de investidura. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1 O Concurso Pblico objeto deste Edital ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura de Mato Grosso do Sul FAPEMS, sendo a ela delegadas as atribuies referentes ao Concurso, pela Comisso de Concurso Pblico. 12.2 - A inscrio implicar ao candidato conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste edital e demais instrumentos normativos do Concurso, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 12.3 O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do Cargo e, tambm, das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico. 12.4 - O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data da homologao do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal. 12.5 - Na hiptese de abertura de novas vagas, por criao ou vacncia para os Cargos oferecidos e durante a vigncia do Concurso, por necessidade da Cmara Municipal, sero nomeados os candidatos aprovados, obedecida rigorosamente ordem de classificao, at o quantitativo estabelecido em lei para o Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de Dourados. 12.6 - O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto FAPEMS, dos dados constantes em sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do Concurso, em especial do endereo residencial e, aps sua classificao, junto Cmara Municipal. 12.7 - No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso, valendo para esse fim a publicao no rgo oficial do Municpio. 12.8 - A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais. 12.9 - No ser efetivada a posse de candidato aprovado que tenha sido condenado por sentena transitada em julgado ou demitido do servio pblico por qualquer rgo ou entidade da Unio, de Estados, do Distrito Federal ou de Municpios, de qualquer dos seus Poderes. 12.10 - A Cmara Municipal propiciar s entidades representativas dos servidores, legalmente reconhecidas, todos os meios necessrios ao acompanhamento e realizao do Concurso. 12.11 - Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso, atravs do telefone (67) 3422 2046 ou ainda pelo site www.fapems.org.br 12.12 - As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no 8

efetivado o fato respectivo, por meio da publicao do Edital correspondente. 12.13 - Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela Comisso de Concurso Pblico. Dourados/MS, 29 de junho de 2011.

Idenor Machado Presidente da Cmara Municipal de Dourados

ANEXO I EDITAL N 001/2011

- DOS CARGOS, REQUISITOS, VAGAS, CARGA HORRIA E

VENCIMENTOS

CARGOS

NIVEL DE ESCOLARIDADE/REQUISITOS ESPECFICOS Ensino Fundamental

QUANT. DE VAGAS 04 06 02 02 01 02 04 02 03 01 02 01 01 01 01 02 01 01 37

CARGA VENCIMENTOS R$ HORRIA 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 20 20 40 40 723,07 723,07 723,07 773,70 832,65 832,65 832,65 832,65 832,65 832,65 984,74 984,74 1.432,17 1.432,17 2.233,91 3.165,60 3.165,60 3.165,60

Agente de Segurana

Auxiliar de Servios Ensino Fundamental Gerais Copeiro Garom Motorista Atendente Recepcionista Telefonista Agente de Cerimonial Interprete de Libras Assistente Administrativo Tcnico Manuteno computador Tcnico Informtica Tcnico Contabilidade Jornalista Advogado Contador Assistente Social Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental e CNH C Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio e curso especfico na rea Ensino Mdio de de Ensino Mdio e curso na rea em Ensino Mdio e curso na rea

em Ensino Mdio especfico com registro no CRC Registro definitivo no DRT Ensino superior em Direito e registro na OAB Ensino Superior e registro no CRC Ensino Superior e Registro no CRESS TOTAL DE VAGAS

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ANEXO II EDITAL N 001/2011 CARGOS

- DAS ATRIBUIES
ATRIBUIES

Agente de Segurana

Auxiliar de Servios Gerais

Copeiro

Garom

Motorista

Atendente

Recepcionista

Telefonista

Fazer rondas de inspeo em intervalos fixados (escalas de servio) inclusive aos sbados, domingos e feriados nos perodos diurno e/ou noturno, adotando providncias tendentes a evitar roubos, incndios e danos nos imveis, suas instalaes e materiais sob sua guarda; fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos, pelos portes ou portas de acesso ao local que estiver sob sua responsabilidade; verificar as autorizaes para o ingresso nos referidos locais e vedar a entrada s pessoas no autorizadas; verificar se as portas e janelas esto devidamente fechadas; levar ao conhecimento dos dirigentes da unidade onde trabalha quaisquer irregularidades verificadas, percorrendo e inspecionando as dependncias do imvel que estiver protegendo; executar outras atividades correlatas. Efetuar a limpeza no prdio e outros locais pblicos, executar a higienizao e desinfeco em salas, mveis, objetos e outros equipamentos; aplicar os princpios bsicos de limpeza, higiene; lavar, enxugar e guardar utenslios; recolher louas e garrafas trmicas; executar tarefas ligadas as reas de limpeza e manuteno de vias e pavimento, coleta de lixo, manuteno, zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados; executar outras atividades correlatas. Armazenar corretamente os gneros alimentcios; aplicar os princpios bsicos de limpeza, higiene; lavar, enxugar e guardar utenslios; fazer caf, ch e sucos e servir quando solicitado; recolher louas, garrafas trmicas; manter a copa limpa e arrumada; zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados; executar outras atividades correlatas. Servir e manusear alimentos e bebidas; ter tcnica e conhecimentos especficos de garom, mantendo sempre um padro de qualidade; zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos manuseados; arrumar as bandejas e as mesas; servir e recolher as bandejas; auxiliar nas limpezas simples; zelar pela conservao e pela limpeza de equipamentos e de utenslios utilizados; zelar pela ordem e segurana do local; manter a higiene e o asseio em seu local de trabalho; executar outras atividades correlatas. Conduzir veculos automotores de passageiros, obedecendo e observando as regras de segurana no trnsito e leis pertinentes vigentes no pas, demonstrando boa educao no trato com as pessoas, sendo discreto, paciente e disponvel para atender as necessidades dos setores que a ele recorrerem; zelar pela limpeza e bom funcionamento do veculo sob sua responsabilidade e atender a outras atribuies correlatas por seu superior imediato dentro dos preceitos legais e correlativos sua Carteira Nacional de Habilitao. Atender as normas de segurana e higiene do trabalho; executar outras atividades correlatas. Executar tarefas de atendimento ao pblico, devendo ter conhecimentos bsicos de informtica, controle do trmite de processos administrativos e noes de arquivo; auxiliar nas tarefas que se destinam a organizar as atividades pertinentes s rotinas da Cmara municipal, executar ainda servios de telefonia, mantendo sigilo no desempenho de suas atribuies; executar outras atividades correlatas. Recepcionar o pblico, identific-lo, averiguar suas pretenses, para prestar-lhes informaes, encaminhar s pessoas e/ou setores procurados; receber recados e/ou correspondncias dando os encaminhamentos necessrios; executar servios administrativos de natureza bsica, reprografia, registros diversos, servios gerais de digitao e outras tarefas similares de apoio, para atender s necessidades burocrticas, executar ainda servios de telefonia, mantendo sigilo no desempenho de suas atribuies; executar outras atividades correlatas. Atender e efetuar chamadas telefnicas distribuindo em ramais; registrar as ligaes recebidas e realizadas para permitir o controle de ligaes; zelar pelo equipamento telefnico, comunicando defeito ao superior imediato ou unidade competente, solicitando conserto e manuteno para assegurar o perfeito funcionamento; manter atualizadas e sob sua guarda as listas telefnicas internas, externas e de outras localidades para facilitar a consulta; atender pedidos de informaes telefnicas; anotar e transmitir recados e registrar chamadas; receber e enviar fax; operar, como usurio, sistemas de informao relacionados com a rea; executar outras atividades correlatas.

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Planejar, organizar e conduzir as cerimnias de eventos, atos solenes ou comemorao pblica que necessite de formalizao, desempenhando atividades de planejar o roteiro da solenidade; elaborar o protocolo com as precedncias e tratamentos de acordo com a legislao especfica; montar adequadamente a mesa de autoridades; elaborar a lista de autoridades presentes de acordo com as normas do protocolo; identificar e confeccionar as nominativas das autoridades que devero ser citadas na solenidade; atuar como locutor e apresentador de eventos; posicionar adequadamente equipamentos no palco e conferir o som e vdeo; orientar as recepcionistas quanto Agente de Cerimonial formao da mesa de honra, instruir garons e outros profissionais envolvidos nas atividades; conhecer as regras de etiqueta e comportamento profissional; conhecer as normas de precedncia (Decreto Federal 70.274/72 e alteraes posteriores); conhecer os Smbolos Nacionais (Lei 5.700/71 e alteraes posteriores); comunicar com o auditrio de acordo com as regras de oratria, fazendo uso do portugus formal; conhecer os termos tcnicos, os tipos e as fases dos eventos; ter boa dico, voz firme, boa postura e capacidade de improviso; executar outras atividades correlatas. Interpretar os trabalhos parlamentares, cerimnias, eventos e apresentaes aos Interprete de Libras portadores de Deficincia Auditiva, por meio da Lngua Brasileira de Sinais; executar outras atividades correlatas. Receber, classificar, conferir, protocolar, localizar, expedir e/ou arquivar expedientes e outros documentos; redigir correspondncias simples e executar servios gerais e de digitao; controlar o material de consumo e/ou permanente existente no setor, realizar operao bsica de microcomputador e perifricos; executar tarefas diversas para Assistente Administrativo atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios da Cmara, a saber: tarefas administrativas nas reas de pessoal, contabilidade, materiais, dentre outras; exercer, sob superviso direta, atividade qualificada de relativa complexidade e responsabilidade, de apoio administrativo; outras atividades correlatas. Desenvolver atividades de suporte tcnico e manuteno de equipamentos (hardware); executar trabalhos de instalao e manuteno em equipamentos de informtica, Tcnico de Manuteno instalar e configurar sistemas operacionais em ambiente de microinformtica e instalar e configurar perifricos, bem como participar e/ou executar testes de aceitao em de computador equipamentos de informtica, configurar leitores de e-mail e navegadores; executar outras atividades correlatas. Dar suporte tcnico a usurios; fazer analise e manuteno preventiva nos servidores da Cmara Municipal; configurar equipamentos dos usurios; instalar equipamentos de Tcnico em Informtica informtica; assessorar o administrativo nas compras de equipamentos; treinar usurios na utilizao do equipamento; treinar usurios em novos sistemas; garantir a instalao de novos pontos de rede; executar outras atividades correlatas. Participar em trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, para assegurar a correo das operaes contbeis; executar procedimentos de classificao e registro de receitas e despesas, examinando sua natureza; apropriar os custos de bens e servios e promover os lanamentos contbeis; organizar balancetes e demonstrativos de contas, aplicar as normas contbeis, para Tcnico em apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da cmara municipal; examinar, sob superviso, a regularidade na realizao das Contabilidade receitas e despesas e os atos que resultem em criao e extino de direitos e obrigaes de ordem financeira ou patrimonial; realizar conferencia dos lanamentos contbeis com os documentos que o originou; auxiliar na elaborao de balancetes, balanos e outros demonstrativos contbeis; auxiliar na auditoria interna; executar outras atividades correlatas. Planejar, coordenar e executar servios tcnicos de jornalismo; registrar, selecionar, revisar e redigir matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico; organizar arquivos jornalsticos; organizar cadastro de imprensa; produzir Jornalista publicaes jornalsticas institucionais; relacionar-se com os veculos de comunicao para promover a divulgao de informaes e esclarecimentos de interesse da Cmara Municipal e da sociedade; participar no estabelecimento de estratgias de comunicao da Cmara Municipal; executar outras atividades correlatas.

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Advogado

Contador

Assistente Social

Assessorar os diversos rgos da instituio, interpretando textos jurdicos e documentos, analisando contratos, convnios e acordos, a fim de prevenir e resguardar os interesses da Cmara Municipal de Dourados;representar a Cmara Municipal em juzo, propondo, contestando e acompanhando processos, no foro em geral e em todas as instncias; examinar e emitir pareceres e informaes sobre processos e expedientes administrativos, consultando leis e regulamentos vigentes, indicando as disposies legais pertinentes que envolvam a matria, praticando os demais atos necessrios, visando assegurar os interesses da Cmara Municipal; prestar assessoramento jurdico em questes trabalhistas (celetistas e estatutrias) ligadas a administrao de pessoal, examinando os respectivos processos e contratos, para instruir juridicamente os despachos e decises; emitir parecer jurdico nos processos internos e externos de todas as licitaes realizadas pela Cmara Municipal e naqueles cujo ato esteja sob a anlise e fiscalizao desta; auxiliar a rea contbil nos pareceres de Prestao de Contas junto ao Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul; informar processos e outros expedientes de natureza variada e complexa, baseados em dispositivos legais em vigor e na jurisprudncia; assessorar a Cmara nas assinaturas de contratos, estudando suas clusulas, a fim de garantir a viabilidade e legalidade das condies contratuais, alertando de forma expressa quanto aos seus efeitos; contatar com entidades jurdicas pblicas e privadas e pessoas fsicas, para obteno de informaes ligadas a sua rea de atuao; participar de comisses de sindicncia, comisses processantes e de inqurito ou de procedimentos administrativos em geral, por determinao superior; acompanhar as autoridades legislativas, sempre que solicitado e com a devida autorizao superior, em viagens para tratar de assuntos de interesse da Cmara Municipal ou mesmo para fins de representao tcnica desta; participar de Seminrios, encontros e cursos de atualizao profissional promovidos pelo Tribunal de Contas e outras instituies, desde que devidamente motivado e com autorizao prvia superior ; auxiliar a Mesa Diretora, os vereadores e as comisses em geral; auxiliar nas Sesses Legislativas.. executar outras atividades correlatas. Planejar, executar, acompanhar e controlar as atividades contbeis no rgo legislativo; assessorar e executar trabalhos de ordem tcnica no campo contbil, financeiro, oramentrio e tributrio; prestar assessoramento ao Presidente, Mesa, s Comisses, aos Vereadores e aos Diretores sobre matria contbil, financeira, patrimonial, oramentria e tributria; compilar informaes de ordem contbil para orientar decises; elaborar planos de contas e normas de trabalho de contabilidade; escriturar e/ou orientar a escriturao de livros contbeis de escriturao cronolgica ou sistemtica; fazer levantamento e organizar demonstrativos contbeis patrimoniais e financeiros; organizar e assinar balanos e balancetes; revisar demonstrativos contbeis; emitir pareceres sobre matria contbil, financeira, oramentria e tributria; orientar e coordenar trabalhos de tomadas de contas de responsveis por bens ou valores; orientar e coordenar os trabalhos da rea pblica e privada, patrimonial e contbil-financeira; preparar relatrios informativos sobre a situao financeira, patrimonial, oramentria; orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento de bens patrimoniais; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas de contabilidade da Cmara; planejar modelos e frmulas para uso dos servios de contabilidade; assessorar a Comisso de Patrimnio e Finanas e a Comisso Permanente respectiva sobre matria oramentria e tributria; controlar dotaes oramentarias; atualizar-se quanto efetiva realizao de receita e despesa no mbito municipal e de outras despesas da Cmara Municipal; executar outras atividades correlatas. Prestar servios de mbito social aos servidores e familiares, identificando e analisando problemas e necessidades materiais, psquicas e aplicando mtodos e processos bsicos do servio social; planejar e executar programas de servio social, realizando atividades de carter educativo, recreativo, cultural e assistencial sade; elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho, buscando a participao dos servidores e seus familiares nas definies de alternativas para problemas identificados; interpretar, de forma diagnstica, a problemtica apresentada pelos servidores, para atuar na preveno e tratamento de questes que interferem na sade e no trabalho; promover a participao grupal, desenvolvendo a conscincia social; identificar fatores que limitam a potencialidade dos servidores, atuando no sentido de melhorar a qualidade de trabalho; apresentar capacidade de insero criativa e propositiva, no conjunto das relaes sociais e de trabalho; planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais; realizar pesquisas que subsidiem formulao de polticas e aes profissionais; orientar os servidores na identificao de recursos para atendimento e defesa de seus direitos; realizar visitas, percias tcnicas, laudos, informaes e pareceres sobre matria de Servio Social; executar outras atividades correlatas.

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ANEXO III - EDITAL N 001/2011 - CONTEDO PROGRAMTICO NVEL SUPERIOR LINGUA PORTUGUESA - Para os cargos de Nvel Superior Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Formao das palavras. Classes gramaticais, seu emprego, classificao e flexo. Uso dos tempos e modos verbais. Vozes dos verbos. Frase, orao e perodo. Construo dos perodos (classificao de perodos e oraes). Termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Transitividade. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao dos pronomes oblquos tonos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ASSISTENTE SOCIAL Fundamentos Tericos Metodolgicos do Servio Social: a) Influncia das correntes filosficas na construo terico-metodolgica do Servio Social: funcionalismo, materialismo histrico, fenomenologia; b) Servio Social na contemporaneidade: dimenses histricas, tericas ticas-polticas; Poltica Social: as polticas sociais pblicas; A seguridade social: sade, assistncia social e previdncia social. Planejamento em Servio Social: planejamento e administrao de projetos sociais. Pesquisa em Servio Social: as principais modalidades de investigao em Servio Social. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno social.Pesquisa social: Elaborao de Projetos, Mtodos e Tcnicas Quantitativas e Qualitativas. Projeto tico Poltico Profissional: Lei n 8.662/93 Regulamentao da Profisso do Assistente Social; O Cdigo de tica do Assistente Social. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei Federal n 8.742, de 7 de dezembro de 1993); Poltica Nacionla de Assistncia Social - PNAS - 2004;Norma Operacional Bsica da Assistncia Social (NOB); Poltica Nacional do Idoso (Lei Federal n 8.842, de 4 de janeiro de 1994 e Decreto Federal n 1.948, de 3 de julho de 1996);Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n 8.069, de 13 de junho de 1990); Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999): o Assistente Social e a equipe multiprofissional. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ADVOGADO Direito Administrativo: 1) Administrao Pblica princpios fundamentais, poderes e deveres. Uso e Abuso do poder. 2) Organizao Administrativa Brasileira (CF. - atualizada at a EC. 64: art. 37 e seguintes. 3) Poderes Administrativos - vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. 4) Processo Administrativo Disciplinar - do ato administrativo, conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies. 5) Anulao e revogao. 6) Licitao e contratos, modalidades de contratos

administrativos, agentes e servidores pblicos, administrao direta e indireta. 7) Servios delegados. 8) Convnios e consrcios. 9) Interveno no domnio econmico. 10) Controle da Administrao Pblica. 11) Controle externo a emprego do Tribunal de Contas. 12) Controle jurisdicional sistemas de contencioso, administrativo e de jurisdio uma. Instrumento do controle jurisdicional. 13) Investidura. 14) Processo disciplinar. 15) Servios Pblicos - Concesso, permisso, autorizao e delegao. 16) Bens Pblicos. 17) Poder de Polcia. 18) Desapropriao. 19) Processos Administrativos. 20) Responsabilidade Civil do Estado. 21) Limitaes Propriedade Privada. Direito Constitucional: 1) Teoria geral do Direito Constitucional - objeto e contedo do Direito Constitucional. 2) Constituio - conceito e concepes de Constituio, classificao das constituies. 3) Poder constituinte originrio e derivado. 4) Reviso constitucional. Controle de constitucionalidade. 5) Direito constitucional intertemporal. 6) Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. 7) Interpretao e integrao das normas constitucionais. 8) Direitos e garantias fundamentais. 9) Direitos e deveres individuais e coletivos. 10) Direitos sociais. 11) Princpios do Estado de Direito. 12) Princpio da legalidade. 13) Princpio da igualdade. 14) Princpio do controle judicirio. 15) Garantias constitucionais - conceito e classificao. 16) Remdios constitucionais habeas-corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, hbeas-data. 17) Direito de Petio. 18) Direitos polticos - sistema poltico e brasileiro. Federao - bases tericas do federalismo, estado unitrio, estado regional e estado federal, soberania e autonomia no estado federal, repartio de competncia na Federao e suas tcnicas, repartio de competncia na Constituio de 1988, interveno federal nos estados, interveno federal nos municpios, Governo da Unio, unidade do poder estatal e a separao de poderes. 19) Bases constitucionais da administrao pblica. 20) Princpios e normas referentes administrao direta e indireta. 21) Regime jurdico dos servidores pblicos civis - regime nico, isonomia. 22) Direitos sociais aplicados aos servidores - aposentados e disponibilidade, estabilidade. 23) Bases constitucionais da tributao e das finanas pblicas. Sistema Tributrio Nacional - princpios gerais, limitao do poder de tributar, impostos da unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, discriminao das rendas tributrias, repartio das receitas tributrias (artigos 145 e 162). 24) Finanas pblicas - princpios gerais, estrutura dos oramentos pblicos, princpios e normas constitucionais oramentrias, elaborao da Lei Oramentria, fiscalizao contbil,financeira e oramentria, controle interno, externo e tribunais de contas. 25) Ordem econmica e financeira - princpios gerais, atuao do Estado no domnio econmico, ordem econmica e financeira. 26) Poltica urbana - bases constitucionais do direito urbanstico. Direito Tributrio: 1) Conceito. 2) Contedo. 3) Natureza. 4) Autonomia. 5) Fontes. 6) Relao com

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Direito Financeiro. 7) Sistema Constitucional Tributrio - poder de tributar, competncia tributria, capacidade tributria, Cdigo Tributrio Nacional. 8) Tributos - conceito, natureza jurdica, classificao, espcies, tributos e preo pblico. 9) Princpios constitucionais do Direito Tributrio - legalidade, isonomia, irretroatividade, anualidade e anterioridade, proibio de uso do tributo com efeito de confisco, diferenciao tributria, capacidade contributiva, imunidade tributria, impostos. 10) Legislao Tributria - vigncia no tempo e no espao. 11) Obrigao Tributria - elementos, Lei, fato gerador, sujeitos e objetos. Sujeio passiva direta e indireta - espcies: principal e acessria. Domiclio Tributrio. Crdito Tributrio. 12) Natureza Jurdica caractersticas, funo, efeitos, modalidades e alterabilidade. Suspenso moratria. 13) Depsito do montante integral. 14) Reclamaes e recursos. Mandado de Segurana. 15) Extino - pagamento, consignao e pagamento, compensao. Transao. 16) Remisso. 17) Converso do depsito em renda. 18) Pagamento antecipado e homologao do autolanamento. 19) Deciso administrativa. 20) Deciso judicial. 21) Decadncia. 23) Prescrio. 24) Excluso. 25) Iseno. 26) Anistia. 27) Garantias e privilgios. 28) Preferncia. 30) Cobrana judicial. 31) Dvida Ativa. 32) Certido Negativa. 33) Crdito tributrio. 34) Tributos - conceito e espcie, contribuies sociais, de intervenes no domnio econmico e de interesse das categorias profissionais ou econmicas, emprstimos compulsrios, legislao tributria, vigncia, eficcia, interpretao. Legislao Especfica: Lei 3.450/11 (Dirio Oficial de 30/05/2011, pginas 03, 04 e 05) e a Lei 3.429/2010 - PCCR da CMD. Regimento Interno, a Lei Orgnica do Municpio e o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CONTADOR Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; contas (conceito, tipo e plano de contas); escriturao; mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; registro de operaes mercantis e de servios; Provises; depreciao, amortizao e exausto; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balano Patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio liquido, demonstrao dos lucros e prejuzos acumulados, demonstrao do valor adicionado, demonstrao do fluxo de caixa, alm da demonstrao das origens e aplicaes de recursos); participaes societrias (conceito, classificao e formas); Contabilidade Societria: Ciso, Incorporao e Fuso. Partes relacionadas, Contabilidade gerencial: noes preliminares (caractersticas da contabilidade gerencial); custos para avaliao de estoques, controle e tomada de deciso; informaes contbeis para tomada de deciso; anlise de balanos (anlise vertical, anlise horizontal e anlise por quocientes - liquidez,

atividade e rentabilidade). Auditoria: noes bsicas de auditoria interna, natureza e campo de atuao da auditoria; auditoria governamental, campo de atuao, classificao, aplicao, auditoria externa ou independente. Contabilidade Intermediria: conceitos, funes, aplicaes. Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao; bens pblicos, entidades pblicas, conceito e classificao; oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio; crditos adicionais: conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; receitas e despesas extraoramentrias, variaes independentes da execuo oramentria; sistema de contas: conceito e classificao; demonstrativos contbeis: balano oramentrio, financeiro e patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais; SIAFI (Sistema integrado de administrao financeira), contabilidade oramentria, financeira e patrimonial: despesas e receitas segundo as categorias econmicas. Classificao funcional programtica: cdigo e estrutura. Programa de trabalho de governo (demonstrativo de funes), LOA, LDO, Lei oramentria, oramento-programa, programas e sub-programas por projetos e atividades. Comparativo da receita orada com a arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar). Organizao dos servios de contabilidade pblica. Formulas de escriturao contbil. Controle dos bens patrimoniais. Controladoria no setor pblico: conceito, classificao, forma de atuao, objetivos; o controle no setor pblico; controle interno e controle externo: o exerccio do controle na gesto pblica: regulamentao legal. Legislao: Lei 4.320/64; Lei 8.666/93; Lei complementar 101/00 (LRF); Lei 6.404/76; Lei 11.638/07; Lei 11.941/09; Lei 10.303/01; Lei complementar n 123/2006. Tpicos contemporneos de Contabilidade Geral. CONHECIMENTOS EM LEGISLAO Para os cargos de Assistente Social e Contador. Lei 3.450/11 (Dirio Oficial de 30/05/2011, pginas 03, 04 e 05) e a Lei 3.429/2010 - PCCR da CMD. Regimento Interno, a Lei Orgnica do Municpio e o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA Para todos cargos de Nvel Mdio Interpretao e compreenso de textos. Ortografia. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Acentuao grfica. Crase. Formao das palavras. Classes gramaticais, seu emprego, classificao e flexo. Uso dos tempos e modos verbais. Vozes dos verbos. Frase, orao e perodo. Construo dos perodos (classificao dos perodos e oraes). Transitividade. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Colocao dos pronomes oblquos tonos. Problemas gerais da lngua culta. MATEMTICA Apenas Assistente Administrativo para o cargo de

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Operaes bsicas com nmeros naturais, inteiros, racionais e reais; potenciao e radiciao. Problemas. Regra de trs simples e composta, razo, proporo, porcentagem e juros simples e composto, desconto simples e composto. Funes de 1 e 2 grau. Sistema monetrio nacional. Sistema mtrico decimal. reas e volumes. Progresso aritmtica e geomtrica. Noes de Estatstica, apresentao de dados estatsticos (tabelas e grficos), medidas de centralidade: mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana e moda. INFORMTICA BSICA - Para os cargos de Assistente Administrativo, Atendente, Interprete de Libras, Jornalista, Recepcionista e Telefonista Conceitos basicos de Internet e Intranet.Conceitos basicos de softwares para navegao na internet (mozilla firefox, Microsoft Internet Explorer, Google Chrome). Conceitos basicos de softwares comerciais de correio eletrnico (Microsoft Outlook Express e Mozilla Thunderbird).Conceitos bsicos de busca e pesquisa na internet. Conceitos bsicos de hardware e softwares baseados na plataforma x86. Conceitos bsicos de instalao e remoo de aplicativos em computadores baseados na plataforma x86.Conhecimentos bsicos de sistemas operacionais: Microsoft Windows XP, Microsoft Windows Seven. Conhecimentos bsicos da Sute de aplicativos Office 2007.Conceitos bsicos sobre softwares maliciosos.Conceitos bsicos sobre softwares antivirus e antispywares LEGISLAO - Para todos cargos de Nvel Mdio Lei 3.450/11 (Dirio Oficial de 30/05/2011, pginas 03, 04 e 05), e a Lei 3.429/2010 - PCCR da CMD. Regimento Interno, a Lei Orgnica do Municpio e o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - AGENTE DE CERIMONIAL 1.Cerimonial, Protocolo, Precedncia e Etiqueta em eventos diversos, comemoraes pblicas e atos solenes. 2. Elaborao de textos, cerimoniais e roteiros de participaes e pronunciamentos para eventos pblicos. 3. Decreto Federal 70.274/72 normas do cerimonial pblico e a ordem geral de precedncia composio de mesa de autoridades. 4. Lei n 5.700 forma, colocao e a apresentao dos Smbolos Nacionais. 5. Ortografia oficial emprego dos pronomes de tratamento e forma vocatcia. 6. Oratria. 7. Retrica. 8. Etiqueta: trajes e comportamento. 9. Planejamento e organizao de eventos. 10. Elaborao de check-list.11. Etiqueta mesa. 12. Normas de descerramento de placas comemorativas. 13. Elaborao de convites para eventos oficiais e pblicos. 14. Organizao de infraestrutura logstica para eventos: local, equipamentos e material de apoio. 15. Histria e importncia do mestre de cerimnia.16. Exemplos de reunies coloquiais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNICO MANUTENO DE COMPUTADORES: Instalao, utilizao e manuteno de hardwares e softwares; conhecimentos e domnio do uso de ferramentas de

softwares para microcomputadores e aplicativos para elaborao de textos; planilhas eletrnicas e banco de dados; conhecimentos de instalao e manuteno de redes de computadores; conhecimentos de proteo e segurana de sistemas; sistemas operacionais; Internet e Intranet; conhecimentos de manuteno de computadores e impressoras; noes bsicas de atividades correlatas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNICO EM INFORMTICA: Suporte tcnico de 3o. nvel. Manuteno e Configurao em plataformas Windows e Linux. Conhecimentos profundos em DNS, DHCP, IIS, AD, GPO e segurana da informao. Implantao e Configurao em Redes, Wireless, Switch, Roteadores. Suporte a infra-estrutura de Storage. Suporte a infra-estrutura de Facilites. Administrao de sistemas operacionais e software bsicos tais como Exchange, firewall, Proxy, Web Server, Web Service, LDAP e similares. Administrao de redes TCP/IP. CONHECIMENTOS ESPECFICOS JORNALISTA: A linguagem jornalstica. Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem. Tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio de textos jornalsticos para veculos impressos, rdio, televiso e mdias digitais. Legislao e tica no jornalismo. Gneros de Redao. Comunicao organizacional. Conceito, origens, tcnicas, funes, estrutura e funcionamento da assessoria de imprensa. Rotinas, procedimentos e instrumentos de trabalho da assessoria de imprensa. Relacionamento com a imprensa. Noes de planejamento, polticas, planos e estratgias de assessoria de imprensa. Situaes de crise. Canais e estratgias de comunicao interna. Uso de mdias sociais em assessoria de imprensa. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TECNICO EM CONTABILIDADE: Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; contas (conceito, tipo e plano de contas); escriturao; mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; registro de operaes mercantis e de servios; Provises; depreciao, amortizao e exausto; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balano Patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, participaes societrias (conceito, classificao e formas); Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao; bens pblicos, entidades pblicas, conceito e classificao; oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio; crditos adicionais: conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; receitas e despesas extraoramentrias, variaes independentes da execuo oramentria; sistema de contas: conceito e classificao; demonstrativos contbeis: balano oramentrio, financeiro e patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais; SIAFI (Sistema integrado de administrao financeira),

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contabilidade oramentria, financeira e patrimonial: despesas e receitas segundo as categorias econmicas. Classificao funcional programtica: cdigo e estrutura. Programa de trabalho de governo (demonstrativo de funes), LOA, LDO, Lei oramentria, oramento-programa, programas e sub-programas por projetos e atividades. Comparativo da receita orada com a arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada. Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar). Organizao dos servios de contabilidade pblica. Formulas de escriturao contbil. Controle dos bens patrimoniais. NVEL FUNDAMENTAL LNGUA PORTUGUESA Interpretao e compreenso de textos. Ortografia. Acentuao grfica. Classes de palavras: formao e flexo. Emprego das classes de palavras. Conjugao dos verbos regulares. Concordncia nominal e verbal. Termos essenciais da orao. MATEMTICA: Operaes: adio, subtrao, multiplicao e diviso com nmeros naturais. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema de unidades de comprimento. Unidades de tempo. Sistema monetrio.

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