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PROCEDIMIENTO: MATERIA:

APLICACIN GENERAL DESPIDO INDIRECTO, INDEMNIZACION Y COBRO DE PRESTACIONES PATRICIO MADRID SALAZAR 8.170.719-7 HUERFANOS 1117 OFICINA 707. SANTIAGO.

DEMANDANTE: RUT: DOMICILIO: ABOGADO PATROCINANTE Y APODERADO: RUT: E-MAIL: APODERADO: RUT: E-MAIL: APODERADO: RUT: E MAIL: APODERADO: RUT: E-MAIL: DOMICILIO ABOGADOS: DEMANDADO: RUT: REPRESENTANTE: DOMICILIO: DEMANDADO: RUT: REPRESENTANTE: DOMICILIO: DEMANDANTE: RUT: REPRESENTANTE: DOMICILIO:

JAIME ABURTO GUEVARA 13.830.457-4 jaime.aburto@gmail.com NICOLAS HERRERA GARCIA 13.903.303-5 nherrera.aburto@gmail.com CLAUDIO QUIROGA HINOJOSA 15.328.740-6 quirogaclaudio@gmail.com ALVARO MARTINEZ ACUA 13.719.323-K a_martinez@hotmail.cl HUERFANOS 1117 OF. 707. SANTIAGO. SOCIEDAD DE SEGURIDAD AEREA S.A. 78.005.760-2 JULIO AGULLEN RICARDO LYON 385, PROVIDENCIA. AUTO SUMMIT CHILE S.A. 96.924.460-8 CRISTIAN FERRER VILLANUEVA AV. VICUA MACKENNA 5495, SAN JOAQUIN. AMPACET CHILE LTDA. 76.208.350-7 LEONARDO DIAZ SANTA FLORENCIA 910, PAQUE INDUSTRIAL ESTRELLA DEL SUR, SAN BERNARDO.

EN LO PRINCIPAL: DEMANDA EN PROCEDIMIENTO DE APLICACIN GENERAL DE DESPIDO INDIRECTO, INDEMNIZACIN Y COBRO DE PRESTACIONES. PRIMER OTROSI: ACOMPAA DOCUMENTOS. SEGUNDO

OTROSI: SOLICITA FORMA ESPECIAL DE NOTIFICACION. TERCER OTROSI: PATROCINIO Y PODER.

S.J.L DEL TRABAJO

JAIME ABURTO GUEVARA, chileno, casado, abogado, domiciliado en Hurfanos 1117 oficina 707, comuna de Santiago, a SS. respetuosamente digo: Que en tiempo y forma de acuerdo al mandato de los artculos 162, 168, 423 Y 446 y siguientes del Cdigo del Trabajo, en representacin de PATRICIO MADRID SALAZAR, empleador, con mi mismo domicilio, interpongo demanda en procedimiento de aplicacin general por despido indirecto, indemnizacin y cobro de prestaciones laborales, ignoro estado civil y profesin, en contra de SOCIEDAD DE SEGURIDAD AEREA S.A. de giro de seguridad, representada por JULIO AGULLEN, ignoro estado civil y profesin, domiciliados en AV. RICARDO LYON 385, PROVIDENCIA y en forma solidara o subsidiaria en contra de AUTO SUMMIT CHILE S.A. de giro de venta de vehculos, representada por CRISTIAN FERRER VILLANUEVA, ignoro estado civil y profesin, domiciliados en AV. VICUA MACKENNA 5495, SAN JOAQUIN y en contra de AMPACET CHILE LTDA, de giro industrial, representando por LEONARDO DIAZ, ignoro estado civil y profesin, domiciliados en SANTA FLORENCIA 910 PARQUE INDUSTRIAL ESTRELLA DEL SUR, SAN BERNARDO, conforme a la relacin circunstanciada de los hechos y al amparo de las normas de derecho que los sustentan, segn paso a exponer:

I. CUESTIONES DE COMPETENCIA, CADUCIDAD Y PROCEDIMIENTO.

1.- COMPETENCIA: Es del caso SS. que en virtud de lo dispuesto en el artculo 420 letra a) del Cdigo del Trabajo y tomando en consideracin que el presente libelo precisamente se enmarca dentro de los trminos de la norma precitada, toda vez que demando al ex empleador por las materias ya sealadas, el tribunal de SS. es plenamente competente para conocer de dichas materias. Asimismo segn expresa el artculo 423 del cuerpo precitado y teniendo presente el domicilio del ex empleador se encuentra en la comuna de PROVIDENCIA el Tribunal de SS. es plenamente competente para conocer de la presente causa.

2.- PROCEDIMIENTO: Tomando en consideracin lo dispuesto en el artculo 496 del Cdigo del Trabajo el cual reza: Respecto de las contiendas cuya cuanta sea igual o

inferior a diez ingresos mnimos mensuales, sin considerar, en su caso, los aumentos a que hubiere lugar por aplicacin de los incisos quinto y sptimo del artculo 162 y teniendo presente que la cuanta de la demanda es superior a ella, corresponde tramitarla a travs del Procedimiento de Aplicacin General del Prrafo 3 del artculo 446 y siguientes del Cdigo del Trabajo.

II. RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS 1.- ANTECEDENTES DEL DESARROLLO DE LA RELACIN LABORAL Inicio de la relacin laboral: Separacin trabajador: Remuneracin: Se suscribi contrato de trabajo el 01 de mayo de 2002 04 de marzo de 2011 $ 290.000 01 de mayo de 2002, entre la empresa SOCIEDAD

DE SEGURIDAD AEREA S.A. y el trabajador PATRICIO MADRID SALAZAR, con objeto que prestara los servicios de guardia de seguridad en las instalaciones que fuera asignado por el empleador. Los servicios siempre fueron prestados en forma continua en AMPACET CHILE LTDA desde 01 de mayo de 2002 al 30 de diciembre de 2009, y posteriormente en AUTO SUMMIT CHILE S.A. ubicado en Pedro Aguirre Cerda 5613, desde el 01 de Enero de 2010 hasta la fecha de la separacin. La remuneracin, fuese por reajuste o la ejecucin de una clausula tcita del contrato ascenda a $ 290.000, la jornada de trabajo era asignada en forma unilateral por el empleador, consistiendo en turnos de 12 horas cinco das a la semana, con dos de descanso, ampliando en diversas circunstancias los turnos a 24 horas y obligando a prestar sus servicios los das que le correspondan libre, bajo amenaza de despedirlo por inasistencia (todo consta en el libro de asistencia que fue adulterado por el demandado). Desde el mes de enero de 2011 en razn de la falta de personal en la empresa (en relacin a AUTO SUMMIT de Pedro Aguirre Cerda 5613), deban afrontar turnos de 24 horas el actor y el trabajador MIGUEL YAVENES (solo estaban disponibles para dicha instalacin dos guardias).

Dichos turnos de 24 horas fueron impuestos en forma unilateral por el empleador, dejndose constancia en el libro de asistencia, sin que se pagaran horas extraordinarias por aquel mayor esfuerzo.

Dicha situacin se hizo presente al supervisor y la empresa, sin que nunca tomaran las salvaguardas de la integridad fsica y psquica de los trabajadores. En definitiva la empresa no respet durante enero y febrero de 2011 el horario de trabajo vlidamente pactado entre las partes.

El da 04 de marzo de 2011, el actor envi carta de despido indirecto a su empleador, invocando la facultad del art. 171 del Cdigo del Trabajo, en razn de haber procedido el mismo empleador en la causal del art. 160 N7 del Cdigo del Ramo, por incumplimiento grave de las obligaciones que emana del contrato, al imponer al actor la realizacin de turnos de 24 horas seguidos, en los meses de enero y febrero de 2011, lo que ha infringido en definitiva el mximo de horas establecidas por el legislador.

3.- COTIZACIONES PREVISIONALES: Se encuentran al da.

FUNDAMENTOS DE DERECHO DESPIDO El artculo 171 del Cdigo del Trabajo dispone que: Si quien incurriere en la causal de los artculos 1, 5 o 7 del artculo 160 fuera el empleador, el trabajador podr poner trmino al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de 60 das hbiles, contados desde la terminacin, para que ste ordene el pago de as indemnizaciones establecidas en el inciso cuarto del artculo 162, y en los incisos primero y segundo del artculo 163, segn corresponda, aumentada en cincuenta por ciento en el caso de la causal del nmero 7; en el caso de las causales de los nmeros 1 y 5, la indemnizacin podr ser aumentada hasta en ochenta por ciento. La demandada habra incurrido en la causal del art. 160 N7 del Cdigo del Trabajo, al imponer turnos consecutivos de 24 horas (y cualquier turno superior al mximo establecido en la ley que corresponde a 10 horas), sin otorgar el debido descanso al trabajador e infringiendo abiertamente con las normas del Cdigo del Trabajo. El inciso 2 del artculo 28 del Cdigo del Trabajo establece que el mximo de horas ordinarias que puede trabajar un dependiente son diez horas por da. Al respecto debe sealarse que cuando se convienen jornadas de trabajo compuestas por turnos rotativos, debe darse cumplimiento a dos condiciones, por una parte, que entre una jornada efectiva y

otra debe existir un espacio de tiempo destinado al reposo, cuya duracin debe ser equivalente, por lo menos, al perodo laborado y, por otra parte, que el total de horas que el dependiente puede trabajar por da son diez. De conformidad con lo establecido en el artculo 32 del Cdigo del Trabajo, las horas extraordinarias slo pueden pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. Los pactos que se suscriban deben constar por escrito y tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. Ahora bien, la Direccin del Trabajo mediante dictamen 332/23 de 2002, ha establecido que debe entenderse por situaciones o necesidades temporales de la empresa, todas aquellas circunstancias que no siendo permanentes en la actividad productiva de la empresa y derivando de sucesos o acontecimientos ocasionales o factores que no sean posibles de evitar, impliquen una mayor demanda de trabajo en un lapso determinado. En conformidad al art. 31 del Cdigo del Trabajo, en las faenas que, por su naturaleza, no perjudiquen la salud del trabajador, podrn pactarse horas extraordinarias hasta un mximo de dos por da. Por ende, se han infringido claramente los artculos 28, 31 y 32 del Cdigo del Trabajo al obligarse al trabajador a efectuar turnos de 24 horas.

REGIMEN DE SUBCONTATACIN DE AMPACET CHILE LTDA Y AUTO SUMMIT CHILE S.A. El artculo 183-A del Cdigo del Trabajo define lo que debe entenderse como trabajo de rgimen de subcontratacin: Es un trabajo en rgimen de subcontratacin, aquel realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando este, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, que por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedaran sujetos a las normas de este Prrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o espordica. La empresa principal ser, en conformidad al artculo 183-B solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas a favor de los trabajadores de este incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino de la relacin laboral. El artculo 183 D seala que cuando la empresa hiciera efectivo el derecho a ser informada y el derecho de retencin responder subsidiariamente.

INTERES Y REAJUSTES Los artculos 63 y 173 DEL Cdigo del Trabajo establecen que las sumas que los-. empleadores adeudaren a los trabajadores por concepto de remuneraciones, indemnizaciones o cualquier otro, devengadas con motivo de la prestacin de servicios y las indemnizaciones a que se refieren los artculos 168 se pagarn reajustadas en el mismo porcentaje en que haya variado el ndice de Precios al Consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas entre el mes anterior a aquel en que debi efectuarse el pago y el precedente a aquel en que efectivamente se realice.
De la misma forma estas sumas devengaran el mximo inters permitido para operaciones reajustables a partir de la fecha que se hizo exigible la obligacin.

INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES 1. Aviso previo: $

290.000

2. Indemnizacin de aos de servicio (9): $ 2.610.000 3. Incremento legal del 50%: $ 1.305.000 4. Feriado legal entre 01.05.2008 al 01.05.2009: 15 das hbiles que constituyen 21

das corridos: $ 203.000


5. Feriado proporcional entre el 02.05.2009 al 04.03.2011: 12,5 das hbiles que

constituyen 16,5 das corridos: $ 120.833.

Por tanto, Ruego a SS. tener por interpuesta demanda de procedimiento de aplicacin general de despido indirecto, indemnizaciones y DE SEGURIDAD AEREA S.A. cobro de prestaciones en contra de SOCIEDAD representada por JULIO AGULLEN y en forma

solidara o subsidiaria en contra de AUTO SUMMIT CHILE S.A. de giro de venta de vehculos, representada por CRISTIAN FERRER VILLANUEVA y AMPACET CHILE LTDA, definitiva declarar: 1. Que procede la causal invocada para el despido indirecto, por lo que se debe la indemnizacin de aviso previo y de aos de servicio incrementada en 50%:
Aviso previo: $

representando por LEONARDO DIAZ, acogerla a tramitacin y en

290.000

Indemnizacin de aos de servicio (9): $ 2.610.000

Incremento legal del 50%: $ 1.305.000

6. Que se deben el feriado legal entre 01.05.2008 al 01.05.2009: 15 das hbiles que

constituyen 21 das corridos: $ 203.000


7. Que se adeuda el Feriado proporcional entre el 02.05.2009 al 04.03.2011: 12,5 das

hbiles que constituyen 16,5 das corridos: $ 120.833.


2. Que AUTO SUMMIT CHILE S.A y AMPACET CHILE LTDA, responden en

forma solidaria o subsidiaria, en razn de existir un rgimen de subcontratacin, siendo estas las empresas mandantes o principal. 3. Mas intereses y reajustes en conformidad al artculo 63 y 173 del Cdigo del Trabajo 4. Constas de la causa.

PRIMER OTROSI: Ruego a SS. tener por acompaado los siguientes documentos a saber:
1. Acta de comparendo de conciliacin ante la Inspeccin del Trabajo

2. Mandato judicial.

SEGUNDO OTROSI: Sirvase SS. tener presente que en virtud de lo expuesto y dispuesto en los artculos 433 y 422 DEL Cdigo del Trabajo, autorizar a esta parte a que las actuaciones procesales a excepcin de las audiencias, puedan realizarse por medios jaime.aburto@gmail.com electrnicos, y que las notificaciones que proceda a realizar a esta parte en la secuela de juicio, se practique en forma electrnica al correo 02.6952243. TERCERO OTROSI: Ruego a SS. tener presente que en mi calidad de abogado ejercer personalmente el patrocinio y poder en la presente causa, delegando el poder en este mismo acto, en el abogado NICOLAS HERRERA GARCIA, CLAUDIO QUIROGA HINOJOSA Y ALVARO MARTINEZ ACUA, para actuar conjunta o indistintamente, con mi mismo domicilio. quirogaclaudio@gmail.com, a_martinez@hotmail.cl y nherrera.aburto@gmail.com, fono