TRABAJO PRCTICO

TEMA: Artculo 14 bis

MATERIA: Legislacin Cvica

ALUMNO: Victor Pargade

CURSO: 5 Ao A

CALIFICACIN:

OBSERVACIONES:

PREGUNTAS

1) Investigar en qu ao fue incorporado a nuestra constitucin nacional el artculo 14 bis.

2) Realizar una resea histrica determinando el contexto socio-poltico desde el ao 1950 a 1960.

3) Qu importancia y principios sum este artculo a la legislacin laboral argentina?

4) Anlisis personal.

RESPUESTAS

1) La reforma de la constitucin Argentina de 1957 fue realizada durante el gobierno militar denominado Revolucin Libertadora. Mediante dicha reforma la Argentina convalid la derogacin por proclama militar de las reformas constitucionales de 1949, e incorpor a la constitucin argentina un artculo nuevo conocido como artculo 14 bis referido a los derechos del trabajo y la indicacin de dictar un cdigo de trabajo.

2) 1950: 07 de diciembre Aerolneas Argentinas Desde 1930, diversas empresas estatales volaban en el pas: Aeroposta, LASO (Lneas Areas del Sudoeste) y LANE (Lneas Areas del Noreste). En 1945, estas ds ltimas se fusionaron y conformaron LADE (Lneas Areas del Estado). En mayo de 1949, se fusionaron todas las lneas areas bajo el nombre de Aerolneas Argentinas, que comenz a operar el 7 de diciembre de 1950. 1951: 22 de agosto Cabildo abierto por la candidatura de Evita La CGT convoc a un Cabildo Abierto y mont un inmenso palco, para pedir a Evita que aceptara la candidatura a la vicepresidencia con la consiga: "Pern - Eva Pern, la frmula de la Patria". En la manifestacin, ante ms de dos millones de personas, Evita renuncia a la candidatura, por eso, en la liturgia peronista se recuerda la jornada como Da del Renunciamiento. 1952: 4 de junio Segunda presidencia de Juan Domingo Pern En las elecciones del 11 de noviembre de 1951, Pern es elegido Presidente de la Nacin por segunda vez. La frmula Pern-Quijano triunfa con el 62% de los votos sobre la frmula Balbn-Frondizi. En este gobierno se evidencia el agotamiento de la poltica distributiva que caracteriz al primer gobierno por lo que comienza un dilogo social tripartito para enfrentar la crisis. 26 de julio

Muere Evita Mara Eva Duarte de Pern muri a la edad de 33 aos. El gobierno estableci un duelo nacional de 30 das y la CGT tres das de paro. Su cuerpo fue velado hasta el 9 de agosto y luego llevado al Congreso de la Nacin para recibir honores oficiales. La procesin fue seguida por ms de dos millones de personas y su paso por las calles recibi una lluvia de flores. 1955: 16 de junio Bombardeo de Plaza de Mayo Un grupo de militares y civiles intenta asesinar al presidente Juan Domingo Pern y llevar adelante un golpe de estado. Aviones pertenecientes a la Marina Argentina bombardearon y ametrallaron la Plaza de Mayo y la Casa Rosada causando la muerte de 308 personas y ms de 800 heridos. Meses despus, la autodenominada Revolucin Libertadora derrocara a Pern. 1957: 23 de septiembre Reforma Constitucional La "Revolucin Libertadora" derog, por proclama militar, las reformas constitucionales de 1949 basadas en la funcin social de la propiedad y economa social de mercado. Convoc a una Convencin Constituyente. Prohibi la participacin de los peronistas y en la eleccin ganaron los votos en blanco. La Constituyente incorpor el artculo 14 bis referido a los derechos del trabajo. 1958: 05 de febrero CONICET El Consejo Nacional de Investigaciones Cientficas y Tcnicas fue creado por Decreto Ley N 1291 para responder a la necesidad de estructurar un organismo acadmico que promoviera la investigacin cientfica y tecnolgica en el pas. Su primer Presidente fue el Dr. Bernardo A. Houssay, Premio Nobel 1947. 19 de septiembre Educacin "Laica o Libre" El gobierno de Frondizi, los sectores conservadores y la iglesia enviaron al Congreso un proyecto de ley que habilitaba el establecimiento de universidades privadas bajo de velar por la "pureza" de los claustros (libre). A esto se opusieron los sectores progresistas que batallaban por una Universidad estatal e involucrada en los problemas de la realidad social (laica). La ley fue sancionada. 1959: 15 de enero Toma del Frigorfico Municipal Lisandro de la Torre

El mayor frigorfico de Amrica Latina haba sido nacionalizado por Pern. El 14 de enero se sancion para privatizarlo y entregarlo a precio vil. En reaccin, 9.000 trabajadores ocupan la planta y declaran una huelga. El 17 de enero, 1500 efectivos de la Polica, Gendarmera y el Ejrcito, con el apoyo de tanques, recuperan el frigorfico. Los dirigentes fueron presos y 5000 obreros despedidos.

3) Los derechos sociales. Este artculo enriqueci a nuestro rgimen constitucional al incluir normas inspiradas en el constitucionalismo social. Tales normas significaron el reconocimiento de los derechos sociales. Las normas del constitucionalismo social comprenden los derechos del trabajador, los de las organizaciones sindicales y losa de la seguridad social. Condiciones dignas y equitativas de labor. Alude al respeto que ha de tenerse por el trabajador como persona. Las leyes establecen las condiciones de higiene y seguridad que debe reunir el lugar donde se cumple con la prestacin laboral; protegen a los trabajadores que desempean tareas insalubres o riesgosas. Jornada limitada, descanso semanal y vacaciones pagas. El propsito que anima a estas causas es el de permitir que exista una adecuada proporcin entre el tiempo que el trabajador destina a su labor y el que utiliza para esparcimiento, capacitacin y descanso. Cuando se refiere a vacaciones pagas se alude a aquellos perodos de descanso anual durante los cuales el trabajador contina percibiendo su remuneracin habitual. Retribucin justa. Desde el punto de vista econmico, el trabajo es un factor de produccin cuya remuneracin se denomina salario. Al establecer el salario deben tenerse en cuenta no solo la oferta y demanda de trabajo, sino tambin las necesidades del trabajador y de su grupo familiar. Salario mnimo vital y mvil. Es la remuneracin que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familias. Se denomina vital porque debe ser suficiente para satisfacer los gastos normales del trabajador y de su grupo familiar

(alimentos, vivienda, educacin, transporte, vacaciones) y mvil porque su monto debe evolucionar de acuerdo con el costo de vida. Participacin en las ganancias de las empresas , con control de la produccin y colaboracin en la direccin. Esta norma presupone que una empresa no es algo que interese solamente a empleador, sino tambin a quienes all se desempean y a la comunidad en general.

Proteccin contra el despido arbitrario. El despido es una forma de extincin del contrato de trabajo que opera por decisin unilateral del empleador. Esta norma protege a los trabajadores, pues obliga al empleador a pagar una indemnizacin por despido, cuando ste se debe a la sola voluntad del empleador. Si el despido es por justa causa el empleador no debe ninguna indemnizacin. Existe el derecho a percibir una indemnizacin reducida cuando el despido tiene su origen en una modificacin imprevista de la situacin econmica de la empresa que impone una reduccin de su personal. Salvo que existiera una norma especial, el trabajador injustamente despedido tiene el derecho de ser indemnizado, pero no el de ser reincorporado. Estabilidad del empleado pblico. El empleado pblico tiene derecho a no ser privado de su empleo, excepto como consecuencia de una causa suficiente debidamente probada. Organizacin sindical libre y democrtica. La libertad sindical es el derecho de cada trabajador de afiliarse a una asociacin gremial, de constituirla, de desafiliarse y, de no afiliarse a ninguna organizacin de este tipo. Derecho de los gremios La segunda parte del artculo 14 bis se refiere a los derechos que la Constitucin reconoce a los gremios, que son los siguientes. Concertar convenios colectivos de trabajo. Se trata de acuerdos que celebran los representantes gremiales con los representantes de las entidades empresariales para regular diferentes cuestiones referentes a la prestacin laboral en alguna de las ramas o actividades en las que se divide la vida econmica y productiva.

Recurrir a la conciliacin y el arbitraje. Se trata de procedimientos destinados a remediar un conflicto de intereses planteado entre las organizaciones patronales y sindicales de una actividad o entre el patrn y los obreros de una empresa. El derecho de huelga. La huelga ha sido definida como el cese de tareas concertado colectivamente por los trabajadores, con el fin de presionar a sus empleadores y obtener mejoras en las condiciones de labor. Garantas de los representantes gremiales. La parte final del prrafo segundo del artculo 14 bis se refiere a las garantas destinadas a asegurar a los sindicalistas el ejercicio de su representacin para que no sufran persecuciones, impedimentos o represalias como consecuencia de su actividad gremial. Los derechos de la seguridad social Estn regulados en la parte tercera del artculo 14 bis. Consiste en la proteccin y la cobertura de riesgos que son comunes a todos los integrantes de la sociedad, como la enfermedad, la vejez, el desempleo, la muerte, los accidentes, la maternidad, la minoridad, las cargas de familia, etc. El seguro social obligatorio fue concebido con un carcter integral para la cobertura de todos los riesgos sociales. Jubilaciones y pensiones mviles Son prestaciones destinadas a sustituir el sueldo de las personas que, por diversos motivos, han pasado a situacin de pasividad, o a solventar las necesidades de los familiares de un trabajador, en actividad o pasividad que ha fallecido (pensiones). Proteccin integral de la familia y defensa del bien de la familia La familia es el ncleo primario y fundamental de la sociedad que ser objeto de preferente proteccin por parte de estado, el que reconoce sus derechos en lo que respecta a su constitucin, defensa y cumplimiento de sus fines. Esto hace referencia a la proteccin del matrimonio, de la madre y del nio, y garantiza la unidad econmica familiar, el bien de la familia y la igualdad entre los cnyuges. Tambin se refiere a los derechos de la vejez y de la infancia. La defensa de bien de familia impide el embargo y ejecucin del inmueble donde una familia resida por deudas posteriores a la inscripcin en tal carcter.

La compensacin econmica familiar Comprende las asignaciones familiares, que son prestaciones de dinero destinadas a auxiliar al trabajador con familia a su cargo.

Acceso a una vivienda digna Esta norma impone al estado la ejecucin de polticas destinadas a posibilitar que todos los habitantes puedan acceder a su propia vivienda. El estado puede promover la construccin de viviendas y otorgar crditos a los interesados.

4) Anlisis personal: Es el Estado el que debe garantizar todos estos derechos, aunque hoy en da si bien, a mi parecer, se hacen muchas cosas en el actual gobierno, no todos tienen una vivienda digna, muchos jubilados no ganan bien, etc. Igualmente este artculo es un avance que hizo el peronismo en la reforma de 1949, que luego fue incorporada a la de 1957. Si nos fijamos, antes del peronismo haba trabajadores que trabajaban ms de 14 hs diarias y ganaban una miseria, adems del famoso episodio llamado la Patagonia Rebelde (en los aos 20 del siglo XX), muchos trabajadores fueron fusilados por pedir trabajar 12 hs diarias y que le den ms velas para la iluminacin. Es para que no volvieran a pasar estas cosas fue que se sancion el art. 14 bis, para que el Estado le garantice a los trabajadores esos y muchos derechos derechos.