ESTGIO PROBATRIO

DEFINIO: um perodo de adaptao onde ser verificado o desempenho do servidor recm admitido na Instituio e que servir para determinar a efetivao ou no no cargo para o qual foi nomeado, com durao de 36 (trinta e seis) meses a partir da data de sua entrada em exerccio. REQUISITOS BSICOS: Nomeao para cargo de provimento efetivo e entrada em exerccio. PROCEDIMENTOS: So realizadas seis avaliaes, sendo uma a cada semestre. Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser realizado a 6 avaliao, que ser submetida homologao da autoridade competente. O formulrio de avaliao de desempenho encaminhado chefia pela SARH/DSARH. O SPO/SAS o responsvel pela coordenao da avaliao do estgio probatrio. Na primeira e ltima avaliao, o SPO/SAS realiza entrevista com o servidor. Em caso de necessidade, durante o perodo da avaliao, podero ser realizadas outras entrevistas e adotadas as medidas necessrias. INFORMAES GERAIS: 1) Durante o perodo de estgio probatrio sero avaliadas a aptido e a capacidade do servidor para o exerccio do cargo, observados os fatores: responsabilidade, qualidade n 8.112/90. 2) O Servidor ser aprovado no estgio probatrio se obtiver como resultado final a mdia aritmtica igual ou superior a 70% dos pontos possveis nas avaliaes a que tiver se submetido. 3) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (ver Reconduo). (Art. 20, 2 da Lei n 8.112/90) 4) Ao servidor em estgio probatrio, poder ser concedida licena para tratamento da prpria sade. (Art. 202 da Lei n 8.112/90) do organizao/planejamento, trabalho, iniciativa/deciso, disciplina, relacionamento/comunicao, racionalizao,

confiabilidade, cooperao, contemplando os fatores previstos no Art. 20 da Lei

ESTGIO PROBATRIO 5) Ao servidor em estgio probatrio somente poder ser concedidas licenas e afastamentos: por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, para o servio militar, para atividade poltica, para o exerccio de mandato eletivo, para estudo ou misso no exterior, para servir em organismo internacional. (Art. 20 4 da Lei n 8.112/90) 6) O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido (ver CESSO) a outro rgo ou entidade, para ocupar cargos de Natureza Especial ou em comisso do grupo - Direo e Assessoramento Superiores-DAS, de nveis 6,5 e 4, ou equivalentes.(Art.20 3 da Lei n 8.112/90) 7) O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas: por motivo de doena em pessoa da famlia; acompanhamento de cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo (prazo indeterminado e sem remunerao); para atividade poltica e para servir em organismo internacional, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. (Art. 20 5 da Lei n 8.112/90 e Lei 9.527, de 10/12/97) 8) Durante o perodo de estgio probatrio no dever ser autorizado Licena para Desempenho de Mandato Classista. (Art. 20 4 da Lei n 8.112/90) 9) O servidor que durante o estgio probatrio for aprovado em outro concurso pblico no poder aproveitar o tempo anteriormente prestado naquele estgio para esta nova situao. 10) O tempo de servidor que j adquiriu estabilidade no servio pblico e que se encontra submetido a estgio probatrio em razo de um novo provimento no poder ser computado para efeito de progresso e promoo no novo cargo. 11) O servidor em estgio probatrio poder participar de treinamento de curta durao, desde que seja de interesse do rgo ou entidade, necessrio ao desempenho das atribuies do cargo para o qual foi nomeado e no prejudique realizao da avaliao de desempenho a que deve ser submetida. (Ofcio Circular n 42/95 - MARE-SRH)

ESTGIO PROBATRIO 12) No caso de ocorrer lotao provisria de servidor em estgio probatrio, a avaliao de desempenho dever ser efetuada pelo rgo ou entidade no qual o servidor estiver em exerccio, de acordo com as orientaes do seu rgo de origem. (Ofcio Circular n 42/95 - MARE - SRH) 13) A SARH/DSARH/SPO-SAS a responsvel pelo acompanhamento e execuo da avaliao de desempenho em estgio probatrio e pelo esclarecimento de eventuais dvidas. FUNDAMENTO LEGAL: 1. Art. 20, 29, inciso I, 34 nico e Inciso I e 202 da Lei n 8.112 de 11/12/90 (D.O.U 12/12/90) com nova redao dada pela Lei n 9.527, de 10/12/97 (D.O.U 11/12/97) 2. Parecer DRH/SAF/MTA n 477, de 24/09/92 (D.O.U 08/10/92) 3. Ofcio Circular n 42/95 - SRH-MARE (D.O.U 19/04/95) 4. Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98